化学・繊維メーカーの産休育休制度有の転職・求人情報(13ページ目)

【期待する役割】人財開発課にて下記業務に従事いただきます。【職務内容】1) 教育担当として、人財育成・教育体系の策定、各種育成システム・教育メニューの整備・運用を中心とした業務・年度教育計画の策定・運用・教育メニューの整備・階層別研修（管理職、メンバー等）・タレントマネジメント管理・キャリア開発の強化・教育履歴管理※新規中経のスタートを機に、改めて社員育成・教育体制などの改革・企画を行います。25年4月よりスタートを行いますが、運用およびブラッシュアップを常に行っていく方針であり、課長とともに主体的に業務推進頂ける方を求めております。2) 人財戦略部・人財開発課の関連業務の企画・運用・例）リテンション施策、人員配置・異動関連業務など【部署・仕事の魅力】・新中長期経営方針に基づく教育研修基盤の再構築を担うため、新しい取り組みに対して企画力を発揮できる仕事です。また、経営陣との接点も多く、高い視点で取り組むことができます。・人財戦略部はキャリア採用者の比率が高いため、キャリア採用の方にとって働きやすい環境です。【キャリアステップ】教育研修の分野からスタートいただきますが、将来的には他人事関連業務、コーポレート部門などご希望等伺いながらキャリア成形を行って頂くことが可能です。【配属】人財開発課【働き方】・平均残業時間：20時間程度/月・リモートワーク制度：有（週1回程度）※ご入社直後は業務慣れていただくため出社がベースとなります。【転勤について】当面無し。※総合職採用になるため、将来的にはキャリアアップに向けた転勤を伴う異動、職種転換の可能性があります。

【職務内容】つめかえパウチや大型容器（バッグインボックス）の包装容器開発・フィルム等の材料開発や積層設計・機能付与開発として成型部品開発（主に射出成型）・プロセス設計開発（ラミネート、成型、製袋、部品溶着技術等）・分析評価※就業場所は研究所が中心ですが、国内外の「顧客」「材料メーカー」「設備メーカー」「社内関連部署（事業所・営業）」などへの商談や試作対応等の為の出張も発生致します。（営業社員と同行）【取り扱い商材事例】１．つめかえパウチ：シャンプー・コンデショナー・液体洗剤等の用途２．業務用折り畳みコンテナー：一般工業薬品・試薬・液体食品用途【部署・仕事の魅力】・環境負荷低減を目的とした包装容器の開発や、お客様の使用用途を考え、より便利で使いやすい包装容器の開発の取組。・お客様に直接訪問し、お客様の困りごとに対して解決策を創出し、新たな価値提供の取組。・自分で開発した容器が世の中に役立っていることが実感できるのが魅力。【配属】環境包装機能開発グループ / 12名【残業時間】20時間程度/月【転勤について】当面なし※総合職採用になるため、将来的にはキャリアアップに向けた転勤を伴う異動、職種転換の可能性があります。

【期待する役割】独自樹脂素材フィルムを用いた医薬医療向け包装材料設計により、ウェルネスな社会の実現に貢献する開発になります。【職務内容】薬液バッグの開発として1) チューブポートの開発、ポート溶着技術・薬液製袋技術の深耕2) 樹脂材料選定、分析評価3) 市場、関係会社、材料メーカーなど外部との折衝　等関係事業所(主に三重)への出張や欧米地域への海外出張（商談、学会セミナー）が発生する可能性があります。【取り扱い商材事例】医療分野のとしては以下の開発アイテムがあります。・薬液バッグ・プッシュスルー包材・ブロー容器・剥離フィルム＊従事いただきたい業務内容は薬液バッグ関連の開発業務になります。【部署・仕事の魅力】・様々な樹脂素材の活用により、高機能化の実現に向けた開発を行っている部署になります。主に医薬品を安全に届けるための包装容器の開発を行い、患者のQOL向上により社会貢献を目指した開発に取り組んでいます。・外部学会への参画、研究所内のメンバーと議論を通じて、個々の研究員の技術力の向上を図っています【配属】樹脂機能開発グループ【転勤について】当面なし※総合職採用になるため、将来的にはキャリアアップに向けた転勤を伴う異動、職種転換の可能性があります。

【職務内容】アルミナ繊維の新規用途開発や既存事業拡大に向けた技術業務全般。具体的には以下業務を担当いただきます。・自社アルミナ繊維を使用した加工品の評価/設計/試作品作製 等・顧客向け技術サポート（海外・国内）・国内出張対応（外部評価機関、仕入先、顧客訪問 等）【配属部署の紹介】事業開発センター　計8名（センター長、メンバー7名）20代～40代の方が活躍しております。新規事業開発や既存事業の拡大を担う新製品を”早期に”実現させるための組織を新設します。事業開発センターは設計や技術評価の他にマーケティング、技術営業、技術開発機能を併せ持つ組織です。スピード感をもって顧客ニーズに対応し、新規事業や新製品を早期に軌道に乗せていただくことを期待しています。【魅力・やりがい】・高い世界シェアを有した製品を持つ会社である一方、スタートアップの側面もあり、会社の基礎となるプロセスの構築や重要な意思決定に参画出来ます。・アルミナ繊維としてグローバルシェアNo.1の製品を用いて新規ビジネスをゼロから立ち上げる経験ができます。【入社後の流れ】工場の研修、企業・製品の研修後、OJTを通して実務に慣れていただきます。【働き方】残業時間：10~20時間程度国内出張：月に1回程度育児休暇：同部署で産休育児休暇実績有【将来のキャリアイメージ】ご本人の能力と適性次第ではあるが、ビジネス側の責任者になる選択肢もあります。【新潟/上越の魅力】■新潟は美味しいお米、日本酒、日本海の魚が楽しめます！■上越市は、海も山も近く、アウトドア好きには好立地です！【同社の特徴】1980年、三菱化成工業（株）で開発がスタートしたMAFTEC。2022年3月に、三菱ケミカル（株）のアルミナ繊維事業が Apollo Global Managementグループに譲渡され、マフテック（株）として独立しました。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。

※初任地について、職務内容下部に記載の勤務地についてをご確認の上、追加で希望の勤務地がある場合はその旨お伝えください※【期待する役割】製油所の環境安全部門として、安全・防災・環境保全・セキュリティ・産業衛生を管理し、製油所の操業と所員の安全を支える業務をお任せいたします。【具体的には】1:環境安全対策の総括管理（活動の企画、実行推進、指導、教育など）2:環境安全法令の情報収集・伝達・遵守指導3:官庁との連絡・折衝・届出申請（設備の改修に伴う許認可申請・届出含む）、官庁向け事故報告書の作成4:高圧ガス保安法認定事業所の更新・取得に係る業務5:災害事故の原因調査および総合対策の立案、指導6:設備の設計、施工、運転に関する保安上・法令上の助言、指導および勧告7:化学物質等へのばく露防止対策立案（測定含む）、熱中症予防など労働疾病防止に関する業務8:保安管理システム・環境管理システムの推進総括と事務局業務9:保安防災に係る施設・機器・活動の管理10:警備防災関係業務（協力会社、共同防災を含む）の管理【採用背景】同社ではカーボンニュートラル社会・エネルギートランジション実現への取り組みを加速しています。石油精製事業は、規模こそ縮小方向となるものの、製油所装置の合理化、新エネルギー設備新設など業務領域は拡がって多様化しており、製油所の環境安全部門では法対応・申請など業務が複雑化しています。ESG経営の社会的重要性を背景として、製油所では保安防災・環境保全に留まらない取組みが求められ、各事業拠点の環境安全部門の位置づけが益々高まっています。このような背景から、製油所の環境安全部門の体制強化を図るべく、経験者の採用を行います。【採用後のキャリアパス】採用後は、製油所の環境安全部門のスタッフとして経験を積み、専門スキルを磨きます。　以降、職務適正や本人の希望等に応じ、様々なキャリアパスへ進むことができます。環境安全部門でエキスパートを目指す、他部門や本社に異動して見識を広める、また将来的にマネジメントを担って頂くことも可能です。【転勤の有無】転勤については、本人の希望を最大限考慮して決めることとなりますが、将来的に全国の製油所や本社（東京都千代田区）へ異動する可能性もあります。各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、スキル・経験の幅を広げることができます。勤務先は、本社、仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点があります（詳細は弊社HP参照）。初任地ついてはご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。【仕事のやりがい・醍醐味】「同社は、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦します。」これが同社の長期ビジョンです。『エネルギー・素材の安定供給』という基盤事業の根幹にあるのが製油所であり、『カーボンニュートラル社会の実現』に繋がる技術や製造ノウハウを蓄積しているのも製油所です。しかし、この社会的に大きな責務は、製油所が安全かつ安定的に稼働・操業してこそ果たせるものです。また、ESG経営の社会的重要性やコンプライアンス（遵法）重視の気運の高まりからも、企業における環境安全管理の意義は極めて重要になっています。製油所において、その旗振り役として主翼を担うのが環境安全部門です。所内外の関係部署と広く関わり連携しながら、専門的な情報・知見によって、保安防災・労働安全・環境保全の面で所員を正しく導き、管理する仕事であり、”製油所を支え、所員を守る”という醍醐味があります。【勤務地について】※初任地は希望選択可。（将来的に転勤の可能性あり）【求人中の勤務地（希望できる初任地／いずれも環境安全部門）】　■仙台製油所、川崎製油所、根岸製油所、堺製油所、水島製油所、麻里布製油所、大分製油所■鹿島製油所(出向ポジション)■千葉製油所(出向ポジション)

