フューチャーインスペース株式会社

新卒採用責任者【フューチャーグループの安定基盤】

■こんな方にオススメ！
・小規模な企業で採用業務を行っているが、さらに規模感の大きな業務を行いたい。
・大規模な企業で決まりきった業務が中心となっているので、幅のある経験を積みたい。

■ポジションの特徴
　★振り返りを実施しながら、新たな採用施策にチャレンジできる環境です。
　★社長、役員、現場のリーダークラスや若手社員らと協力して活動を行っており、
　現場とのコミュニケーションが多いです。
　★社長、役員との距離が近く、方針をきちんと相談しながら進めていくことができます。

■職務内容
責任者として新卒採用に関わる業務の企画推進をご担当いただきます。
　チームで協力・分担しながら、プレイングマネージャーとして採用目標の
　達成に向けて活動します。
　・採用計画立案
　・採用イベント企画、実行・運営
　・各採用チャネル（エージェントや媒体、スカウト等）を活用した母集団形成
　・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動
　・採用に関する事務業務 （書類作成、社内決裁等）
　・社長など経営層への報告、提案

【年間活動イメージ】
　・10月企画、11月準備、12～9月母集団形成（経路：イベント、学校訪問、ナビサイト、紹介会社、インターン）と選考活動、内定者フォロー
　・繁忙期は12～6月の見込みです。

●フューチャーインスペース（FIS）とは？
第一の特徴は、ITコンサルティングファームであるフューチャーアーキテクトと顧客に対して戦略、立案をともにしているところにあります。1つの顧客にたいして両社が協働しながら、最新技術を用いて大規模システムを納め、システムを安定稼働させながら改善を継続することで、顧客のビジネスの成長を永続的に支えていきます。ほとんどがプライムで、大手企業とも直接やりとりしながら仕事を進めていくスタイルも大きな特徴といえます。大規模開発の場合、担当範囲がシステムの一部領域となるケースもありますが、同社は、顧客との距離が近く、システム領域全体を担当するため、顧客のビジネスに関する知見や、システム全体を俯瞰する視点を身に付けることが可能です。

●フューチャーインスペース（FIS）の魅力
・FISのプロジェクトはほとんどプライム案件です。言われたことだけ開発するのではなく自ら考え提案することが可能です。
・同社は運用保守を通じビジネスパートナーとして、継続的な改善提案を行っています。ひとつの改善提案により、要件定義・設計・開発・テスト・運用保守まで一気通貫して担当することが可能です。
・FISはストック型のビジネスを展開しております。担当するプロジェクトも大手企業が多く、安定した経営基盤の元で仕事に邁進することが出来ます。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■新卒採用のご経験がある方（採用職種問わず。5年以上）
■3名以上のマネジメント経験をお持ちの方 (3年以上)

【歓迎要件】
・IT業界に関する知識
・エンジニアの採用経験
・比較的規模の大きな採用経験