株式会社三菱ＵＦＪ銀行

の中途採用・転職・求人情報(4ページ目)

■主に日系企業を所管する営業本部のRMとして大企業をご担当いただきます。 ■預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点、顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務をしていただきます。 （銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務） 【配属先情報】コーポレートバンキング企画部ー390名（内RM330名） ・RMは20代半ば～30代半ばがボリュームゾーンです。 ・中途入行者もご活躍いただいております。 ・内190名主担当、140名副担当 【担当顧客数】 ・約1700企業グループ 【採用背景】 ・営業本部の視野を広げるために2021年度より外部からアドバイザーを招聘し、事業会社の視点や株主の視点を養いながら提案を幅を広げるための新たな活動に注力をしています。 2022年度からは営業本部の人材の多様化を推し進めるべく本ポストに従来以上に中途採用を行います。 【ポジションの魅力】 ■同行純利益の約4割強を占める、三菱UFJ銀行はもちろん、グループにおいても大変重要な位置づけの部門です。 ■同行は金融機関の中でも新しいチャレンジを推進しており、特にESG関連の領域に関しては国内でも先進的な取り組みをしております。 ■営業本部での法人RMは貸出金額ではなく、収益目標をメインKPIとしております。 ■融資だけでなくエクイティへの出資や企業の事業に対する出資も積極的に行っており、銀行の枠を超え、お客様のビジネス伴走で推進しております。 ■人材の多様化を推し進めており、中途入行者を歓迎しております。 ■副担当制を廃止し、ジュニアCFA（コーポレートファイナンシャルアドバイザー）とシニアCFAで担当分けをしております。アカウントの大小はございますが、一人一人に数字目標を持ち、フロント担当としてお客様に対峙しております。 【MUFGの営業本部での大企業RMの魅力】 ■銀行だけでなく信託、証券のソリューションも提供でき、MUFGの強みである銀信証一体となったカバレッジが可能です。 ■産業リサーチ＆プロデュース部、サステナブルビジネス部、事業共創投資部との深い連携の中で、産業全体をに影響を与えるソリューション提案の中心を担っており、社会に対して大きなインパクトを与えております。 【キャリアイメージ】 ・当該業務経験後はコーポレートバンキング部門を中心に大企業向けの営業・本部部署などを経験いただきながら主担当やマネジメントポストをめざしていただくイメージとなります。 ・大企業RM経験を経て、プロダクトの専門部隊へのキャリアパスもございます。

■サステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） ■上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応 ■サステナブルファイナンスに関するとりまとめや分析、ESG評価機関対応 【組織構成】経営企画部 サステナビリティ企画室 室長2名＋次長以下4チーム体制（TL 4名）。本ポストは内1チームにおける担当者ポジション。 【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務：有 ・時差出勤：有 ・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。 また、育児などの理由で、部分在宅勤務を多くのメンバーが活用しています。 【ミッション・役割】 ■環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進 ■社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献 【募集背景】 サステナビリティに関する領域が年々拡大し、全体戦略から個別案件対応まで、ビジネスの推進・リスク管理の両面で複雑さを増している状況です。 MUFGとしての新しい領域の分析や既存施策の高度化・インプリに向け、人員拡大が必要であり、即戦力人材を期待しております。 【キャリアパス】 サステナビリティ領域の強みを活かしながら、海外も含めた関連部署への異動を通じたキャリアパス、あるいは、エキスパートとしてサステナビリティ領域に特化したキャリア形成も可能です。経験・スキル・パフォーマンス次第で将来的にはチームリーダーやマネジメントとして同業務をリードいただくことも期待します。 【配属先】経営企画部 サステナビリティ企画室 【MUFG気候変動レポート】 https://www.mufg.jp/dam/csr/report/progress/climate2024_ja.pdf

■マネジメントのスケジュール管理・担当者分も含めた社内外とのミーティング調整。 ■ 各種会議体の運営・進行するために必要な一連の準備や調整、後方支援業務全般 ■経費精算、通達・期限管理などのサポート業務 ■室内DX推進 【組織構成】経営企画部サステナビリティ企画室　企画Gr 室長2名＋次長以下4チーム体制（TL 4名）。総人数は30名程度。本ポストは内1チームにおける担当者ポジションであるが、業務自体はサステナビリティ企画室横断でのサポート 【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務：有 ・時差出勤：有 ・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1程度在宅勤務も利用することが可能です。 また、育児などの理由で、部分在宅勤務を多くのメンバーが活用しています。 【ミッション・役割】 MUFGグループ・グローバルのサステナビリティ戦略企画の策定・実現に向けた運営のサポート 【募集背景】 サステナビリティ領域の拡大により、人的リソースが補充が必要な状況。現状各担当が担っている総務業務を一元化し、室内運営を効率化すべく、今回の募集に至ったものです。 サステナビリティ企画室の活動を支える総務は、日々進化するMUFGグループのサステナビリティ経営を支える重要な業務です。業務の内容は、スケジュール調整や様々な手続の遂行・管理が中心ですが、当室のメンバーと一緒にサステナビリティ経営の進化に参画して頂ける方をお待ちしています。 【キャリアパス】 当室メンバーが社内外のシニアマネジメントや有識者と共に施策を推進することを側面支援する役割であり、正確、スピーディ、プロアクティブな業務遂行を通じ、業務理解を高めていただき、サステナビリティ関連業務を担うことも可能ですし、あるいは銀行内の幅広い部署における活躍が可能です。

■営業担当：中堅、大企業を主要ターゲットに、DXに関わる経営課題をヒアリング、MUFGのみならず、MUFG外の提携企業に至るまで、ありとあらゆるDXソリューション（商材・サービス）を顧客に提示し、企業同士を引き合わせる、DX専門のコンサルタント業務を担当いただきます。 ■戦略企画担当：社内の営業人員（2,500名）への施策浸透～実行支援の企画、立案業務のほか、社内経営層宛の各種報告対応といった施策のPMO業務を担当いただきます。 ※適性、希望に応じて営業担当と戦略企画担当のどちらかを担当いただきます。 【詳細業務】 ・能動提案＋年間2000件の拠点からの連携案件への対応 ・提携企業への交渉によるサービスラインナップの強化 （事例） ・経費精算等の経理回りのニーズに対するSaaSサービスの紹介 ・基幹システム入れ替えニーズに対するITコンサル、RFP作成支援 【業務補足】 ■KPI：収益、紹介数、面談数等 ■1人当たりの担当拠点数：16拠点程度を担当 【配属先情報】決済ビジネス推進部 営業推進第一Gr 営業企画チーム 次長＋約20名が在籍。営業担当中心に東名阪本部にそれぞれ在籍しております。 ※営業担当16名、戦略企画担当2名、ミドルバック担当2名 【働き方】 個人の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて先輩社員によるOJT体制（約3か月）がございます。 ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。 【キャリアパス】 同部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。当該業務で顧客への提案スキル・専門性を高めていくキャリアや、銀行のDX化に貢献していくキャリア（企画・開発・PMOなど立場は各人別に異なる）、企画本部など新事業立ち上げに関与する形でのキャリアなどがございます。本業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です（キャリア申告の制度あり） 【魅力ポイント】 ■お客様の経営層とのリレーションを持っているため、リレーションを活用した提案が可能です。お客様は経営層や経理財務や経営企画等の会社全体の戦略を握っている方々です。 ■営業担当は当行顧客基盤をフル活用した形で、DXソリューションのコンサルティング型営業を展開頂いています。特徴として、他社比ハイクラスの先方カウンターとの商談が多い傾向が見られます。 ■戦略企画担当と営業担当は一体感を持って運営しており、どの立場であっても外部事業者とのアライアンスを含め、長期的な幅広い戦略立案に携わることが可能です。

■同行の経営企画部/アーキテクチャ戦略推進室にて以下レガシー刷新 × IT資産最適化 × 経営戦略に直結する全社規模のIT改革の推進業務を担って頂きます。 【詳細業務】 ■アーキテクチャ戦略推進 　・レガシーシステムのモダナイゼーション検討 　・事業部門と協業し、システム再構築に伴う業務BPR・新システムを活用した新サービスを検討 ■IT資産適正化施策推進 　・適切な投資判断基準定着に向けた、ITガバナンス設計のレベルアップ検討 　・システム数・経費削減、不要なシステム投資抑制を目指した、システム部門・事業部門との調整 【部署概要/ミッション】 ■経営企画部とシステム企画部の共管組織として、アーキテクチャ戦略、IT資産適正化施策の2つを担っています。 ■中期経営計画で目指す具体的なビジネスニーズを各施策で実現するため、システム部門・事業部門と協働でプロジェクトを推進しています。 ■アーキテクチャ戦略とは、「安心・安全・安定」・「ビジネス競争力」・「資産最適化」を目的に中長期にわたり安定的で競争力のあるシステム構築を目指す仕組みです。 ■MUFGグループの国内全システムを対象に、2024年度から開始したモダナイゼーション施策をリードしています。古いシステムを刷新し、経営戦略に沿った新サービスや業務プロセス改革（BPR）を企画・実行します。 ■システム統廃合の選定、投資判断基準の策定、不要なシステム投資の抑制など、IT資産の効率化を推進。経営層と連携し、ITガバナンスの高度化を図っています。 ■システム部門・事業部門・経営層など多様なステークホルダーと調整し、全社的な合意形成を実現。経営直下のプロジェクトとして、CIOへの定期報告や経営層向けプレゼン資料の作成も担当します。 ■経営課題の解決をナビゲート；「何が課題か」を定義し、関係者と対話しながら解決策を導く役割。単なるIT刷新ではなく、MUFGのビジネスモデル変革に直結する戦略的ポジションです。 【組織構成】 ■室長＋次長（キャリア入行）＋チームヘッド×2の体制。 年代別人数構成 ・・・ 20代：1名　30代：11名　40代：6名 (次長以上を除く) ■中途採用者が多数活躍しており、安心してキャリアが描ける環境です（組織の1/3が中途入社です） 【キャリアパス】 ■ご希望・能力に応じ、MUFGのシステム・DX関連部署への異動等、幅広く展望可能です。 【魅力】 ■約1,300億円規模のMUFG経営戦略に携わり、経営層とも近い環境で経験を積むことができます。 ■国内金融機関システムのリーディングカンパニーとして、経済・社会を支える信頼性の高い金融インフラを提供できます。システム再構築に伴うBPRを通じ、手続の簡素化、スピーディーなサービス提供につながります。 ■システム統合・配置適正化により、事業部門戦略へのシステム投資余力が生まれ、顧客へ新たなイノベーションを提供できます。 ■MUFG金融サービス・システム全般の知見を習得できます。 【働き方】 ・時差、在宅勤務(週2日程度)、有給休暇取得等、柔軟な働き方を推奨しています。 ・主たる勤務地は信託本店ビルですが、業務内容により他拠点でのコロケーションも行っています。

