株式会社スギ薬局

【愛知　大府】ロジスティクス部門 次世代リーダー候補

【募集背景】
"スギ薬局グループは年間100～120店舗の新規出店とグループ企業の拡大を続けており、物流拠点も拡張・新設・再編が続く局面にあります。今後も新物流センターの稼働が相次ぐほか、2030年を見据えて調剤・物販・ECを統合した大規模・高度自動化センターを構想する「次世代総合ロジスティクスセンター構想」も動き始めています。

こうした変化に対応するため、物流部門は当社で初めて本部組織（ロジスティクス本部）に格上げされ、更には、日々のセンター運営課とセンター開発課をそれぞれ専任で担う体制を整えました。

現在の本部組織は、豊富な実績と知見を持つ40代～60代のベテランメンバーが中心となって牽引しています。
一方で、今後の持続的な成長を見据え、ベテラン層が持つ高度な技能とノウハウを継承し、10年後の物流本部を主導する次世代リーダーの育成が最重要課題となっています。

そこで今回、物流実務の経験をお持ちの30代以下の方を、次世代の中核メンバーとしてお迎えすることとなりました。
入社後は、センター運営や新拠点開発、業務改善プロジェクトなどを通じて幅広い経験を積んでいただき、早い段階から意思決定に関わる重要な役割をお任せする予定です。


本部長や部長をはじめとする経営層に近いポジションで、グループの成長を支える巨大物流網の構築に当事者として挑戦していただける方からのご応募を心よりお待ちしております。"

【業務内容】
"中部本社のロジスティクス本部にて、全国の物流センター（DC・TC／自社運営・3PL委託）の運営管理、新センター開発、KPI改善を担当していただきます。入社後は下記①～③を段階的に経験していただき、将来はいずれかの領域の責任者、さらには本部の中核を担っていただくことを期待しています。
　① 運営管理：3PL事業者を含む物流センターへの業務指示・進捗管理、店舗・本部各部門・取引先からの問い合わせ対応、
　　　誤出荷・欠品・遅延などのトラブル対応と再発防止策の立案・展開
　② センター開発：東名阪をはじめとする新センター開設・既存拠点再編の企画、RFP（提案依頼書）の作成、3PL事業者の
　　　選定・見積比較・条件交渉、稼働までのプロジェクト管理
　③ 改善・KPI管理：生産性・物流コスト（センターフィー等）・品質（誤出荷率等）・在庫などのセンターKPIのモニタリングと
　　　改善提案・実行 ※医薬品（調剤）を含む商品を扱うため、品質管理の基準に沿った運営にも携わっていただきます。
※経験に応じて、次世代総合ロジスティクスセンター構想やデジタルSCM（需要予測・自動化設備の導入）などの中長期プロジェクトにも参画していただきます。
"

【求人の魅力】
"・年間100店舗超の出店が続く成長企業で、新センター開設や拠点再編など規模の大きいプロジェクトに入社直後から関われます。
・運営・開発・改善の3領域を経験でき、物流の実務から戦略立案まで幅広いキャリアを築けます。
・本部長・部長との距離が近く、ご自身の提案が意思決定や現場の運営に直結します。
・次世代の中核として迎える採用であり、経験豊富な先輩社員から技能とノウハウを直接受け継げます。
・医薬品・調剤を含むヘルスケア物流という、社会インフラを支える専門性を磨けます。"

【部署人数】
20名

【平均年齢】
50代
※運用課は、土日当番制で交代で2週に1回程度の出勤があります。　　※土日出勤時の振替休日あり

■東証プライム上場スギホールディングスの中核企業である薬局・ドラッグストアチェーン
日本全国に店舗を展開し、業界トップクラスの売上・店舗数を誇っています。
処方箋調剤に対応できる『調剤併設型ドラッグストア』のリーディングカンパニーとして高い調剤併設率を誇り、積極的な出店を続けており、全国にグループ合計で2200店舗以上展開しております。

■1店舗平均3名の薬剤師を配置し、健康相談や処方せん調剤など、専門性に基づくサービスの提供、地域のお客様にとって身近で気軽に相談が出来る『かかりつけ薬局』を目指しています。出店範囲は、患者様、お客様がお住まいになる住宅地郊外へ展開。創業より、まごころを込めた親切な応対、地域社会への貢献を理念として、地域の笑顔のチカラになる店舗づくりを行っております。

■20年以上にわたり増収増益を達成し、2025年2月期には売上高が過去最高を更新しました。その成長の背景には、効率的な商品供給体制と地域密着型の店舗展開があり、顧客満足度の向上に注力しています。また、2025年には売上高1兆円を視野に入れた中期経営計画を策定し、持続的な成長を目指しています。

■ASEAN中心に海外大手ドラッグストアチェーンとの業務提携なども行い、プライベートブランド製品を中心に11か国の大手ドラッグストアに展開している。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・物流センター（DC・TC）の運営・管理の実務経験 3年以上（荷主企業の物流部門、3PL事業者、物流子会社のいずれも可）
・現場メンバーや協力会社を取りまとめ、日々の運営やトラブル対応を主導した経験（役職の有無は問いません）
・物量、生産性、コストなどの数値をもとに現状を分析し、改善を提案・実行した経験（Excel等での集計・分析ができること）



【歓迎要件】
・新センターの立ち上げ、拠点の移転・統廃合プロジェクトへの参画経験
・RFPの作成、3PL事業者の選定・見積比較・条件交渉の経験
・小売業（ドラッグストア、スーパー、コンビニ等）または卸売業における店舗配送物流の経験
・医薬品（GDP対応）やチルド等の温度管理を伴う物流の経験
・WMSの導入、マテハン・自動化設備の導入検討に関わった経験 ・物流技術管理士、運行管理者等の関連資格