Windowsエンジニアの転勤なしの求人・転職情報

【期待する役割】トレンドマイクロ製品リリース後の保守サービスを行っております製品開発本部サービスエンジニアリング部にて、ソフトウェアエンジニアを担当いただきます。【職務内容】トレンドマイクロが全世界に展開しているApex OneやCloud Oneなどのエンタープライズセキュリティ製品(オンプレ版およびSaaS版)を中心に、お客様が業務に支障をきたすことなく安心してご利用頂くため、製品のあらゆる問題に対して調査・解析を行い、ソースコードの修正や問題回避策を講じるなどして、解決へと導いて頂きます。製品の問題の解決を図るだけでなく、日々の業務の効率化を図るべく、オペレーションの自動化や業務支援ツールの開発・運用などにも取り組んでいただく予定です。また、製品開発チームと連携して製品の機能拡張やセキュリティ強化にも関わり、製品の改善にも携わっていただきます。【職務の魅力】・難しいトラブルを解決した時の達成感や充実感がこの職務の醍醐味と言えます。・トレンドマイクロの提供する多くの製品に対応するため、様々なセキュリティ技術に触れる機会があり、ネットワークやセキュリティに関するスキルを伸ばす機会が多くあります。・海外のチームとのコミュニケーション機会も多く、グローバル感覚を身に付けることができます。・お互いに助け合う風土が根付いており、勉強会や社内チャット等で知識やノウハウの共有が活発に行われています。

■業務内容：自社製品であるCAD、PLM製品のオンプレミスやパブリッククラウド環境のサーバーシステム(HW、OS、ミドルウェア、ネットワーク) の企画提案/構築/サポート業務をお任せいたします。お客様は日本を代表する製造業企業様が多く、電気設計の基幹として利用されるサーバーシステムが対象です。経験を積んでいただいた後は、適性を見させていただいた上で企画業務も担当していただけます。■詳細：自社CAD、PLM製品のサーバーシステム（オンプレミスやパブリッククラウド環境）を企画し、お客様へ提案します。受注後にはシステム構築を行い、運用フェーズではサポートを行います。サーバーシステムの上流から下流まで一貫して担当いただける業務です。◆企画業務・販売機器 / ミドルウェア、販売パッケージ構成の企画・構築やサポートのサービス企画・取り扱いメーカー窓口・販売機器 / ミドルウェアの評価、採用◆提案業務・営業同行による要件ヒアリング・課題分析、サーバーシステム構成検討・サーバーシステム提案◆構築業務・要件定義、システム設計・HW / OS / ミドルウェアキッティング作業・顧客先への搬入 / 設置作業・顧客先における動作試験◆サポート業務・お客様からの問い合わせ対応下記ソリューションをご担当していただきます。・HPE Proliant Server(vSphere / Horizon / Windows / Linux)・HPE Nimble / 3PAR StoreServ / HPE MSA / StoreOnce Storage等・HPE Aruba / HPE OfficeConnect / YAMAHA製品・MFE Data Protector / Acronis Backup / ArcServe Backup等・Oracle Database / PostgreSQL / SQL Server / WebLogic Server等・Azure / AWS IaaS、PaaS【魅力情報】◎健全な財務体質を誇ります！・2022年3月期は、連結売上高：315億円（前年度比：109.3%）、営業利益：39億円（前年度比：135.0%）と、過去最高の売上高を更新しております！・同社は、無借金経営で、自己資本比率：82.3%と高い安定性を誇る会社です！◎東証プライム上場の独立系IT企業！国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇る、自社開発パッケージソフトウェアメーカーです！・モノづくりの効率化を実現するためのパッケージソフトウェアを自社開発しています。・モノづくりのエレクトロニクス化、グローバル化が進む中で、図研はQCD（品質・コスト・納期）向上のためのITソリューションを開発・提供し、成長してきました。現在は世界13ヵ国に展開し、国内・海外問わず多くのトップメーカーのモノづくりを支援しています。・プリント基板設計用CAD/CAMシステム（CAD/CAM=設計・製造を効率化するソフトウェア）やワイヤーハーネス設計用システムのマーケットシェアは世界トップクラス！また、電気と機械の両分野でEDAとPLMのソリューションを展開する世界で唯一の企業です。■国内・世界トップシェア製品：・プリント基板設計用CAD/CAMシステム　国内シェアNo.1、世界シェアNo.2・ワイヤーハーネス設計用システムでも、国内・世界どちらもトップクラスのシェアを持っています。

