転勤なしの転職・求人情報(136ページ目)

同社において、大手企業を対象とした営業組織で、ナインアウトのあらゆるソリューションを駆使した提案活動をお任せします。新規開拓から既存深耕まで、自分が前線に立ちながら、事業そのものを動かしていくポジションです。【職務内容】■新規受注の推進（商談をリードし、複雑な意思決定プロセスを前に進める）■大手企業の課題を掘り起こし、あらゆるソリューションを組み合わせた最適な提案の設計■既存顧客へのアップセル・クロスセル（CSと連携しながら）■自分が積み上げた勝ちパターンをチームの型に落とし込む■顧客の声をプロダクト・マーケティングチームにフィードバック■一筋縄ではいかない相手だからこそ、「どう動かすか」を自分で考えて実行できる環境です。【ポジションの魅力】??複雑だからこそ、面白い大手企業への営業は、意思決定者が多く、調整も複雑で、時間もかかる。でも、その分だけ「動かせたときの達成感」が大きい。「ナインアウトさんだから、ここまで任せたい」――そう言わせて商談をまとめたとき、他ではなかなか味わえない達成感があります。??まだ整っていないから、任せるナインアウトは急成長フェーズ。正直、まだまだ仕組みは完成していません。でもだからこそ、営業戦略も、型も、チームも――自分でつくる裁量があります。実際に、入社半年以内でマネジメントを任されたメンバーもいます。??顧客の声が、すぐプロダクトに反映される営業が拾った一次情報が、そのまま開発に届く距離感。「売って終わり」ではなく、プロダクトを一緒に進化させていく実感があります。【企業の魅力】■キャリア観点第二創業期且つ急成長フェーズであり、裁量を持って活躍できる環境且つ基盤づくりにも関わって頂けます。実際に半年以内のマネジメント昇進や複数職種経験を積んでいる社員もおり、意志あれば様々な経験/キャリアを積める環境となっています。■プロダクト観点幅広い業界にて多様な導入ケースがあります。それぞれの製品は、ユースケースごとに多様なソリューションを提供しており、一つ一つが独立したプロダクトとなり得るほどのユニークさと唯一無二性を備えています。当社は、そのような高い独自性を持つ製品を販売しているため広範囲にわたる課題解決に携わることが可能です。実際、Fan Fan Fanでは千葉ロッテマリーンズの観客向けコンテンツ、Ask Oneではユーザベースの展示会でのヒアリング、CRATIVE SUVEYにおいては清水建設において建築設備実験用のアンケートデジタル化等、BtoBからBtoCまで幅広い業種で様々なソリューションを提供しています。

【職務内容】現在急成長中のココナラエージェント事業の更なるサービスグロースに向け、マーケティング強化フェーズに伴い人員を募集しており、Web広告を中心としたマーケティング戦略構築および実行を一気通貫で担っていただけるマーケターを募集します。適正・希望に応じて「ココナラテック」「ココナラアシスト」のマーケティング業務を遂行していただきます。【主な業務内容】■各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行■新規マーケティング施策の立案/効果検証■事業における課題抽出■予算管理■各チャネルのデータ管理/運用■デジタル広告のROI最大化■市場分析、競合リサーチ、ユーザーインサイト分析■クリエイティブ検証・作成・管理■セミナー、展示会などのオフラインマーケティングの設計・実行【組織・チームのミッション】ココナラのブランド認知度を高め、ターゲットを効果的に獲得し、事業成長を加速させることです。現在ココナラは 個人（to C）・法人（to B）の双方に向けたマーケットプレイス・エージェント事業を展開しており、セールスマーケグループではエージェント事業のターゲットに応じた最適なマーケティング施策を推進しています。セールスマーケティンググループのミッションは、広告経由の案件獲得・成約最大化をメインミッションとしてより多くのマッチングをエージェント事業で生むために「新規登録顧客の最大化」「休眠顧客の掘り起こし」に対してありとあらゆる手法でチャレンジしていただきます。具体的には、以下のような活動を通じて、ココナラの成長を支えます。■ターゲットユーザーの認知拡大　広告やPRを活用して、潜在ユーザー層に対してココナラのブランド認知を広めます。■効果的なマーケティングチャネルの選定と運用　広告運用やメディア戦略を最適化し、ユーザー獲得を最大化するための戦略を実行します。■SEOによるオーガニックトラフィックの増加　コンテンツの質や内部リンクの最適化を進め、オーガニック検索からのユーザー流入を増やします。■データドリブンなアプローチ　ユーザー行動を分析し、効果的な広告・プロモーション施策を最適化。ROI最大化に貢献します。【このポジションで働く魅力】■大規模なマーケティング投資でダイナミックな施策を実行・年間10億円近い規模のマーケティング投資予算を活用し、革新的な施策の提案と実行が可能です。■未開拓のマーケットで挑戦し、自ら道を切り開く・スキルマーケットという新しい領域で、先駆者としてマーケティング手法を開拓していくチャンスがあります。・自らの戦略でサービスを成長させ、社会インフラとなり得るプロダクトの発展に貢献できます。■フルファネルでのマーケティング経験・認知拡大から獲得、CRMを活用したエンゲージメント強化まで、幅広い施策をフルファネルで実施できます。・複数チャネルを横断した戦略設計とROI最大化を目指す環境で、大規模なマーケティング施策に携わることができます。■経営層へのステップアップ：マーケティング部全体の統括・現場での成果を経てマーケティング組織のリーダーとして成長し、経営陣へのキャリアパスが開けます【キャリアパス】このポジションでは、セールスマーケティンググループの最前線で活躍し、次のような役割やポジションへのステップアップを目指せます。■集客マーケティングのエキスパート・SEO、広告運用、キャンペーン施策など、集客領域での施策立案・実行を通じて、集客施策のエキスパートとしてのスキルを磨き、業界をリードする集客マーケティングのプロフェッショナルを目指せます。■マーケティング責任者・集客グループやマーケティング組織全体のマーケティング施策を統括・推進する責任者としてのキャリアパスがあります。■マネジメントや経営層へのステップアップ・チームのマネジメントや組織のリーダーとしての経験を積み、将来的には経営層に近いポジションへのステップアップが可能です。ご本人の意思と組織の状況に応じて、専門性を極める道、組織をリードする道、さらには事業横断的なポジションを目指す道など、柔軟なキャリアパスを描けます。

【職務内容】ココナラは、PC-Web、SP-Web、アプリなどの複数デバイスを通じて日本全国の多様なユーザーにサービスを提供しています。そのため、ユーザーやデバイスに応じたマーケティング施策を立案・実行し、クロスデバイス戦略にも取り組んでいただきます。また、ココナラは新しい市場を切り拓く企業であり、未開拓の領域で「購入ユーザーの最大化」を目指して戦略的なマーケティング活動を行います。【主な業務内容】■マーケティング施策の立案・実行：新規ユーザー獲得に向けた広告やキャンペーン施策の立案・運用■広告運用・最適化：リスティング、アフィリエイト、リターゲティング広告の運用と最適化■SEO施策の実行：オーガニック検索からのトラフィック獲得を目指すSEO戦略の立案と実行■新規ユーザー獲得施策：広告、PR、イベントを通じて新規ユーザーの獲得。■クロスデバイス戦略：ユーザー行動に基づくデバイス横断型のマーケティング施策の構築・実行■データ分析・KPIモニタリング：効果測定と改善策提案【組織・チームのミッション】集客グループのミッションは、ココナラのブランド認知度を高め、ターゲットユーザーを効果的に獲得し、事業成長を加速させることです。現在、ココナラは急成長を遂げており、マーケティング戦略の強化が求められています。集客グループは、ユーザー獲得に向けた全方位的な戦略を推進し、事業の成長を支える重要な役割を担っています。ココナラのサービスは、スキルの売買という新しい市場であるため、ユーザーの認知から興味、行動へと繋がる一貫したマーケティングアプローチが重要です。集客グループは、オンライン広告、PR施策など、多様なチャネルを駆使して、効率的にターゲット層を惹きつけるための戦略を立案・実行します。具体的には、以下のような活動を通じて、ココナラの成長を支えます。■ターゲットユーザーの認知拡大広告やPRを活用して、潜在ユーザー層に対してココナラのブランド認知を広めます。■効果的なマーケティングチャネルの選定と運用広告運用やメディア戦略を最適化し、ユーザー獲得を最大化するための戦略を実行します。■SEOによるオーガニックトラフィックの増加コンテンツの質や内部リンクの最適化を進め、オーガニック検索からのユーザー流入を増やします。■データドリブンなアプローチユーザー行動を分析し、効果的な広告・プロモーション施策を最適化。ROI最大化に貢献します。【このポジションで働く魅力】■大規模なマーケティング投資でダイナミックな施策を実行年間10億円近い規模のマーケティング投資予算を活用し、革新的な施策の提案と実行が可能です。■未開拓のマーケットで挑戦し、自ら道を切り開く・スキルマーケットという新しい領域で、先駆者としてマーケティング手法を開拓していくチャンスがあります。・自らの戦略でサービスを成長させ、社会インフラとなり得るプロダクトの発展に貢献できます。■フルファネルでのマーケティング経験・認知拡大から獲得、CRMを活用したエンゲージメント強化まで、幅広い施策をフルファネルで実施できます。・複数チャネルを横断した戦略設計とROI最大化を目指す環境で、大規模なマーケティング施策に携わることができます。■ユーザーの声を反映したマーケティング施策・ユーザーの意見や感謝の声が直接届く環境で、マーケティング活動にリアルなフィードバックを活かすことができます。・定期的に開催されるユーザーイベントを通じて、ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら施策を改善できます。■プロダクトと共に成長する機会・マーケティング施策の成功に合わせて、プロダクトマネージャーと連携しながらプロダクト改修に関わることができます。

