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転職エージェントサービス

埼玉県に拠点を持つパソナキャリアの情報を元に、埼玉県の転職動向を分析します。

埼玉の有効求人倍率や求人情報の動向

埼玉の2024年の有効求人倍率は1.14〜1.21と、全国平均の1.24〜1.27と比較してやや低い水準です（※）。 業界や職種によってはさらに選考通過の難易度が高いエリアのため、仕事選びに悩んでしまう人も多いでしょう。

そのような状況下で、埼玉での転職を検討されている方々をサポートするため、パソナキャリアでは地元企業との強いネットワークを活かした求人紹介を行っています。 長年埼玉に拠点を構え、地域の特性や企業文化を深く理解しているからこそできる、きめ細やかなマッチングが私たちの強みです。

埼玉に本社を置く企業との取引実績も豊富で、例えば以下のような企業の求人の取り扱い実績があります。

メーカー

「テイ・エステック株式会社」「株式会社エンプラス」「株式会社エイチワン」「曙ブレーキ工業株式会社」「株式会社ワコム」「株式会社芝浦電子」「株式会社エフテック」「ＵＤトラックス株式会社」

IT

「株式会社システムインテグレータ」

また、埼玉に拠点を置く有力企業の求人も豊富です。
パソナキャリアではこれまでに、「株式会社シード」「株式会社ニフコ」「ウィーメックス株式会社」などの埼玉を勤務地とする求人を取り扱ってまいりました。
※：主要労働統計指標 2025年3月4日発行｜労働政策研究・研修機構（jilpt）

首都圏屈指のものづくりが盛んなエリア

埼玉は平均給与が全国5位のエリアです。厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、埼玉県の平均給与は32.23万円で、隣接する千葉県の32.03万円を上回っています（※1）。 そのため、全国的に見ても高収入を実現しやすいエリアです。

埼玉の産業構造は、事業所数・従業員数ともに卸売・小売業が占める割合が多く、このことは首都圏の他エリアとも共通しています。 くわえて、製造業・建設業の事業所数の割合が高いのが特徴です（※2）。

製造業における製造品出荷額を見ると輸送用機械・食料品の占める割合が多くなっています（※3）。 パソナキャリアでも、「テイ・エステック株式会社」「株式会社エイチワン」「曙ブレーキ工業株式会社」「株式会社エフテック」といった自動車部品メーカーの求人取り扱い実績が多数あります。
※1：令和6年賃金構造基本統計調査の概況｜厚生労働省
※2：令和3年経済センサス - 活動調査 調査結果 - 埼玉県
※3：埼玉県の産業と雇用のすがた（令和6年度版）

20代・30代・40代にとっての転職活動のよくある悩みを、埼玉県で仕事を探すメリットとセットで紹介します。

埼玉転職での20代のよくある悩み

将来役立つスキル・実績が身につくかわからない

埼玉は、若手の育成に熱心な企業が多数あるエリアです。若手の採用・育成に積極的な企業を認定する厚生労働省の「ユースエール認定制度」（※1）では、埼玉県内の26社が認定されています（2025.3.6時点）。くわえて、埼玉県の「多様な働き方実践企業認定制度」（※2）に認定された企業の数は4,200社以上（2025.3時点）です。ほかにも、埼玉は自動車部品メーカーをはじめ、安定した経営基盤のもとスキルを身につけられる仕事が豊富です。

埼玉は全国的に見ても仕事の選択肢が豊富なエリアですが、隣接する東京と比較するとやや限定的です。特に近年は社会情勢の急激な変化や原材料費の高騰により、産業構造そのものが変革期を迎えています。こうした状況を反映してか、私たちのキャリアカウンセリングでは、特に20代の方から「将来性のあるスキルや実績を身につけられる仕事」についての相談も増えています。