【期待する役割】ご経験/ご志向に応じて各サービス(事業)のフロントエンド・バックエンドの開発や、基盤システムの開発を担当いただきます。ユーザーのリアルタイムなフィードバックを日々体感しながら、精鋭のエンジニアとともに切磋琢磨し成長できるチャレンジングな環境です。・メディア事業（Yahoo!検索、Yahoo!ニュースなど）・広告関連事業（自社開発の広告配信プロダクトなど）・イーコマース事業（Yahoo!ショッピング、ヤフオク!、PayPayモールなど）・決済金融事業（Yahoo!ウォレット、Yahoo!カードなど）・O2O事業（Yahoo!トラベル、Yahoo!ロコなど）など【魅力】メディア、コマースなど幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、月間約5000万IDのアクティブユーザー(日本最大級のトラフィック量)を誇り、ユーザーのリアルタイムなフィードバックを体感でき、世の中へインパクトを与えるプロジェクトにてご活躍いただけます。【はたらく環境「どこでもオフィス」】社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場所や環境を選択できる 人事制度「どこでもオフィス」。多様な価値観にあわせた働き方の選択、ダイバーシティを推進しています。https://about.yahoo.co.jp/pr/release/2022/01/12a/【CTOメッセージ】https://about.yahoo.co.jp/hr/message/cto.html[１．「決定権」と「責任」のセットでエンジニアは成長する][２．成長機会は逃さず、トライの数だけ成長できる][３．継続的なモダナイゼーションをテーマに、AI・データ基盤も拡充][４．「広くて、深いエンジニア組織」が理想]

ゲーム開発者を含むスクウェア・エニックス・グループ会社(国内）の従業員や協力会社様との協業において、業務効率化や働き方の多様化に役立つ、Windowsをベースとした社内ITインフラ（認証基盤など）およびゲーム開発用インフラ(ビルドサーバーやデバックサーバーなど)の設計・構築・運用業務を担当して頂きます。将来的には、Microsoft製品・サービスにおける社内ITの各プロジェクトの中核メンバーとして企画・提案・推進して頂くことも考えています。【具体的な業務内容】・クラウド環境、オンプレ環境のシステムインテグレーションの設計、構築・AzureやMicrosoft 365等のクラウドサービスの設計、構築、サービス提案・オンプレミス基盤からクラウド基盤への移行設計、構築【仕事の魅力】・『ファイナルファンタジー』『ドラゴンクエスト』『キングダムハーツ』などのスクウェア・エニックスのゲーム開発に、インフラエンジニアとして携わることができます。・個人に任される裁量が大きく、自身で主体的に考えて行動することが求められるため、意見を発信しながらこれまでの構築技術・経験を活かし、多種多様な企画・構築の経験を積むことができます。・自身が働く企業のITインフラに携わることになるため自身が設計・構築・運用しているモノに対するユーザの反応をダイレクトに感じることができ、やりがいを得られます。

■職務概略：ITインフラ管理者日本の各拠点、および韓国・タイを含めたアジア地域（今後予定）を対象としたインフラ基盤の構築、運用・保守、関連するITセキュリティサービスの導入およびユーザ展開をお任せいたします。■職務背景：環境変化の激しい半導体業界で競合優位を保つため、デジタル化・効率化を目的とした継続的なシステム投資を行っています。グローバル共通の新基幹業務システムとなるSAPや、ITインフラ環境を、US本社と連携してグループ内統合・展開を進めるとともに、ネットワーク環境やセキュリティサービスの整備・標準化を推進しています。■組織構成：・本社：計12名（男性10女性2）・各拠点：計15名（男性13女性2）■社風：組織や上下関係の枠組みを超えて、従業員が互いを尊重し自由な議論を行う気風があり、明るく風通しの良い環境です。■採用背景：クアーズテック社グローバル/グループ全体でのIT基盤およびITセキュリティの統合・標準化推進、及び、ITインフラチームの強化を目的とした増員の為、採用を開始します。＜当社について＞日米100年以上の歴史を持ち、最先端技術で高品質なテクニカルセラミックス（先端材料・高機能部品等）を開発・生産・販売するグローバルメーカーです。半導体関連をはじめ、エレクトロニクス関連、機械・装置関連、自動車関連、医療関連などの各分野に向けて先端材料・高機能部品を提供しています。また、経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2014年)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐため必要不可欠な製品・部材などを世界市場に供給し、高いシェアを獲得していることが評価されています。

