電子部品・半導体メーカーの新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報(11ページ目)

・AWS を用いたクラウドインフラの設計・構築・運用・セキュリティ要件に基づくアーキテクチャ設計およびガバナンス整備・IaC（Infrastructure as Code）による環境構築・自動化・障害対応、パフォーマンス改善、運用最適化・セキュリティ監査対応、脆弱性管理、ログ監視基盤の整備【期待する役割】半導体の開発/製造拠点を支えるシステムの非機能要件(可用性、セキュリティ等)を考慮したサーバの設計構築(オンプレ、クラウド(AWS)、ハイブリッド環境)、その上の仮想環境(VM、コンテナ環境)などのサーバーインフラの設計構築を行います。【配属組織】ITインフラ部【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【仕事の内容】初品の図面照合や検査成績書の発行、場内不良の集計・分析および改善、新規製品立ち上げ時の品質対応を担当。また不具合品の分解調査による原因究明、対策立案、社内外への報告書作成を通じて再発防止を図ります。1.生産品(電子製品)の品質確認■初品対応（図面との比較）■検査成績書の発行（社内・社外）■場内不良の集計や分析、改善■新規プロジェクト(製品)立ち上げ対応2.不具合品の調査■不具合品の分解調査■不具合品の対策検討（関係者と協議）■社内外向けの報告書作成3.計測器（スモールツール、検査装置等）の校正業務4.IATF(品質)監査対応【配属先情報】部署の構成：4名のメンバー（マネジャー1名 /スタッフ3名）出荷後の製品の品質を維持・向上させる品質保証職の方を募集します。最終製品の品質確認に加え、お客様からのフィードバックを基に継続的な品質改善を推進するポジションです。

医療機器の営業をお任せします。＜営業本部東日本営業部/第1営業グループ＞ 医療機器等販売業務・顧客訪問による販促、販売活動及び顧客関係構築・代理店との協働販売活動及び販売計画立案・お客様、特約店、販売店等の与信管理・その他【魅力】ガン検査等に欠かせない病理検査の領域では国内シェア1位で、予防医療や新たな治療法の開発にあたっても、長期的にニーズが見込まれます。【病理検査機器とは】がんをはじめとする様々な病気の悪性・良性を迅速に判断することで、スムーズな治療開始を可能にするのが当社同社製品です。世界的に長寿化が進み、がん患者数も増加していることから市場は拡大しており、今後もがん患者数は増加が予想されることから、市場も拡大していくとみられます。

【仕事の内容】海外で量産されるeモビリティ関連製品を日本市場に適合させて拡販していくポジション。国内顧客と海外開発拠点の技術・仕様・日程を調整しプロジェクトを推進。日本市場での製品展開をリードする重要な役割です。■顧客との窓口対応（技術・日程・仕様の調整）■RFI / RFQ対応サポート（受注活動）■技術ミーティングの企画・進行■サンプル評価の手配＆レポート提出■日本仕様へのカスタマイズ対応（筐体・取り付け・ソフトなど）■海外開発チームへの仕様フィードバック・組織構成と関係者【配属先情報】社内の開発・営業部門、社外の顧客と連携。転勤は当面なく、落ち着いて技術研鑽に励める環境です。単なる技術者ではなく、顧客折衝と開発理解の両面を担う“橋渡し役”として活躍いただきます。受注活動から評価・量産立ち上げまでを見据え、日本市場での製品展開をリードする重要な役割です。

【仕事の内容】製品の品質を維持・向上するために、計測器の校正管理および製品測定を中心とした品質管理業務を担当。社内関係部門および外部取引先と連携し測定精度の確保とデータ管理を通じて安定した品質の実現を支えます。■社内計測器の校正業務全般（外部校正手配や期限管理を含む）■各種測定器（ノギス、マイクロメータ、ハイトゲージ等）による製品寸法測定■測定データの記録や入力および検査成績書の作成■品質管理に関する資料作成および管理業務【配属先情報】部署の構成：16名のメンバー（マネジャー3名 /スタッフ13名）

【仕事の内容】生産設備の保全業務を中心に、新製品の量産立ち上げや既存ラインの改善業務をご担当いただきます。設備のメンテナンスやトラブル対応を通じて安定した生産活動を支えるポジションです。1)生産設備保全■生産設備のメンテナンス■生産設備（機械・装置）のトラブル対応■設備の安定稼働に向けた活動2) 新製品立ち上げ■新製品向け工程設計■生産ラインの立ち上げ■生産設備仕様の検討■設備導入プロジェクト推進3)生産ラインの改善■生産性向上活動■品質改善活動■設備投資効果の試算■治具設計・改善【配属先情報】部署の構成：19名主なインターフェイス：社内は製造、開発、品証部門、社外はサプライヤー様各社新製品向けの工程設計や設備導入、生産性・品質向上に向けた改善活動にも携わることができるため、幅広い技術力を身に付けながら成長することが可能です。