【職務内容】日本最大級のスキルマーケットを運営するココナラグループ全体で推進中の「ココナラ経済圏」実現のため、エージェント事業領域（ココナラテック／ココナラコンサル／ココナラアシスト／ココナラプロ）における営業活動を中心とした業務をお任せいたします。ココナラグループ全体の営業組織を横串で動いていただく可能性もございます。※配属は、スキルやご経験に合わせて、面接の中ですり合わせさせていただきたいと考えております。【ご入社直後】■法人顧客獲得■リード創出のための営業活動■リード顧客へのヒアリング■顧客との商談対応■紹介候補者提案■顧客と稼働人材をつなぐ三者面談【このポジションで働く魅力】絶賛拡大中の営業組織内で横串で動くことも多く、会社全体の営業を俯瞰する視点を持ちながら動くことができるグループ内及び事業間でフレキシブルに異動することができ、広く事業経験を積むことができる■既存事業・新規事業・事業開発と様々なフェーズの事業機会に触れることができる■形が固まりきっていない中で自ら市場を切り開き、仕組みを作っていく経験ができる■成長フェーズのため、近い将来にチームマネジャー、グループマネジャー、営業部長など新たな必要ポストが増えていくことになります。成果を出せば幅広いキャリアアップの選択肢が豊富に見込めます。※ココナラグループでは年2回の評価を通じてキャリアパスを見直し、希望と実績に応じた挑戦の場を提供しています。【Vision】一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる【ミッション】スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、他新規事業を展開しています。

音声認識によるAIカルテ自動生成サービスでトップシェアを誇る当社において、フィードセールスとしてご活躍いただきます。医師のカルテ残業をなくすことで、より多くの患者を診療できるようになるプロダクトです。大手医薬品卸のスズケングループの全国顧客基盤と、キーエンス出身者が築き上げた圧倒的な営業力をもとに、今後新たな自社プロダクトを全国の医療機関に導入していただけるよう、自発的に行動できる方を募集します！【業務内容】■クリニック・中小病院への新規開拓営業■顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案■『medimo』のデモンストレーション・プレゼンテーションの実施■クロージング・契約手続きの実行■営業活動の報告・分析・改善提案■他部門（マーケ・CS等）と連携した営業施策の推進■スズケングループのMS（全国2000名）が医師より獲得した無料トライアルニーズのトスアップ対応　■業務委託先が獲得したアポ対応　など【組織構成】営業部が3つあり、クリニック向けのチームと病院向けのチームに分かれております。現在は合計で14名の組織ですが、3月に15名の方の入社が決まっており、拡大していく予定です。※配属先はご本人の適性によって判断いたします。【募集背景】スズケングループにジョインしたことによる大幅なニーズの増加が見込まれております。そのため、現在14名の営業組織において組織拡大が必須であり、増員募集です。【魅力】■キーエンス出身の社員が築き上げた圧倒的な営業力を身につけながら、医療の現場で活かすことのできる唯一無二の環境です。■既にトップシェアとなっているAIカルテ自動入力サービスを軸に、AI音声認識による診断補助など今後さらなるプロダクトの提供も予定されているほど明確なビジョンがあります。■「量は質を凌駕する」「凡事徹底」この二つの社風を徹底的に落とし込むことで強い営業組織を作っており、「医療の変曲点になる」というミッションに全力で取り組むことができます。■スタートアップでありながら、診療科ごとの営業の型や研修動画も充実しており、未経験からチャレンジできる環境です。実際に医療業界の経験がない方の入社も多数です。

◇アプリを中心に事業を展開／長岡花火公式のイベントアプリ等大手企業との実績多数／社内の約8割がクリエイティブ人材／多様な経歴を持つメンバーが活躍中／フレックス・リモート可／ライフイベントに合わせた働き方が可能◇■業務概要：同ポジションでは、Androidアプリの設計・開発を担当します。フラーのエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。また、同社のエンジニアは、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。■業務詳細：・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善・企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験■働き方：◇フレックスタイム制を導入◇フルリモート勤務可能∟原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。

～大手取引実績多数！／新たな顧客体験を生み出す課題解決型のアプリ開発／リモートメインで働き方◎／ライフイベントに合わせた働き方が可能／グロース上場～■業務概要：日本を牽引する顧客企業のパートナーとして、スマホアプリやウェブサービス（以下、プロダクト）の開発プロジェクトの推進を行っていただきます。担当するプロジェクトは、売上規模が数百万のものから数億円のものまで様々です。プロジェクト推進にあたって、進行管理だけでなく、プロダクトへの企画提案を行うことが当ポジションの特徴で、顧客企業の本当の意味でのパートナーとして共にプロダクトを創っていきます。また、プロジェクトを成功させ、顧客企業の期待に応えられるよう、エンジニア・デザイナーを含めたプロジェクトチームのパフォーマンスを最大化させることも当ポジションには求められます。こうした活動を通じ、顧客企業のデジタル戦略推進を支援し、価値貢献できることが当ポジションの魅力です。＜具体的には＞・プロダクトの機能提案・プロダクトの要件定義・クライアントとの認識合わせ・クライアントの要求ヒアリング・プロジェクトの推進・プロジェクトメンバーへの指示出し・その他プロジェクト進行に必要な業務■開発事例東急株式会社「common」／株式会社ハードオフコーポレーション「公式アプリ」／一般財団法人 長岡花火財団「公式アプリ」／株式会社トラストバンク「ふるさとチョイス」等

■業務内容大手企業のスマホアプリやウェブサービス（以下、プロダクト）の開発プロジェクトの推進を行っていただきます。担当するプロジェクトは、売上規模が数百万のものから数億円のものまで様々です。プロジェクト推進にあたって、進行管理だけでなく、プロダクトへの企画提案を行うことが当ポジションの特徴で、顧客企業の本当の意味でのパートナーとして共にプロダクトを創っていきます。こうした活動を通じ、顧客企業のデジタル戦略推進を支援し、価値貢献できることが当ポジションの魅力です。＜具体的には＞・プロジェクトのドキュメント作成・プロジェクトのタスクマネジメント・クライアントとのコミュニケーション・プロジェクトの進行管理・プロジェクトの会議進行・プロジェクトの調査・その他プロジェクト進行に必要なサポート業務■開発事例・東急株式会社「common」・株式会社ハードオフコーポレーション「公式アプリ」・一般財団法人 長岡花火財団「公式アプリ」・株式会社トラストバンク「ふるさとチョイス」等

※お笑いコンビ「かまいたち」がCM出演している注目企業【仕事内容】公式HPからお申込みがきたお客様に対し、他部署にて査定スケジュールを決定。そのスケジュール通りにお客様宅やご指定の場所へ訪問頂き、車の検査をお任せいたします。【査定後の流れ】１）訪問先でのお車査定２）最低落札希望額の決定３）査定情報に基づきWEBオークション開催⇒最低落札希望額を上回ると売却決定【セルカとは】勝ち抜き査定「セルカ」とは、一言で言うと、車のネットオークションです。車を売りたい人が直接自分の車をオークションに出品することができ、それを何千社という中古車屋さんが落札できるというCtoBのシステムになっています。従って、今まで車を売る時の流れの中にあった仲介会社を通す流れを一気にスキップでき、その分車を高く売ることができます。売りたい人は車を高く売ることができ、中古車屋さんはユーザーが最近まで乗っていた状態の良い車を買える、WIN-WINなサービスになっています。車以外の市場を見ていると、欲しいものはネットで買っている人がほとんど。なのに、車だけが何十年も流通に変化がなかった。でも、車の流通も絶対に変わるし、その変革を誰かがやることになる、と思いから創業に至りました！【クイックネットワークの夢】例えば日本国内の車を売りたいと考える方に対して、世界中の人が入札を行い、直接の売買が成立するような世界を目指しています。現状では、仮に売買が成立したとしても日本から世界中の買主に渡るまでには様々な手数料がかかり、必要以上に値段がせりあがっている状況です。弊社プロットフォームがよりグローバル化することで中間業者が不要となり、上記の夢が実現すると考えています。