社内IT担当として社内の端末関連（PC、iPhone、電話、複合機など）、関連するシステム（Microsoft365、Zoom、Slack、Jiraなど）の導入、運用、保守、その他会社メンバーのITインフラにおけるお困りごとの解決や、社内ハード・ソフトウェア導入などに向けた選定およびシステム運用計画の立案・推進などを行って頂きます。委託会社の方への指示出しも行っていただきます。【具体的な業務内容】・社員が利用する機器やシステムの運用保守、課題解決・ベンダーコントロール（プロジェクト管理）・コールセンターへの端末、電話機導入の計画、展開、管理・ヘルプデスクの運営・その他アサインプロジェクトの推進【本ポジションの魅力】PayPayカード社のインフラ全般としてクラウド(ＡＷＳ）へ機能を移設してBCP、DRの観点でも信頼性の高いプラットフォーム構築を目指しています。今回の基幹システム更改(PPCS)の後も周辺システム（オンプレ）のシステム更改や新規案件のクラウド導入も控えていますので、PLやPMの経験に加えて、技術者としてもクラウドアーキテクトの経験が身に付けられます。

・システムリスク評価・システム統合プロジェクト監査・システム内部監査支援・ペネトレーションテスト（シナリオ作成～診断・結果導出）の実施と脆弱性評価・グローバルスタンダード（ISMS、ITSMS、PMS、QMS等）やカード業界の標準（PCIDSS等）の認証取得支援・情報セキュリティ管理・個人情報管理態勢構築支援（規程等の整備・見直し等）・セキュリティ導入に対する調達仕様策定支援・システム統合プロジェクトのPMO支援・CIO補佐官／PMO支援／外部委託選定支援 ・システムリスクやセキュリティの海外規制対応（US,HK,SG,TW 等） ・クラウド選定および評価 等 多岐にわたる。 【クライアント例】・銀行・保険・クレジットカード・リース・金融商品取引業者等の金融業界・官公庁および関連法人／放送／流通業／サービス業／電力・日系企業グループの海外拠点　等　多数【チーム紹介】企業や社会にとって、情報システムの重要性は日に日に高まっています。と同時に、情報システムの誤作動やサイバー攻撃等の不正に対するリスクもまた高まっています。私たちは、こうした情報システムリスクを抱える企業・官公庁等に対し、情報システムリスクに関連するコンサルティングを行っています。

