新宿・池袋の転職・求人情報(2ページ目)

【採用背景】社員のキャリアチェンジに伴い、人事採用部門に新しいメンバーを迎えてさらなるチーム強化を図るための募集です。前任者が新しいステージへ進むこととなり、今回このポジションをお任せできる方をお迎えしたいと考えています。採用機能の強化と人事部としてのさらなる成長を目指し、将来的に採用の主担当として中心的な役割を担っていただける方を募集します。【具体的な職務内容】■新卒採用・中途採用の進行管理書類選考、面接日程調整、候補者フォローなど、一連の採用プロセスに携わっていただきます■各種採用施策の立案・運営サポート学生へのスカウト、採用イベントや説明会の企画運営、メディア選定など■人事関連の管理業務応募者情報や社内データの管理、必要書類の作成・整理など■個人情報保護や法令遵守に関する業務応募者の個人情報を適切に取り扱い、関連法規・社内規定を順守していただきます※入社すぐは先輩社員のサポートを受けながらしっかり基礎を学んでいただき、ゆくゆくは採用の主担当としてご活躍いただくことを期待しています。【配属組織】人事部（現在：人事部長 1 名、マネージャー1 名）

法務担当として下記企業法務全般を幅広くお任せします。【採用背景】事業拡大・プライム上場へ向けた採用2023年には3社、2024年には2社がM&Aにてグループに加わり、グループ全体の従業員数も1000名以上になることが想定されます。今後のプライム上場を目指すにあたり法務においての経験/知見がある方を募集致します。【具体的な職務内容】■契約関連・交渉案の提示・稟議回議等・適切な妥結への示唆・英文契約書（尚可）・標準契約書式の整備：新設、改廃■相談対応・営業担当者やプロジェクト担当者、顧客を中心とした契約業務担当者からの相談への定常的な対応■トラブル対応・顧客企業やパートナー企業を中心とした契約トラブルへの対応・弁護士等、外部関係者を使っての適切な解決■法務研修・各種研修テキストの作成、講師、研修計画の立案と実施■その他・知財に関する業務入社後、マネージャーや先輩スタッフの元、まずはOJTという形で当社の法務の仕事に慣れていただきます。一人で業務ができるようになれば、同社制度であるリモートやフレックス制度を利用し柔軟に働いていただく想定です。【配属組織】法務チーム　2名(マネージャー1名・スタッフ1名)【定年年齢】60歳　再雇用制度：あり　※再雇用65歳まで【役職定年】無し【同社の魅力】■SI＆自社サービス事業の拡大/SES事業集中からの脱却従来はSES事業への集中を行っておりましたが、更なる事業拡大に向けて同社ではSES事業の売り上げを伸ばしながらも、SI/自社サービス事業の拡大を進めております。マッチングサービスOhgiの活用によって安定的なエンジニア提供が実現出来ており大手企業からの案件受注も増加、全社で売り上げ拡大を進めています。売り上げ割合：SES 5割　SI 5割所属人数：SES 2割、SI 8割※SESは外部登録者人数含まず■製造業のDX促進を進める/自社サービス「Orizuru」https://orizuru.io/Orizuruは数多くの製造業のお客様をご支援してきた実績から製造現場の様々な状態をデータ化・可視化し、AIを活用して課題解決し、生産性の向上・業務効率化を実現するサービスです。ベテランの業務を自動化し属人性低減・省人化することで横展開が可能となります。既存の設備・業務フローは企業により多種多様ですが、同社では導入前の業務コンサルティングから内製化までを対応しております。■ITエンジニアマッチングサービス「Ohgi」についてhttps://www.ohgi.io/同社のSES事業においては社内の所属エンジニアだけではなく、社外からの同社サービス登録者と併せてプロジェクト支援・開発を行っています。事業会社や大手SIerのシステム開発案件情報及び、100,000人以上のITエンジニアへのアプローチが可能となっており、効率的な受注側と発注側のマッチングを実現しています。■評価制度/成長機会主観的な印象が入らないよう、成果（プロジェクトの達成度合い・納期・顧客からの評価等）で判断する実力主義の環境です。ハイパフォーマーが決して損をしない制度設計をしておりますので、詳細については面接にてお伝えさせて頂きます。またエキスパート職による勉強会（テーマ例【機械学習モデルの説明性（SHAP）】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等）を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しております。勉強会は業務時間扱い（＝インプットすることは成果に繋がる）としており、参加しやすい仕組み化を行っております。■各数値データhttps://recruit.cct-inc.co.jp/about/data/・離職率：8.8％IT業界かつ若い社員が多い中では比較的低い離職率となっています・3年未満の勤続年数：61％・平均年齢：35歳・キャリア採用比率74％・リモート比率：8割

【採用背景】組織強化による増員【具体的な職務内容】総務部門のメンバーとして、ファシリティ、会議体運営、株式業務を中心とした実務運用をお任せします。これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して他総務業務の範囲を決定させて頂きます。■総務関連業務・オフィス設備管理に関する業務・各種備品類手配・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等）・福利厚生手配■会議体運営、株式業務・株主総会・取締役会の運営に関する業務・株式事務・登記に関する業務・従業員持株会、ストックオプション等各制度の事務局■リスクマネジメントに関する業務・各種保険管理（契約、更新、解約等）・BCM、BCPに関する業務■社内規程類の管理に関する業務■その他庶務業務全般【定年年齢】60歳　再雇用制度：あり　※65歳まで【役職定年】無し【同社の魅力】■SI＆自社サービス事業の拡大/SES事業集中からの脱却従来はSES事業への集中を行っておりましたが、更なる事業拡大に向けて同社ではSES事業の売り上げを伸ばしながらも、SI/自社サービス事業の拡大を進めております。マッチングサービスOhgiの活用によって安定的なエンジニア提供が実現出来ており大手企業からの案件受注も増加、全社で売り上げ拡大を進めています。売り上げ割合：SES 5割　SI 5割所属人数：SES 2割、SI 8割※SESは外部登録者人数含まず■製造業のDX促進を進める/自社サービス「Orizuru」https://orizuru.io/Orizuruは数多くの製造業のお客様をご支援してきた実績から製造現場の様々な状態をデータ化・可視化し、AIを活用して課題解決し、生産性の向上・業務効率化を実現するサービスです。ベテランの業務を自動化し属人性低減・省人化することで横展開が可能となります。既存の設備・業務フローは企業により多種多様ですが、同社では導入前の業務コンサルティングから内製化までを対応しております。■ITエンジニアマッチングサービス「Ohgi」についてhttps://www.ohgi.io/同社のSES事業においては社内の所属エンジニアだけではなく、社外からの同社サービス登録者と併せてプロジェクト支援・開発を行っています。事業会社や大手SIerのシステム開発案件情報及び、100,000人以上のITエンジニアへのアプローチが可能となっており、効率的な受注側と発注側のマッチングを実現しています。■評価制度/成長機会主観的な印象が入らないよう、成果（プロジェクトの達成度合い・納期・顧客からの評価等）で判断する実力主義の環境です。ハイパフォーマーが決して損をしない制度設計をしておりますので、詳細については面接にてお伝えさせて頂きます。またエキスパート職による勉強会（テーマ例【機械学習モデルの説明性（SHAP）】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等）を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しております。勉強会は業務時間扱い（＝インプットすることは成果に繋がる）としており、参加しやすい仕組み化を行っております。■各数値データhttps://recruit.cct-inc.co.jp/about/data/・離職率：8.8％IT業界かつ若い社員が多い中では比較的低い離職率となっています・3年未満の勤続年数：61％・平均年齢：35歳・キャリア採用比率74％・リモート比率：8割

日清食品株式会社における以下の業務をご担当いただきます。【業務概要】■原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案■社内外のアライアンスを視野に入れての、調達物流の戦略立案から実行までの落とし込み■資材供給基盤の強化としての戦略立案（サプライヤー再編／新工場建設構想）■上記予定業務に対して、DXを駆使した可視化の提案【在籍】■在籍企業　　　日清食品株式会社■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

新規事業である、「完全メシ」「最適化栄養食」のタッチポイント拡大を目的として、パッケージフードの新規チャネルや業務資材販売などの新たなビジネスを構築しています。本ポジションでは、法人向けのパッケージフードや業務用商品を販売するネット通販システムの構築と運用をお任せします。【主な業務内容】・業務用ネット通販システムの構築と運用・受発注、請求等の管理・SCM部等、他部署との連携・その他、新規ビジネスの販売に関わる管理業務　など

【職務詳細】・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動（ルートセールス）・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談（販売提案、商品紹介、プロモーション提案など）・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動など【期待役割】ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。【勤務地】以下、いずれかのオフィスへの配属となります。ご応募いただく際に担当キャリアアドバイザーに希望初任地をお知らせください。※選考を通じて変更となる可能性がございます。※初任地配属以降、全国転勤有ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・東京支店〒160-8524東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア8F・中部支店 (名古屋オフィス)〒464-0075愛知県名古屋市千種区内山3-7-3 NTP千種内山ビル4F・大阪支店〒532-8524大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】●完全な年功序列ではなく、早期昇進もあれば、30代前半で営業所所長になる方もいます。●営業のプロとしてキャリアを積まれる方だけでなく、公募制を活用し、営業から新しいキャリア（マーケティング部・資材部・管理系の各部）へ挑戦する方もいます。●基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。