■同行のインハウス弁護士として下記業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ■各事業部からの法律相談への回答（契約書チェック、銀行法・金商法をはじめとする論点への対応、国内外ののプロジェクトにおける法務面のサポート。 ■国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施（含む海外法務部署との連携） ■経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ■国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施 ■法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 ※銀行に関わる法務業務をメインにご担当頂きつつ、 　持ち株会社/証券/信託銀行などの業務も兼務頂く想定です。 【配属先情報】法務部 ■部長（NY州弁護士）＋特命部長（元四大のパートナー弁護士）＋法務グループ次長（元四大の弁護士）＋チームリーダー×4の体制。法律相談業務以外の部の運営等の業務（予算・人員管理・リーガルテック導入・海外連携全般）は、企画グループにて対応（13名在籍）。 ーA1チーム：5名　Aチームは国内事業部担当 ーA2チーム：4名 ーA3チーム：4名 ーBチーム：8名　Bチームはグローバル事業部担当 ー海外重要事案担当：1名 ※上記メンバーのうち、有資格者は日本法15名、中国法1名、米国法1名。 【募集背景】 ■同行は国内外に幅広いネットワークを有する総合金融グループであるMUFGグループの銀行部門です。国際化・デジタル化の進展、経済・経営環境の変化に伴うリスクに積極的に対応するため、法務部門の強化を進めています。 ■海外拠点の法務部署や、海外の法律事務所との連携することもあるため、英文契約書のレビューが可能な方、ビジネスレベルの英語力がある方は積極的に採用したいと考えています。 ■金融ビジネスに限らない幅広い視野・関心とバランス感覚を有し、自分自身の成長を追求しつつ、高い法的知見を発揮して頂ける方を求めています。 【働き方】 ■リモートワーク可：週2～3前後の出社・在宅のハイブリットワークを実施しております。 ■海外拠点とのMTGもございますが、一旦帰宅して夜MTGに参加する等フレキシブルな働き方を実現しております。 【魅力】 ■金融分野・とりわけ金融規制分野のスペシャリストの弁護士としての展望が開けます。 ■海外にリーガル仲間がおり、海外案件に携わるフィールドが広がっています。 ■実務代表として、我が国における立法等に関われるチャンスがあります。 ■持ち株会社から銀行/証券/信託銀行などを横断的に担当しており、幅広い業務をご担当頂く事が可能です。 ■女性も多く、産休育休なども活用しやすい環境です。 ■米国ロースクール留学制度(公募制。英語力等の条件あり）

■オウンドメディアの戦略策定と、その実現に向けた企画立案・制作・運用を様々な立場で担っていただきます。 【詳細業務】 ・Webコンテンツの企画 ・サイト設計 ・制作会社との連携 ・効果検証、分析、PDCA改善 ・各種LPの企画 ・SEO対策 等 【業務補足】 ・利用ツール：Googleアナリティクス、Figma 【組織構成】 リテール・デジタル企画部ーカスタマーエクスペリエンス・デザイン室ー顧客コミュニケーションGr（23名）ーコンテンツマーケティングチーム★ ・担当者人数：5名（うち1名キャリア入行者）　 ・男女比率：全員女性 ・担当者の年齢：全員30代 【働き方】 個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務：週半分程度 ・残業時間：月20時間程度 ・時差出勤：有（セレクト時差勤務制度あり） 【募集背景】 MUFG・三菱UFJ銀行では、主に個人のお客さまを対象としたオウンドメディアを運営し、お客さまのお金に関する悩みの解決と金融行動へつなげるための後押しをするために、金融経済教育を兼ねたマーケティングを実施しています。 WebサイトやSNSアカウントを通じて、一般的な金融知識や自社サービスについての理解が深まるコンテンツを発信しています。コンテンツをご覧になった方が「お金のことで困ったときはMUFGに相談してみよう」と感じて頂けるような体験を提供することをめざしています。このミッションに共感し、共に成長を目指すWebディレクターを募集しています。 【キャリアパス】 Webデザインのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、プロフェッショナル職として幅広い業務を担当、およびマネジメントを担っていただく可能性もあります。 【魅力ポイント】 ■生活に不可欠な「お金に関する知識」をお客さまに分かりやすく伝え、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさを感じていただくことができます。 ■オウンドメディアのコンセプト設計やマーケティング施策の企画など、制作過程の上流工程から携わることができます。 ■自身が企画・制作したコンテンツの効果検証も自身で実施いただくので、作って終わりではなく、よりよいコンテンツの制作を追及することができます。 ■金融関連のコンテンツに多く触れることで、ご自身の金融リテラシーがアップします。 【カスタマーエクスペリエンス・デザイン室のミッション・パーパス】 ・MUFGの「LTV×基盤」の拡大 ・ES向上 ・リテールデジタル事業本部におけるCXカルチャー改革 【カスタマーエクスペリエンス・デザイン室の組織戦略】 ・事業部業務に伴走し、デザインの上流から入っていくことで信頼と浸透を図る ・ユーザーの態度変容影響が高い/接点が多い3チャネルを中心に主要案件にかかわる ・デザインの影響力を最大化するための仕組み（DesignOps）を早期に構築し、運用を実施 【異業界からのキャリアチェンジに関する同部署中途採用者の記事】 https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/article14/

■同行のリスク統括部にて市場リスクをご担当頂きます。 【詳細業務】 ■市場リスク管理の枠組みの立案・導入、市場リスクリミット設定に係る各部門との調整、及び定期的な市場リスク管理状況に係る経営報告 ■海外拠点ミドルオフィス等が行う市場リスク管理業務に関する式・監督・管理 ■自己資本充実度評価および資本配賦に係る制度の運営・管理、将来資金収支の計測・分析・モニタリング ■同社及び海外支店・子会社の主にバンキング・トレーディング業務に係る市場リスク計測、モニタリング、分析、牽制、報告等の管理業務 ■全校的資産負債管理に関わる総合的管理・運営の推進・総括 【リスク統括部】 信用リスク以外の全てのリスクをこちらの部署で管轄しています。20代～50代まで幅広いご年齢層の方がいらっしゃり、中途採用入社の方も多く、受け入れ態勢が整っておりますので安心してご入行頂ける環境です。 【リスク統括部のミッション/役割】 ■リスク統括部はMUFGの進むべき方向性を示す「羅針盤」です。MUFG全体のリスク管理・運営による経営の安定性確保と企業価値の向上、リスクに見合った収益の安定的な計上、資源の適性配分を実現するための能動的なリスク管理の推進やリスクカルチャー（リスクの取り方および管理に関するMUFGの組織・個人の判断・行動を規定する基本的な考え方）の醸成と社員一人ひとりへの浸透を目指しています。 【本ポジションの魅力】 MUFGグループ全体の市場リスクを扱うトップの部署です。大規模なフレームワーク作りや国際的に展開しているリスク管理の経験を積むことができます。 【配属先】リスク統括部　市場リスク管理室 企画Gr 14名/バンキングGr 17名/トレーディングGr 12名 ※ご経験に応じていずれかのチームに配属となります。 【働き方】 在宅勤務可能な部署のため柔軟な働き方が可能です。

市場リスク計測モデルの開発、若しくは各種金融リスク（市場・信用・オペリスク）計測モデルや金融商品の時価評価モデルの検証をお任せします。 ※ご経験に応じていずれかのグループに配属となります。 【モデル開発グループ】 ◆グループ&グローバル･ベース(注)の市場リスク計測モデル(含：ストレス･テスト、以下同様)開発 ◆市場リスク計測モデルの実装先システムの数値検証 ◆市場リスク内部モデルに関する各種当局折衝 【モデル検証グループ】 ◆市場・信用・オペの各金融リスク計測モデル(含：ストレス･テスト)の検証実施と検証レポートの作成･報告 ◆デリバティブなど金融商品の時価評価モデルの検証実施と検証レポートの作成･報告 ◆経済資本用リスク計測モデルの検証実施と検証レポートの作成･報告 ◆グループ&グローバル･ベース(注)のモデル･リスク管理態勢強化 (注)2018年より、持株会社･銀行･信託・証券横断の一体的業務運営を実施。 【魅力】 ・本邦金融機関のトップランナーとしての責任があり、FRTB規制・金利指標改革対応など、業界を牽引するモデル開発・モデル検証が可能です。 ・銀行に加え、信託・証券の商品(証券化商品や仕組み債等やその評価モデルに係る知識が身に付き、キャリアの幅が拡大します。 ・海外スタッフとの協働等により、最新の国際金融規制や最先端且つ多様なモデル開発・モデル検証に携わることができ、チャレンジングであると共に大きな成長機会(海外赴任機会も有ります。 ・クオンツとしてのスキル向上に資する教育研修プログラムも整備されております。 【募集背景】 各種規制（ＦＲＴＢや金利指標等）対応や外部監査基準上昇に伴い、対応必須な案件が増加しているため。 （システム改修を伴う市場リスク計測モデルの高度化、各種モデル検証の拡充） 【組織】3つのグループから構成 ＜モデル開発グループ＞　約10名 ＜モデル検証グループ＞　約10名　 ＜ITグループ＞　約15名（※今回募集対象外）

■海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う部署において、ご経験や適性に応じて、グローバルCIB（以下“GCIB”）事業本部の各領域で業務に従事いただきます。 ■先ずは国内の本部（GCIB企画部）等にて業務経験を積んでいただき、その後はご自身の希望や適性を勘案しながら、海外拠点・グループ証券・当行出資先を含むGCIBビジネス関連の幅広い領域で活躍いただく想定です。 ※海外拠点：ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・香港を中心に世界各地に拠点有 【詳細業務】 国内部署ではGCIB事業本部の発展に向け海外フロントを幅広くサポート頂きます。 ※下記主要業務の一例です。 ・事業戦略の策定・遂行 ・組織ガバナンスの整備・運営 ・財務計画の立案・管理 ・各ビジネスの成長戦略立案・支援 ・与信方針やインセンティブ制度の構築 【ビジネス例】 ■新規ビジネスへの参画： 海外Fintech企業と当行でシンガポールに合弁会社（デットファンド）を設立し、AI技術を駆使したスピーディーな融資でアジアのスタートアップ企業の成長を支援。その他、インド新興企業向けの投資ファンド枠も設定し、現地でのエクイティ投資を開始。 ■サステナブルビジネスの推進： 世界的にカーボンニュートラル・脱炭素の流れが加速していく中、GCIB領域のサステナブルビジネスをグローバルに管轄。国内外の関係者と連携しながら社会にインパクトを与えていくダイナミックな業務。 【組織概要】 グローバルCIB事業本部：国内外に3000名程度所属 【働き方】 個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務：週3日程度 【魅力ポイント】 ■GCIB事業本部は海外採用スタッフが8割以上を占める非常に国際色豊かな組織で、2023年度決算では顧客部門営業純益の24%を占める等、MUFG発展の一翼を担う。グローバルなキャリアを展望しやすい環境です。 ■経営層との距離が近く、フラットに意見を言い合える自由闊達な風土です。 ■GCIB企画部では在宅勤務を積極的に推奨しており、MUFG各部署の中でも高い在宅勤務率を誇る。その他Teamsの利活用などスマートワークの取り組みを推進しております。

