東京都の建材・ガラスメーカーの転職・求人情報(4ページ目)

【期待する役割】車載ECUビジネスの技術統括、製品・技術開発戦略の立案、実行をしていただきます。進化する自動車電装品への追従するため、ワイヤーハーネス等の電装品の共通技術・部品技術の統括、次期モデルの受注活動、採算改善及び次期/次世代製品の企画・開発・設計が部署としてのミッションとなります。【職務内容】■車載ECU開発部門の統括(リーダー、プロジェクトマネジメント)■次世代車載ECUの企画・開発・設計■顧客への技術プレゼン、折衝■製造/品証/営業/購買部門等（サプライヤ含む）と連携したコスト改善■会議運営【魅力】戦略立案、開発企画から量産立上げまで、車載ECUビジネスに一貫して携わることができます。【募集背景】増員【キャリアパス】車載ECU量産開発および次世代車載ECU開発の推進者としてを3、4年程度経験してもらいます。活躍によっては、開発責任者として新規案件の企画・開発に携わって頂きます。【部署長からメッセージ】車載電装品は先進安全、電動化などから今後も伸びていく分野です。当社は日系以外に海外顧客向けのビジネスを展開していおり、グローバルに果敢にチャレンジできます。

金融取引やグループ資金管理、資本政策立案実施をはじめに、将来的には会計、税務なども含めた事業戦略など将来のＣＦＯを目指した、さまざまな業務を担当して頂きます。【部署のミッション】成長投資、負債返済、株主還元のバランスを追求、資本の最適化を目指しております。資金調達手段の多様化を図り、必要事業資金の安定調達が部署のミッションです【業務の魅力】■ジョブローテーションが活発に行われており、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。■裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。【募集背景】増員【キャリアパス】プライム上場企業のグローバルな主計、管理会計、税務、財務業務をご自身のご経験も参考に順に経験して頂き、希望があれば海外でもご活躍頂けます。【職場からのメッセージ】組織活性化のためにダイバーシティを進めています。キャリア採用で入社頂いた方もコアメンバーとしてこれまでのご経験を生かして活躍躍しています。

同社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、オフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。【募集背景】同社は独自の「スマートオフィスコンセプト」を持っており、テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革を進めています。今後イトーキが提供する商品においてもICT、AV機器など新たな商品が増えていく中で、さらなる業務スピードの向上・コスト削減・顧客ニーズに応じた柔軟な対応を可能にする体制を目指すべく組織強化を目的に増員募集を行います。【具体的な業務内容】・オフィステナントビルのB工事（電気、空調・給排水衛生の設計）に関わる設計業務全般・工事計画の立案と調整・関係各所との打ち合わせ、調整・現地調査と報告書の作成・工事進捗管理と工程調整・コスト管理と見積書の作成オフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。

同社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、オフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。【募集背景】同社は独自の「スマートオフィスコンセプト」を持っており、テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革を進めています。今後イトーキが提供する商品においてもICT、AV機器など新たな商品が増えていく中で、さらなる業務スピードの向上・コスト削減・顧客ニーズに応じた柔軟な対応を可能にする体制を目指すべく組織強化を目的に増員募集を行います。【業務内容】新規オフィス家具の納入管理から既存の什器・書類・機器等の移転管理まで、オフィスづくり、空間づくりに必要な作業、工事のプロジェクトコントロールし、施工会社の管理をお任せいたします。【具体的な業務内容】・お客様、ゼネコン、工事関係者、協力会社との工事計画と打合せ・工事納品の安全,品質,コスト,工程,マネジメント、・不具合事象の未然防止、再発防止をグループ内で推進する・各種積算業務・建築基準法、建設業法、消防法等、各種法規に関する相談対応・プロダクトの手配、生産関連部門との連携の纏めオフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。

同社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、オフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。【募集背景】同社は独自の「スマートオフィスコンセプト」を持っており、テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革を進めています。今後イトーキが提供する商品においてもICT、AV機器など新たな商品が増えていく中で、さらなる業務スピードの向上・コスト削減・顧客ニーズに応じた柔軟な対応を可能にする体制を目指すべく組織強化を目的に増員募集を行います。※ご経験に応じてメンバークラスでの採用の可能性もございます。【業務内容】新規オフィス家具の納入管理から既存の什器・書類・機器等の移転管理まで、オフィスづくり、空間づくりに必要な作業、工事のプロジェクトコントロールし、施工会社の管理、また、組織運営をお任せします。【具体的な業務内容】・お客様、ゼネコン、工事関係者、協力会社との工事計画と打合せ・工事納品の安全,品質,コスト,工程,マネジメント、・不具合事象の未然防止、再発防止をグループ内で推進する・各種積算業務・建築基準法、建設業法、消防法等、各種法規に関する相談対応・プロダクトの手配、生産関連部門との連携の纏めオフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。【働き方】・フレックス制度あり・リモートワーク可

同社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、同社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。【募集背景】同社は独自の「スマートオフィスコンセプト」を持っており、テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革を進めています。今後同社が提供する商品においてもICT、AV機器など新たな商品が増えていく中で、さらなる業務スピードの向上・コスト削減・顧客ニーズに応じた柔軟な対応を可能にする体制を目指すべく組織強化を目的に増員募集を行います。【業務内容】新規オフィス家具の納入管理から既存の什器・書類・機器等の移転管理まで、オフィスづくり、空間づくりに必要な作業、工事のプロジェクトコントロールし、施工会社の管理をお任せいたします。【具体的な業務内容】・お客様、ゼネコン、工事関係者、協力会社との工事計画と打合せ・工事納品の安全,品質,コスト,工程,マネジメント、・不具合事象の未然防止、再発防止をグループ内で推進する・各種積算業務・建築基準法、建設業法、消防法等、各種法規に関する相談対応・プロダクトの手配、生産関連部門との連携の纏めオフィスづくりで培ってきた同社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。

内部監査業務先般をお任せし、適性に応じて業務の幅を広げていただけるポジションです。【職務内容】・社内の営業部門、各子会社の監査業務・コーポレート部門への監査業務（内部統制、会社法、労務、環境等の関係法令、財務会計、IT統制等の整備や運用状況の監査及びフォローアップ）【魅力】同社は鉄鋼の専門商社です。某社及び某社の建設鋼材事業と製鋼原料事業を継承して、2014年11月に設立されました。両社の株主会社の各グループの持つ情報力を背景に、グループ会社と連携しながら建設鋼材の国内外での売買・在庫・加工、工事そして製鋼原料の国内外での売買など、人々の生活に欠かせない建造物の建設やインフラの整備に携わっています。【募集背景】組織強化のため【組織構成】内部監査室：室長1名、総合職4名、事務職1名

日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です！眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界TOPシェア製品を多数保有。社員の90%以上が海外拠点に属しており、主要事業部門の6割以上は外国籍の事業部長であり、グローバルに事業を運営しています。 オプティクス部門 光源製品統括部では、主に半導体製造工程、電子部品製造工程における紫外線硬化型樹脂の硬化や印刷工場における紫外線硬化型インキの乾燥に使用される、LED式およびランプ式UV光源の設計開発・生産・販売を行っています。※産業用光源の購買業務 https://www.hoyacandeo.co.jp/japanese/products/uv_index.htm■購買業務においては、主に下記の業務を行います：・見積り対応（機構部品（加工部品図などでの）や電子部品（市販品やハーネス）など）・市場価格情報収集（見積りコストの適正な判断）※コスト管理業務・発注業務（伝票処理）※納期管理（折衝）業務・受入（受入検査）業務※品質管理業務・在庫管理（入出庫管理）※倉庫業務※国内および海外の取引先を訪問しての出張業務があります。（日程は国内出張が1日から3日程度、海外出張が3日から10日程度、出張の頻度は国内1～2回/月,海外1～2回/年）