【背景】リモートワークの普及・ビジネスのグローバル化など、変化に柔軟に対応できるITインフラ環境の整備が必要になっています。そのITインフラの整備を推進する担当者を募集いたします【業務内容】　・日本、アジアのITインフラ環境の整備を担当　・様々な非常事態を想定し、業務継続可能なIT環境の整備・維持　・業務システムのクラウド化を推進するためのITインフラ基盤の整備　・グローバルIT戦略の実行（対象範囲）　　・サーバ導入、管理　　・ネットワークの管理、改善　　・クライアントの管理　　・M365のグローバルテナント管理【仕事の魅力】　・企画から導入、運用管理まで担当できます　・新しい働き方をIT面で支えるために、様々なチャレンジが可能です　・海外のメンバーと協業して仕事を行うため、広範囲で活躍が可能です　・AI等を活用した社内デジタル化推進活動に参加可能です職位：一般職配属予定先：情報戦略部インフラチーム【求める人物像】　・仕事に対して自律的に動ける方　・周りと協調して仕事に取り組める方

★その感性を世界中の大歓声へ★『バイオハザード』、『モンスターハンター』など、日本だけでなく海外でも大ヒットするタイトルを生み出した、家庭用ゲームソフトメーカーである同社にて下記業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】■ゲーム制作（コンシューマゲーム、モバイルゲーム）に関わるプランニング・レベルデザインの設計、構築・ゲーム内の各システム考案・アクションゲームにおけるプレイヤーアクションの考案・プレイヤーと対になるNPC（敵など）の企画考案、制作・通信、ネットワーク関連の企画考案・制作工程の管理など運営面の取り回し・ゲームデザインに沿ったシナリオの制作、取り回し【企業参考情報】■10期連続の営業増益を達成　→毎年、10％の利益成長により企業価値向上■持続的な業績成長■200超の国と地域にゲーム供給https://www.capcom.co.jp/ir/data/oar/2023.html【カプコンは大阪にあるゲーム会社です】■ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイト・人々に「笑顔」や「感動」を 与える「感性開発企業」を基本理念・1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開・キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素を持つひとつひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツ【企業事業】「ワンコンテンツ・マルチユース展開」■デジタルコンテンツ事業■アミューズメント施設事業■アミューズメント機器事業■その他事業【企業URL：「カプコンってどんな会社？」】https://www.capcom.co.jp/ir/kojin/about.html【参考資料】■カプコン社HPhttps://www.capcom-games.com/ja-jp/■カプコン社：コンテンツ一覧https://www.capcom-games.com/product/ja-jp/?result&sort=latest■カプコン社：オフィス環境https://www.capcom.co.jp/recruit/office/index.html■カプコン社：e-スポーツ情報https://www.capcom.co.jp/sfv/esports/

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、経理業務（特に決算系）を中心に業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■日次業務（伝票起票や経費精算、固定資産計上）■月次業務（月次決算、月次試算表、月次連結決算、経営管理資料の作成等）■四半期/年次業務（決算申告に関する業務、年度末決算、開示業務）※使用ツール（SAP、STRAVIS、works）※財経部は3グループあり、今回は経理グループに配属予定です。グループ間の関係が密接であり、将来的にはグループ内のローテーションや経営企画部含め経営企画統括部内での異動が積極的で幅広いスキルを身に付けてほしいという考えがあります。その他のグループを行っている業務は下記となります。・管理グループ：売掛債権の管理や仕入先への支払いなどを担うグループ（5名在籍）・財務グループ：ファイナンス全般や為替業務を担うグループ（5名在籍）【入社後のキャリアパス】様々な経験が積めるため、新しい業務を経験したい方も自身の考えるキャリアパスを歩みやすい環境です。また、事業のグローバル化に伴って部門もグローバル化しているため、希望やスキル次第では海外子会社のマネージャーとして赴任するチャンスも広がっています。適性に応じて経理・財務・経営企画全般の経験を積める環境です。【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）■配属予定部署：経営企画統括部 財経部 経理グループ■人数構成：4名（派遣含む）■年齢層：平均40歳【働き方】■在宅：週3日程度可能※忙しい時期は必ずしも週3日できない可能性もあります。※試用期間に関しては業務に慣れて頂くため在宅は使用できません。■残業：平均10時間程度※忙しい時期（本決算 等）でも20時間程度■転勤：当面無（将来的に海外へ駐在というキャリアパスもあり）

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、大手エレクトロニクスメーカーの新製品開発に対して同社で扱う半導体を提案し、適宜カスタマイズや技術的なアドバイス・サポートを行うことにより、顧客の製品開発を成功に導きます。今まで培ったエンジニアとしての経験を活かした技術サポート業務と営業と共に製品を提案していく顧客折衝業務の両方を兼ね備えた業務です。【具体的な職務内容】■組込みマイコンの技術サポート■複数コアで、それぞれのコアで開発環境を構築しますので、コンパイラ/IDE/デバッガなどのツールメーカとの窓口担当【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）【働き方】■転勤：当面無（将来的な転勤可能性はあります）■リモートワークは適宜利用可能です【社風】仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、半導体パッケージ基板用露光装置のサービスエンジニアリング業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】同グループは、社内で設計開発を行っている装置のエンジニアリング業務を担当しています。この装置の立ち上げから客先納入後のアフターサービスまでが我々の仕事です。装置は、プリント基板の中で最も高精細な配線パターンを描く、半導体パッケージ基板用投影露光装置（ステッパー）です。※海外も含め、お客様の工場での業務が多いことから、とてもやりがいのある仕事です。【ポジションの魅力】社内で唯一装置開発を手掛ける部署です。今後大きな市場に成長するであろう５G・IOT・AIの関連マーケットに向けた最先端装置の調整・装置評価からアフターサービスまでのフィールド業務を担います。お客様はもちろん開発メンバーや多くの協力会社と連携し、それを実現していく過程は、我々サービスエンジニアにとって成長出来る、とてもやりがいのある仕事です。【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）■配属予定部署について：ベテランの技術者で構成されています。大きく複雑なシステム装置であるため、エンジニア間のコミュニケーションが非常に重要です。チームワークを大切に、和気あいあいと仕事を遂行しています。【働き方】■転勤：当面無（将来的な転勤可能性はあります）■リモートワークは適宜利用可能です■出張：業務状況によりますが月1～3回程度あります■残業：20時間程度【社風】仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、半導体製造装置・分析装置等の営業業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】半導体製造装置や分析装置などを国内を中心とした顧客へ販売しています。これら装置の営業を担当して頂きます。※本社（新宿）を拠点に、部署内の仲間の指導の下、製品知識などを学びながら業務をして頂きます。【取扱製品】半導体成膜装置・熱処理装置・ウエハ分析装置【ポジションの魅力】国内外で製造された最先端の半導体装置の営業を先輩から継承してご活躍頂きます。【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）【働き方】■転勤：当面無（将来的な転勤可能性はあります）■リモートワークは適宜利用可能です【社風】仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、半導体製造装置等の技術サービス業務（設置、点検、修理など）を中心に行って頂きます。【具体的な職務内容】セントロサーム社（独）の反応炉・熱処理炉、リベール社（仏）の分子線結晶成長装置など、優れた技術を持つ海外メーカーの半導体製造装置を輸入し、また自社で企画設計した装置を国内で委託製造し、国内外の半導体・電子部品メーカーや、官民の研究機関など向けに販売、技術サービスを提供しています。サービス技術者には、工場での出荷前検査立ち合い、客先での設置、点検、修理を中心とした作業をお願いします。【担当製品】パワー半導体や、半導体センサー、電子部品向けの製造装置【入社後のキャリアパス】安全教育や製品知識の教育の後、先輩社員の客先訪問に同行し、OJTにて技術習得をしていただきます。また、装置メーカーを訪問してトレーニングを受けていただくこともあります。研修後は、メーカー工場での出荷前検査、客先での設置、点検、修理などの作業をお願いします。経験を重ね、製品に関する理解を深めた後は、お客様の問い合わせ対応や、後輩社員への技術指導、営業への技術支援などもお願いします。将来は、適性、能力、希望に応じて、管理職か技術エキスパートかのコース選択をしていただきますが、中途採用による昇進・昇格への不利はありません。【募集背景】近年、自動車のHEV・BEV化や、省燃費・低公害・安全対策のために、あるいは、携帯基地局やサーバー向け超高効率電源用途に、それらデバイスの需要が増大、同時に当社が扱う製造装置等の需要も高まり、増員することとなりました。【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）【働き方】■転勤：当面無（将来的な転勤可能性はあります）■リモートワークは適宜利用可能です■出張：業務状況によりますが月1～3回程度あります■残業：20時間程度【社風】仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、静電加速器、サイクロトロン装置及び付帯機器の営業業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】静電加速器やサイクロトロン装置及び、関連機器を国内を中心とした顧客へ販売しています。これらの装置機器の営業を担当して頂きます。※本社（新宿）を拠点に、製品知識を学びながら業務をして頂きます。【取扱製品】半導体成膜装置・熱処理装置・ウエハ分析装置【ポジションの魅力】静電加速器は取扱い40年以上の実績があり、国内大学官公庁他に複数台の装置が現在も稼働しています。販売した装置は弊社技術部門がサービス業務も行っていますので実機に触れながら製品知識の習得が可能です。【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）【働き方】■転勤：当面無（将来的な転勤可能性はあります）■リモートワークは適宜利用可能です■出張：あり（国内外）【社風】仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、パッケージ基板向け投影露光装置（ステッパー）の企画・開発業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】同グループは、社内で唯一装置の設計開発を行っている部署です。今後大きな市場に成長するであろう５G・IOT・AIの関連マーケットに向けた最先端の装置の企画から装置開発までを担当していただきます。お客様はもちろん多くの協力会社と連携しそれを実現していく過程は、我々技術者にとってとてもやりがいのある仕事です。開発しているプリント基板関連装置の中で最も高精細な配線パターンを描く事が出来る投影露光装置（ステッパー）です。この装置の電気設計（配線設計、部品選定、保守）とPLCラダー製作を担当していただきます。客先の要望を聞き、それを装置に反映する業務も重要になるため、国内外の出張もあります。【ポジションの魅力】装置の基礎知識を習得してもらい、経験に応じて改造/改善案件などから担当し、徐々に全体を網羅できる様に進めて頂きます。将来的には外部委託の取り纏めも業務範囲となります。【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）■配属予定部署について：大きく複雑なシステム装置であるため、エンジニア間のコミュニケーションが非常に重要です。チームワークを大切に、和気あいあいと仕事を遂行しています。【働き方】■転勤：当面無（将来的な転勤可能性はあります）■リモートワークは適宜利用可能です■出張：業務状況によりますが月1～3回程度あります■残業：20時間程度【社風】仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、国内総代理店である真空機器の提案営業を行って頂きます。【具体的な職務内容】大手メーカーなどを中心とした法人、主要な研究機関への営業活動となります。主な営業窓口は、企業の研究・開発部門や製造部門などです。既に製品をご利用いただいている顧客も引き継ぎますので、営業スタイルは既存顧客8割：新規顧客2割になります。新規開拓は主にHP反響や電話アポイントをきっかけに行っていきます。【取扱製品】ファイファーバキューム社（ドイツ・フランス）製品参考：https://www.hakuto.co.jp/products/equipment/pfeiffervacuum/※ファイファーバキューム社（ドイツ・フランス）について1890年より最先端の真空関連機器の開発・製造を行なっている老舗企業です。当該分野におけるリーディングカンパニーとして、世界各国における半導体、分析、コーティング、産業、R&Dなどの多種多様の分野において、お客様に最適な真空機器を提供しています。【募集背景】既存顧客とのビジネスの拡大に加えて、新規商材開拓や新規顧客の開拓にも力を入れています。その為に積極的な組織の拡大を進めており、若いメンバーが増えています。その中心となって、一緒にビジネスの拡大に挑戦してくれる方を募集しています。【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）【働き方】■転勤：当面無（将来的な転勤可能性はあります）■リモートワークは適宜利用可能です【社風】仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、管理職候補として労務系の担当実務だけではなく、他メンバーが行う周辺業務についてもフォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。※将来的には社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。【具体的な職務内容】（メイン実務）■給与計算（給与処理、賞与処理、年末調整 等）※人事給与システム：obic7使用（将来的には給与システムのリプレースも検討中）■人事制度の構築、運用■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築）■労務業務のフォロー（勤怠管理、安全衛生管理など）※社保についてはアウトソースしております。※ご経験により担当頂く業務をアサインする予定となります。（将来的にお任せしたい業務）■グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等）■女性活躍推進に向けての活動【募集背景】管理職が別部署に異動したことに伴う人員補充募集【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）■配属予定部署：人事部 人事企画グループ■人数構成：3名【働き方】■転勤：無■在宅：週1～2日程度可能※会社の制度としては週3日程度可能※試用期間に関しては業務に慣れて頂くため在宅は使用できません。■残業：平均20～30時間程度