当社では、まだ?本で開発されていない2nmのロジック半導体を開発?製造を?うために、北海道千歳市にIIMと呼ぶ最先端半導体?場の建設しており、2027年初めには量産の開始を実現したいと考えております。半導体の前?程から後?程、そして研究開発や量産技術の確?を?うため、共に?本の半導体産業を盛り上げるIT人材を募集しています。【具体的な業務内容】以下いずれかの組織で、ご経験・ご希望を踏まえ業務内容などを決定いたします。■ITセキュリティ部■ITインフラ部■EA推進部■D/Lオートメーション部【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【当社について】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

自社開発のシミュレーションソフトを用いた、プレゼンや照明計画の営業サポートをお任せします。東京の営業部署が中心となり技術支援を行います。【具体的な職務内容】顧客（設計事務所、ゼネコン等）への導入拡大に向けて、営業と同行の上の提案活動及び、同行前に営業担当との事前打ち合わせ等が中心となります。年間約20件の導入・ユーザー数増加を目指し、月2-3回程度の顧客提案を行っていただき、顧客の声を開発へフィードバックすることで機能改善にも貢献できるポジションです。【配属先情報】営業本部 営業企画統括部 未来環境研究課

同社のグループ会社にて、受注物件の施工完遂に向け施工パートナーへ指示出し、現地調査手配、工程調整、報告書管理等を主にお任せいたします。【具体的な職務内容】■発注者（施主）からの直接依頼に基づき、施工パートナーへの指示出し、現地調査手配、工程調整、報告書管理 ■スマート商材のガバナンス構築、下請け業者教育 ■引き渡し時の顧客説明や現場立ち合い ※常時複数案件を並行管理します。現場へは関東一円を中心に赴きます。※閉店後の夜間工事の管理が一部発生しますが、夜勤はほぼなく代休取得が可能。出張は主に日帰りで、宿泊を伴う出張は月1回程度発生見込み。

◎自動車部品を製造するための設備（自動機）の技術業務をご担当いただきます。◎入社後は生産設備・自動機の導入をメインに携わっていただく予定です。■具体的な業務内容▼生産設備・自動機の導入　└自動機設備の企画、構想立案　　製造部門との要件整理及び設備仕様の策定　　設備メーカーとの打ち合わせ、見積取得、発注、品質・納期管理　　生産開始後の改善活動及び設備の安定稼働支援▼要素技術開発/検証　└生産能力向上や、新しいカテゴリの製品を受注するための技術開発　　新技術、新工法の実現可能性評価　　技術検証およびデータ解析▼受注検討　└顧客要求仕様のヒアリングおよび技術的検討　　設備能力、生産性、コストを考慮した受注可否検討　　顧客との技術打ち合わせ▼既存設備の改善設計業務　└安全性、品質、生産能力向上へ向けた設計開発業務　　問題点分析および改善策の立案　　設備メーカーや社内関係部門との調整・折衝　　設備トラブルの原因解析および再発防止策の立案■将来的な転勤の可能性：当面無し■部署の年齢層、人数：10名　20代～50代■部署の雰囲気：活気がありチームで支えあいながら成果を出す風土のある組織です。　スピード感のある環境で、幅広い経験を積むことができます。■在宅勤務の有無：有（規則として週2日まで可能、部署の利用者は少ないです）■出張の有無：有・行先：量産工場、客先、メーカー、展示会等・頻度：多い人で年に数回程度

当社のグローバル技術統括センターでは、関係部門のDXを推進するためにIT関連サービスを提供しております。今回の募集では、その中でも製造現場・工場DXを支えるITインフラ（特にネットワーク領域）の刷新案件のサポート・推進に関わっていただきます。【具体的には】AI・IoTなど先端技術を活用したスマートファクトリーの実現に向けて、■技術基盤の整備■製造現場側の運用保守体制の構築支援　等

◎分析デバイス製造工場における生産管理業務■具体的な業務内容・受注～出荷迄の生産管理・部材、資材手配管理・一部、部材入出庫作業あり■将来的な転勤の可能性：有（海外 3-5年）■部署の年齢層、人数：9名（平均43歳）■部署の雰囲気：明るく元気な部署で、社内外より様々な依頼がありますが、皆で協力しあい乗り越えていける部署です。■残業時間：30時間程度/月■出張の有無：有。年間1～3回　各サプライヤーへの出張とフィリピン工場立ち上げに伴いフィリピンへの出張の可能性があります。■求める人物像：明るく元気で根気強く業務に取り組んでくれる方。また、変化に対し柔軟に対応できる方。

