株式会社リブドゥコーポレーション

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『直行直帰型の営業スタイル』 介護施設や病院や販売代理店などに向けた大人用紙おむつ「リフレ」をはじめとする介護用品の提案営業を行います。 病院・介護施設では　“お馴染みの会社” 『リブドゥコーポレーション』の社名に聞き覚えがある方は少ないと思います。 しかし、私たちが50年以上前から提供する大人用紙おむつ「リフレ」の導入実績は全国1万数千件以上。 病院・施設向け市場では、常にトップクラスのシェアを実現しています。 高齢化に伴い需要も年々増加傾向に。そのため、次世代を担う仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ◆代理店へのリフレ商品の営業活動（提案書作成、見積書作成など） ◆施設や病院への説明会やイベントの開催・運営 ◆販売戦略の立案　など ◇Step1◇ 独り立ちの目標は入社半年後 まずは、先輩についてOJT研修に専念。 　　　　　　　　商品知識から提案手法など一通り流れを学びます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼ ◇Step2◇ 徐々に先輩から担当を引き継ぎ 　　　　　　　販売代理店や病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼ ◇Step3◇ いよいよ独り立ちへ 　　　　　　　　付き合いの長い信頼関係のある販売代理店ばかりなので、 　　　　　　　　協力し合いながら、様々な施策を形にしてください！ 【アイデアが形に！】自由な発想力を活かせる職場です。 ◎自由に想いを形にできることも当社の魅力。販売代理店とタッグを組んで、魅力的な施策に取り組んでください！ ◎担当エリアは大阪近郊エリア。1人10社前後を担当し、社用車で活動するスタイル。社用車は、1人一台を貸与。自宅の近くに月極駐車場（会社負担）も用意。全国でも珍しい、直行直帰型の営業スタイルです。スケジュールなども個人に任せています。

『直行直帰型の営業スタイル』 介護施設や病院や販売代理店などに向けた大人用紙おむつ「リフレ」をはじめとする介護用品の提案営業を行います。 病院・介護施設では　“お馴染みの会社” 『リブドゥコーポレーション』の社名に聞き覚えがある方は少ないと思います。 しかし、私たちが50年以上前から提供する大人用紙おむつ「リフレ」の導入実績は全国1万数千件以上。 病院・施設向け市場では、常にトップクラスのシェアを実現しています。 高齢化に伴い需要も年々増加傾向に。そのため、次世代を担う仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ◆代理店へのリフレ商品の営業活動（提案書作成、見積書作成など） ◆施設や病院への説明会やイベントの開催・運営 ◆販売戦略の立案　など ◇Step1◇ 独り立ちの目標は入社半年後 まずは、先輩についてOJT研修に専念。 　　　　　　　　商品知識から提案手法など一通り流れを学びます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼ ◇Step2◇ 徐々に先輩から担当を引き継ぎ 　　　　　　　販売代理店や病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼ ◇Step3◇ いよいよ独り立ちへ 　　　　　　　　付き合いの長い信頼関係のある販売代理店ばかりなので、 　　　　　　　　協力し合いながら、様々な施策を形にしてください！ 【アイデアが形に！】自由な発想力を活かせる職場です。 ◎自由に想いを形にできることも当社の魅力。販売代理店とタッグを組んで、魅力的な施策に取り組んでください！ ◎担当エリアは中部エリア。1人10社前後を担当し、社用車で活動するスタイル。社用車は、1人一台を貸与。自宅の近くに月極駐車場（会社負担）も用意。全国でも珍しい、直行直帰型の営業スタイルです。スケジュールなども個人に任せています。