ソフトウェア受託開発事業を行う当社にて、人事労務を主軸とした管理部門業務をお任せします。将来的に経理・総務を含む部門全体のマネジメントを担い、経営層と共に組織基盤を強化する役割を担っていただきます。■労務管理（法改正対応、社労士連携、就業規則の整備等）■人事採用（新卒・中途採用の企画・運用、ブランディング）■組織活性化（仕事/育児/介護の両立支援、多様な働き方の企画/実践）■将来はマネジメントを担う（メンバー育成/業務進捗管理/生産性向上）■その他（経理・総務全般の把握、経営判断のサポート）※経験に応じ、労務人事または経理総務から業務を開始します。【配属先情報】管理部：経理・総務(１名) 人事・労務(２名)

【期待する役割】IPO準備に伴い、CFO直轄の管理本部では、急拡大する組織規模に対応し、持続可能な成長を支える情報システム基盤を構築していくために、情報システム担当者を増員募集いたします。経営視点を持って、情報システム戦略を推進していくコアメンバーとして活躍してくれる方を求めています。【職務内容】IT統制・情報セキュリティ・社内インフラを実務レベルで構築・高度化できる責任者を募集します。Slack Enterprise Grid導入済、Google Workspace中心のSSO設計環境、ISMS／Pマーク両立運用体制を前提に、IPO水準の統制へ引き上げていただきます。・IPO準備に伴うIT統制（ITGC：アクセス/変更/運用）設計・実装、　証跡/統制文書整備、監査法人・主幹事対応。・Google Workspace/Slack（EG）の組織・ID/権限統制（MFA、特権ID、SAML/SCIM）設計・運用。・ISMS・Pマークの両立運用（RA更新、規程改訂、内部監査・審査対応）。・社内IT運用（SaaS統制、MDM/EDR、IT資産、キッティング、インシデント初動）。・チーム運営（実務フォロー、業務標準化、仕組み化）。【魅力】・気候変動対策の脱炭素に本気で向き合うスタートアップベンチャーとして、　2023年にスタートして以来、私たちは急成長を遂げています。　カーボンオフセット領域のパイオニアとして確固たるポジションを築き、　事業は拡大、組織規模は昨年比で2倍に成長しました。・本ポジションはマネジメント中心ではなく、　実装・設計・設定変更・文書化・監査対応まで自ら遂行する実務主導ポジションです。・バイウィルでは年4回の昇給、昇格の評価サイクルを設けています。　目標設定から次の目標設定のサイクルを早めることで成長を加速させるのは勿論、　毎月必ずご自身の目標を認識し、　達成に向かうことで早いスピードでの成長が見込めます。　ステップアップが認められたタイミングで柔軟に昇給、昇格が発生する点が、　魅力の1つです。【募集背景】・2027年のIPO準備を進めており、急拡大する組織規模に対し、　持続可能な成長を支える情報システム基盤を構築していくため。【働き方】・フレックスタイム（コアタイム11時～15時）・ハイブリッドワーク（在宅※週2程度在宅×出社）・残業時間はハードワークにならないよう全社で厳格に管理しています。【組織構成】・所属：管理本部

熊本拠点の事業開発を担うブロック長を担っていただきます。【職務内容詳細】・新規営業活動・行政との連携・拠点立ち上げ・組織構成、立案・予算策定・営業戦略の策定・メンバー育成▼募集背景：当社は2015年に沖縄にて地域特化型の求人マッチングサービスをスタートさせました。沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長した後、北海道、福岡、熊本、京都、広島など全国でサービス拡大を実施。2027年のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させたいと考えております。■キャリアステップ入社後、プレイイングマネージャーとして営業活動やチームマネジメントに携わっていただきながら、将来的には支社長代理や支社長として支社全体を牽引いただきたいと考えています。■募集ポジションについて2023年4月、ジョブアンテナ熊本を立ち上げ、熊本県に根ざした地域特化型の求人マッチングサービスを展開しています。熊本では、高い地域密着性を活かした営業活動により、サービス開始からわずか2年で200社を超える地場企業様にご利用いただき、会員数もまもなく1万人を突破する見込みで、多くの熊本の企業様、行政からも高い支持をいただいています。今後は、熊本県内でのさらなる認知拡大と掲載企業数の増加に加え、行政や地場企業との連携をこれまで以上に強化し、持続可能な採用支援の仕組みづくりを推進していきます。

■業務内容大手企業のスマホアプリやウェブサービス（以下、プロダクト）の開発プロジェクトの推進を行っていただきます。担当するプロジェクトは、売上規模が数百万のものから数億円のものまで様々です。プロジェクト推進にあたって、進行管理だけでなく、プロダクトへの企画提案を行うことが当ポジションの特徴で、顧客企業の本当の意味でのパートナーとして共にプロダクトを創っていきます。こうした活動を通じ、顧客企業のデジタル戦略推進を支援し、価値貢献できることが当ポジションの魅力です。＜具体的には＞・プロジェクトのドキュメント作成・プロジェクトのタスクマネジメント・クライアントとのコミュニケーション・プロジェクトの進行管理・プロジェクトの会議進行・プロジェクトの調査・その他プロジェクト進行に必要なサポート業務■開発事例・東急株式会社「common」・株式会社ハードオフコーポレーション「公式アプリ」・一般財団法人 長岡花火財団「公式アプリ」・株式会社トラストバンク「ふるさとチョイス」等

「生産を止めない」ことが最優先ミッション。予防保全計画の策定・実施から、設備更新計画、異常発生時の迅速な復旧対応まで、設備稼働率の最大化に向けた取り組みをお任せします。　※実作業し生産設備および動力設備の保全・管理業務を担当します。定期メンテナンスや予防保全の計画立案・実施、突発故障時の原因調査や復旧対応（必要に応じた業者手配）を行います。また、設備更新やライン変更に伴う計画策定・工事立会い、設備改善や新規設備導入のサポート、設備データの分析を通じた改善提案にも携わります。※実際の工事作業はなく、計画・調整・分析が中心になります。【補足】全体会議での資料作成（事業計画作成推進）や機械に関わらず社内設備の修理、点検対応などもお任せしていきたいと考えています。また、保全のお仕事がメインとなりますが、ご経験を積まれた後ISO14000の監査へのご対応もお願いする可能性がございます。【■採用背景】安定生産を続けるため、設備の安定稼働と生産効率向上が重要課題となっています。予防保全や設備更新体制を強化し、トラブルを未然に防ぐとともに、異常時には迅速に対応できる体制構築を目的として、新たなメンバーを募集します。【配属先】4名(責任者1名(60代)/メンバー層2名(30代)/嘱託社員1名(60代）

顧客と社内技術部門の間に立ち、製品開発・製造を支える調整型の営業。家電部品や車載内装部品を中心に、大手メーカーとの取引が主で、「売る営業」ではなく、見積や進捗管理、社内外調整がメインです。＜具体的には…＞・顧客ニーズのヒアリング及び提案・社内技術部門の調整（スケジュール管理など）・原価試算、見積書作成・市場動向や競合他社の情報を分析し、営業戦略を立案・実行◎内勤が7割以上で未経験でも安心して営業活動に挑戦可能です！■働き方の特徴：・年間休日125日、残業月10Hとメリハリを付けながら働くことができる環境です。・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。従業員の健康と働きやすさを一番に考えており、1食10円～のランチも提供しております。離職率約4％と長期就業が叶う職場環境です。■入社後の流れ：入社後は、2～3日程度各部署長による研修を通じて同社の理解を深めていただきます。その後は先輩社員のもとで一から業務を習得いただきます。自動車整備士やスポーツ量販店の販売スタッフなど営業未経験からご活躍している社員も多数おります。

自社製造のプラスチック部品（車載・家電用途中心）における品質管理業務を担当します。検査だけでなく、不具合発生時の原因調査や改善対応を通じて、生産を安定させる役割です。■受入検査（原材料や外部部品の色・硬度・寸法チェック）■工程内検査（成形プロセスの監視、中間品の品質確認）■出荷検査（完成品の外観・機能・耐久性チェック）■品質データ分析（SPCによる統計管理、品質レポート作成）■トラブル対応（不良発生時の原因調査、改善計画の策定）■ISO9001基準の運用、顧客要求に応じた品質基準の策定■働き方の特徴：・年間休日125日、残業ほぼなしとメリハリを付けながら働くことができる職場環境です。・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。従業員の健康と働きやすさを一番に考えており、1食10円～のランチも提供しております。離職率約4％と長期就業が叶う職場環境です。■組織構成：配属予定部署は計5名（うち2名は派遣社員）で構成をされております。誰かの困りごとに対して、それぞれの専門分野の知識を活かして全力で助け合う風土があります。自分事のようにお互いを助け合える職場環境です。

予防保全計画の策定・実施、設備更新計画、異常発生時の原因調査・復旧対応を通じて、「生産を止めない」ことをミッションに設備の安定稼働を支えるポジションです。■自動検査装置・電気設備の定期メンテナンス、予防保全■突発故障時の原因調査・復旧対応（必要に応じて業者手配）■配線トラブル対応、電気系統の安全確認■設備更新計画の策定、工事立ち上げ・立会い■設備データの収集・分析、改善提案（DX推進）※実作業は行わず、計画・調整・分析が中心です。■仕事内容（補足）全体会議での資料作成（事業計画作成推進）や機械に関わらず社内設備の修理、点検対応などもお任せしていきたいと考えています。また、保全のお仕事がメインとなりますが、ご経験を積まれた後ISO14000の監査へのご対応もお願いする可能性がございます。【採用背景】予防保全の強化やDXを活用した保全体制高度化を進めるため、自動検査装置・電気設備を支える保全人材を増員募集します。【配属先】4名(責任者1名(60代)/メンバー層2名(30代)/嘱託社員1名(60代))

