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更新日:2025.12.25

マーケティングCXリード(Web戦略推進)

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 650万円〜1250万円
  • 東京都品川区西五反田
  • Webコンテンツ企画
  • -

★☆業界No.1全自動資産運用ロボアドバイザー企業/業務幅を広げたい方必見/急成長スタートアップならではのスピード感で経験を積める☆★

Job No.81227846

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■マーケティング戦略に基づいた、自社サイト(サービスサイト・LP含む)運営およびWebコンテンツ全般の制作ディレクション・進行管理
■アクセス解析に基づく課題抽出と改善提案、PDCAを通じた新規顧客獲得の推進
■新規顧客獲得施策の企画・実施・効果検証
■MAツール(KARTE/Marketo 等)を活用した施策運用
■その他、サービスの新規機能や機能改善に伴う、新規ページ制作やサイト更新における他部署と連携した制作ディレクション・進行管理

【募集背景】
当社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を全自動で行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』を開発・運営し、正式リリースから9年目を迎えました。

これまで、お客様には「手間なく資産運用を始められる」「全部おまかせで運用できる」といった体験をご提供してきました。しかし、資産運用だけでは解決できないお金の悩みも多くあります。

現在、ウェルスナビでは、年齢や家族構成、資産状況などのデータをもとに、資産運用だけでなく生命保険・年金・住宅ローン等のお金に関する悩みや不安を総合的に解決できる「Money Advisory Platform(MAP)」の立ち上げを進めています。
また、2025年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となり、上記のプラットフォームを中核機能として組み込むデジタルバンクの設立を目指し動いているフェーズに入っています。

MUFGグループの約6,000万人の顧客基盤にアプローチしながら、新たに設立を目指すデジタルバンクを通じて、これまでにない個人金融の体験を届けていく予定です。

事業領域が拡大し、ロボアドバイザー事業に加えて複数プロダクトで新規顧客獲得やCRM強化を推進しています。
これに伴い、自社サイトを中心としたWeb施策の重要性が高まっていることから、マーケティングチームでWebディレクションポジションを増員することとなりました。

【期待する役割】
本ポジションは、新規ユーザーの獲得や事業のグロースに直結する、お客様がウェルスナビをご利用されるにあたっての体験向上を主体的にリードいただくことを期待しています。優秀なエンジニアやコンテンツディレクターと協働しながら新たな企画に挑戦し、サイト改善や新規獲得施策の企画実行を通じて成果創出に貢献していただきます。
また、多様な部署と連携しながら業務を進めるため、Webにおける顧客体験の改善・向上のみならず、アプリにおける機能開発など、幅広い領域での経験を積むことができます。
メンバーはコンサルティング会社や大手メガベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドを持っており、チーム内で切磋琢磨しながら事業成長を牽引していただくことを期待しています。

▼ サービス公開9周年記念 お客様と歩むウェルスナビ
https://www.wealthnavi.com/9th-anniversary
▼ ウェルスナビ会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction
▼ 採用公式note
https://note.com/wealthnavi_hr

会社特徴

ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。
今では運用者数約42万人・預かり資産1兆4,000億円を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとしてお客様から高い支持をいただいけるようになりました。
しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。
ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・Web制作会社、事業会社などで、Webコンテンツの制作ディレクション、進行管理の実務経験(5年以上)
・サイト構成設計(サイトマップ・ワイヤーフレームの作成)のご経験
・ツール を用いた数値分析~企画立案、改善提案のご経験
・KARTEやMarketoなどのMAツールを扱ったご経験

【歓迎要件】
・自発的に課題を見い出し、解決・改善に向けてコンテンツを企画・提案できる方
・Webサイトの実装に関する経験や知識、Figma・Photoshop・Illustrator・XD などのソフトを扱える方
・Webサービス(アプリ含む)でUI/UXの改善業務経験
・IT企業や金融機関のクライアントを担当した経験

役職

-

予定年収

650万円〜1250万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
【福利厚生】企業型確定拠出年金/社内マッサージルーム/オフィスコンビニ/コーヒーマシン/その他ドリンク一部無料/インフルエンザ予防接種
【能力開発】書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)/資格取得補助/外部研修、セミナー参加補助/資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)

学歴

不問

勤務地

東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始、その他会社が定める休暇、年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日)

選考フロー

面接回数3回
(1)書類選考→(2)役員・現場社員との面接(1~2回)→(3)CEO面接→(4)内定
※上記は変更となる可能性もございます。

会社概要

事業内容

金融商品取引業

本社所在地

東京都 品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング 9F

企業URL

https://www.wealthnavi.com/

設立

2015年04月

資本金

12162百万円

従業員数

単体:214人 連結:-

売上高

8167百万円 ※2023年12月期

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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