『直行直帰型の営業スタイル』 介護施設や病院や販売代理店などに向けた大人用紙おむつ「リフレ」をはじめとする介護用品の提案営業を行います。 病院・介護施設では　“お馴染みの会社” 『リブドゥコーポレーション』の社名に聞き覚えがある方は少ないと思います。 しかし、私たちが50年以上前から提供する大人用紙おむつ「リフレ」の導入実績は全国1万数千件以上。 病院・施設向け市場では、常にトップクラスのシェアを実現しています。 高齢化に伴い需要も年々増加傾向に。そのため、次世代を担う仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ◆代理店へのリフレ商品の営業活動（提案書作成、見積書作成など） ◆施設や病院への説明会やイベントの開催・運営 ◆販売戦略の立案　など ◇Step1◇ 独り立ちの目標は入社半年後 まずは、先輩についてOJT研修に専念。 　　　　　　　　商品知識から提案手法など一通り流れを学びます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼ ◇Step2◇ 徐々に先輩から担当を引き継ぎ 　　　　　　　販売代理店や病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼ ◇Step3◇ いよいよ独り立ちへ 　　　　　　　　付き合いの長い信頼関係のある販売代理店ばかりなので、 　　　　　　　　協力し合いながら、様々な施策を形にしてください！ 【アイデアが形に！】自由な発想力を活かせる職場です。 ◎自由に想いを形にできることも当社の魅力。販売代理店とタッグを組んで、魅力的な施策に取り組んでください！ ◎担当エリアは、千葉・茨木エリアが中心。1人10社前後を担当し、社用車で活動するスタイル。社用車は、1人一台を貸与。自宅の近くに月極駐車場（会社負担）も用意。全国でも珍しい、直行直帰型の営業スタイルです。スケジュールなども個人に任せています。

『直行直帰型の営業スタイル』 介護施設や病院や販売代理店などに向けた大人用紙おむつ「リフレ」をはじめとする介護用品の提案営業を行います。 病院・介護施設では　“お馴染みの会社” 『リブドゥコーポレーション』の社名に聞き覚えがある方は少ないと思います。 しかし、私たちが50年以上前から提供する大人用紙おむつ「リフレ」の導入実績は全国1万数千件以上。 病院・施設向け市場では、常にトップクラスのシェアを実現しています。 高齢化に伴い需要も年々増加傾向に。そのため、次世代を担う仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ◆代理店へのリフレ商品の営業活動（提案書作成、見積書作成など） ◆施設や病院への説明会やイベントの開催・運営 ◆販売戦略の立案　など ◇Step1◇ 独り立ちの目標は入社半年後 まずは、先輩についてOJT研修に専念。 　　　　　　　　商品知識から提案手法など一通り流れを学びます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼ ◇Step2◇ 徐々に先輩から担当を引き継ぎ 　　　　　　　販売代理店や病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼ ◇Step3◇ いよいよ独り立ちへ 　　　　　　　　付き合いの長い信頼関係のある販売代理店ばかりなので、 　　　　　　　　協力し合いながら、様々な施策を形にしてください！ 【アイデアが形に！】自由な発想力を活かせる職場です。 ◎自由に想いを形にできることも当社の魅力。販売代理店とタッグを組んで、魅力的な施策に取り組んでください！ ◎担当エリアは、東京・埼玉エリアがメイン。1人10社前後を担当し、社用車で活動するスタイル。社用車は、1人一台を貸与。自宅の近くに月極駐車場（会社負担）も用意。全国でも珍しい、直行直帰型の営業スタイルです。スケジュールなども個人に任せています。

総人口が減少する中で65歳以上の者が増加することにより高齢化率は上昇を続けます。2036年に33.3％で3人に1人。2065年には38.4％に達して、国民の約2.6人に1人が65歳以上の者となる社会が到来すると推計されています。高齢化率が高まり、医療も進歩していますが、同社で扱っている「おとな用紙おむつ」も進歩を続けなければなりません。 進歩を続けるために、今回の募集部署である第３研究室では、同社では初めてである新規素材の研究開発を行っている部署であり、紙おむつの新規素材（不織布、高分子ポリマー、油剤など）の研究開発を担当している部署です。 お任せしたい主な業務内容 ・環境視点も含んだ新規素材の調査および研究 ・新素材の評価方法の確立および工業化の支援 ・使用済み紙おむつの再資源化に関する研究など

