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更新日:2026.02.10
"東急建設株式会社"

【国際事業部】駐在員事務所長候補/ODA案件/

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 600万円〜912万円
  • 東京都渋谷
  • 施工管理 > 経理・財務・会計
  • -

★数十億~数百億円規模のODA案件を対象に、工程管理や業務プロセスのデジタル化をリードし、グローバルに通用する建設DXスキルを磨くことができます★福利厚生が充実★年間休日127日★

Job No.81238040

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
同社はバングラデシュおよびフィリピンで大型ODA案件を推進しています。
現地政府・発注者、JVパートナー、サブコンとの調整は高度化し、拠点運営には“現地における会社の顔”としての統治力が求められています。拠点長として即戦力で活躍いただける人材を強化するため、ダッカまたはマニラ事務所での事務所長候補を募集します。

【業務概要】
事務所長として拠点運営を統括し、発注者対応、JV協議、5~6名ほどのローカルスタッフマネジメントなど現地事務所の主要業務をリードをお願いします。

【業務詳細】
・バングラデシュ(ダッカ)またはフィリピン(マニラ)における駐在員事務所の統括運営
・発注者および行政機関との折衝
・JVパートナーとの協議・合意形成(契約、工程、追加・変更工事など)
・建設部・事業管理部と連携したプロジェクト支援(安全・品質・コスト)
・ローカルゼネコン・サブコンとの契約・リスク・進捗管理
・駐在員・ローカルスタッフの採用・育成・評価
・事務所の総務・財務・法務・労務の統括
・治安リスク、BCP、コンプライアンス管理
・本社への定期・臨時報告と課題解決の提案

【このポジションに期待する役割】
現地責任者として誠実で透明性あるマネジメントの実践を通して、 安全・品質・契約・予算の四位一体マネジメントを実行いただきたいと考えています。具体的には、煩雑な発注者対応・JVとの協議をリードし問題の早期解決の推進、ローカルスタッフのマネジメント・育成を通した組織力の底上げなどをお任せします。本社と現地の情報ギャップを埋め情報の一元化を図ることで、判断の迅速化(意思決定をスピードアップ)を実現いただきます。

【キャリアステップ】
将来:経験・適性に応じて、海外拠点の統括業務や、本社側の国際関連業務(契約管理・事業管理・営業開発)のマネジメントへのキャリアパス。
変更の範囲:会社の定める業務

【ポジションの魅力】
本ポジションで得られる経験と魅力ポイントは以下です。

・大規模ODAプロジェクトの現地拠点をリード
大規模なインフラプロジェクトにおいて、駐在拠点の方針決定、人員・財務管理などの拠点運営を担いながら、発注者である現地政府機関(省庁など)や日本大使館との協議・調整にも責任者として関与し、プロジェクト全体を実行面から支える実務経験を積むことができます。

・プロジェクト成功の鍵を担う役割
発注者やエンジニアリングコンサルタント、JVパートナーなどステークホルダーとの調整、現地体制の統括、追加変更契約交渉など、プロジェクト遂行に直結する領域で、プロジェクトマネージャーと連携しながら成功に向けた戦略的推進役として活躍できます。

・異文化環境下での実務の挑戦機会
言語・法制度・商慣習・文化価値観が異なる海外環境の中で、契約・ステークホルダー調整・リスクマネジメントを実務で体得でき、国内では得られない高い難易度とダイナミズムを伴う経験を通じて、国際プロジェクトのエキスパートへ成長できます。

会社特徴

1959年の創業時、東京の人口集中という社会課題解決に向け、多摩田園都市開発からスタートした同社は、電鉄系ゼネコンのトップ企業として、東急グループの一員でありながら、東急以外の建築・土木工事を幅広く手掛けております。

■2030年の目指す姿「VISION2030」を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。(https://pdf.irpocket.com/C1720/eq9A/eSqS/qlbf.pdf)

 長期経営計画では、国内土木・建築・建築リニューアル事業を「コア事業」、国際・不動産・新規事業を「戦略事業」と位置づけ、「知の深化」と「知の探索」を実践し、人材とデジタル技術(DX=デジタルトランスフォーメーション)を競争優位の源泉として3つの提供価値「脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災」を軸とした5つの重点戦略を実行することにより、財務・非財務両面での持続的な企業価値の向上を目指します。

★男女別の育児休業取得率 (正社員)男性:61%、女性:100% 育児休業等と育児目的休暇の取得率

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・建設、エンジニアリング、インフラ領域での海外実務経験
・発注者・JV・行政との折衝経験(特にODA関連は歓迎)
・部門のマネジメント経験
・誠実さ・透明性を基盤としたリーダーシップ
・危機管理(安全・治安・BCP)への一定理解

【歓迎要件】
・拠点運営(総務・財務・労務・法務)のマネジメント経験
・バングラデシュ/フィリピンでの駐在経験
・JICA・ADB等のODA案件経験
・FIDIC、国際契約、コントラクトマネジメントの知識
・JVマネジメント・紛争予防/解決の実務経験
・ビジネスレベルの英語力(交渉レベルであれば尚可)

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

600万円〜912万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 寮社宅
・独身寮
・住宅資金貸付、共済融資金、財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度
・全国各地のリゾート施設(グループ・契約)
・カフェテリアプラン 10万円相当

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

週休二日(土日)
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日 ・有給休暇10日~20日 ※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。

選考フロー

面接回数3回
適性試験
・書類選考→面接(2~3回)→内定 (WEB応相談)
※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります
・能力・性格試験:Webで受験

会社概要

事業内容

1.土木建築工事の請負
2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、監理およびコンサルティング業務
3.建物および構築物の保守および管理
4.不動産の売買、賃貸および仲介業
5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、賃貸および修理
6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など

当社グループは、基軸事業である土木事業と建築事業を中心に、新たな戦略事業の核となる不動産事業、国際事業等を加え、競争力拡大・収益多様化に取り組んでいます。安定した経営基盤づくりのもと、将来の持続的な企業価値向上を目指します。

本社所在地

東京都 渋谷区渋谷1丁目16-14渋谷地下鉄ビル

企業URL

https://www.tokyu-cnst.co.jp/

設立

2003年04月

資本金

16354百万円

従業員数

単体:2494人 連結:2845人

売上高

263945百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【手当等】
・住宅手当(40歳未満) 15,000~45,000円 ・作業所勤務手当 40,000円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給等 ・資格取得手当(一級建築士・技術士等)10万~25万円 ・法定資格手当(一級建築士・技術士)1万円/月 ・帰省交通費(30歳未満・独身 5万円上限4回)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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