日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です！眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界TOPシェア製品を多数保有。社員の90%以上が海外拠点に属しており、主要事業部門の6割以上は外国籍の事業部長であり、グローバルに事業を運営しています。■業務内容 ： 【光学ガラス材料、光学レンズ、光学フィルターの販売】デジタルカメラ、車載カメラ、監視カメラやスマートフォンのカメラに使用されている光学レンズ、光学フィルター、また光学ガラス材料の営業をご担当いただきます。既存顧客への営業活動及び、新規顧客の開拓もお願いします。（新規20％：既存80％の割合） ・従来顧客への既存製品の営業活動に加え、提案型営業として、新製品、新技術の提案、新規顧客開拓も担当して頂きます。・営業活動エリアは、関東圏が中心で、東北、関西圏、九州地区への出張もあります。海外出張の機会もあります。※海外出張は、当面、年に1～2回と考えております。国内出張は、週に1回はあると想定しております。・営業活動は、既存製品の受注から納品までのフォロー、新規技術製品の提案から試作、量産までの一連のプロセスをフォロー （営業から納品まで1年半程度） ■顧客例：デジタルカメラ：キヤノン、パナソニック、SONY車載カメラ：国内大手Tier1向け・海外大手Tier1向け車載ユニットメーカー（中国企業など）監視カメラ：富士フィルム、タムロン他■魅力点：・カンパニー制をとっており、大手企業でも業務の幅が広く裁量のある社風です。・風通しが良く、手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられます。・年齢・入社年次等に関わらず、スキルと実績により評価されます・少数精鋭で担当しており、1人に与えられる裁量が広い事が特徴です。・新規分野への参入も含め自らマーケットを作っていける裁量があります。■募集の背景：増員■企業の特色：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　同社は純利益率20％越えの超高収益企業です。(製造業の利益率は3～5％が一般的)企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、多数の世界トップシェア製品を有し、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です！眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界TOPシェア製品を多数保有。社員の90%以上が海外拠点に属しており、主要事業部門の6割以上は外国籍の事業部長であり、グローバルに事業を運営しています。コンタクトレンズの「アイシティ」など人々の生活に欠かせない製品を提供しております。☆勤務地：営業管理の求人ですが、週3日、昭島事業所・週2日、東京オフィスまたは、週3日、東京オフィス・週2日、昭島事業所のようなイメージとなります。現在、営業管理課3名おりますが、2名東京オフィス勤務、1名昭島事業所勤務となっております。関係する営業員が、大半が昭島事業所勤務となり、営業マネジャー以上が東京オフィス勤務となっている状況なため、両方勤務することになるのが現状です。■業務担当としては以下になります：☆業務に慣れた後、状況及び適正に応じて市場調査、データ作成及び分析を担当いただきたいです！☆ミッション：営業管理だけではなく、市場分析などマーケティング的な業務も担っていただきたい。下記以外の営業管理などの業務も担当していただきます。・売掛金回収管理、及びそれに関連する業務（メイン業務）・営業本部内の内部統制、棚卸担当・データ集計、管理業務■部署構成：営業課管理課3名　平均年齢40代　全員中途　外国籍1名（中国籍の方）■企業の特色　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　同社は純利益率20％越えの超高収益企業です。(製造業の利益率は3～5％が一般的)企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、多数の世界トップシェア製品を有し、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

【募集背景】オフィス空間デザインのエキスパートである当社ですが、現在新規事業として、オフィス空間で生成される様々なデータを活用した新サービスの開発・展開を予定しています。その上でお客様にサービスを導入して終わりではなく、データをもとに改善策をお客様にご提案していただける方を募集します。【業務内容】自社サービスを通じて収集するデータや顧客から提供されるデータを分析し、オフィス空間やオフィスの運用方法、働き方を改善するためのコンサルティングを行っていただきます。＜具体的な業務イメージ＞・オフィス空間で生成される様々なデータが集約される社内ツールを使い、仮説を立てながら問題点を分析・ご提案に向けたシナリオ作成（資料作成）・お客様（基本的に窓口は総務になります）にコンサルティング提案※新規事業立案背景※従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。【このポジションの魅力】・創業133年老舗企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。・昨今注目されている『働き方』に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で関わることができる。・新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。

【職務内容】・単体決算業務（月次、四半期、年度決算の管理）・有価証券、固定資産管理・予算策定及び予算管理・開示資料作成（会計法計算書類、有価証券報告書、四半期報告書）・会計監査、税務調査対応・上記、経理業務加え、現在予定している経理系システムの刷新・入替えプロジェクトにも参画いただきます。【期待する役割】経理課長として業務面・人材面でのマネジメント通じて、経理部全体の組織の底上げなどにも期待しています。【配属先】コーポレート統括本部　財務経理本部　経理部【募集背景】増員募集になります。【会社の魅力】■照明機器だけに留まらず、ビルオートメーションにも力を入れております。音響、空調などを含めた建物全体に対する提案機会が増えております。これまではアパレル、飲食、小売向けの照明機器の受注がメインでしたが、今ではホテル、デザイナーズマンション、商業施設など、照明を含む建物全体へのトータルソリューションを提案できる領域での売り上げが伸びております。■表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。■導入事例：https://www.modulex.jp/projects/【同社について】■照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。■プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。

【募集背景】近年、屋外・店頭・公共空間・交通機関などあらゆる場所で、映像による電信看板・掲示板「デジタルサイネージ」を目にすることが増えています。国内のデジタルサイネージ市場は急成長中で、2027年には3,000億円を突破すると予想されています。デジタルサイネージを提供する弊社においても、大型案件も含め多くの引き合いが多数寄せられています。このような好環境のなか、長期的に市場成長が続くと考え、更なるシェア拡大を目指し組織強化を目的に増員募集を行っています。【業務内容】デジタルサイネージの設計および施工管理業務を行っていただきます。顧客との打合せから引渡し業務も含まれ、製品に関わるほぼ全ての工程に関わることができます。扱う商品はデジタルサイネージ筐体が主となり、基本的は物件対応となるため、一品一様の都度設計になります。【業務詳細】■CADを用いたデジタルサイネージ筐体の設計作図■提案から見積 積算■協力業者への説明■製作管理および現地での施工管理業務■発注者や元請け会社との工事に関する調整・折衝■顧客への取り扱い説明や引き渡し業務【組織構成】営業：7名設計施工：3名(こちらに配属予定)

内部統制担当として、ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々に業務をお任せ致します。【職務内容】■内部統制の評価（子会社含む）■内部統制環境の構築・整備の支援（子会社含む）■規程の整備・管理（子会社含む）など【魅力】同社は鉄鋼の専門商社です。三井物産スチール及びメタルワンの建設鋼材事業と製鋼原料事業を継承して、2014年11月に設立されました。両社の株主会社である三井物産・三菱商事・双日の各グループの持つ情報力を背景に、グループ会社と連携しながら建設鋼材の国内外での売買・在庫・加工、工事そして製鋼原料の国内外での売買など、人々の生活に欠かせない建造物の建設やインフラの整備に携わっています。【募集背景】コンプライアンス面強化のため、メンバーを募集いたします。【組織構成】連結内部統制推進室室長1名／課長1名／総合職5名／業務職2名

【募集背景】現状 開発部には建築系の知識が必要であるも、建築の知識をシステマチックに育成する仕組みがない状況のため、組織強化をして技術開発スピードの加速を図りたく開発マネージャーを募集します。【職務内容】開発のマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。進捗管理や人材や数字のマネジメントを中心にご担当いただく予定です。■企画・開発■開発案件進捗管理■技術対応（営業所サポート含む）■技術資料等の品質チェック※開発は実験結果を用いて現場ニーズに展開を担当する役割を持ちます。※ご経験や志向性によっては開発部内の別グループへアサインの可能性もあります。【働き方】残業月10時間程度（期末・繁忙時期はこれを超過する可能性あり）※在宅勤務可能【組織構成】■開発部 － 研究／開発／技術営業／サポートの４部署（各部署概ね6～7名程度）【魅力】売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模で、与信管理を通じた事業戦略の各種施策に取り組むことことができます。事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業だけではなく、調達、生産、物流を含む部門横断的な課題解決にも取り組みますので、幅広い経験を蓄積することが可能です。また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。【職場の雰囲気】旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年4月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。（東京駅からは雨にぬれずに入館できます）フリーアドレスのため、日々の業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意で懇親会を開催しています。テレワーク(在宅勤務)も各部署に任されており業務状況に応じて活用されています(恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています)。

