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更新日:2026.06.08

《東京》クリエイティブDXエンジニア(広告・ブランディング)

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 年収非公開
  • 東京都品川区
  • ITアーキテクト > Web・オープン系
  • -

◆各領域の専門知見を有するプロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供
◆会社として積極的なテレワーク活用等、柔軟な働き方に取り組んでいます。

Job No.81275597

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
パナソニック㈱のコミュニケーションデザインセンター(CDC)にご出向頂いて、クリエイティブ&テクノロジスト業務をお任せいたします。

コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているインハウスクリエイティブ組織です。

本ポジションでは、AIやテクノロジーを活用しながら、クリエイティブの「表現」だけでなく「作り方そのもの」を進化させることを期待しております。

AIを活用した新しい表現手法の開発、制作プロセスの効率化/自動化を推進頂きます。
グローバル展開の拡大フェーズ(今後40~50%へ)組織強化のフェーズにあり、即戦力として価値発揮いただける方を求めています。

【職務概要】
■広告/ブランディングにおける新しい表現手法の開発
■AIを活用したクリエイティブ制作・プロトタイピング
■制作プロセスの効率化/自動化
■内製化推進および業務改善
■クリエイティブテクノロジー領域のR&D活動
■社外パートナーと連携した新手法の検証・実装

【配属組織】
パナソニック株式会社
コミュニケーションデザインセンター(約100名が在籍)

所属予定のデザイン部門
メンバー12名

【本ポジションの魅力】
■AI×クリエイティブの最前線に関わりながら、生成AIや最新技術を活用した新しい表現開発に実践的に取り組める環境です。
■0→1フェーズで職種・役割そのものを設計でき、自身の専門性や興味をベースにポジションを拡張していける希少なポジションです。
■パナソニックという大企業のブランド力・リソース・データを活かしながら、大きな影響力を持つ施策に挑戦できます。

【この仕事を通じて得られること】
パナソニックでは今、B2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、いろんな領域でデザインを強化しています。
コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる環境です。
内製によるコミュニケーションの質向上にこだわり、成果を出し続け、様々な期待を超えていくことが求められている部署なので、ハードルは高いながらも社内外へのインパクトを、自らが間近で感じることができます。

【キャリアパス】
様々なパナソニック事業に対応している会社であり、新たな事業領域へのキャリア、または権利取得から契約・ライセンス・渉外・戦略などへと知財領域をマルチ人材へのキャリアデザイン可能です。

会社特徴

◆パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社(PEX)の設立について:
パナソニック株式会社はそれぞれの事業領域での競争力強化のため、2022年4月1日に事業会社制(ホールディングス制)へと再編しました。
それに伴い、旧グループ体制のパナソニック株式会社 オペレーショナルエクセレンス社の事業領域をベースにパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社を設立しました。
【ミッション】あらゆるオペレーションを革新し、人と社会の豊かな未来を創る
【ビジョン】
幅広い領域で高い専門性を有し、相互に組み合わせた高度なプロセス改善提案で、お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する

◆経理、人事、知的財産、物流、情報システム、ブランド管理、調達 等の専門機能を担います。
PEXはパナソニックグループ全体のガバナンスや競争力強化を支援すると共に、グループ内外のお客様の「現場」を支える質の高いサービスを提供することで会社や社会に幅広く貢献していける会社を目指しています。https://recruit.jpn.panasonic.com/organization/operational_excellence/

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■生成AIツールの実務または自主制作での、表現意図に沿った活用経験(Midjourney・Runway・Kling・ChatGPT・Claude等)
■UIデザインまたはWeb・アプリのフロントエンド制作経験
■HTML / CSS / JavaScript、またはPythonのいずれかでの実装経験

【歓迎要件】
■バックエンド・API連携・業務フロー自動化の実装経験
■Figma等を用いたUIデザイン・プロトタイピング経験
■ノーコード・ローコードツール(Make・Zapier・Notion AI等)の業務活用経験
■複数モダリティ(画像×映像×音声等)を組み合わせた制作経験

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
通勤手当(会社規定に基づき支給)、育英補助給付金【制度】 持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】 独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 【住宅施策】入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり(入社日を起算日として、以降14年間)【教育制度】職能(職種)別・事業場別・階層別研修 eチャレンジ(社内公募)制度、トレーニー制度、MBA留学制度 各種社外研修あり 等

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都品川区西五反田
<最寄駅>五反田

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等、年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
※WEB面接実施中

会社概要

事業内容

経理、人事、知的財産、物流、情報システム、ブランド管理、調達 等の専門機能


※2022年4月1日よりパナソニック株式会社より事業分社化し事業開始

本社所在地

大阪府 門真市大字門真1006

企業URL

https://www.panasonic.com/jp/pex.html

設立

2021年02月

資本金

500百万円

従業員数

単体:- 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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