このようなご相談に応えるため、パソナキャリアの埼玉エリア担当者は、20代の転職先として魅力的な企業との関係構築に力を入れています。例えばパソナキャリアが公開している求人（埼玉）のうち、今後も成長が見込まれる製造業の求人が約50%、安定性の高い上場企業の求人が約20%を占めています（2025.5.20時点）。また、キャリアチェンジを考える方に向けた未経験可の求人も埼玉県を勤務地とする公開求人の約15%を占めます（2025.5.20時点）。そのうえ、パソナキャリアではキャリアの棚卸しをサポートし、あなたの可能性を引き出しながら、あなたの適性にあった求人をご紹介します。転職が初めての方でも、万全の準備をした状態で選考に臨めることがパソナキャリアの強みです。
※1：ユースエール認定企業＿埼玉労働局
※2：多様な働き方実践企業認定制度とは？ - 埼玉版働き方改革ポータルサイト

高収入の仕事に応募しても選考が通らない

多くの企業が集まる埼玉県は、平均給与が32.23万円です（※1）。全国平均である33.04万円と同程度ではあるものの、不動の全国1位を占める東京都の平均給与40.37万円と比較すると、やや低く感じてしまうかもしれません。有効求人倍率も全国平均よりやや低い水準（※2）となっています。一方で、自動車関連産業をはじめ首都圏屈指の製造業が盛んなエリアであり、安定経営の企業も多く、高給与の求人を含めて仕事の選択肢は豊富にあります。パソナキャリアが公開している求人（埼玉）のうち約70%が年収600万円以上です（2025.5.20時点）

しかし、求人の質が高い反面、競争も激しくなっているのが現状です。特にキャリアをスタートしたばかりの20代は、経験やスキルの面で他の応募者と差別化することが難しく、選考通過に苦戦することが少なくありません。第二新卒など、社会人経験がまだ限られている若手層にとっては、自分の強みを適切に整理し、効果的にアピールすることが大きな課題となっています。

このような状況を踏まえ、パソナキャリアでは単なる求人紹介にとどまらず、応募書類の添削や模擬面接など、実践的な転職サポートも充実させています。キャリアアドバイザーが一人ひとりの経験を丁寧に掘り下げ、応募先企業に合わせた自己アピールを客観的に整理することで、倍率の高い求人であっても選考で他の応募者と差別化できるよう支援します。20代の方も、このようなサポートを活用することで、埼玉での理想のキャリアに一歩近づくことができるでしょう。
※1：令和6年賃金構造基本統計調査の概況｜厚生労働省
※2：主要労働統計指標 2025年3月4日発行｜労働政策研究・研修機構（jilpt）

埼玉転職での30代のよくある悩み

希望する働き方を実現できるか不安

30代は結婚・出産といったライフステージの変化や、自身の体調の変化など、ライフスタイルを見つめ直す機会が多い年代です。そのため、自宅からのアクセスの良さや、リモートワークをはじめ多様な働き方が可能かなども、求人の条件として選ばれやすくなっています。

こうしたニーズに応えられる環境として、埼玉は非常に魅力的なエリアと言えるでしょう。例えば埼玉県の「多様な働き方実践企業認定制度」（※）には4,200社以上（2025.3時点）の企業が認定されています。2025年度から認定項目がリニューアルされ、「働きがい」「多様な人材の活躍」「生産性の向上」などより多くの観点で働きやすい企業が認定されるようになりました。

また、リモートワークに対応している企業もあり、パソナキャリアの公開求人（埼玉）でも約10％がリモート可の求人です（2025.5.20時点）。福利厚生が充実している傾向にある上場企業も豊富で、パソナキャリアの公開求人（埼玉）のうち約20％を上場企業の求人が占めています（2025.5.20時点）。

ただし、企業の採用ページや求人情報だけでは、実際の社内環境や制度の運用実態を正確に把握することは難しいものです。「リモートワーク可」と記載があっても実際には限定的だったり、魅力に感じた福利厚生が想定とは異なっていたりというケースは少なくなく、入社後のミスマッチが懸念されます。