【募集背景】現状 開発部には建築系の知識が必要であるも、建築の知識をシステマチックに育成する仕組みがない状況のため、組織強化をして技術開発スピードの加速を図りたく開発マネージャーを募集します。【職務内容】技術営業のマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。客先での折衝もありますが、進捗管理や人材や数字のマネジメントを中心にご担当いただく予定です。■大手設計・ゼネコン（川上）への情報提供、技術対応■ターゲット（設計・ゼネコン）への戦略立案■設計要望を反映した企画立案■川上営業施策の社内展開※技術営業組織は同社製品を設計事務所・ゼネコンに紹介・採用獲得を図る役割を持ちます。※ご経験や志向性によっては開発部内の別のグループへアサインの可能性もあります。【働き方】残業月10時間程度（期末・繁忙時期はこれを超過する可能性あり）※在宅勤務可能【組織構成】■開発部 － 研究／開発／技術営業／サポートの４部署（各部署概ね6～7名程度）【魅力】売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模で、与信管理を通じた事業戦略の各種施策に取り組むことことができます。■事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業だけではなく、調達、生産、物流を含む部門横断的な課題解決にも取り組みますので、幅広い経験を蓄積することが可能です。■また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。【職場の雰囲気】旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年4月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。（東京駅からは雨にぬれずに入館できます）フリーアドレスのため、日々の業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意で懇親会を開催しています。テレワーク(在宅勤務)も各部署に任されており業務状況に応じて活用されています(恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています)。

生産管理業務、製造DX推進担当者。■取り扱い製品はフレキシブルプリント基板。個別設計を行うカスタム品。主力工場はタイにあり、国内で研修後にタイに赴任して業務を遂行する。それに関わる下記一連業務を行う。■従前の生産管理業務を、先輩の指導を受けながら、多くの製品のうち一部を担当し、顧客要求の確認・調整、部材調達、在庫管理、生産スケジュール調整など、生産管理活動全般の実施・管理を行う。■同時に自動化・IoT化が遅れている現場に対して、上司・先輩と協力しながら、関係部門（IT、設備、技術、製造）などと協力して製造DXを推進する。従前の組織では充分にはできていない新しいミッションです。【期待する役割】生産管理業務は、上司・先輩社員の指導の下、担当者として、ローカル社員と協力しながら、関係者と必要な連携を行い、業務を遂行すること。製造DX推進は、上司・先輩社員の協力を得ながら、関係部門を巻き込んでプロジェクトを遂行することです。【募集背景】現在の人員でDXに関する知見があるものがおらず、俗人化している業務をデジタル化できていないのが課題のため、ノウハウやDXに関して興味のある人材を募集したい【組織構成】■タイ工場：日本からタイ赴任者9名、現地人材4～50名■20代１名、30代１名、40代3名、50代４名【入社後】■一旦第二事業部（東京）の所属となり必要な手続きを実施し、3か月程度秋田にある国内製造工場で実際の実務経験を積み、タイ工場に赴任していただきます。■タイ赴任期間は、３年以上を想定。■現地での住居は会社負担、赴任手当有、家族帯同有【魅力】グローバルなお客様に製品を供給する大規模工場の生産をコントロールする仕事です。ダイナミックでやりがいも大きい。海外工場で製造DXの導入に取り組むという革新的な仕事であり、将来のキャリア形成に向けた貴重な経験と能力が身に着けられます。【キャリアパス】将来的には、本人の希望と適正を考慮し、国内外の工場（秋田、ベトナム）や各部門（営業や調達）へのローテーション、管理職への登用の可能性があります。

同社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、オフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。【募集背景】昨年よりコロナ収束が加速し、公共展示ケースの需要が増加しております。社会情勢からも人生100年時代の生涯学習推進、世代を超えたコミュニケーションの促進などの追い風から美術館・博物館の需要も拡大中です。同社は美術館・博物館向けの展示ケース製品の納入において、国内市場トップクラスのポジションを確立しております。このような好環境のなか、長期的に市場成長が続くと考え、更なるシェア拡大を目指し組織強化を目的に増員募集を行っています。【業務内容】製品納入現場で、工事前の設計打ち合わせから、搬入、施工、調整、試運転、引き渡し、稼働立会い等の業務【業務詳細】■美術館・博物館向けの工事管理（搬入・設置・調整・試運転・納入・稼働立会い）とそれに付随する業務（打ち合わせ、書類作成など）■設計部門との仕様に関する協議■製造出荷過程での品質管理支援■施工業者への各種指導、差配■発注者や元請け会社との工事に関する調整・折衝■顧客への取り扱い説明や引き渡し業務【組織構成】営業：5名工事：2名(こちらに配属)設計部隊：4名【本ポジションの魅力】国立博物館・県立博物館・美術館等の施工になるため、自らが携わった仕事が多くの人の目に触れるのは大きなやりがいの一つです。美術館博物館のメインは展示物ですが、展示物自体の良さをより引き立てられるかは展示ケース次第。その施設になくてはならない部分に携わることができることが魅力です。

■自社にとって最重要である海外大手顧客の担当として、フレキシブルプリント基板を取り扱って頂きます。■顧客の製品毎に多数のプログラムがあり、部員で分担して対応していますので、その一部を担当頂きます。■見積作成・提出・価格交渉・受注納期対応・代金回収までの一連の営業業務■各業務プロセスにて顧客から多数の各種報告書の作成提出要求があります。英語とExcelのスキルが必須です。■海外出張（１週間から１か月単位）の可能性があります。 【期待する役割】■FPCL社において最重要となる海外大手顧客を担当する営業責任部門として、国内外の関係者と連携し、顧客満足向上により顧客との最適な関係を実現し、現在から将来に渡る利益確保の最大化を目指す。■担当プログラムの一連の営業業務を責任を持って遂行し、社内関係者と必要な連携作業を実施することが期待されています。【募集背景】欠員補充【魅力】一流の海外大手顧客とのやり取りを通じ、最先端のビジネスプロセスを学ぶことができます。 【キャリアパス】数年間（少なくとも２～３年）同部門を経験した後に、海外販社もしくは生産拠点への海外駐在、新規市場開拓もしくは他顧客担当部門などへのローテーションの可能性があります。【応募者へのメッセージ】チームワークでの業務が多い職場です。皆で支えあう風土がありますので、協力姿勢とやる気がおありの方なら、業界未経験者でも歓迎します。在宅勤務やフレックス勤務が広く認められている職場です。チームワークを大切にしながらも自分のペースで仕事ができます。

【期待する役割】同社の法務グループの担当として、主に下記のような業務をお任せいたします。【職務内容】■予防法務（契約書の審査、レビュー、修正、契約書の管理）※年間：800件程度　※英文契約書は2～3割です。■臨床法務（訴訟案件対応/クレーム対応/その他の法律相談　など）■戦略法務（M&A案件対応　など）※総合職採用ですので異動の可能性もありますが、同社の法務グループは少数ですので、基本的には法務として長く勤務して頂く予定です。【募集背景】組織体制強化及び欠員補充のため。【組織構成】法務グループ（6名）【働き方について】・残業時間：10～20時間程度/月・リモートワークあり（現状、出社頻度は1日/週程度）