調達購買・外注管理を中心に、営業管理、物流調整、品質対応までを横断的に担当します。サプライチェーン全体の最適化と業務改善を主体的に推進するポジションです。■外注調達：外注先の選定・交渉、調達計画、納期・品質・コスト管理■品質管理：不良品対応、品質基準の維持■報告・分析業務：営業・市場データ分析、月次報告書や経営報告書作成■営業管理：既存顧客との関係維持、売掛・買掛金管理、請求書発行、内示情報の展開、納期管理、輸送・配車業務【働き方】年休125日・残業少・食事補助有(お弁当10円～)など社員の働きやすさに注力しております。【同社について】創業75年超の安定プラスチックメーカーで、幅広い事業をグローバルに展開中。大手取引先も多数保有しており、安定した経営基盤があります。腰を据えてキャリアを築きたい方にはぴったりの環境です。【業務の魅力】営業、購買・調達、品質管理、生産管理など、製造業での幅広いご経験を活かしていただけるポジションです。単なるルーチン業務ではなく、仕組みづくりや改善、プロジェクト進行に関われるのが特徴の一つです。現場とのコミュニケーション力、交渉力、業務分析力を重視しています。未経験の方も一から学んでいただける環境ですので、安心してご応募ください。【働き方の特徴】・年間休日125日、残業月10Hとメリハリを付けながら働くことができる環境です。・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。従業員の健康と働きやすさを一番に考えており、1食10円～のランチも提供しております。離職率約4％と長期就業が叶う職場環境です。

脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。事業は急速にスケールし、現在はT2D3に沿った成長戦略の中でIPO準備フェーズに突入しています。このスケーラビリティの高いフェーズにおいて、経営と事業をつなぎ、オペレーション全体を統括する【COO（候補含む）】をお迎えしたいと考えています。COOに求めるのは、経営陣の一員として事業全体の指揮を執ること。経営層と密に連携しながら、事業・組織を戦略的かつ実務レベルで推進し、スケールの確度を高めるミッションを担っていただきます。【ミッション】・脱炭素×テクノロジー領域におけるBtoB SaaS／Marketplaceの事業運営を、戦略から実行まで一気通貫で推進・複数のプロダクトラインをまたぐオペレーションの設計・改善・IPO前後に向けた事業成長と経営基盤の確立・経営意思決定に必要なオペレーション視点のインサイト提供【具体的な業務内容】・PL計画の責任を持ち、事業計画達成のための戦略立案・事業グロースのためのKPI策定・モニタリングと改善・各事業部の戦略遂行サポートおよび推進体制の構築・セールス／PM／マーケティング／カスタマーサクセス等の各部門横断オペレーション設計・オペレーション課題の特定と改善PDCA（例：受発注フロー、レポーティング、プロセスの自動化等）・経営戦略に沿った組織開発・人材配置計画の立案・事業全体のPL/BS理解とそれに基づくリソース配分最適化・経営層への経営アジェンダの共有とアクション実行・IPO準備に関わる業務支援（内部統制の整理、事業計画資料作成 等）【同社の魅力】■フルリモート勤務/働きやすい環境原則自宅からのフルリモート勤務となります。実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、遠方からの勤務が可能です。※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。■子育てしやすい環境役員クラスも子育てをしており、全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、子育てをしながら就業が可能です。【同社について】2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ企業です。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も900億円を突破するほどの急成長を遂げています。

■募集背景事業拡大を目的・目標とした増員募集となります。現在、自動車、半導体などにシェアを広げておりますが、今後は電気自動車や、電池領域などにも事業を広げていくための採用となります。■業務内容自動機の構想設計、基本設計、詳細設計PLC/タッチパネルのプログラム作成や回路設計、制御設計業務内容には、顧客要求仕様に基づく設計検討、現場工事指示やサポートも含まれます。■業務詳細：設計に際して、要求内容の精査、検証を含む整合性の確認から企画立案までの構想設計を含みます。具体的には下記の業務をお任せいたします。・顧客との仕様打合せ・構想検討・見積作成・要件定義・構想設計・仕様書作成・基本設計・デザインレビュー（社内メンバー及び顧客に対して実施）・詳細設計・手配（部品表作成）・組立／調整サポート等入社後は先輩社員の補助から始め、経験や習熟度に応じて業務をお任せします。大手企業と協働する案件が多く、貴重な設計ノウハウを獲得できます。異なるバックグラウンドの転職者からも多くの技術を学べます。■使用ソフト：e-cad・2dCAD(電気)■仕事の進め方/プロジェクトについて社内設計のみで外部派遣などはありません。１つあたりの装置金額は3000万円～5000万円ほどの規模となり、開発期間は全体で半年ほどとなります。開発プロジェクトの流れとしては、機械設計に半月～1か月→電気設計に1か月→購買に1か月半→組立に半月→調整・試運転に1か月ほどの期間となります。■主要顧客先半導体(70%)、自動車(30%）、その他は医療メーカー向け、センサ装置の組立などがあります。2次電池など新しい分野の開拓も徐々に進めております。■同社の強み・魅力同社は、組織的に「装置開発室」があり、顧客のニーズに合わせた装置の要素技術開発を、他のメーカーと共同開発していただくこともあります。また、ホロ照明ユニットに強みがあり、製品の傷の検査などが高精度でできるため大手の完成車メーカー様などから依頼をいただいております。■こんな方にお勧めです：・構想設計のスキルを磨きたい/画像処理やロボット制御知識を伸ばしたい方

【働き方/制度】・リモートワーク中心（必要に応じて出社指示あり、プロジェクトによっては出張等あり）・フルフレックスタイム制・62歳定年（定年後も雇用延長あり）※年齢や雇用形態による年収減少は無し・退職金制度あり【職務内容】??SAP S/4HANA導入コンサルタント??業務とITの両面からお客さまの変革を支援する役割を担っていただきます。財務会計、管理会計、販売管理、在庫・購買管理、生産管理、プロジェクト管理などの知識を基に、お客さまの業務を深く理解し、課題を整理したうえで、あるべき業務プロセスを設計します。同時に、SAPの機能や特性を踏まえながら要件定義や業務フロー設計、パラメータ設定を行い、業務要件をシステムへ的確に落とし込みます。構想段階から設計、導入、本番稼働まで一貫して関わることで、描いた構想を単なる計画で終わらせることなく、実際に現場で活用される仕組みとして形にしていきます。業務とシステムの双方を理解し、関係者と対話を重ねながらプロジェクトを推進していきます。部分的な対応にとどまらず、全体を俯瞰しながら一貫して関わる役割が求められます。また、候補者の皆様には次世代の育成というポジションを担っていただきます。DNTIは、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、これから経験を積んでいく若手層の二重構造の組織運営を目指しています。若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業ではスキルやテクニックばかり習得することを求められがちで、ビジネスマンとしての折衝力、判断力、推進力を示してくれる大人たちを求めています。DNTIは、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。私たちは、多様なビジネス課題をチャンスと捉え、Do Now（今すぐ実行）できる、分析力、戦略的思考力、そして複数の関係者をTogether（共に）巻き込む能力を持つ、情熱溢れるリーダーを求めています。【主な領域】・会計領域（FI、CO） ・ロジスティックス領域（SD、MM、PP、PS）【具体的なプロジェクト】・組立て製造業SAP導入プロジェクト・プロセス製造業SAP導入プロジェクト・商社SAP導入プロジェクト　など【募集背景】現在、SAPコンサルタント領域の案件拡大に伴い、即戦力人材の増員を進めています。今期～来期にかけては、プライム案件の本格的な獲得を見据え、チーム体制の強化を図るフェーズにあります。これまでも案件は安定的に受注できていますが、今後はより上流から主体的に案件をリードできる体制を整えたいと考えています。そのため、業務設計から導入までを自走できるメンバー、プロジェクトを牽引できる層の拡充が必要な状況です。単なる人員補充ではなく、プライム体制を見据えた組織基盤の強化が今回の採用目的です。

