完全週休2日制の転職・求人情報(188ページ目)

法務部に所属し、下記業務に従事いただきます。【具体的な業務】・他部門からの法律解釈（保険業法、個人情報保護法、景品表示法、民法、会社法、各種労働法令など）に関する相談対応（調査資料の作成を含む）・契約書、会社規程等のチェック業務・外部弁護士等への相談対応・新規施策等に関するリスク評価・法的調査・各種コンプライアンス向上のための研修等の企画・実施・保険募集文書（保険商品の広告資料）の審査業務 ・その他、社内のコンプライアンス向上のための施策に関する業務※まずは通常案件を回していただきながら、実務をキャッチアップしていただきます。【組織構成】法務部【ポジションの魅力】・責任ある仕事（上場企業の対外的な資料全てに関与）・関わる法律が幅広い（少人数体制のため）・さまざまな部署・業務とのかかわり（関連部署が多く、少人数体制のため） 【ビジネスの成長性】日本の生命保険業界は、約38兆円と巨大な市場規模です。すでに、約90％の世帯が生命保険に加入している中、 2022年度も1,290万件の新規加入があり、生命保険のニーズは高いと考えています。デジタルデバイスの変化によるお客さまの行動やニーズの変化により、スマートフォン経由の購買が増加するとともに、EC市場は大きく拡大しています。生命保険を含む金融サービスにおいてもオンライン化が広がりつつあり、お客さまの行動様式に構造的な変化（オフラインからオンラインへ）をもたらす可能性があると考えています。生命保険に関しては、実際にインターネットを通じての加入した割合は4.4％程度ですが、今後インターネットを通じて加入したいと回答した割合は18％となっており（※）、この差が、オンライン生保市場の大きな成長余地であると考えています。※生命保険文化センター「生命保障に関する調査」に基づく加えて生命保険は、ストックビジネスです。ストックビジネスはお客さまの継続的な加入が見込めることから、事業会社は安定した収入を得ることができます。当社の年間産保険料は270億円以上（23年12月末時点）あり、安定的な事業運営を行っています。

ダイレクト企画部にてライフネット生命が掲げる「生命保険をわかりやすく、安くて、便利に」というマニフェストの実現にむけて、社内各部門と連携し、事業推進に向けた折衝やプロジェクトマネジメントを担っていただきます。【具体的な業務内容】・生命保険商品の営業戦略に向けた企画・取りまとめ業務・予算策定や収益管理、計画実行のための企画および他部門との調整・折衝・業績モニタリングと各種データ整理【ポジションの魅力】・上場企業の未来を構想するスケールの大きな仕事ができます。・未経験からでも、他社でいう経営企画のような仕事を経験できます・経営層直下での仕事が未経験からできます。・役員からも直接の依頼があり、他部門ともコミュニケーションが多く必要なやりがいのある仕事です。【ビジネスの成長性】日本の生命保険業界は、約38兆円と巨大な市場規模です。すでに、約90％の世帯が生命保険に加入している中、 2022年度も1,290万件の新規加入があり、生命保険のニーズは高いと考えています。デジタルデバイスの変化によるお客さまの行動やニーズの変化により、スマートフォン経由の購買が増加するとともに、EC市場は大きく拡大しています。生命保険を含む金融サービスにおいてもオンライン化が広がりつつあり、お客さまの行動様式に構造的な変化（オフラインからオンラインへ）をもたらす可能性があると考えています。生命保険に関しては、実際にインターネットを通じての加入した割合は4.4％程度ですが、今後インターネットを通じて加入したいと回答した割合は18％となっており（※）、この差が、オンライン生保市場の大きな成長余地であると考えています。※生命保険文化センター「生命保障に関する調査」に基づく加えて生命保険は、ストックビジネスです。ストックビジネスはお客さまの継続的な加入が見込めることから、事業会社は安定した収入を得ることができます。当社の年間産保険料は270億円以上（23年12月末時点）あり、安定的な事業運営を行っています。

【職務内容】年間3,000研修以上のデロイト トーマツ グループ向け職員研修を支え、その運営を担うポジションです■業務内容35％：研修実施に向けた準備及び事後作業45％：研修当日運営（立会・受講者管理、講師対応）20％：研修運用に関わる企画業務【魅力】・年間3,000件以上という圧倒的な研修数を扱うため、研修運営の実務経験を短期間で量・質ともに深めることができます。・研修準備から事後対応まで一連のプロセスを担うことで、業務設計力・進行管理力・改善視点が体系的に身につきます。・研修運用の企画業務にも関与するため、単なるオペレーションに留まらず、仕組み改善や効率化といった上流視点の経験を積めます。【キャリアパス】・人材育成・教育領域における専門性を高目られるだけでなく、ご志向に応じて労務や人事企画等の他部門でのキャリアも中長期的に経験することができます。【募集背景】人員配置転換に伴う募集。【組織構成】兼務含め15名（M2名以下、職員10名、派遣職員3名）※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

【チーム紹介 PwC Japanグループのビジネスをデータ提供から支えています！】PwC Japanグループでは、全社で利用されるデータ分析基盤（自社構築）を中核として、データを活用した意思決定の高度化を推進しています。これまでの「データを整備し、提供する」フェーズから、「データが業務の中で実際に使われ、意思決定に活かされる」フェーズへと進化している段階にあります。本ポジションは、PwC Japanグループのデータ分析基盤を支えるデータエンジニアとして、データパイプラインやDWH、データマートの設計・開発・運用に携わります。特にFY27は基盤強化を進めており、安定性・拡張性・ガバナンスを備えたデータ活用基盤づくりを担っていただきます。【業務内容】1.PwCのビジネスデータを分析可能な形で提供します。併せて安全に分析できる環境も提供します。・データウェアハウス、データマート、データパイプラインの企画、設計、開発、運用、保守・分析基盤に関連する技術プロジェクトの進行・開発、運用に関わる自動化の促進、およびベストプラクティスの開拓・Fabricを中心としたBI基盤のシステム運用・分析利用可能なデータの拡充/データ品質の確保・社内規定に基づいたセキュリティポリシーの適用・監査2. 分析基盤および提供データに関する知識をもとに、利用者が円滑にデータを活用できるよう、ドキュメント整備や情報提供を行います。・データ利用に関する公開技術情報の整備・データ利用体験の向上【ポジションの魅力】・Pwc Japanグループのビジネスに関わる多くのデータは本チームに集約されます。全データに携わることができます。・社内サービスの企画、構築、運営、など幅広い領域の経験を積むことができます。また、社内ITの枠を超えビジネス部門と近い距離感で働くことができます。・Databricksスタックを中心とした環境でデータエンジニアとしての経験を積むことができます。・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。・ワークライフバランスを実現するための、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。・PwC Global ITポジションへの異動機会があります。【利用技術】・Databricks, Azureデータ関連製品 SQL Database, Data Factory・BI基盤：Power BI/Fabric・ソース管理：GitHub・CICD：Azure DevOps・バックログ管理：Azure DevOps【働き方】・実働7時間・フルフレックス・基本在宅（90％以上在宅勤務です）・時間外勤務も10～20時間/月程度で、ご家庭と両立がしやすい環境です。※チームでのコミュニケーションのため出社が求められるケースもございます。

【ポジション概要】私たちは、監査法人の新しいサービスモデルの実現を、ガバナンスの力で前に進める仲間を探しています。「ガバナンス」と聞くと、「守り」の仕事をイメージするかもしれません。しかし、このポジションは違います。「リスクを理由に止める」のではなく、新しい技術やデータ活用、アジャイルな開発を取り入れながら、どうすれば安心して、より速く、より良いサービスを生み出せるかを考え「攻めのガバナンス」の仕組みを一緒に作っていくポジションです。企画、開発チーム、リスク・品質保証、法務など「攻め」と「守り」の両方に向き合いながら、組織変化の触媒となるのが、この仕事の醍醐味です。【組織紹介】Security Trust and Data Office（ST&DO）は、PwCの根幹である「信頼（Trust）」を情報セキュリティ領域で支える組織です。単なる「守り」にとどまらず、テクノロジーを安心して活用できる環境を整え、ビジネスやサービスの推進を支える「攻め」の役割を担っています。参考：取締役会の言及「年2回→毎月20分」で経営層の意識変革に成功したPwC Japanのセキュリティ戦略（東洋経済オンライン）https://toyokeizai.net/articles/-/899418【職務内容】監査法人は今、大きな転換期にあります。従来の人手ベースの監査・保証業務から、AI活用・デジタルソリューション・データドリブンのサービスモデルへと変革が進む中、変化のスピードに合ったガバナンスをつくることが急務になっています。このポジションでは、事業や開発のスピードを落とさずに、信頼・品質・安全性を両立できるよう、ルール・レビュープロセス・運用などのガバナンス基盤の設計・整備を推進していただきます。監査法人のCIO/CISOと近い距離で、重要テーマのガバナンス変革をリードする役割です。【主な業務内容】■ガバナンスの企画・設計・アジャイル開発や新しいサービスモデルに対応した、レビュー・審査プロセスの企画・設計・データ活用を促進するための、ガバナンス基盤や運用ルールの整備・開発をよりスムーズに進めるための、開発環境の標準化・効率化の推進・クライアント向けサービス提供に必要な、プラットフォームや運用基盤づくりの推進■プロジェクト推進・チームマネジメント・複数の施策・関係者を横断した プロジェクトマネジメント／PMO・開発、DX企画、リスク・品質管理、法務など関係部門との調整・合意形成・チーム全体の進捗管理、課題整理、成果物レビュー、協力会社メンバーとの連携日々の業務は、決まった運用を回すだけではありません。未来の監査法人の姿を思い描きながら、これから必要になる仕組みやプロセスを考え、関係者と対話しながら形にしていくポジションです。【ポジションの魅力】1. 「守り」ではなく「攻め」のガバナンスガバナンスを「制約」ではなく、安全に挑戦を実現するための仕組みとして捉えるポジションです。 安心して進められる枠組みを整えることで、新しいサービスや開発の可能性を広げていきます。2. 業界変革の最前線監査法人のサービスモデル変革に関わる重要テーマに携われます。アジャイル対応、データ活用、開発環境の整備など、事業運営に直結するテーマを、実務として経験して成長できる環境です。3. 経営層との距離が近い監査法人のCIO/CISOに近い距離で、自身の裁量で主体的に仕事を進められます。調整のサポートがあるため、課題設定や実行に集中して関わることができます。4. 希少なキャリアを築けるガバナンス × アジャイル × データといった複数領域を横断する希少な実務経験を積むことができます。5. 専門性を広げやすい入社時点でセキュリティやガバナンスの深い専門知識は必須ではありません。プロジェクト推進や業務設計の経験を活かしながら、新しい領域に挑戦し、専門性を広げられるポジションです。6. 柔軟な働き方リモートワークやフレックス勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。