当社大崎のデジタル開発チームで推進をしているDX化の案件にデジタルマーケティング担当者として参画していただき、オンラインチャネルを活用したマーケティング戦略の立案・実行を担当していただきます。SEO、SNS、広告運用、コンテンツマーケティングなどを通じて、ブランド認知度の向上、リード獲得、売上拡大を目指します。必要なコンテンツの作成などにおいては、営業や事業企画とも要件を詰め、具体的な要求整理、要件定義、対応計画、実装など、自らが作業するだけではなく、他メンバーの作業を牽引する事を期待しております。ステークホルダー間の要望の差を調整し、適切な仕様の策定調整もご担当頂きます。【具体的な業務内容】■デジタルマーケティング戦略の立案・実行■ウェブサイトの最適化■広告運用■SNSマーケティング■コンテンツマーケティング■データ分析とレポート作成■その他の業務（トレンド調査、他部門との連携等）【配属先】デジタル戦略本部 デジタル開発部【デジタル開発部について】 デジタル開発部　特設ページです↓ https://www.valqua.co.jp/recruit/digital.html【同社について】■1927年(昭和2年)創業。半導体製造装置/重機/エネルギー設備/機械/航空宇宙など、多岐にわたる分野向けの工業用シール材(ガスケットおよびパッキン)や高機能樹脂製品を提供しております。用途に合わせ、エラストマー製品(弾力性・伸縮性がある素材)、アーマークリスタル(主に自動車業界向けに使われる樹脂素材)など様々な素材を混錬し提供できることが強みで、半導体製造装置向けのシール材としては世界第2位の規模を誇ります。また、国内の同業界に先駆けてふっ素樹脂加工の製品化を実現。商品を販売することで高機能樹脂製品事業も売上比率30%を占めるまでに成長を遂げております。■自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、全国各地に営業所、製造拠点、研究拠点(奈良・東京/町田)をもち、海外でも9か所に拠点を構えグローバルに事業展開しております。■今回ポジションのデジタル開発部にて開発をしている設備点検プラットフォーム「MONiPLAT」が、日本 DX 大賞実行委員会が主催する「日本 DX 大賞 2024」の「ビジネストランスフォーメーション（BX）部門」において大賞を受賞しました。■フレックスタイム制/住宅手当/社宅制度人材育成制度/各種研修■社員のほぼ100%が中途入社のため、業界未経験者でも安心して入社いただけます。

【期待する役割】包装製品を中心とした納期管理、生産計画立案および営業部門や製造部門との調整業務に従事いただきます。【職務内容】1) 顧客需要に基づいた生産計画立案2) 生産計画に基づいた製造進捗の監視および管理3) 営業部と連携した納期管理4) 材料・副資材の調達と価格や納期の渉外窓口5) 管理課内業務改善を目指したＤＸ化の推進【横浜事業所の主な商材】日常生活や産業用機器に関するパッケージ製品・トイレタリー製品・病院で使用する機能性食品・産業用プリンター機器 等【配属】横浜事業所　横浜管理課【魅力】製造業における材料調達から生産計画立案、出荷業務までのコントロールタワーとして市場シェア獲得やグローバルな拡販を実現し、工場全体の成長を実感できる部署となっています。【転勤について】当面なし※総合職採用になるため、将来的にはキャリアアップに向けた転勤を伴う異動、職種転換の可能性があります。

【職務内容】 新規用途向けのガラス組成開発および関連するプロセス技術の開発を担当していただきます。・無機材料の開発および評価　無機材料の新規開発、これに伴う評価業務、並びに関連する周辺プロセスの開発を行います。・ステークホルダー対応　関連するステークホルダーへの訪問や対応業務を担います。■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど・開発した材料やプロセス技術を基盤とした新規事業案件の立ち上げ・業務の進展状況や本人の希望・適性・能力に応じて、管理業務を担当していただく可能性もあります。■組織のミッション事業開発統括部の目標は、次世代のために新規事業を立ち上げることを目的としています。技術開発部は、研究開発、量産技術の構築、技術支援を通じて新規事業の実現に貢献します。■業務のやりがい・魅力新規事業の立ち上げを通じて、これまでにない新技術や新商品を世に送り出すことで、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。確実な答えがない厳しい局面もありますが、課題を乗り越えて実現した際には大きな達成感を得られます。

【期待する役割】当社設計開発部にてプレイヤーとして業務に携わっていただきます。各関連部署と連携しながら、自社オリジナル製品に加えて、お客様のニーズに的確にお応えする容器をカタチにしていくお仕事をお任せいたします。容器の設計、図面作成（プラスチック容器・硝子瓶全般）■容器の設計・図面作成（プラスチック容器・硝子瓶全般）・３Dデータ作成、モデル手配（※当社使用CAD…２次元：MY PACK　3次元：SOLIDWORKS【組織構成】部長1名（退官予定）、係長2名、プレイヤー5名【募集背景】欠員補充の為のご採用

容器（硝子瓶や樹脂ボトル等）の営業をご担当いただきます。営業先は化粧品メーカー及び充填先となり、得意先との商談（製品提案、進捗管理）をお任せします。■業務概要・主に、容器（硝子瓶や樹脂ボトル等）の営業となります。・営業先は化粧品メーカー及び充填先となります。・受注から納品までの工程には、知識を有した専門のサポートチーム（営業業務担当者）と行っていただきます。・業界トップクラスの容器の専門商社である当社にて、容器の知識を学んでいただきながら営業現場にて経験を積んでいただきますので、ご自身のスキルが格段にあがります。■業務詳細：・既存顧客中心に、担当顧客へのルート営業がメイン業務・必要な条件にあわせた容器の提案・見積書作成・品質管理チーム・生産管理チームとの打ち合わせ・得意先との交渉・販売上代の決定【働き方】・直行直帰は本人の裁量に任せています。・時差出勤と合わせ、柔軟な働き方が可能です。・宿泊を伴う出張は月1回程度です。・服装はオフィスカジュアルOK【募集背景】補充のための採用【組織体制】部長1名、課長1名、監督職1名、課員8名同様の組織が東西合わせて4つ組織がございます。

化粧品・試薬容器の営業業務をご担当いただきます。■業務概要・営業担当者とともに、お客様のご要望をカタチにしていただくお仕事です。営業担当者の商談内容を元に製品の提案・見積作成など容器制作の工程を計画提案していただきます。・商談成立後においては、納品までの製造過程のコントロールや関係部門との連携などをお任せします。内勤ではありますが、業務上顧客対応をしていただきますので接客を行うことが前提となります。「コミュニケーション力」を発揮していただき成果へとつなげていただける方を求めております。■業務詳細：営業部の業務担当として製品の提案、作成、納品までの工程管理をご担当いただきます。・提案製品の企画・見積書作成・スケジュールの作成・生産工場への指示・資材調達【募集背景】補充の為の採用【組織体制】部長1名、課長1名、監督職1名、課員13名同様の課が東西あわせて２つ調整業務なども多く、工程管理が得意な方はぜひご応募ください。

