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更新日:2026.03.03
"キャディ株式会社"

新規事業開発リーダー|成長率国内トップのキャディ|在宅可

  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 800万円〜1300万円
  • 東京都台東区,大阪府大阪市北区
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • -

★製造業界のDXを牽引しているグローバルベンチャー企業★SaaSモデルにおける理想的な成長指標とされるT2D3を上回る成長速度で事業拡大中【120兆円の市場に挑むスタートアップ企業!!】 【グローバル拠点も次々立ち上げ】【事業急成長中・累計資金調達額217億円!】

Job No.81245861

キャディ株式会社の採用動画

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
私達は製造業AIデータプラットフォームとして、AIとデータを活用を通じて製造業の経営にインパクトを創出し、モノづくり業界を変革することを目指しています。
現在、2024年9月にリリースしたプロダクト「CADDi Quote」を起点に、複数のプロダクトを同時並行でリリース、立ち上げを進めているフェーズです。

その1つ1つのプロダクトはT2D3を大きく超えるグロースのポテンシャルを秘めています。
より深く・より多くのプロダクトを開発していくために、ニーズの探索や顧客へのプロダクト提供を通して
より深い価値の探索を行っていく、事業開発特化の部門を設立しました。
プロダクト/ソリューションの開発からGTM戦略の立案を通して事業領域のグロースを一気通貫でリードいただくポジションになります。

【業務内容】
・顧客への課題ヒアリング・構造整理
・課題に応じたプロダクト/ソリューションの開発・設計
・フィールドセールス・CS・プロダクトチームとの連携・巻き込み
・新ソリューションの仮説設計、PoC、提供価値の言語化
・プライシング・提供形態・導入プロセスの設計
・特定業界・テーマにおけるGTM戦略の立案・推進

【具体的な仕事内容】
・フィールドセールスが設定した商談に参加
・顧客の事業構造・業務構造を踏まえた課題の構造整理
・課題に応じた最適なソリューションの設計・提案
・提案内容の再現性を高めるための「型化」推進
・既存プロダクトを組み合わせた統合提案
・プロダクトチームと連携し、新サービスや新たな提供価値の企画・開発に関与
・プライシング設計への参画
・業界/セグメント別のサービス設計
・ソリューション提供プロセス・導入フローの設計
・プロダクトのグロースに関わる戦略テーマを横断的に推進

【入社後のイメージ】
入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、キャディや各プロダクトのキャッチアップを行っていただきます。
会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。
各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。
製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。
その後、FSやCSの商談に同席し、まずは個別案件ごとに課題のヒアリングからソリューション設計、受注までのプロマネをお願いしていきます。

【仕事のやりがい・魅力】
グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
現在は国内が中心ですが、今後はアメリカ、アジアをはじめとしたグローバル展開をしていきます。
グローバルに成長していくプロダクトの初期フェーズからプロダクトチームと一緒にプロダクトを育て、グロースしていく経験ができます。
組織を横断し、アセットをフル活用した事業開発ができる
現在、事業開発組織、営業組織、プロダクト組織が同じ部門の中に所属しており、近い距離で議論をしながらプロダクトやソリューションづくりを進めています。
距離が近いからこそ、新しいセグメントの開発のための機能開発を共同で担うPJもあります。
ゼロイチでソリューションを生み出せる
正解がない状態から、仮説→検証→型化まで担うことができ、「課題解決型営業」「事業開発」の経験を最大化できる環境です。

会社特徴

■ミッション:
「モノづくり産業のポテンシャル解放」
モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。

■業界課題と当社の取り組み
暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。
そこで当社は、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。
現在当社は、製造業向けSaaSとしてグローバルトップクラスの成長を遂げており、大手製造業をはじめ中小企業、町工場など多くの製造企業様に導入されています。
グローバル展開も推進しており、現在アメリカをはじめ市場開拓中です。

■事業の今後:
祖業ではモノづくりにおける様々な課題解決を支援してきており、そこで培ったノウハウやテクノロジーをもとに新たなプロダクトを生み出していきます。
アイデアは100個近くに上っており、今後3年で数十個のアプリケーションを展開予定となっております。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、大きく挑戦・成長できる環境を求めている方。
その上で、以下いずれかのご経験に該当する方

1. 事業開発のご経験をお持ちの方
ゼロイチで新規事業・新サービス立ち上げに関わってきた方
課題が整理されていない状態からヒアリングし、提案を組み立ててきた方

2. 製造業での業務改善プロジェクト、DX推進のご経験をお持ちの方
正解が決まっていない取り組みを前に進めてきたご経験をお持ちの方。
現場の声を起点に、課題を構造化し、関係者を巻き込みながら形にしてきた方

【歓迎要件】
IT、SaaSプロダクト事業に関するご経験
事業責任者として新規事業・プロダクトの立ち上げ、グロースをしたご経験
製造業に関する知識、知見をお持ちの方

役職

-

予定年収

800万円〜1300万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど)/補助金(引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等)/健康診断・婦人科検診費用負担/オフィスドラッグ/オフィスコンビニ

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始・夏季休暇(2日間)・年次有給休暇・慶弔休暇・入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)

選考フロー

面接回数3回
適性試験

会社概要

事業内容

■プロダクト:
◎CADDi Drawer
製造業で最も重要なデータとされる図面をただ貯めるだけでなく、将来価値を生む『資産』として活用することを可能にするプロダクトです。特許技術を用い、図面の自動解析や類似図面検索、キーワード検索、受発注情報や不具合情報など必要情報の紐づけを行うことで、これまで各部署に散在していた情報を最大限に活用することが可能になります。

◎CADDi Quote
本プロダクトは過去の取引実績と類似検索を活用し、最適なサプライヤ候補を提案したり、複数サプライヤーへの見積依頼の一括作成や比較機能を搭載。
見積業務の体験を大きく改善し、日々の業務が資産家されるサイクルを生み出す。

本社所在地

東京都 台東区浅草橋4丁目2-2D’sVARIE浅草橋ビル

企業URL

https://corp.caddi.jp/

設立

2017年11月

資本金

100百万円

従業員数

単体:563人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社の魅力ポイント】
★世界最大産業(120兆円の市場)へ挑戦しているベンチャー企業!テクノロジーと仕組みで産業変革!!★ものづくりのAmazonを目指し、モノづくり産業のポテンシャルを解放するために新規事業も含め展開中!★シリーズCの資金調達を経て、累計資金調達額217億円!★海外拠点も立ち上がっており、よりグローバル事業も加速中!
★業績は前年比6倍、4年で120~350万円以上のベースアップを実施。昨年度は前年比5%~23%の給与改定を実施済
★福利厚生充実:社員同士の交流支援→部活動活動支援費(1活動1500円/1名)Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)★ライフイベント・ファミリー支援:育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
引っ越し補助金

企業からの動画メッセージ

  • <キャディ株式会社>エンタープライズセールスの面白さは?

    公開日:2025.07.30
  • <キャディ株式会社>チームの雰囲気は?

    公開日:2025.07.30
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応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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