【募集背景/期待する役割】人材開発の機能強化のための募集です。当社の事業成長・拡大に伴い、評価・育成・昇進、報酬、全社の人員管理にかかわる各種制度の企画・運用を強化するため、中堅クラス(一般的に課長代理クラス)の増員を行います。さらに近い将来、人材開発の管理職の役割を担うことを期待いたします。【職務内容】主に評価・育成・昇進と報酬にかかわる各種制度の企画・運用、各事業部門の人員管理を中心に、人事領域の各種業務をご担当いただきます。■評価　・評価に関わる各種の企画・提案・運用、　・評価結果の集計と賞与支給額計算及び給与計算担当との連携(評価はタレントパレットを用いております。評価に係る各種運用・改善も期待いたします）■育成　・評価を踏まえた育成体系(目的別研修・階層別研修含む)の整備・管理・改善　・各研修の運営（講師としての登壇又は事務局メンバーとして運用支援、各部署との連携、社外研修会社・講師との連携）■昇進・配置、報酬　・評価結果及び昇格要件を踏まえた昇進審査の運営と報酬の改定、給与計算担当との連携　・組織・配置管理および発令管理■人員管理(HRBPに近い役割を期待します)　・事業部門・生産部門の人員計画・人員管理への支援・助言を含む共同管理。　・事業部門・生産部門の採用・配置・異動・個別人事対応。■その他（別に複数の専任担当者あり）　・新卒採用、キャリア採用、入社・退職管理、人事システムの管理【組織構成】　シニアマネジャー(1)　－　マネジャー(空席)　－　リーダー(1)★　－　サブリーダー(1)　－　スタッフ(1)　※当社のリーダーは一般的に「課長代理・係長」クラスに相当いたします。※シニアマネジャーは、人材開発、労政労務、総務を統括しております。今回のポジションが人材開発領域領域のマネジメントを将来担うことを期待しております。【魅力】売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。【職場の雰囲気】旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年2月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。（東京駅からは雨に濡れずに入館できます）フリーアドレスのため、ときどきの業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意の懇親もよくあります。テレワークも各部署に任されており業務状況に応じて活用されています(恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています)。部署のメンバーは必要に応じてテレワークを活用することがあります。

【募集背景/期待する役割】労政労務の機能及び管理強化による募集となります。当社の事業成長・拡大に伴い、労働政策(労働基準法各種対応、労働制度、労使関係、勤怠管理)、安全衛生(安全衛生体制、産業保健、健康経営、有害物質管理等)、退職給付(確定拠出年金、退職金・確定給付年金)、DEI(次世代、女性活躍、外国人等)にかかわる各種制度の企画・運用及び当該機能に関するマネジメントを強化するため、マネジャー(課長)候補の募集を行います。業務の属人化も課題となっているため、業務割り振りやメンバー教育から組織マネジメントいただくことを期待しております。【職務内容】主に労働政策、安全衛生、退職給付、給与計算・社会保険、DEIを中心に、労政労務領域の各種制度の企画・運用及びマネジメントをご担当いただきます。■労働政策　・労働基準法対応、労働制度、労使関係、勤怠管理に関わる各種の企画・提案・運用、　・全国事業拠点の労働実績集計・解析と指導・助言、従業員代表の選任管理・労使協定の締結、労働に関する各種事項の企画・運用■安全衛生　・全国事業拠点の産業医・衛生管理者・衛生推進者の選任管理、衛生委員会の組成・運営・管理、生産拠点の有害物質管理　・産業保健政策の企画・運用、不調者対応、健康経営に係る認証取得の企画・実行■退職給付　・確定拠出年金の運営・管理、従業員各種対応　・退職金・確定給付企業年金の運営・管理■DEI　・次世代育成支援対策推進法対応とくるみん取得の企画・実行、女性活躍推進法対応とえるぼし取得の企画・実行　・外国人雇用に関する各種対応■給与計算・社会保険　・給与計算、社会保険・労働保険、所得税・地方税、勤怠管理【組織構成】総務部 労政労務担当 5名シニアマネジャー(1)　－　マネジャー(１)★　－　リーダー(空席)　－　スタッフ(３)　■今回の案件は、マネジャーの役割を担っていただくことを想定しております。■シニアマネジャーは、人材開発、労政労務、総務を統括しております。今回のポジションが労政労務領域のマネジメントを担うことを期待しております。【魅力】売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。【職場の雰囲気】旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年2月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。（東京駅からは雨に濡れずに入館できます）フリーアドレスのため、ときどきの業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意の懇親もよくあります。テレワークも各部署に任されており業務状況に応じて活用されています(恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています)。部署のメンバーは必要に応じてテレワークを活用することがあります。

■ＩＴネットワークの企画・設計・管理■電子情報セキュリティを実現するシステム構築■海外拠点グループ会社の統括・管理※使用ツールネットワーク機器（Firewall、L3/L3Switch、無線Wi-Fi等）【期待する役割】■近い将来、IT部のリーダー、マネージャーになれる方■国内・海外のグループ会社のフォローを行う【募集背景】 分社後2年半ほどが経過し、業務委託契約による親会社からのサポート終了を見据えて人事総務グループの増強を図る【組織構成】■IT部■部署人数…本社　6名（50代1名、40代2名、30代1名、20代1名＋派遣1名）　秋田　5名（50代1名、40代2名、30代1名＋派遣1名）【キャリアパス】■IT部業務を１～２年程度で把握した後、リーダーになっていただく■希望があえば国内・海外の製造拠点への赴任【魅力】日本、海外拠点のネットワークに関わる企画・開発を行う【応募者へのメッセージ】FPCLは創立２年と新しい会社で、ITの基盤を作っているところです。近い将来に訪れるDX社会に対応できる組織・機能を一緒に作り上げていきたい新しい会社が立ち上がった変革期で、慣習にとらわれず今までの経験を活かした企画・立案できる環境だと思います。

■データベースの設計・管理■データベースチューニング・最適化■DX化を推進するためのデータ活用（見える化ツールの構築）※使用ツールデータベースの知識（SQL等）: Oracle、MS-SQLサーバー、PostgreSQLOracle Silver【期待する役割】■近い将来、IT部のリーダー、マネージャーになれる方■国内・海外のグループ会社のフォローを行う【募集背景】 分社後2年半ほどが経過し、業務委託契約による親会社からのサポート終了を見据えて人事総務グループの増強を図る【組織構成】■IT部■部署人数…本社　6名（50代1名、40代2名、30代1名、20代1名＋派遣1名）　秋田　5名（50代1名、40代2名、30代1名＋派遣1名）【キャリアパス】■IT部業務を１～２年程度で把握した後、リーダーになっていただく■希望があえば国内・海外の製造拠点への赴任【魅力】各拠点のIoTで集めたデータを活用し、事業戦略作成の一翼を担う【応募者へのメッセージ】FPCLは創立２年と新しい会社で、ITの基盤を作っているところです。近い将来に訪れるDX社会に対応できる組織・機能を一緒に作り上げていきたい新しい会社が立ち上がった変革期で、慣習にとらわれず今までの経験を活かした企画・立案できる環境だと思います。

◆電線・ケーブルの営業・販売および関連業務をお任せします。【具体的には】■既存顧客への営業活動を中心に、新規開拓営業も行っていただきます。■工場との生産調整、在庫、納入、販売、入金までの管理、顧客との納期を含めた調整等をご担当いただきます。【取り扱い製品について】配電、設備、火力・原子力発電所などに使われる電線・ケーブルを取り扱っていただきます。【魅力】◎営業部では、顧客の仕様、納期に対して日頃から重視したヒアリングを行い、受注活動業務を進めています！　技術職の者も営業に同行するような協力体制があります。◎電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っており、世の中に貢献できるという実感が大きなやりがいに繋がります！【組織構成】インフラ電線営業部　15名　20代3名、30代4名、40代4名、50代3名、60代1名　※全体のうち東京勤務は6名です。

【期待する役割】医療用内視鏡事業の経理部門における月次財務会計及び原価計算、棚卸実務対応と関連のシステム構築をお任せします。財務会計、税務関係等の経理全般に関する業務を通じて専門性を高め、スキルアップできる環境です。将来的には組織体制や希望するキャリアプラン等を踏まえ、事業部の経理又は原価チームのリーダーを目指していただくこともできます。【その他】■出社メイン（一部テレワークも相談可）■不定期で製造現場(埼玉小川/宮城/山形）への出張あり（年に数回）【魅力】★新しいシステムを導入しており、原価計算の新プロセスや処理について、一から携わることが可能です。★現場との密接なコミュニケーションを通じて幅広い知識を得るとともに、フィードバックを活かして成長できるポジションです。★製造現場と会計処理を繋ぐ役割を担い、管理者としてのスキルを磨きながら、重要なマネジメント業務にも積極的に関わっていただくことができます。