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、事業企画を中心に業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■中期経営計画策定業務■M&Aおよび資本提携に関する検討・実行※事業企画室のご紹介（仕事内容、課題、ビジョン等記載されています）※https://www.hakuto-recruit.jp/division/【募集背景】業務のさらなる効率化と将来的な体制強化を目的とした増員【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）■配属予定部署：事業企画室■人数構成：2名【働き方】■在宅：あり※試用期間に関しては業務に慣れて頂くため在宅は使用できません。■出張：年間3～4回程度(東南アジア・中華圏・欧州など)※出張先や頻度は業務内容により変動いたします■転勤：当面無（将来的に海外へ駐在というキャリアパスもあり）

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、営業担当と同行にて国内顧客への技術提案また顧客要求のヒアリングを実施しメーカー担当者への確認、フィードバックを行い採用活動のサポートを行って頂きます。また立上げ時及び量産開始後に於いて必要に応じサプライヤー開発拠点、工場へ訪問し工場監査や工程監査、工程改善や技術サポート、QCパトロール対応を行っていただきます。【具体的な職務内容】■採用に向けた技術サポート■品質サポート及び量産後の品質サポート■環境関連調査サポート　等【仕入れ先】電子部品（コネクタ等）メーカー、熱対策部品メーカー、液晶メーカー、タッチパネルメーカー 等【顧客先】精密機器メーカー、車載メーカー 等【ポジションの魅力】■既存、新規顧客に対して営業活動を品質面技術面からサポートしていただきます。■サプライヤーは各業界でトップクラスのメーカーで高い技術力と開発力を有していますので、今後もビジネスを拡大すべく各メーカーと協力し商材提案や新商品開発を実施することで顧客ニーズに合った様々な製品を提供できます。■海外メーカーの取り扱いが主となるため語学力を活かしてグローバルに活躍することが出来ます。（英語、中国語）【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）【働き方】■転勤：当面無（将来的な転勤可能性はあります）■リモートワークは適宜利用可能です【社風】仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、レーザガルバノスキャナを中心としたレーザ機器、レーザ加工機および光学部品の営業を行って頂きます。【具体的な職務内容】国内外の大手製造業のお客様に対し、製品や技術の提案、営業を実施していただきます。顧客の要求を達成可能か実際に加工テストも行い受注を目指します。受注後の納品作業への立会い、アフターサービスの窓口対応も業務の一環となります。※基本はハードウェアの提案、販売ですが、お客様の要望にあわせたカスタム加工機の販売の比率が高いです。（部品の販売もあり）その為、複数の仕入先、パートナー企業を取りまとめるシステムインテグレータという立場で仕事をすることが多くなります。★取扱製品★レーザ機器、レーザ加工機、光学部品 等※製品（参考HP）https://www.hakuto.co.jp/products/equipment/optical/※レーザー加工について（参考HP）https://laser-hakuto.jp/【主な取引先】自動車関連（車体、車載電池）、半導体関連、その他製造業※関わる部署：研究開発部門、生産技術部門【ポジションの魅力】商社でありながら、新規開発を伴う自社オリジナル製品の提案、販売を行っているので、取扱い商材に制限はなく、自身のアイデアで活動の範囲を大きくすることが可能です。結果、これまで存在しなかったレーザ加工技術の確立、設備の販売を行った事例も多く、それらビジネスが現在の当部の本幹となっています。【募集背景】既存顧客とのビジネスの拡大に加えて、新規商材開拓や新規顧客の開拓にも力を入れています。その為に積極的な組織の拡大を進めており、その中心となって一緒にビジネスの拡大に挑戦してくれる方を募集しています。【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）【働き方】■転勤：当面無（将来的な転勤可能性はあります）■リモートワークは適宜利用可能です■出張：あり（国内外）【社風】仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、内部監査担当として業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■監査総括として内部監査を主導※1人あたり1年に3件の監査対応（国内外問わず）を行っています（2名体制で監査を実施します）■関連部署、取締役監査等委員会、JSOXグループとの連携■国内外の子会社を含め、幅広い監査業務に携わっていただきます【入社後のキャリアパス】管理職候補としてキャリアを築くことができ、将来的には室長としてマネジメントを行って頂きます。【募集背景】嘱託社員の方が契約終了に伴う追加募集【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）■配属予定部署：内部統制室■人数構成：11名（内内部監査6名）※年齢層：平均50代【働き方】■出張：あり※海外：年1-2回程度_1週間程度滞在予定/国内：年1-2回程度_1泊2日■在宅：あり（週2-3日程度可能）※試用期間に関しては業務に慣れて頂くため在宅は使用できません。■残業：平均10-15時間程度■転勤：当面無（将来的に可能性があります。）

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、法務担当として業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■国内外の契約書審査（和文6：英文4）■紛争等法的トラブル対応■事業関連法の調査■社内研修等の社内体制構築に関連する業務 等※コーポレート法務は別部署にて業務を行っているもののサポートとして業務する可能性もございます。【ポジションの魅力】■海外取引が増えていることによる英文契約の経験を積むことができる■サプライヤーや顧客先との契約審査を行うことで経験の幅・ノウハウが備わう■少数精鋭ということもあり、1つ1つの業務を裁量持って行うことができる■柔軟な働き方を選択することができる（週3回程度リモートワーク可能）【募集背景】現任の退職に伴う欠員募集【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）■配属予定部署：法務部■人数構成：2名【働き方】■在宅：週3日程度可能※試用期間に関しては業務に慣れて頂くため在宅は使用できません。■残業：平均15～20時間程度■転勤：無（移転による本社変更の可能性あり）

