バルテス・ホールディングス株式会社

【東京】採用人事（部長職）

▼ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ同社。
その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、部長を募集します。

新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。
当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。
今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。
私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています

【業務内容】
下記の業務を行う採用部門にてマネジメントを行っていただきます。
■採用企画立案、運用
■採用業務全般
■面接対応、面接調整、内定者フォロー
■新たな採用手法の検討、ステークホルダーとの打合せ
■エンゲージメント向上施策の立案、運用
■採用広報業務（社員インタビュー記事作成、オウンドメディア運用）
■社内イベントの企画、運用

【部長としての業務内容】
■会社の中長期的な人材戦略に基づいた採用戦略の立案と推進
■採用手法の選定、新規チャネルの開拓（ダイレクトリクルーティング、SNS活用など）
■予算案の作成、予実管理、効果測定
■他部門管理職との打合せ対応
■採用広報・ブランディングの統括
■採用に関わる施策の立案、実行

【組織について】
採用戦略部は、20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。
各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門です。
また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。

【ポジションの魅力】
経営戦略と連動した採用計画の立案・実行を通じて、会社の未来を形づくる役割を担っていただけます。裁量が大きく、採用手法や広報施策、社内イベントなど、自由度高く企画・実行できる環境です。また、採用した人材が活躍し、組織が活性化していく過程を間近で見られる点もやりがいを感じていただけるポイントです。
特に「人と組織」に関わる領域でキャリアを広げたい方にとっては理想的な環境です。
社内のハブ的存在として、信頼されるポジションとなっております。

～令和上場第1号企業として話題に！（2019年5月30日に当時のマザーズ市場へ上場）～
「Japan Quality を世界へ」という目標のもと、ソフトウェアのクオリティを守る力を発信し続けております。

【2023年10月1日よりグループ組織再編】
2023年10月1日をもって持株会社体制への移行が完了しました。バルテス株式会社は商号を「バルテス・ホールディングス株式会社」と変更し、持株会社化に向けて準備会社として設立された「バルテス分割準備株式会社」につきましても、2023年10月1日付で「バルテス株式会社」に商号を変更しております。 設立20年を目前に、同社を取り巻く事業環境や経営環境が大きく変化する中、今後の中長期的な成長、企業価値向上を実現するため、一層経営の効率化を図るとともに、意思決定の迅速化を図り、ますます多様化・高度化するお客様の幅広いニーズにお応えできるよう努めて参ります。

【新体制に関しまして】
■分割会社：バルテス・ホールディングス株式会社（旧バルテス株式会社）
主な取り扱いサービス…バルカレ、テスト・品質教育（セミナー、e-leaning）、出版・情報発信
■分割承継会社：バルテス株式会社（旧バルテス分割準備株式会社）
主な取り扱いサービス…ソフトウェアテスト、品質コンサルティング

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■中途・新卒採用の企画から運用までの一連のご経験（中途採用・新卒採用）
■チームの目標設定、進捗管理、メンバー育成などのご経験
■複数部署や外部ステークホルダーとの調整・交渉経験
■広報・ブランディングのご経験

【歓迎要件】
■IT業界での採用のご経験
■採用広報や社内広報の企画・実行経験
■組織開発・エンゲージメント施策の経験
■未経験の事柄でも積極的にチャレンジいただける方
■採用におけるブランディングへの取組み
■SNSなどを活用した採用活動のご経験がある方