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更新日:2025.12.09

AI推進担当【オペレーション戦略室】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 650万円〜950万円
  • 東京都港区
  • その他企画 > データサイエンティスト
  • -

東証プライム上場!印刷・物流・広告産業といった伝統産業を変えるシェアリングプラットフォーム!
CS領域やバックオフィス業務のAI化を推進していただきます。

Job No.81222691

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

オペレーション戦略室のAI推進担当として、CS領域を中心としたAI化推進プロジェクトを主導していただきます。現場の業務データから課題の本質を可視化し、AI/LLMを活用した変革プロジェクトの設計から推進、成果の仕組み化まで一気通貫でご担当いただきます。Tech部門や事業部門と協働しながら、PoC設計・推進、KPI設計、効果測定を行い、複数プロジェクトを並行して「やり切る」までリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
<AI推進プロジェクトのリーダー>
■CS領域のAI化推進プロジェクトの企画・設計・推進
・CS業務におけるAI/LLM活用機会を発掘し、具体的なユースケースを設計
・PoC(Proof of Concept)の設計・実行・効果測定・改善サイクルを主導
・KGI/KPI設計、定量データのトラッキング、効果測定を実施
・数のAI推進プロジェクトを並行してマネジメント
■部門横断型プロジェクトの設計・推進
・Tech部門、事業部門、CS部門との協働体制を構築し推進
・プロジェクトの全体設計、マイルストン管理、進捗管理、課題解決を実施
・ステークホルダーとの調整、合意形成、意思決定のファシリテーションを実施
■構造課題の発掘と可視化
・現場の業務ログ、問い合わせデータ、稼働データを分析
・課題の本質構造を特定し、抽象化された言語で整理
・データに基づいた改善機会を提案し、優先順位を設定
■AI/LLM技術の導入と運用
・Notion AI、Dify、n8nなどのツールを活用してワークフローを自動化
・プロンプト設計、RAG/KB構築、AIエージェント開発を実施
・ナレッジベース構築、FAQ管理、対応品質向上施策を実装
■成果の仕組み化と展開
・一過性のプロジェクトで終わらせず、標準・仕組みとして社内に定着
・社内へのナレッジ展開、研修・ワークショップを企画実施
・ベストプラクティスを文書化し横展開

<オペレーション戦略室メンバー>
■オペレーション全体最適化への貢献
・CS以外の領域(営業、製造、物流等)への横展開可能性を探索
・組織横断的な業務プロセス改善を提案し実行
■新規事業案件への対応
・新規事業立ち上げ時のオペレーション設計を支援
・スケーラブルな業務プロセスを構築

【本ポジションの魅力】
■CS部門におけるオペレーション戦略、改革のポジション
ラクスルのCS部門にて、会社の“当たり前”をAIで作り替えるポジションです
すでに決まったAI施策を運用するのではなく「どの業務をどうAI化するか」をご自身で設計し、その結果が問い合わせ削減や応答品質向上として数字に直結していきます。
CS部門の現場ログやデータを起点に、オペレーションそのものを組み替える手応えを得ることができるポジションです。
■企画~実行・検証まで一気通貫でオーナーシップを持てる
企画だけでなく、PoC~仕組み化までの“最後の一歩”まで握れる裁量を持つことができます。アイデア出し・PoCで終わらず、KPI設計・検証・標準化・全社展開まで一気通貫でオーナーシップを持ち「実際に現場が使うプロダクト/フロー」をつくり切る経験を積むことができます。
■クロスファンクションで多様なスキルセットを身につけることができる
Biz×Tech×CSと複数ファンクションを横断しながら、市場価値の高いスキルセットを得ることができる環境です。Tech部門と業務要件をすり合わせしながら、CS・事業側と運用やKPIを作り込むので、プロジェクトマネジメント・データ分析・AI/LLM活用・部門横断の巻き込み力を同時に磨きこむことができます。単純なる「AI担当」としてではなく、事業推進に高い影響を与えるAIプロジェクトリーダーとしてキャリアを作っていただけます。

会社特徴

「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」

当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。 2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開しております。

■産業の仕組みを変えていくために、テクノロジーを活用しさらなる発展を実現するにあたりエンジニアチームの存在は不可欠であり、国内外における開発体制の強化を図っています。2020年にはベトナム、インドの2カ国に新たに拠点を開設し、順調に拡大を続けています。
■テクノロジー企業でありながら、オペレーションに深く入り込み、マーケティングによるレバレッジを最大限に活用することで、産業構造をより良いものにしていきます。部署や職種の垣根を越えてさまざまなメンバーと連携し、サービス改善に取り組むことがラクスルの競争優位性の源泉です。
■印刷・物流・広告業界だけに限らず、Eコマース、コンサルティングなど産業を知り尽くした匠、生産現場を最もよく知るメーカー出身者などさまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが、強みを活かして互いに学びながら、変革に向けて日々取り組んでいます。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■プロジェクトマネジメントやプロジェクトの企画・推進等のご経験
■SQL、BIツール、スプレッドシートなどを活用しながらデータ分析を行い、業務改善施策を立案・実行した経験
■AI基礎知識と学習意欲

【歓迎要件】
■カスタマーサポート、カスタマーサクセス領域での業務経験
■Notion AI、Dify、n8n、GASなどのノーコード/ローコードツールの利用経験
■ワークフロー自動化、業務効率化プロジェクトの推進経験
■Zendesk、Salesforce、Slackなどのツール連携・カスタマイズ経験
■SQL、BIツール等のデータ分析ツールの高度な活用経験

【求める人物像】
■課題の本質に向き合い、手を動かして構造を変えることに情熱を持てる方
■新しい技術(AI/LLM等)への強い関心・好奇心と、継続的な学習意欲を持つ方

役職

-

予定年収

650万円〜950万円

諸手当

通勤手当
結婚祝い金、出産祝い金、産育休復職祝い金、企業型確定拠出年金制度、言語取得支援(専任講師によるグループ英語レッスン、マンツーマンレッスンを無料受講可能)、スキルアップ支援制度(外部研修/セミナー費用補助)、技術書買いホーダイ制度(エンジニアのみ)、部活動、コミュニケーションランチ/ディナー補助、従業員持株会

学歴

不問

勤務地

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F
<最寄駅>神谷町

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、年次有給休暇(入社時に5日、半年後に5日間付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、配偶者の出産休暇、介護休業制度

選考フロー

面接回数3回
※面接回数は変更になる場合がございます。
※選考中にワークサンプルテストがございます。
※選考中にリファレンスチェックを実施する場合がございます。

会社概要

事業内容

■印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」
全国の提携印刷会社の保有する印刷機の非稼働時間で印刷することにより、高品質な印刷物を低単価で提供する仕組みを開発。集客活動を支援する新聞折込・ポスティングなどの広告サービスも提供しています。
■物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」
全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用し、高品質かつ低価格な運配送の仕組みを開発。サービス利用後には利用者がドライバーを評価する仕組みを設け、サービス品質向上を実現しています。
■広告のプラットフォーム「ノバセル」
■コーポレートITプラットフォーム「ジョーシス」

本社所在地

東京都 港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F

企業URL

https://corp.raksul.com/

設立

2009年09月

資本金

2919百万円

従業員数

単体:305人 連結:423人

売上高

51821百万円 ※2025年07月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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