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更新日:2026.03.16

人事(経験者採用メイン)

  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 450万円〜800万円
  • 東京都新宿区西新宿
  • 人事・労務
  • -

共有とコミュニケーションを前提に作られたカレンダー『TimeTree』の開発、運営を行うスタートアップ企業!
2015年のリリース以来、ユーザー数を伸ばし続け2023年10月でグローバル登録ユーザー数5000万!

Job No.81249793

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集概要】
カレンダーシェアアプリ「TimeTree」のHC本部(Human Capital Div.)に所属するメンバーの募集です。

株式会社TimeTreeは「あの人と共に生きる未来へ誘おう」というビジョンのもと、「TimeTree」アプリというシェアカレンダーサービスを展開しています。日常的に使われ、長年愛用くださっているユーザーも多く、家族から仕事まで幅広い場面で、世界で7,000万を超えるユーザーにご利用頂いています。

HC(HumanCapital/人事)本部は「社員が安心して バリューを発揮できる環境を、追求し、作り続ける」をミッションに、企業文化の具体化に取り組んでいます。メンバーやチームが高いパフォーマンスを発揮できる状態や環境を、社内外の変化に合わせて常に追求しアップデートし続けたいと考える方にぜひご応募いただきたいと考えています。

【募集背景】
サービスの成長とともに株式会社TimeTreeも成長し続け、また多くのユーザー様にご利用頂くとともに会社の責任もより大きくなってきました。
体制の強化を図っていく必要とともに、取り巻く環境に適したやり方の模索と実行のスピードをあげていきたいと考えています。既存メンバーと共に、このミッションを自分ごととして取り組んで下さる方を募集します。

【業務内容】
●経験者採用
年間約50名(月間応募120~160名)の採用計画に向け、母集団形成から選考運営まで担当します。

・選考進行管理
現場や候補者とのコミュニケーション・リレーション構築含む
・面接同席
・母集団形成のための施策検討・実行(チャネル選定・スカウト運用・エージェント連携・リファラル・カジュアル面談等)
・採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた運用改善
<採用データ>
・主な採用職種:エンジニア(5割)、ビジネス職・営業(4割)、コーポレート職(1割)
・母集団形成のための施策:エージェント(20社利用中)、媒体スカウト(2~3メディア利用中)、リファラル採用、カジュアル面談

●入社準備、入社者オンボーディング
・入社案内(メール・Slack)、入社ガイダンス(オフライン・オンライン)、入社時プログラムのスケジューリング等
・入社受け入れチームと連携して入社準備
PC / SP相談・準備・送付、ニックネーム案内、入社書類提出フォロー等
・オンボーディングプログラムの企画・実施・運用・廃止決定
現在のプログラム:経理・財務・人事・法務・総務ガイダンス、CEO・産業医・ブランドチームによるウェルカムプログラム、抽選で選ばれたメンバーとの雑談会、メンター&メンティプログラム、ウェルカムシート、入社1年目面接等
・試用期間フォローアップ
スケジューリング、メンター&メンティフォロー

●その他
・企業文化に関わる領域全般の課題整理・方針検討サポート等
・人事領域全般の業務サポート等
採用・オンボーディングに閉じず、HR全般への視野を広げたい方にも対応できるスコープがあります。

【ポジションの魅力】
■採用活動の企画・実行から入社後のオンボーディングまで関わることのできるポジションです。人材獲得~定着の一連のプロセスを一気通貫で担当します。エンジニア・ビジネス・コーポレートと職種を問わず幅広く携わるため、採用実務のスキルを体系的に磨ける環境です。

【解決したい課題】
■年間50人採用を実現していく、選考管理チーム体制作り
現状はいわゆる”手作業”の領域を抜けきらない仕組みで運用していますが、細くとも長く安定的に続けていくには、”仕組み”や”企画”に変える必要があります。各本部やチームを巻き込むプロジェクトのリードを取って頂き、年間1000名をスムーズに選考にご案内するスキーム作りへの企画/実行力を発揮頂きたいと期待しています。