【チームについて】AI Factoryは、PwC Japanのコンサルティング、ディールアドバイザリー、監査およびブローダーアシュアランスサービス（BAS）、税務の各サービスラインのAI CoE（センター・オブ・エクセレンス）組織として、2025年10月に設立された新しい組織です。<プレスリリース>https://www.pwc.com/jp/ja/press-room/2025/ai-factory.html我々自身のサービスをAI化していく事と、クライアントに産業や業務の未来像をデモンストレーションしていく事をミッションとしており、各サービスラインのAIソリューションやAIアクセラレーター（プロフェッショナルスタッフが利用するツール）の開発と、PwCの考える産業の未来像をクライアントに提案するためにデモンストレーションアプリのRapid Prototypingを行う、高度なAIスキルを保有したAI開発専門組織です。300人月程度の比較的大規模なAIソフトウェア開発から、5人日程度でRapid Prototypingまで、動きの速いAI市場において迅速にプロダクト投入しクライアント企業のビジネス課題の解決をしていきます。<開発したAIアクセラレーターの例>https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/dataanalytics/knowledge-fusion-platform.htmlhttps://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/dataanalytics/company-analysis-accelerator.html最新AIプロダクトの技術検証、AI-ready Data整備の実証実験、AI自律運営ビジネスの実証実験など、R&D活動も行っています。また、本組織はPwCのGlobalのAI CoE組織であるNetwork AI Factoryの窓口組織として、各国で開発したAIプロダクトのロールインや、日本発でのグローバル展開もしていきます。【職務について】AIソリューション開発やRapid Prototypingを推進するAIエンジニアを募集します。理想的な候補者は、企業向けプロダクト開発の経験が豊富であり、コーディングに対する理解に加えて、クライアントや社内の専門家、Go-to-Market（GTM）チームなど、多様なステークホルダーへもたらすアウトカムに貪欲なプロダクト思考をもち、持続的な実装の加速に意欲的な方です。本ポジションには、チーム横断的なコラボレーション能力、プロダクト開発に対する広い理解、リーダーシップが求められます。【具体的な業務内容】・業界（または業務）の知見者、プロダクトマネージャー、デザインチームと連携した未来の産業・業務像を具現化するためのデモンストレーションアプリの開発（Rapid Prototyping）・主にプロダクトマネージャーとのセッションを通じた課題やインサイトの把握、ユーザストーリーおよびプロダクト要件・技術仕様を策定・パブリッククライドの提供するPaaSやOSSの動向および技術仕様のリサーチと技術検証・クラウドインフラの構築運用、機械学習モデルもしくはLLMを用いたアルゴリズムの実装継続改善、VibeCodingも取り入れたGit/CICDコードレビュー等のチーム開発およびプロセス整備【当チームで働く魅力】・フルリモートワークで全国どこからでも仕事ができます・クライアントワークには入りませんので自己都合に合わせた柔軟な働き方が可能です・GPT, Gemini, Anthropicなどの最新のLLMが使い放題です・Azure, AWS, GCPのクラウド環境が利用できます・国内のギークなAIエンジニアや海外のAIエンジニアとも協業できます・多様な業界・業務の専門家の知見を吸収できます・専門家との協働により産業やクライアントの未来像を創造し提案できます・PwCのAI戦略の中心組織のため豊富な予算でダイナミックな挑戦ができます・プロフェッショナルサービスの新しいビジネスモデルや革新的でインパクトの大きな働き方を提案・具現化できます

★同社は、創業以来、ログ管理製品を中心に、ネットワーク管理・セキュリティ製品の販売、構築に関連した事業を展開しております。世界中の優れた製品・技術を自ら発掘し、多くを国内初の販売店として、ローカライズ～導入後のサポートまで一気通貫でお客様に提供することで毎年売上を伸ばしており、年間平均で「16％」成長をしております。この度、同社のさらなる拡大を目指してエンジニア職を募集いたします。【業務内容】海外の最先端のログ管理・セキュリティ・ネットワーク・サーバー監視ソフトウェア製品を国内企業様向けに最適化し、その後の導入支援、構築、サポートまでを対応いただくお仕事になります。新製品の検証（製品を同社で扱うことについての条件を満たすか等）の業務もございます。【商材について】全て海外で開発されたセキュリティソフトウェアになります。その数20数製品あり、毎年お客様のニーズに合った新製品を導入しています。特にログ管理製品のラインナップは幅広く、約10,000ユーザー以上のお客様にご利用いただいております。IT系大手代理店との直接取引が中心。官公庁をはじめ、大手企業や大学等がエンドユーザーとなっています。★SIEM関係の新製品もどんどん導入しております。【社風】年齢層は20～50代（平均年齢47歳）と幅広い層が活躍をしており、 全員が中途入社社員となるため、入社時も安心してキャッチアップいただける環境です。【ポジションの魅力】■最先端技術の知識が身につく環境グローバルで最先端な製品を取り扱うため、最先端の技術をいち早くキャッチアップすることが可能です。同社では複数のログ管理・ネットワーク/サーバー監視ツールの製品を取り扱っています。最初は1製品を担当していただきますが、経験を積んでいただくことで異なる製品も担当していただき、ログ・ネットワーク製品の構築スペシャリストになることも可能です。■働きやすさ◎月平均残業時間が4H程度、時差出勤や在宅勤務制度（入社1年後から利用可）もあり、WLBも整えながらご就業をいただけます。【こんな方におすすめ】主にセキュリティ・ネットワーク・サーバーのインフラ基盤の設計、構築、運用、およびプロジェクトマネジメントの実績をお持ちの方にぴったりのお仕事になります。【同社について】設立以来20年以上、他社が取り組んでいないような「ユニークで優秀な製品を販売すること」「日本初で日本のお客様にお届けすること」に力を入れております。

【職務内容】■契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応■独禁法遵守の推進と実践、相談対応■社内規程の改定 ・法的相談窓口■リーガルオペレーションの改善検討■拠点向け法務勉強会の企画・実施※契約書の作成・審査がメインの業務になります。(同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。)※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性がございます。・主業務は契約審査と法務相談となります。法的論理性を踏まえつつ、リスクの低減はもちろん、リスクの移転・許容についての考察検討までを実施する業務となります。（契約審査の案件数は月30件程度です）・契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます同社で扱う契約書は地方自治体や官公庁と取り交わすことが主なため、1からの作成はほとんどなく、契約書審査やリスクの洗い出しがメインです。一方、官公庁や社会の状況は流動的で、直近ではJV関連の契約書が増えていることや、初めての契約案件の対応も発生するため、臨機応変な対応が必要です。【募集背景】同社の法務部では同社におけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。 最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。 また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。【配属部門】法務部部長(弁護士資格所有者) - 総合職（4名）、派遣スタッフ1名法務関連の部署は同部の他、コンプライアンス部やガバナンス部がございます。【働き方】・残業時間：月20～30時間・在宅勤務：週2～４日・役職定年：年齢制限無し

【募集背景】人口減少に伴う料金収入減少や下水道職員の不足、施設の老朽化が同時に進む中、自治体の上下水道事業は「維持管理・更新をいかに持続可能な形で進めるか」が大きな課題となっています。こうした状況を受け、国は維持管理・修繕・更新（改築）を中長期的な計画に基づいて一体的に進める官民連携手法として「ウォーターPPP（管理・更新一体マネジメント方式」を強力に推進しています。特に下水道分野では、今後の国費支援とも連動し、自治体における導入検討や案件形成が全国的に本格化しています。同社では、ウォーターPPP案件に対応するための計画策定・実行支援までを一貫して担う体制強化を進めており、下水道施設（処理場・ポンプ場等）のオペレーションに関する技術提案やストックマネジメント計画作成などをリードできるプロジェクトマネージャーを募集します。【業務内容】・下水道施設のオペレーションに関する技術提案および提案履行支援のプロジェクトマネジメント　・下水道施設におけるストックマネジメント計画作成のプロジェクトマネジメント・土木施設の修繕・改築計画作成、提案書作成、現場技術支援・自治体・コンサル・メーカー等との技術協議・社内技術者への指導【その他】水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。【働き方】平均残業時間：20~30H/月程度出張：あり（全国：現地調査、現場視察、顧客協議等）出張頻度：1～3回/月出社頻度：1～3日/週　※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています

【概要】当部門は、お客様に納入する製品の検査を通じて品質向上を目指し、不適合防止に向けた取り組みをおこなっています。今回お任せしたい業務は以下の通りです。【業務内容】水処理プラントに使用する各種機器（自社製品及び購入品）について、国内外の製作工場へ赴き品質管理をおこなっていただきます。具体的には1）水処理プラント機器の検査業務（国内・海外）・メーカー及び協力工場※における製品検査業務　※当社の自社工場はありません。・メーカー及び協力工場におけるエンドユーザー向け検査対応・その他製品検査にかかるお客様への対応2）製品不具合についての不適合対応業務（国内・海外）・原因調査、是正処置、再発防止の立案、報告書の作成業務■検査対象機器鋼板製貯槽、汚泥かき寄機、除塵機、コンベヤ、脱水機、弁類、配管類、ポンプ、ブロワ、薬品注入設備他【募集背景】異動・退職による欠員補充【その他】水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。【組織について】機械担当（検査2チーム、不適合対応1チーム）、検査チームへ配属予定穏やかな雰囲気です。ただし、製品品質に起因する不適合が発生した場合は現場や工場とのやり取りで慌ただしくなります。メンバーは機械担当が20名、電気担当が18名、合計38名です。今回の募集は機械担当ですが、機械担当20名のうち約半数が中途入社です。【働き方】平均残業時間：10～20H/月程度出社頻度：1回/週以上（リモートワーク併用）出張頻度：2～3回/月、2～３日/回　※繁忙期は週の半分以上が出張となることがあります・上半期は、主に協力工場への検査指導や製品品質改善のための検査方法の見直しや、新規製品の検査方法の検討などを行います。下半期は、主に製品検査の対応で工場への出張が多くなります。【このポジションで得られる経験】・様々な製品に関わるので、品質管理の知識が広がり、業務の幅も広がります。・お客様、エンドユーザー、設計、営業、調達など、社内外の多くの人と関わるため、様々な視点をもって業務に取り組むことができ、視野が広がります。

