株式会社日本経営協会総合研究所

企画・ソリューション営業【東京都／土日祝休／年休125】

企業・自治体のご担当者様から採用・昇進昇格・教育等の人事課題をヒアリングし、同社の様々な商品・サービスを組み合わせてご提案して頂きます。採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案」「社員教育・研修の企画」「従業員意識調査」など、それぞれを担当する部門があり、皆様のご希望、適性、スキルなどを考慮して配属します。

【業務詳細】
（１）採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案営業
（採用支援、昇進・昇格支援）
◇具体的な仕事内容
・販促計画の立案、運営
・既存顧客のフォロー
・新規顧客の開拓

◇基本的な営業フロー
・お問い合わせいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング
（お客様に寄り添い、各社さまざまな課題を丁寧にヒアリングします）
・適性検査をはじめとする当社の商品やサービスを活用したソリューションを提案
（当社の商品やサービスを組み合わせて、柔軟な提案を行います）
・商品・サービス導入後のフォロー
（サービス利用時のフォローや、今後に向けた改善提案を行います）

（２）社員教育・研修の企画提案（人材教育支援）
◇具体的な仕事内容
・研修の企画立案、提案
・講師の選定、調整
・研修準備から実施までのフォロー

◇基本的な営業フロー
・お問い合わせいただいた企業へ訪問し、課題をヒアリング
（8割程度が既存顧客の深耕フォローとなります）
・お客様の要望に合わせた研修プログラムを策定・提案
（当社の商品やサービスを組み合わせて、柔軟な提案を行います）
・研修教育実施に向けたお客様や講師との打ち合わせ・調整
（平均3～6か月の期間をかけて準備していきます。受注時期や内容によって、最短1か月～最長1年まで変動します）
・研修実施、およびアフターフォロー
（研修を円滑に実施するためのサポートと実施後のフォローを行い、今後に向けた提案も行います）

【備考】本職種は「日本経営協会総合研究所」で採用となったのち、グループ会社の「日本経営協会」へ出向となる場合がございます。

★人事測定ツールや組織診断ツールの開発・販売★
★企業と人の視点に立った研究やデータを駆使して、企業と人の成長に寄与したいと考えています★
★測定技術部を核として、人と組織に関わる研究成果を発表するとともに、各種アセスメント、調査・診断ツールなど、当社商品・サービスの高い精度を信頼性の確保に努めています★
■人事アセスメント事業:“人を知り、人を活かす”をコンセプトに掲げて、個性や持ち味を客観的に把握する、各種検査とコンテンツをご提供しています。
“求める人材”の採用から定着・育成までを支援します。
■昇進選抜支援事業:昇進昇格人事の真髄は優秀な基幹人材候補の適正な見極めと公平性と納得性の確保です。信頼性と実用性の高いアセスメント商品とサービスで昇進・昇格人事をトータルにサポートします。
■調査事業:組織風土や施策浸透度などの経営的視点と、職場マネジメントなどの現場的視点を定量的に測定し活力ある組織の創造に向けた本質的な課題を抽出します。
■能力開発事業:組織経営の中核的役割を果たす”基幹人材”の能力開発をオリジナルプログラムで支援するとともに、人事制度等の構築指導を通して個の成長と組織の発展を実現します。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
【必須条件】
■対人折衝業務、コミュニケーションを取りながら行う業務経験を2年以上お持ちの方（営業、接客、販売等々）
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
※出身業界は不問です。異業種ご出身者の採用実績もございます。研修制度も整っており、入社後は業界や商品・サービスについての研修を実施しフォローさせて頂きます。未経験でも安心して現場に入ることができます。現場でのOJTも行います。

【歓迎要件】
【歓迎要件（あれば尚可）】
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・ITに関する何らかの知見やスキル