高機能ガラス繊維「MAGNAVIR」の製品・技術開発エンジニアを募集します。以下の業務に従事いただきます。・製品開発およびバインダー開発・加工技術・商品化展開の推進・製造プロセスの量産化技術開発・社内外の生産技術サポート【キャリアプランと将来の役割】将来的には以下の領域において、マネジメント業務をお任せする予定です。・製品・技術開発のマネジメント・製造技術のマネジメント・国内外における製品・技術展開のリーダーシップ【組織のミッション】脱炭素社会の実現に向け、産業製品の軽量化・薄型化を支えるソリューションを提供します。高弾性・高強度ガラス繊維「MAGNAVIR」を通じ、従来のガラス繊維やカーボンファイバーにはないワンランク上のソリューションをお客様に提案し、持続可能な社会に貢献します。【業務のやりがい・魅力】・商品化プロセスの達成感：マーケットのニーズに基づき、お客様の要求仕様を満たすMAGNAVIR製品を開発・商品化し、事業に貢献できます・チャレンジングな環境：品質・コスト・納期など考慮すべき要素は多岐にわたり、高い技術力と総合的な問題解決力が求められます・お客様や事業と直結する業務のため、自身の成果が目に見える形で反映され、大きな達成感と成長を感じることができます【配属部門】 クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業開発統括部　環境ソリューションプロジェクト部　生産技術開発部

【仕事内容】＜開発商材：木材用接着剤、その他用接着剤、木材用塗料＞・顧客ニーズに合わせた既製品の改良、新製品の開発・顧客との打ち合わせ、営業の技術サポート＜入社後の流れ＞研究・開発の経験がない方も安心。最初の1ヶ月は先輩のOJTで製品知識を座学を交えながら習得。開発の進め方、営業との連携の取り方なども一つずつ実務を通して吸収します。業務ではお客様先に出向き打ち合わせをすることも多いため、2ヶ月目からは徐々にお客様とコミュニケーションが取れるように実践に入ります。＜同社の開発現場の特徴＞同社の開発メンバーはただ黙々と実験を行うだけではありません。営業と共に技術サポートとしてお客様先に訪問し技術面の説明をしたり、「こんな製品作ったら売れるかも」「こんな企業に提案してみては？」など企画に携わったりと事業の1～10まで幅広く携わることができます。【組織構成】技術開発部　基盤事業研究室基盤事業研究室は同社の主力事業である木材用の接着剤や塗料の開発、改良、ユーザーサポートを担っている部署です。6名の技術社員が在籍。50代の室長を中心に、メンバーは20～40代と若手から中堅まで幅広い年代が活躍中。【企業のアピールポイント】・MGCウッドケムは、大手化学メーカーの三菱ガス化学㈱のグループ会社としての強固な基盤のもと、木質建材である合板・ボード用接着剤のトップシェアメーカーです。創業以来90年という長い歴史を有し、安定した成長を続けています。・カーボンニュートラルやグリーン化などの持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に進めています。・従業員100名未満の企業であるため、組織全体が見えやすく部署間の距離も近いです。・社員一人ひとりがやりたいことに挑戦できる風通しの良い職場環境であり、従業員の意見を尊重し協力し合う風土が根付いています。・福利厚生も充実しており、充実の休日休暇や家賃補助、残業の少ない働きやすい環境が整っています。・長期的なキャリア形成が可能であり、技術開発職から製造技術職、営業職、管理部門職まで幅広いキャリアパスが用意されています。・平均勤続年数15年と高い定着率を誇っています。

【職務内容】■エラストマー事業に関わるS&OPプロセス, CRM・ERPシステム導入推進及び運用改善：システム要件定義、機能設計、保守における部門内意見集約及び開発ベンダーコントロール■エラストマー新製品開発、販売支援：マーケティングオートメーション（MA）ツール、生成AI等によるデジタルマーケティング及びマテリアルズインフォマティクス（MI）活用による製品コンセプト設計■DXを通じた海外関係会社との効率的一体運営推進【募集背景】全社DX戦略に基づきエラストマー事業のDX施策を早期に推進する必要があること、25年以降、各種DXツールが導入フェーズから運用・改善フェーズに順次移行するにあたり、人員を強化し新規ツール導入と平行し、DXツールを用いた業務改革をより強力に推進する為、募集を行います。【配属先】モビリティソリューション事業本部/エラストマー事業部/企画管理G【会社の魅力】◆売上高1.7兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収861万円と働きやすい環境が整っております。◆世界トップクラス製品多数保有:地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア　

【期待する役割】同社の経理担当の中核メンバーとしてご活躍頂きます。ご経験に合わせて業務をお任せします。【職務内容】ご経験に合わせて個別・連結決算、国内外グループ会社の税務いずれかの業務をお任せ致します。（１）単体・連結決算：ホールディングスおよび事業会社単体決算・国内外約60社の連結決算、有価証券報告書の作成、監査法人への対応など（２）税務申告：グループ通算制度適用法人税、消費税、償却資産税等の申告書作成、税務調査への対応、国際課税制度への対応など（３）海外含めた子会社の税務・会計支援：国内外グループ会社への税務・法律・会計のサポート、仕入れ先や取引先の財務体制の調査など（４）その他：ホールディングスおよび事業会社における、経費精算、売掛金・買掛金管理、海外関係会社との相互間取引における債権・債務管理、固定資産管理など※配属はご経験や適性に応じて配属を決定致します。【組織構成】財務部には約40名が在籍しており、6グループそれぞれ5~10名ほどのチームになっております。各年代毎にバランスよく在籍しております財務部には約40名が在籍しており、6グループそれぞれ5~10名ほどのチームになっております。各年代毎にバランスよく在籍しております【働き方】通常は残業10～20時間程、繁忙期は月当たり40時間程度の残業が見込まれます。有休なども取得しやすい環境ですので、プライベートともバランスをとりながら就業していただくことが可能です。【同社の魅力】創業125年、東洋インキグループが作り出す様々な製品は、私たちの身の回りにあふれています。缶用塗料や印刷インキ、ペットボトルキャップ用の着色剤など、国内シェアNo,1商材が多数あり、テレビ画面の色素やスマホの中に組み込まれる接着剤やコーティング剤などにも使用されており、幅広い裾野があります。海外売上比率は50%を超えており、国内外にマーケットを広げています。・社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。社内相談制度や、育児介護にまつわるサポート制度、住宅補助や、カフェテリアプランがあります。平均勤続年数は21.3年、育児休暇からの復職率は100％、男性の育休取得率92.7%と、長期的に腰を据えて働いていくことができる環境です。

【職務内容】様々な分野での「プロフェッショナル人材」「リーダー候補人材」を求めており、ご経験に応じて、ポジションを検討させていただきます。■想定ポジション（事務系総合職）・人事（労務/採用/教育/制度）・経理/財務/管理会計・事業企画/経営企画/業務改革などの経験を持つ管理部門の人材（Sales Forceなど）・国内外営業・資材購買・法務/知的財産 【女性活躍推進に向けた取り組み】女性幹部職数を2020年時点の28人から2025年度末には3倍にするという目標を掲げ、計画的育成と中途採用強化により、幹部職およびその候補者の数を増やしています。幹部職手前の主任の数は100人近くとなり、キャリアを積み重ね、組織の中核業務を担う女性社員の数が着実に増えてきています。今後もこうした流れを加速させ、ビジネスの意思決定に関わる女性の数を増やしていきます。また、2021年度には女性幹部職が外部講師のファシリテーションの下、女性社員がさらに上位の役割を担うには何が必要なのかを経営層に提言するワークショップを開催するなど、様々な意見や声を踏まえて、さらなる活躍施策の立案・実行に取り組んでおります。【働く環境】・有休は1時間単位で取得可能・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。・女性が働きやすい職場環境の整備として、男性の育児休暇の取得促進を行動計画の目標に掲げ、積極的に取り組んでいます。取得者数は着実に増加しています。・育児休業取得率：男性31％・女性100%・有給取得率：68% ・月の平均残業時間：16.2時間 ・「子の看護休暇」や「育児・介護サポート休暇」など、育児や介護との両立を支援するための休暇制度あり・「フレックス勤務」や「在宅勤務」など、柔軟な働き方を支援するための勤務制度あり・人の成長と仕事の成果を同時に実現することを目指すための「1on1」制度あり