同行・市場企画部市場業務管理室 リスク管理グループにて下記業務に従事していただきます。 【詳細業務】 ■MUFGグループ全体並びに各業態（銀行・証券・信託）のセールス＆トレーディングビジネス及びトレジャリービジネス全般のマーケットリスクに係るモニタリング・分析・助言、それら手法の高度化、市場急変時等の危機時対応 ■リスク・リターン分析、資本運営（経済資本）の改善・高度化 ■BIツール等、DX積極活用の推進 【募集背景】 ■案件・業務拡大に伴う増員募集です。他社様で経験されたことを活かし、同行にて新しい風を入れていただける方を募集します。 【配属部署】市場企画部　市場業務管理室(全体で40名ほど在籍) ーリスク管理Gr：約20名（内マーケットリスク関連担当は約10名/ヘッド1名・セールス＆トレーディングリスク管理担当5～6名、オペレーショナルリスク担当1名、BCP対策担当1名、トレジャリーのリスク管理1名） (30代の方メインで40～50代の幅広いご年齢層の方が在籍) ※配属部署の特徴：1線の運用フロント部署と2線のリスク統括部の間に立つ部署です。両部署と連携を取りながら、フロント部門にはないリスク管理の観点からビジネスの状況をくみ取り、市場急変時や危機時対応を行っています。 【募集組織の役割】 ■MUFG市場事業本部の1st Line of Defense機能の中核を担う組織。銀行のみならず、証券、信託も含めたMUFGグループの立場で業務遂行しています。 ■1線（業務執行組織）と2線（リスク管理組織）の間に存在する1線の内部統制・1線モニタリング組織として、MUFG市場事業本部が戦略目的、業務計画を達成するために意図的に引き受けようとするリスクの種類・量（リスクアペタイト）の管理、運営の役割を担っています。 【本ポジションの魅力】 ■他社にはない1.5線という立ち位置である本部署で攻め(運用)と守り(リスク管理)の知見を高めることができます。専門性を高めながらも銀行全体の動きを把握できるやりがいのある業務です。 ■MUFG全業態の情報にアクセスし業務ができる貴重なポジションです。 ■海外の案件も多いためグローバル人材として活躍できます。 ・デジタルスキル(AlteryxやTableauなど)を習得できる機会があり市場リスクEXという領域で経験の幅を広げることができます。 ■多様なメンバーの中で明るく前向きで助けあう組織文化がある部署です。 ■マーケットの最前線でリスクテイクの抑制と促進という2つの反対方向の業務に深く関与できます。 ■中途入社の方もご活躍されております。業務はOJTでしっかりと教えて頂ける環境です。 【キャリアパス】 ■市場企画部にてご経験を積んでいただいた後にスキルやご希望に応じてフロント部門やリスク管理などご経験を活かせる部署への異動が考えられます。こちらのポジションで専門性を活かし長期就業して頂くことも可能です。 【働き方】 ■出社と在宅を織り交ぜたハイブリッド勤務となります。(実態としては週の6割出社されている方が多いです。)

■同行で法人営業をご担当頂きます。 ※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。 【業務内容】 ・主に法人向けと企業オーナー向け営業を担当。 ・預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務） 【キャリアパス】 ・入社後は法人・リテール業務を経験、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた部署へ異動。将来的には金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待。 ・入社後、本人の希望や適性を考慮した異動、社内公募制度を設定。 ・支店ごとに取引のあるお客さまが異なるため、異動により担当するお客さま層が変化し、中小企業だけでなく上場企業やグローバル企業などお客さまに応じて営業スキルを高めることで、法人営業領域でのキャリア形成も可能です。 【勤務地】 初任店は希望エリアの支店へ配属。2か店目以降は入行後に選択頂く勤務区分にて決定します。 ※２カ店目以降は入行後に選択いただく下記の勤務地区分に応じて配属します。 〈勤務区分〉下記３つのいずれかを選択 ■転居を伴う異動はない ■全国グローバル 本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。 ■国内ブロック・本部 本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。 ＜東日本ブロック＞北海道・東北・北陸・関東エリア ＜中部ブロック＞中部・静岡エリア ＜西日本ブロック＞関西・中国・四国・九州エリア 【ご入行時期】 各種研修受講のため、3月・6月・9月・12月入社としています。 【育成・研修体制】 入社直後は、導入研修にて銀行員に必要な基礎知識を習得いただき、法人領域のスキル研修参加後に拠点着任。その後はそれぞれが選択受講できる職種別のフォローアップ研修を準備しています。 【働き方】 ・残業時間は、月平均30時間程度です。 ・原則、出社勤務です（在宅勤務なし）。 ・毎週早帰り日の設定を推奨しており、勤務実態もメリハリある働き方が可能です。

【主な役割】デジタルアライアンス企画 ・国内外の新技術・ソリューションについて、関係者を巻き込みながらのMUFGグループ内での活用・協業を推進 ・具体的には以下のような業務を想定 ①デジタル観点で出資した外部企業(含む、CVC出資先)や、グループCVC、海外拠点との協働を通じたMUFGのDX戦略推進プロセスを担当 ②関係部を巻き込み、技術検証（PoC）・導入案件化を推進。関係者のコミュニケーションおよびプロジェクトマネジメントを主導 ③関係部のニーズを拾い上げて海外拠点・CVCに連携し、ニーズ起点のソリューション探索を展開 ④四極（東京/米国/シンガポール/インド）体制を通じた情報のグループ内還元 【キャリアパス】 国内外のスタートアップとの協働推進を起点に、海外拠点にてソーシングを担うキャリアパスや、デジ戦他GrやCVCや事業本部など、よりビジネスや現場に近い立場でキャリア歩むケースがあります。 【配属先】デジタル戦略統括部　事業開発Gr　投資・事業開発チーム（現11名） デジタル戦略統括部は、CDTO・CDO傘下で、MUFG全体のDX・AI・データ戦略を担います。 事業開発グループは、最先端の技術の探索や出資・アライアンスを通じた事業開発を推進しています。

■大企業～中堅中小企業、公共セクター等の幅広い事業者に対して、MUFG内外の決済商品や銀行の提携企業が提供するDXソリューションのご紹介・お客さまのIT化・DX化、キャッシュレス化進展のための営業推進業務です。 【詳細業務】 ・決済ソリューション営業（内為決済、電手・でんさい、キャッシュマネジメントサービス　等） ・顧客DX推進にかかる一次提案 ・部内専担チーム・ソリューション提供企業への連携 【業務イメージ】 ・東日本約100カ店の支店を東京営業本部からカバレッジしております。 ・1人当たり2～3カ店を担当しております。 ・各拠点の担当RMに帯同し、決済ソリューション提案を行います。（毎月20回程度訪問しております） ・案件は拠点から相談があるケースや本部署から能動的に提案するケースの2種類ございます。 ・既存のお客様がターゲットです。 ・KPI：収益、提案件数、訪問件数等の定量面と部内での教育や活動の質等の定性面で評価されます。 【組織概要】決済ビジネス推進部 ・東名阪にマネジメント8名、メンバー270名在籍。 ・東京拠点：次長＋約60名が在籍。チーム構成は、担当拠点ごと（事業部門ごと）に5～10名チームで組織（全6チーム）。 ※営業店や他本部部署のみならず、キャリア採用の方といった様々なバックグラウンドをもった者が在籍しております。 【部署概要】 法人顧客の国内決済業務や周辺業務のデジタライゼーションに関する商品・サービスの提案、商品企画・開発を担うグループ組織が混在する部署です。 【募集背景】 事業強化に伴う増員です。社内確保が難しく外部から採用を検討。 【育成・研修体制】 ・約1年は指導担当者と並走、実務を経験しながら机上研修も併せて行います。 ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。 【キャリアパス】 中堅～大企業向けの決済分野の営業キャリアを積んでいただくことを想定しています。 また、本業務での経験を活かし、決済関連の企画・開発部署や各サービス所管部内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です（ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能（キャリア申告の制度あり））。 【魅力ポイント】 ■コロナ禍を機に、キャッシュレスをはじめとする最新のITテクノロジーが社会に一気に受容され、金利ある世界への突入など、昨今の国内決済領域を取り巻く環境は目まぐるしく変化、当然に企業の経営課題も多様化、高度化、我々の国内決済ビジネスは、まさに、「再成長期」ステージにあると言えます。 ■他社比、圧倒的な顧客基盤を強みにしたMUBKの決済領域において、最新の決済商材・ITスキルの専門性を高めたい方、顧客のニーズに応えていく専門家集団の一員になりたい方の応募をお待ちしています。 ■社長やレイヤーの高い方に対するご提案となるため、大きな経験ができます。

三菱UFJ銀行仙台支店にて次のような業務に従事頂きます。 ■窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付 ■窓口後方でのオペレーション業務 ■ご来店されたお客様に対する金融商品（投資信託等）のご提案・販売 ■充実の研修体制： 研修受講後に配属先拠点にてお客さま対応をしながらOJTを実施いたします。 入行後8か月かけて業務の全般（ロビー、窓口ハイ・ロー、後方ハイ・ロー、運用性商品等）の習得を目指します。その間本部主催の事務スキル研修にご参加いただくことに加え、入行後フォローアップ面談を通じて業務内外の困りごと等をフォローできる体制となっております。 ※個人の業務習得のペースに合わせて、お客様対応時期を決定します。 ■組織構成： ・支店在籍者85名(男性36名・女性49名) ・窓口・ロビー担当課（営業課）20名（課長1名・行員8名・契約社員11名、男性0名・女性20名） ■魅力： ・入行後、証券外務員や損保、生保の資格取得していただき、専門知識を身に着けていただきます。 ・地域に根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。 ・メガバンクではありながら、地方銀行様のシェア・認知度が高いエリアです。資産運用＝証券会社という認識を持っているお客様も多い中で、いかに同社のシェアを高めていくか、やりがいを持って働ける環境です。