◎生産設備に必要な部品や資材を、適切な価格と納期で仕入れるための調達業務を行います。◎サプライヤー交渉、契約条件の確認、SAPを使用し、発注後の進捗管理などもお任せする予定です。◎将来的には、会社全体の調達戦略などの企画業務にも参画いただきます。◎20代からでも企画業務にチャレンジすることができます！◎企画業務に携わっていただくために、部内の業務をローテーションで学んでいただくことも検討しています。■具体的な業務内容・加工品調達業務(見積・発注・納期調整など)・購入品調達業務(見積・発注・納期調整など）・生産設備調達業務(見積・発注・納期調整など)・サプライヤ管理業務(監査・契約対応など)■将来的な転勤の可能性：当面なし■役職採用の可能性：※経験・スキルによっては主任・係長採用の可能性もございます。■入社後の研修・入社後、当社の事業や生産現場の理解、現場の社員との交流を目的とした、工場研修を1週間～最大1か月程度予定しております。（福岡・島根）・入社後は上記研修のほか、法令関係（下請法等）の勉強、OJTをベースにした教育を予定しております。■出張の有無：有（国内：2-3か月に1回(福岡)/2～3泊、海外：1年に1回、※入社1年後以降上海と東南アジアに行く可能性あり）頻度は役職・能力による

【業務概要】・イオン注入、フォトリソグラフィー、エッチング、拡散、CMP、CVD、PVDなどのModule技術の開発・量産業務・半導体製造プロセスのインテグレーション業務【業務詳細】・ファウンドリビジネスにおける高付加価値オプションの開発・改良に向けたプロセス設計・開発および設備管理・ファウンドリビジネスにおける高付加価値オプションの量産立ち上げ・次世代パワーデバイス開発および量産・歩留り向上，工程安定化，生産性向上，管理技術およびコスト削減等の生産技術の開発・改良・ファウンドリビジネスにおけるプロセス・設備に関わる周辺技術支援【求める人物像】業務に積極的に関与し、与えられた業務に主体的に従事できる人材。半導体技術に対する知見と、新しい技術を取得しようとする前向きな姿勢を持った人材。

・社員寮管理 ：社員寮に関する賃貸契約管理、家具・備品等の管理業務・社用車管理 ：社用車の走行距離管理、点検・保養予約等の関連業務・安全衛生管理 ：社内環境における安全・衛生に関する管理業務・倉庫備品管理 ：社内備品の在庫数量および保管状況の管理・出勤記録管理 ：社員の出退勤記録の管理業務・購買業務 ：文房具および各種備品の調達・購入手配・社内外イベントの企画・運営 ：忘年会、全体会議等の企画および運営対応・社内システム操作 ：支払処理、契約書押印申請等、社内システムを利用した各種手続き対応※ 上記業務内容は、人員構成および業務量に応じて適宜分担・調整するものとする。

【募集の背景】当社連結売上高の80％を占める基幹製品である、自動車ランプおよびランプシステムを海外OEM向けに提供するため、より一層の開発力強化を目的として、新規受注獲得に向けた活動を行う人員を募集しています。【職務内容】以下業務を中心にご対応いただきます。・機種開発日程管理・得意先対応業務・製品見積業務【具体的には】OEMが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品に対し、グローバル各拠点・生産工場と連携し、製品の売り込み、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務を行っていただきます。自らお客様と接することもあれば、現地の営業支援となる場合もあり、得意先・拠点ごとに異なります。基本的にはBtoBビジネスですが、お客様から機種ごとに要求される仕様・性能を満足する製品を提供するため、お客様の要求を明確化し、実現するための手法を社内を横断して議論・決定することで業務を遂行していきます。【担当製品の特長・魅力・将来性】当社は主要ランプメーカーの中で唯一、光源となるLEDから自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、ランプシステムとしての価値も提供することで事故ゼロを目指した安心・安全な製品を提供しています。【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】担当業務、市場が多岐にわたるため、社内外を含めて多数の関係者とのコミュニケーションが必要となりますが、自身が関わった車両が量産を迎え市場で発売されることによって仕事の成果を目にすることができ、非常に達成感を感じることができます。また、海外各拠点の現地スタッフとの交流も密に行うことになるため、広い視野で仕事を進め活躍することができます。近年の技術革新が著しい自動車ランプの提案活動を通じて、自動車の安全性向上に寄与するやりがいのある業務です。【入社後の中長期的なキャリアパス】まずは主要顧客に対して国内で活動いただき、事業全般を経験していただいた後、適性に応じて海外駐在やマネジメント業務を担っていただくことを考えております。【配属部署】自動車サテライト本部 海外サテライト部【配属部門の概要】OEMで開発する車両に搭載するランプおよびランプシステム製品を、日本のみならず海外各拠点と連携しながら量産に向けて開発を進めていきます。新製品の競合から当社の窓口としてOEMの技術部門とのやり取りを通し、要求を分析し、仕様固定に向けた活動を行うほか、開発プロセスの管理および製品の見積業務なども対応するセールスエンジニアの役割を担います。OEMからの要求を具現化し、社内関連部署へ落とし込むことで製品を開発していくプロセスをリードしていくミッションです。担当している得意先は、日系以外のOEMとなります。【働き方について】フレックスタイム制を採用しており、業務やプライベートに合わせて利用できます。【外出・出張の有無】業務内容によりますが、技術センターなどへの外出（日帰り）は適宜あります（週一回程度）。また、担当機種によっては海外出張（得意先、生産工場および提携先など）が平均して2か月に1回程度あります。【語学に関して使用頻度とシーン】メール、打合せ（社内・社外）など慣れていなくてもメンバーからのサポートがありますので、安心してください。

