ハイクラス転職エージェント「パソナキャリア」
求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。
極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。
更新日：2026.10.09
- 入社実績あり
ポジティブアクション/アドバイザリー職（オープンポジション）
- 年収非公開
- 東京都千代田区
- 戦略・経営 > 財務・会計
- -
■女性積極採用■リモートワーク積極活用・コアなしフレックス制/柔軟なアサインメント/標準労働時間1日7時間/フレキシブルな働き方が可能です。
世界4大ファームのブランドと、企業変革の最前線で活躍ができる魅力的な環境です。
Job No.83137579
PwCアドバイザリー合同会社の採用動画
仕事内容
職務詳細
| PwC Advisoryはダイバーシティ推進を重要な経営課題と位置づけ、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境づくりに注力しています。女性のキャリア形成支援・働きやすい制度充実に取り組み、ご自身らしく成長できるキャリアパスをご用意しております。ぜひ、一緒に未来を創る仲間としてご応募ください。 |
|---|---|
会社特徴 | PwCのFAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）部門 |
職場環境 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 年収非公開 |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当 |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-１大手町パークビルディング1５階 ＜最寄駅＞東京 |
勤務時間 | 9:15～17:15 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝祭日、年末年始(12月29日～1月3日)、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等 |
選考フロー | 面接回数3回 |
会社概要
事業内容 | ■事業再生 ■M&Aファイナンシャルアドバイザリー ■ディールストラテジー ■M&Aにかかわる統合支援 ■トランザクションサービス ■バリュエーション&モデリング ■PPP(官民パートナーシップ)・インフラ |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 千代田区大手町１丁目１－１大手町パークビルディング |
企業URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
設立 | 1999年06月 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 単体：900人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【女性活躍推進の取り組み】
・方針や目標：PwC Japanグループでは、経営に女性の視点を取り入れることが組織の成長に不可欠であると考え、女性リーダーの輩出に力を入れています。育成、採用、定着の観点から分析した現状をもとにKPIを設定、モニタリングし、女性リーダーを生み出すプロセス強化のための施策を進めています。
・女性管理職比率：マネージャー～ディレクター18.9%、パートナー7.9％（PwC Japanグループ）
・取り組み：・女性活躍推進の取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣の認定（えるぼし認定）をPwCコンサルティング合同会社で取得。
・女性リーダー向けコーチング、若手女性職員向けリーダーシップ研修、育児休職者向けの復職準備セミナーなど。 ・働き方：リモートワーク、フレックス利用可
応募頂き取得した個人情報を、PwCグローバルネットワークにおけるメンバーファームおよびその指定子会社との間で共同利用することがあります。
・方針や目標：PwC Japanグループでは、経営に女性の視点を取り入れることが組織の成長に不可欠であると考え、女性リーダーの輩出に力を入れています。育成、採用、定着の観点から分析した現状をもとにKPIを設定、モニタリングし、女性リーダーを生み出すプロセス強化のための施策を進めています。
・女性管理職比率：マネージャー～ディレクター18.9%、パートナー7.9％（PwC Japanグループ）
・取り組み：・女性活躍推進の取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣の認定（えるぼし認定）をPwCコンサルティング合同会社で取得。
・女性リーダー向けコーチング、若手女性職員向けリーダーシップ研修、育児休職者向けの復職準備セミナーなど。 ・働き方：リモートワーク、フレックス利用可
応募頂き取得した個人情報を、PwCグローバルネットワークにおけるメンバーファームおよびその指定子会社との間で共同利用することがあります。
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
