法人営業の産休育休実績有の転職・求人情報(43ページ目)

マーケティング提案企画営業をお任せします。 ※営業回りは基本的に車移動となります。 【具体的な業務】 ・商品の納品実績や催事・イベント開催などで得た顧客情報のデータによる提案営業 ・見込み顧客のリストアップと、ニーズに応じた販促提案および新規開拓 ・顧客からのアレルギー除去弁当や特注弁当の要望対応 法人・個人問わず、既存のお客様に対して過去の購買履歴を分析し、顧客のニーズを捉えて商品をご案内することで、売上向上に繋げることを目指します。 また、担当エリアの数値管理や組織内若手育成をお任せします。 １日３食、年間１０９５食の中の「記憶に残る特別な１食」のご提案が出来る方をお待ちしております。

中古商用トラック等（トラック・トレーラー・バス等）に特化したECプラットフォームを運営する同社にて、ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。【具体的には】■問い合わせ対応（1日2件～3件程度）■顧客ニーズのヒアリング・要件整理■提案資料作成■提案（オンライン商談が中心）■契約・納車手続き■アフターフォロー（更なるニーズのヒアリングなど）【組織構成】営業部門　マネージャ―２名以下メンバー14名※全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しております。【働き方】■月平均の残業時間は15～20時間程度です。■基本的には出社が前提のポジションです。【ポジションの魅力】■完全反響の営業で「提案力」を最大限発揮できる環境です。・「トラック流通センター」からの問い合わせ対応が中心で、新規開拓や飛び込みは一切ございません。・1日2～3件の高品質なリードが安定して供給されるため、顧客課題の深堀や提案の質向上に時間を使える営業スタイルです。■成約スピードが速く、成果が収入に直結しやすい環境・商用車の商談は、物流現場の今すぐ必要というニーズが強く、条件が合えばその場でご契約いただけるケースも多い営業スタイルです。・インセンティブも毎月支給されるため、成果が翌月の収入に反映されやすい点も魅力です。【募集背景】同社は、中古商用トラック（トラック・トレーラー・バス等）に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。商用トラック業界では、新車の納期が1～2年に及ぶ状況が常態化しており、中古車市場の需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする同社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化しました。現在は、売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めており、この成長フェーズを支える営業職の採用を行っています。【会社としての社会貢献性について】物流業界は依然として情報が分断され、非効率な取引が多く残る領域です。特に新車商用車の納期が長期化する中で、中古商用車への需要が急速に高まっています。しかし現在も対面取引が主流で、「必要な情報が必要なときに手に入り、欲しいタイミングで購入できる」という利便性は十分に整っていません。同社は、物流現場のニーズや商用車の取引・在庫データを蓄積・活用し、最適な提案を可能にする仕組みを構築することで、中古商用車業界の在り方を変革しようとしています。営業職として、こうした業界の課題解決と変革の最前線で活躍していただけるポジションです。

■ポジション概要：アドバンストケミカル領域における 機能性表面改質材料の技術営業 をお任せします。既存製品の拡販だけでなく、開発部門と連携しながら “顧客とともに新製品を作る” 魅力ある営業ポジションです。■募集背景：アドバンストケミカル事業再構築に伴う、販売体制の強化 のため。退職者補充だけではなく、事業の立て直しフェーズにおける 即戦力人材の戦略採用 です。■業務詳細：（1）営業活動（メイン業務）・機能性表面改質材料（アドケミ製品）の 拡販・大手メーカーを中心とした 新規開拓・既存顧客への深耕提案（2）技術営業（TS：テクニカルサービス）・顧客の工程や要求仕様に対する技術的なサポート・製品評価・実験のフォロー・技術資料・データの提供（3）開発・製造との協働・新規製品企画に向けた 開発部門との共同PJ・製造部門と連携した収益改善・工程改善・顧客要望を開発にフィードバックし、製品化まで関わることも可能■業務のおもしろみ・やりがい：・「売るだけ」ではなく “製品づくりそのもの” に関われる営業・顧客業界が多岐に渡り、技術×市場理解の幅が広がる・事業再構築フェーズのため、裁量が大きく、事業の成長に直接貢献 できる・技術営業経験を活かしつつ、開発寄りのキャリアに踏み込める■入社後の流れ：会社概要や規則研修を実施後、OJTを介して現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートさせていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。◆同社の特徴・魅力：◇同社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。

流通/リテール企業に向けて自社製品（ECソリューション）を活用した企画営業を担当して頂きます。【採用背景】IPOへ向けた事業拡大同社はこれまでECパッケージを中心とした成長を行ってきましたが、より事業を拡大させていくにあたりソリューションでの提案や大規模案件の獲得が重要となっております。既に5000万～2億円の案件がある中で更なる案件獲得を進めていきます。これまでエンタープライズ向けに営業経験してきた方を採用していきたく今回同ポジションを募集しています。【具体的な職務内容】・流通/リテール企業に向けて自社製品（ECソリューション）を活用した企画営業を担当して頂きます。・お客様からRFP（要望）が出たものに対して企画書を準備して提案するケースと、自社のノウハウをベースに、ゼロから企画を立案するケースの2パターンがあります。・大手【営業スタイル/特徴】■流通/リテール企業に向けて自社製品（ECソリューション）を活用した企画営業■お客様からRFP（要望）が出たものに対して企画書を準備して提案■パートナーと協業しながら、顧客の戦略を成長させる提案※マーケティング業務を支援することもあり、展示会やパートナーイベントでの登壇業務やメディア取材なども、時には担当して頂くことがあります。【配属組織】セールス＆マーケティング本部【同社実績】◎Microsoft Gold Partner認定◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※）◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※）◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※）※日本マーケティングリサーチ機構調べ【主要製品】■W2 UnifiedECサイト構築プラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_unified/【主なお客様】▼イオン ネットショップ｜イオンリテール株式会社https://www.aeonretail.jp/netshop/▼ムラサキスポーツ オンラインストア｜株式会社ムラサキストアhttps://www.murasaki.jp/▼FUKUTARO ONLINE STORE｜株式会社山口油屋福太郎https://www.fukutaro-shop.com/※導入構築企業は約1100社　┗カート型EC領域では業界2位・PKG導入だけでないSI構築を含めると業界TOPになります。　（参考：amazon・楽天はモール型）【同社の魅力・特徴】■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供同社はECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。※小売り・化粧品・ヘルスケア・食品などtoC業界割合多い状況■100％内製型開発体制1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。■データ×AIの取り組みAIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。■充実した研修制度・研修期間業界経験無い方も多く、ご入社後は2か月間の研修期間がございます。同社についてだけでなくEC業界全体についての理解、リーダーシップ研修など同規模企業と比較し豊富な研修制度が整っております。レベル別での研修も豊富なため、将来的なキャリアアップにも繋がります。