【募集の背景】当社連結売上高の80％を占める基幹製品である、自動車ランプおよびランプシステムを海外OEM向けに提供するため、より一層の開発力強化を目的として、新規受注獲得に向けた活動を行う人員を募集しています。【職務内容】以下業務を中心にご対応いただきます。・機種開発日程管理・得意先対応業務・製品見積業務【具体的には】OEMが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品に対し、グローバル各拠点・生産工場と連携し、製品の売り込み、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務を行っていただきます。自らお客様と接することもあれば、現地の営業支援となる場合もあり、得意先・拠点ごとに異なります。基本的にはBtoBビジネスですが、お客様から機種ごとに要求される仕様・性能を満足する製品を提供するため、お客様の要求を明確化し、実現するための手法を社内を横断して議論・決定することで業務を遂行していきます。【担当製品の特長・魅力・将来性】当社は主要ランプメーカーの中で唯一、光源となるLEDから自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、ランプシステムとしての価値も提供することで事故ゼロを目指した安心・安全な製品を提供しています。【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】担当業務、市場が多岐にわたるため、社内外を含めて多数の関係者とのコミュニケーションが必要となりますが、自身が関わった車両が量産を迎え市場で発売されることによって仕事の成果を目にすることができ、非常に達成感を感じることができます。また、海外各拠点の現地スタッフとの交流も密に行うことになるため、広い視野で仕事を進め活躍することができます。近年の技術革新が著しい自動車ランプの提案活動を通じて、自動車の安全性向上に寄与するやりがいのある業務です。【入社後の中長期的なキャリアパス】まずは主要顧客に対して国内で活動いただき、事業全般を経験していただいた後、適性に応じて海外駐在やマネジメント業務を担っていただくことを考えております。【配属部署】自動車サテライト本部 海外サテライト部【配属部門の概要】OEMで開発する車両に搭載するランプおよびランプシステム製品を、日本のみならず海外各拠点と連携しながら量産に向けて開発を進めていきます。新製品の競合から当社の窓口としてOEMの技術部門とのやり取りを通し、要求を分析し、仕様固定に向けた活動を行うほか、開発プロセスの管理および製品の見積業務なども対応するセールスエンジニアの役割を担います。OEMからの要求を具現化し、社内関連部署へ落とし込むことで製品を開発していくプロセスをリードしていくミッションです。担当している得意先は、日系以外のOEMとなります。【働き方について】フレックスタイム制を採用しており、業務やプライベートに合わせて利用できます。【外出・出張の有無】業務内容によりますが、技術センターなどへの外出（日帰り）は適宜あります（週一回程度）。また、担当機種によっては海外出張（得意先、生産工場および提携先など）が平均して2か月に1回程度あります。【語学に関して使用頻度とシーン】メール、打合せ（社内・社外）など慣れていなくてもメンバーからのサポートがありますので、安心してください。

当社では、まだ?本で開発されていない2nmのロジック半導体を開発?製造を行っており、2027年からの量産を予定しております。今ある技術を次の世代をと継承していくべく、たくさんの第二新卒の方に入社をいただき、長きにわたって活躍をいただきたいと考えております。【業務内容】■最先端半導体後?程に関わる技術系職種１．半導体パッケージ開発エンジニア最先端半導体パッケージ(後?程)の技術開発２．半導体パッケージ設計エンジニア最先端半導体パッケージ(後?程)の設計【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有

当社では、まだ?本で開発されていない2nmのロジック半導体を開発?製造を行っており、2027年からの量産を予定しております。今ある技術を次の世代をと継承していくべく、たくさんの第二新卒の方に入社をいただき、長きにわたって活躍をいただきたいと考えております。【業務内容】下記業務の中から、希望や経験に応じてお任せいたします。■最先端半導体前?程に関わる技術系職種１．プロセスエンジニア半導体前?程のプロセス開発を主にご担当いただきます。洗浄?程、成膜?程、フォトリソグラフィ、エッチング?程などの?程において専?分野の開発に取り組んでいただきます。（FEOL/BEOL）２．プロセスインテグレーションエンジニアプロセス開発の各ユニットをとりまとめ、各ユニットの優位性を理解し、最適な製造?程を作り上げる業務です。３．デバイスエンジニアデバイス開発から評価、解析、信頼性を?う業務です。４．設計?PDKエンジニア当社のプロセスを使って設計を?うための設計環境開発を構築していく業務です。【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有