【業務内容】半導体デバイス製造に用いられる封止材料の研究開発【事業ビジョン】情報通信材料関係の事業拡大に向けた土台を作る。新規製品ラインナップ拡充。高機能・競争優位性のある戦略製品の開発と早期戦力化。【組織構成】【福岡】情報通信材料研究所　＜研究部＞国内研究所　104名（所長1、管理社員41、一般研究員31、研究補助員等31）　海外含め300名程度＊勤務地となる福岡は70名程度。若手からベテランまで幅広く在籍。＜部署の雰囲気＞社内外とのコミュニケーションが多く、明るい雰囲気【募集背景】強化開発テーマ即戦力増強【働き方】残業：約20時間/月出張：有り　（1回/月程度　主に海外　アジア地区）転勤：当面は無し【キャリア】まずは、半導体デバイス向け封止材料関連の研究開発に取り組んでいただきます。将来的には適性を見て関連部門および他部門への異動の可能性があります。【仕事のやりがい】当事業部において非常に注力している材料開発であり、社内において注目されている。海外顧客とのやり取り多くグローバルな環境で活躍できる。社内において要素技術開発にじっくり取り組むことができる。【仕事の大変さ・難しさ】世界有数の半導体メーカーへのレポート報告、出張による議論する機会あり、関連する知見を必要としますが、サポート体制がある中で業務に取り組め、非常にやりがいのある業務です。

当社の枚方製造センターにて、浄水器、空気清浄機の関連部品の品質管理をお任せします。【職務内容】浄水器本体およびカートリッジ、空気清浄機フィルター等組立製品や関連部材等に関する品質管理（工程管理、品質検査、品質改善）業務をお任せします。具体的には、以下の通りです。・購入部材の受入検査・製品の出荷前検査の手順書作成・パート社員への指示出し・検査機器の調達・クレームや不適合品についての原因調査および是正・改善業務└窓口対応は営業や他の品質保証部署となります。同部署では、不良品の分解・原因調査が主な役割となります。・製造委託先での工程不良率低減活動└製造委託先の監査及び評価 等（月1回～3ヶ月に1回程度の品質会議、委託先工場の訪問など）・不具合発生時の他部門への共有・各部署における教育方針の指導【働き方】・残業：月20~30時間程度・出張頻度：国内：1~2 回/月、海外：0~2 回/年・主な出張先：国内：近畿圏内、海外：アジア周辺【魅力】・浄水器など、人が口にするものに関わるメーカーとして、ＪＩＳ規格に則った高い品質基準を保つことに誇りをもって働いていただけます。・品質トラブルの予防には会社としてもかなり力を入れている部署のため、他部署関係者と協力しながらより高品質なものを目指していける環境です。・社内の関係者及び製造委託先と協働し品質管理の意識を高め合い、互いに成長を続けていくことができる環境です。【組織構成】チームマネージャー１名、一般社員２名、契約社員1名、パート社員７名一般社員2名は製品の種類と顧客で担当を分けています。実際の業務においては、一般社員からの指示に基づいてパート社員が検査等を行っています。

CTエンジニアリング部は、当社の独自技術に最新の技術を融合し、競合を一歩リードする設備を提案することで、ビジネス基盤を強化することを使命としています。新しいものづくりの時代をリードし、ビジネスの成長を共に支えていただける方を募集します。【主な業務内容】・国内外の生産拠点における製造設備や開発設備、その他関連設備の新設・改造プロジェクトでの計画立案、設備設計、施工管理、試運転・立ち上げ・当社オリジナル設備の設計および開発設備に関わるだけでなく、新規ビジネスの計画段階からプロジェクトに携わり、設備設計から立ち上げまで幅広いエンジニアリングを担当します。自身のアイデアや技術を活かして、ビジネスの成長に貢献できる、大きなやりがいを感じられるポジションです。【配属部署】グループファンクション部門　CTエンジニアリング部【勤務地】CTエンジニアリング部は四日市事業所に拠点を置きますが、主な勤務地は津事業所です。

◆電子材料の主力製品であるナノ粒子素材の営業開発職として、次のような業務に従事いただきます。【具体的には】●半導体製造で用いられる研磨剤用途の営業開発●新規用途開発の営業●販売計画の策定から顧客・販売計画・管理業務の遂行●部員の教育、マネジメントの実行＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です

四日市事業所設備システム課の機械系保全スタッフとして、以下の業務を担当していただきます・製造・開発設備の維持管理や改善を目的とした設計業務および保全計画の策定・建物、道路、その他工作物などの営繕関係の維持管理、ならびに投資計画の立案と実行・工事会社の手配から現場指示までを含む工事安全の統括管理・新規事業展開に伴う製造設備の新設などのプロジェクト推進【将来任せる可能性のある業務およびキャリアプラン】まずは設備システム課の機械系保全スタッフとしてご活躍いただきます。その後、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。・課長代理や課長などのマネジメントポジションでの活躍・保全分野のスペシャリストとして職務を深化・設計部門でのスキルの拡大・事業所におけるマネジメント範囲を広げ、将来的には事業所長へのキャリアアップ個々の適性や希望を考慮し、最適なキャリア形成プランを提供します。【組織のミッション】　事業支援部のミッションは、コンパクトで機能的な体制のもと、「事業の場」および「働く場」として快適な事業所を提供することで、同社事業の発展に貢献することです。四日市事業所の設備システム課も、このミッションを基盤に活動しています。【業務のやりがい・魅力】・事業を支えるインフラ整備や製造・開発設備の維持管理、改善は、新規事業や既存事業の拡大・発展に欠かせない重要な役割を果たします。　・設備機器を通じて、同社独自の製品、技術、開発に携わるやりがいのある業務です。・既存の技術にとらわれず、新たな技術改善に挑戦することで、自身のスキルや専門性をさらに向上させることができます。

【期待する役割】同社の中央技術研究所における、工務・環境安全グループにて、電気主任技術者(第2種以上)として、同研究所の電気設備・ユーティリティ設備の保全管理・中長期保守計画策定、予算策定をお任せいたします。具体的には主に以下の業務に携わっていただきます。【具体的には】・電気設備全般の保守管理、管理計画策定、予算策定・大型・小型実証プラントの新設工事に関する安全管理、施工管理、工事計画・既設設備の改造・補修・更新工事に関する安全管理、施工管理、工事計画・電気設備以外に機器・回転機、流体配管、計装設備、土木建築設備など、様々な設備を取り扱っており、これらに携わる機会もあります。【組織構成】▽中央技術研究所　工務・環境安全グループ：8名・工務チーム：工事に伴う安全・品質・工程管理・工事計画等・環境安全チーム：安全管理・遵法対応・環境保全等・購買チーム：購買発注・検収、物流管理【採用の背景】当社では、カーボンニュートラル社会・エネルギートランジション実現への取組みを加速しています。中央技術研究所では、石油精製、潤滑油、ケミカルに関する研究に加えて、カーボンニュートラル、デジタルに関する新しい研究領域に挑戦すべく、大小様々な実験設備、実証設備の導入を進めています。歴史のある研究所全体のユーティリティを維持・管理しながら新しい設備を導入するために、専門的な知識を持ちつつ、状況に応じたフレキシブルな判断ができる人材を求めています。【採用後のキャリアパス】中央技術研究所には、研究活動の根幹となる電気設備をはじめ様々なユーティリティ設備があります。工務・環境安全グループでは、電気設備はもちろんのこと、その他ユーティリティ設備全般の維持管理に加え、大型実証プラント装置の新設・改造・補修工事など、多種多様な職種がありスキル拡大が図れます。また、当社は全国各地に製油所・事業所があり、転勤を含めた異動により環境・視点を変えて活躍できるフィールドで働く機会もあります。【仕事のやりがい】中央技術研究所はカーボンニュートラル社会・エネルギートランジションの実現に向けた多種多様な研究開発に取り組んでおり、工務・環境安全グループは、その活動の屋台骨となる業務を担い、大変重要で責任感・達成感のある職種となります。かつその研究・実証の結果、広く社会貢献につながっていくことになります。また、現場関係だけではなく、保守管理に伴う予算計画、法対応、社内ネットワーク会議活動、各種セミナー・研修等、様々な業務・活動に携わる機会があり、継続的なスキルアップが図れ、当グループでの業務を通して個人としても成長する機会となります。