同社のブランドを守る、重要なミッションを担って頂きます。 【特許部　特許課　業務内容】 ・ 自社発明の特許・実用新案・意匠権の国内外への出願と権利化 ・ 国内外の他社の特許・実用新案・意匠権の調査、検討および無効化 ・ 国内外の特許・実用新案・意匠権に関連する他社との交渉・契約 ・ 国内外の自社の特許・実用新案・意匠権の管理および活用など 【お任せする業務】 特許、意匠、商標、実新案の調査、出願から登録・管理まで一貫してお任せします。 ・特許出願するための明細書などを作成する出願準備、 ・競合他社の特許を侵害しないための出願前の技術調査など、 特許事務所と協力し、特許出願業務を進めて頂きます。海外展開の際は、その国の特許調査も実施して頂きます。 出願業務は現地特許事務所が担当するので、資料提出が主な仕事です。また追加で質問が求められたときは、直接現地に赴き説明を行なう場合もあります。 マーケットのシェアを獲得していくためには、競合に先駆けて行動していくことが重要です。ただあるものを権利化していくのではなく、新たな権利を発掘していくことも大切です。新製品の開発段階から現場を訪れ、新しい製品や技術に関してヒアリングを行って頂きます。

リブドゥコーポレーションは、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。 創業は愛媛県四国中央市、2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える規模まで成長いたしました。 愛媛県、徳島県に5つの生産拠点があり、従業員が750名を超える地域となっており、四国エリアは、当社にとって事業を行う上で重要な拠点であります。 直近では、新卒者66名（大卒と高卒）、中途採用者を40名採用しており、特に、四国エリアでは、高卒採用に力を入れ、高校の就職課の先生とコミュケーションをとりながら、高校生向けのインターシップ実施や仕事体験会の開催、高校への求人活動を実施しております。この四国エリアにて、まずは、新卒採用の業務から携わって頂きます。 【主な業務内容】 ◆新卒（高卒）採用に伴う業務 ・学校訪問（求人票作成、配布など） ・インターシップ実施 ・採用HPの企画・制作・業者対応 ・工場見学の対応など ・採用試験対応（生徒アテンド、SPI実施など） ◆新卒（大卒）採用に伴う業務 ・採用イベントへの参加 ・大学キャリアセンター訪問など ◆内定式入社式対応 ・新入社員のアテンド ・リスト作成、パンフレット作成など 採用関連に慣れてきましたら、新入社員のフォロー面談など、社員のフォロー業務もご担当して頂く予定です。 【このポジションの魅力】 ・20代のメンバーが中心となって、チームワークで業務を行っていますので、助け合いのもとミッション達成を目指します。 ・学生に寄り添った採用業務をおこなっているので、就活学生との距離がとても近いポジション ・コーポレートスタッフですので、他部署の方との接点も多いポジション

リブドゥコーポレーションは、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。 1965年に愛媛県にて設立し、今年度で、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となっております。 現在、創業の地である愛媛県や隣接している徳島県には、メーカーとしての枢要である生産・技術部門があり、従業員数は750名を超える方が勤務しております。 今回は、この重要拠点となっている徳島県・愛媛県の人的資源を確保、維持、高め続けることに、人事部門としてリードとサポートすることを強化することとなりました。 上記に伴い、人事部のコア業務は大阪本社に集中していますので、入社後、大阪本社の人事部にて、人事業務・研修系スキルを習得していただき、入社から2年～3年後には、愛媛県に異動していただき、徳島県・愛媛県担当の人事として、活躍していただきます。 現在、愛媛県に人事担当が在中しており、、愛媛県に異動後もチームワークで業務を遂行していただきます。 【業務内容】 ・研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。 ・労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等 ・採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など 大阪本社　人事部には、総勢14名のメンバーで構成されており、8名が20代の方です。この20代の方が中心となって、チームワークで業務を行っていただきます。 【人事部　ミッション】 人財獲得力、人財定着力、人財成長力の着実な向上 【業務のやりがい】 社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、 日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。 【キャリアパスについて】 入社後は、2年～3年は大阪本社人事部において、研修・労務・採用に関する業務経験を積んでいただき、その後、愛媛県の人事部門に異動していただき、徳島県・愛媛県にある拠点における人事として活躍していただきます。