同社事業開発本部が統括するフロンティアビジネス（新規事業）と、同本部の運営に関わる下記業務をお任せします。■新規事業の数値管理・事業側と連携した実績情報のとりまとめ・予実、計画対比分析・幹部社員への報告資料の作成および報告業務・その他、経営企画/財務への提出資料の作成業務■事業の拡大支援・事業拡大のためのパートナー探索、企画・業界調査、競合調査・ビジネスデューディリジェンス、スキーム検討等■本部の予算管理・予実管理、次年度予算策定等■募集背景：事業拡大に伴う増員募集数値のとりまとめなどの仕組み化や最適化をより進めていくため、推進頂ける方を求めています。

【職務内容】■パワー半導体用途のボンディングワイヤー・ボンディングリボン等の顧客・市場ニーズの把握、開発要素のインプット■営業・技術エンジニアと協力し、顧客アプリケーションに合った製品の提案■製品市場調査、競業他社分析、拡販戦略の検討、立案■製品プロモーション資料の作成や各国拡販会議への参加【組織構成】第2製品部　計4名（30代1名、50代以上3名）【働き方】■試用期間3ヶ月間は、工場がある佐賀県で製品に関する実習を行って頂きます。■出張が国内・海外3回／月程度あります。海外はアジアがメインとなります。【田中電子工業株式会社について】創業63年の半導体向けボンディングワイヤの製造業です。国内および海外に製造拠点を有し、ボンディングワイヤ総合のシェアは世界でNO.1です。【同社グループの魅力】■世界NO.1シェア製品多数半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。■グループ連結売上6800億円、創業138年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。■世界で通用する田中貴金属ブランド・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

【本ポジションのミッション】■工場の運営、および販売と商業活動に関する作業を管理します。■FP&A で洞察を提供し、ビジネス チームを導きます。■財務だけでなく、他のすべての機能のコンプライアンスを確保するための内部統制の調整【担当業務】＜財務＞■月次決算と報告■予算とローリングフォーキャスト■原価計算（標準原価と差異、および実際の原価）■運転資本の管理■CAPEX プロジェクトと固定資産＜内部統制＞■グループ内部統制参照フレームワークに従ったギャップ分析【業務上やり取りが多くなる部署】■諏訪工場のオペレーションチームおよび営業チーム■グローバルBU（ビジネスユニット）【同社について／トピックス】■同社は、フランスのカンパーニー・ド・サンゴバンを本拠として、350年の歴史を持ち、1,000を超える関連企業から成り、約50カ国で170,000以上の人材を擁しています。同社は板ガラス、容器、高機能材料、建築用製品並びに建材流通の5つの事業をビジネスの中核として、年商4兆円を超え、世界をリードするグローバル企業です。■エッフェル塔の展望台や、古くはベルサイユ宮殿内の鏡の間、自由の女神等、ガラス産業から化学材料製造まで、世界のありとあらゆる代表的な建築物に同社の開発素材が使われております。日本でも京セラドームの吸音に同社の製品が使われております。■同社グループは「世界で最も革新的な企業100社」に10年連続でランクインしております。■毎年トップエンプロイヤー・インスティチュートが人事管理に優れた企業を認証する「トップエンプロイヤー2024」の一社に認定されております。

【職務内容】医療用内視鏡メーカーにおける情報システム部門の運用全般をご担当いただくポジションです。具体的には下記業務が想定されています。・システム管理（問い合わせ対応、エンドユーザートレーニング、ライセンス管理等）・ERP導入（D365）・データ分析基盤構築と活用（ERPデータの活用）・ベンダーコントロール（インド）等【魅力】★幅広い業務から様々な知識を吸収しご自身の成長を得られるチャンスがあります。　【会社概要】PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積むことができます。

大手重電メーカー向け絶縁体材料の営業をお任せいたします。※8～9割は既存営業となります【具体的仕事内容】■既存顧客に対し、工場と密に連携を取りながらご提案して頂きます。■大型の重電機に使用されるため、製品をご採用頂けるかが重要です。顧客との中長期的な関係構築・ニーズのヒアリングがポイントです。■月1回の海外営業所とのMTG【配属先】事業部としては、男性7人※全員営業　女性5人※全員営業事務平均年齢40歳前後　中途採用比率100％　外国籍社員0人（部署内）☆まずはプレイヤーとして一人前を目指して頂きます。その後、マネジメント職を目指して頂くこと可能です！

・室内ドア、内装材のゼネコン・ハウスメーカーに対する営業。 ・受注後の物件管理(仕様打合せ、進捗管理、納期管理)。 ・営業戦略の企画・立案・実行及びデベロッパーに対するスペック活動。

新規メンバーには、ご経験に応じて遊具やベンチやサインなどの施工管理業務、調達管理業務、物件資料の作成をお任せします。同社のスタジオ本部特注管理部に配属予定であり、本部門ではカタログに載っていないオリジナル製品の施工管理を行っております。■担当業務・同社の全製品に関わる施工管理業務をお任せします。（複合遊具、シェルター、パーゴラ、屋外サインなど）・現場：北海道～沖縄まで日本全国となりますが、官公庁案件が中心なため、半年間のスケジュールを事前に立てることが可能です。出張について：3日～1週間の出張が月に1回程度発生することがあります。チーム内でバランスよく調整しております。■施工管理・調達における主な業務： 「受注前」 　・工事に関する営業・設計からの質疑応答→計画案件の工程表／施工計画書の作成 「受注後」　・施主様・元請様との定例参加　・実行予算書作成／原価管理　・調達（購買）業務　・製品検査の実施　・施工管理　・工事資料・書類の作成【配属部門】・スタジオ本部ー特注管理部ー施工管理チーム⇒施工管理チームは現在5名体制となります。【魅力】■創業105年で培った確かな技術力：パブリックスペースの総合メーカーとして、製品だけではなく空間を複合的に提案できる。2000点以上の規格品・カスタマイズやオーダーメイドでの製品開発・SDGsに取り組む素材の開発。■「挑み続ける」パブリックスペースの先進企業：メーカーに留まらず、パブリックスペースに賑わいを創出するためにグループ企業とともに多角展開。公園のソフトウェアの開発・野外映画やイベントなどのサービス事業を展開。■地域のコミュニティ・賑わいを作り出す仕事：地域の人々に長く使われ続ける製品のため、喜びややりがいがあり、仕事へのモチベーションになる。【施工実績】JR・東京メトロ・ゆりかもめ ホームベンチ／新国立競技場 ベンチ・サイン工事／ひたち海浜公園 遊具・サイン工事／大塚駅北口 駅前特注シェルター工事／日本万博博覧会 「太陽の塔」　他

■業務内容・特定顧客の営業技術担当・製品技術および顧客プロジェクトに関連する顧客および社内折衝＜具体例＞・顧客要求(製品仕様、工程仕様)を顧客との折衝、および社内各部署(国内外の製造、品証等)との調整により確定させる。・新製造技術・材料を顧客へ戦略的に提案・開発・導入するための社内プロジェクトをリード・マネジメントする。・製品の個別製造コストの算出、売価の基準策定、それによる採算予測結果を元に経営層に受注戦略を提言する。・DX/GXの導入検討及びそのProject推進・社内外との調整・デジタルツインの実現に向けた設計検討支援、製品設計と製造をつなぐ手法の検討■ビジョン品質を根幹に、最大顧客との技術的な交渉窓口・責任部署として、顧客から最初に声がかかるよう信頼を得る、社内各部署から信頼され交渉を任せれるようになる。■ミッション・業務技術的な交渉窓口・責任部署として、製品技術全般(設計・規格・材料・生産システム等)に関わる業務で顧客・自社ともに満足できる結果を導き出す。■期待値役割等特定顧客対応の業務で、担当業務について自ら業務計画を立て、必要に応じて上司の判断・指示を仰ぎ、折衝・設計業務を遂行していきます。チーム内でコミュニケーションを取りながら、円滑に業務遂行していくことを期待します。■キャリアパスイメージ業務ローテーションを通じて、様々な業務を経験しながら適性を活かしてキャリア形成を行っていく業務ローテーションは、希望にもよるが部内異動で1～2年、部外異動で:3～5年程度が目安■応募者へのメッセージモバイル機器の最先端顧客との仕事に興味がある方、海外での仕事に興味がある方、歓迎します。難度の高い仕事に強いチームワークで挑み、得られた成果の喜びを分かち合いながら仕事ができる職場です。他社からの転職者も多く、多文化、ダイバーシティが進んでいる部署です。