【働き方/制度】・リモートワーク中心（必要に応じて出社指示あり、プロジェクトによっては出張等あり）・フルフレックスタイム制・62歳定年（定年後も雇用延長あり）※年齢や雇用形態による年収減少は無し・退職金制度あり【職務内容】??顧客DXの推進を担うエンジニア部門の責任者??お客様の現場に入り込み、非効率な業務プロセスや旧態依然とした業務システムの課題を特定し、最先端テクノロジーを組み合わせたDXソリューションを設計・提案する。営業チームと協働し、技術提案・アーキテクチャ説明を主導する。複雑な技術課題に対する解決策を導き、開発チームに技術的方向性を示す。お客様との技術的折衝を担い、プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の遵守を監督する。エンジニアリソースの戦略的配分・稼働率最適化を行い、プロジェクト優先度付け・リソース配分の意思決定を主導する。技術者一人ひとりのキャリア開発・成長計画を支援し、特に、若手エンジニアに対しては、顧客課題解決の経験を通じて、技術力だけでなくビジネス価値創造の視点を育成する。DX Lab.グループ全体の事業売上目標をグループ長と共有して、その達成に責任を持ち、開発生産性向上・品質向上による顧客満足度・継続率向上を実現する。事業戦略に連動した技術ロードマップを策定して、新技術・新サービス開発による事業拡大に貢献し、コスト最適化・開発効率化による収益性向上を推進する。 【一日の業務イメージ】戦略的な組織運営、技術的意思決定、顧客への提案活動、そして人材育成をダイナミックに組み合わせたものとなります。午前中はお客様の現場責任者とのヒアリングにより課題を深掘りし、DX化の方向性を議論します。昼過ぎには営業チームと協働し、事業責任者に向けた提案書のアーキテクチャ部分をレビューし、午後は若手エンジニアとの1on1で、担当プロジェクトでの技術課題について議論し、アーキテクチャ設計のアプローチを指導します。夕方は新規プロジェクトのキックオフミーティングに参画し、夜は、マネジメントチームでリソース配分とプロジェクト優先度について意思決定を行います。自己研鑽として、最新のクラウドアーキテクチャパターンや生成AIの業務活用事例をキャッチアップし、次の提案に活かす準備を進めます。【チームについて】私たちは、「Do Now Together Innovate」を体現する、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。現場の声からアジャイル開発で、まず動かしてみることを大切にし、素早く価値を提供することにこだわっています。経営企画、技術開発、コンサルティングバックグラウンドを持つメンバーが、重厚長大な常識を打破するというミッションのもと集まっています。このチームは、あなたの技術リーダーシップ、ITアーキテクトとしての提案力、そして人材育成力を最大限に活かし、DNTIの成長エンジンとなることを期待しています。

【働き方/制度】・リモートワーク中心（必要に応じて出社指示あり、プロジェクトによっては出張等あり）・フルフレックスタイム制・62歳定年（定年後も雇用延長あり）※年齢や雇用形態による年収減少は無し・退職金制度あり【職務内容】??顧客DXの推進を担うシニアソリューション営業（事業開発・パートナー開拓）??DNTIは、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。我が子ほど年の差が離れている若手を、あなたの豊富なビジネス経験で指導、育成してください。私たちは、曖昧な課題をチャンスと捉え、Do Now（今すぐ実行）できる、分析力、戦略的思考力、そして複数の関係者をTogether（共に）巻き込む能力を持つ、情熱溢れるリーダーを求めています。【主な職務内容】・大手企業の事業部門・現場のリーダー（部門長、現場責任者など）と、売上規模100億～500億円規模の中堅企業の社長・経営陣をターゲットとした、ソリューション営業活動をリードする。・お客様の現場に深く入り込み、非効率な業務プロセスや「Excel管理」が常態化した現場の痛みを特定し、経営戦略・事業戦略レベルでの課題理解に基づいた投資効果を明示した戦略提案を行うとともに、アジャイルな解決策（AIワークショップ、アジャイルプロトタイピング開発、業務システム開発）を提案し受注する。・案件の初期段階でDX工房サービスの価値を訴求し、情報システム部とも根回しをしながら、事業部門主導の業務変革プロジェクトを立ち上げる。・お客様との良好な関係を構築し、継続的な価値提供と改善提案を通じて、クロスセル・アップセルによる顧客LTV(生涯価値)を最大化する。・すでに顧客企業に入り込んで多くの経営課題を把握しているITコンサルティング会社を戦略パートナーとして選定・開拓し、DNTIが彼らのソリューションパートナーとなる仕組みを構築する。パートナー経由での継続的な案件創出メカニズムを確立し、パートナー戦略を策定・実行する。・営業戦略と市場からのフィードバックに基づき、DNTIのサービスポートフォリオやGo-to-Market戦略を主導する。営業プロセスの標準化・改善を推進し、チームメンバーへのメンタリング・育成も担う。・当社の経営層に対し、新規顧客開拓およびパートナーシップの財務的メトリクスと戦略的提言を含む、説得力のある事業計画、営業計画を提示する。【一日の業務イメージ】戦略的な計画立案、具体的な営業行動、そして社内外との連携をダイナミックに組み合わせたものとなります。午前中は戦略的パートナー候補とのWeb会議で協業の可能性を議論し、午後は大手企業の事業部門キーパーソンとのヒアリングを通じて経営課題や現場の課題を深掘りします。夕方は中堅企業の経営陣に向けた提案書を作成し、夜は、現場で得たインサイトを基に、アジャイル開発チームとプロトタイプ提案の方向性を定めるなど、変革の最前線で業務を推進します。

新規事業の開発や組織拡大を見据えた時に、マネジメントパイプラインの強化、特に営業系幹部の早期育成のため募集します。【募集ポジション】▼本ポジションのポイント第二創業期の中核：営業起点で新規事業・サービス開発に直結する環境幹部候補採用：数年以内の営業部門長／事業責任者へのキャリアパス顧客経営層アジェンダに直結：売上ではなく、成長投資の原資創出を実現する提案商品ありきではない提案：コンサル／BPO／テック／不動産／M&Aを組み合わせる本質的ソリューションこんな方にフィットします：・数値へのコミットが強く、経営層向けの直販で力を発揮してきた方・M&Aやプロ人材提案、金融、ITコンサルティングなどで事業課題の構造化に強みを持つ方・営業だけでなく、事業づくり／組織づくりに関与し成果を出したい方【業務内容】法人営業（新規・既存）のプレイングマネージャーとして、組織マネジメント、営業プロセス構築、事業開発に横断的に関与します。・経営層・役員クラス向けの直販営業（小売・外食・サービスチェーン等）　└ 賃料適正化、出退店戦略、契約書クラウド、店舗開発BPO、FC本部化、内装・プロデュース、不動産鑑定／仲介、M&Aアドバイザリー など複数サービスを設計・提案・稼働後のプロジェクト管理・SFAを活用した営業プロセスの最適化と営業メンバーのスキル育成・部署内外のオペレーション改善リード・新規事業／サービス改善へのフィードバック、事業企画との連携＜この仕事で得られる経験値＞・「コスト削減」ではなく成長投資の原資創出を軸に、経営アジェンダで勝負できる・商品に縛られず、最適解を自ら設計する、提案自由度の高い営業・第二創業期ならではの事業づくり・組織づくりの実戦経験

優れたプロダクトがあっても、直販の営業力だけではリーチできる市場に限界があります。 同社のフェーズにおいて、パートナービジネスは単なる「販売チャネルの一つ」ではありません。事業成長のスピードを非連続に加速させるための、最重要の経営戦略です。 このポジションの役割は、既存の代理店網を「管理」することではありません。 ターゲット市場を分析し、どのプレイヤーと組めば市場を拡大できるかという「勝利のシナリオ」を自ら描き、1社1社と深く入り込みながら「売れる仕組み」を構築することです。既存の枠組みに囚われず、自身の判断でアライアンスの地図を描いてください。 自分が設計した仕組みが回り出し、パートナー経由の数字が事業全体の成長につながっていきます。「決められた戦略」を進めるのではなく、自らがこの事業のリーダーとして売れる仕組みをゼロからつくり、動かせる人を求めています。【職務内容】■新規リセールパートナーの開拓・獲得・市場分析に基づくターゲットの定義と優先順位付け。「誰を攻めるか」の意思決定から自分で行う・経営層を巻き込むビジネススキームの提案・契約締結。■アライアンス企画（チャネルモデルの設計）・パートナーが「この商材は売った方がいい」と思えるようなインセンティブ・報酬体系を設計し、稼働率を構造的に上げる・共同マーケティング・販促プログラムを自分で企画・実行し、パートナーの販売機会をつくる・チャネル全体のKPI・予算・主要パートナー戦略まで、意思決定者として直接関与する■パートナーサクセス（自走化まで責任を持つ）・「契約したが動かない」という状態と向き合い、初受注まで密に伴走して成功体験をつくる・製品知識・営業手法を伝える研修・勉強会を設計・運営し、販売力を構造的に引き上げる・個別でうまくいったやり方を他でも再現できる形にする【ポジションの魅力】■業種の壁を越えたチャネル設計ができる同社のパートナー候補は多様です。CRM・SFMAをリセールするBtoBマーケティングSaaS企業、インバウンド需要を取り込みたい自治体観光部門などまったく異なる文脈の相手と、それぞれに「売れる構造」を設計するのがこの仕事の醍醐味です。■「代理店営業」を超えた、希少な事業立ち上げ経験が積める仕組みを使って働くのではなく、仕組みを自分でつくる側に立てます。パートナーの採用・スキーム・育成・自走化を一気通貫で担った経験は、「売れる構造をゼロから設計した」という、業界を問わず通用するキャリア資産になります。■自分の判断が、事業成長の速度を直接変える自分が開拓し、向き合ったパートナーが動き出した瞬間、事業成長にダイレクトに現れます。現場での泥臭い試行錯誤が、会社全体の成長曲線を直接変えていく。そんな手触り感のある変化を、自ら主導できます。

