スマートフォン版はこちら
更新日:2026.06.17
"NGK株式会社"

【CVC】NGKの新規事業創出・スタートアップ共創

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 550万円〜900万円
  • 愛知県名古屋市,東京都千代田区
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • -

◎セラミックスを中心とした独自技術を強みに、半導体・エネルギー・環境領域など社会インフラを支える事業を展開しており、安定性と将来性の両面がある点が魅力です。
◎大手メーカーならではの福利厚生・働きやすさに加え、技術開発・生産技術・品質・DXなど幅広い領域で専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。

Job No.81278597

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
NGKは、創業以来、「ガイシ事業」、「自動車用排ガス浄化装置事業」を通じて、二度の大きな事業変革=「第一・第二の創業」を実現してきました。
現在、社会全体がカーボンニュートラルとデジタル社会への大きな転換点を迎える中、
NGKはこれまで培ってきた技術・顧客基盤・人材といった強みを起点に、次なる成長の柱となる「第三の創業」―新たな事業創出に本格的に取り組んでいます。その中核を担うのが、コーポレートベンチャリングG(CVG)です。
CVGは、スタートアップ、VC、大学、大企業など、属性や立場の異なる外部パートナーと積極的に連携しながら、外部の革新と社内の潜在力を掛け合わせることで、非連続な事業成長を生み出すことをミッションとしています。
出資、協業、M&A、JV、社内ベンチャー創出など、手段に制約を設けず、正解のない環境下で仮説を立て、行動し、検証し、事業として形にする -- その実行力と覚悟が、今まさに求められています。NGKの「第三の創業」を自分ごととして担い、将来の事業と組織を創り上げていく仲間を募集しています。

【職務の特色】
■ 職務内容・ポジションの特徴
NGKの将来成長を左右する“非連続な新規事業創出”の中核を担う組織です。
スタートアップ、VC、大学、大企業など多様な外部パートナーと連携しながら、外部の革新と社内の潜在力を掛け合わせ、出資・協業・事業開発・事業化までを一気通貫で推進します。
本ポジションの最大の特徴は、経営層・事業部・外部パートナーと極めて近い距離で議論・意思決定・実行に関われること、調査・企画に留まらず、自ら描いたナラティブ(事業ストーリー)を実行を通じて形にできること、行動と成果が強く求められる一方で、テーマ設定・進め方における裁量と成長機会が大きいこと、です。
「正解のある仕事」で実績を積み上げるのではなく、正解のない環境に自ら飛び込み事業を創りにいく当事者となるポジションです。

【職務の概要】
NGKの新規事業創出に向けて構想を描くだけではなく、事業として成立するか、スケールするかを自分の責任で考え、動く役割です。以下の業務を構想から実行まで一貫して担っていただきます。

 ・社会・産業トレンド、顧客課題を踏まえた新規事業テーマの探索・定義
 ・スタートアップ・VC・大学・大企業等との連携を通じた事業機会の創出
 ・技術・ビジネスモデル・市場性を踏まえた事業仮説の構築
 ・出資・協業・JV 等を含む事業シナリオの設計および実行推進
 ・事業部・経営層を巻き込んだ意思決定支援・合意形成
 ・PoC、事業立ち上げ、グロースフェーズにおける伴走支援

【業務の詳細】
あらゆる入口・アプローチから新事業創出を行いますが、一例として下記の様な業務をイメージしてください。

① 新規事業テーマの探索・仮説構築
 ・マクロトレンド、産業構造、顧客課題からNGKの技術・アセットを踏まえた事業機会の仮説立案
 ・“勝ち筋”の見える事業ナラティブ(ストーリー)の構築

② 外部パートナーとの連携・関係構築
 ・国内外スタートアップ、VC、大学、大企業など協業/出資候補先の探索および関係構築
 ・外部パートナーとの役割整理、連携スキーム設計

③ 出資・協業・事業シナリオの設計と実行
 ・出資、協業、JV 等の選択肢を含む事業シナリオ検討、事業性評価、リスクマネジメント
 ・社内外関係者との調整を通じた実行推進

④ PoC・事業立ち上げフェーズの推進
 ・PoC計画の立案および実行
 ・パートナーと連携した検証の推進、学習事項の整理
 ・事業化判断に向けた論点整理・次の打ち手設計