【期待する役割】法人営業を担当して頂きます。主に、建設業界の企業に向けて、当社製品の提案をしていただきます。既存のクライアントへの提案ならびに新規営業もございます。入社後は、製品理解の為の座学研修の後に、先輩社員に付きながら業務を覚えてもらい、慣れてきたら、独り立ちという形で業務をお任せします。技術なサポートは、別途技術営業がいるため、企業に対し専門的な説明が必要になった際はサポートできる体制です。【職務内容】・現在主として利用されているグラスウール等のファイバー系の断熱材に代わる「環境に易しい」「取付簡単」な新たな断熱材として注目される当社製品を、ゼネコンや設計事務所等に向けて、営業していきます。・戦略的な思考を持って、顧客を巻き込みながら推進していくコンサルティング力が求められます。【商材の魅力】同社が扱う製品は世界ではトップシェアを誇りますが、国内でのシェアはまだごく少数です。環境負荷が低く、取り付け簡単である同社の製品自体は取引先からの評価は良いもののJIS規格が取れておらず、国内でのシェア拡大ができておりませんでしたが、この度、JIS規格の認証取得に伴い、続々と大型の建設プロジェクトに採用され、ここへきて業績がかなり好調です。国内での大型工場での採用が決まったことで今後同業界での更なる拡販が期待されております。【働き方の魅力】残業時間は20時間未満/月で、転勤もございません。完全週休二日制であり、土日出勤もございませんのでWLBを整えながら働くことが可能です。【募集背景】欠員補充並びに事業好調に伴う営業体制強化のため【組織構成】4名（50代、30代2名、20代1名）

グローバルに高いシェアを誇る製品を持つ同社にて、経営企画業務をお任せいたします。【ミッション】・中期経営計画の策定から製品別月次実績の集計、各種会議体の運営を行い、会社の経営方針決定を支援・会社規模の拡大に伴い見えてきた各種課題を解決・社内の各種業務効率化を企画・支援するとともにデジタル化を推進【具体的な業務例】1）管理・中期経営計画の策定・製品別月次実績の集計・各種会議体の運営、議事録作成と指示事項の実行フォロー・ガバナンス体制の強化2）企画・各種課題の問題点を洗い出し、解決法を策定、課題を解決・社内業務の効率化に繋がるシステムに関する情報を収集し、導入による効果と共にシステムの導入を企画～提案【業務の魅力】・経営層に近い立ち位置で、会社の意思決定プロセスや、会社を支えるダイナミックな業務に関わることが可能です。・ルーティン業務だけではなく各種企画業務に携わり、ゼロから企画して実行～導入、その後の運用管理まで関わり、PDCAを回すことができます。・会社全体の活動／業務に関わることができるポジションです。【平均残業時間】30時間/月【同社について】■同社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業しております。1998年には、住友金属工業からファインセラミックス事業を継承し、特に半導体製造・検査装置用の構造用セラミックスで業界をリードしてきました。また2008年以降にはフェローテックグループの一員として海外販売拠点（米国・欧州・アジア）および海外生産拠点（中国）を強化し、グローバルな事業展開を進めております。2020年1月にフェローテックグループのADMAPと統合、7月にフェローテックと統合し、 半導体等装置関連事業製品、 電子デバイス事業製品、車載関連事業製品と事業領域を拡大しています。企業理念「顧客に満足を　地球にやさしさを　社会に夢と活力を」のもと、更なる進化をしていきます。【同社の事業領域について】■半導体等装置関連事業：半導体製造装置や液晶／有機ELなどのフラットパネルディスプレイ製造装置用の各マテリアル製品を製造・販売しております。※取扱製品：真空シール／ファインセラミックス／SiCパーツ／マシナブルセラミックス／石英製品■電子デバイス事業（磁性流体・サーモモジュール）・磁性流体：流体でありながら磁性を持ち、磁石に吸い寄せられる機能性・素材特性を活かし、様々な形で当社の技術を提供しています。※同社は磁性流体として初めて発色機能を持つ「蛍光磁性流体」を開発しております。・サーモモジュール：バイオ・医療分野をはじめ、光通信分野などでも広く採用されています。※具体的な使用例：PCR検査装置、エアコン、熱電発電等■車載関連事業：EV（電気自動車）、PHV（プラグインハイブリット車）、自動運転システム等、アプリケーションの大きな変化が見込まれる自動車市場向けにも、当社のコア技術である磁性流体技術・サーモモジュール（ペルチェ素子）技術などの導入を進めていきます。※取扱製品：保冷/保温機能付カップホルダーや自動車用温調シート等【取引先】日系外資問わず半導体製造装置メーカーは多数がクライアントになっており、他にも機電系・材料系メーカー大手との多数の取引実績がございます。

【ミッション】会計ルールに則り、経営者・ステークホルダーへ会社の状況を表す財務会計情報を提供をお任せします。■月次連結決算会計：本社、連結子会社の連結決算の作成■事業等情報収集と分析：事業毎の決算状況のヒアリング等による分析と報告■経理の側面から経営への提言、戦略の立案【募集背景】市場の変化に対して、当社が新たな構造改革にて新体制を構築するなかでの土台として経営を支援する経理の強化を行います【業務の魅力】■全社横断的で業績分析の視点で、経営陣への進言ができる業務です。■構造改革断行終了後の、持続的成長フェーズでの経理面からの事業拡大支援の経験ができます。■国内外のグループ会社約100社の月次決算・連結決算の作成及び事業部への提言が行えるため、グローバルな視点で働けます。■キャリアアップローテーション制度を用いており、ご希望と適性によって財務会計・税務・など他の分野について経験することが出来ます。また、将来的に海外への出張や赴任、海外子会社のCFOとしてキャリアも可能です。【業務への導入】ご入社後、まずは決算・税務・計画管理業務を担って頂きながら、グループ全体を知って頂きます。【部門構成】ファイナンス統括部：44名グループ員数：5名グループ年齢：25～51歳（平均37歳）【転勤】当面なし（ご本人の適性と希望を鑑みて、将来的に海外勤務の可能性あり）【リモートワーク/在宅勤務】相談可（実績平均50％程度）

【募集背景】当社はオフィス家具のみならず、アプリケーションの開発等もおこなっております。さらにデータサービス事業を拡大する中、ソフトウェアに関して品質保証の立場から新製品開発の支援をする人材を募集致します。【業務内容】・データサービス製品やシステム連動家具製品などの新製品におけるソフト関連の品質保証活動・発売後製品の品質管理、不具合対応、品質改善等・企画・開発者への技術・知識教育など【本ポジションの魅力】データサービス開発に対しての品質保証を担ってもらうポジションです。又、新規に立上げとなるポジションで、立ち上げメンバーとして業務の構築に携わることができ、色々な事にチャレンジできるポジションです。

【募集背景】同社は創業130年の歴史を持つ国内最大級のオフィス家具メーカーとして、コロナ禍により多様化したワークプレイスをビジネスチャンスと捉え、全ての「働く環境」に対して、新たな商品・サービス・ソリューションを提供しております。今回の募集は、当社ビジネスの基幹事業となるオフィス什器分野における機械設計ポジションとなります。同分野は、特に当社の売上と利益のベースを担う事業の柱であることから、会社としても継続して注力、成長を目指しており、今後営業/製造/物流各所の連携を推し進めながら、付加価値提案の強化を図る方針です。そうした背景の中で、供給機能の要所となる設計部門も機能強化を図る必要性があり、今回の募集を行っております。【業務詳細】・製品設計(スペシャルオーダー/工事)、設計に伴う社内外打合せ、ならびに現場対応・社内システム等を活用した棚製品及び内製品の積算、手配業務(製造部との連携による納期調整なども含む)・積算、手配内容で発生したトラブル対応（品質、納期対応含む）・販売促進資料の作成やその補助【組織体制】商品統括部　80名　Lオフィス商品部　ラック・公共設計課(東京地区、京都地区)　11名【本ポジションの魅力】・業界トップクラスの安定した企業で就業できる・新しい働き方を実践している企業で就業できる・オフィス家具 × ITが融合していく業界変革のタイミングで参画できる・社内の様々な部門や、数多くの仕入先とコミュニケーションを通じて、交渉力を磨き込むことが出来る