当社では、まだ?本で開発されていない2nmのロジック半導体を開発?製造を行っており、2027年からの量産を予定しております。今ある技術を次の世代をと継承していくべく、たくさんの第二新卒の方に入社をいただき、長きにわたって活躍をいただきたいと考えております。【業務内容】１．パッケージ材料開発チップを保護し、性能を安定させる封?材や接着剤など、機能性?分?材料の開発?評価を?います。２．分析?信頼性評価TEM/STEM, EDS, EELSといった最先端の分析装置を駆使し、製造プロセスにおける課題や不良の原因をナノレベルで解明します。あなたの分析化学の知?が、品質を?える?命線となります。３．化学物質管理 半導体製造に使?される化学物質の管理体制をグローバル基準で構築します。【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有

当社はIBM社と連携し2nmプロセス半導体の技術開発を推進しており、2025年から国内工場立ち上げ、試作、量産を行っていきます。国内工場において、2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発及び、量産化技術業務を担当いただきます。具体的には、半導体ウェーハ工程、テスト工程、組立工程の生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の開発・導入、開発されたプロセスの量産への移行、国内工場の生産性改善、歩留改善、コストダウン、品質改善を行う仕事です。また、工場拡張に伴う適正な設備投資を行うための装置能力検証、超TATライン、完全自動化ラインのための技術開発、導入を行います。【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有

◎山梨工場を主とした地区総務業務をご担当いただきます◎■具体的な仕事内容・建屋、施設などの維持管理・勤怠、給与処理、社会保険関連業務・安全衛生、環境管理業務（外部認証：ISO関連)　・入退職対応(各種手続き)　・会社行事、イベント企画・各種損害保険業務　・従業員の健康管理　・社内外の慶弔業務　・地域社会貢献活動・備品、消耗品管理・その他庶務業務上記、複数の業務を分担して行っています。福岡や京都、島根、静岡など、国内の他拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となって頂ける方の募集です。■将来的な転勤の可能性：当面なし■部署の年齢層、人数：全国各拠点に地区総務担当が在籍しておりますが、配属予定の山梨工場には現在2名在籍しています。

◎設備管理と工程改善業務をご担当（主任・係長候補生として）いただきます。《具体的な業務内容》■新規アイテム立ち上げ業務　(設備仕様検討から移設～量産開始、初期流動管理完了まで携わっていただきます)■工場内 生産設備の管理、保守点検業務、保全業務　(自動機、成形機、付帯設備、金型、インフラについての保守点検や更新、レイアウト変更などを行っています）■製造工程内の改善業務　(各工程における稼働改善、作業性改善、品質改善を行い製造活動全体のレベルアップを図ります）■協力会社対応　(工場内設備に関わる電気、建屋関係の外注工事の依頼、社内調整を行い、実行に移します)▼将来的な転勤の可能性：無し▼部署の年齢層、人数：【製造技術係】正社員１３名、嘱託２名　計１５名（平均32歳）・係長／男性／40代　1名　50代　1名・主任／男性／30代　2名　50代　1名・担当／男性／20代~50代　8名　・担当／男性／60代　2名▼部署の雰囲気・製造工程内のトラブルやメンテナンス対応、作業効率UPにつなげる改善及び新規アイテム立ち上げ業務を、主任・担当職11名を中心に課内メンバーと活動してます。・意見を出し合い、「先ずはやってみて」をモットーに業務に取り組んでおります。・若いメンバーは業務を通じて経験を重ね、成長しています。

【募集背景】鎌倉製作所は1962年の操業を開始以来、宇宙・防衛の最先端工場として、国内外を問わず様々な分野の製品の開発・製造を手がけています。近年の国際情勢の変化に伴い、日本と世界の安全と平和を守るための防衛事業の役割は日増しに高まっています。社会にニーズに合わせ、今後の事業拡大に寄与する品質保証業務を一緒に進めていただける方を募集します。【ミッション】鎌倉製作所で製造する防製装備品および民需品(ETC等)の品質保証業務や社内関連部門とともに品質改善業務の立案/推進を担当していただきます。【現在募集中のポジション】■【次期リーダークラス】衛星地上システムの品質管理・試験業務【鎌倉製作所】■【担当者クラス】防衛装備品の品質管理/試験業務【鎌倉製作所】#■【担当者クラス】衛星地上システムの品質管理・試験業務【鎌倉製作所】■【次期リーダークラス】航空機関連ソフトウェアの品質保証に係る国際標準対応業務 【鎌倉製作所】#■【次期リーダークラス】防衛/宇宙機器の検査・試験技術支援業務【鎌倉製作所（相模工場）】■【次期リーダークラス】防衛装備品の品質保証業務【鎌倉製作所】 【具体的には】鎌倉製作所で製造する製品は自国開発したモノの他、海外メーカよりライセンス契約で製造した製品の品質保証業務を中心に携わって頂きます。・客先（主に防衛省）による品質監査への対応・不具合発生時の処置、再発防止対策の妥当性検証・客先仕様に関わる不具合事象の客先報告、調整・社内品質改善に向けた関連部門を巻込んだ品質改善活動の企画、実行等 【働き方】■残業時間：平均15時間/月（部署による）■フレックス制度：あり■リモート制度：週1～2回（部署による） 【キャリア】鎌倉製作所の防衛装備品および民需品の品質保証業務を単独で行える力量を持ち、若手・部下への指導を行う職場の中核的な立場になることを期待します。【ポジションの魅力】・日本の安全や社会を守る業務に直結する為、大きく社会貢献することができる。・世界に先駆ける最先端技術に携わる仕事をすることができる。・仕事のon/offを切り換えて、古都鎌倉や湘南を楽しむことができる。 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

