ヤマハモーターエンジニアリング株式会社

人事、全社関連業務　（採用業務）

【職務内容】
・募集業務：　採用業務　1名
※入社後当面は　採用業務　を主業務と考えていますが、
　経験や能力を考慮の上、順次、他の業務も担当いただく予定です。
　・人事関連業務全般　（規則・制度改訂・運用、採用、労務、労政）
　・安全衛生
　・設備、インフラ管理
　・総務、庶務
　など幣部で取り組む業務全般

【業務の特徴】
・人事・総務業務を広く担う部門であるため、経験や知識を広く深く習得することができます
・規則や規程は、親会社（ヤマハ発動機）の方針に基づき社内展開するものがありますが、
　会社の方針のもと同社独自の意志で取り組むものもあり、”同社らしさ”を具現化するための
　施策にも多く取り組んでいます。

【募集背景・理由】
同社では、人事、経理、総務などのコーポレート業務を1つの組織で担っています。
体制強化のため経験者を募集します。

【配属部署】
コーポレートデザイン部人事・総務グループ

【求める人物像】
・仕事に対し責任を持ち、課題解決のため自発的に情報収集や報連相ができる
・他者とのコミュニケーションを大事にし傾聴ができる
・論理的に物事を伝えられる人
・他のメンバーと積極的に協力できる
・コンプライアンス遵守

～量産型の製造部門を持たず、開発分野に特化したヤマハ発動機のグループ企業です。～
■幅広い開発分野で社会へ貢献：ヤマハ発動機製品全般（マリン・バイク・ドローン等）の開発受託を軸に、白バイ・赤バイ・教習車など特徴のあるモーターサイクルやホースレイヤー（消防用ホース運搬電動車）等の特装車両を開発しています。その他、PASを応用した新しい分野の製品開発、生産設備の開発、さらにはCAEや生産技術開発、各種製品の制御技術開発も行っています。
■ヤマハ発動機との技術連携：開発受託については子会社の立場でただ設計だけ行うのではなく、より良い製品をお客様に届けるために積極的に意見を交わし、設計の上流にも関わっていくなど対等な立場での設計開発を行えます。また、特装車両開発では、ヤマハ発動機との緊密な連携のもと、商品企画から設計／評価、生産アレンジに至るまで、一貫して開発を担当しています。
■地域に腰を据えて働ける環境：同社拠点は本社（静岡県磐田市）、磐田事務所（ヤマハ発動機（株）内）で、ともに静岡県西部にあるため転居を伴うような転勤はありません。

【トピックス】
■経済産業省健康経営優良法人2024（大規模法人部門）ホワイト500認定取得
■３年以内の新卒入社の定着率100％。
■月平均残業時間（2023年実績：20.1時間）／有給平均取得日数（2023年実績：16.8日）
■アットホームでありながら個々のプライベートも確保できる社風

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・一般的な企業で習得できる社会人基礎、業務遂行能力



【歓迎要件】
・新卒採用、もしくは中途採用の実務経験