【会社概要】同社は創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、同社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。【総務部の魅力】幅広い業務を担う部署であり、経営者から個々の社員まで接点が多く、会社への貢献の実感が得やすい部門であり、経営者が経営に専念でき、また社員一人ひとりが本業に集中できる環境を整えるべく日々取組んでおります。【このポジションの魅力】株式管理を含む資本政策の実施含め、会社経営の根幹を成す機能であり、経営者とコミュニケーションを取りながら経営方針を踏まえて実務を進めていく、やりがいのあるポジションです。株式管理・自己株式の取得が主な業務となり、社内に専門家が少なく、仕組みも決して整っているとは言えませんが、逆に言うと専門性を発揮し、仕組みづくりから関わっていただくことができます。【主な業務】資本施策株式管理（株主判明調査等含む）自己株式取得配当金支払実務役員株式報酬支払持株会運営

同社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設・学習机を中心とした一般家庭用家具などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。今回は、オフィスを中心に新築・移転・リニューアルなどの大規模プロジェクトに対し、お客様のプロジェクトパートナーとしてプロジェクトマネージャー或いはコンサルタントの役割を担い、働き方改革やオフィス構築を成功に導いていただく方を募集致します。■業務内容主な業務としては、下記の通り企画業務と推進業務となります。① 企画関連業務プロジェクトを成功に導く為の新たな手法やサービスを開発したり、コンペ・プロポーザルに対して創意工夫を凝らしながらお客様に選ばれる提案を行ったりする業務。② 推進関連業務多種多様なプロジェクトに対し、定例会議・分科会、ワークショップなどのファシリテーションを行ったり、ＱＣＤをコントロールしたりしながらプロジェクトを成功に導いていく為の業務。尚、工事や移転の段階において、土日祝日等の対応が必要となるケースも中にはございますが、現場監理や移転監理を専門に行う部署・グループ会社は別途機能を保有しており、また休日出勤に対しては振替休日取得を徹底しております。

同社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、オフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。【募集背景】同社は独自の「スマートオフィスコンセプト」を持っており、テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革を進めています。今後イトーキが提供する商品においてもICT、AV機器など新たな商品が増えていく中で、さらなる業務スピードの向上・コスト削減・顧客ニーズに応じた柔軟な対応を可能にする体制を目指すべく組織強化を目的に増員募集を行います。【業務内容】内装工事に関するディレクション（設計、積算・査定、調達）をお任せします。【具体的な業務内容】・内装設計業務・クライアントとの打ち合わせとヒアリング・デザインコンセプトの立案と提案資料作成・設計図面の作成と確認（CADソフトウェア使用）・コスト管理と見積書作成・工事進捗の監理と現場チェック・チームメンバーの指導と育成（ディレクターの場合）オフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。

内部統制担当として、ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々に業務をお任せ致します。【職務内容】■内部統制の評価（子会社含む）■内部統制環境の構築・整備の支援（子会社含む）■規程の整備・管理（子会社含む）など【魅力】同社は鉄鋼の専門商社です。某社及び某社の建設鋼材事業と製鋼原料事業を継承して、2014年11月に設立されました。両社の株主会社の各グループの持つ情報力を背景に、グループ会社と連携しながら建設鋼材の国内外での売買・在庫・加工、工事そして製鋼原料の国内外での売買など、人々の生活に欠かせない建造物の建設やインフラの整備に携わっています。【募集背景】コンプライアンス面強化のため、メンバーを募集いたします。【組織構成】連結内部統制推進室室長1名／課長1名／総合職5名／業務職2名

【担当業務と役割】■主な担当業務・非住宅分野の営業経験に基づき、非住宅向けの建材・水廻り商品に関する「マーケティング」と「販売業務」を担当頂きます。■期待する役割・非住宅分野の営業経験を活かした販売実務を行うと同時に、弊社の非住宅事業拡大につながる業務提案を期待します。【具体的な仕事内容】・官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名活動（提案～図面スペック活動）・ゼネコン、内装サブコンへの受注活動・商品認知拡大のためのプロモーション企画・販売伸長するための新商品に関するマーケティング調査・非住宅事業のビジネスプロセス構築や業務プロセスの改善提案、等【配属予定組織】パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社　東日本特建開発部【募集背景】建築業界では住宅着工の減少が続くなか、これまで弊社は住宅市場中心に事業展開を行っておりましたが、商業施設や公共施設などの非住宅分野へと事業領域の拡大を進めています。度重なる震災やコロナ渦における新たな生活様式など、社会課題の解決につながる商品の開発を進めており、市場導入を開始する段階にあります。これから非住宅分野の事業拡大に際して、官公庁・大手法人施主・設計事務所に対する営業スキル・経験をもった人財を募集します。【この仕事を通じて得られること】・高齢社会やカーボンニュートラル等、社会課題の解決につながる弊社製品をお客様にご採用頂くことで、日本の非住宅建築の安全性と快適性に寄与できます。・法人営業活動により、弊社のプレゼンス向上やシェアアップに貢献する機会を得られると共に、ご自身のスキル拡充にもつながります。【本部あるいは統括のミッション】・高齢社会やカーボンニュートラル等、社会課題の解決につながる弊社製品をお客様にご採用頂くことで、日本の非住宅建築の安全性と快適性に寄与できます。・法人営業活動により、弊社のプレゼンス向上やシェアアップに貢献する機会を得られると共に、ご自身のスキル拡充にもつながります。【部あるいは課のミッション】東日本エリアを中心とした非住宅分野において、主に建材・水廻り商品の販売（商品指名活動～ゼネコン受注）、販売促進、件名対応商品の企画開発、新商品に関するマーケティング調査、これらの事業プロセスの構築、等【職場の雰囲気】・弊社において、新しい事業を立ち上げることに挑戦する組織ですので活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。・年齢、性別、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・経験豊富なベテラン社員もいますので、ご自身の能力向上に必要となるアドバイスや指導を適宜受けることができます。・勤怠管理をきっちり行い、上司が部下の勤務状況を正しく把握しているので、個人的な業務負荷の偏りを是正し、過重労働にならない組織運営ができています。【キャリアパス】・採用時の部署にとどまらず、様々な職務や製品カテゴリーを経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・ご本人のキャリアアップや希望に応じて、他の事業部の営業企画部門や、営業所へ異動する可能性もあります。