【業務内容】主に上下水処理施設の施工管理を担当していただきます。現場代理人または監理技術者として、プロジェクトの円滑な進行と品質の確保を行います。・工程管理：工事全体の進捗を監視し、計画通りに進めるための調整・品質管理：施工品質の確保、技術的な検討と品質向上策の提案・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、作業員の安全教育・指導・予算管理：コストの予測・管理、予算内での工事進行・調整業務：他の工事担当者、発注者との打ち合わせ・調整・報告業務：定期的な進捗報告書の作成や関係者への報告■対象物件安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。※受注規模は、数千万円～数十億円まで、さまざまです。※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、　実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。～一日の流れ～ 8:00-8:10　 朝礼 8:10-8:20　 作業打合せ・KY活動 8:20-8:30　 始業前点検 8:30-12:00　安全巡視・書類作成等12:00-13:00　昼休憩13:00-13:15　翌日作業打合せ13:15-17:00　現場巡視・書類作成等【募集背景】お客様満足度向上と社員の生活水準向上近年の受注案件の増加に加え、働き方改革による労働時間の適正化を進めていることから、業務の効率化と持続的なパフォーマンスの両立を図るための組織体制の強化が急務となっています。安定した品質と納期を維持しつつ、さらなる生産性向上を目指す中で、本募集では現場を支える即戦力としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。■官公庁依頼の公共工事がメイン（元請案件9割以上）業務品質が定量的に評価されるため、仕事への手応えを感じられるとともに自身のスキルアップにもつながります。プロジェクトでは分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。また公共工事の特性上、土日祝や夜間の工事は基本的に発生しない為、ワークライフバランスも整えやすい環境です。■入社後の流れ業界未経験の方については、先ず水処理について座学研修を行い、その後は現場で経験を積みながら着実にお仕事を覚えて頂きます。先々では資格取得にもチャレンジ頂き、規模の小さな現場からお任せしていくイメージとなります。※異業種から入社の若手メンバーも活躍中です！【期待する役割】入社後は、現場管理や安全・品質・工程・原価管理などを通じて、当社の施工管理手法や各分野の特性を理解していただき、複合プロジェクトを統括するリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。【同社について】・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しております。・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。・従業員890人の内、機械器具設置105人、1級土木施工管理技士175人、1級電気工事施工管理技士65人、1級管工事施工管理技士91人等多くの専門資格保有者が在籍しております。

【業務内容】同社製品及び鋼管・プラント施工における品質検査業務全般を担当していただきます。■外注先や委託工場での品質検査、ならびに社内施工における品質検査の実施■品質向上に向けた教育・研修の企画および講師業務■検査結果の分析や改善提案、品質管理体制の強化への貢献※品質検査先は各施工現場となりますので、全国への出張がございます。【組織構成】エンジニアリング本部 品質管理課課長(50代半ば) ー メンバー7名【募集背景】ベテラン社員の高齢化が進む中、当社が誇る高度な検査技術や判断基準を次世代へ確実に継承することが急務となっています。今後は、熟練技能を体系的に引き継ぎ、将来の「当社品質」を支える中核人材として活躍できる人材の育成を目指しています。尚、マンパワー増強の狙いもございますので、ベテランの方でもご経験やスキルにより是非弊社へジョインいただきたい考えております。【キャリアイメージ】これまでのご経験を活かしつつ、当社のナレッジやノウハウを活用してさらなる専門性を磨き、「品質」の分野で業界をリードする一人者として活躍していただくことを期待しています。【各種手当】・現場手当：約10,000円/月・宿泊手当：約40,000円/月・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等）・帰省旅費：年24回※月の半分以上は現場への出張対応が発生いたします。【年収例】40歳/東京本社：7,600,000円（残業25h含む）【同社について】・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。・従業員890人の内、機械器具設置105人、1級土木施工管理技士175人、1級電気工事施工管理技士65人、1級管工事施工管理技士91人等多くの専門資格保有者が在籍しております。

仕事の内容商社をターゲットにメッキ製品及びプラスチック製品の営業をお任せします。グループ会社のメッキ製造と弊社プラスチック製造両社の強みを活かして主に商社に営業活動を行い、新たな販路を開拓していただきます採用後、営業手法はお任せとなり高い自由度、得意なやり方で存分にスキルを発揮いただけます。新規事業獲得に挑戦したい方やご自身のやり方で販路拡大を狙いたい方、また営業企画に近い業務となるので営業として出来ることを増やしたいという方もぜひご応募ください。リサーチやマーケティングに興味がある方も歓迎します。基本は一人仕事ですが、不安な点や相談は本社の業務推進室が対応します。【安定した業務基盤＋今後の成長性がアピールポイント】■取引先が遊技機、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡る為、経営のリスク分散ができています。 ■プラスチック製品は軽量化が実現でき、自動車業界をはじめニーズが拡大しています。■裁量権をもって様々なことにチャレンジできる環境です。また活躍や成果をしっかりと評価する文化であるため早期でのキャリアアップも可能です。

新生フィナンシャルのDXを加速させるため、業務システム基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。【募集背景】技術者は充実している一方で、プロジェクト全体をリードできるPM人材が不足しています。そのため、マネジメント視点で全体を統括できるPMの採用を最優先としています。【組織について】システム運用セクションは3つのセクション、8チームで構成されています。システムの基盤として AWS、M365、サーバー、ネットワーク、データベースなどの技術的進化の追求に加え、全従業員の業務効率化を支えるためのパソコンやスマートフォンを管理・維持する重要な役割を果たす組織です。24時間365日、新生フィナンシャルの業務を支えるためのIT戦略を推進しています。ネットワーク管理チームの役割は、サイバーセキュリティ対策、障害時の安全運用、安定的な機器調達等を考慮したネットワークの標準設計の策定・設計・構築・運用の推進となります。≪社員の声≫https://www.sbishinseibank-recruit.com/shinseifinancial/stories/stories09.htmlhttps://www.sbishinseibank-recruit.com/shinseifinancial/stories/stories10.html【仕事の内容】当社のWAN・LANの更改作業の業務管理をお任せいたします。（同社のネットワーク基盤、業務システム、業務プロセスを習得いただく）その後、ネットワーク基盤の運用保守に参加しながら、中長期でのネットワークの更改計画の策定や新規機器の導入選定などを担当頂きます。~同社について~■事業内容・信用保証事業個人向け無担保ローン「新生銀行カードローン エル」の信用保証業務を行っています。独自のスコアリングモデルを用いて、一人でも多くのお客さまの「必要な時に、必要な額」のご提供につながるよう、適正な保証与信を提供しています。・カードローン事業2018年4月から「レイク」を開始。「レイク」は、これまで築き上げてきた「レイク」ブランドの信頼を守りながら、お客さまが必要なとき速やかに、一人ひとりにあったサービスを提供を目指す新しいカードローンブランドです。その他金融システムインフラ事業、海外事業等を展開しております。■魅力・ワークライフバランス◎/長く働くことが出来る環境ですすべての社員が心身ともに、健康でやりがいを持って働き、成果を生み出す職場環境の推進をしています。・有給取得率は70％以上。ライフステージにあった働き方、活躍する環境・風土醸成に力を入れている企業です。

仕事の内容商社をターゲットにメッキ製品及びプラスチック製品の営業をお任せします。グループ会社のメッキ製造と同社プラスチック製造両社の強みを活かして主に商社に営業活動を行い、新たな販路を開拓していただきます採用後、営業手法はお任せとなり高い自由度、得意なやり方で存分にスキルを発揮いただけます。新規事業獲得に挑戦したい方やご自身のやり方で販路拡大を狙いたい方、また営業企画に近い業務となるので営業として出来ることを増やしたいという方もぜひご応募ください。リサーチやマーケティングに興味がある方も歓迎します。リモートワークも可能です。基本は一人仕事ですが、不安な点や相談は本社の業務推進室が対応します。【安定した業務基盤＋今後の成長性がアピールポイント】■取引先が遊技機、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡る為、経営のリスク分散ができています。 ■プラスチック製品は軽量化が実現でき、自動車業界をはじめニーズが拡大しています。■裁量権をもって様々なことにチャレンジできる環境です。また活躍や成果をしっかりと評価する文化であるため早期でのキャリアアップも可能です。【配属先情報】東京営業所（立上げメンバーでの募集です。研修は群馬県の本社工場及びリモートで行い、研修後も月に２～3回程度は本社へ出勤します。）

【仕事の内容】プラスチック成形・金型製造を主軸とする同社の成長戦略を支えるため、補助金を活用した経営企画業務を担います。単なる申請代行ではなく、経営直下で数千万円～数億円規模の設備投資判断から深く関与できます。【具体的な業務内容】中長期経営計画の立案および推進●M&A案件の調査・分析・実行支援●事業承継案件や企業買収案件の情報収集●補助金・助成金の調査および申請推進●設備投資計画の立案●新規事業の企画・立上げ●収益改善施策の立案および実行●市場分析・競合分析●事業計画書作成●経営会議資料の作成および経営層への提案●金融機関・士業・コンサルタントとの折衝【同社について】同社は安定したプラスチック製品製造の基盤を持ちながらも、さらなる成長を目指して積極的な事業展開を計画しています。経営企画としてM&Aや新規事業開発を推進することで、会社の未来を創造する重要な役割を担っていただきます。【配属先情報】経営企画室【企業・求人の特色】自動車部品や玩具・遊技機の領域で、製品開発からプラスチック射出成形金型の設計・製作、成形加工、装飾加工（樹脂めっき）、アセンブリまで一貫して生産している企業。自動車のサプライヤーとの取引も拡大中の業績安定企業です。

■概要宇宙・自動車事業など様々な製造現場で使用される三次元測定機の導入や操作説明、定期検査、調整を行います。技術的な業務以外にもお客様へ誠実に対応・説明し、ご安心いただくなど、お人柄やコミュニケーションスキルも重要なお仕事です。【製品】誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定【働き方】愛知・岐阜・三重県を中心に担当。案件内容にもよりますが、1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。そのため、ほぼ毎日出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。1人1台社有車が割当られ、直行での業務がほとんどです。

■概要宇宙・自動車事業など様々な製造現場で使用される三次元測定機の導入や操作説明、定期検査、調整をお任せします。技術的な業務だけではなく、お客様に対して誠実に対応・わかりやすく説明し安心いただくなど、お人柄やコミュニケーションスキルも重要なお仕事です。【製品】誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定しています。■詳細1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。そのため、ほぼ毎日出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。1人1台社有車が割り当てられ、直行での業務がほとんどです。