国際事務企画部にて、海外拠点が使用するシステムの企画・導入・維持管理（ビジネスアナリスト）を担当いただきます。 【詳細業務】※以下のような業務を担当いただきます。 ・BPRを含めたビジネス分析、ITを活用したソリューションの企画、要件定義、設計、テスト、現地への導入支援等 ・パッケージを含む新システムの導入検討、及びこれに合わせた現場事務のBPR ・デジタルを活用した業務効率化ソリューションの提案 ・データフローの最適化を通じたデータ活用の効率化 ・上記各プロジェクトの推進・管理 ・システムユーザー（海外拠点）や開発子会社含む複数のステークホルダーと協働のうえ、プロジェクト推進 【国際事務企画部の体制（約200名体制）】 ■海外事務企画領域：約60名 海外拠点における事務オペレーション、システムの標準化、自動化をメインに行う。 ー事務推進G ー企画G ■海外システム企画領域 海外拠点が使用している事務システムの企画、開発、導入 ー国際事務システム業務室　140名 ミッション：①海外コアバンキングシステム更改PJT　②決済システム更改PJT 【同部について】 当部は、海外拠点ごとに異なる文化や制度により、多様化する事務オペレーションやシステム運用の対応を行っています。グローバルで効率的かつ安定した運営を実現するため、海外事務システムのプラットフォーム整備および業務・システムの標準化を推進することがミッションです。 ※上記のミッションを遂行いただくことをビジネスアナリストと呼称しております。 当初はご経験ご志向性に応じて上記業務内容のいずれかからお任せすることを想定しておりますが、ゆくゆくは国際事務企画部ビジネスアナリストとして、全体かつ上流をリードいただける方を歓迎します。 【働き方】 ■在宅勤務や時差勤務など個々人の事情にあわせて柔軟に対応しています。 【募集の背景】 増員：MUFGは世界50か国以上にグローバルネットワークを展開し、海外ビジネスの成長を支えています。今後さらに競争力を高めるため、海外事業の効率化を推進し、コアバンキングシステムをはじめとする海外システム企画やグローバルプロジェクトをリードいただける方を募集します。 【キャリアパス】 海外事務領域における、IT戦略策定・企画管理・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。プロフェッショナルとしてビジネスアナリストのキャリアを積んで頂き、旧来の年齢による各種の制限にとらわれずにご活躍頂くか、ご希望により、同業務での経験を活かし、他部門のIT企画業務にチャレンジすることも可能です。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて着任者ガイダンス、業務や施策をテーマとした部内研修を実施。 ・その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間）。 ・６週間の海外短期派遣制度やグローバル研修への参加が可能（選抜制）。 ・各種行内研修（導入研修、フォローアップ研修、カテゴリー別研修、eラーニング等）も充実しております。 【ポジションの魅力】 ■グローバルでスケールの大きいプロジェクトに参画することができます。 ■当部はグローバル一体運営を行っており、海外拠点との連携やプロジェクトに携わる機会が多いです。また、海外出張・海外駐在のチャンスがあり、国際的なフィールドで幅広く活躍することができます。 ■日本を代表する金融機関の最重要・巨大プロジェクトの推進・参画が可能です。 ■海外事務領域の幅広い業務を担当するチャンスあり、金融に関する専門性を高めることが可能です。 ■長期的な携わり方ができ、プロジェクトを通してグローバルに活躍できるITスキルを高めることが可能です。 ■ビジネスアナリストのプロとして認定された場合は処遇を優遇しております。 ■海外出張も含め様々な国のメンバーと協働、将来的には海外赴任のチャンスもございます。 ■ハイブリットワークを含む柔軟な働き方が可能です。

【主な役割】 データガバナンス態勢の企画・立案・構築 ① データガバナンス態勢の構築・維持に係る方針・ルールの策定 ② 経営情報基盤に係る知見の文書化、データ資産のメタデータ管理 ③ 経営/マネジメント宛て報告・監査対応など 当局・海外現法対応、既存情報系システム運用の観点でのデータガバナンス業務に加え、データ取得～活用におけるガバナンス態勢構築などの役割を担っています。 【成長機会】グローバル金融グループで、国内外の関係部署の活動状況を把握し、あるべきデータ管理の視座を養えます。 ビジネス、データの両面における成長機会があります。 ? データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われます ? ビジネスでのデータ利活用に加え、MUFG全体の経営管理関連のデータ利活用経験も積めます ? 多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、MUFG全社規模の企画を実行・実現する力が伸びます ? データの切り口から、グループ運営(銀行、信託、証券)、グローバル運営(米・欧・ア)を統括し、さまざまな部署の活動状況を把握し、グローバル金融グループ全体を俯瞰した視座を養えます ? データエンジニアリングやデータ基盤の業務経験をベースに、ガバナンスの経験も蓄積することで、 「攻め」と「守り」の両面からデータにまつわる経営課題を解決する、多面スキルを構築できます 【キャリアパス】 データガバナンスを起点に部内での異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、部外の2線・3線のガバナンス関連部門へ異動して経営管理のキャリアを歩むケース等があります。 【配属先】デジタルソリューション部　データマネジメントGr　データガバナンスチーム（現6名） 【職場環境】 同部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務やセレクト時差勤務なども利用可能です。

【主な役割】データプロバイダー（データ提供・最適化） ① 全社対象のデータ基盤上のデータ管理 　（AWS等のクラウド基盤・DWH・DataLake・DataHub、BIツール等） ②ETLツール*1を活用したデータパイプライン設計等、データエンジニア業務の上流工程 ③安定したデータ基盤の維持・向上など 【成長機会】 世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計に超上流工程から挑むことができます ビジネス、データの両面における成長機会があります。 ? ビジネスでのデータ利活用に加え、MUFG全体の経営管理に関するデータ利活用経験も積めます ? 多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、MUFG全社規模の企画を実行・実現する力が伸びます ? 国内外、他業態に渡るペタバイトクラスのデータ群を、効率的かつ安全に提供し、最適化を担うことで、稀有なデータエンジニアスキルを獲得できます ? 業態横断しグループ全体を対象に、データ関連プロジェクトのコンサルテーション・データマート作成を担うことで、データを中心としたシステム戦略の実行、業務知識を獲得できます 【キャリアパス】 データ提供・最適化を起点に部内での異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門へ異動してシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。 【配属先】デジタルソリューション部　データマネジメントGr　データエンジニアリングチーム（現17名） 【職場環境】 同部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務やセレクト時差勤務なども利用可能です。

【主な役割】健全なAI利活用に向けたリスク・ガバナンス企画・AI推進への伴走 A) AIリスク・ガバナンスの企画・立案 ? AIリスク・ガバナンスにおける最新動向の収集・改善点の導出 ? 行内の各リスク所管部署と協働し、AI利活用に必要なガバナンスフレームワークや、リスク管理 プロセス等の企画・立案 B) AIユースケースのリスク審査・サポート（AI利活用とリスク管理の伴走） ? ユースケースに対するリスク評価、および、適切なリスク対策の提案・導入支援による規制要件・業界標準に基づいたコンプライアンスの確保 ? 全社的なAIリスクリテラシーの教育・啓発活動 リスク管理の企画・立案から運用まで、幅広い役割を担います（ご意向や能力/経験を基に、適宜分割のうえで適切にアサイン） また、AI推進/AIガバナンス担当のどちらにも、そしてグローバルにもキャリアの広がりがあります 【キャリアパス】 AIガバナンスを起点に、部内にてAIガバナンス人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケースはもちろん、AI推進やリスク・監査のプロフェッショナルのキャリアを歩むケース等もあります。 【所属部署】デジタルソリューション部 AI・データ推進Gr　ML/AIリスク管理チーム（現10名）

■同行監査部にてMUFGのグローバル領域における監査企画機能として、以下を担うポジションです。 【業務概要】 ■MUFGグローバル領域における監査企画業務（グローバル監査戦略・施策の企画立案・実行・管理業務等） ■グローバル監査会議、各種経営会議・監査（等）委員会宛の報告対応など、各種会議体の運営業務 ■ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要拠点の監査クルーとの英語による業務推進・交渉等 【具体的な業務】 ■グローバルで統一された 監査基準・メソドロジー・監査システム の企画・改訂 ■監査高度化プロジェクトの企画・推進 ■グローバル監査品質向上のための各種施策の企画・管理 ■経営会議、監査委員会など経営レイヤーへの報告 ■海外拠点の監査レポートを取りまとめ、経営向け資料の作成、海外拠点への不明点の照会・交渉 ■現地の監査状況・課題の把握 ■グローバルプロジェクトにおける海外チームとの協業 ■予算・人員のリソース管理 【組織】本邦監査部　約240名　海外監査部　約740名 ■監査部ー企画Grーグローバルライン　7名　こちらのGrに配属予定です。 ※それぞれ地域担当（主担当・副担当）をクロスで保持している体制です。 【募集背景】 MUFGでは、監査のグローバル化が急速に進んでおり、海外拠点と統一基準・システム・メソドロジーで監査を運営する体制へ移行しています。海外での監査結果を統合し経営陣へ報告する役割が拡大する中で、品質向上や基準統一など企画領域の重要性が増しています。グローバル企画を牽引できる即戦力人材を増員することとなりました。 【本ポジションの魅力】 ■事業規模は国内随一で、MUFGならではのグローバルダイナミズムを感じられる業務です。 ■業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、特に監査領域は業界でもベストプラクティスな体制です。 ■海外主要都市に監査拠点があり、海外拠点を巻き込み、グローバルベースで監査をデザインする立場を経験できます。 ■経営に近い立ち位置で監査企画・統制構築に携われ、監査 × グローバル × 経営報告 という希少性の高いキャリアが描けます。 ■将来的に海外赴任の可能性もございます。 ■業界未経験の方や監査が未経験の方も大歓迎です。研修制度がしっかりと整っており、中途社員の方も安心して活躍している部署となります。 【キャリアパス】 ■監査実務を担うことや企画経験を活かし他経営企画やガバナンス領域含めた各部門の企画職でのキャリア展開も可能です。 【働き方】 ■勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式（週2日出社推奨、その他は在宅勤務も可） ■時差出勤制度も活用可能です 【風土・雰囲気】 ■キャリア入行者や海外赴任経験者も多数在籍しています。 ■過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちています。

■First Line of Defenseである顧客部門として、KYC業務におけるデータ分析、課題把握、対応策の立案、実行を担当いただきます。 ■グローバルプラクティスに基づいた「Best in Class」の高度なKYC業務を安定的且つ効率的に遂行することを目指し、海外拠点や在外本部と連携して施策を推進し、KYC実務を標準化・効率化を図っております。 ■各地域のKYCエキスパートや各拠点のKYC実務担当者をリードし、1線としての共通のガバナンス態勢を構築しております。 【詳細業務】 ・海外拠点のKYCの企画・管理 ・どのように安定運用させるか、標準化させるか等の企画 ・問題発生時の対応 ・KYC業務におけるデータ分析、課題把握、対応策の立案 ・海外拠点KYCのグローバルヘッド機能 ※インドにオフシェア機能があり事務業務は移管しております。 【組織構成】グローバルCIB企画部　1線グローバルKYC推進室 室長＋次長×2の2チーム体制。 企画総括グループ：9名（次長除く）★ コルレス評価グループ：13名（次長除く） ・上記に加え、インドにオフショア機能があります。 ※★印が配属チームです。30代がメインで在籍しております。 【部署概要】 ■グローバルでのKYCに係る企画、各拠点のKYC状況・体制の管理を担っています。 ■当室の対象範囲は、当行海外拠点の取引先事業法人（金融法人を含む）及び当行本店取引先コルレス金融機関です。 【働き方】 個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務：週2～3回程度 【募集背景】 業務範囲の拡大に伴う増員です。社内確保が難しく外部から採用を検討しております。 グループ内では、施策の立案推進、海外拠点のKYC管理の役割を担って頂きたいと考えております。 【ポジションの魅力】 ■KYC業務において、海外拠点のスタッフと連携しながらグローバル軸で、施策・戦略を立案し、推進することができます。 ■銀行の将来にむけた、安定したプラットフォーム構築を担うことができます。 ■在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。

