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更新日:2026.10.09
"PwCアドバイザリー合同会社"

原子力分野における戦略・事業開発アドバイザリー

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 東京都千代田区
  • ビジネスコンサルタント
  • -

世界4大グローバルファーム/リモート活用・コアなしフレックス制・所定労働7時間/大きな転換期を迎える原子力分野で、戦略を描くだけでなく、投資・ファイナンス・M&Aを通じて実現まで伴走できる、PwCアドバイザリーならではのポジションです。

Job No.83137593

PwCアドバイザリー合同会社の採用動画

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

PwCアドバイザリーのエネルギーセクターにおいて、原子力分野の中長期成長戦略、事業戦略、投資戦略の策定から実行までを支援し、クライアントの重要な経営意思決定に伴走していただきます。

カーボンニュートラルの実現やエネルギー安全保障の重要性が高まる中、原子力を取り巻く事業環境は大きな転換期を迎えています。国内外の電力会社、重電・原子力関連機器メーカー、エンジニアリング会社、スタートアップ、商社、金融機関、投資ファンド等に対し、事業ポートフォリオの見直し、新規事業の立ち上げ、パートナリング、ファイナンス、M&A・アライアンスなど、戦略の策定から実行まで幅広く支援します。

【主な業務】
① 成長戦略・中長期経営計画の策定支援
・原子力事業者、重電・原子力関連機器メーカー、エンジニアリング会社等の中長期経営計画・成長戦略の策定
・脱炭素政策、エネルギー安全保障、規制動向等を踏まえた戦略的ポジショニングおよび事業ポートフォリオの検討
・市場・競合・規制環境の分析に基づく事業機会の特定、事業モデル・収益モデルの設計

② 新規事業開発・新規参入・投資戦略の策定支援
・革新炉(SMR等)、廃炉、核燃料サイクル、原子力PPA等の新規事業領域における事業化戦略・ロードマップの策定
・商社、金融機関、インフラ企業等による原子力分野への新規参入戦略の策定
・事業会社・投資ファンド等の原子力関連投資戦略・ポートフォリオ戦略の策定
・海外原子力プロジェクトへの参画戦略、国際連携、JV組成等の検討

③ M&A・アライアンスを通じた戦略実行支援
・提携、出資、買収方針の検討およびパートナー候補の探索
・ビジネスデューデリジェンス(市場・競合分析、事業計画の精査)
・提携・買収後のバリューアップ戦略およびPMIの策定・実行

【主な担当業界・クライアント】
・電力会社をはじめとする原子力事業者
・重電・原子力関連機器メーカー、エンジニアリング会社、スタートアップ
・商社、金融機関、投資ファンド等

【部門からのメッセージ】
原子力は、カーボンニュートラルとエネルギー安全保障の両面から、社会的意義と成長可能性を併せ持つ領域です。多様な専門性を持つメンバーと議論を重ね、クライアントとともに新たな事業や変革を形にしていくことに意欲のある方をお待ちしています。

会社特徴

PwCのFAS(ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス)部門

PwCアドバイザリー合同会社は、M&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントがグローバル市場で競争優位性をより強固に確立できるよう、最適なサービスを提供します。

※2015年3月、プライスウォーターハウスクーパース株式会社から名称変更致しました。
日本におけるコンサルティング部門を統合し、新たに戦略から実行までのコンサルティングを提供する「PwCコンサルティング合同会社」と、M&A・事業再生・インフラ関連サービスを専門とする「PwCアドバイザリー合同会社」の2社に組織再編されました。

★男女別の育児休業取得率 ○育児休業 (CSS+PSS)男性:61%、女性:96%

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
① コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける、戦略策定、事業開発、調査・分析、プロジェクト支援等の実務経験
② 事業会社における、経営企画、事業企画、新規事業開発、プロジェクト開発、投資・M&A等の実務経験
※特に、以下の業界・領域での経験をお持ちの方を歓迎します。
・電力・エネルギー会社
・商社(電力、エネルギー、原子力関連部門等)
・原子炉・重電・電機・原子力関連機器メーカー
・エンジニアリング会社、建設会社
・金融機関、投資ファンド、M&Aアドバイザリーファーム

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング15階
<最寄駅>東京

勤務時間

9:15~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等

選考フロー

面接回数3回

会社概要

事業内容

■事業再生
■M&Aファイナンシャルアドバイザリー
■ディールストラテジー
■M&Aにかかわる統合支援
■トランザクションサービス
■バリュエーション&モデリング
■PPP(官民パートナーシップ)・インフラ

本社所在地

東京都 千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング

企業URL

https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html

設立

1999年06月

資本金

100百万円

従業員数

単体:900人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【女性活躍推進の取り組み】
・方針や目標:PwC Japanグループでは、経営に女性の視点を取り入れることが組織の成長に不可欠であると考え、女性リーダーの輩出に力を入れています。育成、採用、定着の観点から分析した現状をもとにKPIを設定、モニタリングし、女性リーダーを生み出すプロセス強化のための施策を進めています。
・女性管理職比率:マネージャー~ディレクター18.9%、パートナー7.9%(PwC Japanグループ)
・取り組み:・女性活躍推進の取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣の認定(えるぼし認定)をPwCコンサルティング合同会社で取得。
・女性リーダー向けコーチング、若手女性職員向けリーダーシップ研修、育児休職者向けの復職準備セミナーなど。 ・働き方:リモートワーク、フレックス利用可
応募頂き取得した個人情報を、PwCグローバルネットワークにおけるメンバーファームおよびその指定子会社との間で共同利用することがあります。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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