【業務内容】約6か月間のOJT期間を経て、以下の業務に従事していただきます。・24時間2交代勤務で半導体向け高純度溶剤の精製・蒸留塔を使用し有機溶剤の蒸留精製を行い、不純物除去、金属除去をして高純度溶剤を生産・蒸留精製中の留出液の工程分析・副産物の抜出し及び仕込み作業【期待役割】・主体的に、協調性を持って、コミュニケーションを取りながら円滑に業務遂行いただきたい。・化学物質を扱うため、責任感と安全意識をもって業務に取り組んでいただきたい。【働き方に関して：2交代勤務】3交代勤務・・・土日を含むシフト制・1番勤：8:30~20:45・2番勤：20:30~翌8:45・日勤 ：8:30~17:00※希望休暇を取得でき、ワークライフバランスの充実が叶う体制を整えています。※1週間の平均労働時間40時間、週3日～4日勤務【募集部署トピックス】淡路工場では半導体の製造工程において使用されるシリコンウェーハの洗浄液などに使う溶剤を約 10 品目生産し、国内外の半導体メーカーなどに供給しています。半導体業界は、IoT の拡大、５G 通信への進化等による電子デバイス使用量の大幅増加、およびデータ通信量の増大による DRAM・メモリーの需要増、AI・自動運転等の進化に伴うロジック半導体の需要拡大が中長期的に見込まれており、特に先端半導体においては、回路の微細化が進み、より純度の高い溶剤の需要が増加しています。これらに対応するべく、2022年に淡路工場に新蒸留塔を、2024年3月には屋内充填所を増設しました。【募集背景】半導体市場が回復傾向にあり生産量増加、新規案件の立ち上げにより業務量が増加しており増員を計画しており、今回の募集に至っております。■募集部署の人員構成計17名（内パート社員1名）※男性のみ／平均年齢：30歳程度【同社の特徴】・同社では、半導体向けの感光性材料と同様の管理基準のもと、クリーン＆ドライ環境にて、安定して高純度のイオン液体及び電解液の製造を行い、提供しています。・当社製品は半導体やパネルを通して、液晶および有機ELテレビ、携帯電話、パソコン、LED照明、VRデバイス、自動車、デジタルサイネージと非常に広い分野で利用されています。・また、高純度イオン液体／電解液は、帯電防止用添加剤、反応溶媒、キャパシタ、Liイオン2次電池、燃料電池などのさまざまな用途で応用や新規研究が行われています。・今後、次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及により、需要が大きく拡大していくことが予想されます。【転勤時の手当て】・引っ越し費用負担（会社指定の業者）・支度金（使い道は自由で独身10万円／単身15万円／帯同18万円が支給です）・礼金・仲介手数料は会社負担・住宅手当：世帯主13600円／非世帯7800円【その他魅力情報】・定着率95%・社員食堂は1食400円で喫食可能（千葉工場のみ）・30代で管理職実績あり・4年連続経常利益130％以上成長（2019年：前年比144％、2020年：前年比132％、2021年：前年比145%、2022年：前年比165%）

【職務内容】・基幹システムの企画・運用・保守等・新基幹システム構築プロジェクトへの参画・社外IT会社との折衝・契約業務 ・その他ITに関する社内企画、DXプロジェクトなどへの参画、関連事務など 【募集背景】■ERPシステムリプレースのため、mcframeへの知見不足を補い、導入後の企画・運用・保守に対応するため【配属部署】システム企画開発課

【職務内容】・社内開発システムの企画・運用・保守等 ・パッケージシステムの企画・運用・保守等 ・社外IT会社との折衝・契約業務 ・その他ITに関する社内企画、DXプロジェクトなどへの参画、関連事務など 【募集背景】■社内開発システム担当者の企画・運用・保守の要員不足【配属部署】システム企画開発課

【職務内容】・PC運用管理のリーダーとしてメンバの指導・PC管理環境の整備および構成管理・ヘルプデスクと連携し、PCおよび周辺機器トラブルの対応【募集背景】■PC運用管理リーダーの要員不足【配属部署】システム管理課

【職務内容】・工場設備の更新、改造、新規導入の基本計画立案、詳細設計確認、工事管理・製造部門、関連部署との情報共有、連携、協働調査【募集背景】■定年退職予定者の欠員募集【配属部署】工務部 深谷工務課

【期待する役割】お客様のプロセスに適合した高性能フォトレジストの研究開発を行っていただきます。具体的には、組成開発・リソグラフィ評価等に取り組んで頂きます。【募集背景】半導体事業の環境については、今後着実に成長を続け、半導体市場規模は1.7倍近くになっていくと予想されており、当社成長戦略においても期待される重要な分野です。研究開発体制をより強化・拡大するために、本ポジションは募集しています。意欲的に製品開発に取り組んでいただける方を歓迎します。

【具体的には】■硫黄系活物質と他部材の組み合わせ評価共同研究先とのディスカッションや、論文・特許を参考に、バインダや負極、電解液といった他部材と正極活物質を組み合わせて、電池評価を実行、データ分析、解析などを実施共同研究先への出張が発生します。■硫黄系正極材料の改良電池評価結果を踏まえた、正極活物質自身の改良の実行【取り扱い製品について】リチウム硫黄電池は「軽量化可能」「レアメタルフリー」「安全性が高い」という特徴を有した、次世代電池の候補の1つです。同社では、電池性能を決めるうえで、重要な部材であるリチウム硫黄電池の正極活物質の開発を進めております。同社ではゴムの加硫に硫黄を用いることから硫黄系の正極活物質の開発をスタートしました。【組織構成】新事業開発部　次世代電池材料開発G　6名　新事業開発部は全体で21名の組織で次世代電池材料開発Gを含め3つのグループに分かれております。　新規事業化に取り組むため、チャレンジ精神に富んだ部署となっています。　3つのグループがそれぞれ異なる分野に取り組んでいることもあり、それぞれの専門性が高く、知的な雰囲気があります。　事業化を目指し、明るく楽しく取り組んでいます。

【職務内容】・操業データ解析に基づく安定した品質の医薬原薬、中間体の製造管理と生産性合理化検討業務・GMP管理下における安定した品質の医薬原薬、中間体の製造を維持するための業務・新製品導入に向けたHAZOP、What-ifなどの保安防災検討業務・DXなどの新技術導入検討業務【組織構成】岐阜プラント第三製造課 【部署ミッション】当部署ではGMP※管理の下、医薬原薬ならびに中間体などの製造を行っています。研究部門や顧客などと密に協議しながら、既存品の合理化や新製品の導入を進めています。※医薬品を製造するための要件をまとめたもの。GMP（Good Manufacturing Practice） 【本ポジションについて】責任者の指示のもと、国内外の製薬メーカーからの委託製造を行うにあたり、実際に製造する製造工場に対してGMPに準じた標準書などの整備。製造工場のインフラ整備についてはDX導入などを検討し実現する実務担当者として取り組んでいただきます。

【職務内容】・操業データ解析に基づく安定した品質の医薬原薬、中間体の製造管理と生産性合理化検討業務・GMP管理下における安定した品質の医薬原薬、中間体の製造を維持するための業務・新製品導入に向けたHAZOP、What-ifなどの保安防災検討業務・DXなどの新技術導入検討業務【組織構成】岡山プラント第三製造課【部署ミッション】当部署ではGMP※管理の下、医薬原薬ならびに中間体などの製造を行っています。研究部門や顧客などと密に協議しながら、既存品の合理化や新製品の導入を進めています。※医薬品を製造するための要件をまとめたもの。GMP（Good Manufacturing Practice） 【本ポジションについて】責任者の指示のもと、国内外の製薬メーカーからの委託製造を行うにあたり、実際に製造する製造工場に対してGMPに準じた標準書などの整備。製造工場のインフラ整備についてはDX導入などを検討し実現する実務担当者として取り組んでいただきます。