ビジネス展開に合わせたローソン社システムのインフラ企画・要件定義を技術的にサポートしていただき、設計・構築ベンダーのマネジメント及び、構築したシステムインフラの運用・維持管理までのシステムインフラのライフサイクルマネジメントを技術面で支援していただきます。【ポジションのテーマ】マチの「ほっと」ステーションを支える安心・安全な高信頼のIT基盤を目指す【具体的な業務内容】■ビジネスの内容に合わせた最適なシステムインフラ環境の企画・立案の技術支援ビジネス部門からの要望を実現する為に、関係部署へのヒヤリングや調整を行い、最適なシステムインフラ環境を考え、企画書を作成し、経営層に提案を行います。新技術を採用する場合などは、事前にPoCを行います。■システムインフラ構築に向けて要件定義から設計・構築ベンダーの選定及びプロジェクトマネジメントの支援ビジネス部門からの要望や運用要件を取り纏め、RFPを作成し、複数社からの提案内容を比較し、設計・構築ベンダーの選定を行います。設計・構築フェーズにおけるステークホルダーへの報告・調整及び設計・構築ベンダーのベンダーマネジメントを行います。■システムインフラの運用・維持管理及び改善活動の技術支援構築したシステムの運用受け入れから、ITILに準拠した運用管理プロセスのマネジメントを行います。日々発生する定常作業から障害対応における関係者との調整や運用ベンダーのコントロールを行っていただきます。【組織構成】■サービスデリバリー本部：アプリ開発　・スマホなどtoC　※15名程度＋BP　・店舗/本部/基幹などtoB　※15名程度＋BP　・データ分析/新技術研究　※7～8名程度■サービスマネジメント本部：アプリ運用■プロジェクトサポート本部：品質■インフラソリューション本部：インフラ構築【進む内製化】2016年の設立以来、ローソン側とも進めておりました内製化をより強固に進めていく体制が整備されてきている状況です。ローソン側の現場起点で上がってくる課題に対し、同社がベンダーと協力しながら最上流の部分から入っていき、構想策定を行う立ち位置にもございます。【内製化した先の世界観】コンビニエンスストアにおける課題感（フードロス、人手不足等）は、日本社会全体の課題感と通ずるものがあります。IT技術を活用しローソンにおける課題解決をした先に、日本社会の課題解決に繋げたいとの思いを抱えております。社会貢献、人の役に立つことがお好きな方が社内には多く集まっております。また、ローソンGの関連会社には、銀行、映画館、スーパーの事業を展開している企業や、さらにはローソンの親会社である三菱商事のG会社などを含めると、多種多様な事業会社が存在しております。それらを含め、ローソンの枠を超えて日本社会の発展に貢献していきたいとの思いでおります。【「エンジニアが働きやすい会社」へ、三つのポイントから解説】■キャリアパススペシャリストとしてキャリアパスを用意しております。一般にシステム開発会社では、マネジメント層にキャリアアップしていかないと収入が頭打ちになってしまいますが、LDIでは技術者としてスキルアップしていっても収入が上がる評価制度を構築しております。■働き方裁量労働制を採用して、アウトプットで評価する年俸制を確立している。エンジニアの評価に時間をかけ、前年の評価に数か月間の期間を充てております。■市場価値評価制度にも「マーケットスキル」の項目があり、エンジニア市場で求められているスキルを一覧で示しております。アウトプットだけでなく、エンジニアが獲得したスキルも評価の対象に組み込むことで、エンジニアの成長をバックアップしております。

【組織構成について】＊当部署は現在、プロパー社員・派遣社員含め15名程度在籍しております。【組織の概要】当社はPayPayとの連携や社内業務のデジタル化を推進しており、システム開発案件が増加傾向にあります。開発二部は主に基盤開発を担当しており、アプリ開発以外のレイヤすべてが対象となります。大型システムの設計・デザイン、多数のベンダコントロール、プラットフォームはオンプレミス・クラウド問わず、あらゆる要素を考慮しながら、顧客・ユーザーにとって最適な構成をセレクトして案件を推進します。【具体的な業務内容】■担当業務・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守・中規模、大規模開発のプロジェクトマネジメント・基盤開発のベンダーレビュー【実際の業務の一例】（1）勘定系アプリケーションサーバの構築　・ハードウェア保守対応　・ディザスタリカバリ環境構築　・クラウド環境構築（2）社内システムサーバ　クラウド化　・オンプレミスからクラウドへのシステム移行　・セキュリティ評価（3）クラウド型コンタクトシステムの導入　・クラウド上の電話機能構築　・既存システム連携、データ移行（4）提携先対応　・提携先企業との要件調整および対応（グループ企業やJRAなど多数）【業務の特徴・魅力】＊各種金融サービスにおけるシステムインフラの企画・要件定義・設計構築、　および維持保守を中心として幅広くご担当いただきく事が可能です。＊他業界と比較しても最高水準の品質を求められる　ネットバンキングのプロジェクトに関わることができます。＊クラウド、仮想化などの技術を利用した　多数のデジタル化案件に関わることができます。＊社内システムの企画開発もあるため、　顧客・社員向け全システムが対象となり、幅広くご担当頂く事が可能な環境です。