大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務サービス等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。【具体的には】■スタッフに対して・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ・業務上の困りごとへの対応・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。■クライアントに対して取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方要求事項への応対、生産チームから出てきた提案に関する折衝業務などを行います。安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。【入社後の流れ】初日は本社で入社研修を受けて頂き、２日間程度本社研修となります。その後状況により１か月程度、事業所で研修を受けていただいた後に、既に稼働中の製造受託ラインの現場管理や製造派遣の営業、そして新規開拓営業等の業務をお任せいたします。【組織】20代半ば～40代のメンバーまで、幅広い年齢層が活躍中。将来的には、所長やエリア長などのマネジメントポジションにチャレンジすることも可能です！入社3年目で所長に就任されている方もいらっしゃいます。

【職務内容】水処理分野に特化した栗田工業の水処理装置の販売、メンテナンスの営業をお任せします。お客様の水処理装置が、用水の水量や排水の水質・水量の変動に対し安定して稼働できるよう、点検、診断、メンテナンス、処理フロー見直しなどの提案を行い、受注後の納品、サービス提供を通してお客様にとって最適な水処理を実現します。省人化・省力化、安定操業につながる独自のソリューションを提案し、お客様の課題解決に貢献します。環境負荷低減や省エネルギー提案を通じ、自然と人間が調和した豊かな環境づくりに貢献します。※工事スタッフは委託。PC・スマートフォンの貸与があり、直行直帰も可能です。※顧客：神奈川県全域の半導体等の電子部品、医薬品製薬関連、飲料等の工場(県内には相模原営業所(山梨・長野エリアもカバー)もございますので、そちらの営業所と分担して神奈川県内を担当いただきます。)【1日の流れ】出社→事業所にてスケジュール確認/訪問準備→社用車で出発→午前午後合わせ1日1,2件のお客様先を訪問→夕方頃事業所に戻りレポート入力等の対応→退社【募集背景】案件増加に伴う増員募集【営業所について】京浜事業所の営業社員は7名ほどが在籍しております。営業事務スタッフもおりますので、契約や受発注などの業務切り分けをしております。【魅力】目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、環境貢献にも携わることができます。また、顧客接点は既存深耕がメインのため、一貫して顧客へ寄り添えます。【その他】■総合職/25歳/賃貸一人暮らし/扶養家族無し：480万円※各種手当・標準賞与、時間外手当（30時間/月想定で計算）■社宅規定について：通勤片道90分以上の方を対象に社宅・社員寮のご用意がございます。【働き方】■トラブル発生時や定期的なメンテナンス対応のため、土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）の出社があります（年間10日程度）。休日出勤分はしっかり代休が取れる環境です■出張は基本的には日帰りですが、状況により宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。■業務状況によりフレックスや在宅勤務も柔軟にご活用いただける環境です。【転勤について】定期的な転勤はありません。基本的には今回応募いただいた地域をベースに就業します。なお、異動が発生する場合には、ご相談のうえで決定します。【研修制度】「水処理って難しそう…」そんな方もご安心を！基礎から学べる研修をご用意していますので、未経験からでもチャレンジできる環境です◎お客様に寄り添った課題解決提案型の営業を展開！ガツガツ売り込む！というわけではなく、担当するお客様を定期的に訪問し、お困りごとを解決していくのが同社の営業スタイル。新規顧客の獲得は適時行っていますが、無理な売り込みではなく、アポイントが取れた顧客への訪問となります。入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。基礎研修を受けた後も、クリタグループの社員同士の交流や、先輩社員との協業・交流を経て仕事の質問をしたり、知識を身に着けたりといったチャンスがあります。「学ぶ姿勢」「チャレンジする姿勢」をもって取り組めば、入社後でもしっかり知識を身に着けることができます。

【期待する役割】海外営業担当として、活躍いただきます。基本的に直接顧客(自動車メーカー)とのやり取りがメインです。入社後はご経験に応じて、先輩社員のサブ担当やアシスタントからご担当いただく予定です。【業務内容】業務に慣れて頂いた段階で独り立ち頂き、既存顧客フォローをメインに、設計開発部門と連携頂きながら案件の受注～納入までのフォロー、製品の販売・営業業務を進めて頂きます。★欧州・アジア・アメリカいずれかの地域をご担当頂く予定です。将来的には海外駐在や国内各拠点等の営業をご経験頂き、管理職としてご活躍頂くことを期待しています。自ら道を切り開くガッツがあり、何事も意欲的に取組できる人を募集します。【働き方】年間休日128日/土日祝休み、月残業20h、フレックス、育児/介護休業(実績有)等、ワークライフバランス◎福利厚生も手厚く、長期的に安定して活躍できます。【同社について】世界トップクラスの製品を作り続ける工作機械メーカーです。コマツNTCは国内外の自動車業界や半導体業界を代表に、工作機械、ワイヤソー、車載電池設備など多岐にわたって世界経済の成長に欠かせない生産設備を製造しています。【配属先情報】■海外営業：約40名（海外赴任中含む） 海外勤務前には、本社(富山県)にて研修を実施します。海外出張は、年に数回あります。

【期待する役割】直接顧客(国内自動車メーカー)とのやり取りがメインです。入社後はご経験に応じて、先輩社員のサブ担当やアシスタントからご担当いただきます。※入社半年以降、国内営業拠点への異動あり(時期は習熟度による)【業務内容詳細】・業務に慣れていただいた段階で独り立ちいただき、既存顧客フォローをメインに、設計開発部門と連携いただきながら案件の受注～納入までのフォロー、製品の販売・営業業務を進めていただきます。・当面は本社営業（富山）にて教育をかねて業務を実施していただきますが、将来的には国内各拠点の営業をご経験頂き、管理職としてご活躍頂くことを期待しています。【働き方】年間休日128日/土日祝休み、月残業20h、フレックス、育児/介護休業(実績有)等、ワークライフバランス◎福利厚生も手厚く、長期的に安定して活躍できます。【同社について】世界トップクラスの製品を作り続ける工作機械メーカーです。コマツNTCは国内外の自動車業界や半導体業界を代表に、工作機械、ワイヤソー、車載電池設備など多岐にわたって世界経済の成長に欠かせない生産設備を製造しています。【配属先情報】・国内営業：約50名(営業所勤務者含む）国内出張が、年に数回あります。

★業界未経験からサイバーエージェントグループでデジタルマーケティング経験を積むことができるポジションです★お客様のプロモーションにおける課題をもとに、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。【主な業務内容】■クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング■Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案■広告配信までのディレクション■配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案■サイバーエージェント広告事業部との連携・協業【組織の魅力】■チームを大切にするカルチャー相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。■成長フェーズの組織であること6年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。■急スピード、急角度で成長することができることトレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも！

★業界未経験からサイバーエージェントグループでデジタルマーケティング経験を積むことができるポジションです★お客様のプロモーションにおける課題をもとに、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。【主な業務内容】■クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング■Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案■広告配信までのディレクション■配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案■サイバーエージェント広告事業部との連携・協業【組織の魅力】■チームを大切にするカルチャー相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。■成長フェーズの組織であること6年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。■急スピード、急角度で成長することができることトレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも！【募集背景】福岡支社立ち上げに伴い、立ち上げメンバーの募集を行います。組織立ち上げに興味のある方、WEBマーケティングを身につけたい方のご応募お待ちしております！