【仕事の内容】■プラスチック成形・金型製造を主軸とする同社の成長戦略を支えるため、補助金を活用した経営企画業務を担います。単なる申請代行ではなく、経営直下で数千万円～数億円規模の設備投資判断から深く関与できます。【具体的に】「ものづくり補助金」等の企画・申請・採択後の運用●設備投資や新規事業における活用戦略の立案●事業計画（売上・利益・回収設計）の策定●実績報告、監査対応、金融機関やコンサルとの連携自らの企画が会社の成長に直結するやりがいがあり、内製・外注の判断を含め、大きな裁量を持って戦略設計に携わることができるポジションです。設備投資の経験・金融機関やコンサルとの折衝経験【同社について】同社は安定したプラスチック製品製造の基盤を持ちながらも、さらなる成長を目指して積極的な事業展開を計画しています。経営企画としてM&Aや新規事業開発を推進することで、会社の未来を創造する重要な役割を担っていただきます。経営層と直接関わりながら、自身の提案が会社の方向性を決める経験ができる貴重なポジションです。【配属先情報】経営企画室

自社の計測機器(測定センサーやコントローラー)の組付調整・取扱説明・修理・更新を担当していただきます。自動化された加工設備や検査設備に使用する為、現地作業は、ユーザーや装置メーカとの共同作業の場合もあります。【仕事の流れ】社内での電話での問い合わせ対応＞現地調査＞打ち合わせ＞見積提出＞修理・改造・更新・工事習熟度に応じ、最終的には一連の流れを担当。※装置内の工事のみ【顧客】完成車メーカ及びサプライヤー、産業ロボット、コンプレッサー、パワープロダクツ、産業機器向け部品等サプライヤーは多岐にわたります。【魅力】電気・機械や設備に関する幅広い知識を身に着ける事ができます。

【期待する役割】現在、社内の業務効率化による生産性向上・働き方改善などを推進しており、その為にIT企画や新システムの導入等を自ら率先して取り組める方を外部から募集したいと考えております。最初は下記業務を担当いただき、ゆくゆくは新しい施策の企画～実行までお任せいたします。【業務詳細】・ヘルプデスク業務（PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など）・同社の基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築～運用保守・インフラ、ネットワークの構築～運用保守【働き方】残業月平均30時間。また中途入社実績も多く馴染みやすい職場環境。【同社について】同社は半導体製造装置・自動計測機器・汎用計測サービスの事業を行い、海外子会社が多数あるグローバルな会社です。職場環境は部門間の垣根が低く、自らの意見が経営層まで届くフラットな職場です。【募集背景】次世代リーダーの増員募集

【募集背景】　近年、顧客からカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、化学物質管理といった環境分野に関する要請が高まるとともに、国内外における環境法規制も強化されています。サプライチェーン管理部では、環境法規制への対応をはじめ、環境負荷物質調査、製品CFP算出、各種顧客調査への対応を担っています。　事業を取り巻く環境が大きく変化する中、法規制や顧客要求を的確に把握し、社内の関係部署と連携しながら迅速かつ確実に対応できる体制の強化が求められています。そのため、環境・法規分野に関心を持ち、専門性を高めながら業務に取り組める人材を募集します。【部・チームのミッション・業務概要】　営業部門のサポートとして、顧客からの各種調査依頼に対する対応を推進をしています。具体的には、以下の業務です。　　①仕入先のサスティナビリティ調査（サスティナビリティチェック、責任ある紛争鉱物調達調査）　　②輸出入管理（原産地証明、該否判定書作成）　　③サプライチェーン網の作成及び、維持・管理、有事の際のアラートシステム（spectee）の運用　　④カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーに関して、CO2排出量、製品CFP算出などの対応　　⑤化学物質管理業務（IMDS、JAPIAシートの作成）及び、顧客化学物質管理基準の管理【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容】　④顧客からのカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーに関する以下の業務　　・CO2排出量（スコープ1～3）　　・製品CFPの算出　　・梱包資材に関する問い合わせ　⑤化学物質管理に関する以下の業務　　・IMDSに関する顧客からの問い合わせ対応　　・顧客の化学物質管理基準の内容確認

■人事業務を中心とする管理部門のプレイングマネージャーとして活躍頂ける方を募集します。【業務内容】・ 人事戦略・施策、人事・評価・報酬制度の企画立案・運用・雇用・労務関係業務・タレントマネジメント・人事関連規定の改廃・管理・人件費計画の策定/人員管理表作成・コーポレート関連業務【募集背景】アリナミン製薬グループに加入後、変革と事業拡大のフェーズにある当社において、中戦略的な人事施策や組織の成?に合わせた人事労務課題に対応し、組織・従業員の成?に貢献いただける方を募集します。【配属先】管理部＜求める能力・スキル・資格等＞・組織の課題を見つけ、人事的な手法で解決する力・関連法規の知識を持ち、法令改定等に際して適切にキャッチアップする力・ファクトに基づき分析する力・相手の主張を正しく理解し、自分の考えを適切に言語化する力・基本的なPCスキル（PPT：レポート資料作成、Word：社内外向け文書作成、Excel：人事関連データ取扱い・予算策定）

【チームのミッション】産業・行政・生活者の垣根を越え、「あるべき社会の姿」を構想し、実装につなげる。民間企業・行政機関・地域プレイヤーと連携しながら、変革の当事者として伴走するコンサルティングチームです。・政策・制度設計 × 事業・サービス開発を一体で支援し、社会実装までを見据えた変革をリード・官と民の双方に通じる視点を活かし、クロスセクター型での変革を推進・DX・サービスデザインを駆使し、生活者起点の新たな価値を創造【今後の注力領域】AI・ロボティクスの進化を踏まえて、新たな事業・サービスを生み出したい企業に、イノベーションにブレーキを掛けないための能動的なリスクマネジメントを行うガバナンス構築・推進を支援する。AIに関する政府のルールづくりと、ビジネスサイドのコンサルティングの両輪をまわすアプローチデジタルビジネスやAIレギュレーションに関して、世界的に活躍する第一人者（研究者等）との連携体制を構築し、専門性・客観性を担保・AI利活用とガバナンスを両輪とした「責任あるAI」の社会実装・AI倫理のに基づく”日本型”AIガバナンスのモデル形成・公共セクターを起点とした産業横断的なAI/DX活用推進・海外先進事例（例：EU AI Act、欧州のデジタル社会モデル）の調査・導入支援・サービスデザインやEBPMを活用した持続可能なデジタルガバメントモデルの構築【主なクライアント／インダストリー】・中央省庁、自治体等の公共セクターのほか、通信、金融、情報サービス、観光、不動産、スポーツ、ライブエンタメ等多岐に渡ります通信大手…世界初のAIエージェントサービスの開発・提供に際して、法律・技術・倫理などの多角的な視点から新たなリスクを洗い出し、脅威度・優先度の評価、対策オプションの抽出・具体化など、伴走的に支援。単に規制遵守のためのチェックリスト管理ではなく、より良い、安心できるサービスを世の中に出すための能動的支援を実施。AISI（AI　Safety Institute）…政府が推進するAIシステムの開発者や提供者のためのAIセーフティ評価のルール作り。特に、LLMからAIエージェントに進化する中で、固有の新たなリスクの定義、評価の観点・評価手法について調査研究。【職務内容】AIガバナンス／AI利活用の専門コンサルタントとして、以下の業務を担当いただきます。１．AI戦略・導入ロードマップ策定　　経営・業務に即したAI利活用戦略の立案、実践的ロードマップの導入２．AIユースケース発掘・PoC支援　　ビジネス課題に基づくAIユースケース探索、PoCの構想３．AIガバナンス体制の構築　　AIポリシー、リスクアセスメントガイドなどの策定、各種規制への対応４．教育・人材育成　　経営層・実務層向けのAIリテラシー研修、ガバナンス人材育成５．国内外規制・先進事例調査　　広島AIプロセスやEU AI Actなど最新動向を踏まえた実践的提言６．官民連携プロジェクト推進　　中央省庁・自治体と連携したAIガバナンス制度設計や社会実装支援■担当業務プロジェクトリード（プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション）サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示）　※直近では、中央省庁や自治体における戦略構想・制度設計・サービス開発・社会実装支援を行うプロジェクト実績が多くあります。■想定職階：コンサルタント、シニアコンサルタント■募集ユニット：デジタル社会共創コンサルティング室

【募集背景】事業のグローバル展開に伴い、グループ会社間取引における価格統制の重要性が高まっています。特にワイヤーハーネス事業では、現行の見積りシステムを高度化するとともに、将来を見据えた次世代システムの構築が急務となっています。今回は、既存システムの機能向上を担いながら、中長期的にはエキスパートとして活躍いただける人材を新たに迎え、体制強化を図るための募集です。【部・チームのミッション・業務概要】当部門は、矢崎グループ全体の健全な利益配分を支える「社内取引価格の統制」をミッションとしています。税務面・財務面の要請を踏まえた価格設定ルールを策定し、その考え方をシステムとして具現化・運用していく役割を担います。ワイヤーハーネス見積りシステムの企画や機能改善、運用管理を通じ、事業活動の基盤を支える専門性の高い組織です。【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】具体的な仕事内容（％は業務割合）・ワイヤーハーネス見積りシステムの機能改善（40％）　ユーザーからの要望をヒアリング、要件を考え、社内の情報システム部門やベンダーへ情報を展開　※見積もりシステムは弊社オリジナルとなりますので入社後に仕組みを理解し、スキルを積んでいただきます　※将来的には次世代見積りシステムの企画・構想にも関与いただくことを想定しています。・グループ会社間取引における社内価格設定ロジックの検討・整理（20％）・原価・財務データを踏まえたシステム仕様の検討、関係部門との調整（ベンダーコントロール含む）（20％）・海外拠点を含む利用部門からの要望ヒアリング、課題解決支援（20％）　職務の魅力・やりがい・グループ全体の収益構造に影響を与える「価格」という重要テーマに携われる・原価管理・財務・システムを横断する業務を通じ、専門性を複合的に高められる・営業・開発・製造・管理部門など、多様な部署と連携しながら業務を推進できる・グローバル展開中のシステムに関わり、海外メンバーとの協業経験を積める環境