■仕事内容：当社のシステム統括室（情報システム部門）において、自社の一括受電システムに関するシステムエンジニア（開発・運用・保守）をお任せします。サービスを利用する方（取引先企業担当者・社内関係部署担当者）がより快適に利用頂くための、大切なポジションとなります。■具体的には：・システムの企画・要件定義・設計・受入テスト、開発全体の工程管理。・システム利用者(取引先企業担当者・社内関係部署担当者)からの問合せ対応。・顧客（システムを使用している取引先企業）と開発ベンダー、社内関連部署との調整。【開発環境】※当社では、開発(実装)部分は外部協力会社に委託しています。・言語：Java、Javascript、PHP・OS：Windows Server、Linux・DB：Oracle・PJ管理ツール：backlog■働き方・平均残業時間は25時間以内です。同社は所定労働時間7.5時間のため、8時間を超える分の残業時間は15時間程度と、働きやすい環境です。・コロナウイルス対策のため、暫定対応としてリモートワークを行っております。・有給休暇の平均取得日数 9.3日・離職率5.0%■ポジションの魅力：当社のエネルギー事業は電気・ガスの小売自由化のスタートに伴い、これからの成長が期待されている事業です。その中で担当いただくのはガス小売の顧客管理システム及びお客様向けのポータルサイトの運用業務となります。開発(実装)部分は外部協力会社に委託しているため、企画・要件定義等の上流工程に専念する事ができ、企画～導入までを一気通貫で担当する事で、業務全体を見渡す事ができるようになります。また開発全体の工程管理やベンダーマネジメントを通じて開発プロジェクトのマネジメント能力を発揮していただく事ができます。■部署構成：現在6名の社員と1名派遣社員の方がおります。（室長50代男性、メンバー男性5名、女性2名）■当社の魅力：日本最大級の集合住宅向けISP事業者として、大手デベロッパーをクライアントとし安定成長を続ける優良企業です。

【職務内容】データセンター、オンプレサーバー、セキュリティ、社内インフラの整備、ドイツとのインフラ連携等の推進を行っていただきます。【募集背景】当社事業の成長とともにIT部の担う役割も年々拡大しており、システム開発プロジェクトを効率的に推進していくことが重要と考えています。そのため、社内インフラの推進を担っていただける方を新たに採用することになりました。【主要なIT環境】　開発言語：　Java 等 サーバー環境：　Windows Server / Linux / AWS 他 クライアント環境：　Windows10 / Office2010 / iPad iPhone 他 ミドルウェア　：　Oracle / SQL Server / Apache / Tomcat / MDM/ IPS/ HULFT 他【部署構成】■IT部　　（年齢層：マネージャ：30代中盤～、スタッフ30代前半）　部内は4つのチームに分かれています。・開発チーム：EVASディーラーマネジメントシステム（Javaベースのシステム）および社内基幹システム（AS400）の企画・開発・運用チーム：上記システムの運用・インフラチーム：ITインフラ構築・管理・運用、社内共通サービスの構築・管理・運用・Security & GRCチーム：ITシステム・インフラ全般へのセキュリティ管理・統制とITガバナンス、リスク、コンプライアンス管理【仕事のやりがい】弊社は金融会社ですが、ビジネス上の競争優位は「IT」と「マーケティング」にあると考えています。そのため、IT部は既存システムの運用保守に留まらず、営業・マーケティング活動の根幹を担うシステムの企画の役割を担っています。当社事業への貢献を肌で実感することができるポジションです。また、ドイツ本社との連携も必要となりますので、英語力を活かすことができます。ITスキル習得の為の研修機会を積極的に、提供しています。