◎JA・信連・農林中金で構成するグループの総称が「JAバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。◎総合職として入会いただき、希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。◎配属先は入会決定後に決定いたします。ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。【配属先・職務内容】■証券業務(有価証券運用・資金管理業務等)市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。■融資業務（一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等）企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。■リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等)審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。■資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等)当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。■IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等)金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。■その他経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門への配属の可能性もございます。【残業時間】・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。【入会後の流れ】・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。【評価制度】・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。【キャリアパス】・入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。・広島で長く働く方が大半ですが、ごく少数、農林中央金庫（農林中金）に出向し、一定期間東京にて勤務いただく方もいらっしゃいます。

●病院・施設・ホテル等の法人に対し、寝具やユニフォームやタオル類のリース及びクリーニングの提案●病院のお客様に対しては、院内業務請負等の提案も行います（院内業務請負→資格が不要な病院内の業務の請負契約）◆主な取扱商品：シーツ・白衣・カーテン・手術用リネンなどの医療関連のリネン用品◆営業エリア：岡山県を中心とした近隣県◆社用車使用（普通車）

医院、病院、施設等への医薬品の営業・納入を担当。営業・配達先はほぼ固定で、新規開拓や個人ノルマの設定はありません※エリア:徳島市内、西部、南部社用車はAT箱バンとなります。※未経験の方でも、丁寧に教えさせていただきます。※医療、福祉関連施設に医薬品を配達するにあたり、身だしなみや清潔感を重視します。※長期で勤務してくださる方を希望します。

北海道最大シェアの業務用食品商社にて、更なる道内シェア拡大のため、飲食店向けにコーヒーや業務用食材の提案営業を行いながら、2～3年後には営業チームの管理者としてご活躍いただける方を募集します。【具体的には】札幌・小樽・岩見沢・定山渓エリアの飲食店に対してコーヒーや業務用食材の提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等）を行い、お客様の繁盛をサポートします。一日の訪問件数は平均約10軒で、効率良く車で訪問します。既存店のフォローをしつつ、お取引のない店舗へのセールスも行います。将来的には、組織の数値管理、営業の活動管理、日々の進捗を見て戦略を立てるなど、マネジメント業務もお任せします。【取扱製品】コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど25,000点以上。この商材幅においても他社と差別化を図っています。【魅力】★お客様と営業に感謝される喜びときには急遽商品が必要となり、営業からの依頼で商品を急ぎ、調達するケースも。「本当にありがとう助かったよ」というお店側の声を営業メンバー経由で届けてもらえることもあります。事務的な作業の中にも温度を感じられる仕事です。★街の至る所に自分の仕事の足跡が訪れた飲食店や旅行・レジャー先の厨房などでUCCのロゴが入ったものや、自分が担当した商品を見かけることも多いです。裏方の仕事ではあるものの、人々のおいしい笑顔をつくる、地方のお店を支えている。そんな確かな達成感や手応えを感じられる仕事です。★お休み・福利厚生充実基本土日休みで、GW・お盆・年末年始には連休も。祝日も会社カレンダーで半分以上はお休みです。自分の趣味や家族サービスに充分に時間を取れます。また、UCCグループの一員だけに企業年金基金・財形貯蓄・長期所得補償制度・人間ドック受診補助や団体保険割引など、将来の生活・健康をサポートする制度を網羅しています。【札幌支店：営業12名が在籍】男性9名、女性3名 新入・中途社員が多く、協力体制が強い支店です

ルート営業（介護事業関連）を求めています。　ケアマネジャーまた患者さんとお話ししながら、介護ベッドの取り付けや改修また住宅改修などのルート営業を担当いただきます。重量物として約70kgの介護ベッドがありますが、パーツ毎にばらして納入いただきます。自社内のケアマネージャーとの協業が約8割前後になります。入社後、1年前後は先輩との同行営業（OJT)を実施いただき、その後に担当をもっていただきますので事前研修を厚く実施いただきますのでご安心ください。業務を遂行いただくために福祉用具専門相談員（資格）を取得いただきます。未取得の方は入社後に費用全額補助致しますので取得いただきます。１～２ヶ月程度で取得可能です。

【業務内容】製菓・製パン業務用ミキサー、オーブンなど食品加工用機器の営業販売。　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【詳細】■既存・新規顧客への販売活動■製品の納入■初期市場クレーム対応■販売代理店を通じての販売促進■展示会出展・運営■簡単な修理【本社営業部 担当エリア】東京、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木、山梨【顧客およびマーケット】製菓・製パンメーカー、水産加工メーカー、その他食品メーカー、厨房機器業界、ホテル・レストラン、製菓・製パンチェーン店、化学産業

同社は、既存事業であるダイレクトリクルーティングと、今回新たに立ち上げる転職エージェントの両面からエンジニアのキャリア支援を行います。このポジションは、同社のビジョン「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」を体現する、非常に重要な役割です。ダイレクトリクルーティングだけではリーチできなかった層への支援を可能にし、事業を次のステージへと導く中核的な存在としてご活躍いただきます。【本ポジションの魅力】・事業の立ち上げからグロースまで関われる：入社後は新規エージェント事業の立ち上げを担っていただき、事業の拡大フェーズではプロダクトやマーケティングチームと連携しながら、事業をさらに成長させていくことができます。・自身のキャリアを加速することができる：事業の拡大と共に、マネージャーや事業責任者など、将来のキャリアパスが大きく広がります。【同サービスについて】・ 転職サービス『Findy』ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現しています。現在、20万人のエンジニアと1000社以上の企業が利用しています。将来的には組織支援SaaS 「Findy Team+」の組織スコアリングと「Findy」「Findy Freelance」を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる橋渡し、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。【同社について】ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。【具体的には】■企業向け経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。■求職者向け面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。■その他企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。【業務フローについて】・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー【研修について】（期間は目安）・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得【働き方について】・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。※振替休日の取得を推奨しています

茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。【具体的には】■企業向け経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。■求職者向け面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。■その他企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。【業務フローについて】・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー【研修について】（期間は目安）・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得【働き方について】・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。※振替休日の取得を推奨しています

宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。【具体的には】■企業向け経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。■求職者向け面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。■その他企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。【業務フローについて】・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー【研修について】（期間は目安）・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得【働き方について】・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。※振替休日の取得を推奨しています

北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。【具体的には】■企業向け経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。■求職者向け面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。■その他企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。【業務フローについて】・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー【研修について】（期間は目安）・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得【働き方について】・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。※振替休日の取得を推奨しています

◎同社にて、下記業務をお任せします。【職務詳細】■新規のお客様獲得■部下の育成■実績資料点検■報告書作成■商談※自らもプレーヤーとして営業・製造・生産の現場で活躍し、部門で働く従業員を統率して成果に責任を持って働くやりがいのある仕事です！【同社の魅力】■鶏舎や工場は生産性を向上させるための最新の機械や装置があり、重労働を軽減しております。■社員同士が同じ目標をもって働けるように、親睦を深めるための場を設けています。■同社は養鶏場の中でもIoT化にいち早く対応し、業務効率化を実現しています。【会社の特徴】2013年農林水産省の「6次産業」認定。生産から販売加工まで一貫した生産による生産効率を最大限に活用。鶏を飼育し、鶏卵のパックや箱詰商品のパッキングを行い、温泉玉子、液卵、厚焼玉子の製造も展開しています。「奥久慈卵」ブランドで市場や量販店、百貨店、鶏卵問屋、食品問屋など販売中です。

