EY Japan株式会社

【経営企画】実働7H/週４在宅/フルフレックス

■ 業務内容
経営企画チームの管理メンバの1人として、チーム内のグループをリードするポジションです。予実管理、KPI管理、レポート作成業務、それらの報告、分析、業績予測など、グループで進められている業務をサポート＆スーパーバイズ。担当するチームの事業内容、ビジネスモデル、競合優位性など、業務を提供する上で、組織理解が必要。その他、業務改善案の策定や実行。年次予算の策定に対し、各SSLやリーダーシップ陣との連携を担当。若手社員、派遣社員、契約社員などチームを率いて、業務を遂行する必要があり、マネージメント経験があると望ましい。社会人経験10年以上。エクセル中級以上、その他Office系アプリケーションやD365・C365、SAP、AI, Power BIなどの経験があれば尚良い。外資系企業など、複雑な組織体系での業務オペレーション経験が望ましい。英語での会議対応ができると望ましい

■ 募集背景
事業拡大による

■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
EYSC経営企画はPartner2名、管理者社員6名、メンバ社員8名、派遣社員5名のチームです。パートナー1名は女性、女性比率は90％。女性が活躍しているチームです。正社員のうちワーキングマザーが5名で主に在宅で勤務しているためフレキシブルな働き方を推進しています。

・管理職として求めるスキル
予実管理・KPI分析およびレポーティングに関する知識・経験を有し、データに基づく課題抽出や改善提案ができることが求められます。
また、チームマネジメントや人材育成、業務プロセス改善を推進し、関係者との合意形成を図りながら組織運営をリードできる高いコミュニケーション能力とリーダーシップが必要です。
担当事業のビジネスモデルを深く理解し、その知見を活かして部門運営に貢献していただくことを期待しています。

■働き方
・週4日程度の在宅勤務
・所定労働7時間勤務
・ 平均時間外：月間20時間程度
・フルフレックス
※子育て中の方大活躍中です。
※中抜け等可能です
■ 平均時間外
月間20時間程度

EY Japan株式会社は、全世界に約30万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。EYビジネスイニシアティブの社名を2018年7月に変更し、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

私ども、EY Japan株式会社は多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

EYのグローバルな連携、テクノロジー、チーム、カルチャーを活用し、あなたの可能性を広げてくさい。多様な人材から学び、好奇心旺盛な人たちに囲まれ、より良い問いからより良い答えを導き出し、より良い社会の構築を目指しましょう。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
社会人経験10年以上、担当領域での実務経験5年以上。
業務プロセス改善やオペレーション構築の経験、データ分析、レポーティングスキル。
改善策などの企画立案から実行までを推進できる。エクセルなどのOffice系アプリケーション、

【歓迎要件】
メンバー育成経験、チームリード経験、パフォーマンスマネジメント経験、
D365,SAPなどのアプリケーションユーザー経験。会議対応可能な英語力、
リソースマネジメントまたは人材管理経験、コンサルティングファーム経験、AI活用経験、外資系企業など複雑な組織体系での業務オペレーション経験と、フローバル組織での業務経験

＜語学＞

■英語：ビジネス会話レベル歓迎