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更新日：2026.09.09
- 入社実績あり
【福岡】データ抽出・分析(事業企画)
- 400万円〜500万円
- 福岡県福岡市中央区
- ﾃﾞｰﾀｻｲｴﾝﾃｨｽﾄ･ﾃﾞｰﾀ分析･ﾃﾞｰﾀｱﾅﾘｽﾄ > リサーチャー・集計
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◆東証プライム上場の総合ヘルス＆ビューティー企業。化粧品・健康食品・医薬品の企画・開発・販売を手掛け、通信販売を軸にEC・卸・店舗・海外へ事業を展開。主力ブランド「PERFECT ONE」はオールインワン美容液ジェルシリーズ累計販売実績9,000万個突破、国内売上10年連続No.1を獲得。独自のコラーゲン研究とCRMを強みに、高いブランド力を築いている。
◆新中期経営計画「Growth Next 2027」のもと、EC・DX・海外事業を成長戦略の柱として事業拡大を推進。台湾・中国・北米など海外展開も加速し、ブランドポートフォリオの拡充にも注力。社員主体のDX・業務改善プロジェクトや柔軟な働き方を支援する制度も整備され、変化を楽しみながら新たな価値創出に挑戦できる環境がある。
Job No.83127010
仕事内容
職務詳細
| 【VISION2027／2027年度に売上高520億を目指すべく事業拡大をしていく中で中核であるデータベースマーケティング強化を図ります】 |
|---|---|
会社特徴 | ◆東証プライム上場。化粧品・健康食品・医薬品の企画・開発・販売を手掛ける総合ヘルス＆ビューティー企業。「美と健康の『新しい』で、笑顔あふれる毎日をつくる。」をパーパスに掲げ、通信販売を中心にEC・卸販売・直営店舗・海外事業を展開。 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 400万円〜500万円 |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 退職金制度 ■通勤手当実費（上限5万円／月）■退職金制度（入社3年経過後）■親孝行手当（1万円/年） ■自己研鑽手当（5万円/年）＊誕生日休暇 、社会貢献休暇、ありがとうホリデー、社員割引制度、社員持株会制度、子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金、学校入学時の就業祝い金制度、結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円） |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 福岡県福岡市中央区大手門1-4-7（福岡本社） ＜最寄駅＞赤坂（福岡県） |
勤務時間 | 8:50～17:50 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) （内訳）土日祝 年末年始・夏期休暇、慶弔休暇・介護休暇・誕生日休暇・有給休暇（[10～3月入社]：10日付与、[4～9月入社]：入社月に応じて付与） |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 1次面接：主任＋人事・SPI・2次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります |
会社概要
事業内容 | 【事業内容】 ・化粧品・健康食品・医薬品の企画・開発・販売 ・通信販売（EC・カタログ） ・卸販売・店舗販売 ・海外事業 【研究開発】 ・独自開発成分「カプセル紫根」の製造方法に関する特許を取得 ・世界初となる独自原料「VCコラーゲン」を開発・特許取得 ・コラーゲン研究を核とした独自処方・独自素材の開発を推進 【事業所】 ■福岡本社 ■東京オフィス ■吉塚オフィス ■物流センター ■全国直営店舗 |
|---|---|
本社所在地 | 福岡県 福岡市中央区大手門１丁目４－７ |
企業URL | http://corporate.shinnihonseiyaku.co.jp/ |
設立 | 1992年03月 |
資本金 | 4158百万円 |
従業員数 | 単体：309人 連結：316人 |
売上高 | 40318百万円 ※2025年09月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
■従業員データ：平均年齢：約37～38歳・男女比：女性約79％／男性約21％・女性管理職比率：約24％（上昇傾向）→女性社員が多数活躍しており、管理職登用も積極的に推進しています。
■働き方・ワークライフバランス：年間休日：約125日（完全週休2日制）・平均残業時間：約18時間／月・有給休暇取得率：約80～90％・育児休業取得率：女性100％／男性約80％→育児と仕事の両立実績も高く、男性の育休取得も進んでいます。
■福利厚生：本社社員食堂（カフェテリア）あり・自社製品社員割引制度・ベネフィット加入・社員持株制度・育児休業／時短勤務制度・介護休業制度・親孝行手当（年1万円支給）・自己研鑽手当（年最大5万円補助）・誕生日休暇・社会貢献休暇・通年オフィスカジュアル→社員を大切にする文化が制度面にも反映されています。
■その他の取り組み：Well-being経営を推進・女性活躍推進に注力・健康経営・人材投資を強化・近年ベースアップも実施・地域貢献・サステナビリティ活動にも積極的
■働き方・ワークライフバランス：年間休日：約125日（完全週休2日制）・平均残業時間：約18時間／月・有給休暇取得率：約80～90％・育児休業取得率：女性100％／男性約80％→育児と仕事の両立実績も高く、男性の育休取得も進んでいます。
■福利厚生：本社社員食堂（カフェテリア）あり・自社製品社員割引制度・ベネフィット加入・社員持株制度・育児休業／時短勤務制度・介護休業制度・親孝行手当（年1万円支給）・自己研鑽手当（年最大5万円補助）・誕生日休暇・社会貢献休暇・通年オフィスカジュアル→社員を大切にする文化が制度面にも反映されています。
■その他の取り組み：Well-being経営を推進・女性活躍推進に注力・健康経営・人材投資を強化・近年ベースアップも実施・地域貢献・サステナビリティ活動にも積極的
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