★業界未経験からサイバーエージェントグループでデジタルマーケティング経験を積むことができるポジションです★お客様のプロモーションにおける課題をもとに、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。【主な業務内容】■クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング■Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案■広告配信までのディレクション■配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案■サイバーエージェント広告事業部との連携・協業【組織の魅力】■チームを大切にするカルチャー相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。■成長フェーズの組織であること6年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。■急スピード、急角度で成長することができることトレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも！【募集背景】福岡支社立ち上げに伴い、立ち上げメンバーの募集を行います。組織立ち上げに興味のある方、WEBマーケティングを身につけたい方のご応募お待ちしております！

★業界未経験からサイバーエージェントグループでデジタルマーケティング経験を積むことができるポジションです★広告配信における記事LP（ランディングページ）の制作、やクリエイティブディレクションをお願いします。【具体的な業務内容】■構成企画（商品の強み、競合商品との差別化ポイント、ユーザーの声、商品詳細など）■ライティング（構成）■デザイン■クリエイティブディレクション■クリエイティブ数字分析まずはリーダーやトレーナーの指示のもと制作を行っていただき、ゆくゆくは企画からお一人で担当いただけるような意欲のある方を募集しています！【働き方】基本的には週2回リモート勤務が可能です。※研修期間は可能な限り出社をお願いしております。【本ポジションの魅力】■領域を限定せず、スキルを広げていく挑戦的な環境「LP制作だけ」「動画制作だけ」ではなく、顧客体験を最大化するために上流の「クリエイティブ戦略」から考えていく部署です。キャリア設計において、あなたの「やりたい」という意欲を歓迎し、挑戦を後押しする文化があります。スキル領域を広げていくことで、クリエイターとしての可能性を広げ開花させることができます。■AIと共に、最先端のクリエイティブを追求し、市場価値を高めるAIをクリエイターの能力を拡張するパートナーと捉えており、その活用を積極的に推進しています。単純作業はAIに任せ、クリエイターにはより創造的で本質的な「CXをどう高めるか」という思考部分に時間を使っていただきたいです。最新技術を使いこなし、時代に求められるクリエイターへと進化し続けていきます。■新生組織のコアメンバーとして「未来の当たり前」を創るクリエイティブ組織は拡大期を迎え、まさにこれから創り上げていく段階です。だからこそ、「このAIツールを使えばもっと効率化できる」「こんなワークフローはどうか」といったあなたの意見やアイディアが、ダイレクトに組織の文化や仕組みになります。会社の未来を当事者として創り上げる、エキサイティングな経験ができます。【募集背景】福岡支社立ち上げに伴い、立ち上げメンバーの募集を行います。本ポジションは「ライティング」「クリエイティブディレクション」業務になります。※デザイナーポジションではございませんのでご注意ください。

バナー（静止画メイン・簡単な動画）のデザイン制作をお任せします。大手企業～中小企業まで、教育・不動産・美容コスメなど幅広いジャンルの制作案件に携わることが可能です。【具体的な業務内容】■バナーデザイン制作■バナー構成案の企画まずはアカウントプランナー（営業）と連携し、バナーデザイン制作をメインで行っていただきます。裁量のある会社かつチームを拡大するフェーズのため、ゆくゆくは得意を活かしつつ顧客の求めるニーズに対してデザインから本質的なデザイン制作・企画までご自身の興味のある分野へ幅広く活躍の場を広げていくような意欲のある方を募集しています！【本ポジションの魅力】■柔軟な働き方ができる環境で、ご自身のクリエイティブスキルを最大限に発揮できます。■広告業界の多様な案件を担当することで幅広いスキルを習得できます。■会社の成長に伴い、クリエイティブチームの内製化と専門職化を推進するフェーズで、裁量広く業務に臨めます。【働き方】基本的には週2回リモート勤務が可能です。※研修期間は可能な限り出社をお願いしております。【募集背景】本ポジションは「主にバナーのデザイン制作」業務になります。福岡支社立ち上げに伴い、立ち上げメンバーの募集を行います。

当社は、九州発の成長ベンチャーとして2023年3月に東京証券取引所グロース市場および福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。現在は事業拡大フェーズにあり、2025年11月のM&A実施や海外展開の推進など、新たな挑戦を重ねながら成長を続けています。こうした変化に伴い、経理の役割も進化し続けています。私たちが目指すのは、単に数値を精緻にまとめる経理ではありません。数値の背景を読み解き、経営改善のヒントの情報提供まで踏み込み、経営の意思決定を支える。また、事業側と連携し、経理上の論点を整理し、よりよいビジネススキームの構築に貢献する。そんな存在でありたいと考えています。上場成長ベンチャーというフェーズだからこそ、経理領域を横断的に経験でき、全体を俯瞰しながら実践的な判断力を磨くことができます。公認会計士・BIG4出身の本部長や経験豊富なメンバーからなる少数精鋭のチームで、会社の成長にインパクトを与えられる環境で、共に経理スキルを高めていきませんか。変化を楽しみ、前向きに学び続けられる方をお待ちしています。●業務内容経理業務全般・決算業務（月次・四半期・年度決算）・有価証券報告書、四半期報告などの決算開示書類作成・監査法人や税理士法人の対応

【期待する役割】新規事業立ち上げ部署の事業運営統括及び組織マネジメント業務をお任せするポジションです。【主な事業内容】（1）事業戦略・中?期計画策定・小売電気事業の中?期戦略立案・需要家獲得のための営業戦略・市場参入方針の策定・再エネ由来電力を含む電源調達のためのポートフォリオ（ベース電源・ピーク電源・スポット電源・相対電源・再エネ電源など）最適化・自己託送の活用を含む再エネ由来電源開発、系統用蓄電池活用による付加価値創出・リスク管理（市場価格変動、新規顧客の信用リスク等）の高度化（2）事業運営・事業拡大と収益性の向上・安定供給のための電力調達・インバランスリスク低減のための需給管理体制の監督・需給契約獲得のための料金体系の設計、ならびに提案等の営業推進・内部統制と法令遵守（電気事業法、広域機関対応等）（3）グループ会社対応・親会社・グループ企業・社内の経営層との方針調整・グループ全体の電力使用量分析とコスト削減施策の推進・再エネ導入やGX 推進プランの企画・実行・グループ各社へのエネルギーマネジメントの導入支援【組織構成】現10名

★SNSマーケティング・インフルエンサーマーケティングの提案営業★★市場と当社業績が拡大中！増員募集です★★数字にコミットできる方をお待ちしています★【募集背景】インフルエンサーマーケティングの市場成長に伴い、当社営業成績も順調に伸びております。既に取引のある企業様からの受注数が急増しており、増員募集を行っております。即戦力としてフィールドセールスにご従事いただけるアグレッシブな方を心よりお待ちしております！【業務内容】クライアントの課題定義から提案・受注・実行管理まで、営業フロントとして一気通貫で担うポジションです。社内のPM・CPチームを巻き込みながら複数案件を同時並行で推進し、担当クライアントの売上・利益数値に対してオーナーシップを発揮していただきます。■お客様に合わせたインフルエンサーマーケティング・SNSマーケティングの提案（参考：Lemon Squareサイト　https://www.lemon.cchan.tv/）■顧客：8~9割が中小～大企業の化粧品企業（資生堂・KOSEなど大手企業も多数）■新規：既存＝3:7 ~ 4:6（過去クライアントの掘り起しや既に取引のある企業様からの再依頼が多数です）■1名あたり担当者：5～20社■KPI：提案数、提案金額に対する受注金額達成率・20～30代社員が多くにぎやかな環境です。・人事評価制度としてグレード制を採用し、自身の役割や目指すステージに進むために何が必要なのかを明快にします。・半期ごとに目標（MBO）を設定し、目標に対する進捗や相談を1on1面談として月に1回ペースで実施します。【キャリアパス事例】・営業部門のマネージャーとしてマネジメントいただく・営業やマーケティング特化のスペシャリストとしてご活躍いただく・企画やマーケティング、管理部門などの別チームへの移動

・賃貸中物件の賃料改定交渉（増額提案含む） 　・修繕計画の立案・実行およびコスト管理 　・賃料滞納者への交渉および回収対応 ・賃貸借契約に関する各種書類の作成・精査 　 ・入居者への物件購入提案（オーナーチェンジ提案等）※営業的要素が強く、交渉力・提案力を活かせる環境です。

・賃貸中物件の賃料改定交渉（増額提案含む） 　・修繕計画の立案・実行およびコスト管理 　・賃料滞納者への交渉および回収対応 ・賃貸借契約に関する各種書類の作成・精査 　 ・入居者への物件購入提案（オーナーチェンジ提案等）※営業的要素が強く、交渉力・提案力を活かせる環境です。