【業務内容】自社サービスである帳票クラウドサービス「SVF Cloud」の開発部門のメンバーまたはリーダーとして、新機能開発やシステム改善などを行っていただきます。順調なビジネスの拡大に伴い、更なる飛躍を目指して、インフラやセキュリティの強化のための仕組みづくり・実践に注力していきます。【具体的には】SVF Cloudの設計・実装・検証・改善・運用など※アプリケーション担当とインフラ担当でグループが分かれています。※ご経験や今後の志向性をお伺いし、相談の上担当を決定します。▼帳票基盤ソリューション「SVF Cloud」とは「SVF Cloud」は導入実績28,000社を超える帳票基盤ソリューションの機能をクラウド上で利用することができるクラウド帳票サービスです。日本固有の緻密な帳票はそのままに、様々なクラウドサービスと連携させることで、クラウドサービスにおける利便性の高い円滑な帳票運用を実現します。レイアウト作成ツールで作成した帳票レイアウトと、各種クラウドサービスやユーザーアプリケーションなどのデータとを組み合わせて、帳票を作成することが可能で、現場のあらゆるニーズに応える美しい帳票を作成、多様な出力・配信方法に対応します。▼詳細はこちらhttps://www.wingarc.com/product/svfc/detail.html?utm_source=gdsa&utm_medium=cpc&utm_campaign=svfc&gclid=CjwKCAjwyryUBhBSEiwAGN5OCB5t3q9DzLKBF6z_L920JhXAHJvsT_JaLH-HOzTbi7SlS7oZkpIfYhoCCywQAvD_BwE#【導入事例】https://www.wingarc.com/product/usecase/list.html「SVF Cloud」には２つのモデルが存在します。１つは、SalesforceやServiceNowのような特定のクラウドアプリケーションユーザー向けの帳票クラウドサービスモデル。もう１つは連携インターフェースを提供することでクラウド、オンプレミスを問わず必要な業務システムからの印刷出力を実現するモデルです。【組織体制・募集背景】　現在、部長以下9名のメンバーが在籍しています。（アプリ開発担当：5名、インフラ担当：5名）帳票クラウドサービス開発の強化のための募集です。【このポジションの魅力】自社のクラウドサービスの開発に携わることができ、業務内容もご自身の意欲をできる限り汲んでアサインメントを調整したいと考えています。一定の成果を出していただいた先には、部内でのさらなるステップアップや別のプロダクトを開発する部門へチャレンジしていただくことも可能です。また社内公募制度・社内副業制度もあり、ご自身の志向性に合わせてキャリアの幅を広げていただくことができます。働き方の面では、リモートワークがメインです。（年に1～2回程度出社する場合あり）フレックスタイム制、裁量労働制など自由度も高く、PCはWindowsとMacどちらも持つことができます。リモート勤務に対応するために自宅用にモニターやオフィスチェアも経費購入していただけます。

【期待役割】NRIセキュアにおける情報システムやネットワークの運用管理業務に携わる一方で、IT戦略の設計や立案を行い、セキュリティ強化や情報システムの改善プロジェクトを推進していただくことを期待します。【具体的な職務内容】NRIセキュアの社内情報システムの企画/技術調査/設計/構築/運用を担当いただきます。技術領域は、ネットワーク、サーバ、一部クライアント端末系を担当いただきます。ご経験、スキルに応じてPM(Project Manager)やリーダーの役割も担っていただきます。●社内ネットワークの設計/運用●ファイルサーバやAD等、Windows/Linuxサーバの運用管理●クライアント端末(Windows、iPhone等)の運用管理●Microsoft365やAzure、AWS等、クラウドの運用管理●社内業務の効率化や自動化推進●業務システムの新規導入や刷新における企画やプロジェクト推進【携わるビジネス・サービス・テーマ】NRIセキュアの従業員が業務をするOA環境の運用、次期構成の検討/導入が対象範囲です。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】●当社が提供するセキュリティサービスをいち早く自社に導入する為、最先端のセキュリティソリューションに触れることができます。●当社のIT戦略の立案に関わることで経営目線や戦略思考を養われます。●能力・経験に応じて、NRIセキュア主要事業部への異動を含めたキャリアパスがあります。 【組織構成】NRIセキュアテクノロジーズ　業務推進本部　スマートワークスタイル開発部【組織のミッション】先進的でスマートな情報システムを社内向けに提供することで、会社の成長に寄与します。

