大和財託株式会社

【渋谷・人事スタッフ】土日祝★ホワイト企業プラチナ連続認定★

【期待する役割】
採用・育成を担う「人財戦略課」にて、事務業務を中心に幅広い業務をお任せします。

同社のコーポレートスタッフ職は、決められた業務を正確に処理するだけの事務職ではありません。正確性とスピードを両立しながら、総合職のメンバーと二人三脚で業務を進め、自ら優先順位を考えて主体的に行動することが期待されています。

また、日々の業務の中で気づいた改善点について、業務効率化や業務フロー改善につながる提案も歓迎されています。


【職務内容】
＜人財戦略課＞
・選考候補者への連絡、対応
・採用管理システムを使用した選考進捗管理
・面接、会社説明会の準備および運営サポート
・社内研修の準備および運営サポート
・求人媒体、ダイレクトリクルーティング媒体の管理・運用
・新入社員との面談
・その他、採用・育成に関する各種サポート業務

＜全部署共通＞
・電話、メール、来客対応
・契約書の締結、管理
・各種事務業務
・業務フローの改善、効率化に向けた提案

※ご経験や能力に応じて、担当業務の幅を広げていただきます。


【魅力】
最大の特徴は、事務職でありながら「決められた仕事をこなすだけ」ではなく、自ら考えて仕事を作り上げていける点です。

今回は採用・育成を担う人財戦略課への配属となるため、これまで培った事務処理能力や調整力を活かしながら、候補者対応、採用管理、研修運営などの経験を積むことができます。人事・採用経験は必須ではなく、正社員での事務経験をベースにキャリアの幅を広げたい方にも適したポジションです。

また、積極的に意見を発信することを評価する風土があり、業務改善・効率化に向けた提案も歓迎されています。

年齢や社歴にかかわらず成果を評価する役割等級制度を導入しており、意欲次第では担当領域の拡大や、コーポレートスタッフ職から総合職へのキャリアチェンジも可能です。


【募集背景】
事業拡大に伴う組織体制強化のための募集です。

同社は創業以来増収増益を続け、2025年時点で売上高360億円まで成長。2029年には売上高1,000億円超を目標としており、今後のさらなる事業成長を支える人材の採用・育成を強化しています。

その中で、採用・育成を担う人財戦略課の業務を支え、組織拡大をバックオフィスから推進いただける方を募集します。


【組織構成】
人財戦略課への配属となります。

採用・育成を担うメンバーと連携しながら業務を進めます。中途入社社員も多く、分からないことを周囲に確認・相談しながら業務を習得できる環境です。

また、チームワークを重視しており、部署内だけでなく他部門とも連携しながら、全社の目標達成に向けて業務を進めていきます。

★★資産運用のコンサルティング会社です！★★
【会社概要】
■当社は 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。
具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。 その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。
■同社は仕入れた物件を販売するだけでなく、建物の設計・施工、マンション管理まで自社内で一貫して請け負っております。収益性の高い物件をコストを抑えて運用できているため、顧客から高い人気を獲得し、創業約8年で売上高50億円をこえる企業にまで成長しました。
【社風】
■「顧客や社員とその家族の幸せを第一に考える」をモットーに、顧客志向が強く、またお互いを思い
やる気持ちが強い方々が集まっております。また「自分が売上をあげれば良い」という者はおらず、
チームで一丸となって目標達成に取り組む姿勢を持っている会社です。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
正社員での事務経験3年以上

【歓迎要件】
人事部、採用部など、管理部門でのご経験がある方大歓迎！