新たにグループ全体の経営資源の配分や投資判断、経営戦略の実行支援を担う部門として、経営企画部を新設しました。具体的には、各グループ会社でこれまで実行されてきた戦略設計・実行支援・経営管理の機能を集約し、グループ全体でのさらなる成長を支援できる体制を構築致します。この度のポジションでは、マネージャーとしてチームメンバーとして、子会社の予算管理や管理会計の体制構築を担って頂きます。【業務内容】下記のような業務を想定しておりますが、ご経験にあわせて業務領域を決定します。・担当領域の年度計画及び通期見込み取りまとめ・予算統制、策定プロセスの立案～支援・予算と実績の管理～分析支援・各事業部が抱える課題解決に向けたサポート・各種経営管理業務フローの整備～改善活動等

お住まいの地域に基づき、大阪・京都・滋賀県内のいずれかで、マンション施工管理の所長（または所長候補）として管理監督をお任せします。企画・設計・施工・引渡しまで一貫して自社で行っているため、経営的視点も磨けます。【具体的には…】■施工図や竣工図、見積書、工程表の作成■協力会社の手配、資材調達■現場管理（安全・品質・工程・コスト）■スタッフ管理、進捗に応じた工程調整、マネジメント■協力業者や多職種の職人との連携・指示出し【雇入れ直後】上記業務を担当【変更の範囲】会社の定める業務【案件の規模】5億円以上の物件がメイン※基本的に現場に直行直帰して頂く働き方になります。

お住まいの地域に基づき、マンション施工管理の所長（または所長候補）として管理監督をお任せします。企画・設計・施工・引渡しまで一貫して自社で行っているため、経営的視点も磨けます。★2025年8月、福岡市博多区へ事業所新規開設。勤務地は福岡市内・又は近隣の地域です。他県への勤務はありません。【具体的には…】■施工図や竣工図、見積書、工程表の作成■協力会社の手配、資材調達■現場管理（安全・品質・工程・コスト）■スタッフ管理、進捗に応じた工程調整、マネジメント■協力業者や多職種の職人との連携・指示出し【雇入れ直後】上記業務を担当【変更の範囲】会社の定める業務【案件の規模】5億円以上の物件がメイン※基本的に社用車にて、現場に直行直帰して頂く働き方になります。

【業務内容例】当行の審査部で、金融専門職として銀行の債権管理・回収業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】銀行資産の健全化に寄与する業務です。・内容証明書作成等、営業店実務の代行業務・競売申立等、法的回収実務における本部事務の後方支援・管理・回収部門で管理しているデータの整備

【業務内容例】当行の審査部で、銀行の決算業務にかかわるデータ整備業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・管理・回収部門で管理しているデータの整備・各種報告書および報告書資料の作成

【業務内容例】当行の監査部で、金融専門職として銀行の内部監査業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】銀行業務全般に対する内部監査を通じて、法令遵守やリスク管理体制の有効性を検証し、経営の健全性向上と業務改善を支える重要な役割を担っています。・営業店・本部監査・資産査定監査・財務報告に係る内部統制監査

【YCPでの仕事について】戦略や業務のコンサルティングに留まらず、クライアントの経営に深く入り込む「マネジメントサービス」と、YCPのバランスシートを活用してリスクマネーを提供する「プリンシパル投資」の2つの事業を展開しています。また直近では、「M&Aにおけるフィナンシャルアドバイザリー」、「グローバルなチームを活用したクロスリージョナルな案件」、「クライアントの経営ポジションへの人材提供」にも注力し、様々なの経営経験を通じた実践に強い人材の養成に注力しています。《世界22拠点のグローバルネットワーク》クライアント及び自社事業の海外展開を迅速に実現させるため、アジアを中心にグローバル20都市に拠点を設置。また、グローバルな環境下で企業価値創出に貢献できるプロ人材の育成に向けて、意欲のある若手社員に対しては海外赴任の機会も積極的に提供しています。【YCPでのキャリアについて】・　グローバルネットワークを活用した海外赴任・　クライアント/自社事業のマネジメントポジションへの参画・　新規事業/事業投資の提案・実行の機会・　コンサルティング・M&Aの未経験者に対する研修制度・　英語での仕事に取り組むための語学研修制度【直近で入社している人材（一例）】・　産業再生機構を経て、東証プライム上場のコンサルティング会社を創業・　マッキンゼーを経て、複数のスタートアップ・事業会社でのCEOを含む経営を経験・　ゴールドマンサックスにて20年以上に渡ってM&A業務を経験・　BCGから創業期のYCPに参画後、スタートアップでのCOO/CEO経験を経てYCPに再参画

PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。【職務内容】橋梁を中心としたコンクリート構造物工事および、二次製品（自社製品）の営業の担当をお願いいたします。官公庁や建設コンサル、施工業者（建設・建築・土木会社）、商社等へ製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。【魅力】・九州エリアにてシェア拡大中です。・出張もありますが、自身でスケジュールを組むことが可能です。・選考を通して建設コンサルタント向けの営業かゼネコン向けの営業かをご提案いたします。・完全週休二日の122日休み、残業月10時間以内/月と少なめのためワークライフバランスの充実が叶います。・OJT研修により業界未経験の方でも安心して働けます。・業界未経験者活躍中です。・大規模案件に関わることができるやりがいのある環境です。【募集背景】シェア拡大中のため増員募集

コンクリート製品（二次製品・ＰＣ桁・建築）等の生産・品質管理をお任せいたします。【職務内容詳細】・施工現場で納品する商品を現場で検査・出来形管理／品質管理・発注主の検査の立ち合い・供試体の検査基本は出来上がった製品の検査・材料検査・工程検査となります。発注主の立会いや検査結果の報告もありますが、業務の半分はデスクワークとなります。デスクワークでは、状況に応じた作成指示書の作成や進捗状況の確認など行います。品質管理の部署は当社での最後の砦とされる重要なポジションなので、やりがいや社内での存在感は大きいです。ゆくゆくは、、、、責任者として、ゼネコン等と打合せから入っていただくなど、製作工程の中で一番絡む存在となり商品の看板として動いていただきます。【補足事項】現場での立ち合いで出張は発生しますが、泊りはございません。また、クレーム対応等は営業担当が一次対応をするので検査業務に専念できます。残業時間20時間程度・有給休暇も取得しやすい環境で働き方改善もできます。【魅力】・九州エリアにてシェア拡大中です。・完全週休二日の122日休み、残業月10時間以内/月と少なめのためワークライフバランスの充実が叶います。・OJT研修により業界未経験の方でも安心して働けます。・業界未経験者活躍中です。・大規模案件に関わることができるやりがいのある環境です。【募集背景】シェア拡大中のため増員募集

PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。【職務内容】橋梁を中心としたコンクリート構造物工事および、二次製品（自社製品）の営業の担当をお願いいたします。官公庁や建設コンサル、施工業者（建設・建築・土木会社）、商社等へ製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。【魅力】・九州エリアにてシェア拡大中です。・出張もありますが、自身でスケジュールを組むことが可能です。・選考を通して建設コンサルタント向けの営業かゼネコン向けの営業かをご提案いたします。・完全週休二日の122日休み、残業月10時間以内/月と少なめのためワークライフバランスの充実が叶います。・OJT研修により業界未経験の方でも安心して働けます。・業界未経験者活躍中です。・大規模案件に関わることができるやりがいのある環境です。【募集背景】シェア拡大中のため増員募集

■業務内容※業務は、スキルや経験に応じて変更あり・日常的な取引の会計帳簿作成・月次・四半期・年次の決算処理・事業所やグループ企業へ支援や指導・経費精算など社内申請書類の内容確認・承認■組織のミッション国内外へ事業拡大している同社において、財務会計基盤を強化していく事をミッションとして掲げております。■キャリアパスまずは上場企業での主計業務にしっかり対応いただく事を期待しております。ゆくゆくは管理職やIR担当としてのキャリアパスを描く事も可能です。■生かせる資格・経験・バックグラウンド・日商簿記、商業簿記、税理士、会計士などの資格保有者・事業会社での経理、財務、税務の経験者・会計事務所、金融機関出身者も歓迎です

■業務内容※業務は、スキルや経験に応じて変更あり・日常的な取引の会計帳簿作成・月次・四半期・年次の決算処理・事業所やグループ企業へ支援や指導・経費精算など社内申請書類の内容確認・承認■組織のミッション国内外へ事業拡大している同社において、財務会計基盤を強化していく事をミッションとして掲げております。■キャリアパスまずは上場企業での主計業務にしっかり対応いただく事を期待しております。ゆくゆくは管理職やIR担当としてのキャリアパスを描く事も可能です。■生かせる資格・経験・バックグラウンド・日商簿記、商業簿記などの資格保有者・事業会社での経理、財務、税務の経験者・会計事務所、金融機関出身者も歓迎です