【募集職種の期待役割】フォレンジック技術やEDR等の製品を活用し、お客様のインシデント対応を支援します。初回のヒアリングから調査方針策定や提案、その後の調査対応から報告までを一気通貫で対応します。加えて、日々の改善活動やサービス開発などを通じて事業を成長させる取り組みにも参画します。組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方が注力する領域については、面接・面談を通じてご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で、相談させていただききます。【具体的な職務内容】有事の際、サイバー攻撃を受けた機器のディスクやログをフォレンジック調査し、技術的な解説や再発防止策を提供することでお客様の説明責任の全てを支援します。EDRの高度な機能を活用して検知から対処まで一気通貫で代行することが可能なマネージドEDRサービスを展開しており、EDRを使って能動的に脅威を刈り取るスレット・ハンティングや、高速高精度な調査手法であるファスト・フォレンジックなどの業務も行います。また、事故対応支援業務の傍ら、EDRを高度に駆使するサービス開発も行っており、新製品、新モジュールの評価・検証やそれらを使ったサービス開発などの業務も行います。EDR：Endpoint Detection and Response:エンドポイントで不審な挙動や痕跡などを検知して封じ込め、原因調査までをリモートから行うソリューション＜サービス名：マネージドEDRサービス＞●EDR導入・運用に関するセキュリティコンサルティング、導入支援●スレット・ハンティング運用●フォレンジック調査対応●サービスの営業、提案、導入支援【携わるビジネス・サービス・テーマ】マネージドEDRサービスhttps://www.nri-secure.co.jp/service/mss/edrセキュリティ事故対応支援https://www.nri-secure.co.jp/service/consulting/incident 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】細かな分業体制を敷いておらず、1人の社員が幅広い領域の対応を行うため、スキルの習得・多角化が実現しやすいです。当部門の観点でいうと、インシデント発生時の対応としてフォレンジックやマルウェア解析、EDRによる調査などを分業せずに実施しております。加えて顧客対応や報告書作成、組織的なエンハンス活動にも関与するため、自己成長につなげやすいです。必然的に求められる知識や経験も多岐に渡りますが、教育制度も充実しており、最新スキルをキャッチアップしやすい環境となっております。また、社内での情報共有や知見の蓄積も豊富にあります。将来的にはインシデント対応のスペシャリストを目指すことも可能ですし、SOCアナリストやセキュリティ全般のコンサルタントのように方向性を変えてキャリアアップすることも可能です。【配属想定組織】NRIセキュアテクノロジーズ・マネージドセキュリティサービス事業本部・MDRサービス部

【期待する役割】日本製鉄グループ（主にステンレス領域顧客）向けのシステム案件の技術者として、以下いずれかの業務にご従事頂きます。【職務内容／募集職種】※以下3つの職種を募集しております。★ITスペシャリスト　職務内容：顧客オープン基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務　主として、Windows系サーバ基盤の企画・構築マネジメント業務★SAPエンジニア　職務内容：SAPを中核とした顧客一般管理システムの企画・開発　　主として、財務会計(FI)・管理会計(CO)・購買(MM)・設備保全(PM)領域★アプリSE　職務内容：顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務　受注～出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発でも可【配属部門の役割／位置づけやミッション】鉄鋼事業部の位置づけとしては日本製鉄社の内販部隊となります。同部は、日本製鉄のIT領域を一手に受け入れている部隊で、日本製鉄およびグループ各社の情報システム部と対面にたち、全体企画～技術リード、運営をしていく形で日本製鉄グループすべてのITに責任をもって対応をしていくことが期待されております。

