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更新日:2026.03.18

楽器セントラルバイヤー

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 英語
  • 450万円〜560万円
  • 東京都豊島区
  • バイヤー・MD > 購買・調達
  • -

東証プライム上場企業!全国1900店舗のネットワークを展開し、リユース業界トップクラスの市場シェアを誇ります!
既存店への新規商材を拡大していくポジションでもありますので、これから作っていく面白味を感じることができるポジションです

Job No.81249921

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景・ミッション】
同社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、様々な業態の事業拡大を進めており、将来的にグループ全体で5,000店舗体制を目指しております。

その中で、セカンドストリートは同社の最重要事業の一つとして新規出店を進めており、出店強化に伴う中古在庫の確保が急務となっています。
これまで中古在庫の確保は、各店舗での買取を除き、新品在庫の調達を主管とする部署で付帯業務として行っており、積極的な在庫調達はできておりませんでした。
そのため、オークションや中古品仕入れに特化した「商品調達ユニット」が新設されることとなりました。

新設部署では、主に中古在庫調達のスキーム構築とチャネル開拓 がメインミッションとなります。
既存の調達チャネル(店頭・WEB・出張買取など)の枠を超え、オークションやBtoB業者といった新規調達ルートの開拓と既存取引の規模拡大に注力していただきます。
単なるバイヤーとしての仕入れ業務に留まらず、中古・新品の枠にとらわれない調達方法の模索から実行、そしてスキームの構築までを既存メンバーと協働していただける方を募集しています。

【仕事内容】
入社直後は実際のオークションでの入札・落札といった実務も行います。
その後、新規・既存のBtoBオークションや業者からの仕入れルートの開拓、その後の買い付けから物流網に乗せるまでのフロー構築を担っていただきます。
特に現在衣服以外の商材強化を行っているため、ご入社直後は総合リユース商材(家具、家電、ホビー等)を中心に新規開拓や既存チャネルの拡大をしていただく予定です。

具体的な業務内容は下記となります
・オークションの入札・落札
・新規オークションの開拓、契約交渉、その他稼働への調整対応
(支払い方法や商品引き取り日数の調整、社内部署調整等)
・オークション取引規模の拡大
・BtoB、CtoCの枠組みにとらわれない、多様な事業者・プラットフォームからの新規調達ルート開拓および規模拡大
・調達スキームの構築および標準化

※国内出張が発生する場合もございます

【業務の魅力・特徴】
? 拡大を続ける中古市場のマーケットで経験がつめる
自らの交渉力で新たな価値を見出し、市場を切り拓く面白さを存分に味わえます
? 「仕組み(スキーム)を創る」上流工程に携われる
新規業者や多様なチャネルを開拓・契約し、最終的にはその調達スキームを仕組み化するといった、
バイヤーの枠を超えた企画・フロー構築に携わることができます
? 働きやすい環境
課の月平均残業時間は約8時間と非常に少なく、フレックスを活用しながらメリハリをつけた働き方が実現可能です

【配属部署】
セカンドストリート商品企画課 商品調達ユニット※2026年4月新設
・GM1名
・マネジャー1名
・リーダー1名
・メンバー1名※募集ポジション
30代~50代のメンバーが中心となっております。

会社特徴

■ゲオグループは、DVD・CD・ゲームソフト・書籍等のレンタル・リユース・新品販売を行う「ゲオ」および、古着・服飾雑貨等のリユース品の買取・販売を行う「セカンドストリート」などの小売サービス事業を中核とし、他にもオフプライス事業なども行っています。
【ゲオ】
■1986年にビデオレンタル店からスタートして以来、レンタル業界において売上高、店舗数、会員数でトップクラスを誇ってきました。直営方式による効率的な店舗運営と、レンタルだけでなく中古・新品販売という3通りの方式で販売展開することで、会員数は1500万人に及びます。
【セカンドストリート】
■ゲオグループはメディアショップで功績を挙げるだけでなく、「セカンドストリート」などを展開し、古着、家電、家具、生活雑貨、楽器、ホビーグッズなどのリユース品の販売シェアにおいても業界トップの実績を誇っています。リユース商材の売上だけでも1000億円を超えており、また今後のリユース市場においても2025年に3兆5千億円の規模(2022年時点で3兆円)と右肩上がりに伸び続けている事から、今後の事業の中核として更なる成長が期待できる状況です。
上記二つの事業を中心に堅調な売上を誇り、コロナ禍の影響下でも黒字経営を継続しております。

また創業以来「Change as Chance」の社是の下、変化を前向きに捉えた社風であり、直近ではIT投資中心に効率的な仕組みを作る事で筋肉質な組織・財務体質を構築しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・バイヤー、仕入れ業務のご経験が目安3年以上ある方(別業務との兼務でも可)

【歓迎要件】
・小売業界で営業経験のある方
・BtoBオークション経験のある方
・リユースショップ/小売店舗での現場経験がある方

【求める人物像】
? バイヤーとしての活躍の場を広げたい方
? 成長企業で事業の規模拡大に挑戦したい方
? 新しい分野へ果敢に挑戦する方

<語学>

■英語:読み書きレベル必須

役職

-

予定年収

450万円〜560万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■通勤手当:全額支給(社内規定による)
■家族手当:18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)
■寮社宅:転居を伴う異動が発生した場合に限る/自己負担額…2万円(独身寮)、家賃の35%(社宅)/独身寮・社宅の駐車場代は自己負担/1物件入居から5年間まで制度利用可能

学歴

不問

勤務地

東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル 【ゲオグループ東京本部】
<最寄駅>大塚(東京都)

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■有給休暇:入社半年経過後10日~最高40日 ■完全週休2日制(土曜日、日曜日) ■慶弔休暇、特別休暇(出産・育児・介護) ※祝日、年末年始、お盆休みなどは、有給休暇にて取得して頂きます。

選考フロー

面接回数2回
適性試験
選考プロセス (1)書類選考(2)一次面接…WEB面接(セカンドストリート商品企画課Mgr、人事採用担当)
(3)最終面接…対面面接(状況に応じてWEB面接の可能性も有)/適性検査
(セカンドストリート商品部GM、人事採用担当)※選考フロー、担当面接官は変更となる可能性あり

会社概要

事業内容

■グループ会社の経営企画・管理、子会社の管理業務受託

【グループ会社】
ゲオ、セカンドストリート、ゲオクリア、おお蔵ホールディングス、ゲオネットワークス等、20社で構成されております。(2022年3月時点)

※グループ全体での店舗数は1,959店(2020年12月)。

本社所在地

愛知県 名古屋市中区富士見町8-8OMCビル

企業URL

https://www.geonet.co.jp/

設立

1989年01月

資本金

9263百万円

従業員数

単体:388人 連結:5314人

売上高

18598百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■70歳継続雇用制度(定年:65歳)
【福利厚生備考】
職掌手当、職位手当、財形貯蓄、従業員持株会、リゾートホテル会員(エクシブなど)、従業員割引(割増)制度、福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)、引越補助金、死亡退職給付金制度、自己啓発支援制度、単身赴任制度、確定拠出年金制度(401K)、指定宿泊施設割引制度、定期健康診断、慶弔見舞金/祝い金、社員表彰、労働組合(ユニオンショップ協定)、業務にかかわる資格取得(FASS検定、ITパスポート、TOEICなど)を積極的に支援

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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