【チームについて】
人事本部全体:正社員8名、パートタイム2名の10名体制です。

リクルートメントチーム:正社員3名、パートタイマー1名、兼務1名
正社員:採用PR 1名、スカウト担当 1名、選考管理&エージェント担当 1名

会社特徴

■「TimeTree」の特徴
予定管理の方法を「共有とコミュニケーション」を前提にして作られました。簡単に予定を共有できること、カレンダーの中でコミュニケーションできることが特徴です。家族や恋人、サークルや仕事のチームといった様々な相手や目的に応じて、複数のカレンダーを使い分けながら簡単に予定を共有することができます。現在ではグローバル展開もしており2025年5月時点で6,500万登録ユーザーを突破いたしました。

<事業アセット>
■共有カレンダー
TimeTreeの基本となるカレンダーシェア。
家族、恋人、同僚など多彩なシーンで誰でも簡単に予定共有・管理ができます。
■公開カレンダー
カレンダー形式で誰でも気軽にイベント情報を発信できるプラットフォームです。
発信者とカレンダーユーザーを予定で繋ぐ新しいコミュニケーションです。
■広告プラットフォーム(TimeTree Ads)
無料でアプリをご利用いただくユーザーへ広告を配信。
TimeTree Adsは予定と紐づいて役立つ情報を届けるカレンダーならではの広告プラットフォームです。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■下記、いずれかのご経験をお持ちの方
選考管理に関する業務経験1年以上
日程調整、面接同席など
選考における企画~運用・改善までに繋げたご経験
■Webやアプリなどデジタル業界での就業経験2年程度
一定以上のデジタルリテラシーをお持ちの方
■経験者採用経験1年以上
■必要に応じて出社勤務可能な方

【歓迎要件】
■社内のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを自ら推進した経験。もしくは数値分析から振り返り、フロー設計に落とし込み、自ら運用した経験
■ダイレクトリクルーティング・スカウトDM運用・リファラル・人材紹介会社など多様なチャネルを活用する採用活動の運用経験をお持ちの方

役職

-

予定年収

450万円〜800万円

諸手当

通勤手当、関東ITソフトウェア健康組合提供のサービス、会社指定区域内家賃補助、おむかえ手当、不妊治療補助金、慶弔見舞金、産前産後中の給与支給、メンタルトレーニング受講、オンラインヘルスケアサービス、3万円未満裁量決裁

学歴

不問

勤務地

東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー18階
<最寄駅>都庁前

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
産休育児休業:制度あり・実績あり 年次有給休暇 ※ 入社日に付与します(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)・ジュビリー休暇(年次有給とは別の休暇制度)・慶弔休暇・育児介護休業(育休取得・復職の実績あり)・産前産後休暇・子の看護等休暇・生理日休暇・裁判員休暇

選考フロー

面接回数3回
面接回数2~3回
※面接回数は変更になる可能性もございます。

会社概要

事業内容

~登録ユーザー数6,500万人を超えるグローバルサービス/ユーザー目線で機能開発に積極的に貢献可能~

TimeTreeは2015年のリリース以降成長を続け、6,500万を超える世界中の人々にご利用いただけるサービスになりました。さらなる成長のため、これまで以上にスピード を上げて仮説検証を実施して価値を創り出し、事業を加速させていく必要があります。
ミッションである“「誘おう」をつくる”を目指し、「TimeTree」アプリだけでな く新しい事業やサービスにチャレンジする仲間を求めています。

本社所在地

東京都 新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー 18F

企業URL

https://timetreeapp.com/intl/ja/

設立

2014年09月

資本金

93百万円

従業員数

単体:99人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

5000万ユーザーを突破!カレンダーアプリの定番として認知を高めながら、サービスを拡大中!
ユーザーの予定情報をもとに広告のターゲティング配信ができる『TimeTree Ads』の提供や
イベント情報を発信できる『公開カレンダー』など、続々と新サービスをリリースしています。
同社が目指すのはグローバルで1億ユーザーであり、明日の行動をベターにする選択を手助けすること。
ひいては「世界中の予定管理のあり方を変える」ことで、
「世の中の予定管理のあり方を変えたい」と意気込む同社は、ビジョン実現の推進力となる人材を広く求めています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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