■First Line of Defenseである顧客部門として、本店のコルレス契約締結先金融機関顧客に対するKYC（Know Your Customer）の実施・検閲・管理を、RMやインドのKYC業務委託先チーム、海外拠点KYC業務チーム、コンプライアンス部署と協働し行います。 ■グローバルプラクティスに基づいた「Best in Class」の高度なKYC業務を安定的且つ効率的に遂行することを目指し、海外拠点や在外本部と連携して標準化・効率化の実現に向けた施策の立案・推進・実行を担います。 【具体的業務】 ・契約締結先金融機関のKYC実務 ・ルールやレギュレーションの浸透、実務管理 ・RMやインドのKYC業務委託先チーム、海外拠点KYC業務チームとの連携 ※インドにオフシェア機能があり事務業務は移管しております。 【組織構成】グローバルCIB企画部　1線グローバルKYC推進室 室長＋次長×2の2チーム体制。 企画総括グループ：9名（次長除く） コルレス評価グループ：13名（次長除く）★ ・上記に加え、インドにオフショア機能があります。 ※★印が配属チームです。20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 【部署概要】 ■本店のコルレス契約締結先金融機関顧客に対するリスク管理部署として、新規・定例見直しのKYCの実施・管理を行っています ■KYC業務の一部はインドのKYC業務委託先チームが担っており、一体管理運営を行っています。 【働き方】 個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務：週2～3回程度 【育成・研修体制】 ・着任当初、業務・組織の全体像について説明します。 ・その後は、グループメンバーによるOJT体制（約3か月）となります。 ・アサイメントに応じて、上席やメンバーが都度説明やサポートを実施します。 【ポジションの魅力】 ■グローバル水準のAML/KYC業務の専門性を深めながら、同業務の管理職を目指してくポジションです。 ■KYC業務において、海外拠点のスタッフと連携しながらグローバル軸で、施策・戦略を立案し、推進することができます。 ■在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。

航空機・船舶ファイナンスグループにて、下記業務をご担当いただきます。 【詳細業務】 ■営業本部と連携し、ストラクチャードファイナンス案件のプロダクト推進 ■組成時の案件検討～ドキュメンテーションのサポート ■リース会社に対してのファイナンス提案 ■個人投資家向けのニーズに沿った、航空機商品組成（全国の支店営業担当と連携） ■海外チームのサポート ※案件発生時に各業務を行うイメージです。 【配属先情報】 ソリューションプロダクツ部‐航空機・船舶ファイナンスグループ 計23名 ・航空機ファインナンスチーム：7名（チーム構成：2グループ）★ ・船舶ファインナンスチーム：7名（チーム構成：1グループ）★ ・ポートフォリオマネジメントチーム（企画・期中管理）：8名 ★…航空機・船舶各1名ずつ募集 【ポジションの魅力】 ■独DVBを買収以降、航空機ファイナンスにおいて幅広い基盤をもっています。そのため、携わりたい業務にチゃレンジできる環境が整っています。 ■MUFGでは、環境の取り組みに力を入れています。航空機・船舶ビジネスを通してカーボンニュートラル等の社会課題に携わることができます。※MUFGは環境省が実施しているESGファイナンス・アワード・ジャパンで「環境サステナブル企業」に選定されています。 ■ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署にて拡大基調の航空・船舶市場において、活躍できるチャンスです。 ・航空：グローバルに70名が在籍する航空機ファイナンス分野が持つ知見を活かし、国内航空機投資のマーケットリーダーとして業務推進に就いていただきます。成長分野である航空機ファイナンスのダイナミズムを感じて頂ける業務です。 ・船舶：国内トップクラスの海運企業へのファイナンス提案に加え、海運をプラットフォームとし、社会課題を解決するミッションです。 【募集背景】 業界環境・ニーズ動向に合わせた持続的な業務拡大の為に、組織としての業務推進力強化に継続的に取り組んでいます。 MUFGではカーボンニュートラルを実現する取り組みとして積極的に投資を行っていく方針です。今後全世界で航空機や船舶の製造が増すことで、ファイナンス市場において、成長することが予想されます。そのため、航空機や船舶ビジネス部門の強化に伴い、増員で募集を行っております。 【船舶・航空機の今後の展望】 ■船舶 日本は島国のため約99％が海上輸送で輸入しており、海上輸送は大きな役割を担っています。 世界では中国・韓国・日本が世界の造船建造量を占めており、海運国として世界経済に大きく貢献しています。また、国際的な取組みとしてGHG排出量削減に向けて、水素やアンモニアなどの天然ガスを燃料が注目されています。 世界的にもカーボンニュートラルの新しい燃料活用に向けて、日本も国際的に競争力を高めることに繋がっていくため、成長が予想されています。 ■航空機 新型コロナウイルス感染症の影響で打撃を受けているものの、2019年と同水準まで回復し、新興国等の経済成長を背景に、持続的な成長を遂げることが見込まれています。グローバルが進み、人の移動が活発になっている現代において欠かせない手段です。今度も次世代航空機の実現に向けた取り組みを加速していく方針です。 【働き方・雰囲気】 ■週2日在宅勤務で柔軟な働き方ができます。/ソリューションプロダクツ部全体で在宅勤務を推奨しています。※席数は人数の40％ ■中途入社で入行したメンバーがリーダーで活躍しているなど、多様な視点を持った行員が活躍しています。 【今後のキャリア】 ～志向に合わせたキャリア形成～ ・人事制度として、エキスパート職があります。航空機・船舶ファイナンスに興味がある方は専門性を同部署で身に着けることができます。 一方で、幅広いキャリアを形成することも可能です。ソリューションプロダクツ部では多様なアセットやファイナンスを取り扱っているため、様々なファイナンスを経験することもできます。 ～海外へのキャリア～ ・航空機ファイナンスにおいて、ニューヨーク・ロンドン・シンガポールに拠点があります。グローバルな環境で、語学力を活かし海外へのキャリアを目指すこともできます。

■MUFGの成長領域であるグローバルビジネスにおいて、海外企業・プロジェクトファイナンス審査に関する戦略プロジェクトを推進する企画・PMOポジションです。 ■プロジェクトの進行管理に加え、業務や意思決定プロセスの改善にも関与しながら、関係部署・海外拠点と連携しプロジェクトを前に進めていきます。 ■入行後は、非日系業務の業容拡大に伴うグローバルガバナンス体制構築に関する業務を担当いただく想定です。論点整理、資料作成、関係部署・海外拠点との調整、会議運営、業務プロセス改善、構築した仕組みの運用定着など、PMOにとどまらず、企画・改善・定着まで一連のプロセスに関わっていただきます。 【詳細業務】リーダーのもとで、段階的に以下業務を中心に携わります。 ■戦略プロジェクトの推進サポート 　（論点整理、資料作成、関係者調整、会議運営） ■審査・意思決定プロセスの企画・改善 　（業務プロセス見直し、関係部署との調整） ■PMO業務 　（進捗管理、タスク整理、関係者連携） ※PMO（Project Management Office）：プロジェクトを円滑に進めるための管理・調整機能 ※審査判断を行うポジションではなく、プロジェクト推進・調整が主な役割です。 【担当業務例】 ・グローバルデータ基盤の整備 ・海外案件の審査プロセス改善 ・組織横断プロジェクトの推進 いずれも、正解が決まっていないテーマに対し、情報整理や関係者調整を通じて前に進めていく仕事です。 【組織構成】国際審査部 グローバル与信戦略室 25名（室長2名、次長2名） ・戦略企画グループ：11名　★ ・MIS・基盤グループ：7名 ※年齢層：20代半ば～幅広い年齢層が在籍 ※キャリア採用者：3名 【配属部署】 ■設立背景： 海外非日系企業向け融資、ストラクチャードファイナンス、プロジェクトファイナンス、ファンド向けファイナンスなど、拡大するグローバルビジネスに対応するため、審査企画の行動かを目的に2025年5月に新設。 ■ミッション： ・グローバルビジネスの安定的成長を支える戦略立案・全体コントロール ・国内外の審査関係者と協働し、審査業務の安定運営に寄与 【募集背景】 非日系企業・海外大型案件の拡大に伴う増員募集です。 即戦力人材に加え、将来的な活躍を見据えた第二新卒層のポテンシャル採用も行っています。 【働き方・育成】 チームで連携しながら業務を進める環境であり、OJTを通じてキャッチアップいただきます。 入社直後から高い専門性を求めることはなく、まずは資料作成や論点整理、タスク管理などを通じて基礎を習得し、徐々に担当領域を広げていただきます。 【社内キャリアパス】 本ポストは、海外ビジネスに関心がある方にとって最適な入口の一つです。 知見を磨いていただいた後、審査、プロジェクトファイナンス、非日系営業、経営企画、海外拠点の企画部署（ニューヨーク・ロンドン・シンガポール等）など、志向に応じたキャリア展開が可能です。 「まずはグローバル金融の土台を学び、その後のキャリアの選択肢を広げたい」という方にも適したポジションです。 【本ポジションの魅力】 ■グローバルな環境で、複雑なテーマを構造化し、関係者と合意形成しながら物事を前に進める力を身につけることができます。 ■地政学リスクを含め、様々なリスクへの対処を通じ、最新のグローバルビジネスのダイナミズムに触れながら戦略立案・管理を通じて貴重な経験知見を積むことができます。 ■海外拠点での勤務を視野に入れることが可能です。 ■金融・審査分野の専門知識については、入行後に担当者からのレクチャーやOJTを通じてフォローしているため、金融未経験の方でも十分に検討可能です。

