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更新日:2026.04.16

IR(株式実務)/東証スタンダード市場上場/年間求人125日

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 500万円〜800万円
  • 愛知県あま市篠田面徳
  • 総務 > 広報・IR
  • -

★名証メイン東証スタンダード★自己資本比率76%の安定企業!
★「道路情報板」や「車載標識装置」「走光型運転支援灯システム」など、「見せる」技術を駆使し安全で快適な暮らしを守ります!

Job No.81259547

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【会社概要について】
当社は、日本で唯一の「道路情報板」専業メーカーです。
高度経済成長期から現在に至るまで、日本の道路インフラを支え続けてきました。国土交通省や地方公共団体を主要クライアントとし、企画・製造・販売から保守まで自社一貫体制で行う「社会インフラ事業」を展開。景気に左右されにくい強固な経営基盤を誇ります。

【募集背景】
「コーポレートガバナンスの強化と、次世代の機関運営を支えるコアメンバーの募集」
東証スタンダード上場企業として、さらなる透明性の高い経営と管理体制の盤石化を目指しています。
毎年5月に開催される株主総会をはじめとする重要行事を、より円滑かつ確実に遂行するための体制強化に伴う増員募集です。これまでの実務経験を活かし、組織の核となって当社の信頼性を支えていただける方を、新たな仲間としてお迎えしたいと考えています。

【仕事内容】
上場企業における総務・株式実務および法務関連業務を幅広くお任せします。

【業務詳細】
■株主総会関連業務: 招集通知作成、想定問答準備、当日の運営全般。
■株式・開示実務: 有価証券報告書の作成、TDnetによる適時開示、信託銀行との連携。
■ガバナンス・コンプライアンス: コーポレートガバナンス報告書の作成、インサイダー取引防止教育、社内規程の整備。
■法務・グループ支援: 関連会社への法務指導・助言、契約リーガルチェックのサポート。

【組織構成(人事部 人事課)】
本社の人事課への配属となります。
少数精鋭の組織のため、経営層とも距離が近く、自らの専門性を発揮して組織づくりに貢献できるやりがいがあります。

【求人の魅力】
?上場企業の「中枢」を支え、愛知に根ざして働く。
当社で働く最大の魅力は、「上場企業のダイナミズム」と「地方ならではの腰を据えた働き方」を両立できることにあります。東証スタンダード上場企業として、株主総会や適時開示といった経営の中枢に関わる実務に携わりながら、勤務地は愛知県あま市の本社。転勤の心配をすることなく、ご自身の専門性を磨き続けることが可能です。

?製造業界トップクラスの「ワークライフバランス」
「しっかり働き、しっかり休む」が当社のスタンダードです。年間休日は125日。完全週休2日制(土日祝)に加え、夏季・年末年始には7~11日の長期休暇を確保しており、オンとオフの切り替えは抜群です。有給休暇の平均取得日数も13.5日と高く、フレックスタイム制や週1~2回のリモートワークも導入。ご自身のライフスタイルを大切にしながら、長くキャリアを築ける環境が整っています。

?安定基盤が生み出す「ゆとり」と「高水準の待遇」
官公庁を主要顧客とする「公共インフラ」の担い手だからこそ、経営基盤の安定感は折り紙付きです。その利益はしっかり社員に還元しており、賞与実績は年5.1ヶ月分。住宅手当や家族手当といった諸手当も充実しており、管理職候補であれば年収850万円も視野に入ります。将来の変化にも対応できる確定拠出年金や福利厚生も完備。この安心感こそが、質の高い仕事を生む源泉です。

会社特徴

「”日本初”電話回線を使用した電光掲示板」~1966年にその先駆けとなる電光情報板を発明した企業です~
■気象センサーから情報処理装置、道路や駐車場などの情報板・案内板まで、情報に関連する製品・システムをトータルにサポートできる国内唯一の専業メーカー。
※日本初の遠隔制御の電光情報板、パーキングメーター第1号機、視覚障害者用信号第1号機など、数々の画期的な製品を創出しています。
■ITS(高度道路交通システム)の開発分野にも様々な側面から関わり、道路交通分野における情報システムのパイオニアとして公共事業向けに各種道路情報システムを提供します。厳しい環境でも長期間使用に耐えられる「信頼のトータルシステム」を提供しています。
【拠点】
本社(愛知)、事業所/北海道、宮城、東京、新潟、大阪、香川、広島、福岡、鹿児島、海外/インドに拠点あり
【主な取引先】
国土交通省、東日本高速道路(株)、中日本高速道路(株)、西日本高速道路(株)、首都高速道路(株)、阪神高速道路(株)、警視庁、自動車独立検査法人、綜合警備保障(株)、都道府県、地方公共団体、各道府県警察本部、大手通信メーカー 他 ※順不同

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・上場企業における法務、または株式・IR部門での実務経験

【歓迎要件】
・株主総会の運営主導経験がある方
・有価証券報告書の作成経験がある方

役職

-

予定年収

500万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当
組織長手当など
福利厚生:社員持株、財形貯蓄、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度団体保険、積立貯蓄制度、資格取得奨励金制度、結婚・出産祝金制度、在宅勤務制度、借り上げ社宅制度

学歴

不問

勤務地

愛知県あま市篠田面徳29-1
<最寄駅>木田

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休二日(土日祝) 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始、慶弔等特別休暇、リフレッシュ休暇制度、育児休業制度、介護休業制度  有給休暇  10 日 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

【ITS情報装置事業 】
一般道、高速道路、河川などの情報板から気象センサーまで、情報の収集・分析・提供を実現するソリューションとしてトータルにサポートでき、製品の企画から保守に至るまで、それぞれに対応する自社の施設・設備・人員を有して一貫した対応が可能です。
(国土交通省や地方公共団体など官公庁がクライアントとなります。)

本社所在地

愛知県 あま市篠田面徳29-1

企業URL

https://www.nagoya-denki.co.jp/

設立

1958年05月

資本金

1184百万円

従業員数

単体:410人 連結:430人

売上高

16231百万円 ※2025年03月期

株式公開

スタンダード

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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