車載用リチウムイオン電池部材の量産購買および新機種開発における開発購買業務をご担当いただきます。主に以下の業務を通じて、安定調達と競争力強化を推進いただきます。・サプライヤーとの価格・納期交渉・新規取引先開拓・コスト低減活動「世界をリードするハイブリッド車向け電池のものづくりを、調達の立場から支えること」を希望される方をお待ちしています。【配属について】株式会社 ＧＳユアサ雇用で、株式会社 ブルーエナジー社へ出向となります。事業内容：高性能リチウムイオン電池の製造・販売および研究開発出資比率：株式会社 ＧＳユアサ　51.0％　本田技研工業株式会社　49.0%

■労働安全衛生管理を部長、他のエンジニア、課員と協力して行う。■労働安全衛生マネジメント、ISO45001の導入準備に向けて、関連部門と協力して必要な情報を収集、整理および管理する業務。■従業員にISO45001に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。■安全衛生委員会の運営業務。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長が発起人となり、大手企業等が出資し、海外では2nm技術を有する米某社およびEUV露光装置技術を持つベルギー某社との協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

◎AIインフラを支える、HDD部品の技術営業のポジションです。◎データ倉庫となるデータセンターには多くのHDDが使用されており、同社の技術力を世界に展開していくお仕事に関わっていただきます。◎世界でも数社しか製作できるメーカーが無い、最先端の技術をもつ製品を扱う、やりがいのある仕事です。■担当：シンガポールを中心とした、東南アジア方面の顧客・および関連社内窓口をご担当いただきます。■部署の年齢層、人数：人数：9名（20代3名、30代5名）　平均年齢　30.1歳■部署の雰囲気：明るく、メリハリのある職場です。女性も活躍しており、月一有休を推奨しております。男性含め育休取得率100％の働きやすい環境です。■残業時間：20時間程度/月■出張の有無：有　月1（東南アジア・1週間程度）

◎社内システムの管理を行う部署にて、ご自身のご経験分野を活かしてシステム開発(システムの企画～開発～導入～運用、ヘルプデスク対応など)をご担当いただきます◎【具体的な業務内容】■製造現場のシステム開発、導入、運用、サポート■クラウドシステムの導入検討、各種開発■DX推進及びデータ活用▼将来的な転勤の可能性：当面なし▼部署の年齢層、人数：5名（課長1名、メンバー4名）▼役職採用の有無：経験・スキルによっては主任採用の可能性もございます。▼在宅勤務の有無：有▼残業時間：10～20時間程度/月▼出張の有無：国内出張年1～2回（調整可能）

◎世界初の「全自動半導体樹脂封止装置」を開発した同社にて、半導体製造装置及びその他産業設備の組立・調整・立上げ・品質確認・保守サポート業務を担当していただきます◎▼半導体業界では、高品質かつ安定した生産を実現するために、設備の確実な立上げと継続的なサポートが欠かせません。当ポジションは、お客様の生産活動を支える重要な役割を担います。▼装置の組立や調整、品質確認から、お客様先での設置・立上げ・保守点検まで一貫して携わることができます。自ら携わった設備が実際の生産現場で稼働し、お客様のものづくりを支えていることを実感できる、大きなやりがいのある仕事です。▼また、国内外への出張業務もありお客様との接点も多く持つことができ、現場での経験を通じて機械・電気・装置運用に関する幅広い知識と技術を身につけることができます。▼少人数のプロジェクトチームで業務を進めるため、一人ひとりの裁量が大きく、若手のうちから装置立上げや顧客対応の中心メンバーとして活躍できる環境があります。■将来的な転勤の可能性：当面なし■部署の年齢層、人数：8名、45歳以上4名、30代以下4名■入社後の研修：６ヶ月程度の自部署・関連部署の基礎研修後、実業務を通じての教育を行います。■残業時間：10～20時間程度/月■出張の有無：有　・頻度：一年の1/3～半分程度。　・行先：国内7割（全国どこでも）/　海外3割（中国、東南アジア）　・期間：1週間～2週間/回

