日野自動車株式会社

総務オープンポジション/経営統合フェーズ

【採用背景】
総務部門は「戦略総務」として、受け身ではなく攻めの姿勢で組織をリードしていく役割が求められています。
人的資本経営の観点から、従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる職場環境をソフト・ハード両面から創造し、
会社の持続的成長を支える基盤づくりを推進しくための募集になります。

【ミッション】
日野自動車グループの持続可能な発展と価値提供を支えるため、総務部門において幅広い業務に携わっていただきます。
受け身の対応ではなく「戦略総務」として自ら企画・提案し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、より良い職場環境や仕組みづくりをリードしていただくポジションです。

【具体的には】
配属先のグループにより担当業務は異なりますが、以下のような業務を想定しています。
　ずれの業務においても、単なる事務処理ではなく、社内のニーズを汲み取り、企画立案からプレゼンテーション、実行まで一貫して担当していただきます。
＜総務室＞
■総務グループ
・各種オフィスツールの維持、管理、手配等の仕組みづくり
（名刺・事務用品・電話・コピー複合機等）、
・役員用車両・業務用車両の購入、管理
・職場環境、サービスの維持、管理（清掃・除草手配、社内郵便物集配管理等）
■社会貢献グループ
・各種社会貢献活動の企画、運営（地域イベント等の企画・参加、
　地域共創・社会課題に対する企画、ボランティア活動等）
・社内の「つながり」づくりの企画、運営
（文化クラブ・体育クラブの統括管理、社内イベントの企画・運営等）
・ものづくりの伝承、ブランド発信（「オートプラザ：歴史や先端技術体験、
　実車展示などの博物館」の企画・運営、卓球部(強化部)支援等）
■危機管理グループ
・全社及びグループリスクマネジメント、防災対応（訓練の企画運営等）、
　BCM(事業継続マネジメント)
・機密管理/個人情報保護・プライバシーガバナンスの統括、推進
・海外出向者/出張者等の安全対策推進、企業防衛施策
・防火活動方針/ルールの策定と活動及び啓蒙、消防法に基づく法令点検実施等　
＜管財室＞　
■不動産グループ
・自社の不動産売買、賃借、契約、管理
・関係会社（国内/海外）の不動産取引支援
・不動産登記、境界確定等の実務
■施設管理グループ
・構内施設（事務所等）の維持管理
・建物、設備、インフラ（電気、配管等）の更新計画の策定
・社内外の関係者との工事段取り調整
・上記施策に関わる建設や大規模修繕等の費用、投資予算の策定/管理
■企画グループ
・事業拠点等の再編/再開発等の企画、計画、遂行
・執務環境（オフィス等）のリニューアル企画、整備
（ABW推進、執務空間や什器更新の企画・実行等）

【配属先】
・上記記載の総務室または管財室のグループへの配属となります。
・総務室、管財室ともに約30名、合計約60名の組織です。
・年齢構成は、20代~60代まで幅広く在籍しています。
・比較的女性比率も高く育児短時間勤務者も在籍。男性も育児休暇を取得するなど、家庭と仕事を両立した多様な働き方を実現しています。

【キャリアパス・教育】
入社後はまず担当者として業務の習熟を図っていただきますが、能力や適性、経験内容、実績などによって入社後3年程度でタスクリーダーやグループマネジメントに関わる方もいます。また、組織マネジメント以外で、高度専門職として活躍いただく方もいます。
将来的にはローテーションなどで他機能・他部署への異動や、組織横断的なプロジェクトへの参画など、ご自身の力を幅広く発揮していただける可能性もあり、多くのキャリアパスが用意されています。

【働き方】
残業時間：20~30h/月
リモート：週2回程度
フレックス：あり

【日野自動車について】
■長期的なキャリアの築きやすさ
・勤続年数：20.4年
・年間平均有給取得日数：17.8日
・働き方：リモートワーク × フルフレックス
・育児休業取得率：女性100％（37名）、男性74.8％（238名）
長期就業を前提とした安定した雇用環境が整っており、ライフイベントとキャリアの両立がしやすい点が特徴です。

国内トップクラスのシェアを誇る、日本を代表する商用車メーカーとして長年にわたり日本の物流・社会インフラを支え、高い品質と耐久性でグローバルでも高い評価を獲得しています。2026年より三菱ふそうトラック・バスと経営統合し、新商用車グループ ARCHION の一員として新たな成長フェーズに入りました。
■ハイブリッド技術…低燃費で環境負荷の低い、この技術を日野は世界で初めての実用化「夢の動力」として期待される燃料電池の開発にも着手しており、さらなる性能向上を目指しています。
■自動車業界全体の課題となっている環境面に関しても、積極的に注力…世界で初めてディーゼル電気ハイブリッドバスの量産を実現するなど業界のフロントランナーとして環境技術に取り組んでいます。
■環境保全への取り組み…開発面では設計時からリサイクル性を考え、新型車のリサイクル可能率は自主目標である90%以上を達成。
■リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方が整っており、長期的にキャリア形成しやすい環境です。
■将来的にはARCHIONグループ全体を横断したグローバルなキャリア形成も可能です。
■トヨタグループの強みを活かし、日本国内をはじめ、世界90か国の国・地域にグローバルに展開しています。タイ等を中心に強い信頼を得ている東南アジア、日本メーカーで唯一の専用車を販売している北米、そして、本格参入を果たしたBRICsなど国境を越え、世界の100カ国以上で販売しています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
※総務経験不問（あれば尚可）
・何らか企画調整業務の経験
・社内外の様々な立場の方と円滑にコミュニケーションを取り、協働できる方
・会社の理念や事業内容に共感できる方
・メールやり取りや資料作成、会議等で英語を使う機会が増えていますので、対応することを厭わない方

【歓迎要件】
■総務経験