■職務内容：ハム・ソーセージ等の畜肉加工品や乳製品、水産加工品やその他様々な食品の包装用フィルムを手掛ける同社にて主に食品メーカーや流通会社向けに食品のパッケージフィルムの提案をお任せします。既存顧客向けの営業が9割程、他1割についても顧客からの紹介等がメインであり飛び込み営業はございません。顧客の要望を適切に把握し、製品を提案～納期通りに納めることがミッションです。同社は精密機器のパッケージフィルムや医療医薬品関連のフィルムも取り扱っておりますので、将来的には食品以外の業界の顧客向け営業もお任せする可能性があります。＼こんな場面で同社の製品が使われています♪／食品：ハムなどの食品加工品の真空パックのフィルム医療：医療用具の包装、点滴のパッケージ工業：機器を梱包するパッケージ用のフィルム など暮らしの安心や高品質なモノづくりを支えているのが同社のフィルムやパッケージです。■就業環境：・残業月20h程、直行直帰可能と働き続けやすい環境です。・営業の担当エリアは下記の通りです。本社（香川）：中四国、関西、中部地方1～2泊程度の出張が月に3回程度発生（中部、中国地方）四国、関西エリアでも状況に応じて宿泊を伴うこともございます。■充実の教育体制：入社後は、本社工場にて3～6ヶ月程度自社製品の知識を習得するために製造研修を実施！（研修期間中のお住まいについては会社負担でご用意）製造研修が終わり次第、OJT研修により先輩社員がつき営業のノウハウを指導していきます。■顧客のための提案ができる：同社の営業は必要だと言われたモノだけを納めるのではなく、顧客の事情や状況を踏まえ潜在的なニーズをキャッチし提案していく営業スタイルです。ノルマはなく営業所単位での目標数値があります。一人あたりの担当者数は20社程で、顧客に向き合って丁寧な提案ができます。■業界未経験歓迎：同社の営業職には前職、食品営業をされていた方や自動車ディーラーをしていた方等様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍されています。

プラントのお取引先様へ生産設備･機器の提案を実施いただきます。自動車・鉄鋼・FA機器・食品関連などを扱う製造工場へのルート営業が主になります。同社の営業は、「モノ売り」ではなく「コト売り」をポリシーに、機器を売るだけではなく、お客様の課題に応じて日々情報提供を行うことなどを心がけており、1社に深く関わることを大事にしています。《具体的な業務内容》■顧客への自社取扱い製品の提案営業■オーダーメイド製品依頼に関するヒアリングと提案に向けたメーカー選定や折衝■顧客管理、売上管理■製品導入時の立会い■資料作成等の事務処理※営業担当として目標設定はありますがノルマではありません。※営業メンバーには１人1台社用車が支給され、自宅から訪問先への直行直帰も可能です。《入社後の流れ》入社直後は上司・同僚との同行から始め、約半年後には約10社程度お客様をご担当いただく予定です。既存顧客への深耕営業がほとんどですが、１年に1社新規開拓を目標にしていただきます。《教育体制》入社後の研修は、先輩との同行に加え、各部署のリーダーによる座学も充実。また、定期的に行われる仕入先メーカー研修や、商品説明会、展示会参加の出張などもあります。上司1人で3人程度の社員を見ている為、案件の相談もしやすいです。【組織構成】営業部：約20人※20～30代の社員も多く、中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。配属部署にはベテラン社員も在籍をしておりますので、知識習得も可能な環境です。

【職務内容】部下・後輩指導や食肉卸業を営む当社の業食部 外食課にてメーカーへの営業、出張を伴う展示会対応等をお任せいたします。【具体的には】■メーカーからの受注対応 ■レストラン等の顧客にメニュー立案/開発 ■展示会での調理/顧客対応 ■出張を伴う業務が月に１週間ほど発生致します　等

食品原料の提案営業をお任せします。【業務詳細】・外食メニュー、パン、洋菓子、冷凍食品等を製造するお客様向けに原材料の提案営業を行う・原料を使用したメニューの提案・顧客の課題を解決するための様々な提案業務【今回採用背景】・欠員補充

既存顧客（設計事務所・地主など）へのルート営業をお任せします。 訪問先は香川県内の顧客が中心のため、出張・宿泊はほとんど発生しません。■営業活動：設計事務所や地権者様との打合せ・情報交換を通じて、建築ニーズを先回りしてキャッチしていただきます ■調整業務：見積書や契約書作成は別部署にて対応するので、営業に集中できる環境です ■営業スタイル：一人でお客様を担当するのは半年～1年後を想定。まずは既存との関係構築が大事になります。 ★地域に根差しながら、裁量ある営業がしたい方や、建築業界での人脈を活かしたい方歓迎★【当社について】 ■官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、寺社仏閣とあらゆる物件、なかには10億円規模・工期1年を超えるような案件も多数あり、スケールの大きな県内有数のシンボル案件を受注しています。 ■歴史・伝統：創業は明治28年。120年以上続く老舗企業として県内シェア2位、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。

【同社について】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。【期待する役割】介護・看護分野に特化したキャリアアドバイザーとして、以下の業務をお任せします。【職務内容】(1) 求職者へ就職先の提案及びサポート→求職者との面談、求職者の希望・スキルに合致する求人の精査・紹介、応募書類支援（職務経歴書添削、推薦文作成）、選考日程調整・面接対策支援、結果通知・フィードバック・意思決定支援(2) 医療機関・介護施設への求職者の提案や営業→医療機関の募集求人確認・掲載、要件に合致する求職者の精査・紹介、採用書類作成支援（内定通知書、採用条件書など）、選考日程調整・面接支援・フィードバック・意思決定支援(3) 入社後3か月間の求職者への定着サポート変更の範囲：会社の定める業務【キャリアパス】キャリアを積み、後に社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。組織の拡大フェーズであり、成長に向けた課題解決や他部門との橋渡しになるポジション等を様々なチャレンジができる環境です。また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用も可能。忙しい業務の合間でも興味ある分野を掘り下げたり、理解が浅い部分は繰り返し学習が可能です。

【同社について】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。＼事業拡大フェーズへ突入／安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を同社で活かしてください。超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！【期待する役割】同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます。【職務内容】・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます。(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います。・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます。・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います。【キャリアパス】▼入社後～半年まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。▼将来的に～キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！

【同社について】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。＼事業拡大フェーズへ突入／安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を同社で活かしてください。超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！【期待する役割】同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます。【職務内容】・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます。(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います。・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます。・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います。【キャリアパス】▼入社後～半年まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。▼将来的に～キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！