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、内部統制担当として業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■JSOXグループのマネジメント、室長の補佐■関連部署、あずさ監査法人、取締役監査等委員会、内部監査グループとの連携■東証プライム上場企業として「内部統制報告書」の作成に直接携わっていただきます【入社後のキャリアパス】管理職候補としてキャリアを築くことができ、将来的には管理職としてマネジメントを行って頂きます。【募集背景】現在社内異動で内部統制業務（業務を理解している方はいる）を行っている方が多く、外部の目線から内部統制業務をマネジメントしてほしいため【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）■配属予定部署：内部統制室■人数構成：11名（内JSOXグループ4名）※年齢層：平均50代【働き方】■在宅：あり（週2-3日程度可能）※試用期間に関しては業務に慣れて頂くため在宅は使用できません。■残業：平均10-15時間程度■転勤：当面無（将来的に可能性があります。）

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、これまでのご経験・スキルが活かせる総務業務をお任せ致します。【具体的な職務内容】■株主総会運営（事前準備・当日運営/想定問答作成）■社内イベント運営■規程管理業務（作成・更新/稟議システム管理）■車両管理業務（リース手配/運用管理/事故対応）■物件管理業務（将来的な移転検討中）■会社案内等の制作（企画/更新業務）■登記・公告業務など※これまでのご経験・スキルをもとにお任せする業務を決定していきます。※将来的に興味がありましたら下記業務もお任せする予定としております。■広報・IR・ウェブサイト運営■リスクマネジメント業務（BCP対応）■各種部門横断プロジェクト対応【募集背景】元々役員が総務部長を兼務していたものの当時グループリーダーを行っていた方が現在部長に昇格されました。ただ部長がメンバーをマネジメントしているため将来的にグループリーダーになり得る方を採用したいため【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）■配属予定部署：総務部■人数構成：9名（派遣含む）【働き方】■転勤：無（移転による本社変更の可能性あり）■在宅：週1～2日程度可能※会社の制度としては週3日程度可能※試用期間に関しては業務に慣れて頂くため在宅は使用できません。■残業：平均10～20時間程度

同社においてリフォームの企画営業＆マネジメントをお任せします。【ミッション】としては、新築にて業績拡大を続けている同社において、リフォーム部隊を新設、ご経験・スキル・ノウハウを活かしてご活躍頂ける課長候補を募集しています。【具体的には】■お客様の住まいの現地調査■ご要望のヒアリング・打ち合わせ■お客様と契約の締結■現場の施工管理（一部はカスタマーサポートの部署に委託）丁寧なヒアリングをして、予算・間取りなどの希望はもちろん、こだわりや想いを汲み取り、お客様の夢を叶えていきます。ダイレクトメール、リフォームサイト、紹介、問合せなどお客様の反響や依頼に対し、営業を行います。

【職務内容】生産・物流現場向けITシステムのセールスエンジニアとして下記業務をお任せ致します。・顧客への技術的提案・受注活動支援・生産現場の課題をIT/IoT技術で解決するシステムの構想・提案・受注したシステム構築のプロジェクトマネジメ ント・導入したシステムの保守・改善提案・新技術、新商材の開拓【本ポジションの魅力】■スキルアップの機会生産・物流現場向けITシステムに関する技術的な知識や提案力、プロジェクトマネジメント能力を高めることができます。また、新技術や新商材の開拓にも関わるため、常に最新の技術トレンドに触れる機会があります。【組織構成】戦略技術センター技術ソリューション部ソリューションＦＡＥグループ【同社について】・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、売上高2,590億円を誇る企業です。・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。・毎年多くのキャリア採用の方が入社されており、社風も自由闊達で、自由な意見交換可能、1人1人に裁量権が与えられる環境で、パソナから入社実績のある企業です。

【期待する役割】プライム上場、三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社である同社は半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業等を中心に事業を進めてきましたが、新規事業創出会社へと生まれ変わろうとしています。本ポジションは無線通信やIoTサービスに関する新規事業の創出/開発をお任せ致します。【職務内容】無線通信やIoTサービスに関する新規事業の創出/開発を行います。・まずは現在販売を開始している医療機関や製造業向けのプライベートLTE (ローカル5G/6G 含む)に関わる事業の拡大をお任せ致します。・企画、検証、営業戦略の実行等を通してキャッチアップいただき、将来的にはこの事業のさらなる拡大に挑戦いただくか、自らアイデアを出しリーダーとして新事業開発にチャレンジしていただきます。・弊部で現在開発中のプロジェクトは、ペストコントロールIoT/DX(Pescle)、プロ人材マッチング(ウィズプロ)、サステナビリティ BtoBマッチング (サステク)系統用蓄電所等があります。オープンイノベーションを推進する取組も行っています。【本ポジションの魅力】■新規事業創出のチャンス無線通信やIoTサービスに関連する新規事業の創出/開発に関わることができ、これまでの経験を活かしながら新たな領域に挑戦できます。自らのアイデアを提案し、リーダーとして新事業開発に挑戦できる機会があります。■幅広いプロジェクトに関われる医療機関や製造業向けのプライベートLTE事業の拡大だけでなく、ペストコントロールIoT/DX、プロ人材マッチング、サステナビリティBtoBマッチングなど、多岐に渡るプロジェクトに関わることができます。オープンイノベーションを推進する取り組みに参加できます。【配属組織】新規事業推進室事業開発部【同社について】・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、売上高2,590億円を誇る企業です。・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。・毎年多くのキャリア採用の方が入社されており、社風も自由闊達で、自由な意見交換可能、1人1人に裁量権が与えられる環境で、パソナから入社実績のある企業です。

【職務内容】三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場である同社においてFAEとして、Indie製品(旧GEO ISP製品含む)の自動車用途向けLEDコントローラ等の拡販、技術サポート活動をお任せ致します。・indie製品https://www.ryoden.co.jp/business/product/special/27【募集背景】現職のメンバーが定年となり再雇用予定のためその後任メンバーの募集となります。【組織構成】デバイスシステム事業本部技術統括部第一技術部第一技術グループ【同社について】・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、売上高2,590億円を誇る企業です。・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。・毎年多くのキャリア採用の方が入社されており、社風も自由闊達で、自由な意見交換可能、1人1人に裁量権が与えられる環境で、パソナから入社実績のある企業です。

【職務内容】当課として取り組む、新規事業の専任担当として法人営業をお任せします。現在のメンバーは既存顧客の拡販に専念し、このポジションの方には新規事業のビジネスディベロップメントをお任せする予定です。【業務詳細】・デジタルガレージ決済端末ビジネスビジネススキームの構築、仕様確認及び調整、運用業務、契約業務新規顧客獲得(拡販拡大)・VIA監視カメラビジネス・ソラコム向け受注活動、仕様確認、ビジネススキームの構築、契約運用業務の構築・タクシーGO向け受注活動、仕様、ビジネススキームの作成、契約運用業務/新規顧客獲得(拡販)、契約業務【組織構成】デバイスシステム事業本部第四事業部第一部第一課【同社について】・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、売上高2,590億円を誇る企業です。・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。・毎年多くのキャリア採用の方が入社されており、社風も自由闊達で、自由な意見交換可能、1人1人に裁量権が与えられる環境で、パソナから入社実績のある企業です。

【業務内容】情報セキュリティ施策の立案と実行マネジメントを担える方を募集します。グローバルな視点でサイバーセキュリティ戦略を企画・マネジメントし、組織全体の安全を支える重要な役割を担って頂きます。【業務詳細】・情報セキュリティ施策の企画、立案・セキュリティシステムの実行マネジメント、運用・新しいセキュリティ技術の調査、導入・セキュリティ関連のインシデント対応・全社で活用できる最新ITツールの情報収集、企画、導入・現場からの問い合わせ対応【組織構成】DX戦略推進室IT推進部IT企画課DX戦略推進室：25名（兼務者含）、IT企画課：6名DX戦略推進室は基幹システム開発部とIT推進部の2部体制です。IT企画課はIT推進部に所属しており、情報システム課（基幹システム開発・運用）、統括管理課（基幹システム運用、マスタ管理、J-SOX）とともに3課体制になっています。元々は情報システム部でしたが、より経営戦略的要素も強めDX戦略推進室として部署を変更しました。業務内容の高度化とITインフラの拡大に対応をともに行っていく方の採用です。【働き方】残業月平均10～30時間程度※時期や進行中プロジェクト次第で変動有【同社について】三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする1部上場のトップ企業がメイン。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる会社です。※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等【同社の強み】・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：同社は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。