そこでパソナキャリアでは、企業の採用担当と密にコミュニケーションを取って、福利厚生をはじめとする内情を把握しています。これにより、あなたの優先事項や働き方の希望に本当に合致した企業を紹介することが可能になり、ミスマッチを防ぎやすくなります。30代ならではのライフステージに配慮した働きやすい環境を求める方は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。
※：多様な働き方実践企業認定制度とは？ - 埼玉版働き方改革ポータルサイト

実績やスキルを発揮できる求人が見つかりにくい

製造業や小売・卸売業をはじめバランスのいい産業構造の埼玉は、実力に見合ったポジションで安定して働きやすいエリアです。
例えば製造業では特に輸送機械関連が盛んで「テイ・エステック株式会社」「株式会社エイチワン」「曙ブレーキ工業株式会社」「株式会社エフテック」といった自動車部品メーカーの本社も埼玉にあります。

しかしながら、こうした企業の管理職ポジションとなると、一般的な求人サイトやハローワークでは見つけることが難しいのが実情です。特に企業の業績や戦略に大きな影響を与えるポジションになるほど、公募される機会は限られています。その多くは「非公開求人」として扱われ、限られた人材紹介会社や候補者にのみ情報が開示されるためです。

このような状況において、パソナキャリアは地元に根ざした活動を長年続け、企業の採用担当と密に連携してまいりました。そのネットワークを活かし、一般には公開されていない管理職や専門職の非公開求人を多数取り扱っています。埼玉でキャリアアップを目指しながらも、希望に合う求人が見つからずに悩んでいる方は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。豊富な非公開求人の中から、あなたのキャリアや希望に最適なポジションをご紹介いたします。

定住先として子育て・教育環境も重視したい

30代は人生の転換期を迎えることが多い年代です。持ち家の購入を検討したり、子どもの教育環境を重視したりと、単に「働く場所」だけでなく「生活の拠点」としての条件も重要視するようになります。特に子育て世帯にとっては、職場環境と同様に、地域の子育て支援や教育環境の充実度が転職先の選択に大きく影響します。

この点において、埼玉は子育て世帯に非常に魅力的なエリアと言えるでしょう。理由の一つは、充実した行政サービスです。例えば、子どもの医療費助成（※1）は、県内すべての市町村で18歳年度末までが対象となっています。他県では就学前までが対象の自治体もある中で、埼玉はかなり手厚い支援が受けられるエリアだと言えるでしょう。また、子育てに配慮した住まいを認定する「埼玉県子育て応援マンション認定制度」（※2）や「子育て応援分譲住宅認定制度」（※3）があるのも特徴です。2025年3月時点で新規受付は締め切ったものの、子育て世帯が暮らしやすい住まいを探す際の指標になります。くわえて、さいたま市では子育て中の家庭とサポートしたい方をつなぐ施設「さいたまファミリー・サポート・センター」（※4）もあります。

育児と仕事を両立しやすい企業の多さも、子育て世帯に魅力的な理由の一つです。例えば埼玉県では「多様な働き方実践企業認定制度」（※5）という独自制度を行っていて、4,200社以上（2025.4時点）の企業が認定されています。ほかにも、厚生労働省による「くるみん」「プラチナくるみん」「えるぼし」の認定を受けた県内の企業数も、計95社（※6）に上ります（2025.3.26時点）。
※1：こども医療費助成制度 - 埼玉県
※2：子育て応援マンション認定制度 - 埼玉県
※3：子育て応援分譲住宅認定制度 - 埼玉県
※4：さいたま市／さいたまファミリー・サポート・センター
※5：多様な働き方実践企業認定制度とは？ - 埼玉版働き方改革ポータルサイト
※6：埼玉県内のえるぼし認定企業及びくるみん認定企業のご紹介

埼玉転職での40代のよくある悩み

希望のポジション（ハイクラス）が見つからない

40代の成熟したキャリアに見合ったポジションが募集される機会は限られているため、公開求人から目当ての求人を見つけられないと悩む方も少なくありません。埼玉は製造業や小売・卸売業をはじめ、安定した経営基盤の企業が多いエリアで、スキルや実績を活かせるハイクラスポジションも多数あります。