【具体的には】■契約プロゴルファー（国内）の契約管理・契約情報の取りまとめ・関係部署との調整・情報共有など■ツアー活動の予算・経費実績管理・国内ツアー活動に必要な予算の取りまとめ、管理・経費の進捗管理■契約プロゴルファーへの供給物品（ゴルフクラブ、ボール他）管理・手配■ツアー活動分析およびツアー活動の社内・グループ会社への情報発信・自社/他社ブランドのツアーでの活動分析や同社選手の戦績分析・それらを販売促進につなげるためのグループ内への情報発信【仕事の魅力】◎同社ゴルフビジネスを拡大していくために非常に重要なツアー活動をグローバルで統括するチームでの業務です。　ブランド戦略実行の基盤となる部分に大きく関与する業務で、やりがいを感じることができます。◎契約プロゴルファーの活動を様々な面で支える業務のため、プロゴルファーがツアーで優勝や活躍した際には、自分事のように喜ぶことができます。 　また、ツアーでのブランドの露出・宣伝効果による事業への貢献など、ほかの業務では体験できない非常に高い満足感が得られます。【組織構成】ゴルフビジネス部　ツアー企画グループ　15名（兼務含む）　担当部長、課長2名、主査3名、課長代理2名、一般7名【部署の雰囲気】・ゴルフビジネスの最前線の部署なのでやりがいがある・プロフェッショナル意識が高い・常にチームで業務を進めるため、コミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気・それぞれの個性や考え方を尊重するチーム【部署の平均残業時間】平均10時間/月 程度　※繁忙期は15時間/月を超えるときもございます。

【業務内容】■炭素繊維関連製品（主にドナカーボ成形断熱材）について、主に海外顧客（エンドユーザー）への代理店（商社）を通じた営業活動・営業販売戦略の企画・立案・競合先の分析や市場の需要調査・海外、および国内の既存顧客への代理店を通じた提案活動・代理店への新規顧客探索依頼【配属先】配属先 CF 材料事業部 営業部 RI チーム【仕事の魅力】先端分野である AI、半導体、EV 向けや航空宇宙分野に使用される材料の製造設備に必要となる成形断熱材という製品を通して様々な地域、顧客への販売業界を担っていただきます。主に顧客の需要に応じたカスタマイズ製品の受注対応や販売戦略に至るまでスキルを発揮する場面は多岐に渡ります。将来的には、事業計画や戦略の立案など事業経営の中核を担っていただけるような人材を募集しています。【募集理由】組織体制の強化

【職務内容】・飲料メーカーへの営業活動（香料及び食品素材の販売）・営業に付属する業務【募集背景】・異動の想定した増員募集

【職務内容】■酉島事業所における庶務業務（全般）・職場基盤の整備と働くメンバーのサポート・請求書処理、検収業務・慶弔対応 等■酉島事業所人事総務業務・入社・退職時手続き・ハラスメント窓口、派遣社員ヒアリング 等■全社人事総務業務・労災関係届出・福利厚生窓口・タクシーチケット管理、支払・カレンダー関係、クリスマスカード等社内取りまとめ 等【配属先】人事総務部 総務チーム 兼 人事企画チーム

【業務内容】■炭素材製造設備の運転および保守管理業務・炭素材製造設備の運転・炭素繊維製設備及び関連設備機器の保守管理・設備および運転の改善、効率化検討【配属先】CF 材料事業部 酉島製造センター CF チーム

【業務内容】当社は合板やLVLなどの木質材料に使用される熱硬化性樹脂を中心とした接着剤の開発・製造および販売を行っており、様々な顧客からの要望や社会からの要望・環境対応などにも活発に進めています。但し現状に妥協することなく、２０３０年に向けてカーボンニュートラル社会の実現のために木質材料を活用できる新規事業の開拓にも注力しています。【事業ビジョン】木質材料を含むバイオマス原料を最大限活用できる環境対応・高機能接着剤やバインダーの開発を進め、カーボンニュートラル社会の実現に向けた新規事業化を邁進しています。【配属部署】株式会社サンベーク　静岡工場　新規事業開発チーム（住友ベークライト株式会社で採用し、株式会社サンベークへ出向）※サンベーク静岡工場　計22人＜部署の雰囲気＞社内外とのコミュニケーションが多く、明るく活発な雰囲気です。【募集背景】新規開発テーマへの人員補強【働き方】残業：約15時間/月出張：有り　（1～3回/月程度。国内関連工場や国内顧客の工場・研究所など）転勤：当面は無し【キャリア】まずは合板接着剤を中心とした研究開発および顧客対応に取り組んで頂きます。将来的には適性と本人のビジョンを考えながら関連部門への異動の可能性があります。【仕事のやりがい】顧客とに喜んで貰えるような研究開発を進めており、自分の研究が製品化・販売に直結します。また働くことで技術的なスペシャリストとしては勿論、ゼネラリストとしての視点を養うことも出来ます。従って自分の実績に対して実感する経験が多く得られます。【仕事の難しさ・大変さ】顧客を熟知した製品開発が求められ、競合他社に対して製品優位性の確立とスピード感ある対応が必要となります。また営業、製造、品質保証の各部門との密接な連携が必要とされ、顧客を含めて全方位的にコミュニケーションを図る必要が出てきます。

【期待する役割】長期ビジョンにおいて「『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦」を掲げており、本格的な水素の大量消費社会を見据えてCO2フリー水素サプライチェーンの構築に注力しています。日本政府および当社の水素事業戦略に基づき、水素サプライチェーンの確立に向けて、競争力のある水素源を海外で確保し、国内需要家に供給するべくPJに取り組める即戦力を求めています。【職務内容】日本国内の大規模な水素需要家（主に発電事業者・製鉄事業者等）に対して、海外からのCO2フリー水素の利用に関する企画立案・提案を行うとともに、水素受入基地の検討（FS～FEED～EPC）を通じた水素サプライチェーンの構築を行います。【仕事のやりがい】日本の水素社会実現に向けたCO2フリー水素サプライチェーンの構築を行います。社会的役割とダイナミックな仕事を通じて、大きなやりがいを感じながら業務を行うことができます。【配属先】水素事業推進部　国内水素サプライチェーングループ（予定）【残業の有無】20時間/月程度ただし、担当プロジェクトの進捗度合いにより増減あり【テレワークの有無】テレワーク可（週２～３日程度）。ただし入社当初暫くの間は、業務習熟のため原則出社をお願いします。【職場の平均年齢 （年度末年齢）】水素事業推進部 ： 37.8歳海外水素サプライチェーングループ ： 39.0歳【中途入社者の割合】水素事業推進部 ： 22.5%（16名/71名）海外水素サプライチェーングループ ： 41.7%（5名/12名）※採用後のキャリアパス：転勤・他部門への異動可能性あり

【期待する役割】長期ビジョンにおいて「『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦」を掲げており、本格的な水素の大量消費社会を見据えてCO2フリー水素サプライチェーンの構築に注力しています。日本政府および当社の水素事業戦略に基づき、水素サプライチェーンの確立に向けて、競争力のある水素源を海外で確保し、国内需要家に供給するべくPJに取り組める即戦力を求めています。【具体的には】・国内外の協業企業とのFEED実行における、コマーシャル側の交渉・契約協議、金融機関や公的機関などとの協議および、ファイナンスプラン策定【仕事のやりがい】日本の水素社会実現に向けたCO2フリー水素サプライチェーンの構築を行います。社会的役割とダイナミックな仕事を通じて、大きなやりがいを感じながら業務を行うことができます。【配属先】水素事業推進部　海外水素サプライチェーングループ（予定）【残業の有無】20時間/月程度ただし、担当プロジェクトの進捗度合いにより増減あり【テレワークの有無】テレワーク可（週２～３日程度）。ただし入社当初暫くの間は、業務習熟のため原則出社をお願いします。【職場の平均年齢 （年度末年齢） 】水素事業推進部 ： 37.8歳海外水素サプライチェーングループ ： 41.0歳【中途入社者の割合】水素事業推進部 ： 22.5%（16名/71名）海外水素サプライチェーングループ ： 44.4%（4名/9名）※採用後のキャリアパス：転勤・他部門への異動可能性あり