【業務内容】同社の情報システム課にて、アプリ関連の社内SEをお任せします。基幹営業システム(販売、購買、在庫等)の改善、保守をベンダーコントロール含め対応を頂くことがミッションとなります。【業務詳細】・システム化案件の企画、とりまとめ・販売、購買、在庫管理システムの保守、ユーザサポート・EDI(JEITA、EDIFACT)システム保守、拡張支援 等【配属先】DX戦略推進室情報システム課【募集背景】直近まで情報システム部でしたが、より経営戦略的要素も強めDX戦略推進室として部署を変更しました。今後より高まる需要に対して対応していくための採用です。【組織構成】デバイスシステム事業本部 第一技術部 第一技術グループ：10名【働き方】残業月平均10～30時間程度※時期や進行中プロジェクト次第で変動有【同社について】三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする1部上場のトップ企業がメイン。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる会社です。※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等【同社の強み】・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：同社は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。

【業務内容】国内外、関係会社を含むグループ全体のネットワークの企画・実行マネジメントを担える方を募集します。クラウド環境を含むネットワークを担当し、全社の効率性と連携を強化するやりがいのあるポジションです。【業務詳細】・グループ全体のネットワーク環境（クラウドを含む）の企画・立案・ネットワークの実行マネジメント、保守・ネットワークインフラにおける最新技術の調査と企画・導入・全社で活用できる最新ITツールの情報収集、企画、導入・現場からの問い合わせ対応【組織構成】DX戦略推進室IT推進部IT企画課DX戦略推進室：25名（兼務者含）、IT企画課：6名DX戦略推進室は基幹システム開発部とIT推進部の2部体制です。IT企画課はIT推進部に所属しており、情報システム課（基幹システム開発・運用）、統括管理課（基幹システム運用、マスタ管理、J-SOX）とともに3課体制になっています。元々は情報システム部でしたが、より経営戦略的要素も強めDX戦略推進室として部署を変更しました。業務内容の高度化とITインフラの拡大に対応をともに行っていく方の採用です。【働き方】残業月平均10～30時間程度※時期や進行中プロジェクト次第で変動有【同社について】三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする1部上場のトップ企業がメイン。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる会社です。※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等【同社の強み】・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：同社は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。

【業務内容】技術営業としてBluetooth/WiFiなど無線通信(Atmosic製品)のFAE業務をお任せ致します。営業は別に担当がおり技術的な観点から顧客と開発等を行っていく役目です。【業務詳細】営業とともにAtmosicの製品を技術的な観点から提案頂きます。また納入後の技術的な質問等のメーカーへの問い合わせ、技術指導等も対応頂きます。実際に顧客の開発をともに行っていくようなイメージとなります。【最終製品イメージ】テレビのリモコンや、スマホ等の紛失防止タグ等、小型の電波の送受信等ができるような製品に使われています。【優位性】製品力もさることながら、同社はこのポジションの技術的な知見、サポート力でお客様に選ばれています。お客様とともに良い製品を作っていくうえで、期待を捉えメーカーの製品の情報をお伝えし一緒になって次世代の製品を開発していく形となります。【同社について】三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする1部上場のトップ企業がメイン。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる会社です。※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等【同社の強み】・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：同社は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。

【業務内容】同社で扱っている三菱電機製のアナログ&パワー製品を新エネルギーやEV(電気自動車)、蓄電、カーボンニュートラル等、新しい市場に向けて拡販と導入時の技術サポートをお任せ致します。【詳細】車載や産業機器、電機メーカー等、幅広い顧客と取引を持っておりますが、さらなる事業拡大を目指し、新規市場の開拓を実施致します。特にカーボンニュートラル市場はパワー半導体がキーデバイスとなっていくことが予想され、需要拡大が見込まれます。また民生/産業機器及び車載機器等の既存顧客に対しては製品単体の営業ではなく、アナログデバイス及び周辺回路を組み合わせたユニット提案の仕方を模索していきます。【本ポジションの魅力】・顧客のニーズに合わせて技術的なソリューションを提供する役割を担うことにより、新しい技術や製品に関する深い知識を持つことができます。また、技術的な課題を解決する過程で自己成長を実感できることが多いです。【働き方】残業月平均10～30時間程度(時期や進行中プロジェクト次第)。全国の営業社員を支援する為、出張もあります。土曜日の訪問の場合は代休にて対応。【社風】三菱電機製品を多数扱い、顧客も大手企業が多く、短期の売上げ形成よりも長期的な関係性の中での企業深耕や技術的な提案を求められる社風。結果として主体的ですが、落ち着いた人物が多い環境です。【研修】人事主導の研修が多くあり、営業力強化の研修や論理的思考力を育成する研修等を受講可能。部全体で知識習得やプロジェクト推進を支援していきます。【同社について】三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする上場トップ企業が中心。社風も自由闊達で上下関係や年齢に捉われず自由な意見交換が可能です。【同社の強み】・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。【主要取引】三菱電機、株式会社ルネサス販売、NECディスプレイソリューションズ、サンケン電気、ニチコン、セイコーインスツル

【業務内容】新規市場開拓に向けて三菱電機製のアナログ&パワー製品の拡販と導入時の技術サポートを担当。特に新エネルギーやEV(電気自動車)/蓄電/カーボンニュートラル市場の需要拡大が見込まれています。【業務詳細】・車載や産業機器、電機メーカー等、幅広い顧客と取引を持っておりますが、さらなる事業拡大を目指し、新規市場の開拓を実施致します。特にカーボンニュートラル市場はパワー半導体がキーデバイスとなっていくことが予想され、需要拡大が見込まれます。・民生/産業機器及び車載機器等の既存顧客に対しては製品単体の営業ではなく、アナログデバイス及び周辺回路を組み合わせたユニット提案の仕方を模索していきます。【配属先】デバイスシステム事業本部 第三技術部 第一技術グループ【キャリアステップ】三菱電機FAEとして認定されるには、「三菱機器代理店技術スキル認定試験」を受験する必要があり、制御機器の知識、スキルを身に着けていって頂きます。【同社について】三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする1部上場のトップ企業がメイン。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる会社です。※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等【同社の強み】・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：同社は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。

商品開発における各種社内資料作成、金融庁折衝対応をご担当頂きます。【募集背景】採用背景 当社の成長戦略を実現するため、個人商品分野（自動車・火災・傷害）の商品（料率含む）改定対応およびその他の種目開発検討についてさらなる強化が必要であり、即戦力となる人材の採用が必要となるため。【期待する役割】当社の事業計画や事業内容を理解し、現行の社員とともに、個人分野における商品（料率含む）改定方針の策定・推進の役割を担って標に資する商品（料率含む）改定方針の策定・実行をするとともに商品部門の中核を担って頂くことを期待いたします。頂くことを期待いたします。また、将来的にはリーダーシップを発揮して、経営目標に資する商品（料率含む）改定方針の策定・実行をするとともに商品部門の中核を担って頂くことを期待いたします。【組織構成】※配属予定部署：事業推進部 商品開発ライン・ライン全体20名（男女比：男性10人、女性10人） （部長級２名、課長３名、課長代理2名 ）・想定ポジション： 担当者層（課長代理以下）を想定。※アクチュアリー資格所有であれば プロフェッショナル職としての採用も想定。 ・入社後の教育体制： 入社時のオリエンテーション後、担当する種目によってチームOJT中心【特徴/魅力】・ダイレクト型のため代理店を介しておらず、お客様からの反応が伝わりやすい・規模が大きくないため自身の意思決定が反映されやすい・スピードの速さ・付帯サービスとしてのカーライフ・防災のサービス等、保険ありきではないコンシューマーサービス企業として様々な分野に携わることが可能・課や部門横断のプロジェクトは多く走っており、経験の幅を広げることが可能【働き方について】・担当者層は80％ほど在宅。ただし、種目のチームで業務を進めているため密な連携は必須。・繁忙期は30-45時間。閑散期は10-20時間。・フレックス活用可能【同社の特徴/魅力】■黒字企業/成長スピードが業界随一（過去5年間の平均成長率：17.0％※業界トップの成長率）■最後発ながら、現在ダイレクト損保市場において、ソニー損保に続いて2位に位置づけ■福利厚生に力を入れているSOMPOグループの一員■SOMPOグループのデジタル技術等を含む多種多様な知見を活用して、新たな領域に前向きにチャレンジ可能な仕事■幅広い業務を担当できる体制■在宅勤務体制も整っており、オンライン会議を利用した活発なコミニケーション■同社はキャリアプランを提出する機会があり、他部署やグループ会社へのジョブチャレンジの機会もあり、同じ部署で長期的に専門性を身に着けて頂くことも可能で、自身のキャリアイメージに合わせて長期的に働くことが可能■ジョブ型をいち早く取り入れる等、業界の中でも先進的な取り組みに寛容な風土https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGC022550S1A300C2000000/■新しいことにチャレンジできるフェーズ　DXの加速、保険種目の拡大、他社との協業　等、より筋肉質な体制への変革時期■私服勤務/社内フリーアドレス/リモート環境充実/成果主義■多様なバックグラウンドを持った方が活躍している企業で、中途社員でも馴染んで頂ける環境◆就業環境詳細・テレワーク環境完備※テレワーク手当日額補助あり・フレックスタイム制度導入予定＜7月~＞・朝型勤務等、柔軟な働き方可能・フリーアドレス・アイフォン貸与・ノートPC貸与・プロフェッショナル制度あり＜JOBローテーションは本人希望なしの場合は基本的になし＞・年間休日有給休暇20日＋連続休暇5日＋フリー休暇4日＋アニバーサリー休暇1日＋年末年始別途1日付与◆福利厚生詳細・SOMPOホールディンググループ同様、安田健保組合、共済会加入・DC制度導入有＜損保ジャパンDC証券＞・損保ジャパン団体保険加入有＜生命保険・傷害保険等＞・各種福利厚生サービスあり