概要：道路下の空洞等を調査・解析し、陥没事故等を未然に防ぐ仕事です。調査から解析・報告まで担当し、社会インフラを?える技術者へ成?できます。■図面や現場状況を確認し、調査方法を検討し、準備します。■現地で3Dレーダー探査車や地中レーダーを用いて道路下のデータを取得します。■専用ソフトでデータを解析し、空洞などの異常箇所を確認します。■調査結果を報告書にまとめます。※専門知識や実務経験は必要ありません。入社後は、調査機器の使い方やデータ解析、報告書作成などを基礎から学習でき、未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。

ゼネコン・鉄道会社等へ、建設工事や社会インフラの品質管理に必要な調査・試験サービスを提案する営業です。専門的な内容は技術部門と連携して進めるため未経験でも安心です。■課題のヒアリング・提案（会社・現場訪問、電話アプローチ）■社内技術部門との連携による調査・試験内容の検討■見積書作成・提出・商談・結果の報告およびフォロー【魅力】大手ゼネコンや高速道路会社等の案件を担当。研修やOJT、月1回の勉強会でスキルアップが可能です。出張対応がメインで現場常駐はありません。業務の変更範囲：会社の定める範囲

■概要：道路・橋梁・建築物などの建設工事に必要な土質試験を通じて、社会インフラの安全・品質を支える仕事です。発注元や協力会社と連携しながら、試験計画から結果の取りまとめまで幅広く担当します。■具体的な業務・発注元や協力会社との打合せ、スケジュール調整・現場での各種試験・調査、品質の確認・現場の進行管理、協力会社の手配・調査・試験データの取りまとめ、解析・報告書の作成※工事の実作業は行いません。入社後は先輩社員への同行からスタートし、OJTを通じて土質試験・調査の進め方や専門知識を基礎から学んでいただきます。

■概要：道路・橋梁・建築物などの建設工事に必要な土質試験を通じて、社会インフラの安全・品質を支える仕事です。発注元や協力会社と連携しながら、試験計画から結果の取りまとめまで幅広く担当します。■具体的な業務・発注元や協力会社との打合せ、スケジュール調整・現場での各種試験・調査、品質の確認・現場の進行管理、協力会社の手配・調査・試験データの取りまとめ、解析・報告書の作成※工事の実作業は行いません。入社後は先輩社員への同行からスタートし、OJTを通じて土質試験・調査の進め方や専門知識を基礎から学んでいただきます。

国内の事業所・研究所を担当する経理スタッフとして、ファイナンスの側面から拠点運営を支援していただきます。【職務内容】・担当拠点における製品の原価計算・原価管理・製造・研究開発設備に関わる固定資産の管理（現物と帳簿の照合を含む）・在庫（棚卸資産）の数値管理 ・月次・四半期決算および予算策定への対応・会計監査への対応（必要に応じて事業所への同行）・設備投資や拠点再編など、拠点課題の解決への参画・支援担当拠点で発生する経理関連の事象は、まず本ポジションに集約されます。数値を処理するだけでなく、現場との対話を通じて数値の背景にある事象を読み解き、損失などとして顕在化する前に対応することも重要な役割です。勤務地は本社（パレスビル）です。担当拠点とのやり取りは電話・メール・オンライン会議が中心ではありますが現地での業務もあります。【魅力】・ファイナンス部門におけるキャリアの入口として、製造業の経理の基礎を、ものづくりの現場に近い立場で習得できます。・大手化学メーカーの製造・研究開発の現場を若手中心の体制で支えており、早い段階から責任ある業務を担えます。・数値の背景にある事業活動を理解する力が身につき、今後どの経理・財務領域に進んでも活かせる基盤になります。・若手メンバーが一か所に集まり、互いに相談し合いながら業務に取り組める環境です。・経理の実務経験がなくても、ファイナンス領域でキャリアを築く意欲があれば、基礎から体系的に習得できます。【キャリアイメージ】・入社後の1年間は、月次決算、四半期決算、予算策定、年度末決算といった業務の節目に合わせて、OJTで実務を習得していただきます。定期的な社内研修に加え、会計・税務を自己学習できる講座プログラムもあります。・2年目以降は、主担当として業務を推進したり、後輩の指導を担ったりすることを想定しています。・本ポジションで経験を積んだ上で、その後は本人の希望と適性を踏まえ、経理・財務部門内でローテーションしていただきます。・主な異動先は事業部門（BG）のファイナンス支援業務で、対外公表用の決算を担う制度会計に進むケースもあります。・本ポジションの業務で英語を使う機会はありませんが、異動先によっては英語が必要になります。【募集背景】将来のファイナンス部門を担う人材として、長期的にご活躍いただける方を幅広く募集しております。経理の実務経験は問わず、製造業の経理やファイナンス領域でキャリアを築きたいという意欲を重視します。 中長期的には、本ポジションにとどまらず、事業部門のファイナンス支援や制度会計など、経理・財務部門内のさまざまな業務に挑戦いただくことが可能です。【教育・育成について】導入教育後、実務習得まで原則OJT方式で教育を行います。教育面については、定期的な社内研修を実施していることに加えて、一般的な会計・税務知識について自主的に学べる講座プログラムを導入しております。【働き方】・平均残業時間：20-40時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有※週2～3日程度利用する方が多いですが、月次・決算業務の期間中は出社を推奨しております・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

EnterpriseまたはSIer／受託領域の担当を持ち、自ら成約をつくる両面型のプレイングと、ゆくゆくはその勝ち筋を事業として型化する企画の両方を担っていただきます。【職務内容】■両面型エージェントとしてのプレイング・担当企業との定例MTG、採用要件ヒアリング、選考進捗・面接対策・アトラクト設計（工数イメージ：企業折衝40～50%）・求職者へのキャリア面談、求人提案、意思決定支援、期待値調整（同20%）・選考連携・面接対策・アトラクト（同20%）／契約・入社確認などの実務（同10%）・Enterprise領域＝現場・人事・経営層を巻き込むアカウント攻略／SIer・受託領域＝求職者の選択肢を広げるキャリアデザインと一気通貫支援■事業企画（プレイングと並行して段階的に）・自社DBを起点とした支援体制の強化：登録エンジニアデータ・技術データを使い、紹介可能母集団の掘り起こしと優先度設計を行う・仕組みづくりと立ち上げ最大化：勝ちパターンの言語化、支援フローの型化・シンプル化、オンボーディングコンテンツの整備■その先の事業戦略・事業開発・戦略立案：注力領域・注力アカウントの選定、Bマーケ／インサイドセールス／フィールドセールスと連携した顧客ターゲット策定と入口設計・型化できた領域は、次の事業の種になります。新卒・若手領域やフィジカルAI領域への拡張、採用の先にある配置・リスキリングを支援する「人材配置OS」構想など、エージェント事業のグロース経験を土台に、事業開発側へキャリアを広げる道があります。【ポジションの魅力】■競合優位の源泉である「自社DB」を武器に、1→10フェーズで事業を伸ばすDB・顧客基盤・プラットフォーム連携という土台は揃い、事業はすでに立ち上がっています。そのうえで、型化・仕組み化・オペレーション改善はこれから。決まったオペレーションをこなすのではなく、何を変えれば承諾が伸びるかを自ら考えて動かせるフェーズです。また、一般的な人材紹介会社は、媒体・スカウト・リファラルなど外部の集客に依存します。FindyはWeb系エンジニアの独自タレントプールとGitHub連携の技術データを自社で持っているため、「誰に会うか」を自分たちで設計できます。集客戦略そのものに関与できるのは、エージェントとして極めて希少な環境です。■営業戦略全体・セールスイネーブルメントへのキャリアパス転職事業部は、Bマーケ／インサイドセールス／フィールドセールス／エンタープライズセールス／Agentが連携しています。商談の半数以上はABMリストや展示会・ウェビナーを起点としたアウトバウンドで、どの入口でどう獲るかなどフロントの成約だけで終わらず、将来的には営業戦略全体・セールスイネーブルメント・営業育成へとキャリアを伸ばせる構造です。■人材紹介の介在価値を捨てずに、事業をつくる側に回れる「紹介の介在価値を信じ続けたい」と「事業をつくりたい」は、多くの会社で二択になります。このポジションは、自ら成約をつくる手触りを持ったまま、その勝ち筋を事業に変える設計です。プレイヤーとして手触りを掴んだうえで、事業企画・事業開発へ進むキャリアパスもあります。■汎用的な紹介経験を、エンジニア領域×エンプラ／SIer攻略という専門性に変えられる採用難易度が最も高い領域で、大手企業の内製化・AI活用の最前線に入ります。誰もが知る大手製造業・通信企業をはじめとする大企業支援の実例があり、この経験は今後のキャリア資産になります。【配属先】部署：Findy転職事業部 Agent組織（責任者：副部室長）組織規模：RA・アシスタント含め15名前後の体制Agent①（Enterprise領域）／Agent②（SIer・受託領域）／Agent BizOps（Ops・アシスタント）の3ライン構成配属：Agent① または Agent②（ご経験・志向に応じて決定）募集人数：2名想定（Enterprise領域・SIer／受託領域で各1名）チームの雰囲気：30代・子育て世代が多く、落ち着いた組織風土。各チーム週1回のMTG＋個人の週次進捗管理。夜の交流イベントは多くありません

急成長を続ける障害者雇用支援事業において、組織の拡大に伴い「事業基盤の整備（BizOps）」および「BtoBマーケティング」を担うコアメンバーを募集します。現在の組織は攻め（営業・コンサルタント）に強みを持つメンバーを中心に構成されており、事業の更なるスケールには、ダッシュボードの構築やオペレーションの標準化、リード獲得施策といった「組織を整える・管理推進する機能」が不可欠です。事業成長を裏側から強固に支え、将来的な経営企画・事業企画を見据えて幅広く組織整備に挑戦したい方を求めています。【配属部署】ウェルビーイング支援事業本部　障害者福祉支援部　障害者雇用支援グループ■障害者雇用支援グループの概要・障害のある求職者と障害者雇用を推進したい企業を繋ぐプラットフォームの中で、マッチングする機能を担うグループです・障害のある求職者に向けたキャリア支援、また雇用したい企業に対するコンサルティングを通じて採用支援を行っています・現在は人材紹介を中心に、複数のHRサービスを展開&新規開発しています【職務内容】①BizOps（事業オペレーション構築・整備）・事業KPIの可視化・管理に向けたダッシュボード（Salesforce/Tableau等）の構築および運用。・営業・コンサルティング部門の業務プロセスの可視化、標準化、効率化の推進。・社内体制やツール導入を含む管理体制の整備。②BtoBマーケティングの推進・大手企業（ターゲット：従業員750名以上）からのリード獲得に向けたマーケティング施策（セミナー企画、Webマーケ、共催イベント等）の立案・実行。・マーケティングから営業・コンサルタントへの連携フロー設計とコンバージョン率の改善。③事業開発・組織推進サポート・事業責任者や各機能（セールス・コンサル）と連携し、組織課題の特定と解決策の実行。【ポジションの魅力】■事業全体を俯瞰できる：単一の業務に閉じず、マーケティングからオペレーション改善、KPI管理まで事業全体を俯瞰して動かすスキルが身につきます。■高い再現性とフォロワーシップの価値実感：アグレッシブな事業部の中で「組織を整え、成果が出る仕組みを作る」役割として、大きなインパクトと感謝を得られる環境です。■経営企画・BizDevへのキャリア形成：BizOpsやマーケティングを通じて事業構造を深く理解できるため、将来的に経営企画、事業責任者、コーポレート企画などへのステップアップが目指せます。