【募集背景】昨今のコロナ禍により、多くの建築関連企業が倒産や廃業に追い込まれる中、当社はこれまで培ってきた強みを基盤（既存事業）に、プラスして行うこの新たな価値を顧客に提供することで、顧客の事業を支え、成長と存続を強力にサポートし、共に困難を乗り越えるパートナーとしての役割を果たしたいと考えています。このたび、2025年4月に新たな「顧客課題解決部門」を設立しますが、この部署は、2022年より『グループ』として活動していた部署を『部』に昇格させ、より一層の強化を図ります。当社顧客の繁盛と繁栄を最大の目的とし、顧客の課題解決を支援するための部署となります。私たちの約3000社にのぼる顧客は、全国の各営業所に紐づいており、それぞれの地域に密着した支援が現在求められています。具体的には、システム開発やホームページの作成や会社動画の制作など、顧客の事業領域における顕在化・潜在化した課題を解決するためのサービスを展開しています。【仕事内容】当社の出資会社や全国の営業所の社員と緊密に連携しながら、一緒に課題解決に取り組む業務内容となります。■出資会社との連携。出資会社と営業所の間に立ち、スケジュール調整や進捗管理を行い、出資会社からの報告を各営業所へフィードバックします。■年2回の季刊誌『K-recomennd』を発行し、建築系DX等、業界内外のトレンドや最新技術の情報を提供を行います。■建築系DXのプラットフォームである『CONTECLAB』の運営をサポートし、年3～4回のイベント開催を通じて、業界内のネットワーキングの促進を行います。■新たな建築系のサービスを持ち合わせた企業やスタートアップとの打ち合わせを行い、協力関係を築きながら、顧客に対する最適なソリューションを模索します。■リーダー候補者には、人や組織の管理を含むマネジメント業務を担当していただき、部署全体の成長と目標達成を支える役割を担っていただきます。【組織構成】部長－シニアマネジャー－マネージャー候補／リーダー (1)★－サブリーダー(1)　－スタッフ(1)　※今回の案件は、経験に応じてマネージャーーリーダーのクラスで処遇いたします。【ポジションの魅力】1. チームをリードするやりがい新設された「顧客課題解決部門」の立ち上げに関わるため、部署の方向性やビジョンを自ら形にする責任とやりがいがあります。顧客の課題解決をサポートするプロジェクトをリードし、成功体験をチームで共有することができます。2. マネジメントスキルの成長人や組織の管理を行うリーダーポジションでは、チームの成長やメンバーの育成を通じて、自身のマネジメント能力をさらに磨く機会が豊富です。リーダーとしてのキャリアを積む上で理想的な環境です。3. 会社全体の成長に貢献できる約3,000社の顧客に影響を与える重要な役割を担い、会社全体の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。自らの判断や行動が顧客の繁盛につながるのは、大きな達成感が得られます。4. 業界DXの最前線で働ける建築DXのプラットフォーム運営や季刊誌の発行、業界イベントの開催サポートなど、DXを推進する重要な役割を担い、業界の最新技術やトレンドをリードするポジションです。【職場の雰囲気】勤務地は本社（東京駅直結）または五反田/東京支店となります。本社：東京駅直結の便利な立地で、雨の日でも濡れることなく入館できる利便性が魅力です。オフィスは明るく開放的なデザインで、活気ある環境で働けます。交通アクセスも非常に良好で、仕事に集中できる快適な場所です。五反田：数年前に改修工事を行い、こちらも非常に清潔で居心地の良い空間です。本社同様、明るくモダンなオフィス環境が整っており、快適に業務に取り組める職場です。どちらの勤務地も働きやすい環境が整っており、社員同士のコミュニケーションも活発な明るい職場です。【働き方】■残業月10時間程度（期末・繁忙時期はこれを超過する可能性あり）

【期待する役割】同社は2023年度は過去最高売上高となる1250億円を達成し、創業59年目を迎え、安定的な企業基盤を構築しつつも尚、成長を続けてる建材メーカーです。そんな同社にて建設工事における川上営業の経験者を募集します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　互恵関係にある大手企業の自社物件への当社製商品の指定営業をして頂きます。対象先は銀行・生命保険会社・リース会社等の当社の窓口担当者となります。各社との関係を保ちながら先方企業の支店や施設などを建築する際に当社の製品を採用して頂ける様に当社の製商品説明や市場動向等の情報発信を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　加えて、先方企業のグループ会社の物件や発注先（設計事務所・ゼネコン・デベロッパー）への営業展開を図る為の情報収集が主な業務となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、設計事務所やゼネコンを互恵企業からヒアリングをし訪問しながら人脈を広げて頂き全国の出先と弊社の営業部門との接点創りをし営業所が物件の受注をしやすい環境を創ります。その為全国の弊社営業所への出張や同行もあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　このような人脈を利用して関係企業の拡大を図れるような人材を求めます。【主な業務内容】■当社製品及び内装材（石膏ボード～仕上げ材）・住設・内装建具などの建築関連資材の受注促進。■支店・営業所の売り上げへの貢献度を上げるため多くの高優位度物件を提供できる体制を目指します。【オフィスについて】・2024年2月に転居したばかりのオフィスは3面がガラスに囲まれた開放的な空間です。・東京駅直結という高立地で悪天候でも濡れることなくアクセス可能です。　オフィスから東京駅が一望でき、新幹線乗り場も見渡せます。・フリーデスクを採用しており、オフィス内では　【リフレッシュ】【集中】【交流】等様々な目的や気分に適したエリア分けがされており、働くスペースを選べます。【同社風土】・一言で表すと真面目で主体性を持った社員が多く活躍しています。・部署を跨いだ共同で業務やプロジェクトを進める機会も多くあり、社員同士・部署同士も協調姿勢があり風通しも良いです。・年齢層は20～60代迄幅広い社員が活躍しており、平均年齢は30代前半です。・前向きな挑戦が好まれる環境で、社歴/ポジションに関わらず自身のアイデアを発信でき、さらに良い内容であればプロジェクト化することもあります。

【募集背景/期待する役割】既成の物件情報（非住宅木造建築物）を基に木造住宅建設会社や住設・建材販売会社への訪問活動により下記商材のスペック活動を担って頂きます。スペック・商流確定された物件への販売は営業所が行います。当社製品（耐震天井・天井壁用鋼製下地材・二重床・鋼製床等自社を始め、内装建材などの建築資材の販売促進をお任せします。販売品目の点から住設・建材販売流通での勤務経験や同様のメーカーでの営業経験者を特に希望します。新規市場攻略のための増員となります。【主な業務内容】■物件単位での製商品販売の仕様から販売最適商流の選択まで行い現地の営業社員の販売支援を担って頂きます。■当社製品及び内装材（石膏ボード～仕上げ材）・住設・内装建具などの建築関連資材の受注促進※エリアは首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）及び北関東圏（茨城・栃木・群馬）とし、物件情報を基に受注に必要な流通業者（木材プレカット業者・建材販売店）・建築会社（住宅会社・工務店）への受注促進活動となります。※住宅建設市場が縮小する中で、住宅建設会社が非住宅建設の受注を増加させており、弊社の内装資材販売の可能性は拡大しています。　当社では主要販売先は非住宅・非木造の内装工事店ですが今後、新たに非住宅木造建設会社への販路拡大を進めていく予定となります。【オフィスについて】・2024年2月に転居したばかりのオフィスは3面がガラスに囲まれた開放的な空間です。・東京駅直結という高立地で悪天候でも濡れることなくアクセス可能です。　オフィスから東京駅が一望でき、新幹線乗り場も見渡せます。・フリーデスクを採用しており、オフィス内では　【リフレッシュ】【集中】【交流】等様々な目的や気分に適したエリア分けがされており、働くスペースを選べます。【同社風土】・一言で表すと真面目で主体性を持った社員が多く活躍しています。・部署を跨いだ共同で業務やプロジェクトを進める機会も多くあり、社員同士・部署同士も協調姿勢があり風通しも良いです。・年齢層は20～60代迄幅広い社員が活躍しており、平均年齢は30代前半です。・前向きな挑戦が好まれる環境で、社歴/ポジションに関わらず自身のアイデアを発信でき、さらに良い内容であればプロジェクト化することもあります。

同社照明機器及び施設空間全体のデザインを提案する営業活動をお任せいたします。【職務内容】■大手ゼネコン、設計事務所やインテリアデザイナーに対し、ホテル、店舗、社屋などの空間全体の提案をして頂きます。■社内には専属の空間デザイナーがおり、デザイナーとも協力しながら最高の空間を創造していきます。■担当毎に営業スタイルは異なりますが、既存７割、新規３割です。■クライアント様は、主に都内中心（山手線や丸の内周辺）で、設計事務所、ビルオーナー、ゼネコンの設計部、インテリアデザイナーがお相手となります。■営業内容は照明機器に留まらず、現在では音響、空調などを含めたビルオートメーション全体を提案する機会も増えております。【導入事例】表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。※参考：https://www.modulex.jp/projects/【魅力】■単純なモノの販売・拡販ではなく、クライアント様の空間イメージをヒアリングし、それに見合う照明プランを提供する提案型の営業です。空間に関わる人々が五感から受け取る情感を大切にし、光を基点としたソリューションによって、心を動かすような空間づくりを提供することが出来ます。■企業文化として積極的な意見が称賛される風土があり、年功序列の文化もありません。フラットな評価制度でもあるため、未経験で入社された方が30代で部長となった事例もございます。【募集背景】増員募集になります。これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど高級感のある光の空間への採用実績が増加しております。【働き方】残業時間：月30時間程度。※担当により異なりますが、繁忙期は8・9月と2・3月【当社について】当社は照明器具を製造するメーカーとしての役割と空間の演出を設計するデザイン会社としての面を持っています。現在ではこれだけに留まらず、音響、空調などの建物全体の制御まで広く空間をプロデュースしております。