【同社について】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。＼事業拡大フェーズへ突入／安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を同社で活かしてください。超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！【期待する役割】同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます。【職務内容】・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます。(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います。・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます。・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います。【キャリアパス】▼入社後～半年まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。▼将来的に～キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！

【同社について】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。【期待する役割】介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』への広告掲載を提案頂きます。研修も充実しており、広告営業やWeb商品未経験の方でもご活躍頂ける環境です。【職務内容】・電話でアプローチ/商談でヒアリング/編集メンバーと連携し広告を作成/アフターフォロー・首都圏だけでなく全国の主要都市でも発行しており全国を対象として出張営業もあり・受注から入稿まで一通りのケジュール管理【ミッション】・新規事業所への開拓・提案・申込獲得・利用事業所数・求人掲載数の増加・利用事業者満足度の向上※成果が直接「認知拡大」と「売上拡大」に結びつくポジションです。【キャリアパス】▼入社後～1年程度研修後営業同行などを経て、ご経験に応じ中堅法人などの新規開拓をお願いします。担当の顧客・市場の特徴の動向を押さえながら、担当業務の専門力を用いて自身の営業目標達成を目指していただきます。▼2年目以降～・対象市場や顧客ニーズの調査&ヒアリング・市場規模の推定と勝ち筋の整理&検証下位メンバー等への育成・指導等、チームへの貢献が明確にできる状態となっている。▼将来的に～キャリアを積み社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用も可能。忙しい業務の合間でも興味ある分野を掘り下げたり、理解が浅い部分は繰り返し学習が可能です。

清掃用具等のレンタル事業を行う同社において、営業として、担当エリアのお客様（オフィス・店舗・工場等）を定期的に訪問し、マットやモップなどレンタル契約商品の交換とご提案することをお任せします。【ルート営業】■担当エリアの既存のレンタル契約先のお客さま（オフィス・店舗・工場など）を定期的に訪問し、マットやモップなど、レンタル契約商品の交換とご提案をお任せします。ほとんどが法人のお客さまなので心配いりません。一日の訪問軒数は、多いところだと35軒。郊外など、移動時間がかかる場所では10軒程度など、場所によってさまざまです。1日でたくさん交換する必要のある工場等は1軒で半日がかり…ということもあります。【新規顧客開拓】■主な開拓先は法人企業（工場や飲食店など）です。岡山市、早島町、倉敷市、玉野市、御津町等のエリアを担当していただきます。新規先にはカタログやお試しのサンプルなどを持ち込み提案していくため、お客様ごとの資料の作成などに時間がかかることなくスムーズに提案を進めていくことが可能です。

■仕事内容：～発泡スチロールの「緩衝性」「断熱性」「形状の多様性」といった優れた特性を活かし、「顧客の困った」を解決する製品を提案～発泡スチロールの特性を活かし新製品の開発営業をお任せします。■業務の特徴：◇顧客ニーズに合わせ、関連部門（事業開発本部、金型部等）と製品化のアイデア出し等の検討、金型設計の依頼、サンプル作成などを行い、製品開発にゼロから取り組める仕事です。◇製品化の次は、他地域との営業担当とプロジェクトチームを作り、プロジェクトリーダーとして拡販や他地域に合わせた仕様の製品へとバージョンを増やしていきます。【変更の範囲：当社の定める業務】■やりがい：顧客の困りごとに対して、提案を重ねながら商品化までのプロセスに携わる達成感を味わえます。また、プロジェクト活動を通した、マネージメントスキルを身に着けることが可能です。■強み／社風：社内で一貫しているため「できない」ではなく「まずはやってみよう」という社風です。■商品の特徴：発泡スチロールには軽量・断熱性・緩衝性・耐水性など、他のプラスチックにはない特性がありますが、一方で近年「脱プラスチック運動」も展開されております。当社は使い捨てされる製品は製造・販売しておりません。「脱プラスチック運動」対象外の製品群を企画・製造する企業です。例えば大手企業と共同でプラスチック素材の原料使用料が少なくリサイクル率が高い製品を開発。従来の樹脂性パレットの10分の1のプラスチック使用量であるため、「省プラスチックに寄与する製品」として多くの大手企業から高い評価をいただいています。■当社について：◇当社は設立65年の発泡スチロールの成型メーカーです。全国に工場／営業所／物流センターを展開しており、業界随一のネットワークを誇ります。金型も100％内製しております。◇新金型工場をオープンする等、積極的に設備投資を進めています。新しい製品開発をする際、設計部隊と一緒に顧客の課題と向き合いサンプル作製、試作を重ね完成品を目指します。

■仕事内容：～発泡スチロールの「緩衝性」「断熱性」「形状の多様性」といった優れた特性を活かし、「顧客の困った」を解決する製品を提案～発泡スチロールの特性を活かし新製品の開発営業をお任せします。■業務の特徴：◇顧客ニーズに合わせ、関連部門（事業開発本部、金型部等）と製品化のアイデア出し等の検討、金型設計の依頼、サンプル作成などを行い、製品開発にゼロから取り組める仕事です。◇製品化の次は、他地域との営業担当とプロジェクトチームを作り、プロジェクトリーダーとして拡販や他地域に合わせた仕様の製品へとバージョンを増やしていきます。【変更の範囲：当社の定める業務】■やりがい：顧客の困りごとに対して、提案を重ねながら商品化までのプロセスに携わる達成感を味わえます。また、プロジェクト活動を通した、マネージメントスキルを身に着けることが可能です。■強み／社風：社内で一貫しているため「できない」ではなく「まずはやってみよう」という社風です。■商品の特徴：発泡スチロールには軽量・断熱性・緩衝性・耐水性など、他のプラスチックにはない特性がありますが、一方で近年「脱プラスチック運動」も展開されております。当社は使い捨てされる製品は製造・販売しておりません。「脱プラスチック運動」対象外の製品群を企画・製造する企業です。例えば大手企業と共同でプラスチック素材の原料使用料が少なくリサイクル率が高い製品を開発。従来の樹脂性パレットの10分の1のプラスチック使用量であるため、「省プラスチックに寄与する製品」として多くの大手企業から高い評価をいただいています。■当社について：◇当社は設立65年の発泡スチロールの成型メーカーです。全国に工場／営業所／物流センターを展開しており、業界随一のネットワークを誇ります。金型も100％内製しております。◇新金型工場をオープンする等、積極的に設備投資を進めています。新しい製品開発をする際、設計部隊と一緒に顧客の課題と向き合いサンプル作製、試作を重ね完成品を目指します。

