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更新日:2026.09.28
"株式会社小松製作所"

【ひたちなか市】建設機械の機械設計職

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 500万円〜1000万円
  • 茨城県ひたちなか市長砂
  • 機械・機構設計 > 筐体設計
  • -

*

Job No.83131905

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
【職務内容】
■茨城工場では超大型ダンプトラック、大型ホイールローダー、モーターグレーダーなどの建設・鉱山機械の開発・製造を行っています。本職種では、これらの車両を対象に、鉱山・製鉄・土木などお客様の業種や使用環境に応じた仕様車の開発・設計および特注案件への対応を担当いただきます。
近年、国内では業種ごとの多様なニーズに対応した特注案件が増加しているほか、海外においても、現地で改造・装着しているアタッチメントを工場生産時から車両へ織り込むニーズが高まっています。
また、新機種に対応したアタッチメントの開発も進めています。こうした業種別仕様車やアタッチメントの開発・設計を今後さらに強化していくため、建設・鉱山機械およびアタッチメントの計画・設計を担う人材を募集します。

■詳細
■お客様の求める品質(Quality)、納期(Delivery)、価格(Cost)の実現するため、品質の良いものを安 全で効率良く生産するための方法を考え、実行する役割を担っています。製品の開発
段階から技術検討を実施し、生産プロセスを広い視点で考え、改善します。

【働き方】ワークライフバランスを重視した制度:有給休暇は2023年度実績 平均20.8 日/年(全員20日/年以上取得)/フルフレックス制度あり

【魅力】
【募集背景】
【組織構成】

会社特徴

◇◇建設機械・鉱山機械のトップメーカー/建設機械国内1位/世界第2位!!◇◇
~ものづくりと技術の革新で新たな価値を創り、人、社会、地球が共に栄える未来を切り拓く~

■【グローバル化】:日系自動車メーカーより早く1950年代に海外輸出・工場展開を始め、グループの外国人比率70%以上、海外売上比率90%程度と、日本で最も国際化の進んだ企業。
■【ダントツ商品】:業界に先駆けて製品開発できる技術力を持ち、他社の追随を3~5年は許さない最新技術を搭載した「ダントツ商品」を戦略的に市場に導入。
■【ダントツサービス】:建機・鉱山機械のICT化等付加価値を提供。機械稼動管理システム「コムトラックス」はGPSやセンサの情報を収集し、遠隔地から車両の位置や稼動状態等を把握。盗難防止やファイナンス与信管理、稼動情報や燃料消費データを利用した省エネ運転支援やメンテナンス時期の案内等多彩なサポートを独自に企画・推進。
■【ダントツソリューション】:建設現場の課題解決のためのソリューションとして、スマートコンストラクション(建設現場のICT化)を推進。建設現場に携わる全ての人・モノ(土、機械等)の情報をICTでつなぎ、解析、シミュレーション、施工の提案まで行い、安全で生産性の高い「未来の現場」をお客様と共に実現していきます。
■【鉱山機械分野】への投資:米国鉱山機械メーカーを買収し、鉱山機械業界での商品ラインナップも整い、鉱山にも更に【ダントツ】を提供していきます。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■機械設計の実務経験、製品の設計~試作・評価改善プロセスのご経験(3年以上目安)
■3DCADを用いたモデリングおよび図面作成経験(Creo経験者歓迎、他CADソフトの経験者もご応募可能)

【歓迎要件】
■設計製図に関する資格
■建設機械、産業機械、自動車等に関する試作から量産までの設
計経験
■油圧機器、電装系の基礎知識及び設計経験
■解析ツールの使用経験(強度解析等)
■2DCADの設計経験(電気回路図、油圧回路図等)
■TOEIC(R)テスト500点以上、またはビジネス利用経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

500万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
保養施設、法人会員制福利厚生サービスあり
介護休養制度あり 定年:60歳または65歳(選択定年制)、慶弔見舞金、共済会、
財形貯蓄、マイホームローン補助、積立年金、従業員持株会、グループ保険、従業員カフェテリアプランなど ※全て会社規定に基づく
※年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

茨城県ひたちなか市長砂163-46
<最寄駅>勝田

勤務時間

-
休憩時間:所定労働時間:08時間00分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年次有給休暇(3日~20日/年新規付与※下限日数は、入社直後の付与日数)、 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇(1回/年 ※土日含め連続9日間の休暇が取得できる休暇制度等)、傷病・出産・育児・介護のための休暇(ライフサポート休暇) ※有給休暇の取得を促進しており、一般社員は年間20日の取得目標があります。

選考フロー

面接回数2回
筆記試験

会社概要

事業内容

●建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの製造・販売

●コマツグループは、コマツを含む259社(連結対象)で構成されています。
連結子会社数 217社
持分法適用会社数 41社
コマツ(親会社) 1社
合計 259社

本社所在地

東京都 港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング

企業URL

https://www.komatsu.jp/ja/

設立

1921年04月

資本金

72795百万円

従業員数

単体:12344人 連結:66697人

売上高

1116059百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【休日】年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 有給休暇(入社直後3日 最高付与日数20日)※2023年度年休取得実績:平均20日以上 リフレッシュ/夏期/年末年始 【社会保険】健康保険  厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 【福利厚生】在宅勤務(全従業員利用可)時短制度(全従業員利用可)出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) 独身寮・借上げ社宅制度あり※適用には条件あり 慶弔見舞金 共済会など 財形貯蓄 マイホームローン補助 積立年金 従業員持株会 グループ保険など 選択定年制 管理職(62歳または60歳)、一般社員(65歳または60歳)、再雇用制度あり 一時金および確定拠出型年金 子ども手当 従業員保養所 員制福利厚生カフェテリアプランなど

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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