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三菱電機、ナブコドアの代理店として設備機器の導入計画の立案、実施設計、施工、その後の快適な利用をサポートする保守サービス、更新提案まで一貫したサービスの提供を行っています。転勤なし、長期出張なし、Uターン歓迎、年間休日120日以上 ■健康経営優良法人2025認定 ■子育て応援宣言企業、男性育休取得実績有、女性の産休育休過去10年取得率100%
職務詳細
| お取引のある企業様(ゼネコン各社、官公庁、民間企業、病院等、施設を保有する顧客先)へ設備工事の営業をお任せします。 |
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会社特徴 | 三菱電機、ナブコドアの代理店として設備機器の導入計画の立案、実施設計、施工、その後の快適な利用をサポートする保守サービス、更新提案まで一貫したサービスの提供を行っています。 |
応募要件
| <経験・スキル>【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 330万円〜550万円 |
諸手当 | 残業手当, 退職金制度 通勤手当(上限30,000円/月)マイカー通勤可(駐車場代一部補填+距離に応じた手当) 家族手当(配偶者・子ども:10,000円/月) 役職手当(10,000円~60,000円/月) 賃貸住宅手当 (上限30,000円/月※支給条件あり) 住宅取得奨励手当資格手当【備考欄参照】 ■ゴルフ、ボウリング、アウトドアの同好会、社員旅行(隔年) |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 岡山県岡山市北区島田本町1-2-25 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 年末年始休暇(12 月29 日~1 月3 日)、夏季休暇(8 月12 日~15 日)、創立記念日休暇(7 月22 日)マタニティ休暇、産前産後休暇、配偶者出産立会休暇、育児休暇(年間12 日)、子の看護休暇(年間12 日)、介護休暇(年間12 日)etc |
選考フロー | 書類選考、1次面接、2次面接(役員面接) |
事業内容 | 【主な事業内容】 ・ナブコ製自動ドアの販売・施工・保守メンテナンス ・三菱電機製エレベーターの販売・施工設計(エレベーターの施工と保守メンテナンスはそれぞれ別のグループ会社の事業となります) ・電気設備機器の販売・施工設計・施工管理・改修提案 【主な取扱機器】 自動ドア、エレベーター、エスカレーター、太陽光発電設備、高圧受変電設備、駐車場機器、非常用発電設備、監視制御システム、水関係設備 等 |
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本社所在地 | 岡山県 岡山市北区島田本町1丁目2-25 |
企業URL | http://www.melec.co.jp/ |
設立 | 1961年07月 |
資本金 | 30百万円 |
従業員数 | 単体:57人 連結:- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
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