弊社が構築・維持管理している大規模ミッションクリティカルシステムをベースとして、システム機能追加やシステム拡張による新サービス提供など新たな価値を実現する仕事です。システムインテグレータの営業として、お客様提案や要望取りまとめ、開発担当との連携による実現方式検討、見積、開発フォローまで一貫して実施いただきます。ベースとなるシステムや開発体制があった上で、新技術採用や他部署連携等を通して幅広い価値提案ができる仕事です。社会インフラを支えるビジネスやキャッシュレスや顧客接点/CXといった周辺ビジネスに携わるチャンスもある仕事です。【お仕事の魅力】NTTデータグループならではのビックビジネス（親会社との連携）に関与できる一方で、旧来から培ってきた技術等を活かした当社主体のビジネスへの変革プロセスを体現できます。【業務を通じて獲得できるスキル】NTTデータグループと連携して大規模お客様への対応、また当社が主体的に対応する新規ビジネスへのチャレンジと安定的な開発と新しいチャレンジの両方を経験できます。また、事業拡大における営業ノウハウが蓄積できていない状況であり、部内の要員マネジメントや営業プロセスの変革（SFAなど）組織形成に関するノウハウを身に着けることが可能です。【担当者より】NTT（NTTデータ）グループは、DXを推進しお客様ならびに社会をよりよくしていくビジネスを提唱しています。NTTデータグループと連携して大規模お客様への対応、また当社が主体的に対応する新規ビジネスへのチャレンジと安定的な開発と新しいチャレンジの両方を経験できます。業界トレンドや先端技術に触れお客様にとって付加価値の高いサービスを検討、提案することができる非常にやりがいのある環境です。---配属先情報---・第一エンタープライズ　企画営業部・社員数：21名・中堅（30代）と若手（20代）が中心のチーム・企画営業全体で事業規模80億～100億のビジネス規模の営業組織---会社概要---　NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。

【期待する役割】不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。※同社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。【具体的な業務例】・基幹システム（RCP）の企画・開発・保守業務・自社Webサイト設計・開発・運用業務・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発・toC向けアプリケーションの企画・開発・保守業務・新規プロジェクトの企画・開発・保守業務【チーム体制】20～40代と幅広く協力会社含めて約60名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。【テクノロジースタック】フロントエンド：TypeScript（Vue.js）／Dart（Flutter）／Reactバックエンド：Python（Django）／Goデータベース：PostgreSQL／Amazon Aurora／ElasticSearch／DBeaverインフラ：AWS／GCP／Kubernetes／Docker／Terraformバージョン管理：Git／CodeCommitタスク管理：ClickUp運用・監視：DataDog／Kibana／Sentry／CloudWatch【参考】■テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とはhttps://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916■AWSエンジニアが同社に転職を決めた理由！それは盤石な経営基盤と自身の市場価値を底上げする職場環境にあったhttps://landnet.co.jp/career/bukuro/2878/■エンジニア中途採用向け動画はこちらhttps://www.youtube.com/watch?v=oMzGU3BdW6U■エンジニア向けカルチャー動画はこちらhttps://www.youtube.com/watch?v=O2f1m85l6_s【募集背景】不動産会社として順調に成長してきた同社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるようなWEBエンジニアを募集しております。

【まとめ】「売上規模●円のあるビジネスについて、●円をIT投資に使うことが妥当か」などを、クライアント経営者へ説明頂きます。【具体】・IT戦略の立案・ITロードマップの策定・IT投資ポートフォリオのPDCA（計画～実行～評価～改革）・IT起点での新規事業立上げ・IT起点での事業価値の最大化・IT起点での人材・組織の改革【アプローチなど】クライアント企業に対して、・ITの無駄を排除し、コストを圧縮します。コスト圧縮により捻出したリソースを、新規事業などの投資へ振り分け、ITでROIの最大化を進めます・IT投資から事業価値を創造するため、必要となる一連を実行していきます・IT部門が行うべき業務と役割・責任の定義、それを推進するためのIT人材の確保・育成に向けた戦略も立案します【募集背景】企業の競争力を強化していくため、ITにつきましても、維持～保守～運用～管理でのコストセンター投資と、事業価値を最大化していくプロフィットセンター投資について、最適な配分が日増しに重要になっています。弊社のご支援でも、そのようなIT投資ポートフォリオを最適化していくニーズが高まっており、より高い視座での貢献をしていきたい想いから、外部有識者の方の採用に至っております【業務の魅力】・クライアントの経営リソースの3要素（ヒト・カネ・IT）の改革にかかわれます・調査や構想、ノウハウ提供だけでなく、「改革実行までやりきれる」ことが醍醐味です・ITを軸に、経営コンサルタントとしてのキャリアを積めます・一般的な経営コンサルタントと異なり、企業オーナー（創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等）が事業投資した先の経営支援も行えます・ファイナンス目線でもご支援し、将来的に自らがCXOとして事業を推進する人材を目指せます【クライアント企業】売上が数十億～数千億円規模の、BtoCビジネスです

クライアントが抱える、表面的なマーケティング課題に留まらず、経営全体を俯瞰しながら、マーケティング課題抽出～分析～対策～戦略立案～実行まで一気通貫で経営支援していきます。デジタルマーケティングに限らず、商品開発・広告販促企画・クリエイティブ開発を統合的に行うことで、クライアント企業の“顧客価値創造” を支援しています。また、マーケティングのやりっぱなしを放置せず、科学的な成果管理により、マーケティング組織の継続的進化を促します。【やりがいなど】・カバー範囲が広く、裁量も大きいです。・デジタル広告実運用は、基本的に外注で対応します。広告販売ありきでなく、本質的な経営課題解決に深く貢献できます。・マーケティングを軸にしつつも、マーケティング領域外への改革提案や実行も可能です。（事例：新規ビジネス立上げ、商品仕入先見直し、プライジング見直しなど）・当社が得意である、クライアントのトップライン成長に直接貢献でき、喜ばれます。・プロジェクトアサインは少数ですので、意思決定が早く、その関与度と貢献度も高いです。・グループにクリエイティブ会社もあり、一気通貫で制作までも行えます。https://revamp.co.jp/news/news-06/【募集背景】現在のチームは、30代のシニア・マネージャーを中心に10名程度です。お引き合いが多く、増員したく思います。更に、クライアントフェイシングやプロジェクトマネジメントご経験者は歓迎です。【業務内容】・クライアントフェイシングのリードやプロジェクトマネジメント・経営陣への分析レポート、提案書作成・マーケティング施策立案～実行支援・顧客/マーケティング DWH構築およびMA/BIツール導入、活用支援　など※デジタル広告実運用は、基本的に外注で対応します。※ご希望されましたら、CM制作やPR業務もご担当可能です。※営業ノルマは無く、デリバリー重視です。※一部リモート勤務も取り入れ比較的働きやすい環境です。（勤務形態は案件先クライアントに準じます）

【業務内容】「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。【業務内容】・IT/DX戦略立案・IT/DX中長期ロードマップ策定・AI活用による業務効率化/業務再構築・デジタルトランスフォーメーション（DX人財育成含む）・業務変革（サプライチェーン＆ロジスティクス）・DXにおけるX主導のBPRコンサルティング【他社との違い】・インソーシング（クライアント内の環境構築）⇔アウトソーシング（外注業者へ委託）・一気通貫⇔スコープ縛り・実行ありき⇔計画の提案・長期コミット⇔短期コミット・営業なし（口コミ・紹介）⇔営業あり・IT導入は手段のひとつ⇔IT導入が目的・情報共有活発⇔縦割りで閉鎖的・プロモーションが盛んに行われる⇔上が詰まっている傾向有【案件事例】・リヴァンプ経営陣インタビュー（https://toyokeizai.net/articles/-/537068）・ファンケルFITプロジェクト（https://toyokeizai.net/articles/-/538510）※東洋経済オンラインのサイトに遷移されます。【社員インタビュー】社員T【現在の業務内容】PEファンド投資先であるBtoC企業の情報システム部門にて、CIO支援業務を担当しており、より強い情報システム部門作りに注力しています。 【やりがい】参画時より明らかにDX化が進み、これまで出来なかったことがみるみる出来るようになり、エンドユーザーから便利になったと言われた際にもやりがいを感じます。社員C【やりがい】リヴァンプでは自分が任せられる守備範囲が広く、大変なことも多いですが、自分のやりたい仕事を自分で拾いにいけるのが魅力だと思います。【キャリアビジョン】これまでは要件定義フェーズから参画することが多かったのですが、今後は新規事業の検討やシステムのグランドデザインといったよりビジネス的な視点を広げていきたいです。社員K【選んだ理由】Web・SI・コンサル・事業会社など多くの側面を持っており、さらにその分だけ多種多様なバックグラウンドの方がいて色んな事にもチャレンジでき面白そうだと感じました。 【現在の業務内容】経営支援チーム、業務コンサルティングチームと連動して動くプロジェクトもあり、業務×ITが一体となった支援業務を行っています。

