株式会社ふたば

【郡山市】人事採用/年収～750万/世界へ誇れる技術力が強み

【採用・人材開発リーダー】
～会社の次の成長を「人」と組織からつくる～

震災復興の一翼を担ってきた同社にて、
採用・人材開発リーダーを担当いただきます。

具体的には・・・

・経営計画に基づく人員計画の策定
・職種要件定義、求人票設計
・人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティング運用
・候補者対応、面接設計、選考プロセス改善
・内定者フォロー、入社後オンボーディング
・新卒採用、中途採用推進
・研修企画、人材育成施策の立案・運用
・評価制度運用、配置検討
・エンゲージメント施策の推進

☆☆福島から世界を目指すチャレンジ企業☆☆
測量・設計の分野で長年にわたり経験を積み重ね、高度な技術力を磨き続けてきました。
地域住民の目線に立った、建設土木・海岸・港湾等沿岸域の施設、環境保全、農業土木、下水道等の調査、設計、GISそして施工管理に至る幅広いコンサルティングサービスを行っています。

■■株式会社ふたば　の方向性■■
◎建設コンサルティング業務を通じて復旧から復興へと進む福島の未来へ貢献。
◎最新技術を導入し、どこにも負けない測量ノウハウが更なる進化。
◎優れた解析力、分析力によってインフラ整備や環境保全を幅広く支援。
◎国内で培ったノウハウを海外でフル活用、そして海外での経験を国内へフィードバック。
◎環境調査、コンサルティグを通して、自然豊かな福島の復興・再生に貢献。

～最先端技術～
据置型3Dレーザースキャナ、UAV搭載型3Dレーザースキャナー、MMS(モバイルマッピングシステム）、小型無人航空機、VRシステム、3Dプリンターなど、当社は最先端技術を取り入れ、お客様が直面されている様々な課題解決に貢献しています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
※以下いずれか必須
■事業会社における中途採用実務経験
■人材業界での中途採用支援のご経験


【歓迎要件】
■採用計画、スカウト、面接、研修・制度運用の経験を歓迎。

【求める人物像】
■経営層・現場を巻き込む企画力と実行力のある方