主に半導体製造装置の品質保証業務をご担当いただきます。出荷前検査や関連書類の作成・管理、親会社や社内関係部門との調整業務が中心となり将来的には専用機の品質保証や客先対応もお任せする可能性があります。＜具体的には＞■半導体製造装置、装置部品の出荷検査(外観や動作の確認、仕様通りの性能評価、加工精度のチェック等)■顧客や親会社向け承認書類の作成、確認、管理(和英対応含む)■品質保証部門や製造部門、梱包出荷部門との連携・調整■装置の進捗確認や組立工程の中間検査■装置に関する問い合わせ対応やクレーム対応(内容の確認と関係部署への割り振り、社内解決など)■装置完成時のお披露目会の運営や評価会の実施■場合によっては別製品（専用機等）の品質保証や出張対応(点検サポート等)

【職務内容】・需給予測～生産計画決定までをリードすることで安定かつ効率的に原材料の調達ができるような仕組みづくりをすることがミッションです。海外レポートライン等からの情報収集や計画立てを通じて、各メンバーが円滑に調達実務を進められるような基盤を整えます。・SCPチームにてシリコーン原材料の調達～工場生産管理までを幅広くお任せします。プレイングマネージャーのような立場でメンバー管理もしつつ、需給予測や生産量管理・決定などの実務にも主体的に携われるのが特徴です。【業務詳細】・需要予測に基づくシリコーン原材料の発注（ドイツとのやり取り）・製品在庫管理、工場への生産量決定に関する監視管理、および営業側の需要管理・SCP会議の主催（需要に応じた原材料、最終製品、関連資材の生産在庫管理、物流購買との連携）・ドイツ親会社側のSCP部門との連携（英語を用いたメールやり取り、月例会議への出席がございます）・管掌チームのマネジメントおよび長期戦略立案※数量管理等にはERPシステム（SAP）を使用します。【仕事のイメージ】・SCPチームの一員として、シリコーン原材料の需給予測から発注、生産計画の調整、在庫管理までを一貫して担い、安定的かつ効率的な調達・供給体制を支えるポジションです。 需要に応じた原材料や最終製品の生産・在庫バランスを見ながら、営業、物流購買、工場、海外拠点など関係各所と連携し、最適な供給判断を行っていただきます。・ドイツ親会社のSCP部門との英語でのやり取りや月例会議への参加もあり、海外レポートラインと連携しながら業務を進める場面があります。 プレイングマネージャーとして実務を担いながら、メンバーの管理や長期戦略の立案にも関わるため、現場運営と組織マネジメントの両方に携われる仕事です。【組織体制】SCPチームは5名体制となります。つくば事業所に1名、東京本社に4名となっており、MTG時にはどちらかに集まって対面形式でコミュニケーションを取るなど柔軟に動いております。※少数精鋭の組織で効率的に業務を進める・幅広い業務を一貫して担当する等が好きな方にはマッチした組織です。（30代～60代）【募集背景】増員【同社の魅力】・世界トップクラスのシリコーンメーカーであるワッカーケミー社の技術力と日本を代表する化学メーカー旭化成社の販売網を兼ね備えており、発展的な事業展開が可能です。・世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いております。同社はグローバル基準の強力な開発力と品質管理体制（世界中に約3100個の特許を保有）を持ちながら、日本の顧客ニーズにきめ細かく対応できる体制を構築しており、結果的に国内外からの引き合いが増えております。【就業環境】残業時間は月平均15h程度を想定しております。フレックスタイム制や、週数回のリモートワークも調整可能であり、メリハリをつけて働くことが可能です。【勤務地】つくばへの出張ベースで東京本社在籍可能です。またつくばでの勤務も可能です。※転勤当面なし想定、つくばへの出張あり。【全社比率】・男女比率　7：3（工場含め）【企業文化】https://www.aws-silicone.com/culture/

フィールドセールススペシャリスト（FSS）は、EPC・製油所・石油ガス等プラント向けの設備およびサービスレンタルの販売を通じて既存の主要顧客のビジネス拡大を担うポジションです。EPC（設計・調達・建設会社）、ライセンサー、パッケージャー向けに、設備販売およびレンタルサービス案件のパイプライン拡大を推進します。また、アカウントマネージャーと連携しながら主要顧客における将来の消耗品ビジネスの拡大機会を創出し、新規顧客の開拓や市場インサイトに基づく提案活動を行い、競争力のある設備・レンタルソリューションを提案します。【具体的な業務内容】■月次・四半期・年間の販売・受注目標を達成するための営業戦略を策定・実行する。■担当エリアおよび既存主要顧客に対して設備・サービスの営業活動を主導し、市場シェアを大幅に拡大する。■新エネルギー市場を含む担当市場において、Pallの設備・サービスに関する技術およびソリューションを提案・促進する。■顧客の経営層および意思決定者を含むあらゆるレベルで顧客との関係を強化する。■顧客ニーズや支払意思額を踏まえた価格戦略を策定し、契約条件を含む商談・交渉を主導する。■顧客ニーズに迅速に対応し、受注機会を獲得するため、社内のクロスファンクショナルチームをリードし、効果的な戦略を立案・実行する。■顧客のプロセス開発部門および製造部門に対し、Pallの設備、システム、消耗品技術を提案・デモンストレーションする。また、営業チームおよび戦略スペシャリストチームと連携し、高度なソリューションを紹介する。■SFDCやEnergy+関連システム／ツールを活用し、ビジネス機会、ソリューション提案、営業戦略をPallマネジメントへ報告する。■特別プロジェクトやその他の事務業務など、必要に応じて追加業務を担当する。【配属先】Energy+事業部※APAC Field Sales Specialist（FSS）部門のSales Managerにレポートラインを持ち、東京を拠点とするField Sales Specialistチームの一員として勤務します。【働き方】■原則出社■国内出張　50%【当社の強み】フィルター業界において、世界をリードするグローバル企業です。エナジー領域以外にも、マイクロエレクトロニクス分野、航空宇宙産業ならびに食品業界に対し、８０年にわたり、フィルターの技術・製品を提供し続けています。フィルター業界をリードする製品をつくり、各マーケットをリードするクライアントとコラボレーションすることで、世界に大きなイノベーションを起こすことが可能です。

当社におけるサービス／ソリューションビジネスの品質維持・業務運営支援をお任せします。顧客・仕入先・社内関係部門と連携し、提案・導入・運用に関わる業務フローの整備、問い合わせ・不具合対応、インシデント・課題管理、原因確認、再発防止策の検討、サプライヤ連携プロセスの改善などを推進していただきます。サービス提供品質を安定させるため、対応手順や管理ルールの標準化、ナレッジ整理、関係者間の情報共有体制づくりにも取り組み、ソリューションビジネスの継続的な品質向上に貢献いただきます。【ポジションの魅力】サービス／ソリューションビジネスの成長を、品質・業務プロセスの面から支えるポジションです。顧客接点、サプライヤ連携、社内オペレーションを横断的に理解し、課題の見える化から改善策の定着まで主体的に関わることができます。単なる問い合わせ対応や事務処理に留まらず、サービス提供品質の安定化、業務フローの標準化、ナレッジ共有の仕組みづくりを通じて、事業運営の基盤づくりに直接貢献できる点が大きな魅力です。【募集背景】欠員補充（定年退職）【組織構成】SCM本部 品質管理部　品質保証課■人数　男性8名（パート社員1名含む）■平均年齢　56歳【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週2回まで■残業　平均10-15時間程度■定年　60歳

アーキテクトとして、お客様の課題をヒアリングし以下の業務を実施いただきます。【具体的な業務内容】■システム導入に対する要件定義と提案(特にHPC/AI)■システムの基本設計※プリセールス70%、ポストセールス30%（案件管理など）※顧客は製造・医療（画像分析をして処理速度を上げたい）・医薬（製薬のための分析解析）中心となり、一人当たりの案件は多くて2件。受注からクロージングまでは半年程度となります。【ポジションの魅力】■現在のそして今後のトレンドからも外れない、AI（学習も含む）に代表されるHPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）のシステム提案案件に携われます。■NVIDIA、DELL、HP、Lenovo、SMCの代理店の立場から、いち早くメーカーからの情報を得ることができます。そういった技術を組み合わせてお客様の課題をリードしながら、自分が考慮した解決策が形になる仕事です。■最先端の業務に関わっていただく中で、最先端の知識を身につけていただく、NVIDIA等の一次代理店なのでいち早く情報を入手し提案できるアドバンテージがあります。【募集背景】業務拡大に伴う増員【組織構成】ソリューション営業本部ソリューション技術部　技術第四課・第六課■平均年齢　35歳■内訳　第四課：男性6名※ICT環境のSIのプリセールス・ポストセールスがメインタスクです。第六課：5名（男性4名、女性1名）※プロジェクトマネジメント（PM）アーキテクトであるため、基本的にはプリ側の案件の管理、設計がメインとなります。【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週2回まで■残業　平均20時間程度　※案件状況による■定年　60歳

エンドユーザ企業様への提案型セールスをご担当いただきます。【具体的な職務内容】■当社で注力するITインフラ、セキュリティー、クラウド関連のセールス業務■名古屋を中心とした東海エリアのお客様へのセールス活動全般（製品紹介・セミナー・採用要件のヒアリング、受注、売上）【募集背景】東海エリアでのビジネス強化のため【配属先】CN営業本部 総勢110名アカウント第二営業部(直接販売)東海グループに配属予定となります。【当社の特徴】海外製品を中心に、最先端技術を活かした様々な製品を取り扱っています。お客様としてはデータセンター・メーカー・エンタープライズ・大学等と幅広く、新製品を開拓・発掘するマーケティングから製品販売、技術提案・システム構築・保守サポートまで社内で一環して行っております。【働き方】■フレックス■在宅勤務　可能■平均残業時間　20.8時間（全社平均）■有給休暇の平均取得日数　14.9日（全社平均）