◎経理業務全般および事業部経理をご担当いただきます◎■具体的な業務内容・月次・年次決算の取りまとめ（主担当）・若手メンバーの業務レビューおよびOJT指導・日常経理（仕訳・支払・入出金管理）の確認・統括・業務フローの見直しや効率化（Excel・システム改善）・他部門との連携による数値管理・分析◆ミッション・経理業務の安定運用と精度向上・若手メンバーの早期戦力化・業務の標準化・効率化の推進■将来的な転勤の可能性：当面無し■部署の年齢層、人数：管理職1名、10名（20代2名、30代4名、40代以上4名）■部署の雰囲気：やわらかい雰囲気■在宅勤務の有無（頻度）：有（週1日程度 ※週3日以上は出社）■残業時間：20～25時間程度/月■出張の有無：係長以上になると発生します　・行き先：本社（京都）

◆データセンターで使用される記憶装置である、HDD製造に関係する樹脂部品の射出成形金型の設計をはじめとする業務をお任せいたします。◆製品デザインについて客先と相談しながら形状検討し、金型の設計、成形トライ、測定、ジグ関連などの設計を行います。▼将来的な転勤の可能性：当面無し▼部署の年齢層、人数：9名（20代3名、30代5名）　平均年齢　30.1歳▼部署の雰囲気：明るく、メリハリのある職場です。女性も活躍しており、月一有休を推奨しております。男性含め育休取得率100％の働きやすい環境です。▼残業時間：平均20時間程度/月▼出張の有無：1回/半年（国内：顧客先・海外：IPXタイ、フィリピン）

◎AI、自動車、スマートフォン向け半導体の製造を支える封止金型の設計開発業務をご担当していただきます。◎高精度・高信頼性が求められる半導体業界において、超精密金型の製造・開発に携わることができます。■具体的な業務内容・半導体封止用金型の仕様の確認・設計検討・樹脂流動解析を用いた成形性評価・顧客との技術レビュー・新規封止技術の開発試作・評価・改善▼将来的な転勤の可能性：当面なし▼部署の年齢層、人数：30-40代 8名▼役職採用の可能性：有（担当～係長まで検討可能）▼在宅勤務の有無：可▼残業時間：月30h程度▼出張の有無：有。数か月に１度　顧客との仕様打ち合わせがメインとなり、近年はWEBが多い

◎射出成型（プラスチック成型）金型の設計及び製品の品質評価や調整業務をご担当いただきます◎■具体的な業務内容・金型設計・トライ・測定業務▼入社後の研修：3ヶ月程度の自部署・関連部署の基礎研修後、実業務を通じての教育を行います。▼将来的な転勤の可能性：当面なし▼部署の年齢層、人数：20名（30代がメイン）▼在宅勤務の有無：可▼残業時間：月30h程度▼出張の有無：有（年に3～4回。国内・海外（2週間以内）※アイテムによって出張先が異なる）

【具体的な業務内容】これまでの金型設計の経験、ぜひここで活かしてみませんか？製品形状のアイデア出しからコンセプト検討、金型設計、成形トライ、そして品質評価・改善まで、ものづくりの一連の流れをまるごと担当していただきます。「一部だけじゃなく、最初から最後まで関わりたい」という方にはピッタリのポジションです。将来的には、マネジメントにも技術のスペシャリストにも進めるので、自分に合ったキャリアを描いていける環境です。■主な職務内容・ 製品仕様の確認・設計検討・ CADを用いた設計業務・ 解析・シミュレーション・ 試作・評価・改善【配属先】プレシジョンコンポーネンツ事業部　新規事業開発室に配属。【部署の人数】21人（補助職2名含む、30代がメイン）【働き方】在宅勤務の有無：有（月2～3回)残業時間：40時間程度/月【出張の有無】有有（年に3～4回。国内・海外（2週間以内）※担当工事により出張先が異なる）【入社後の研修】3ヶ月程度の自部署・関連部署の基礎研修後、実業務を通じての教育を行います。【求める人物像】・成長意欲があり、学ぶことを楽しめる方・主体的に、自分の裁量で設計を進めていきたい方

◎コネクタの機械設計担当として、スマートフォンやタブレット、PC、VR/AR等の機器内部に使用されるコネクタの機械設計・開発（3D CADを利用）をご担当頂きます。◎CADや各種解析ソフト、測定機器を活用し、次世代の高周波・高速伝送コネクタの開発を追求していただきます。◎顧客と直接コミュニケーションを取りながらコネクタの仕様決定、構想提案、その後の試作設計、量産品への開発工程とモノづくりの一連の流れに関わっていただくことができるポジションです。■業界未経験でもOKまずはじめは試験や評価といった業務を通じてコネクタの性能・基礎知識を身につけていただき、ゆくゆくは製品開発業務の主担当として活躍いただくことを想定。■入社後の研修：開発業務に必要な3D CAD（Solidworks）や製品に関する専門教育、各種測定・分析・解析に必要な機器類の使用方法など、未経験・異業種からの転職の方でも安心してスタート頂ける環境をご用意しております。また、必要に応じて外部研修や大学との連携等、社外との交流・情報収集も積極的に行っております。▼将来的な転勤の可能性：当面なし▼部署の年齢層、人数：約80名（福岡：約20名、東京：約60名、海外：数名）　　　　　　　　　　　平均年齢34.6歳(2024年9月現在)▼部署の雰囲気：活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。他部署も同じフロアで業務を行っており、不明なところがあれば、直接コミュニケーションを取っています。異業種からの転職者も含め、幅広く採用をしておりますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。▼在宅勤務の有無：可▼残業時間：月35h程度　※繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し（但し緊急時等を除く▼出張の有無：有　~3回/年（顧客や協力工場、展示会など）