同社では、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」、個人向け名刺アプリ「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」をはじめ、「アナログな情報をデジタル化して活用できるようにする」さまざまなサービスを提供しています。本ポジションは、これらのサービスの根幹となるシステムのインフラを担当します。【具体的な職務内容】■名刺データ化システム「GEES」や、その他データ化システムのインフラシステムの設計、構築、運用■その他新規事業開発に伴うシステム開発■サービスの運用監視システムの構築・運用■構成管理とオペレーションの自動化■Developer Experience向上のための活動■マイクロサービス基盤の整備、支援■サービス開発チームと共同でのクラウドアーキテクチャ設計・実装・運用■サービス開発チームと共同でのサービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践■高トラフィック時にもサービスの安定稼働を実現するためのアーキテクチャ・インフラ設計・実装・運用【名刺データ化システム「GEES」とは】DSOCが独自開発するGEESは、「Sansan」と「Eight」に取り込まれた名刺をデータ化するシステムです。テキストの正しさを担保しながら量をさばくために、データ化は人力とシステム（自動化）のハイブリッドで実現します。データ化において重要とするKPIは 「早く、正しく、安く、安全に」 の4つ。より高い KPI目標を目指す中で、処理すべき名刺の数は増え続けます。それを支えるシステムは効率的であり、伸縮可能であることが求められます。超えるべき目標はシンプルですが、達成はとても困難でチャレンジできる領域はまだまだ広くあります。世の中に類似のサービスはありません。日々結果に向き合い、考え、システムは日々成長を続けています。【『DSOC』について】同社のデータ統括部門です。名刺、書類、プレスリリースや個人プロフィールなど様々な情報を取り扱う同社でにて、新規サービスを推進するためにデータ化とデータ活用をミッションとして研究開発・機能開発を行います。【本ポジションの魅力】★大量データを保有するデータ化システムに携われる★新規サービスのシステムをゼロから設計できる★DSOCでは多数のシステムを運用しており、さまざまな技術を利用できる★アーキテクチャ設計について高い裁量と責任が与えられる

【ミッション】「EX（Employee Experience）をシンプルにする」同社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」に、全社員が多くの時間を使えるような、優れた従業員体験/業務体験を提供することを目指しています。【具体的な職務内容】■Webサイトのインフラ基盤の設計、管理、運用■ステークホルダーとなる部門担当者との調整や改善提案■ドメイン、証明書管理、運用社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。コーポレートシステム部は約20名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、複数のグループで構成されています。本ポジションは、インフラグループ内に新規発足したWEBinfraチームの一員として、同社が運営する非プロダクト系（主にマーケティング用途）のWebサイト（コーポレートサイト含む）に関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進を担います。また、メンバーポジションかつWEBサイトインフラ領域に絞った募集となりますが、ご志向やご経験に沿って、将来的にはチーム運営（チームリーダー）や他領域の兼務などさまざまなキャリアアップを目指すことができます。【やりがい】■新チームとして新たに発足されたため、チーム運営にも携わることができ、コアメンバーとして活躍できる■さまざまな部門と横断的に調整することが必要となり、単純なWEBサイトインフラ領域の知識のスケールだけに限らず、プロジェクトマネジメントスキルの向上も目指せる。■新サービスや新技術も柔軟に取り入れ、各部門へ提案することもスコープに入れているため、定型運用以外のボリュームも一定程度ありキャリアアップを実感できる。【募集背景】事業成長に伴う人員強化

【ミッション】「EX（Employee Experience）をシンプルにする」同社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」に、全社員が多くの時間を使えるような、優れた従業員体験/業務体験を提供することを目指しています。【具体的な職務内容】■Webサイトのインフラ基盤の設計、管理、運用■ステークホルダーとなる部門担当者との調整や改善提案■ドメイン、証明書管理、運用社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。コーポレートシステム部は約20名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、複数のグループで構成されています。本ポジションは、インフラグループ内に新規発足したWEBinfraチームの一員として、同社が運営する非プロダクト系（主にマーケティング用途）のWebサイト（コーポレートサイト含む）に関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進を担います。また、メンバーポジションかつWEBサイトインフラ領域に絞った募集となりますが、ご志向やご経験に沿って、将来的にはチーム運営（チームリーダー）や他領域の兼務などさまざまなキャリアアップを目指すことができます。【やりがい】■新チームとして新たに発足されたため、チーム運営にも携わることができ、コアメンバーとして活躍できる■さまざまな部門と横断的に調整することが必要となり、単純なWEBサイトインフラ領域の知識のスケールだけに限らず、プロジェクトマネジメントスキルの向上も目指せる。■新サービスや新技術も柔軟に取り入れ、各部門へ提案することもスコープに入れているため、定型運用以外のボリュームも一定程度ありキャリアアップを実感できる。【募集背景】事業成長に伴う人員強化