⑤ 経営層・事業部との連携、組織づくり
 ・経営層・事業部との議論を通じた意思決定支援
 ・新規事業創出を継続するための仕組み・体制づくりへの関与
 ・将来の事業・組織を見据えた提案・改善活動

※補足
担当業務の比率は、案件・フェーズにより柔軟に変動します。業務範囲は固定されず、テーマに応じて広がっていく前提です。

会社特徴

【世界トップシェア製品多数/生産・販売拠点は世界17ヶ国のグローバルメーカー!】

■世界トップクラスのファインセラミックス技術を誇る、営業利益率約15%を誇る優良企業です。
■世界シェアトップクラスのがいし、排ガス浄化用セラミックス、世界で唯一のNAS電池など、グローバルスタンダード製品を数多く保有。近年では燃料電池、電子デバイス用部品など、様々な開発に挑戦しています。
「セラミックスといえば日本ガイシ」と言われるほど産業界での知名度は抜群です。
■大正8年設立。日本の陶磁器産業を代表する企業集団『森村グループ』にルーツを持つ。創業以来、安全性と確実性、そして品質の高さにこだわり、様々な製品を開発されています。現在では、排ガスの有害成分を浄化するハニセラムやNAS電池等、売上の約60%が環境関連製品です。
■自動車排ガス浄化用ハニカム材でもトップクラスの市場シェアを誇り、特定分野だけに偏らないバランスの良い事業展開を行なっていることも特徴です。
■近年では、世界でも唯一事業化しているNAS電池システム(電力貯蔵システム)事業は、すでに170箇所の実績を持っており、今後も風力発電との協力などで拡大を見込まれます。
■碍子分野での存在感に加え、その他事業の下支えあり堅調な売上高、経常利益推移しています。
※日本ガイシの経常利益率は、メーカー平均4.5%を大きく上回っています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
【職種】新規事業担当、設計・開発、営業、新規事業創出、事業企画、その他
■ 経験
下記いずれかの実務経験
・事業会社において新規事業創出、新規事業開発等(3年以上)
・ベンチャーキャピタル等でのスタートアップへの出資、ハンズオン(2年以上)
・スタートアップ企業での事業開発経験(2年以上)
・その他スタートアップとの共創活動(2年以上)
■ 能力
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方
・英語に抵抗感がない方(英語のでのコミュニケーションおよびメール/文書の読解業務あり)
・基本的なPCスキル(PowerPoint/Excel/Word)
・生成AIの基礎的な活用

【歓迎要件】
■ 能力
1. 問題解決力(考え切る力) 2. 貫徹力(やり切る力) 3. 構想力・企画力(ゼロから形にする総合力) 4. 対人・ネットワーク能力

役職

-

予定年収

550万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
独身寮(30歳まで利用可能)、社宅(40歳まで利用可能)
各種制度(共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金)
法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設・スポーツクラブなど)
育児休職制度、介護休職制度、再雇用制度(定年65歳)
家族手当 同社規定により 扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号
<最寄駅>神宮前

東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング 25階
<最寄駅>東京

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

週休二日(土日)
週休2日制、祝日、年末年始 年次有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与) 特別有給休暇(結婚、忌引など) ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 通勤手当(50,000円/月まで支給)、住宅手当(当 3,200円~20,000円を支給)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
WEBテスト(2種類)+部署面接(WEB)→職務適性検査+最終面接(対面or WEB)

会社概要

事業内容

(1)エンバイロンメント事業
・自動車関連事業
(ハニセラム、車載用高精度NOxセンサー)
(2)デジタルソサイエティ事業
・HPC事業(半導体製造プロセス用セラミック部品)
・電子デバイス事業(エナセラ、ウエハー製品)
・金属・金型事業(ベリリウム銅製品など)
(3)エネルギー&インダストリー事業
・エナジーストレージ事業(NAS電池)
・ガイシ事業(がいし・電力関連装置)
・産業プロセス事業(加熱装置・焼成炉・耐火物製品など)

本社所在地

愛知県 名古屋市瑞穂区須田町2-56

企業URL

https://www.ngk.co.jp/

設立

1919年05月

資本金

70064百万円

従業員数

単体:4519人 連結:20393人

売上高

331476百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

※休日日数等は事業所・部門によって異なります

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。

同じ条件の求人を探す

職種 × 都道府県

職種 × 求人特徴

職種 × 年収

業種 × 都道府県