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更新日:2025.11.14

【初任地東京】WEBサイト/アプリ企画運営担当※リーダー想定

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 718万円〜1100万円
  • 東京都大田区蒲田
  • webマーケター
  • -

≪22年連続売上げNO.1≫ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー
~増収・増益で成長中の企業/穏やかな職場/少数精鋭/裁量権あり/弊社採用実績有り※

Job No.81216768

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【部門ミッション】
「分かりやすく、使いやすい」保険募集ウェブサイトを通じて、お客さまに最高のユーザー体験を届けることです。

会社の「顔」であり、売上の9割以上を占める主要な顧客接点でもあるウェブサイトの品質を託された、UI/UXのプロフェッショナル集団です。
担当業務は企画・要件定義・ディレクションがメインであり、外部の制作パートナーや、社内のシステム開発部署・プロモーション担当部署などと協力しながら「お客さまにとっての全体価値の最大化」を推進しています。

【主な担当業務】
ユニットリーダーとして、以下の業務からいくつかの領域をリードしていただきます。
■保険募集ウェブサイトのコンテンツ企画、制作ディレクション、UI/UX改善プロジェクトのリード
■A/Bテストやアクセス分析などデータドリブンな改善施策の立案・推進、成果最大化に向けた進捗管理
■デザインシステムやVIガイドラインの運用方針策定、アクセシビリティ推進のリーダーシップ
■SEO施策の全体戦略立案および実行管理
■パンフレット等の募集帳票の企画・制作におけるプロジェクトマネジメント
■社内他部署のウェブコンテンツ制作支援の調整、チームメンバーのマネジメント
■担当ユニットの業務効率化、ナレッジ共有体制構築等によるチーム強化

顧客視点に徹しながら、仮説立案から企画、実行、効果検証まで高い精度でPDCAを回し、当社ウェブチャネルを用いたアクイジションとリテンション施策の推進を担っていただきます。
CVRや離脱率等の定量分析や統計手法(t検定等)を用いた施策の効果検証に加え、NPSやCESをはじめ、定性的な顧客の声にも着目しながら、提供価値の最大化を目指していただきます。

【使用ツール】
■アクセス分析
Adobe Analytics, Contentsquare(分析)
■ウェブ接客,LPO
Adobe Target, KARTE, Contentsquare(VoC)
■デザイン
Figma, Adobe Creative Cloud
■CMS
TeamSite, MovableType
■ウェブ監査
Siteimprove
■BI
Tableau

ほか、事業計画や当部ミッションの達成に必要なツールの導入は積極的に行っています。

【配属予定部署】
■UXデザイン部コンテンツ企画課
広告出稿など新規顧客の集客施策、契約者のCRM・MA施策はダイレクトマーケティング部が担い、ウェブサイトを訪問した顧客のUX向上をUXデザイン部が担う。ただし、集客施策のうち、SEOのみ当部が担当。
メンバーは20代後半~30代が中心。フラットでお互いを尊重し合うカルチャーの中、ワークライフバランスを大切にしながら、意見やアイデアを活発に交換しています。

【特徴・魅力】
■業界トップクラスのダイレクト損害保険会社において、ユニットリーダーとして最先端のUX改善やウェブマーケティング戦略を主体的に推進できる
■ソニーグループのブランド力や多様なリソースを活用し、大規模なプロジェクトや新たな価値創出に関与できる
■ユニットリーダーとして、担当領域の戦略立案や意思決定に高い裁量を持ち、自らのビジョンやアイデアをチームで形にしていける
■メンバーの過半数はメディアやエンタメ業界など異業種からの転職者で、多様性とオープンさを大切にする社風。プライベートとの両立や働きやすさも実現
■経営幹部候補ポジションとして、将来的な部門リーダー・経営層へのステップアップも見据えた成長が可能
■原則週2日の在宅勤務が可能。入社後一定業務に慣れていただいた後、希望に応じて裁量労働制も選択可能

◇3分でわかるソニー損保
https://www.youtube.com/watch?v=ufK5QuLz1MI
◇ソニー損害保険 紹介動画
https://sites.google.com/b-inc.co.jp/sonysonpo/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0

会社特徴

■ソニーフィナンシャルグループ100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー。主要ダイレクト損保会社9社のうち、売上(元受正味保険料)は21年連続NO.1、自動車保険元受保険料のシェアは約30%強。
 
■ダイレクト保険会社のため、代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談等の顧客対応の大部分を電話やインターネットを介して直接実施。顧客の声をダイレクトにお伺いすることができるという特長を活かし、ニーズを直に反映した商品やサービスを開発できることが強み。
■自動車保険の市場規模が横ばいになっている一方で、ダイレクト保険会社の収入保険料は年々増加しており、お客様が代理店型からダイレクトへシフトする動きが加速。事故対応時の満足度の高さや合理的な保険料設定、保険料の安さが要因。とはいえダイレクト保険会社の占める国内シェアはまだ数%。今後の成長の余地が大いにあるビジネスモデル。

■ソニーグループの基盤も持ち合わせながら、チャレンジングな社風で、ビジネス環境が大きく変化している中、先駆けて安定感を手に入れている企業です。
 また、自動車保険以外の種目にも注力していき、医療保険、火災保険、海外旅行保険など、幅広い分野において成長の実現を目指しております。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方
■ウェブサイトディレクションの実務経験(複数のプロジェクトをリーダー、または主担当として推進した経験)
■ウェブマーケティング、コンテンツマーケティングにおける戦略立案・実行の実務経験
■事業会社におけるウェブ分野の業務企画/改善プロジェクトへの主導的な関与経験
■チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしての実務経験(チーム規模は問いません)
■アクセス解析、マーケティング指標(CVR・離脱率等)や統計的手法を活用した効果検証の経験
■事業計画や中期経営計画策定の参画経験、予算管理など、組織マネジメント/マネジメント補佐の経験




【歓迎要件】
■ウェブアプリケーションの要件定義、デザイン、実装等のプロジェクト管理または開発経験
■SEO、UI/UXデザイン、アクセス解析等の専門知識、■メンバー育成・チームビルディングのご経験
■新規サービスやデジタル施策の企画立案・実施経験
■複数部署や外部パートナーとの調整・折衝を伴うプロジェクトリード経験

役職

-

予定年収

718万円〜1100万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
業績給(年2回)、昇給(年1回)、通勤手当、持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度(ポイント制退職金+確定拠出年金)、ソニー健保関連施設、勤務中のヘルスケア(マッサージ30分500円) 他

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
<最寄駅>蒲田

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(部署により週休2日制の場合あり)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、 年次有給休暇:初年度最大15日(入社月によって異なります)、計画休暇制度

選考フロー

面接回数2回
適性試験

会社概要

事業内容

■損害保険業
インターネットと電話による自動車保険や火災保険・医療保険のダイレクト販売を中心とした損害保険会社です。

Vision:価値ある「違い」で安心と感動を

私たちは、お客さまにとって価値ある「違い」の創出に挑戦し、安心と感動をお届けすることで、一人ひとりが豊かに暮らせる社会の実現に貢献します。

本社所在地

東京都 大田区蒲田5丁目37-1アロマスクエア 11F

企業URL

http://www.sonysonpo.co.jp

設立

1998年06月

資本金

20000百万円

従業員数

単体:1518人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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