しかし、部長・役員クラスの求人は、転職サイトには公開されていないケースが一般的です。パソナキャリアの公開求人でも、10%未満となっています（2025.5.20時点）。その理由は、非公開求人として信頼できる一部のエージェント、ヘッドハンターにのみ明かされるためです。企業の業績への影響が大きいポジションになるほど、求人サイトやハローワークなどでは見つかりにくくなるでしょう。

パソナキャリアでは、大手企業との強い信頼関係を基に、ハイクラス専任チームが40代向けの非公開求人も多数取り扱っています。40代で希望するポジションの求人がなかなか見つからない場合は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。

選考が通りにくい

埼玉にはハイクラスポジションが多いものの、40代の転職は若手よりも厳しいのが現実です。他方で40代は、家族を持つ方も多く、住居費や教育費といった固定費が増加している時期でもあるため、年収交渉の必要性が高まるなど、転職時に譲れない条件も増えてくるでしょう。

このような40代特有の課題に対応するため、パソナキャリアでは単なる求人紹介にとどまらない、総合的な転職サポートを提供しています。具体的には、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を通じて、管理職としての即戦力性を効果的にアピールする方法をアドバイスしています。また、企業の採用担当者から直接ヒアリングした「求める人物像」に沿った自己PRの作成支援など、一人ひとりの状況に合わせた実践的なサポートで、転職活動の質を高めることが可能です。

こうしたきめ細かなサポートの背景には、豊富な支援実績があります。パソナキャリアの登録者のうち30%〜40%は40代の方々であり、年齢特有の悩みへ対応するためのノウハウが蓄積されています。年齢を強みに変える戦略的なアプローチや、選考通過につながる的確なアドバイスにより、一人で進める転職活動よりも効率的かつ効果的に理想の転職を実現できるでしょう。埼玉で40代からの新たなキャリアを考えている方は、ぜひパソナキャリアをご活用ください。

40代を超えて転職で失敗したら不安

人によってライフステージが多様化する40代以降の転職では、仕事に求めるものも変わってきます。ワークライフバランスや収入、仕事のやりがいなど、転職も目的はさまざまなので、求人の選び方も1人ひとり異なるでしょう。「万が一合わなかったら、もう取り返しは難しいのでは？」と不安を抱く方が多くいらっしゃいます。

埼玉は、さまざまな方が理想の働き方を実現しやすいエリアです。さまざまな観点で働きやすさの実現に取り組む企業を評価する「多様な働き方実践企業認定制度」（※）には4,200社以上（2025.4時点）もの企業が認定されています。そのうえ、パソナキャリアでは、選考前から“ご自身の強みや転職目的をしっかり整理する”サポートを行うことで、ミスマッチのリスクを下げることを重視しています。

万が一、再検討が必要な局面になっても、担当コンサルタントが引き続き転職活動を伴走します。書類の書き換えやキャリアプランの再調整など、次のステップへ進むためのフォローを実施しています。転職を成功させるためには事前の対策が肝心ですが、もしもの場合でも長期的にご支援が可能です。安心してご相談ください。
※：多様な働き方実践企業認定制度とは？ - 埼玉版働き方改革ポータルサイト

埼玉で転職エージェントを使って未経験の業界・職種へ転職できる？

比較的規模の大きい企業は人材開発予算を増やしているため、中途採用で未経験人材を受け入れる機会が多い傾向にあります。埼玉は、製造業や小売・卸売業をはじめ、幅広い産業が集約しているエリアです。国内外でトップクラスのシェアを誇るメーカーをはじめ、大企業が多く拠点を構えているほか、埼玉を本社として全国展開する企業も多数あります。さらに、若者の採用・育成に積極的な企業を認定する厚生労働省の「ユースエール認定制度」（※）でも県内の26社（2025.3.6時点）が認定されているなど、未経験可の求人が出る機会の多いエリアです。