【職務概要】以下何れかの業務（または複数）をリードしていただきます。＜担当業務項目＞・ＤＸ、ＩＣＴ利活用推進における情報収集、技術検討、設計、導入推進・生産管理、物流システムの企画立案、方針策定、設計、導入推進・ＩＣＴインフラの企画立案、方針策定、設計、導入推進＜ミッションテーマ＞・生産部門や共通部門へのヒアリングを通じて挙がってくる要望や業務効率化、自動化へのニーズに対して、DXによる課題解決を行うための施策推進・生産管理システムやインフラ基盤のライフサイクルに応じた将来計画の策定と推進、システムオーナー部門への予算承認を得るための活動など・従業員自らが「市民開発者」となって業務効率化を進められるようにするための計画策定、ツールの展開、環境整備や人材育成活動など【魅力・やりがい】東海事業所（愛知地区）は、次世代のコア事業と位置付けられている炭素繊維複合材料を中心に、水処理膜、樹脂といった幅広い分野の事業を展開しており、生産性向上、事業所競争力強化、超安全安定操業の実現に向けた活動を日々行っています。我々デジタル部門としても「デジタル戦略」に基づき新たなICT基盤を活用して生産管理システムのリニューアルやDX推進を進めていきます。また並行して事業所の働き方改革に向けて各種デバイスを活用した現場作業の業務効率化や自動化、生成AIの活用にも取り組んでおり、これらを進める中心的役割を担うことになります。【身につくスキル・キャリアイメージ】担当する業務を通して、ICT新技術知識やプロジェクトマネージメントスキルの習得、DXスマート人材としての成長機会に繋がります。また「Fit to Standard」の方針の元、業務の標準化に資するアプリケーションやICTインフラ導入取り進めの一翼を担うことで、関連する業務知識や標準化取り進め手法を習得することができます。中長期的にはリーダーとして事業所全体のデジタル戦略を関係部署、所属メンバーを巻き込みながら立案し推進頂きたいと考えています。

【業務内容】ご本人のご経験やご志向等を踏まえ、経理部内でいずれかの業務にアサインさせていただきます。・当社単体決算および連結決算に関する業務・会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示に関する業務・当社単体および連結納税、移転価格税制に関する業務・会計システム等に関する業務・監査法人の対応　等【ポジション・やりがい】経理部の主任という立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署への確認やヒアリング等も必要であるため、様々な部署の社員とのコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。【キャリアパスプラン】まずはこれまでのご経験や志向に合わせて経理業務経験を積んでいただいた上で、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど）【組織構成】※以下いずれかのチームに配属予定となります経理部経理業務グループ経理業務東京チーム（7名うち女性2名）：20代4名、30代2名、40代1名経理部経理企画グループ経理チーム（4名うち女性1名）： 30代2名、40代2名部内には女性の上席幹部（部長級）もおり、女性が活躍している部署です。≪女性活躍推進に関する参考情報≫ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。■取り組み事項・状況・データ・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」の他、子育て社員には有給で20日付与される「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。・男性育休取得率：23年度 42％　・女性育休取得率：23年度 84％※女性は産後8週間後に育休開始となるため、子が生まれたタイミングによっては育休開始が翌年度となることがあるため、取得率が100％にならないことがあります・女性育休取得者復帰率：23年度100％・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。・有給取得日数：23年度14.7日　※目標16日取得に向けて、全社をあげて取得奨励の取り組みを実施しています

【期待する役割】法務機能のうち、主に契約法務・コーポレート法務・コンプライアンス関連業務を担当頂きます。【職務内容】・「契約法務」契約書の作成・精査業務※契約法務に当たり、事業に関わる法律への対応も必要となります。※法務にかかわる各種相談対応など・「コーポレート法務」会社法・金融商品取引法など、企業運営に関わる法律への対応業務。・「コンプライアンス」研修や企画など※ご経験に応じて、新たな仕組みづくりや改善等にも従事いただきます。【働き方】・平均残業時間：10時間程度/月・リモートワーク制度：有（週1回程度）※ご入社直後は業務慣れていただくため出社がベースとなります。【転勤について】当面無し。※総合職採用になるため、将来的にはキャリアアップに向けた転勤を伴う異動、職種転換の可能性があります。

【募集背景・期待する役割】同部は基盤事業（石油精製販売事業）の収益を最大化するための短期～中期の供給計画を立案し、原料調達部門、製造部門、販売部門等、実行部隊である関係各部門への実行指示を行うサプライチェーンの司令塔を担う部です。即戦力人材を採用することで組織の更なる強化を図り、石油製品の安定供給と収益最大化の両立を高い次元で目指すものです。【職務内容】以下のいずれかの業務に携わっていただきます。（※配属先は選考を通じて判断）■生産計画グループ・原油船（30万トン級のVLCC）の最適配船計画の策定と実行配船指示・原油配船における基地・製油所との調整業務・原油配船業務におけるDX推進・導入による業務プロセス改善■供給最適化グループ・短期需給計画の立案とサプライチェーン各部門への実行指示業務・需給データ（装置稼働・生産、販売、輸出入、在庫）の管理、分析業務・サプライチェーン全般に亘るDX推進・導入による業務プロセス改善業務【組織構成】■配属グループ（予定）：１．生産計画グループ　２．供給最適化グループ※ご経験とご希望を踏まえて、選考の中で配属先を判断します。■人数・生産計画グループ：17名　・供給最適化グループ：19名■職場の平均年齢・生産計画グループ：40歳　・供給最適化グループ：41歳■平均残業時間：15時間～20時間/月■テレワークの有無：有【採用後のキャリアパス】入社後1～2年は配属業務に従事頂きます。その後は、本人の希望・適正・能力を踏まえた育成・キャリアプランに基づき、２～３年のサイクルで供給部門内（海外、製油所含む）に留まらない異動による幅広い業務経験を積んでいただくことも視野に入れています。また、能力次第では、当社幹部としての登用も検討していきます。【仕事のやりがい・アピールポイント】・国内最大のサプライチェーンの司令塔として、社会インフラに欠かせないエネルギーの安定供給に貢献できる業務です。・アジア最大規模の製油所・製造所の生産計画をベースとした最適需給計画立案業務、日々の原油市況や様々な需給情報データの解析・予測に基づき各実行部隊へのシグナル（指示）発信をする最適化業務、世界最大級の30万トン級のVLCC配船業務、などなど、社内他部門では経験できないスケールが大きい業務となります。・また、幅広い部門との関わりや、その取り扱い規模の大きさやから、自身の成長はもとより、自身のアイデアや努力次第で、会社収益へ大きく貢献できるたいへんやりがいのある業務です。

◆スマートフォンをはじめとした電子製品内部に使用される粘着テープの開発を中心にご担当いただきます。国内外の顧客ニーズから製品開発・技術開発を行い、自分で手掛けた開発品の量産検討、さらには製品拡販に向けた技術サービスを展開するなど、幅広いの開発業務に携わることが出来ます。【具体的には】○新製品開発・同社研究所や各メーカー様と連携し、顧客要望に合わせたテープ設計をラボで検討・作ったサンプルの性能評価・顧客提案・改良のサイクルを繰り返し、テープ設計確立・顧客から品質承認を得た後は、開発品を工場の実機スケールで再現するための量産検討・安定的生産条件確立後、製造への製品移管・開発案件は特許出願と権利化対応○量産後の技対応・様々な顧客に技術サービスを展開し拡販・顧客からの新しい要望やニーズの変化があれば、それに応えるために改良実施（CRやBCP関連テーマに従事することも有り）【募集背景】全社で掲げる2030年度の社会貢献度倍増を目指し、同事業部では様々な粘着テープの新規テーマ探索、新技術/新製品開発を行っています。その中でも主力製品の一つであるエレクトロニクス向けの粘着テープは、近年様々なデバイス内部の接合材料に用いられるようになり、同事業部の成長を牽引している製品になっています。本製品を更に拡大していくためには、世の中の社会課題を解決できる技術・製品に挑戦し、半導体/電子デバイス/車載など、様々な分野で新しい価値を生み出し続けていきたいと考えています。そのための即戦力として、新しく人材を募集します。【配属予定組織】多賀工場　テープ製造部　デバイス材料技術開発課　25名【職場環境】総勢25名、20-50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。子育て世代も多いですが、フレックス勤務を活用した柔軟な働き方により仕事と育児の両立を図っています。開発部署ということもあって、実験・評価・試作が多く出社が前提となっていますが、1回/週程度の在宅勤務はOKとしています。【多賀工場について】多賀工場は、高機能プラスチックスカンパニーの基幹三工場のうちの1つです。多賀工場の特徴としては、有給取得率が約80％（23年度）、女性だけでなく男性の育休取得率が100％、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができる工場です。また平均年齢は39.2歳と積水化学グループの中でも若手が多い工場であり、やりがいと裁量を持ち働いている社員が多数活躍しています。最寄りのJR駅は彦根駅となっており、そこから車で20分程度のところに位置しています。彦根からは京都や名古屋へのアクセスもよく、近くの米原からは新幹線の利用も可能です。また高速道路沿線にあり、近畿圏内はもちろん北陸地方、中部地方へのレジャーも楽しむことができます。緑豊かな場所に位置し、四季の変化を感じられる工場です。

