株式会社アクセルスペースホールディングス

総務【東京/宇宙ベンチャー/IPO達成】

【期待する役割】
事業拡大および組織成長フェーズにある当社において総務領域全般を担い、取締役会等の機関会議の適切な運営や各種規程の新設・改定等に携わりつつ、社員が安心して働ける環境づくり等主体的に推進して頂くポジションになります。本ポジションは決められた業務を正確にこなすだけの「管理業務」ではありません。日々のオフィス運営や社員対応を通じて見えてくる課題に対し、「どうすればもっと働きやすくなるか」「会社としてより良い形は何か」を自ら考え、仕組みや運営方法の改善として形にしていくことが求められます。2026年に予定しているオフィス移転やその後の運営体制構築など、会社の成長フェーズならではの重要な取り組みにも中核メンバーとして関わって頂きます。社員の働きやすさを自らの工夫と行動で実現していく裁量の大きさとこれからの会社づくりにおいて欠かせない役割を担っていただくことへの期待が大きいポジションです。

【業務内容】
1. オフィス運営・総務業務全般
・オフィス運営に関わる業務全般の企画・実行
・HR部門等、社内関係部署との連携
・外部業者（清掃・設備・保険契約・派遣等）との調整・折衝
・派遣スタッフ等の取りまとめ、メンター的なマネジメント業務
・各種規程の新設、改定

2. 機関会議運営／社内イベント等のサポート
・取締役会等の機関会議運営に関わる業務サポート
・株主総会の会場運営等サポート
・社内行事・イベントの企画、運営、当日のオペレーション
・社員が参加しやすく、満足度の高い運営方法の検討・改善

3. 防災・防火・BCP関連対応
・防火・防災対応、備蓄品の整備・管理
・将来的なBCP（事業継続計画）整備を見据えた体制構築

4. オフィス移転プロジェクト（2026年予定）および移転後運営サポート
・オフィス移転に伴う引越し作業全体のオペレーション設計・実行サポート
・新オフィスにおける日常運営体制の検討・構築
・2拠点体制となった場合のオペレーション見直し
（郵便物・書類のやり取り、開発拠点における運営管理 等）
・オフィスサーベイの実施（移転時～稼働開始後）および課題抽出・改善対応

【働き方について】
フレックス制度、テレワーク制度を導入しており個人の裁量に応じて柔軟な勤務体制がございます。テレワーク頻度：基本、出社となります。

【組織構成】
経営管理グループ　総務・法務ユニット(3名)

【同社について】
・創業者が東京大学在学中に世界初の大学生手作り超小型衛星の開発に携わり、2008年に同社を設立。小型衛星ビジネスのパイオニアとして、現在主に2つの事業を展開しております。①「AxelGlobe」事業：世界で今起きていることをタイムリーに知るための小型衛星群による地球観測データソリューション事業②「AxelLiner」事業：お客様が実現したい宇宙で行う「ミッション」を手軽に実現させるため、衛星バス部の製造や自動運用システムの提供
・2008年の創業以来、11機の超小型衛星の開発・打ち上げ・運用に成功し、日本の宇宙ベンチャーの中でも圧倒的な実績を誇り、2025年8月に上場を果たしました。
・社員の大半が宇宙業界での仕事は未経験です。社員の3割は海外から入社しております。様々なバックグラウンドを持ったチャレンジ精神あふれる人が沢山在籍しています。

Axelspaceは「Space within Your Reach ～宇宙を普通の場所に～」というビジョンの元、2008年の設立以来磨き上げてきた独自の小型衛星技術によって、多くの人が当たり前のように宇宙を利用する社会の実現を目指しています。2025年8月に東京証券取引所グロース市場に上場を果たしております。

2019年より開始したAxelGlobe事業では、多数の衛星を打ち上げて地球を高頻度でモニタリングしていく新しいインフラを提供しており、2019年に打ち上げた衛星1機に加えて、2021年には日本初の量産衛星4機の打ち上げに成功し、現在は5機の地球観測衛星コンステレーションを運用し、2～3日に1度の頻度で一度に55km～幅の画像を撮影し、データやソリューションを提供しています。
また、祖業である専用衛星事業をより使いやすく発展させ、2022年に発表した「AxelLiner」では、お客様の宇宙・衛星ビジネスの早期実現のための衛星開発・運用等をワンストップで提供しており、2024年には実証機初号機「PYXIS」を打ち上げ、これまでの開発・運用実績は11機となりました。

2022年には第22回JAPAN VENTURE AWARDSにて最高賞である経済産業大臣賞を受賞、2024年には「Technology Fast 50 2023 Japan」に選出されました。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
以下いずれかの経験が必須です。
・事業会社における総務・オフィス運営の実務経験（目安3年以上）
・外部ベンダー等の管理（清掃/設備/保険/派遣等）および関係者調整の経験
・各種規程の新設・改定に関する実務経験（運用改善含む）

【歓迎要件】
・機関会議（取締役会等）の運営または運営サポート経験（各種資料の収集、議事録ドラフト作成・日程調整等）
・上場企業・上場準備企業、成長フェーズの企業でのバックオフィスにおける業務経験
・オフィス移転やレイアウト変更などのプロジェクト参画経験