イー・ガーディアン株式会社

【虎ノ門】人事総務マネージャー候補／プライム上場／～650万

【期待する役割】
人事業務（企画・採用）をメインに据えつつ、バックオフィス全般（総務・労務・ファシリティ）を幅広くお任せします。マネージャーとして5名のマネジメントを行い、同社の成長を支えるバックオフィスの基盤づくりを担っていただきます。
ご経験や得意領域に合わせて、人事・総務いずれかのポジションからスタートしていただくことも可能です。

【業務内容】
■人事業務
・研修をはじめとする各制度の企画・実行
特に研修制度は早期にアップデートをしたいと考えています。
現在、研修自体はあるものの、現場と連携した手作りスタイルから、eラーニング化へ移行していくフェーズです。

・採用の企画・実行
正社員（ビジネス職、エンジニア、テストリーダー）、契約社員・アルバイト（テスター）と幅広いポジションの採用活動を行います。雇用形態（正社員・契約社員・アルバイト）や職種に応じた最適なチャネルの選定・予算管理をお任せします。
・採用活動全般（母集団形成、選考、面接、クロージング）
・エージェントや候補者とのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティング、採用広報、リファラル採用の企画・運用
・採用媒体の選定・運用管理
・入社後のフォロー（オンボーディング）、採用データの整理・分析

■総務・労務補佐業務
・社内イベント（月1の社内MTG）や会議体の運営
・オフィスの環境整備（ファシリティ）、備品・資産の管理
・コンプライアンス推進事務の補助

【ポジションの魅力】
■一気通貫のキャリア形成
採用の全プロセスに加え、成長企業のガバナンスを支える総務まで、管理部門としてのスキルを多角的に磨けます。

■裁量権の大きさ
第二創業期のため、既存の枠組みにとらわれず、自ら改善案や新施策を提案・実行しやすい環境です。

■事業成長へのダイレクトな貢献
採用を通じて組織を創り、総務を通じて組織を守るという、会社の成長に直結するやりがいを実感できます。

■柔軟な働き方
時差出勤制度、出産・育児支援制度や資格取得支援制度を活用し、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めることが可能です。

【組織構成】
・人事2名（30代）
・総務3名（30代）

～業界最大規模 国内外20拠点に展開する/東証プライム市場上場/総合ネットセキュリティサービス企業～
『We Guard All』という経営理念のもと「すべてのインターネット利用者に安心、安全」をベースに「楽しい」を提供できる企業を目指しています。
【企業概要】
ホームページ制作及びマルチメディアコンテンツプロバイダー事業から始まった同社。現在は複数の子会社と連携をしながら、投稿監視・カスタマーサポート・デバッグ・サイバーセキュリティなど一気通貫で幅広い事業展開をしています。2016年に東証プライム上場へ鞍替えし、直近ではAI技術をテキスト監視や画像認識、動画フィルターサービス等も提供しております。
【社風】
インターネットサービス企業ではありますが、非常に落ちついた社風です。決められた時間の中で高い付加価値を生み出すために、会社として残業時間の管理を厳しく実施しておりメリハリのある働き方をする社員が多いことも特徴の一つです。

【グループ会社】
EGセキュアソリューションズ/EGテスティングサービス/E-Guardian Philippines Inc./E-Guardian Vietnam Co./イー・ガーディアン東北株式会社

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
※下記いずれかのご経験がある方
・人事領域（人事企画・人事制度・組織開発・HRBPなど）の経験
・事業会社での中途採用経験（2年以上）：母集団形成からクロージングまで一気通貫で携わった経験
・総務経験（1年以上）：ファシリティ管理などの実務経験

【歓迎要件】
・IT・エンジニア職種の中途採用経験 （エンジニアに加え、検査評価/QAエンジニア、PM・リーダー職の採用経験がある方は特に歓迎します。）
・業務プロセスの改善や、新たな仕組みづくりの企画・導入経験
・ダイレクトソーシングの活用経験
・人材業界（エージェント等）での正社員採用支援経験（3年以上）