【期待する役割】フッ素事業において業界をリードする同社で、経理業務・損益管理・財務に関する分析及び報告、提案・社内への財務や経理に関するアドバイスなど幅広い業務をお任せいたします。【職務内容】財務会計、管理会計、原価計算、棚卸資産会計、固定資産会計、税務関連業務、資金管理、監査対応　など【組織構成】管理部門　財務部

【業務内容】財務会計、管理会計、原価計算、棚卸資産会計、固定資産会計、税務関連業務、資金管理、監査対応　などフッ素事業において業界をリードする同社で、経理業務・損益管理・財務に関する分析及び報告、提案・社内への財務や経理に関するアドバイスなど幅広い業務をお任せいたします。【配属先情報】管理部門　財務部

電子材料事業戦略部にて、事業戦略、利益管理担当業務をご担当いただきます。【ご担当頂く業務】・予算・中期計画・売上見込みのグローバルデータの収集と分析・利益率のモニタリングおよびレポート作成、改善案の提案・スケジューリング等、海外拠点と事業部門、本社間の調整・統計的手法を活用したデータ分析の支援　等【配属先】電子材料事業戦略部【本ポジションのミッション】電子材料事業のグローバルの採算データの取りまとめと解析、提案を行い、グローバルでの最適なリソース配分を提案すること。本社部門ではなく、事業部に所属するメリットを生かし、自ら提案を構築していけるポジションです。【募集背景】昨今ニュース等で多く取り上げられる半導体の製造に必要不可欠なフォトレジストなど世界トップクラスシェアである会社です。事業拡大に伴い、電子材料のグローバルの採算管理を強化するための人財を募集しています。【キャリアパス】・利益管理グループマネージャー(5年後※)・海外赴任を希望される場合、将来的には海外の製造拠点でのマネージメント候補(5-10年後※)　※年数は一例。経験や入社後の実績による。【キャリア入社社員への教育体制】入社後は現場にてOJT教育を実施し、その後は実務を通じた定期的なフォローアップで、業務に必要な知識を習得いただきます。MBAやMOT制度もございます。【魅力】半導体材料市場でグローバルトップレベルのシェアの製品群を持つ当社にて、日本本社からグローバルに事業の利益を管理していただきます。また、数値をベースに課題を理解し、関係部門・拠点に改善を要求するなど、交渉力が要求されるタフな仕事となります。半導体業界の変革も早く、スピード観を要請されるなど、成長の機会は多くあるチャレンジングな職場となっています。海外出張は多くありませんが、日々海外メンバーとのオンラインミーティングを実施しており、その場での判断が必要となります。【働き方】・平均残業時間：20時間/月・フレックス制度：有（コアタイム無し）・リモートワーク：有・有給休暇消化率：90%以上

【職務内容】 ガラス生産炉（窯）のプロセスエンジニアとして、特殊形状ガラスの生産設備プロセス技術の開発・改良を担い、既存事業の改善にとどまらず、新規案件の立ち上げもご担当いただきます。設備の改善や新規設計を通じて、より高効率で高品質な生産プロセスの実現を目指します。また、プロセス開発をメイン業務としながらも、設備開発の理解を深めるため、商品開発業務にも携わっていただきます。（１）生産及び新規案件に関するガラス生産設備プロセス技術の開発（２）生産適用を見据えたOJTを兼ねた無機材料開発■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど入社後は、既存および新規案件に対応した生産設備や開発設備の改善に取り組み、窯および周辺設備のプロセあスエンジニアとしてご活躍いただきます。その後は、業務拡大の状況やご本人の希望・適性・能力を考慮し、生産プロセスの維持・管理、技術改良の推進、設備の最適化および管理業務などへステップアップしていただく可能性があります。技術者としてのスキルを高めながら、より広い業務領域で活躍できる環境があります。

【期待する役割】同社の仙台製油所の総務担当として主に以下の業務をお任せいたします。仙台製油所では、地域との連携および法務対応力の強化が必要となっており、今回、地域渉外および法務対応の企画立案・実行力のある人材を募集いたします。【具体的には】・法務関連業務（契約審査・契約・訴訟・遵法点検・法令調査等）・総務関連業務（内部統制・監査対応・予算管理・文書管理等）・地域交流関連業務（自治体・近隣企業・町内会等の地域コミュニティ窓口）【職場環境】■就業時間：8時00分～16時30分（休憩時間：12時00分～13時00分）■テレワーク頻度：適宜可能　※但し業務性質上、出勤を要する業務が多い【採用後のキャリアパス】・仙台製油所の管理部門でキャリアを積み上げて頂くことを想定しています。・数年後にはチームリーダーとして活躍頂く事を想定しています。・育成の観点から、一定期間、本社および他の事業所での勤務を経験していただく可能性があります。【仕事のやりがい・アピールポイント】・法務・コンプライアンスに関する司令塔として、専門知識を駆使して製油所の運営に携わることができる。・総務グループは製油所の縁の下の力持ちであり、所員だけでなく協力会社およびその社員、近隣自治体、地域住民などと幅広い人間関係を構築することができる。・地域住民、地方自治体、近隣企業との渉外業務を通じて、地域社会への貢献を実感できる。

◆受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社にて、フラスコスケールでのラボ実験、データ収集/解析、実機設備で生産する上でのプロセス、レシピの懸念点の検討などをご担当いただきます。実験を行う際はお客様が立合いもいただきながら、お客様の設備や操作の違い等も考慮に入れ、製造技術の完成を目指します。係長としてラボ内の3～5名の技術スタッフを纏める役割(労務管理含む)も担っていただくことを期待しております。【具体的には】■お客様からの依頼レシピが問題なく製造できるかのトレース実験■サンプルワークのための少量合成■スケールアップ検討■お客様がレシピを持たない化合物の合成法の検討など【組織構成】ラボ研究課　22名【同社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。このように「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。【魅力】◎化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業です。　全国有数の多様な設備を有し、数百種類の化学品の製造が可能です。　高付加価値な材料の製造が可能であり、大手化学メーカーからの依頼が増えています。◎充実の設備ー積極的な設備投資ー　容量200L～15,000Lまでの反応釜を30基以上備え、実験室レベルの試作品から数百トンまでの受託製造が可能な施設を完備。　クラス10,000レベルのクリーンルームを保持しており、超高品質製品のオーダーも対応可能です。　設備投資は数年で10億円以上であり、特に高分子重合等に使用されるリアクター(反応釜)は大小30基を保有し、全国有数の規模を誇ります。◎営業部門を保有せず「製造」に特化した製造受託専門会社。　大手化学メーカーが業界再編の過程で撤退を進めていった製品分野や保有設備の廃棄で製造が困難になった製品分野など、ニッチ分野に特化し、試作製造から短納期での大量生産まで対応できる設備力が強み。◎同社へ依頼する方がコストメリットが大きい製品多数ございます。　製造工程の見直しや環境問題への対応・品質管理力の向上等に繋げています。【主な製造設備】エマルジョン系反応釜・ソルベント系反応釜・高粘度用反応釜・充填機・濾過機・真空ポンプ・ボイラ等

◆受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社にて、人事業務をご担当いただきます。【具体的には】■人事企画：・人事諸制度の運用ならびに改善に向けた企画提案および実行・人事諸規程の管理・評価・処遇管理■採用：・採用戦略に基づいた新卒採用（10名程度/年）および中途採用（40名程度/年）に関する採用戦術の企画立案及び実行■労務管理：・給与・賞与計算・社会保険実務・労働時間管理その他人事業務全般【配属組織】管理部　人事課　人事労務係　【同社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。このように「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。【魅力】◎化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業です。　全国有数の多様な設備を有し、数百種類の化学品の製造が可能です。　高付加価値な材料の製造が可能であり、大手化学メーカーからの依頼が増えています。◎営業部門を保有せず「製造」に特化した製造受託専門会社。　大手化学メーカーが業界再編の過程で撤退を進めていった製品分野や保有設備の廃棄で製造が困難になった製品分野など、ニッチ分野に特化し、試作製造から短納期での大量生産まで対応できる設備力が強み。◎同社へ依頼する方がコストメリットが大きい製品多数ございます。　製造工程の見直しや環境問題への対応・品質管理力の向上等に繋げています。