【業務内容】大手エンタープライズ企業に対し、既存顧客を中心とした深耕型のアカウント営業を担っていただきます。単なる受託や人材提案にとどまらず、顧客のDX・データ活用・AI活用といった経営課題に踏み込み、社内のエンジニアやコンサルタントと連携しながら、中長期で顧客に伴走し、本質的な課題解決と価値創出をリードするポジションです。本ポジションでは、重要顧客の売上拡大を牽引するプレイヤーとして自ら成果を創出するとともに、営業組織や提案活動の質を高めるプレイングマネージャーとしての役割を担っていただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。・大手既存顧客に対するアカウント営業戦略の立案・実行・アップセル・クロスセルを通じた取引拡大・顧客課題の深掘りおよび提案ストーリーの設計・エンジニア・コンサルタントと連携したソリューション提案・経営層・部門責任者との関係構築および折衝・重点顧客の売上最大化に向けた営業活動全般・営業メンバーの支援、案件レビュー、提案品質の向上・事業部方針に沿った営業組織づくり、再現性ある営業活動の推進【ターゲット】既存のエンタープライズ領域【商材】成長領域であるデータ基盤・AI活用・クラウドの提案が可能。どれか一つに閉じることは無く、顧客の真の課題解決のために伴走いただきます。【働き方】残業時間平均９時間程度

☆中国という世界最大の造船市場で、数十億円規模の大型プロジェクトを裁量を持ってリードできるダイナミックなポジションです。☆年齢不問・高年収（800～1,000万円）に加え、住居・通訳・定期帰国など充実した駐在サポートが整っており安心して働けます。☆英語は読み書き中心でハードルが低く、日本品質を海外で実現しながらグローバルに通用するスキルを磨ける環境です。【ミッション】中国・揚州に駐在し、新造船プロジェクトの工程・品質・設計を統括する現場責任者として、プロジェクト全体を推進いただきます。オーナー・設計・現場の間に立ち、調整・判断を行いながら、日本品質を実現する役割を担っていただきます。【職務内容】中国現地工場に常駐し、新造船プロジェクトを一気通貫でマネジメントいただきます。■品質・工程管理・建造進捗の確認、不具合是正指示・現地スタッフへの技術指導（日本品質の再現）・船級検査・オーナー検査対応■設計・顧客対応・中国・韓国の設計事務所との調整・仕様変更、図面承認の主導・船主との要望調整・交渉（英文メール中心）■プロジェクト統括・進捗・品質・コストの管理および本社報告・資材調達・納期管理・設計・調達・財務との横断連携【駐在について】■駐在場所・揚州中西造船有限公司：中華人民共和国江蘇省揚州市儀徴市経済開発区※隋の時代から続く古都・揚州に位置し、工場は最新設備（門型クレーン、プラズマ自動切断機等）を備えています。■手当・住居支給（ホテルまたはアパート／清掃・キッチン付き）・渡航費・引越費用会社負担・ビザ・就労許可取得サポート・帰国休暇（3ヶ月に1回程度／費用会社負担）・各種社会保険（日本基準適用）・通訳／日本語対応スタッフ配置※家族帯同要相談■備考・日本人駐在員も複数在籍し、生活面も安心な環境・周辺には大型スーパーなど生活インフラあり・語学面は英語読み書き中心＋AI翻訳活用可

■期待する役割・ミッション経理部長として、グループ3社の経理・財務業務全般を担い、現部長からの業務引継ぎと体制強化を実現することが期待されている。プレイングマネージャーとして実務を主体的に担いながら、部門の安定運営と後進育成、業務効率化を推進する役割が求められる。【職務概要】同社にて財務経理部の部長候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】財務経理責任者候補として、財務経理業務をお任せします。当面は現在の責任者と共に財務経理部門のマネジメントを担って頂きます。※現在の責任者は税理士の有資格者です。・グループ連結決算・月次／年次決算業務・税務申告・経営分析資料の作成等・資金繰り／資金調達に関する業務・金融機関対応・部下のマネジメント／育成（１名）北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの運営会社です。「食」から広がる豊かで快適な暮らしのお手伝いをしています。会社の特徴同社は地域のお客様が笑顔になれる「スマイルスーパーマーケット」を目指しています。創業以来「新鮮で安心・安全な食材」を毎日お値打ち価格で提供し、地域の皆様の豊かで健やかな暮らしに貢献することを使命として全社一丸となって取り組んでいます。同社が提供するおいしくて健康な食材で、多くの家庭の食卓に笑顔になってもらいたい。大阪屋ショップが人々の街・家の近くにあって嬉しい！と笑顔になってもらいたい。それが大阪屋ショップの目指す「スマイルスーパーマーケット」です。

【職務詳細】財務経理責任者候補として、財務経理業務をお任せします。当面は現在の責任者と共に財務経理部門のマネジメントを担って頂きます。※現在の責任者は税理士の有資格者です。・グループ連結決算・月次／年次決算業務・税務申告・経営分析資料の作成等・資金繰り／資金調達に関する業務・金融機関対応北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの運営会社です。「食」から広がる豊かで快適な暮らしのお手伝いをしています。会社の特徴同社は地域のお客様が笑顔になれる「スマイルスーパーマーケット」を目指しています。創業以来「新鮮で安心・安全な食材」を毎日お値打ち価格で提供し、地域の皆様の豊かで健やかな暮らしに貢献することを使命として全社一丸となって取り組んでいます。同社が提供するおいしくて健康な食材で、多くの家庭の食卓に笑顔になってもらいたい。大阪屋ショップが人々の街・家の近くにあって嬉しい！と笑顔になってもらいたい。それが大阪屋ショップの目指す「スマイルスーパーマーケット」です。

■期待する役割・ミッション管理本部長・人事総務部門の将来的なニーズとして、管理部門全体の統括や人事・総務領域の強化、経営層の一翼を担うことが期待されている。特に同業他社での経験や業界知見を活かし、組織の安定運営と次世代体制の構築に貢献する役割が求められる。【職務概要】同社にて人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。【職務詳細】総務人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。総務人事部は、人事教育課、総務課を所管しています。■具体的に下記業務をお任せします。・人事戦略の立案／実行・経営企画への参画・労務管理、採用、育成、評価制度の運用・株主総会や取締役会事務局の関連業務・稟議書管理、契約書管理・保険の付保、CSR企画立案・その他採用活動　など主体的に推進するプレイングマネージャーを求めています。◎北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの運営会社です。「食」から広がる豊かで快適な暮らしのお手伝いをしています。会社の特徴同社は地域のお客様が笑顔になれる「スマイルスーパーマーケット」を目指しています。創業以来「新鮮で安心・安全な食材」を毎日お値打ち価格で提供し、地域の皆様の豊かで健やかな暮らしに貢献することを使命として全社一丸となって取り組んでいます。同社が提供するおいしくて健康な食材で、多くの家庭の食卓に笑顔になってもらいたい。大阪屋ショップが人々の街・家の近くにあって嬉しい！と笑顔になってもらいたい。それが大阪屋ショップの目指す「スマイルスーパーマーケット」です。

【期待する役割】再生可能エネルギー・蓄電システムの導入案件における提案(工事請負/製品販売/コンサルティング等)や関係会社と連携した技術提案/新規商品販売/経済性シミュレーション等をお任せします。※新規:既存=5:5です。【募集背景】省エネソリューション提案の案件増加に伴い、マンパワー維持を見据えての増員募集でございます。【職務内容】■太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー設備の提案■建築電気設備/機器の販売(蓄電池/受変電設備/電源機器他)■建築/電気設備工事請負■新商品企画/販売■大型プロジェクトの提案/プロジェクトマネジメント(期間は大体2～3週間、長くても2～3ヵ月)■電力/経済シミュレーション、簡易設計■顧客：太陽光発電所開発に取り組む施工会社/メーカー/不動産会社/個人等(既存顧客からの紹介や問い合わせが主)【対象顧客】様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討する企業への提案が多いです。他、太陽光発電所開発に取り組む施工会社やメーカー、不動産会社、個人に至るまで、幅広く取引があります。※メインとしては法人顧客が9割を占めます。【組織構成】■営業本部9名・建設営業部：5名　20代1名　30代1名　40代2名　50代1名　※本ポジション・事業開発部：4名【働き方】平均残業時間：月20時間程度出張：担当顧客によっては大阪、名古屋などに月2回程度の出張あり【魅力】再生可能エネルギーの利用が企業価値に関わるとも言われており、カーボンニュートラルや再生可能エネルギーを導入する企業が年々増加。同社への引き合いも多く、案件が増えてきています。メーカー、ゼネコン、システムインテグレータの知見を集結する同社では、再生可能エネルギー電源の開発、リユースシステム、電源機器、シミュレーション等、様々なソリューションを提供しているため顧客からの満足度も高いです。【事業構想】世界的な環境意識の高まりにより、SDGsやRE100等を宣言する企業が増え、日本もカーボンニュートラルへ向けて本格的に動き始めました。我が国はエネルギー自給率が低く、自国内でのエネルギー生産は大きな課題です。再生可能エネルギーの利用率が企業価値に関わるとも言われている中、既に再生可能エネルギーの争奪戦が始まっています。我々は日東工業、三社電機、徳倉建設およびFAプロダクツの４社により設立されたエンジニアリング会社として、エネルギー課題に取り組む企業に対して、企画提案から施工まで総合的なサポートを提供すべく事業を開始しました。メーカー、ゼネコン、システムインテグレータの知見を集結し、再生可能エネルギー電源の開発、リユースシステム、電源機器、シミュレーション等、様々なソリューションを提供して参ります。