■仕事内容：～発泡スチロールの「緩衝性」「断熱性」「形状の多様性」といった優れた特性を活かし、「顧客の困った」を解決する製品を提案～発泡スチロールの特性を活かし新製品の開発営業をお任せします。■業務の特徴：◇顧客ニーズに合わせ、関連部門（事業開発本部、金型部等）と製品化のアイデア出し等の検討、金型設計の依頼、サンプル作成などを行い、製品開発にゼロから取り組める仕事です。◇製品化の次は、他地域との営業担当とプロジェクトチームを作り、プロジェクトリーダーとして拡販や他地域に合わせた仕様の製品へとバージョンを増やしていきます。【変更の範囲：当社の定める業務】■やりがい：顧客の困りごとに対して、提案を重ねながら商品化までのプロセスに携わる達成感を味わえます。また、プロジェクト活動を通した、マネージメントスキルを身に着けることが可能です。■強み／社風：社内で一貫しているため「できない」ではなく「まずはやってみよう」という社風です。■商品の特徴：発泡スチロールには軽量・断熱性・緩衝性・耐水性など、他のプラスチックにはない特性がありますが、一方で近年「脱プラスチック運動」も展開されております。当社は使い捨てされる製品は製造・販売しておりません。「脱プラスチック運動」対象外の製品群を企画・製造する企業です。例えば大手企業と共同でプラスチック素材の原料使用料が少なくリサイクル率が高い製品を開発。従来の樹脂性パレットの10分の1のプラスチック使用量であるため、「省プラスチックに寄与する製品」として多くの大手企業から高い評価をいただいています。■当社について：◇当社は設立65年の発泡スチロールの成型メーカーです。全国に工場／営業所／物流センターを展開しており、業界随一のネットワークを誇ります。金型も100％内製しております。◇新金型工場をオープンする等、積極的に設備投資を進めています。新しい製品開発をする際、設計部隊と一緒に顧客の課題と向き合いサンプル作製、試作を重ね完成品を目指します。

エリア担当制として本社を起点とした営業職をお任せ致します。外勤活動には社用車（普通車）を使用いただきます。効率よくお客様であるトラックディーラーを回り、ニーズを確認いただきます。宿泊になりえる場合もありえます。受注後はお客様とトラックの活用目的に合わせた仕様について打合せを実施し設計技術者に図面設計を要請。その後、約1ヶ月の製作期間を経てボデーが完成します。そして納車。一つの仕事をやり遂げた「達成感」を味わう瞬間となります。納車時に立ち会っていただく事もありえます。＊飛び込み営業はありません。＊入社後、製品理解を深めていただくため、約３か月から半年間工場内での作業（組立など）を計画しておりますが、ご家庭状況などにより応相談。【募集背景】業績に伴う増員【新潟工場】23名得意とするのは、建設機械の運搬を目的とした特殊な車両など。積載量の違いや運ぶ工事用車両の違いなどお客様の要望にきめ細かく対応していくことが大切です。営業、設計、製造、調達など各部門がモノづくりの川上から川下まで関わり、会社全体で連携しながらトラックを世に送り出しています。手掛けたトラックは一台一台すべて違いがありますから、街で見かけたときはそれがたとえ一瞬でもしっかりと見分けられます。自分の仕事の成果が新潟県はもちろん全国、場合によっては海外の道を走り回り、それを自分の目で確かめられる仕事です。モノづくりの醍醐味がもっとも大きな魅力の一つです。

【期待する役割】　盛岡支店に所属頂き、日立製作所および日立グループ内製品の法人営業をご担当頂きます。同社は以前のコロナ禍においても黒字経営を継続しており、今後の事業拡大を見据えた増員募集です。【職務内容】同社営業は主に２パターンとなり、直需営業としてエンドユーザーへ直接納品をする形と、設備会社や代理店に向けて販売し、そこからエンドユーザーへ納品する形があります。・日立グループ製品の取引顧客へ向けた販売営業・設備機器やシステムの提案販売・その他、営業活動に必要な事務業務【魅力】＜企業について＞◎日立製作所100％子会社・資本金3億3,500万円、年商145億円黒字経営の安定企業です。◎大手グループならではの充実の福利厚生が魅力。国家資格取得優遇制度などもあり。＜営業目標について＞◎営業予算については、個人ではなくチームで追う目標設定となっています。上長とのすり合わせの上で、売り上げだけでなくプロセス等の日々の営業活動の頑張りも含めて、その人のステージに合わせた目標設定を行い評価する形式のため、自身の成長も実感しながら、無理なく長期的にご活躍頂くことが出来ます。＜やりがいについて＞◎生活している中でよく目にする設備や機械の中に同社製品は多く使用されています。例えば商業施設やオフィスの空調機器や、エレベーターなど。自身の営業成果が目に見える形で反映されるやりがいも魅力です。【募集背景】・事業拡大を見据えた増員募集です。【組織構成】盛岡支店　全体24名（うち営業13名、営業業務5名）

【業務内容】①ルート営業/火葬炉設備の営業とお客様・技術職との打ち合わせ、見積書の作成・予算確保へ向けた資料の作成など　②提案型営業/斎場の新設を計画中のお客様に対してのコンサルティング営業※営業は組織の目標をたて、その達成するために個々が尽力するスタイルで個人ノルマはありません。 OJTを通してお客様との応対の基本、専門知識が身に付いた時点で担当区域を決め、徐々に仕事を任せていきます。【仕事の魅力】高自己資本比率を維持、圧倒的な業界シェアから安定性は抜群。新たな斎場建設の計画がスタートしてから、竣工するまでには5年～10年かかることもあり、長期スパンで顧客との信頼関係構築が可能。新設案件ごとに営業担当はいますが、社員それぞれの強みを活かしながら、チームで成果を追い求めるスタイルであり、会社・拠点の総合力で営業を進めます。そのため受注が決まった際は、全員で喜び合える風土です。

【業務内容】①ルート営業/火葬炉設備の営業とお客様・技術職との打ち合わせ、見積書の作成・予算確保へ向けた資料の作成など　②提案型営業/斎場の新設を計画中のお客様に対してのコンサルティング営業※営業は組織の目標をたて、その達成するために個々が尽力するスタイルで個人ノルマはありません。 OJTを通してお客様との応対の基本、専門知識が身に付いた時点で担当区域を決め、徐々に仕事を任せていきます。【仕事の魅力】高自己資本比率を維持、圧倒的な業界シェアから安定性は抜群。新たな斎場建設の計画がスタートしてから、竣工するまでには5年～10年かかることもあり、長期スパンで顧客との信頼関係構築が可能。新設案件ごとに営業担当はいますが、社員それぞれの強みを活かしながら、チームで成果を追い求めるスタイルであり、会社・拠点の総合力で営業を進めます。そのため受注が決まった際は、全員で喜び合える風土です。

【業務内容】①ルート営業/火葬炉設備の営業とお客様・技術職との打ち合わせ、見積書の作成・予算確保へ向けた資料の作成など　②提案型営業/斎場の新設を計画中のお客様に対してのコンサルティング営業※営業は組織の目標をたて、その達成するために個々が尽力するスタイルで個人ノルマはありません。 OJTを通してお客様との応対の基本、専門知識が身に付いた時点で担当区域を決め、徐々に仕事を任せていきます。【仕事の魅力】高自己資本比率を維持、圧倒的な業界シェアから安定性は抜群。新たな斎場建設の計画がスタートしてから、竣工するまでには5年～10年かかることもあり、長期スパンで顧客との信頼関係構築が可能。新設案件ごとに営業担当はいますが、社員それぞれの強みを活かしながら、チームで成果を追い求めるスタイルであり、会社・拠点の総合力で営業を進めます。そのため受注が決まった際は、全員で喜び合える風土です。