【具体的な業務内容】■見積作成から基幹システム（SAP）を使用しての受発注業務■売上、回収処理、電話や来客対応、在庫や納期管理■社内向け業務（実績や受注残売上残などの資料作り。申請書作成、経費発注、備品管理や郵便物、書類の仕訳など庶務業務）■社外向け業務（電話応対、展示会受付、EDI確認、定型的な英語を使用しての取引先とのメール対応）■伊勢原での客先預かり修理品の管理、出荷業務含む【働き方】■在宅制度　あり（週2-3日程度可能）■残業　平均10-15時間程度■転勤　当面無（将来的に可能性があります。）

プリント基板製造装置・レーザー加工機関連を扱う営業部門における、受注、発注、出荷に伴う入力業務をはじめとした営業事務全般を実施いただきます。【具体的な業務内容】■受発注処理、納期管理、在庫管理■入出荷対応、輸出入関連事務■見積作成～送付、債権回収サポート■営業から依頼される資料作成や調べ物等■電話対応、顧客問い合わせ対応■展示会準備、受付業務、社内庶務全般※部門ごとに仕入先が異なり、それぞれ特性もありますが、基本は基幹システムSAPを使用しており業務の流れは共通しております。基幹システムの他、Excelやアクセス、Wordを含む、複数の業務システムを使用いたします。※主に、社外（国内・海外の仕入先や販売先）、社内（物流センター、管理部門、海外拠点）とのやり取りを、メールや電話にて行っていただきます。【配属先】営業サポート部■人数　11名(派遣社員含む)※グループが分かれており、ご入社後はOJTにて業務を習得いただきます。互いにサポートし合い、日々成長することを大切に業務と向き合っています。部内での業務ローテーションもあります。部門ではチームに分かれて業務効率化を目指したプロジェクト活動も行っています。【魅力】■業界内の最先端製品を取り扱うことにより、やりがいを感じられます。■営業に寄り添いつつも、主体的に業務が進められる環境です。【働き方】■在宅制度　あり（週2-3日程度可能）※単独で業務を遂行できるようになった後、利用可能です。■残業　平均10-15時間程度■転勤　当面無（将来的に可能性があります。）

【具体的な業務内容】■ITに関わるサービスの企画、標準メニュー化、開発・構築、運用移管までの推進業務■サービス企画／改善テーマの立案、優先順位付け、進捗管理、品質管理の実施■ITILフレームワークに基づく既存サービスの改善、業務フロー整備、サービス追加の企画・推進■社内の営業、運用、経理、協力パートナー等と連携し、サービスリリースと定着化を推進将来的にはサービス企画チームのマネジメントを担い、組織運営や人材育成をリードすることを期待いたします。【ポジションの魅力】■サービス企画の中核として事業成長に貢献できる環境 ITサービスの企画、標準メニュー化、開発・構築、運用移管までを一貫して経験できます。事業・現場・運用をつなぐ立場として、サービスを具体化し事業成長へ貢献できます。■最先端技術に触れる機会 AIや擬人化エージェント等の新しい技術・トレンドを取り込みながら、社内外に提供できるサービスとして企画・具体化する機会があります。R&D部門として実際の開発現場とも近い距離で業務を進められます。■将来の管理職候補として成長できる環境 サービス企画、プロジェクト推進、関係者調整を通じて、組織運営やマネジメントに必要なスキルを身に付けることができます。■関係部門を巻き込む推進力を発揮できる環境 サービスリリースまでには、社内の営業、運用、経理、協力パートナー等、多くの関係者との連携が必要です。現場課題を整理し、関係者と合意形成しながら、業務効率や顧客満足度向上につながるサービス改善を推進できます。■キャリアアップのチャンス ITIL、プロジェクトマネジメント、サービス企画、パートナー管理等の経験を活かし、将来的には組織運営や人材育成を担う管理職を目指すことができます。【募集背景】業務拡大に伴う増員【組織構成】技術本部 技術推進部■人数　５名（男性３名、女性２名）■平均年齢　41.8歳（20-50代）【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週1回程度実施可能■残業　平均30時間程度　■定年　60歳

社内SEとして会社全体の業務を支えるポジションです。【具体的な業務内容】■社内システムの企画・導入・運用/保守■ユーザー部門との要件整理、業務改善提案■ベンダーとの調整、プロジェクト管理※開発自体は基本外部・常駐ベンダーの方々にお願いをしておりますが、一部ローコードなどを用いて開発をお手伝いいただく場合もあります。開発ツール：KINTONE、楽々framework、ASTERIA（データ連携をするETLツール※入社後お任せすることになる可能性が高いです）、Agileworks、WINACTOR、Quicksight、Jobcenter【募集背景】欠員補充（退職）【組織構成】技術本部　情報システム部　業務課■人数　8名（うち2名が退職予定）＋派遣スタッフ1名■男女比　男性7名、女性1名■平均年齢　39.8歳【魅力】ユーザーと一緒に会社の業務改善やDX推進を実現する部門です。自ら提案した仕組みが実際の業務改善につながり、会社全体へ貢献できるやりがいがあります。また、企画から導入、運用まで一貫して携わることができるため、幅広いITスキルと業務知識を身につけることができます。【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週2回まで■残業　平均20時間程度■定年　60歳

フィールドエンジニアとして、京セラ社の複合機/プリンタービジネスの役務（作業会社教育、手順書作成、要件定義、品質管理など）の業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】■作業会社の指導、検証：50％程度■手を動かす（手順書の作成、指導内容の事前確認、問い合わせの事前準備）：50%以下※社内での作業のほうが多いです。作業会社はエリアごとに異なるので複数ございます。【募集背景】欠員補充（退職）【魅力】■メーカーと作業会社との間でビジネスの設計、骨組みつくりができます。■専門知識の習得ができ、技術支援のみだけではなく、顧客訪問での営業支援も可能であるため幅広く活動できます。【配属先】ソリューション営業本部　第二統括部　営業第一部　営業第二課■人数　7名（男性6名、女性1名）■平均年齢　42.4歳（60代2名、40代2名、30代2名、20代1名）【魅力】ユーザーと一緒に会社の業務改善やDX推進を実現する部門です。自ら提案した仕組みが実際の業務改善につながり、会社全体へ貢献できるやりがいがあります。また、企画から導入、運用まで一貫して携わることができるため、幅広いITスキルと業務知識を身につけることができます。【働き方】■転勤　当面無■出張　案件によって発生有（月に3回～3か月に1回程度）■基本的に週5出社だが、必要に応じて在宅勤務は可能■残業　平均10-20時間程度■定年　60歳

?場やプラントなどで必要不可?とされる?業薬品の営業を?っていただきます。【具体的な業務内容】■顧客によって?程は違い、必要となる?業薬品は違ってきます。そのため、まずは顧客の課題のヒアリングをし、?社?場・研究所へフィードバックすることで、顧客の求める?業薬品を開発し、顧客への提案を?います。■フィールドサービスによる、サンプリング製品の提出・回収。提供した?業薬品が問題なく機能しているかをチェックするために、現場に?ってサンプリングを?います。■分析結果から判明した改善点のレポーティング、報告書作成といった業務もあります。新製品開発に向けての試作品のアイデア出しやマーケティング戦略?案もあるため、異業種出?の視点からの違う意?も期待されています。【取扱い製品】プラント向けの?処理薬品など【特徴・魅力】■顧客のニーズに合わせて開発を?うため、技術提案性の?い営業職です。1つの提案が?期間に渡ることもあり、顧客との密度が濃く、信頼関係を築きながら?う営業です。■基本的に仕事場は顧客先になるため、?帰りも含め出張は多いです。?動?を使って幅広いエリアを担当することもあり、また直?直帰も認められているため、仕事の進め?などは裁量の?きい就業環境です。【働き方】■在宅制度　あり（週2-3日程度可能）※単独で業務を遂行できるようになった後、利用可能です。■残業　全社平均10-15時間程度■転勤　3年～5年で転勤可能性あり

?場やプラントなどで必要不可?とされる?業薬品の営業を?っていただきます。【具体的な業務内容】■顧客によって?程は違い、必要となる?業薬品は違ってきます。そのため、まずは顧客の課題のヒアリングをし、?社?場・研究所へフィードバックすることで、顧客の求める?業薬品を開発し、顧客への提案を?います。■フィールドサービスによる、サンプリング製品の提出・回収。提供した?業薬品が問題なく機能しているかをチェックするために、現場に?ってサンプリングを?います。■分析結果から判明した改善点のレポーティング、報告書作成といった業務もあります。新製品開発に向けての試作品のアイデア出しやマーケティング戦略?案もあるため、異業種出?の視点からの違う意?も期待されています。【取扱い製品】プラント向けの?処理薬品など【特徴・魅力】■顧客のニーズに合わせて開発を?うため、技術提案性の?い営業職です。1つの提案が?期間に渡ることもあり、顧客との密度が濃く、信頼関係を築きながら?う営業です。■基本的に仕事場は顧客先になるため、?帰りも含め出張は多いです。?動?を使って幅広いエリアを担当することもあり、また直?直帰も認められているため、仕事の進め?などは裁量の?きい就業環境です。【働き方】■在宅制度　あり（週2-3日程度可能）※単独で業務を遂行できるようになった後、利用可能です。■残業　全社平均10-15時間程度■転勤　3年～5年で転勤可能性あり

?場やプラントなどで必要不可?とされる?業薬品の営業を?っていただきます。【具体的な業務内容】■顧客によって?程は違い、必要となる?業薬品は違ってきます。そのため、まずは顧客の課題のヒアリングをし、?社?場・研究所へフィードバックすることで、顧客の求める?業薬品を開発し、顧客への提案を?います。■フィールドサービスによる、サンプリング製品の提出・回収。提供した?業薬品が問題なく機能しているかをチェックするために、現場に?ってサンプリングを?います。■分析結果から判明した改善点のレポーティング、報告書作成といった業務もあります。新製品開発に向けての試作品のアイデア出しやマーケティング戦略?案もあるため、異業種出?の視点からの違う意?も期待されています。【取扱い製品】プラント向けの?処理薬品など【特徴・魅力】■顧客のニーズに合わせて開発を?うため、技術提案性の?い営業職です。1つの提案が?期間に渡ることもあり、顧客との密度が濃く、信頼関係を築きながら?う営業です。■基本的に仕事場は顧客先になるため、?帰りも含め出張は多いです。?動?を使って幅広いエリアを担当することもあり、また直?直帰も認められているため、仕事の進め?などは裁量の?きい就業環境です。【働き方】■在宅制度　あり（週2-3日程度可能）※単独で業務を遂行できるようになった後、利用可能です。■残業　全社平均10-15時間程度■転勤　3年～5年で転勤可能性あり

