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更新日:2026.07.21

プロダクトオペレーション/法人向けクラウドストレージサービス

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 500万円〜800万円
  • 東京都港区
  • プリセールス・セールスエンジニア・技術営業 > プロダクトマーケティング
  • -

事業成長に伴い、マーケティング組織の強化を進めています!記事・動画・ウェビナーを束ね、マーケ成果を最大化するディレクションポジションです!

Job No.83109047

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社は法人向けクラウドストレージサービス「DirectCloud」の開発と販売を行っております。
2015年から販売を開始して、現在では大企業から中小企業に至るまで約3,100社以上のお客様に選ばれています。
本ポジションは、開発子会社が生み出す新機能・新製品と、国内の営業・お客様とをつなぐ「結節点」となるプロダクトオペレーションです。
IPOを見据えた成長フェーズにおいて、プロダクトの進化を“売上”につなげる重要な役割を担っていただきます。
※「オペレーション」という名称ですが、運用・保守やヘルプデスクのポジションではありません。製品を誰よりも深く理解し、その価値を社内外へ展開していく役割です。
※プリセールス、セールスエンジニア、テクニカルマーケティング、製品企画などのご経験が活きるポジションです。

■ミッション:韓国にある開発子会社が生み出す新機能・新製品の仕様をいち早く正確に理解し、社内外へ展開することで受注に貢献すること

<具体的な業務内容>
■製品理解・情報収集
・開発子会社から出てきた開発成果物の仕様把握
・開発子会社との定例会議への参加、アクティブな情報収集
 ※開発子会社とのやり取りはすべて日本語です
・競合システムの調査・リサーチ、他社比較
■社内外への展開
・新機能・開発成果物の社内配信、社内勉強会の実施
・新規開発物の社外向け資料作成(営業が商談で活用する提案資料・比較資料など)
■検証
・新機能のPoC・検証
 ※プログラミングは不要です。製品のデモ環境・検証環境の操作が中心です

<募集背景>
組織体制の強化による増員(新設ポジション)
事業成長に伴い新機能のリリースが加速するなか、その価値を正確かつスピーディに営業・お客様へ届ける専任ポジションを新設します。
開発と営業の双方に近い距離で仕事ができ、自身のアウトプットが受注に直結する手応えを実感できる環境です。

<このポジションで得られる成長>
・クラウドストレージ×セキュリティ×AIという成長領域の最新技術・製品知識を、開発側の一次情報からいち早くキャッチアップする力
・技術仕様を「顧客に伝わる価値」へ翻訳する力(資料作成・勉強会・説明力)。プリセールスやプロダクトマーケティングにも通じる汎用スキルです
・競合調査・他社比較を通じた市場分析力と、自社製品の強み・ポジショニングを言語化する力
・リリース前の新機能に誰よりも早く触れ、PoC・検証を通じて製品を評価する目
・開発子会社と営業の「結節点」として、会社・部門を横断して情報とプロジェクトを動かす調整力・推進力
・新設ポジションだからこそ、社内への情報流通や勉強会運営の仕組みをゼロから設計する経験
・KPIが受注貢献のため、自分のアウトプットが売上に直結する手応えと事業視点
・IPO準備期の成長フェーズを、経営・部門長に近い距離で経験できる環境

会社特徴

法人向けSaaS型クラウドストレージサービス「DirectCloud」を開発・販売しているスタートアップ企業。
企業のDXを推進する製品として、場所や時間にとらわれないデータへのアクセスやセキュリティ環境を実現しています。
現在「DirectCloud」は2,900社以上の顧客に導入されており、今後の市場規模も拡大が見込まれている領域です。
同社のサービスは高セキュリティ、社内外のあらゆる場面で活用できる利便性、ユーザー無制限によるコスト面での優位性などを武器として、成長市場の中でも特に高い成長率を示しており、昨対170%の成長を続けています。

【今後の事業展開】AIを活用したインテリジェントストレージを目指し、民間企業だけでなく、公共機関への展開も実施。既に新潟市やひたちなか市へ導入済みです。導入企業数が、5000社を超えたあたりから、海外進出も視野に入れており、2~3年後のIPOを目指しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・IT業界における実務経験(目安3年以上)
・法人向けITサービス(SaaS・クラウド・セキュリティ等)に関わる業務経験
※プリセールス、SE、技術営業、テクニカルサポート、カスタマーサクセス、製品企画など、出身職種は問いません
・技術的な内容を資料化し、非エンジニアを含む相手に分かりやすく説明した経験(提案資料・社内勉強会・研修など)


【歓迎要件】
・プリセールス/セールスエンジニアとしての提案支援経験
・クラウドストレージ・ファイル共有・情報セキュリティ(DLP、IRM、ウイルス対策等)領域の製品知識
・競合調査・市場調査、製品比較資料の作成経験
・新機能・新製品の検証(PoC)や製品評価の経験
・AIサービス・生成AI活用に関する知見
・社内勉強会やナレッジ共有の企画・運営経験
・海外拠点・海外チームとの協業経験

役職

-

予定年収

500万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
通勤手当:有(上限35,000円まで)/退職金制度:有(中退共)/定年退職制度:有(65歳)/健康診断:年1回
固定残業代の超過分と深夜労働分については追加で支給

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋ビル7階
<最寄駅>大門(東京都)

勤務時間

-

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間休日:124日・完全週休2日制(土・日)祝日・夏季休暇(2日)・年末年始休暇(12月30日~1月3日+有給推奨日)・年次有給休暇(10日~20日)・アニバーサリー休暇(毎年1日付与)・入社時特別休暇(2日)・慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→1次面接(Web/部門長・人事担当者)→適性検査→最終面接(来社/代表・部門長)→内定

会社概要

事業内容

法人向けクラウドストレージ 「DirectCloud」開発・販売
DirectCloud:https://directcloud.jp

本社所在地

東京都 港区東新橋2丁目12-1PMO東新橋 7F

企業URL

https://www.directcloud.co.jp/

設立

2004年05月

資本金

541百万円

従業員数

単体:- 連結:81人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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