クライアントが抱える、表面的なマーケティング課題に留まらず、経営全体を俯瞰しながら、マーケティング課題抽出～分析～対策～戦略立案～実行まで一気通貫で経営支援していきます。デジタルマーケティングに限らず、商品開発・広告販促企画・クリエイティブ開発を統合的に行うことで、クライアント企業の“顧客価値創造” を支援しています。また、マーケティングのやりっぱなしを放置せず、科学的な成果管理により、マーケティング組織の継続的進化を促します。【やりがいなど】・カバー範囲が広く、裁量も大きいです。・デジタル広告実運用は、基本的に外注で対応します。広告販売ありきでなく、本質的な経営課題解決に深く貢献できます。・マーケティングを軸にしつつも、マーケティング領域外への改革提案や実行も可能です。（事例：新規ビジネス立上げ、商品仕入先見直し、プライジング見直しなど）・当社が得意である、クライアントのトップライン成長に直接貢献でき、喜ばれます。・プロジェクトアサインは少数ですので、意思決定が早く、その関与度と貢献度も高いです。・グループにクリエイティブ会社もあり、一気通貫で制作までも行えます。https://revamp.co.jp/news/news-06/【募集背景】現在のチームは、30代のシニア・マネージャーを中心に10名程度です。お引き合いが多く、増員したく思います。更に、クライアントフェイシングやプロジェクトマネジメントご経験者は歓迎です。【業務内容】・クライアントフェイシングのリードやプロジェクトマネジメント・経営陣への分析レポート、提案書作成・マーケティング施策立案～実行支援・顧客/マーケティング DWH構築およびMA/BIツール導入、活用支援　など※デジタル広告実運用は、基本的に外注で対応します。※ご希望されましたら、CM制作やPR業務もご担当可能です。※営業ノルマは無く、デリバリー重視です。※一部リモート勤務も取り入れ比較的働きやすい環境です。（勤務形態は案件先クライアントに準じます）

大手日系クライアント様の経営戦略の策定・実行を含めて、経営直下から入り込みクライアント様の事業拡大のサポートをしていきます。経営視点からの会社成長のためのステップを考え、フレームワークにこだわらずに、ご自身の発想で、クライアント様が更なる高みを目指すためにどうしたらいいのかを考えて頂く、外部コンサルティング（全体像のアイディア）と社内コンサルティング（実行支援）を掛け合わせた、経営支援ポジションとなります。【業務内容】今回のグローバル新規事業立上げでは、経営戦略に直結するSCM領域において、日本マーケットに変革をもたらすためにAIソリューションを海外パートナーと手を組み、日本マーケットへのローカライズと導入をリードしていただきます。語学力を活かすだけではなく、実際に海外案件や海外出張等もありますので、グローバルにご活躍されたい方にご挑戦頂きたいポジションとなります。新規ビジネスだけではなく、グローバルロールアウト案件で海外（アメリカ/シンガポール等）へ数か月単位での出張もございます。（経営×DX×業務コンサルティング）【案件例】■サプライチェーン、マーチャンダイジングのシステム開発を独自の方法論を用いたビジネス変革のリード■日系大手企業のグローバル展開におけるSCM構築および仕組み作り■エンタープライズ企業様の売上拡大を目指したSCM拡大の構想と実現■SCM最適化による経営戦略の実現を実行するため、クライアント様内部の各部門（物流/MD/店舗運営等）の業務改革の実行

■ポジション【社長直下/シナジーチーム】Out of Boxで日本の経済を支える新規ビジネス提案～実行を担うビジネスコンサルタント■仕事概要日本を代表する各業界（小売/不動産/飲料/製薬/商社/金融etc.）の超大手エンタープライズアカウントに対し、変革を目指す経営層・管理職・現場社員の皆様と向き合い、クライアントにしっかりと入り込み、伴走しながら全社変革を業務/DXの軸で実現していただきます。社内コンサルタントのように、クライアント様内部/外部の多くのステークホルダーを巻き込みながら、業界の理解・業務の理解、マーケット戦略を考えて、経営数値に直結するビジネス提案から実行までを裁量を持ってご担当頂く、フラッグシップ案件になります。■仕事詳細・大手総合商社の全社構造改革の立案と実行・日系大手飲料メーカーのDX推進を土台にした全社構造改革/経営支援・ビジネスインテリジェンスを用いたクライアントのビジネス基盤の提案・構築など※本ポジションは、2024年度より立ち上がったシナジーチーム（フューチャーグループ×リヴァンプ）の所属想定になります。

法務スタッフのポジション（管理職候補）を募集します【業務全般】以下の業務を現スタッフとともにご担当頂くほか、現スタッフの後方支援、ダブルチェック等に携わって頂きます・契約関係書類のリーガルチェック（契約書審査・修正案作成～起案まで）　　※想定案件数：月あたり50～70件・ビジネススキーム構築における法的検証・M＆A、投資案件実行対応（法務デューデリジェンス、投資契約対応等）・現場からの相談対応（案件に関する法的調査、調査結果の報告、リスクアセスメント等）・株主総会、取締役会、経営会議など重要会議体への付議資料の法的確認、資料作成・法務管掌の諸規則や規程、ガイドライン、マニュアル等の運用管理・コンプライアンスやリーガルリスクに関する社内啓発・推進、社内法務セミナーや勉強会の企画、実施・稟議処理対応（取引内容確認、信用調査等）・外部弁護士事務所との連携　等・その他法務関連業務全般【社風・働くメンバー】・経営とマーケティング、DX、投資の各事業を主軸に、これまで対前年比成長を続けている業績堅調な企業です・管掌取締役（監査法人・投資銀行出身）との距離感も非常に近く、日常的な相談機会も多く、風通しの良い職場です・事業会社での法務総務経験のある40代マネージャーの下、法務チームの中核を目指して働いて頂ける方を募集しています・管理部は総勢40名程度在籍しています・法務チームはマネージャー1名、担当1名、派遣社員１名の構成で、今回体制強化に向けて増員を予定しています。また、総務チーム（計4名）との連携機会も多く、法務業務のみならず、重要会議体の運営業務への関与も可能です。その他の管理チームとの接点も多く、コミュニケーションが活発な組織です・対応業務次第ではリモート勤務も可能です（詳しくはマネージャーとご相談ください）【リヴァンプとは】■徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。■なぜやるのか？・「企業を芯から元気にする」を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。・経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX(IT戦略の立案・実行/CIO支援)・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。・案件は全てインバウンドとなり、新規開拓などの営業活動はなく、200％クライアントワークにコミットできる環境を整えています。・チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。非常に活気があり、『やりきる』を目標に社員が成長できるようなトレーニング/評価制度を導入しています。・経営支援、マーケティング・CRM、DXおよびCIO支援、投資によって、今までのビジネスの在り方を更にベターに、または再建するために、クライアントに対し伴走支援型で長期コミットでサポートしていきます。

【職務内容】会社のDX推進により、会社の収益や事業拡大を推し進めるための戦略企画を担う当部署にて、新規または改修案件のシステムやITサービスの要件定義～基本設計・詳細設計～テスト～運用保守まで担当頂きます。※開発実務はグループ内IT法人が担当し、ディレクションがメイン。※商品開発、広告、営業、拠点など様々な部門から選抜されたプロジェクトメンバーでプロジェクトを推進していきます。※社長直下部門の為、経営層と密にコミュニケーションを取りながら進めます。【システム例】サービス系システム(受講生向けの学習支援マネジメントシステム等）、基幹システム（会計）【働き方】月残業平均10時間以下(大規模リリース案件期間は、一定の残業あり。）【魅力】■組織はフラットで風通しがよく、意見やアイディア出しがしやすい環境です。■自社の大規模案件に直接貢献ができ、やりがいが大きいです。■プロジェクト推進力、社長直下ポジションの為、経営視点での考え方・捉え方・分析力等が身に着けることが可能！■企画即実行の社風でジャッジも早く、スムーズな業務遂行が可能。■800もの資格取得等の講座が受講無料！【採用背景】デジタルトランスフォーメーション、ヒューマンアカデミー版GIGAスクール構想の2軸を柱に、従来型の教育サービスから次世代の教育ICTサービス提供企業へと変革をスタート。ここ2年～3年の間に大規模投資を行い、教育サービス化を徹底して強化するフェーズ。また、社内業務の効率化促進として業務支援システムの刷新や運用改善にも着手。多様なプロジェクトを計画しております。★現在進行中の案件は下記採用サイト参照！https://manabu.athuman.com/recruit/people/135/