2023年8月の経営体制刷新を機に第二創業期へ突入した同社は、変わらないビジョンのもと、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指して次のステージに向かっています。従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ」すべての管理領域でのサービス提供を通じて、日本企業の約99.7%を占める中小企業の包括的な経営課題解決の実現を目指す同社にて、法務担当を募集します。【具体的な業務内容】■契約書の作成及び審査■法的なトラブル対応■ECサイトの利用規約等の作成及び審査■紛争・訴訟等のトラブル対応■新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等■その他、各事業における最適な契約構成を初期の段階から検討する業務■（ビジネス上の必要に応じて）許認可取得■法令に関連する社内研修・教育等■社内規程の作成・整備等　※上記に加えてスキル・志向により以下課題にも取り組んでいただけます■情報セキュリティ／個人情報保護体制整備■Ｍ＆Ａ■海外法務案件【本ポジションの魅力】■既存事業の成長も大きく、新規事業の他、投資M&A、IR開示をも意識したコーポレートアクションが数多くあるため、法務として様々な新しい事業や仕組みに挑戦できる機会があり、法務として非常に広範な役割を担えます。■IT企業特有の風通しのよさ、働きやすさで、年齢や年次にかかわらず（実力に応じて、順番を待つことなく）会社にとって重要な案件への対応機会が回ってきます。短時間で多くの経験を得られるため、ビジネスマンとして、また、法務Personとして、年次の若いうちから大きく成長することができます。■生成AIやLegal Techを最大限活用することを是としているチームの中で、法務関連の最新技術を楽しみながら働けます。■Team Firstや健康経営を是としており、ワークライフバランスを改善しつつ、企業法務としてのステップアップを目指す方に最適です。

【職務内容】?間水処理プラントの営業・提案 ?間企業に納入した水処理設備や酸素発生設備等の新設、更新工事および定期整備に関する営業・提案を行う。客先への提案営業を行うにあたり、見積書作成や提案書類作成等の業務を行う。 (将来、スキルによっては設計、建設部門への配置替えも検討が可能)【採用背景】営業力強化に伴う、組織再編のため。【魅力】世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。※採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております。

【募集背景】スズキ様向けW/H(ワイヤーハーネス)開発の事業拡大、組織体制強化のため募集をしております。【部・チームのミッション・業務概要】スズキ様向け グローバル 開発車両のW/の開発設計海外拠点への開発支援と人材育成のサポート【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】顧客要求に合ったW/H開発/設計品質の実現（3D CADを使用したW/H設計、車両の回路設計等）W/H車両要件の生産への落し込み設計者として開発車両のW/H設計業務、希望者は海外での業務を実施する機会もあります。（海外出張・出向）海外車両の場合、海外での開発段階 試作車両確認、海外でのW/H製造確認海外出向は日本での開発経験（4年以上）実施後の希望者。【部・チームの人数や雰囲気】総勢31名(男性26名(内インド就労生4名)、女性5名)　リーダーを中心にW/Hの量産開発を行っています。20代から50代まで幅人い年齢層や、海外国籍の方も一緒に働いており、多様な価値観のもと楽しく働ける環境です。ベテラン社員が若手社員とペアとなって育成しており、個人掛かる負担をなるべく無くしチーム一丸となって業務に取組むなど、雰囲気は良好です。

【ミッション】人事部では、社員一人一人の成長・キャリア実現のため、社員のキャリア志向や評価、経験等の様々なデータを活用して人事運営・人材配置を行っています。今後、MUFGグループのシステム開発需要増加や開発ニーズの複雑化に伴い、より精度の高い人事運営・人材配置を実現するためには、新しいデータの収集・分析・活用が必要になります。社員がシステム開発業務に専念するための勤怠・労務管理を中心とする事務効率化や法令・制度変更を目的としたシステムの改善も必要です。これらの実現に向け、統合管理業務システムやタレントマネジメントシステムに関する企画・開発・運用を担っていただける方を募集します。【具体的な業務内容】人事システムの開発・運用業務を担っていただきます。■タレントマネジメントシステム（クラウド　外部サービスの利用）　人材データの情報管理、保守・運用　新機能追加の企画、画面やデータベースの追加・修正　等■総合基幹業務システム（クラウド　外部サービスの利用）　人事、給与、勤怠・労務、会計等の業務で利用するシステムの保守・運用　法令、制度の変更等に伴う、画面や機能の追加・修正　等【配属想定部署】人事部　人材管理・採用課社員約40名：人事システムの管理・運営は4名で行っています。【おもな関係者】本社部門（企画、人事、総務、等）、開発部門、ビジネスパートナー等【成長機会】人事システムの企画・開発・運用を通じて、企画力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力、人事業務知識（人事、就業、給与など）等を身に付けることができます。【想定キャリアパス】人事システム担当者としての業務を担って頂いたのち、リーダーとして人事システムに関する開発案件や自動化・効率化、データに基づく人事運営を目的とした新規施策立案・実行をリードしていただきます。【参考】■「MUIT Youtube（Youtubeチャンネル）」もぜひご覧ください！https://www.youtube.com/@muityoutube836【同社について】　三菱UFJインフォメーションテクノロジー社（以下MUIT）はもともと三菱UFJ銀行のIT部門がスピンアウトして設立したIT企業となります。現在は、三菱UFJ銀行を中心に三菱UFJフィナンシャルグループ全体のIT支援を行い、グループ全体のIT推進の一躍をになっております。同社には2023年には2000名を超える社員が在籍しておりますが、業態がら多くのIT人材が在籍しておる環境です。システム開発において大切なのは「人」であるという考えから、社員が働き甲斐をもち自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくために同社では人材育成・教育研修について専門組織を立ち上げ、力を入れています。　三菱UFJフィナンシャル・グループは「世界が進むチカラになる。」を存在意義として掲げ、「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を目指す、世界で5番目に大きな金融グループです。三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（MUIT）は「安心・安全・安定でMUFGを「支え」、金融×ITでMUFGを「変える」、メインドライバーとなる」ことを存在意義とし、ITプロフェッショナル集団として、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社の業務を中心に、企画から運用までの全ステージでITソリューションを担い、牽引しています。国内約600拠点、海外50か国以上約3,000拠点と、3,400万人の個人のお客さま、および130万社の法人のお客さま（2019）を支える巨大なグローバル金融システムの安全性・信頼性に責任を負うとともに、AI、マイクロサービス、クラウドなど、業界でも先端的な取組みを次々と行っています。

【ミッション】MUFGでは社会からのニーズに応えるべくIT投資を積極的に行っています。その中で、当部（チャネル本部）が扱う顧客接点を担うシステムでは、法人・個人問わず非常に多い利用者がおり、24時間365日安定した稼働をする必要があります。また、ユーザーがより便利にシステムを利用いただくように日々進化をしていく必要があります。このような状況で、当部でも積極的な開発を行っており、東京本社のみならず関西拠点（関西BC）での開発力を強化しています。このように、ミッションクリティカルな社会基盤を一緒に関西で支えていただけるエンジニアを募集しています。【具体的な業務内容】三菱UFJ銀行の顧客接点システムのアプリケーション開発・保守やプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。ご本人の希望や適性を考慮し、面接内で携わっていただくシステムや役割等をすり合わせさせていただきます。【開発システム例】・BizStation・ダイレクトバンキング・ホームページシステム・カード連携システム など【開発環境】言語：Java、Shell、JavaScript、Swift などクラウド：AWS などDB：Oracle などCI/CD・DevOps：Jenkins、GitLab CI など【やりがい】■ユーザーと対等な立場で、上流工程から携わることができます■法人、個人問わず誰もが利用する巨大な金融システムを支える社会貢献性の高さと責任感を感じることができます【働き方】■東京都中野本社等への出張が発生します■関西BCでの永続的な就業を前提としています【役割・責任】■業務内容欄に記載したMUFG向けシステムの開発・保守を、ご経験・適性に応じて以下３ついずれかの役割を担っていただきます。■PMエキスパート：大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールを行う■ITスペシャリスト：APL開発の技術領域における専門性を活かし、主に設計・開発・構築・テスト・運用を主導する■システムエンジニア：広範囲な専門性を一定レベルで備え、プロジェクトの規模・難易度に応じて様々な役割を遂行する【配属想定部署】チャネル本部チャネル本部は６つの部で構成されており、各部は40～70人。東京と関西の2拠点で開発を実施【おもな関係者】・三菱UFJ銀行の本部の業務・企画部門担当・当本部に在籍し、開発作業の一部をご担当頂くビジネスパートナー各社【想定担当案件（例）】インターネットバンキング、ホームページシステム、コールセンターシステム、各種スマホアプリなどの開発・保守案件の対応■希少な金融業界でのエンジニア経験金融業界の知識とITの知識を兼ね備えたエンジニアは世の中に多くなく、また非常に大規模なシステムを扱うことになります。また、社会インフラになっているシステムを扱うことで非常に大きな責任も担うことになります。このような経験をすることでエンジニアとして成長をすることができます。■MUITでの成長三菱UFJ銀行の顔ともいえるインターネットバンキングやスマートフォンアプリの分野は、今後もデジタル化の先鋒として継続的な変化が求められます。その中で多種多様なシステムを組み合わせて高い付加価値を社会に対して還元するとともに、安心してお客様がサービスを利用していただくための開発に従事することで、業務機能面だけでなく、非機能面（セキュリティなど）でも高いレベルの技術力習得とエンジニアとしてのキャリアに資する経験を積むことができます。【想定キャリアパス】本人の志向や能力を踏まえ、SEとしてのエキスパートとして成長いただく方向や、複数の部下を配下にラインをマネージいただく方向など、複数のキャリアパスを用意しています。【参考】■「MUIT Youtube（Youtubeチャンネル）」もぜひご覧ください！https://www.youtube.com/@muityoutube836