ただし、未経験転職は即戦力採用よりも難しく、年齢が上がると転職難易度もさらに高まります。だからこそ転職成功率を高めるために、転職コンサルタントのサポートを受けて、応募先企業に適したアピールをできるようになることが重要です。

パソナキャリアは、未経験転職の支援実績も豊富にあります。そのうえ、同グループで派遣サービスも提供しているため、派遣社員から段階的に希望職種の正社員採用を目指すという選択肢も選べます。長い目で見て多角的にキャリアを支援するパソナグループだからこそ、理想のキャリアビジョンを描きやすくなるでしょう。
※：ユースエール認定企業＿埼玉労働局

埼玉で転職エージェントを使ってUIターン転職をする時の注意点は？

求人数は都道府県や市町村ごと、さらには業種や職種ごとに偏りがあります。さらに東京と比較すると給与水準が異なるケースがあり、交通機関の発達度合いにも地域差があるため自分の実現したいライフスタイルが叶うとは限りません。

東京と隣接する埼玉にも、自治体によってはUIターン支援があります。秩父市や飯能市などでは移住支援金制度（※）があり、県内企業の就業や企業などを促進中です。また、隣接する東京も含め、交通の便が優れているため二拠点生活もしやすいのも魅力です。

パソナキャリアでもオンライン面談を実施していて、ハローワークに出る前の非公開求人も扱っています。補助金などについての情報もパソナキャリアの担当者が詳しく把握しているので、登録時の面談でご相談ください。
※：移住支援金について | 住むなら、埼玉。移住・定住情報 – 埼玉県

埼玉の勤務地・交通・住宅事情

求人が多い市町村

埼玉で最も求人が多い市町村は、大宮を中心とするさいたま市で、川越市、所沢市がつづく形です（※1）。 さいたま市の主要産業は、卸売・小売業で、事業者数・従業者数ともに最も多くなっています（※2）。 さらに、製造業の企業誘致のための取り組みも進んでいるため、今後さらに仕事の選択肢が増えることが期待できます。 川越市は製造業が集積しているエリアで、事業所数が多い品目は金属製品、食料品、生産用機械器具の順です（※3）。 所沢市は製造業の割合が他の市と比べて少ない一方で、大学や研究機関が多く、中小企業の先端設備投資へのサポートも手厚いのが特徴となっています。
※1：埼玉労働市場ニュース（令和7年2月分）
※2：令和３年経済センサス‐活動調査
※3：川越市産業振興ビジョン令和4年度〜令和7年度

交通の便

埼玉は公共交通機関が発達していて、通勤・通学に利用する交通手段は電車のみが26.5%、バイク・自転車のみが14.9%、車のみが34.0%と多様です（※1）。一方で通勤時間は比較的長く、片道44.0分（中央値）となっています（※2）。駅の利用者数は大宮駅が最も多く、令和4年度には1日あたりの利用者が10万人を超えている駅が13箇所もありました（※3）。幹線道路も発達していて、県東南部は特に交通量が多くなっています（※4）。
※1：令和２年国勢調査 最終報告書「日本の人口・世帯」 第１部結果の解説 第２章各集計区分から分かるその他の主な結果 （４）従業地・通学地集計から分かるその他の結果
※2：住宅・土地統計調査 通勤時間 58-2 住宅の所有の関係(5区分)、家計を主に支える者の男女別通勤時間(8区分)別家計を主に支える者が雇用者である主世帯数及び通勤時間中位数－大都市圏、都市圏、距離帯 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口
※3：公共交通関係データ集 - 埼玉県
※4：埼玉県の道路・交通の状況 - 埼玉県

おすすめの居住エリア

埼玉でおすすめの居住エリアはさいたま市で、特に浦和区・中央区の人気が根強くなっています。浦和区はさいたま市役所や埼玉県庁などの行政拠点や、文化・スポーツ施設などもあり、教育施設も多く集まっているのも特徴です。 中央区は大宮駅を中心としたエリアで、県内屈指の繁華街がありながら、与野公園・大宮公園など自然を気軽に楽しめるスポットも多数あります。