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更新日:2026.02.06

【東京/転勤無】海外鉄鋼プラントの電気工事エンジニア

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 年収非公開
  • 東京都中央区京橋
  • エンジニアリング > 設備保全
  • -

◎国内では製造業プラント向け電気設備の分野でトップシェア◎東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータ
◎海外売上比率も増加中。国内のみならずグローバルにTMEIC製品の展開を進めております

Job No.81239140

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
海外SVの即戦力人員及び海外工事に関する人員増強を目的として、語学力とプラント電気工事の知識に長けた技術者の採用を進めています。

【業務内容】
海外鉄鋼プラント設備や一般産業における受変電設備の電気品 新設・増設・更新工事に関する、引合見積業務・受注後の工事基本設計(一部詳細設計を含む)・工事ES管理・現地SV業務をお任せします。

<引合見積>
技術取り纏め部門が発行した電気品仕様書に基づき、特殊ケーブルなどの材料費、工事設計労務費の積算、および、工事設計仕様書の作成をしていただきます。

<工事設計>
各電気品の配置計画、配線計画(配線ルート・配線棚・配線表)、電気品の配管系統設計が主となります。機器仕様凍結後、顧客へ最適な配置計画、配線計画を提案し、顧客と蜜にコミュニケーションをとりながら工事設計を進めていきます。

<現地SV業務>
作成した工事設計図面に関する技術指導を現地の顧客(アンダー工事会社含む)に対して行います。また、TMEICとしてのサイトマネージャー業務も兼任いただきます。

入社後は即戦力として、早いタイミングで案件を担当いただきます。
現地SV業務にも従事いただきます。

■担当製品:
・TMEIC・東芝・三菱電機・その他メーカの電気品(ドライブ装置、モータ、主幹制御盤、変圧器、配電盤類、C-GIS、GIS 等)

■顧客業界:
一般産業における生産設備を有する企業(海外)

【配属先】
産業・エネルギーシステム第一事業部 モータ&ドライブ技術部

【部署の現状と今後の方向性】
海外における鉄鋼プラント設備や一般産業における受変電設備などを新設・増設・更新する計画のあるお客様は、電機メーカー自らが工事設計から試運転までを一環して実施することを期待しています。今、このお客様のニーズに応え、電機品の据付配線工事の基本計画・設計、また、現地電気工事の技術指導(以下スーパーバイザー:SV)を実施しています。これらを安全に高品質で提供する為に、優れた工事エンジニアリング能力と、社内外各関係部署と綿密に連携できるコミュニケーション能力が必要となります。

【働き方】
■在宅勤務:週3回可
■残業時間:30時間程度
■打合せ/現場調査:1回(1週間程度)/約2か月
■現地SV:1回(2週間~1か月程度)/約3ヶ月
■主な海外案件国:台湾・韓国・タイ・アメリカ・ブラジル・インド 等
(担当顧客により、頻度・期間は異なる。)

【定年】
60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有

【教育制度・資格補助補足】
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

【業務の魅力】
■引き合いから竣工まで一環して対応でき、完成時の満足度が高い。
■世界中の各国で仕事ができ、多種多様な人種の方々と関係できる。
■電気品、電気工事の知識のみならず、関連設備、工事の知識も要求され、様々なキャリアを積むことが出来る。
■国内では得られない、世界の’’現場’’で通用する技術力が身につく。
■自社製品が世界中で動き続ける’’誇りとやりがい’’がある。
■世界の産業を支える電気設備のプロフェッショナルとして、国境を越えるプロジェクトに携われます。

【同社について】
■モノづくりを支えるインテグレータ:
同社は、(株)東芝と三菱電機(株)から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。
また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。
■グローバルに活躍:
海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

会社特徴

【会社概要】
■2003年に東芝と三菱電機の産業システム事業・パワーエレクトロニクス事業、及び東芝GEオートメーションシステムズ(株)、ティーエムエイエレクトリック(株)を統合して誕生

■出資比率/東芝50% 三菱電機50%

■4つのコア技術 ※『東芝・三菱電機で培ってきた技術』×『同社で推進するR&Dによる独自技術』
①電気を自在に効率よく制御する「パワーエレクトロニクス技術」
②機械を動かし、電気を創る「モータ・発電機技術」
③受変電、電圧調整や蓄電など電源の安全・安心を図る「電源ソリューション技術」
④プラント・システムを最適運転する「オートメーション技術」
 
徹底された現場主義 ~これが事業の原点!~ ※毎日が産業革命!!
■真のソリューションパートナーとして、顧客にとって必要不可欠な存在になるヒントは常に現場にある
→日々、現場が直面している課題・問題点・お客様の声こそが貴重!!

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■海外プラント電気工事の工事設計経験(電気品配置設計、配線設計)10年以上。

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
家族手当:配偶者5,000円 1子につき16,000円、住宅費補助:持家・賃貸対象に支給。地域ごとに10,000円もしくは7,000円、自宅購入補助:賃貸対象に支給。地域ごとに17,000円もしくは11,000円、借り上げ社宅制度:自宅から通勤が1.5時間以上かかる方は社宅制度適用可能 3割程度自己負担、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、財形貯蓄、積立年金制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
<最寄駅>東京

勤務時間

8:45~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
創立記念日(10月1日)、忌引休暇、結婚休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、妊娠障害休暇、特別休暇、多目的休暇、裁判員休暇、赴任休暇 有給休暇:入社半年経過後7日~最高20日、初年度7~20日(入社月による)、最高50日

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
●1次選考(部門部課長)→ 2次選考(人事・役員)※筆記試験は2次選考時に行う(能力+適性)

会社概要

事業内容

【事業内容】
■製造業プラント向けを主体とした産業システム及び電機品の販売、エンジニアリング、工事・サービス及び製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス機器、回転機(大容量電動機等)の開発・製造

■海外ネットワーク
TMEIC Corporation Americas (米国)、TMEIC Europe Ltd.(英国)、TMEIC China Corporation(中国) など

本社所在地

東京都 中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン

企業URL

http://www.tmeic.co.jp/index.html

設立

2003年10月

資本金

15000百万円

従業員数

単体:2811人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【企業の魅力】
同社は株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電機設備事業部門とティーエムエイエレクトリック株式会社、東芝GEオートメーションシステムズ株式会社が経営統合し、2003年10月に発足しました。
同社は主に製造業における工場・プラント向けに電気設備事業を展開しており、工場・プラントの原動力となるモータ製品(回転機、発電機)、電力を様々な用途に応じて変換・制御するパワーエレクトロニクス製品、それらを統合してプラント全体を計画し実現していくエンジニアリングサービス、これらの製品や技術、サービスをコア事業として活動しています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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