「直行直帰型」おとな用紙おむつ『リフレ』の【アドバイザー】として、既存のお客様へのフォロー業務をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ①「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、紙おむつの困り事についてアドバイスして頂いたり、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。 ②営業さんと一緒に施設や病院に赴いて、同社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。 -主な仕事の流れ- ①営業からの顧客リストに沿って訪問計画を立てる ■いつ、どのお客様へ伺うかはすべて自分で決めて、アポイントを取ります。 *すでに当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります。 　 ②お客様へ訪問 ■社用車で担当者エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内をしたり、勉強会で商品の使用方法を説明します。 ＊社用車は専用社用車を貸与。また自宅の近くに月極駐車場を会社が借上げますので、自宅から直行しお客様に訪問。お客様の訪問が終わったら直帰で自宅に帰ることが可能です。 ■営業さんと同行して、お客様に製品の説明 *営業ではありませんので、売上目標は一切ありません。 *お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。 ◇介護の現場を改善するお仕事◇ 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」 「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツを説明したり、より適した商品の選び方をアドバイスすることで 働きやすい環境作りをお手伝いしてください。

「直行直帰型」おとな用紙おむつ『リフレ』の【アドバイザー】として、既存のお客様へのフォロー業務をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ①「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、紙おむつの困り事についてアドバイスして頂いたり、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。 ②営業さんと一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。 -主な仕事の流れ- ①営業からの顧客リストに沿って訪問計画を立てる ■いつ、どのお客様へ伺うかはすべて自分で決めて、アポイントを取ります。 *すでに当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります。 　 ②お客様へ訪問 ■社用車で担当者エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内をしたり、勉強会で商品の使用方法を説明します。 ＊社用車は専用社用車を貸与。また自宅の近くに月極駐車場を会社が借上げますので、自宅から直行しお客様に訪問。お客様の訪問が終わったら直帰で自宅に帰ることが可能です。 ■営業さんと同行して、お客様に製品の説明 *営業ではありませんので、売上目標は一切ありません。 *お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。 ◇介護の現場を改善するお仕事◇ 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」 「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツを説明したり、より適した商品の選び方をアドバイスすることで 働きやすい環境作りをお手伝いしてください。

「直行直帰型」おとな用紙おむつ『リフレ』の【アドバイザー】として、既存のお客様へのフォロー業務をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ①「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、紙おむつの困り事についてアドバイスして頂いたり、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。 ②営業さん一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。 -主な仕事の流れ- ①営業からの顧客リストに沿って訪問計画を立てる ■いつ、どのお客様へ伺うかはすべて自分で決めて、アポイントを取ります。 *すでに当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります。 　 ②お客様へ訪問 ■社用車で担当者エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内をしたり、勉強会で商品の使用方法を説明します。 ＊社用車は専用社用車を貸与。また自宅の近くに月極駐車場を会社が借上げますので、自宅から直行しお客様に訪問。お客様の訪問が終わったら直帰で自宅に帰ることが可能です。 ■営業さんと同行して、お客様に製品の説明 *営業ではありませんので、売上目標は一切ありません。 *お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。 ◇介護の現場を改善するお仕事◇ 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」 「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツを説明したり、より適した商品の選び方をアドバイスすることで 働きやすい環境作りをお手伝いしてください。

「直行直帰型」おとな用紙おむつ『リフレ』の【アドバイザー】として、既存のお客様へのフォロー業務をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ①「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、紙おむつの困り事についてアドバイスして頂いたり、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。 ②営業さん一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。 -主な仕事の流れ- ①営業からの顧客リストに沿って訪問計画を立てる ■いつ、どのお客様へ伺うかはすべて自分で決めて、アポイントを取ります。 *すでに当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります。 　 ②お客様へ訪問 ■社用車で担当者エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内をしたり、勉強会で商品の使用方法を説明します。 ＊社用車は専用社用車を貸与。また自宅の近くに月極駐車場を会社が借上げますので、自宅から直行しお客様に訪問。お客様の訪問が終わったら直帰で自宅に帰ることが可能です。 ■営業さんと同行して、お客様に製品の説明 *営業ではありませんので、売上目標は一切ありません。 *お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。 ◇介護の現場を改善するお仕事◇ 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」 「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツを説明したり、より適した商品の選び方をアドバイスすることで 働きやすい環境作りをお手伝いしてください。