■従来からのミッションである「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出（含む調査レポート作成）。 当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く業務です（これを「産業プロデュース」と呼んでおります）。 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただきます。 【詳細業務】 ・担当業界のトレンド把握、インサイト考察 ・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論） ・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行 ・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援 ※上記プロジェクトをリードする～メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討 【業務イメージ】 顧客や外部有識者と初期的なディスカッションであれば、短期間でA3で1枚に纏めてディスカッションするケースもあり、個社宛の深度ある提案となると、情報収集含め1ヶ月程度を掛けて20-30枚程度の資料を作成するケースもございます。 但し、単なる産業調査を軸足を置いている訳では無く、そのレポートを基に顧客ディスカッションを実施し、如何に顧客の課題解決に繋げていくか、がポイントです。 【部門内Gr】 ・１Gr：自動車・自動車新領域、エネルギー（電力、ガス、水素、アンモニア等） ・２Gr：半導体・ファクトリーオートメーション・ヘルスケア ・３Gr：データ＆AI（データビジネス・データ活用・AI活用、開発）、Web3全般 ・４Gr：食農関連（原料調達・生産・加工・流通・小売り、含むフードテック領域）、インフラ（物流・都市開発など） 【部門のミッション】 ・同部門では、短期的な収益ではなく業界全体の中長期的な課題を見据えたうえで、 産業課題の解決や、新規ビジネス立ち上げ等を通じて業界の発展に寄与することを ミッションとしております。 ・商社やコンサルティング会社と比較すると、より中長期目線で、業務を推進いただき、必要に応じて国内有数の規模とノウハウを保持するメガバンクグループの強みを活かしながら業界課題を解決いただくポジションになります。 【中途入行実績】コンサルファーム、事業会社、調査会社等、金融業界以外の方の入行実績がございます。 【組織構成】80名弱（国内70名、海外駐在6名）ーうち10名強は中途入行または外部からの出向者が在籍しており、社歴に関係なくキャリアアップを目指して頂けます。 ※部長もキャリア入行の方です。 【ポジションの魅力】 ■短期的な定量KPIなどを強制されることがないため、業界の主要プレイヤーに対してあるべき姿の仮説立てから提案、実行まで裁量をもち実現することができるポジションです。 ■事業共創投資部が行内に新設されており、これまで本部門からの働きかけで企業投資の事例がございます。 ■中途採用での入行者も多く、長期的に専門性を高めていただける環境です。 金融の知見をお持ちでない方の入行例もあるため、自身の知見を活かして業界の発展に貢献したい、との強い気持ちをお持ちの方が多いのも特徴です。 ■MUFGのネットワークを活かしながら、産業課題解決に向けた提言をしていただきます。 【働き方】 ・裁量労働制、在宅勤務を実施しており、プライベートと両立した柔軟な働き方を実現しております。（在宅頻度はご本人の裁量にお任せしております） 【担当テーマ一例】 ・車の自動化が進む昨今、蓄電池、充電ステーションをどうするのか ・WEB３、ブロックチェーン業界に対して何ができるのか ・ロケット打ち上げ、金融データと合わせて新しい事業ができないか ・食業界のフードロス問題に対して物流を通じて何かできるのか

■従来からのミッションである「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出（含む調査レポート作成）。 当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く業務です（これを「産業プロデュース」と呼んでおります）。 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただきます。 【詳細業務】 ・担当業界のトレンド把握、インサイト考察 ・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論） ・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行 ・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援 ※上記プロジェクトをリードする～メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討 【業務イメージ】 顧客や外部有識者と初期的なディスカッションであれば、短期間でA3で1枚に纏めてディスカッションするケースもあり、個社宛の深度ある提案となると、情報収集含め1ヶ月程度を掛けて20-30枚程度の資料を作成するケースもございます。 但し、単なる産業調査を軸足を置いている訳では無く、そのレポートを基に顧客ディスカッションを実施し、如何に顧客の課題解決に繋げていくか、がポイントです。 【部門内Gr】 ・１Gr：自動車・自動車新領域、エネルギー（電力、ガス、水素、アンモニア等） ・２Gr：半導体・ファクトリーオートメーション・ヘルスケア ・３Gr：データ＆AI（データビジネス・データ活用・AI活用、開発）、Web3全般 ・４Gr：食農関連（原料調達・生産・加工・流通・小売り、含むフードテック領域）、インフラ（物流・都市開発など） 【部門のミッション】 ・同部門では、短期的な収益ではなく業界全体の中長期的な課題を見据えたうえで、 産業課題の解決や、新規ビジネス立ち上げ等を通じて業界の発展に寄与することを ミッションとしております。 ・商社やコンサルティング会社と比較すると、より中長期目線で、業務を推進いただき、必要に応じて国内有数の規模とノウハウを保持するメガバンクグループの強みを活かしながら業界課題を解決いただくポジションになります。 【中途入行実績】コンサルファーム、事業会社、調査会社等、金融業界以外の方の入行実績がございます。 【組織構成】80名弱（国内70名、海外駐在6名）ーうち10名強は中途入行または外部からの出向者が在籍しており、社歴に関係なくキャリアアップを目指して頂けます。 ※部長もキャリア入行の方です。 【ポジションの魅力】 ■短期的な定量KPIなどを強制されることがないため、業界の主要プレイヤーに対してあるべき姿の仮説立てから提案、実行まで裁量をもち実現することができるポジションです。 ■事業共創投資部が行内に新設されており、これまで本部門からの働きかけで企業投資の事例がございます。 ■中途採用での入行者も多く、長期的に専門性を高めていただける環境です。 金融の知見をお持ちでない方の入行例もあるため、自身の知見を活かして業界の発展に貢献したい、との強い気持ちをお持ちの方が多いのも特徴です。 ■MUFGのネットワークを活かしながら、産業課題解決に向けた提言をしていただきます。 【働き方】 ・裁量労働制、在宅勤務を実施しており、プライベートと両立した柔軟な働き方を実現しております。（在宅頻度はご本人の裁量にお任せしております） 【担当テーマ一例】 ・車の自動化が進む昨今、蓄電池、充電ステーションをどうするのか ・WEB３、ブロックチェーン業界に対して何ができるのか ・ロケット打ち上げ、金融データと合わせて新しい事業ができないか ・食業界のフードロス問題に対して物流を通じて何かできるのか

■従来からのミッションである「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出（含む調査レポート作成）。 当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く業務です（これを「産業プロデュース」と呼んでおります）。 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただきます。 【詳細業務】 ・担当業界のトレンド把握、インサイト考察 ・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論） ・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行 ・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援 ※上記プロジェクトをリードする～メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討 【業務イメージ】 顧客や外部有識者と初期的なディスカッションであれば、短期間でA3で1枚に纏めてディスカッションするケースもあり、個社宛の深度ある提案となると、情報収集含め1ヶ月程度を掛けて20-30枚程度の資料を作成するケースもございます。 但し、単なる産業調査を軸足を置いている訳では無く、そのレポートを基に顧客ディスカッションを実施し、如何に顧客の課題解決に繋げていくか、がポイントです。 【部門内Gr】 ・１Gr：自動車・自動車新領域、エネルギー（電力、ガス、水素、アンモニア等） ・２Gr：半導体・ファクトリーオートメーション・ヘルスケア ・３Gr：データ＆AI（データビジネス・データ活用・AI活用、開発）、Web3全般 ・４Gr：食農関連（原料調達・生産・加工・流通・小売り、含むフードテック領域）、インフラ（物流・都市開発など） 【部門のミッション】 ・同部門では、短期的な収益ではなく業界全体の中長期的な課題を見据えたうえで、 産業課題の解決や、新規ビジネス立ち上げ等を通じて業界の発展に寄与することを ミッションとしております。 ・商社やコンサルティング会社と比較すると、より中長期目線で、業務を推進いただき、必要に応じて国内有数の規模とノウハウを保持するメガバンクグループの強みを活かしながら業界課題を解決いただくポジションになります。 【中途入行実績】コンサルファーム、事業会社、調査会社等、金融業界以外の方の入行実績がございます。 【組織構成】80名弱（国内70名、海外駐在6名）ーうち10名強は中途入行または外部からの出向者が在籍しており、社歴に関係なくキャリアアップを目指して頂けます。 ※部長もキャリア入行の方です。 【ポジションの魅力】 ■短期的な定量KPIなどを強制されることがないため、業界の主要プレイヤーに対してあるべき姿の仮説立てから提案、実行まで裁量をもち実現することができるポジションです。 ■事業共創投資部が行内に新設されており、これまで本部門からの働きかけで企業投資の事例がございます。 ■中途採用での入行者も多く、長期的に専門性を高めていただける環境です。 金融の知見をお持ちでない方の入行例もあるため、自身の知見を活かして業界の発展に貢献したい、との強い気持ちをお持ちの方が多いのも特徴です。 ■MUFGのネットワークを活かしながら、産業課題解決に向けた提言をしていただきます。 【働き方】 ・裁量労働制、在宅勤務を実施しており、プライベートと両立した柔軟な働き方を実現しております。（在宅頻度はご本人の裁量にお任せしております） 【担当テーマ一例】 ・車の自動化が進む昨今、蓄電池、充電ステーションをどうするのか ・WEB３、ブロックチェーン業界に対して何ができるのか ・ロケット打ち上げ、金融データと合わせて新しい事業ができないか ・食業界のフードロス問題に対して物流を通じて何かできるのか

■従来からのミッションである「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出（含む調査レポート作成）。 当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く業務です（これを「産業プロデュース」と呼んでおります）。 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただきます。 【詳細業務】 ・担当業界のトレンド把握、インサイト考察 ・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論） ・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行 ・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援 ※上記プロジェクトをリードする～メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討 【業務イメージ】 顧客や外部有識者と初期的なディスカッションであれば、短期間でA3で1枚に纏めてディスカッションするケースもあり、個社宛の深度ある提案となると、情報収集含め1ヶ月程度を掛けて20-30枚程度の資料を作成するケースもございます。 但し、単なる産業調査を軸足を置いている訳では無く、そのレポートを基に顧客ディスカッションを実施し、如何に顧客の課題解決に繋げていくか、がポイントです。 【部門内Gr】 ・１Gr：自動車・自動車新領域、エネルギー（電力、ガス、水素、アンモニア等） ・２Gr：半導体・ファクトリーオートメーション・ヘルスケア ・３Gr：データ＆AI（データビジネス・データ活用・AI活用、開発）、Web3全般 ・４Gr：食農関連（原料調達・生産・加工・流通・小売り、含むフードテック領域）、インフラ（物流・都市開発など） 【部門のミッション】 ・同部門では、短期的な収益ではなく業界全体の中長期的な課題を見据えたうえで、 産業課題の解決や、新規ビジネス立ち上げ等を通じて業界の発展に寄与することを ミッションとしております。 ・商社やコンサルティング会社と比較すると、より中長期目線で、業務を推進いただき、必要に応じて国内有数の規模とノウハウを保持するメガバンクグループの強みを活かしながら業界課題を解決いただくポジションになります。 【中途入行実績】コンサルファーム、事業会社、調査会社等、金融業界以外の方の入行実績がございます。 【組織構成】80名弱（国内70名、海外駐在6名）ーうち10名強は中途入行または外部からの出向者が在籍しており、社歴に関係なくキャリアアップを目指して頂けます。 ※部長もキャリア入行の方です。 【ポジションの魅力】 ■短期的な定量KPIなどを強制されることがないため、業界の主要プレイヤーに対してあるべき姿の仮説立てから提案、実行まで裁量をもち実現することができるポジションです。 ■事業共創投資部が行内に新設されており、これまで本部門からの働きかけで企業投資の事例がございます。 ■中途採用での入行者も多く、長期的に専門性を高めていただける環境です。 金融の知見をお持ちでない方の入行例もあるため、自身の知見を活かして業界の発展に貢献したい、との強い気持ちをお持ちの方が多いのも特徴です。 ■MUFGのネットワークを活かしながら、産業課題解決に向けた提言をしていただきます。 【働き方】 ・裁量労働制、在宅勤務を実施しており、プライベートと両立した柔軟な働き方を実現しております。（在宅頻度はご本人の裁量にお任せしております） 【担当テーマ一例】 ・車の自動化が進む昨今、蓄電池、充電ステーションをどうするのか ・WEB３、ブロックチェーン業界に対して何ができるのか ・ロケット打ち上げ、金融データと合わせて新しい事業ができないか ・食業界のフードロス問題に対して物流を通じて何かできるのか