◎センサーデバイス課製品（ESTORQ・CARA(ES-Gripper)・SmartCloth・新規開発案件）における設計・開発をお任せいたします◎■具体的な業務内容▼3D2DCADを使用します。・SmartCloth等センサの開発・評価する設備の開発・不随するパーツの開発・製品評価（開発した設備や外部機関に行き評価をする）▼将来的な転勤の可能性：当面なし▼部署の年齢層、人数：5人、20代1名、30代3名、40代1名　※技術部隊▼部署の雰囲気：部署内は年齢層が近しいメンバーが中心となっており、困ったときは相談しやすい風通しの良い環境です。▼在宅勤務の有無：有（週2程度）▼残業時間：月20h程度　▼出張の有無：有（年3～4程度）国内は顧客先や展示会、海外は自社の台湾、上海

■ 募集背景：製品開発力のさらなる強化および退職者補充のため■業務内容・製品製造工程のフロー設計・金属材料・磁石・電池製品の製品開発および設計・量産における品質安定化、課題解決■ 配属部門：ME事業部 ME技術開発部部門構成：47名（男性33名、女性14名）1G：13名（男性9名、女性4名）／4G：11名（男性10名、女性1名）■ 業務の魅力・製品開発の構想から設計、量産化まで一貫して携わることができ、幅広い技術領域に挑戦できるため、技術者としてのスキルアップ可能です。・製品設計だけでなく、量産に向けた製造工程/生産工程の設計や製品立ち上げも担当することができます。・顧客訪問を通じて、お客様の要望を直接製品開発に反映することができます。・自ら開発に携わった製品が世の中に出る達成感を味わえる仕事です。■ 事業部・配属先の魅力ME事業部について小型モーター、通信機器分野向けの希土類磁石や高耐食金属材料、銀電池、小型二次電池キャパシタ市場で業界トップシェアを有しています。同社ならではの保有技術を活かし、今後も幅広いアプリケーションへの採用拡大が期待されています。（ME技術開発部について）少数精鋭のチームで一人ひとりの裁量が大きく、製品技術者として着実に成長できる環境です。■ 期待すること・金属材料・電池材料に関するご経験を活かし、製品開発から量産課題の解決まで幅広く活躍いただくことを期待します。・社内外との連携や折衝が不可欠であるため、円滑にコミュニケーションをとりながら主体的に業務を推進していただきます。■ 働く環境・必要な知識・スキル習得のため、社外教育を受講可能です。（※会社負担）・残業が少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。・月平均残業時間：10時間未満～15時間程度・外出・出張頻度：月1回程度（国内出張が中心／関東圏・関西圏がメイン）

① AIポートフォリオ戦略（カテゴリ別標準化）AI利用マップ（業務 × AI）の策定／AIの役割分担・使い分けルールの制定等② 生成AIツールの評価・選定・PoC各領域AI（Gemini、Claude等）の評価・比較／AIツール採用基準の確立等③ AIガバナンス・セキュリティ統制生成AI利用ガイドラインの策定・更新／リスク評価（学習有無・データ保存・国外リスク等）④ AI CoE（推進事務局）の立上げ・運営全社推進体制の構築・運営／進捗管理／経営層へのレポートティング⑤ 全社展開・活用促進（チェンジマネジメント）AI活用の横展開（成功事例の標準化）／社内教育・ガイド・プロンプト標準整備等⑥ DX／業務改革の推進業務プロセス変革等【期待する役割】■日本の先端半導体産業を支える企業として、当社では現在、全社的な生産性向上およびビジネス変革を目的として、生成AIの活用を推進しています。■第一段階として「Microsoft Copilot」を標準ツールとして導入済みです。今後はさらに踏み込み、以下のように業務カテゴリごとに最適なAIを選定・標準化する戦略を推進します：（リサーチ：Gemini 等、資料作成：Genspark 等、コード生成：Claude、画像・動画生成：Runway 等）■これに伴い、「複数AIの安全な運用」「組織横断での活用推進」「セキュリティ・ガバナンスの高度化」を実現するため、AI CoE（Center of Excellence）を新設し、その司令塔となる責任者／リーダ／メンバを募集します。以下の業務を担当していただきます。（ご経験・適性に応じて業務範囲は調整します）（適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。）【配属組織】ITデジタル本部【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。【同社の魅力】■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始を目指す米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。