『直行直帰型の営業スタイル』 介護施設や病院や販売代理店などに向けた大人用紙おむつ「リフレ」をはじめとする介護用品の提案営業を行います。 病院・介護施設では　“お馴染みの会社” 『リブドゥコーポレーション』の社名に聞き覚えがある方は少ないと思います。 しかし、私たちが50年以上前から提供する大人用紙おむつ「リフレ」の導入実績は全国1万数千件以上。 病院・施設向け市場では、常にトップクラスのシェアを実現しています。 高齢化に伴い需要も年々増加傾向に。そのため、次世代を担う仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ◆代理店へのリフレ商品の営業活動（提案書作成、見積書作成など） ◆施設や病院への説明会やイベントの開催・運営 ◆販売戦略の立案　など ◇Step1◇ 独り立ちの目標は入社半年後 まずは、先輩についてOJT研修に専念。 　　　　　　　　商品知識から提案手法など一通り流れを学びます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼ ◇Step2◇ 徐々に先輩から担当を引き継ぎ 　　　　　　　販売代理店や病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼ ◇Step3◇ いよいよ独り立ちへ 　　　　　　　　付き合いの長い信頼関係のある販売代理店ばかりなので、 　　　　　　　　協力し合いながら、様々な施策を形にしてください！ 【アイデアが形に！】自由な発想力を活かせる職場です。 ◎自由に想いを形にできることも当社の魅力。販売代理店とタッグを組んで、魅力的な施策に取り組んでください！ ◎担当エリアは沖縄エリア。1人10社前後を担当し、社用車で活動するスタイル。社用車は、1人一台を貸与。自宅の近くに月極駐車場（会社負担）も用意。全国でも珍しい、直行直帰型の営業スタイルです。スケジュールなども個人に任せています。

『直行直帰型の営業スタイル』 介護施設や病院や販売代理店などに向けた大人用紙おむつ「リフレ」をはじめとする介護用品の提案営業を行います。 病院・介護施設では　“お馴染みの会社” 『リブドゥコーポレーション』の社名に聞き覚えがある方は少ないと思います。 しかし、私たちが50年以上前から提供する大人用紙おむつ「リフレ」の導入実績は全国1万数千件以上。 病院・施設向け市場では、常にトップクラスのシェアを実現しています。 高齢化に伴い需要も年々増加傾向に。そのため、次世代を担う仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ◆代理店へのリフレ商品の営業活動（提案書作成、見積書作成など） ◆施設や病院への説明会やイベントの開催・運営 ◆販売戦略の立案　など ◇Step1◇ 独り立ちの目標は入社半年後 まずは、先輩についてOJT研修に専念。 　　　　　　　　商品知識から提案手法など一通り流れを学びます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼ ◇Step2◇ 徐々に先輩から担当を引き継ぎ 　　　　　　　販売代理店や病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼ ◇Step3◇ いよいよ独り立ちへ 　　　　　　　　付き合いの長い信頼関係のある販売代理店ばかりなので、 　　　　　　　　協力し合いながら、様々な施策を形にしてください！ 【アイデアが形に！】自由な発想力を活かせる職場です。 ◎自由に想いを形にできることも当社の魅力。販売代理店とタッグを組んで、魅力的な施策に取り組んでください！ ◎担当エリアは沖縄エリア。1人10社前後を担当し、社用車で活動するスタイル。社用車は、1人一台を貸与。自宅の近くに月極駐車場（会社負担）も用意。全国でも珍しい、直行直帰型の営業スタイルです。スケジュールなども個人に任せています。

リブドゥコーポレーションは、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。 2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となっており、直近では、新卒者60名（大卒と高卒）、中途採用者も40名以上を採用を行いました。 【人事部の業務内容】 ■人事企画 ・人事戦略の立案 ・人事・評価制度の企画立案、構築および運用 ・人員管理（人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等）に関する業務 ■労務 ・勤怠管理、給与および昇給・賞与に関する業務 ■採用 ・大卒高卒の新卒採用 （学校訪問・インターシップ開催・会社説明会・面接の調整、アテンドなど） ■研修 2ヵ月間の新入社員研修・新入社員のチューターへの研修階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用 今回、募集する方にお任せするのは、大阪本社にて人事部内の業務をローテーションで覚えて頂き、人事部内において、マルチな人財になって頂き、人事部の将来を担う方を募集致します。 【業務のやりがい】 社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。