ITDX、WEB動画、CAD、office分野をメインに講座開発（オンライン・通信・教材等含む）をお任せします。社会人・専門学生・高校生向けがメインですが、キッズ向け、将来的に他分野の講座開発も担当いただく可能性があり、幅広い年代やジャンルでの開発業務に挑戦できるのが魅力です！さらには入り口である受講生募集から就職/資格取得等の出口までのサービス開発やスキーム構築も期待しており、将来的に担当いただきます。【具体的には、、】・マーケットニーズの調査し専門家であるパートナー講師もしくは企業を探索しパートナーと連携して講座開発・サービス設計・カリキュラム、レジュメ、教材、指導要綱などの制作【魅力】社会に必要とされているスキルを見出し、講師や業界関係者とともに教育サービスを作り、提供し、学んだかたたちが、世の中で活躍していく、これらに携わることができるのが当ポジションの仕事の醍醐味です。当社独自の学習マネジメントシステムを通じて、受講生の声や成長をダイレクトに感じていただけます。また、グループの人材会社とともに、就職・転職の出口までサポートができ、中長期的な支援が可能で、当社の最大の強味です

分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお願いします。マンションに住んでいる方々で構成された管理組合と言うチームの運営サポートを実施。一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。【具体的には】・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等。・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成。・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝。※定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当、他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。＜未経験でも安心の研修制度＞自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪▼キャリア入社説明会▼3日間の導入研修▼OJT研修（先輩社員のサポート業務）★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。【働きやすい環境を目指しています】◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。◎転勤は地域ブロック単位内で限定しており東日本が対象エリアとなりますが、管理物件は首都圏に集中していますので、実質的には首都圏外への転勤はほとんどありません。また、異動が発生する場合は本人の希望や家族事情を事前に確認しています。

★ スマートフォン関連機器が強み・急成長のメーカー ★ 業績好調・3期連続売上増（2022年度22.2億円） ★ 月給50万円～・年収900万円可 ★ 年休120日以上・土日祝休 自分のアイデアで新たな市場を切り拓きたい方に。自由度の高い企画環境で、あなたの可能性を広げてください！【業務内容】新商品企画部のメンバーとして、企画立案から商品化までのプロセス全体をリードしていただきます。主な業務内容は以下の通りです。1.市場調査・ニーズ分析国内外の市場動向や消費者ニーズをリサーチし、トレンドや新たなビジネスチャンスを把握します。市場調査結果をもとにデータを分析し、商品コンセプトの基礎となるインサイトを抽出します。2.商品コンセプトの立案・企画書作成調査・分析結果を基に、新商品のコンセプトを立案します。社内外の関係者に提案するための企画書を作成し、プロジェクトの方向性を明確化します。3.トレンド調査・競合分析海外の最新製品のトレンドや競合他社の製品動向を調査し、自社商品に活かせるアイデアを提案します。他社との差別化ポイントを明確にし、競争力のある企画を構築します。4.商品化プロセスの進捗管理商品化に向けた各ステージ（デザイン、試作、製造）の進捗を管理し、スムーズなプロジェクト推進を図ります。開発部門や営業部門と連携し、具体的な商品仕様や販売計画の調整を行います。【魅力】商品企画の中核を担うポジションとして、自由度の高い環境でアイデアを実現できます。市場で求められる商品を生み出し、多くの人々に愛用されるやりがいを感じていただける仕事です。【組織構成】新商品企画部現在、新商品企画部は立ち上げフェーズにあり、メンバーはまだいない状態です。あなたには、初期メンバーとして事業部をゼロから作り上げる役割をお任せします。開発フェーズでは、社内の開発担当（設計・デザイン・サンプル手配を担当する5名のチーム）や営業部門と連携しながら、商品企画を進めていただきます。自由度の高い環境で、自身のアイデアを存分に活かし、チームの基盤を築いていく醍醐味を味わえます。あなたの経験と情熱で、当社の新たなヒット商品を共に生み出していきましょう。【入社後の流れ】入社後は、既存の商品の企画プロセスを一通り経験し、業務の流れを習得します。OJTを通じてスキルを磨き、3カ月を目安に新規企画の主担当としてプロジェクトを任されます。【ポイント】1) 消費者ニーズを形にできる！市場調査や消費者の声をもとに、新商品のコンセプトを立案します。調査結果を分析し、ニーズを的確に捉えた企画を提案。開発部門と連携して試作や改良を行い、最終的に商品化を実現します。自分のアイデアが形になり、多くの人々に届けられる達成感を味わえます。2) トレンドを取り入れた商品企画！国内外の市場調査や最新トレンドのリサーチを通じて、新しい価値を提供できる商品を企画します。競合他社の製品分析や海外製品のトレンド調査を行い、独自性のある商品を世に送り出すための企画力を活かせます。3) 商品化までのプロセスをリード！商品化の全行程を担当し、各ステージで進捗を管理します。開発部門や営業部門と連携しながら、企画を実現するための調整役として活躍。プロジェクトの中心人物としてリーダーシップを発揮できます。【キャリアアップ】スマートフォンアクセサリーのOEM生産を主軸に、充電器・イヤホン等の通電商品やIoTデバイスの開発にも取り組み、順調に事業拡大を続ける当社。市場分析や商品コンセプト立案など、これまでの企画経験を活かし、新商品の開発をリードする絶好の機会です。

◆◇通信機器などIoTデバイス等で「もっとつながりやすい社会へ」を実現する開発型メーカー／スマートフォン製品やIoT分野でのご経験不問／年休123日◇◆【担当業務】IoT製品の開発・製造・販売する株式会社IoTBank(出向先)で、プロダクトマネジャーとして以下の業務をお任せします。・同時複数の案件対応（内外部との交渉、確認、PJ管理）・営業段階の見積、提案書、等の資料作成・関連部署との連携、中国側との連携・スケジュール管理、案件管理、コスト管理・リスク分析、リスクヘッジ提案など【就業環境】株式会社IoTBank(https://iotbank.co.jp/)への出向となります株式会社IoTBankは、当社のIoT部門を独立した形で創業し、IoTデバイスの企画・開発、IoTプラットフォームの開発・運営を行っております。グローバルな視点に立ち、多角的なニーズを捉え、ソフトとデバイスの両面における開発力とIoT先進国である中国最新情報のキャッチアップ力が強みです。2020年4月にリリースした見守りGPS『まもサーチ』は、子どものみならず高齢者の見守りへの活用など、新たな市場を掘り起こしトップシェアを目指します。低消費電力で長距離の通信が可能な通信方式LPWAを念頭におき、既成概念にとらわれない製品開発を展開していきます。【入社後の流れ】業務の流れや弊社商品を理解していただき、スケジュール管理や提出資料作成等から行っていただきます。基本的にはOJTでの研修となり、3ヶ月を目途に徐々に一人でプロジェクトを回していただきます。【業務の魅力】・当社は中国に生産委託工場や生産協力工場があります。中国工場との業務も発生する為、常に新商品・新素材・最新技術をキャッチアップ出来る環境が整っており、ご自身の経験・スキルの向上が出来ます。※中国工場には日本語を話せるスタッフが多数在籍しているため中国語のご経験は不問です。・一つの工程だけでなく、複数の案件対応を行っていくため、調整力や交渉力が身につく環境です。また、当社はスマートフォンアクセサリーやIoT製品の開発を行っておりますが、同分野のご経験がない方でもチャレンジ頂ける環境です。

ITエンジニア派遣を行う同社の管理部門リーダーとして、各種業務の遂行をお願いします。【採用背景】同社は900名規模になりましたが勤怠、契約、請求、総務関連の業務を11名体制で行っています。今後の事業拡大フェーズに備え、管理部の更なる機能の強化を企図した募集になります。【具体的な職務内容】業務が多岐に渡りますので、部署内でしっかりとコミュニケーションを取り、自走して仕事をすることが求められます。また、社員数の増加に伴い、近い将来、管理職のポジションが増える可能性がありますので、目指したい方を求めています。■勤怠管理業務　※月初に業務が集中します。■契約業務、法務関連業務■業務フローの改善■情報セキュリティー　　■分析資料の作成※ご経験していない業務があった場合も　入社後に教育・研修機会あるため、必ずご活躍がいただけます。【入社後】勤怠管理、契約業務の運用・管理をメイン業務としながら、ご経験に応じて分析資料の作成などにも携わって頂く予定です。スキルや志向を踏まえ、主担当業務を決定し、お任せします。【入社後のキャリアプラン】■管理職へのキャリアUPがあります。■同社は数年に1回のペースで人事制度を見直していることに加え、　130％の成長を目指しておりますので新しいポジションが生まれやすい環境です。【環境】・ツール：Google Work Space（Gmail、Googleチャット）、Zoom、楽楽精算、Mail Dealer、働くDBなど・平均残業時間：10時間以下/月・リモート：基本出社勤務【配属部署】管理部管理職1名(40代)、メンバー10名(20～40代)※人事、採用業務は別部署が行っております。管理部　⇒　バックオフィス業務全般人事部　⇒　人事制度、労務、社員研修採用部　⇒　社員採用【定年】60歳【同社の特徴/働き方】■働き続けやすい環境平均残業時間10時間。管理職も残業20時間以下を徹底。有給休暇も取得しやすく、働き続けやすい環境です。※リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。現状約8割の取得率ですが、9割以上の取得を推奨しています■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時■ラクスマイル制度子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能■親会社と変わらない給与水準・人事制度楽楽精算でお馴染みの「ラクス社」が親会社になります。グループ共通の給与水準となるため、親会社と変わらない待遇・制度となります。