【募集ポジション】★IT未経験OK！接客業から営業職へキャリアップ！★WEB商談がはじめての方も安心！★チーム体制による目標達成！★整ったフォローアップ体制で成長可能！（トークスクリプトをご用意）★最大20万円の業績賞与を別途支給！★平均残業時間は5時間、フレックスタイム制度も活用してプライベートも充実！顧客は大手の事業会社が中心であり、わたしたちが普段利用しているWEBサービスの開発支援実績も数多く存在します。当社の営業部門は現在4名体制で活動しています。事業拡大を背景に来期2026年4月より営業部門の体制強化を検討しています。独り立ちまで先輩社員がフォローを行いますので安心して成長できる環境を用意しています。【業務内容】??顧客や人材の要望ヒアリング??顧客提案??IT人材との面談、案件提案??顧客アフターフォロー??プロジェクト情報の収集、商談アポイント取得【実績】・テレビ配信サービス（TVer、DMM TV）・決済サービス（楽天ペイメント）・資産運用サービス（ウェルスナビ）・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ）・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ)・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス）・ECサイト構築（セブン＆アイ,ローソン,無印良品,au PAYマーケット,ヨドバシカメラ)・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo）・業務管理システム開発(at home)・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT）・DMM TV・eスポーツ運営のDX対応・富裕層向け人間ドックサービス開発

■仕事内容：～発泡スチロールの「緩衝性」「断熱性」「形状の多様性」といった優れた特性を活かし、「顧客の困った」を解決する製品を提案～発泡スチロールの特性を活かし新製品の開発営業をお任せします。■業務の特徴：◇顧客ニーズに合わせ、関連部門（事業開発本部、金型部等）と製品化のアイデア出し等の検討、金型設計の依頼、サンプル作成などを行い、製品開発にゼロから取り組める仕事です。◇製品化の次は、他地域との営業担当とプロジェクトチームを作り、プロジェクトリーダーとして拡販や他地域に合わせた仕様の製品へとバージョンを増やしていきます。【変更の範囲：当社の定める業務】■やりがい：顧客の困りごとに対して、提案を重ねながら商品化までのプロセスに携わる達成感を味わえます。また、プロジェクト活動を通した、マネージメントスキルを身に着けることが可能です。■強み／社風：社内で一貫しているため「できない」ではなく「まずはやってみよう」という社風です。■商品の特徴：発泡スチロールには軽量・断熱性・緩衝性・耐水性など、他のプラスチックにはない特性がありますが、一方で近年「脱プラスチック運動」も展開されております。当社は使い捨てされる製品は製造・販売しておりません。「脱プラスチック運動」対象外の製品群を企画・製造する企業です。例えば大手企業と共同でプラスチック素材の原料使用料が少なくリサイクル率が高い製品を開発。従来の樹脂性パレットの10分の1のプラスチック使用量であるため、「省プラスチックに寄与する製品」として多くの大手企業から高い評価をいただいています。■当社について：◇当社は設立65年の発泡スチロールの成型メーカーです。全国に工場／営業所／物流センターを展開しており、業界随一のネットワークを誇ります。金型も100％内製しております。◇新金型工場をオープンする等、積極的に設備投資を進めています。新しい製品開発をする際、設計部隊と一緒に顧客の課題と向き合いサンプル作製、試作を重ね完成品を目指します。

大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務サービス等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。【具体的には】■スタッフに対して・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ・業務上の困りごとへの対応・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。■クライアントに対して取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方要求事項への応対、生産チームから出てきた提案に関する折衝業務などを行います。安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。【入社後の流れ】初日は本社で入社研修を受けて頂き、２日間程度本社研修となります。その後状況により１か月程度、事業所で研修を受けていただいた後に、既に稼働中の製造受託ラインの現場管理や製造派遣の営業、そして新規開拓営業等の業務をお任せいたします。【組織】20代半ば～40代のメンバーまで、幅広い年齢層が活躍中。将来的には、所長やエリア長などのマネジメントポジションにチャレンジすることも可能です！入社3年目で所長に就任されている方もいらっしゃいます。

営業スタイルは、既存顧客やその紹介先へのルート営業が中心です。定期的な訪問を通じてシステム運用のフォローを行い、企業の業務課題に寄り添った提案を行います。飛び込み営業やテレアポは一切なく、継続的な関係構築と課題解決を通じて、導入後のお客様満足度を高めることが最大のミッションです。目指すのは業界内での「システム稼働率No.1」。営業先は主に経営者や管理職クラスであり、経営層と向き合う中で得られる経験は、営業としての成長にもつながります。【キャリアパス】ご経験や志向に応じて、営業マネージャーやプロダクト企画・開発のスペシャリストなど、幅広いキャリアパスが描けます。【募集背景】現在、さらなる事業拡大に向け、全国各地での営業体制強化に取り組んでいます。これまで本社からの出張対応に依存していた営業体制を、地域に根ざした形へと移行し、よりきめ細やかなサポートを提供する方針です。その一環として、東北地方を担当する法人営業職を1名募集します。お客様である中古車販売店に同社システムを導入いただくことで、業務効率や正確性を大きく改善し、経営改革を後押しする役割を担っていただきます。

営業スタイルは、既存顧客やその紹介先へのルート営業が中心です。定期的な訪問を通じてシステム運用のフォローを行い、企業の業務課題に寄り添った提案を行います。飛び込み営業やテレアポは一切なく、継続的な関係構築と課題解決を通じて、導入後のお客様満足度を高めることが最大のミッションです。目指すのは業界内での「システム稼働率No.1」。営業先は主に経営者や管理職クラスであり、経営層と向き合う中で得られる経験は、営業としての成長にもつながります。【キャリアパス】ご経験や志向に応じて、営業マネージャーやプロダクト企画・開発のスペシャリストなど、幅広いキャリアパスが描けます。【募集背景】現在、さらなる事業拡大に向け、全国各地での営業体制強化に取り組んでいます。これまで本社からの出張対応に依存していた営業体制を、地域に根ざした形へと移行し、よりきめ細やかなサポートを提供する方針です。お客様である中古車販売店に同社システムを導入いただくことで、業務効率や正確性を大きく改善し、経営改革を後押しする役割を担っていただきます。

