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更新日:2026.01.05
"フューチャー株式会社"

オフィスサポート サブリーダー|プライム上場・柔軟な働き方◎

  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 東京都品川区
  • 総務
  • -

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Job No.81228819

フューチャー株式会社の採用動画

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◆募集背景
企業の成長を「現場」から支えるShared Service Center(SSC)にて、オフィスサポートメンバーをリードし、組織の生産性向上に貢献いただくサブリーダーを募集します。
当部門は障がい者採用受入れ部門です。

◆主なミッション:チームマネジメントと業務推進
オフィスサポートメンバー(主に障がいを持つ社員)の日々の業務運営、品質管理、およびメンバー育成が主なミッションとなります。

1.オフィスサポートメンバーの管理・育成・サポート
・チームメンバー(10~12名程度)の勤怠管理、日々の業務指示、進捗管理
・メンバーの能力や特性に合わせた業務の割り振り、OJT
・定期的な面談による成長支援
・メンバーが安心して働ける環境づくりと多角的なサポート

2.業務の品質管理と改善推進
・清掃、郵送物対応、備品管理、庶務業務など、チームが担当する業務全般の品質チェック
・メンバーと共に業務フローの課題を発見し、創意工夫や改善を推進
・改善の成果を数値化し、SSC全体の生産性向上へ貢献

3.SSCリーダーおよび関係部署との連携
・業務報告、改善提案、メンバーに関する状況共有
・社員が快適に働けるオフィス環境を維持するための、他部署との連携・調整

なお、基本的にはオフィス勤務のポジションとなります。(リモートワークは原則認めておりません)

◆体制
・SSC全体では30名程度。
 このうちオフィスサポートチームは現在12名程度となります。
 今期、さらに増員予定です。
・リーダーや専門スタッフと定期MTG、面談を行い、
 多角的なサポートを得ながら取り組むことができます。

◆やりがい、成長
・人材育成とチームビルディングへの貢献
 メンバー一人ひとりの成長を間近でサポートし、チームとして成果を出す喜びを感じられます。
 多様なメンバーで構成されるチームをまとめ、力を引き出すマネジメントスキルが身につきます。
・「会社の生産性向上」へのダイレクトな貢献
 チームが行う業務改善は、全社員の「働きやすさ」に直結します。現場の課題を主体的に解決し、会社全体の生産性向上に貢献できます。
・ホスピタリティとリーダーシップの発揮
 メンバーの特性を理解し、細やかな心遣いや気配り(ホスピタリティ)をもって指導にあたることが求められます。

◆求める人物像
・チームメンバーの成長を第一に考え、根気強く指導・サポートできる方
・多様なメンバーと円滑なコミュニケーションをとり、協調性をもって業務に取り組める方
・主体的に業務の課題を発見し、改善に向けたアイデアを出し、実行できる方
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
・最後まで諦めない熱意・バイタリティ
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性
・新しい環境や状況変化への適応力

会社特徴

2016年、フューチャーアーキテクト株式会社がフューチャー株式会社へ商号変更し持ち株会社を設立。
ITコンサルティング事業はフューチャーアーキテクト株式会社へ事業を継承。
【主な役割】
グループ経営戦略、健康戦略経営の企画・推進、M&A戦略、ベンチャー企業の育成センター、多様な働き方のリーディング
【ITコンサルティング&サービス事業】
フューチャーグループの売上の約8割を占めています。長期的な関係構築が出来上がっている既存顧客やデジタル戦略で経営変革を行おうとする新規顧客からの売上が好調で売上高も前年比で13.5%成長中。
これまで取引がなかった業界の顧客群から売上高が増加。それに伴い、運用保守の案件も拡大。
【ビジネスイノベーション事業】
2019年12月発表の決算説明資料によると、これまで投資期間であった部門が、黒字転換し営業利益に貢献し、今後も成長が見込まれる。eSportsの物流費削減や東京カレンダーの「東カレデート」等のサービスの売上、利益増加、ライブリッツ社のプロ野球向け戦略強化システムの売上営業利益増加により、今後も成長をしていきながら、M&Aも進めて参ります。
★男女別の育児休業取得率  ○育児休業(正社員)男性:64.7%、女性:100%

取材レポート

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・OA全般スキル
・マニュアル作成経験
・多様なメンバーで構成されるチームにおいて、一人ひとりの個性や特性を尊重し、力を引き出すことにやりがいを感じられる方
・本求人が障がいを持つメンバーのサポート・指導を主体とする業務であることを理解し、意欲をもって取り組める方
・出社での対応が可能な方(リモートワークはございません)

【歓迎要件】
・ジョブコーチ資格もしくはジョブコーチに準ずる経験
・マネジメントまたは教育・育成担当経験
・職種問わずチームリーダー、サブリーダーなどのご経験
・後輩育成・OJT経験
・シフト作成または類似経験
・総務、庶務、オフィスサポートまたは一般事務の経験

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

出張手当、深夜休日割増分残業手当、各種社会保険完備、通勤費支給(月額上限10万)、持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、マッサージ室、健康相談室

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
<最寄駅>大崎

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:月50時間相当分の固定残業代として月:140,500円~175,600円(基本給359,500円~875,000円の場合)を含んで支給

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇(初年度10日)/※以下は有給休暇とは別に支給 結婚休暇 / 忌引休暇 / 生理休暇 / 通院休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 妻の出産による休暇 / 介護休暇 / Future’s Holiday:一定の勤続年数に達した社員に、心身のリフレッシュのために付与する休暇 / Family休暇:配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇(諸条件あり)

選考フロー

面接回数2回
一次面接⇒最終面接

会社概要

事業内容

子会社等の経営管理及び付帯または関連業務
【ITコンサルティング&サービス】
■フューチャーアーキテクト株式会社■フューチャーインスペース株式会社■株式会社ワイ・ディ・シー■FutureOne株式会社■イノベーション・ラボラトリ株式会社■株式会社ディアイティ■イノベーション・ラボラトリ株式会社
【ビジネスイノベーション】
■株式会社YOCABITO■東京カレンダー株式会社■コードキャンプ株式会社■ライブリッツ株式会社■ネイロ株式会社【その他】
■フューチャーインベストメント株式会社
ジークスターススポーツエンターテインメント株式会社Future Global Design Pte.Ltd

本社所在地

東京都 品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

企業URL

https://www.future.co.jp/

設立

1989年11月

資本金

4000百万円

従業員数

単体:206人 連結:2655人

売上高

12053百万円 ※2024年12月期

株式公開

プライム

企業からの動画メッセージ

  • 男女関係なく活躍し、自分にあった働き方ができる

    公開日:2023.10.27
  • 働く場所を自分で選び、思い描くキャリアを形成する

    公開日:2023.10.27
  • 採用動画をもっと見る

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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