■ミッション 社内（MUFG・銀行）における生成AI活用の加速を目的とし、社員の理解・関心・実践を高めるためのコミュニケーション施策及びイベントの企画・実行を担って頂きます。 生成AIを「一部の専門人材のツール」から「全社員が活用する標準的な業務基盤」として定着させることがミッションです。 単なる情報発信に留まらず、行動変容を促す仕組み作りと、社員一人ひとりの業務への定着につながる施策設計を推進していただきます。 ■業務内容 ①生成AI活用促進施策の企画・推進 ・社内向けAI活用施策の企画・実行 ・AI活用事例の収集・体系化・発信 ・利用促進に向けた導線設計（ポータル、ナレッジ基盤等の整備支援） ②イベント・研修・コミュニティの企画・運営 ・AI活用促進イベント（説明会・ハンズオン・勉強会等）の企画・運営 ・研修プログラムの設計、および講師登壇または外部講師のディレクション ・社内コミュニティの立ち上げ・活性化 ③コンテンツ企画・制作 ・AI活用を促進する各種コンテンツ（資料、記事、動画等）の企画・制作 ④ステークホルダー調整・プロジェクト推進 ・各業態・各部門へのヒアリング及び課題整理 ・活用促進に向けた施策提案および合意形成 ・小規模プロジェクトのリード（進行管理、成果創出） 【所属部署】デジタル戦略統括部　コンサルティングGr　CSチーム

■ミッション 国内最大級の顧客接点を持つ三菱UFJ銀行のコンタクトセンターにおいて、データとテクノロジーを活用し、自己/一次解決率・応対品質・生産性・CX を継続的に向上を目指します ■業務内容/役割 三菱UFJ銀行のコンタクトセンター（コールセンター）のCX向上を目的としたデジタル化、DX/AI施策（※）を推進・支援するプロジェクトリーダーまたは補佐 　※主なプロジェクト：PBX/CRM等の基盤システムの全面刷新、生成AIによる音声認識・要約システムの導入、VOCデータ等に基づく分析高度化、AIエージェントによる顧客対応等 主に以下の業務に従事いただきます 　・顧客体験向上を企図したコンタクトセンター全体のデジタル化・DX/AI・CX戦略企画 　・ユーザー部門のシステム開発プロジェクトマネジメントとして、システム導入検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施、サービス導入計画策定、導入後の業務設計・変更、運用業務、オペレーション変革 　・関係部、システム子会社、外部パートナー等との円滑なコミュニケーション・折衝、チームメンバーのタスクフォロー、期日管理等々プロジェクト管理業務 ■配属候補（選考で決定） 以下いずれかの組織に所属し、コンタクトセンターのデジタル改革・運営企画に従事頂きます。選考の過程でご希望・適正に応じて配属先を決定します 　・デジタル戦略統括部：全社的なDX推進をミッションとし、コンタクトセンター領域へのプロジェクトへ参画の上、主にPO・PMO支援を担います 　・カスタマーサービス推進部：個人向けコンタクトセンターの経営所管として、戦略・施策企画、オフィス運営の管理を担います 　・決済ビジネス推進部 ：法人向けコンタクトセンターの経営所管として、戦略・施策企画、オフィス運営の管理を担います ■魅力とキャリアパス： ・まさにこれから抜本的なコンタクトコールセンター変革・DXに取り組んでいく為、プロジェクトの初期段階（案件によっては企画立上げ）から携わる事ができます。AIなど先進技術を活用する大規模プロジェクトとして経営からも注目されています ・服装は通年カジュアル、在宅勤務は週2日程度、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます・またキャリアパスとして、カスタマーサポート領域でキャリアを築くだけでなく、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります

【業務内容】 「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き、AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用したDX施策の企画・推進を担っていただきます。 具体的な担当プロジェクトは、ご経験・スキルに応じて決定します。 主な業務内容は以下の通りです。 ・ユーザーによるAI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用した業務効率化ツールの導入・実装支援 ・ユーザー要件を踏まえた、AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを用いた業務効率化ツールの企画・作成 ・業務課題の発掘・整理、課題解決に向けたPoCの実施、および所管ソリューションの管理 ※AI＝ChatGPT Enterprise、Copilotをはじめとする生成AIツール ※BI＝Tableau ※ローコード・ノーコード＝Microsoft Power Platform 【役割】 AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用した業務効率化案件において、ユーザー実装支援やシステム開発推進を担っていただきます。 また、経験・スキルに応じて、ビジネスアナリスト（BA）やプロジェクトマネージャー（PM）の役割も担っていただきます。 ・ユーザー実装支援：要件整理、実装方針整理、ツール作成支援、リリースまでの推進 ・システム開発推進：要件定義、設計、業務アプリ作成、テスト、リリースまでの推進 ・ビジネスアナリスト（BA）：要件定義や事務・システム設計の主導、必要に応じた開発標準や管理方針の策定・実装 ・プロジェクトマネージャー（PM）：実務レベルでのロードマップ策定、実行計画の立案・推進 【魅力とキャリアパス】 ・約240名規模、30代中心の風通しの良いフラットな組織です。 ・中途採用比率は約50％で、今後も拡大予定。DX人材向けの人事制度があります。 ・通年カジュアルな服装、週2日在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。 ・データ基盤やDX人材育成など、本募集枠以外の業務にも関わる機会があります。

【募集背景】 MUFGでは、AIを単なる業務効率化の手段ではなく、業務・組織・顧客提供価値そのものを変革する中核テーマと位置づけています。生成AIを含むAI活用のユースケース拡大に加え、それらを支える共通プロダクト・プラットフォームの整備やAIガバナンスの高度化を進めており、現在まさに全社横断で変革を加速させるフェーズにあります。 本ポジションでは、生成AIを活用した全行横断の共通プロダクト・プラットフォームの企画・推進を通じて、MUFG全体の業務変革をリードいただける方を募集します。 【業務内容】 ・金融業務における部門・業務を横断した立場から、生成AI・AIエージェントの利活用による業務変革を推進するための全行横断の共通プロダクト・プラットフォーム・ソリューションの企画立案・アーキテクチャ方針策定・プロダクトマネジメント ・事業部門・IT部門・リスク管理部門・パートナー企業と連携し、業務・企画サイドのオーナーとして、要件定義、施策立案、優先順位付け、開発推進、導入・展開、運用改善までを一気通貫でリード ・関係各部、エンジニア、パートナー企業などのステークホルダーとの折衝、合意形成、施策推進 【所属部署】デジタルソリューション部

【募集背景】 これまでは「AIを活用したDX施策の企画・推進」ポストの範囲で採用を進めておりましたが、今回、より求めるスキル・ご担当いただく業務内容を明確化するため、本求人を新たに設定しております。 【業務内容】 以下、共通業務をベースとして①②いずれかの業務をお任せいたします。 [共通] ・金融業務における部門・業務を横断した立場でのAI利活用した顧客向けサービス、または業務効率化ツールの企画立案、PoC推進、開発推進 ・施策推進に当たって、社内の関係各部との折衝や合意形成 ・パートナー企業やベンダとのステークスホルダーとの折衝、合意形成 ①プロジェクト企画・PoC ・AIを含む、新技術ソリューション群の最適解を提案しプロジェクトを組成 ・PoC計画の立案と遂行管理 ・PoC実施に当たっての関係先部署との折衝 ②本番開発 ・既存 or 新規システムへのAI機能部分の要件定義を行い、開発部署もしくはベンダと連携しながら設計・開発・試験を推進 ・AI特有のリスク評価とそれぞれの対策をシステム面・プロセス面で実施 ・ITシステムとして機能・非機能の要件定義と品質担保を実施 【所属部署】デジタルソリューション部 AI・ソリューションGr

【募集背景】 MUFGでは、AIを単なる業務効率化の手段ではなく、業務・組織・顧客提供価値そのものを進化させる中核テーマとして位置づけています。生成AIを含むAI活用のユースケース拡大が進むなか、各業務部門の課題や構想を起点に、AI導入のアイディアを具体化・評価し、実行可能な施策として着実に推進していくことが重要になっています。 本ポジションでは、行内各部室と密接に連携しながら、業務へのAI導入アイディアの発掘・整理・評価を行い、導入支援の実施可否を判断するとともに、必要に応じて関係部門やパートナー企業を巻き込みながら施策の推進を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 ・行内各部室からのAI導入アイディアの募集、ヒアリング、課題整理、ユースケース具体化 ・業務課題、期待効果、実現性、リスク等の観点からAI導入アイディアを評価し、導入支援の実施可否を判断 ・関係各部、データサイエンティスト、エンジニア、パートナー企業をはじめとしたステークホルダーとの折衝、合意形成、施策推進 ・グループ会社やパートナー企業への発注・連携を含めたプロジェクトマネジメント ・AI導入施策の推進にあたり、必要に応じてリスク管理部署等と連携し、リスク・ガバナンス面の論点整理や対応を実施 【所属部署】デジタルソリューション部 AI・ソリューションGr

【組織のミッション】 ・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦 ・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出に繋げる 【募集背景】 ・ビジネスの更なる発展・拡大に向けた増員 ・事業拡大を見据え、3年後には60名規模の組織拡大を計画（現17名） ・新規サービスの立ち上げ・推進をともに担っていただける方を募集 【所属部署】デジタル戦略統括部 次世代決済企画室 【主な役割】 ビジネス・IT部門、外部事業者／行内関係部署と連携しながら、ステーブルコインビジネスの事業化検討を担う ①ステーブルコインビジネスの戦略策定・推進、ビジネスモデルの検討 ②ビジネス・規制要件を踏まえた業務要件定義、運用設計（含む業務フロー策定、オペレーション構築等） ③開発人材と連携したシステム化方針の策定、システム開発プロジェクトの推進 ④行内関係部署・グループ会社・外部パートナーとの調整および合意形成 ⑤許認可取得に向けた各種当局コミュニケーション 【当該ポジションの魅力・特徴】 ・最先端技術とトップクラスバンクのリソースを活用した、ダイナミックなプロジェクトに携わることができます。 ・業務を通じて、企画立案、戦略策定、マネジメントスキルの向上を図ることができます。 ・当局との接点などから官民双方の状況理解力と交渉力が身につきます。 【キャリアパスイメージ】 ・部内での異動を重ね、サービス責任者やとしてキャリアを築くケースや、デジタルの素養を活かしてシステム部門の開発案件をリードするキャリアを築くケース等があります。 ・本人の希望・能力に応じて、MUBK内の他部への異動も展望可能です。