広島県内を中心としたルート営業をお任せします｡山口県と島根県への訪問が時折あります。◆業界・職種未経験でも安心ください！入社後は研修や資格支援があり、「昔、営業をしていた」とか「接客の経験はあるが営業経験がない」など…そのような方もご安心ください！具体的には、■厨房の食品機械を対象として、お客様のニーズに応じた最適な機械を提案いただきます。・メンテナンスや修理として、販売後の機械のメンテナンスや修理を行い、顧客満足度を維持・店舗レイアウトの提案として、導入前に厨房や店舗のレイアウトを提案いただき、効率的な運営をサポート・メニューの選定として、お客様のビジネスに合ったメニューの選定を支援〇単なるモノ売りではなく、各お客様の経営課題の解決・既存顧客が中心となりますので、新規飛び込みや電話などでのアポイントを積極的に実施いただく体制ではありません・食品大手企業から個人業など幅広いお客様への課題解決を実施いただきます【安心のフォロー環境】入社後にはOJT研修を用意しており、先輩から直接指導を受けられるので、未経験の方も安心して就業ができます。先輩がサポートし、一緒に活動を行うことで、段階的にスキルを身につけることが可能な環境です。実際に業界未経験入社の先輩たちがたくさん活躍しています！半年～1年間くらいのOJT期間を想定しています。★2025年度賞与実績が6.1か月、25年連続増収で安定した経営基盤をもつ同社で職種未経験のアナタもぜひチャレンジしてみませんか！【競争優位性】◆食材・資材・製造加工機械まで「何でも揃う」膨大な商材ラインナップと各分野のスペシャリストのノウハウを組み合わせた総合提案力が最大の強みです。◆材料、包材、機械、道具などを一括で提案できるため、顧客の新商品開発や売場づくり、ブランディングまで踏み込んだサポートがしやすく、顧客の「ビジネスパートナー」としての立ち位置を確立しています。【業績・安定性】◆約25年連続増収・業界3位まで成長。安定した財務基盤と堅実な経営方針を背景に右肩上がりの業績を維持しています。◆「モノ売り」より「課題解決型」の営業◆安定成長企業での長期キャリアが構築可能◆顧客のものづくりに深く関われる魅力◆エリア密着かつ広域展開のバランス★「食品業界のものづくりを裏側から支える機械営業」★「トータル提案で顧客の工場・店舗づくりに貢献できます」

■1967年に創業の弊社は、「金型材」のご提供一筋で50年の歴史を刻み、自動車産業・電気･電子産業の発展とともに順調に成長を重ねてまいりました。■営業未経験でもまずは製品や社内のことを知ってから営業の勉強をしていただけます。【仕事の内容】■営業部門の管理職候補として、既存顧客メインの営業をお任せ致します。同社は自動車、複合機、ペットボトル、医療用機器など幅広い製品に使用される金型の材料である特殊鋼や非鉄金属を加工、販売しております。■現状は既存顧客との取引を重視しており、8（既存）：2（新規）ほどの割合で既存メインでお任せする予定です。 ■管理職（課長）として部を牽引していただけることを期待しております。≪入社後の流れ≫ 理解を深めていただくために、事務や配送・製造現場の他部署を経験していただき、必要な業務知識の習得をしていただきます。 業界経験のない方でもじっくり教育いたしますのでご安心下さい。【配属先情報】■営業部10名 部長1名（50代）課長2名（40代）メンバー8名（20代～40代）

■1967年に創業の弊社は、「金型材」のご提供一筋で50年の歴史を刻み、自動車産業・電気･電子産業の発展とともに順調に成長を重ねてまいりました。■営業未経験でもまずは製品や社内のことを知ってから営業の勉強をしていただけます。【仕事の内容】■弊社の既存顧客メインの営業をお任せ致します。弊社は、自動車、複合機、ペットボトル、医療用機器など幅広い製品に使用される金型の材料である特殊鋼や非鉄金属を加工、販売しております。■現状既存顧客との取引を重視しており、既存メインでお任せする予定です。お電話や実際に取引先に訪問して営業することが多く、業務に慣れてきたら新規開拓にチャレンジしていただく可能性もあります。 ■一人当たりの担当社数は50社程度です。ノルマはないですが、設定された目標達成に向け日々業務遂行しております。≪入社後の流れ≫ まずは事務や製造・配送等の他部署を経験し、必要な業務知識等の習得後に営業部に配属となります。営業部配属後は先輩社員についてOJTを行っていただきます。営業未経験でも先輩社員がついて指導しますのでご安心ください。【配属先情報】営業部10名（部長50代） 20～70代までの社員が所属しております。

同社におけるオープンポジション（ビジネスサイド）としての募集となります。選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。・営業経験がない方でも「成長意欲が高い」「物事を論理的に考える力が強い」であれば、積極採用しております。入社後もオンボーディングや機会の提供を含めて、最速で成長いただけるように機会を提供していきたいと考えています。【職務業務】※ご経験によって以下のいずれかの業務をお任せします。<インサイド/フィールドセールス>・新規企業獲得に向けた施策の遂行と営業活動の実施<カスタマーサクセス>・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集<ユーザーサクセス>・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う想定イメージ：ポテンシャルの高い方を未経験で受け入れて、しっかり成長いただくよう機会投資をしていきたいと考えています。【ポジションの魅力】■早期にマネジメント経験を積むことが可能入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。実際に、入社して1年でマネージャーに昇進した者や、入社3年目で副部長まで昇進した20代メンバーもおります。【「Findy Freelance」について】・ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業案件をつなぐマッチングサービスです。現在ユーザー数は7万人を超え、技術顧問の方のご紹介から週5で働くエンジニアまで幅広くご登録いただいています。・マッチングの仕組みとしてはいわゆる片面型のエージェント形式になっています。企業様の多くはスタートアップやベンチャー企業のお客様でCTOやエンジニアリングマネージャーの方と相対し企業のエンジニア組織づくりをサポートしています。【組織について】・現在FindyFreelance事業部では約60名所属しており、インサイドセールス・フィールドセールス、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスと営業系職種が50名ほど在籍しています。ハイスキルなフリーランスエンジニアのマッチングを通じて担当企業のエンジニア組織課題とエンジニアユーザーのキャリア支援を行っています。<チームについて>※2026年1月時点インサイド/フィールドセールス（約10名）：新規導入企業の最大化をミッションカスタマーサクセス（約20名）：導入済み企業への稼働決定最大化をミッションユーザーサクセス（約20名）：フリーランスエンジニアとの面談を担当

建材工事部にて現場管理兼営業職を増員。主な役割として、・建設工事現場にて材料搬入作業及び管理（重量物を含みます）・現場施工（下請業者）管理及び作業後検査作業・県内地元ゼネコンを中心に建材（主に壁材）等の営業・現場に応じた見積作成・契約など※建築業界（設備なども含む）でのご経験お持ちの方　優遇※入社後、1か月は本社（坂出市）にて研修あり【企業魅力】■林田塩産株式会社は香川県・坂出市を中心にインフラ関連事業を多角的に展開する、創業140年以上の地域密着型企業。不動産・倉庫、建設資材、石油・エネルギー、水処理などをグループで手掛け、堅固な事業基盤と安定した経営が特徴です。■製塩を起点にセメント・石油・水処理・不動産などへ時代のニーズに応じて多角化してきた柔軟な事業展開により、景気変動に強い複合事業ポートフォリオを持っています。■不動産賃貸・倉庫業を中心に長年の事業実績から底堅い事業基盤と健全な財務体質を維持しており、坂出地区トップクラスの有力企業です。■高松市・坂出市を中心に街づくり・暮らしづくりを支える事業なので、「地元に貢献したい」「地域で働き続けたい」方にとってやりがいを感じる環境です。■残業は月約10時間程度にて、プライベートの時間がしっかり確保できます。17:15にはほとんどの社員が退社します。