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更新日:2026.04.01

【東京】MD担当・企画職※リーダー候補/韓流関連エンタメ企業

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 外資系企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 500万円〜700万円
  • 東京都港区六本木
  • 商品企画・開発 > 物流・倉庫・在庫管理
  • -

★日本関連事業はもちろん、韓流関連の事業も有しているユニークなエンタメ企業です!
★社内にも外国籍の方が在籍しているため、韓国語のスキルも活かすことができます!

Job No.81251066

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
リーダー候補としてコンサート会場などで販売されるグッズのMD・企画業務に携わっていただきます。

【職務内容】
下記の業務をお任せします。
・企画、制作
・ライセンスビジネス
・商品輸入、流通
・在庫管理
・韓国との連携業務 ※韓国語ができるスタッフもおりますのでご安心ください
・東方神起、NCT、aespaなど、SM Entertainment所属全アーティストのグッズ企画
・所属アーティストとのコラボレーション企画(ライセンスビジネス)
・韓国発売商品の輸入~販売
・日本オリジナル商品
・輸入商品の販売実績と在庫管理

【魅力】
業務内容ではなく、担当アーティストごとに業務分担をしている為、企画立案から販売までの全ての業務に携わることができます!
年齢問わず新しいアイデアを発信いただける環境です。

【部署構成】
8名(部長1名・リーダー1名・スタッフ6名)

会社特徴

~韓国のドラマやアーティストなどのエンターテインメントコンテンツを日本で展開:韓流コンテンツの流通企業~
★日本テレビやHulu、地上波各局と連携したアーティスト冠番組や特別番組の展開実績多数
★韓流No.1 チャンネル「KNTV」など放送事業を展開
★Netflix、Amazon Prime Video、地上波テレビ局などに対しアジアコンテンツを販売
★大規模なオフライン公演を年間を通じて実施し、ライブエンタメ市場でのプレゼンスを確立

韓国大手芸能事務所SMエンタテインメントのグループ会社として、ファンクラブ・イベント・物販等の一気通貫での関連サービスを主導し、世界的人気アーティストの日本でのアーティスト活動を強化したいと考えております。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・業界問わずMD業務(商品開発・企画)の実務経験が5年以上ある方
・日本語ビジネスレベル

【歓迎要件】
・エンタメ業界におけるMD業務(商品開発・企画)の実務経験がある方
・マネジメント経験
※規模は問いません。マネジメントとされる経験がある方歓迎!
・韓国語日常会話レベル

<語学>

■韓国語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

500万円〜700万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
バースデーギフト、健保組合保養施設、社員持株会、コーヒーマシンあり、
定額残業手当or役職手当・通信手当・通勤手当支給(月4万円上限)

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 21F
<最寄駅>六本木一丁目

勤務時間

-

休日・休暇

その他
完全週休2日制 ※イベント等がある場合は土日祝もご出勤いただきます。その場合は平日にて振替休日を取得いただきます。 【その他】 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(毎年取得4日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、永年勤続リフレッシュ休暇等 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります/半日有給休暇制度有り)

選考フロー

面接回数1回
対面面接(配属予定部署より2名・人事部より1~2名の計3~4名)
※交通費の支給はありません。予めご了承ください。

会社概要

事業内容

★グロース市場のエンタメ企業★
■放送事業:韓流No.1 チャンネル「KNTV」などの配信
■マネジメント事業:東方神起、NCT、aespaをはじめとするアーティストの日本展開をサポート
■モバイル事業:ペ・ヨンジュンなどのアーティスト公式サイトの展開
■ファンクラブ事業:日本公式ファンクラブの運営
■MD事業:韓流グッズやアーティストグッズの販売
■ライツ事業:配給事業・DVD事業等

本社所在地

東京都 港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー 21F

企業URL

https://smej.co.jp/

設立

1971年12月

資本金

50百万円

従業員数

単体:105人 連結:105人

売上高

10195百万円 ※2025年12月期

株式公開

グロース

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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