【組織のミッション】 ・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦 ・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出に繋げる 【募集背景】 ・ビジネスの更なる発展・拡大に向けた増員 ・事業拡大を見据え、3年後には60名規模の組織拡大を計画（現17名） ・新規サービスの立ち上げ・推進をともに担っていただける方を募集 【配属先】 ・デジタル戦略統括部 次世代決済企画室 【主な役割】 行内ビジネス・IT部門や外部関係者と連携しながら、新全銀システムへの対応に向けた業務・システム要件定義を中心に行内システム開発プロジェクト推進の中核を担う ①新全銀システムの要件詳細化を踏まえ、行内システムの業務・システム要件へ反映すべき事項の整理および具体化 ②ビジネス部門と連携した業務要件の検討・具体化 ③IT部門と連携し、行内システム全体を見据えたアーキテクチャおよびシステム開発方針の検討 ④行内システムの業務・システム要件を踏まえ、新全銀システムに対する要求事項の整理および関係機関への意見発信 ⑤行内関係部署・グループ会社との調整および合意形成 【当該ポジションの魅力・特徴】 ・日本全国の金融機関が利用するシステムの更改に関わることができます ・トップクラスバンクのリソースを活用して、PJの中心で携わることができます ・業務を通じて、企画立案、戦略策定、マネジメントスキルの向上を図ることができます 【キャリアパスイメージ】 ・部内及び他部への異動を重ね、決済商品・サービス設計、PJ推進リーダーとしてのキャリアを築くケースや、DXビジネス企画のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くケース等があります。 ・本人の希望・能力に応じて、MUBK内の企画担当、デジタル関連部署等への異動も展望可能です。 【役割】 上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます。 ・プロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導 ・システム開発推進：要件定義、そこからIT関連部署や外部パートナーと連携して見積を作成。各種社内手続きを経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進　 ・ビジネスアナリスト(BA)：要件定義や事務・システム設計を主導（特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある） ※具体的な担当業務は、ご本人の適性やご希望を踏まえて決定します。また業務に慣れるまでは、ご本人の経験・スキルを踏まえ、管理職やチームによるサポートにより早期キャッチアップに向け支援します。

※本ポストは銀行所属、証券出向前提としています。 【募集概要】 入社後、まずはMUFG内の証券業態である三菱UFJモルガン・スタンレー証券（MUMSS）のデジタル戦略室（経営企画部配下）へ出向いただくポジションです。将来的には三菱UFJ銀行を含むMUFG横断でのキャリア機会も想定されます。 MUMSS デジタル戦略室は2026年4月に新設された組織であり、多様な人材が参画する拡大フェーズにあり、中核メンバーとしてご活躍いただけます。 本ポジションでは、MUMSS全社の業務効率化や収益向上など各部の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。 また、全社戦略施策としてAI活用を推進しており、関連したシステム開発プロジェクトが同時並行に今後数多く走ります。その中に於いて、ユーザである各部に寄り添い、システム開発部署、外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり、各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションとなっていきます。 【業務内容】 主な業務内容は以下の通りです。 ご本人のスキルやご経験に応じて、担当いただくプロジェクトを決定します。 ①事業部門と協業し、業務課題を構造化し、取り組むべきDXテーマを定義 事業部門のニーズを全社のDX戦略に基づき具体施策に落とし込みます。 ・各事業本部やコーポレート部門の業務課題を可視化し、論点整理と優先順位付けを実施 ・AI・データ利活用、BPR、ローコード活用等の観点からユースケースを設計 ②構想にとどまらず、PoCから本番展開まで現場と伴走して推進 関係部署およびベンダーと連携し、導入プロジェクトを一貫して推進します。 ・関係部署、IT関連部署、外部パートナーと連携し、要件定義、実装方針、リリース計画を具体化 ・小規模案件ではAIやローコードを用いた試作を行い、現場で使える形へ落とし込み ③全社DX推進に必要な標準や統制の整備 各部の実装推進を全社視点で管理・運用する仕組みを整えます。 ・AI/データのガバナンス、リスク管理、規程順守、倫理を踏まえ、AIリスク評価やデータガバナンスの標準プロセスを整備 【役割】 上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます。 ・ビジネスアナリスト(BA)：要件定義や事務・システム設計を主導（特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある） ・プロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導 ・システム開発推進：要件定義、そこからIT関連部署や外部パートナーと連携して見積を作成。各種社内手続きを経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進　 ※具体的な担当業務は、ご本人の適性やご希望を踏まえて決定します。また業務に慣れるまでは、ご本人の経験・スキルを踏まえ、管理職やチームによるサポートにより早期キャッチアップに向け支援します。 【本ポジションの魅力】 ・全社視点で事業部門の変革テーマに関われ、単発PoCに留まらない実装と定着まで担えます。 ・AI、データ利活用、ローコード、SaaSを組み合わせ、既存業務の延長ではない非連続な業務改革に挑戦できます。 ・経営企画部配下の組織として、全社横断で関与しやすく、事業本部ごとの個別最適にとどまらない視点を持つことができます。 ・新設組織ならではのフラットな環境と裁量があり、運営ルールや標準整備にも主体的に関われます。 ・将来的には、三菱UFJ銀行やMUFG各社におけるDX推進や企画業務へとキャリアを広げる可能性があります。

※本ポストは銀行所属、証券出向前提としています。 【募集概要】 入社後、まずはMUFG内の証券業態である三菱UFJモルガン・スタンレー証券（MUMSS）のデジタル戦略室（経営企画部配下）へ出向いただくポジションです。将来的には三菱UFJ銀行を含むMUFG横断でのキャリア機会も想定されます。 MUMSS デジタル戦略室は2026年4月に新設された組織であり、多様な人材が参画する拡大フェーズにあり、中核メンバーとしてご活躍いただけます。 本ポジションでは、MUMSS全社の業務効率化や収益向上など各部の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。 また、全社戦略施策としてAI活用を推進しており、関連したシステム開発プロジェクトが同時並行に今後数多く走ります。その中に於いて、ユーザである各部に寄り添い、システム開発部署、外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり、各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションとなっていきます。 【業務内容】 主な業務内容は以下の通りです。 ご本人のスキルやご経験に応じて、担当いただくプロジェクトを決定します。 ① 全社共通基盤に向けた導入テーマの企画・整理 全社視点で導入テーマを定義し、各部門のニーズを共通基盤へ落とし込みます。 ・データ基盤、AIプラットフォーム、ローコード基盤、主要SaaSなどの導入企画 ・各事業本部・コーポレート部門の業務課題を整理し、全社共通で備えるべき機能や優先順位を定義 ② 要件定義から導入・展開までのプロジェクト推進 関係部署およびベンダーと連携し、導入プロジェクトを一貫して推進します。 ・要件定義、製品比較、ベンダー選定、稟議・契約、受入テスト、リリース計画の推進 ・IT関連部署や外部パートナーと連携し、品質とスピードを両立したプロジェクト管理 【ポジションの魅力・得られる経験】 ・全社共通の基盤・ツールを構想段階から具体化し、MUMSSの業務基盤そのものを再設計する経験を積むことができます。 ・AI、データ利活用、ローコード、SaaSを組み合わせ、既存業務の延長ではない非連続な業務改革に挑戦できます。 ・経営企画部配下の組織として、全社横断で関与しやすく、事業本部ごとの個別最適にとどまらない視点を持つことができます。 ・新設組織ならではのフラットな環境と裁量があり、運営ルールや標準整備にも主体的に関われます。 ・将来的には、三菱UFJ銀行やMUFG各社におけるDX推進や企画業務へとキャリアを広げる可能性があります。

■同行のコンタクトセンター（コールセンター）に集積されるデータ等に基づく、マス顧客向け銀行体験（CX）向上・デジタル化推進施策担当として以下業務をお任せいたします。 【詳細業務】 ■入電データ・お客さまの声/VoC（Voice of Customer）分析・お客さまのペインポイント特定に基づく、顧客接点（HP/FAQ、チャット、電話 等）改善、商品/業務所管部宛て商品サービス・UIUX改善提案。 ■（生成）AI等を活用しての入電内容やペインポイント等の要約・カテゴリ分類精度向上、分類結果等の可視化に向けた業務企画・運営。 ■AIエージェント（生成AIによる入電内容に対する回答生成・自動回答システム）の導入に向けた業務企画・運営 ■オフィス内受電ライン、関係部、システム子会社等との円滑なコミュニケーション・折衝、期日管理等のプロジェクト管理業務。 ※主なプロジェクト：HP/FAQ・チャット等の導線・コンテンツ改善、VOCデータ等に基づくAI分析高度化、AIエージェントによる顧客対応 等 【本ポジションの役割】 ■三菱UFJ銀行のコンタクトセンター（コールセンター）に集積されるデータ等に基づく、マス顧客向け銀行体験（CX）向上・デジタル化推進施策※のプロジェクト担当。 ※主なプロジェクト：HP/FAQ・チャット等の導線・コンテンツ改善、VOCデータ等に基づくAI分析高度化、AIエージェントによる顧客対応 等 【本ポジションの目指す姿/ミッション】 ■一般的な疑問・お困りごとは「電話せずに済む」世界、電話が必要な場面では「お待たせしない世界」をゴールとしています。そのために、お客様のお困りごとを１つでも多く解消するために、銀行商品・サービスにおける「不（ペインポイント）」をVOCに基づき特定し、UX5階段モデル（戦略・要件・構造・骨格・表層）に基づくより良い顧客体験・カスタマージャーニーを設計していきます。 ■国内最大級の顧客接点を持つ三菱UFJ銀行のコンタクトセンターにおいて、データとテクノロジーも活用し、自己/一次解決率・応対品質・生産性・CX の継続的な向上を目指します。 【配属想定部署】 カスタマーサポートオフィス 【魅力】 ■まさに抜本的なコールセンター変革・DXに取り組んでいくため、プロジェクトの初期段階（案件によっては企画立ち上げ）から現場運営起点で携わることができます。AIなど先進技術を活用する大規模プロジェクトとして経営からも注目されている領域です。 ■最大級のお客様接点をもつカスタマーサポートオフィス（コールセンター）のデジタル化・DX施策、CX向上施策を推進できるポジションです。 【キャリアパス】 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリア等への異動等も可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。