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更新日:2026.02.21

アセットマネジメント(シニアマネージャー)【世界最大手G】

  • リモートワーク可
  • 外資系企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 500万円〜1000万円
  • 東京都港区海岸
  • 設備保全 > 設備工事
  • -

事業安定性が高い、公共事業~世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ/年間休日120日/残業ほぼ無し/教育体制充実◎/豊富なキャリアパス/水ビジネスのリーディングカンパニー~】

Job No.81243420

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

※本求人は英語JDを和訳して作成しております※
※応募・業務に際する英語力は不問です※

【役割概要(ROLE OVERVIEW)】
水・廃棄物・エネルギーの全事業セグメントにおけるVeoliaのオペレーションを支援するコーポレート・アセットマネジメントチームを統括する。
アセットマネジメント方針の展開を推進し、保全業務および資産更新を最適化するとともに、技術的卓越性を通じて事業成長を支援する。

【主なミッション(KEY RESPONSIBILITIES)】
■戦略的リーダーシップおよびパフォーマンス
 ・全事業部門においてVeoliaアセットマネジメント方針を実行する
 ・企業戦略に整合したロードマップを策定する(香港を拠点とするVeolia Asiaアセットマネジメントチームとの定期的な連携・コミュニケーションを含む)

■技術オペレーション
 ・複雑な設備トラブルに対する専門的な技術支援を提供し、トラブルシューティングを主導する
 ・保全方針および標準手順を全オペレーションに展開する
 ・CMMS(コンピュータ化保全管理システム)/点検システムの導入および効率的な活用を統括する
 ・状態監視、保全ツールおよび在庫管理を管理する
 ・設備更新計画(短期・長期)を支援する(効率向上およびライフサイクルコスト削減を目的とした改善を含む)

■事業開発
 ・入札案件向けの技術提案書を作成し、OPEX(運営費)見積を準備する
 ・M&Aデューデリジェンスにおいて、資産全体の状態および信頼性に関する技術評価を実施・支援する

【組織について】
Belongs to: Technical Support & Performance, Asset Management
Reports to: Technical Support & Performance Director
Direct Reports: 4-5 people

会社特徴

★世界三大水処理カンパニー「Veolia」グループ★
~社会インフラに貢献/水・エネルギーなど資源管理最適化の世界的トップ企業~

≪ヴェオリアは、世界中で延べ約1億7,000万人に上水および下水処理サービスを提供、
  また約5,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています》

【会社概要】
フランス系総合環境サービス企業「ヴェオリア」の日本法人が100%出資する、水処理関連エンジニアリングサービス企業。半導体業界、電子部品業界、製紙業界など産業界向け超純水装置、排水処理システムなどのエンジニアリング事業を展開しています。

【トータルウォーターマネジメント】
ワンストップサービスとして、設計・建設から運転維持管理まで包括的に請け負うことが可能。取水から用水製造、冷却水・ボイラー補給水処理、廃水処理、回収処理、汚泥処理、放流まで、水サイクル全てに関連する管理と付随する顧客サービス事業まで、水循環に関するすべての専門的サービスを総合的に提供できる、日本では希少な企業です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■機械工学/電気工学または関連分野の学士号
■保全/アセットマネジメント分野での経験およびチームマネジメント経験
■機械・電気設備の保全に関する専門知識
■アセットマネジメントフレームワークに関する知識(ISO 55001が望ましい)


【歓迎要件】
特定設備の経験は問わず、自動車・船舶などの分野経験者も歓迎
生産設備・ライン管理の経験も歓迎

役職

-

予定年収

500万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
グローバルでの研修制度・JTBえらべる倶楽部・OJT・資格取得支援制度・海外研修制度
※非管理職は残業手当の支給対象ですが、管理監督職扱いとなった場合は、通常

学歴

不問

勤務地

東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータ ワー

勤務時間

9:00~17:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・完全週休2日制(土日祝休み) ・育児休暇取得実績あり ・リフレッシュ休暇、有給休暇、慶事休暇 等

選考フロー

面接回数2回
1次面接(オンラインまたは対面):Technical Support (Water treatment) Senior Manager Technical Support (Waste) Senior Manager
最終面接(対面): TS&P head & deputy director
※ご経験や面接担当者のスケジュールの都合により面接回数が増減する可能性があります。

会社概要

事業内容

【自治体向け】
上水・下水処理施設の運転維持管理(O&M) / 水処理施設のプラントエンジニアリング(EPC) / 水道管路の維持管理、漏水調査 / 水道・ガス事業向けのカスタマーサービス(検針・料金徴収など)およびシステム開発 / 省エネ及び再生可能エネルギー事業

【産業向け】
水処理施設の運転維持管理(O&M) / 水処理施設のプラントエンジニアリング(EPC) / 総合環境マネジメント(水・エネルギー・ユーティリティ) / 工場・商業施設の水処理設備向けのテクニカルサービス及び環境分析 / 省エネ及び再生可能エネルギー事業

本社所在地

東京都 港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー 10F

企業URL

http://www.veolia.jp/ja

設立

1997年01月

資本金

100百万円

従業員数

単体:1765人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

・1917年に(株)西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合水事業会社です。
・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理 施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。
・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社
のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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