個人営業・訪問販売の転職・求人情報(21ページ目)

■リフォームを検討されているお客様へ「より快適で暮らしやすい」生活を提案する営業職※反響：飛び込み＝5：5■営業手法（新規/既存で半々）・既存は定期訪問から次のご提案。・新規は毎月の展示会などの反響や、定期訪問の近隣のお宅へご挨拶訪問。【入社後の流れ】・2週間は座学や同行等で当社製品や営業の流れについて学ぶ。・4ヵ月間はOJTで、一人でクロージングまで行える状態を目指します。

■担当業務詳細メイン業務/　自動車販売■本ポジションに求めるミッション営業■特徴・魅力岩手県南で販売台数、車検台数　一番の店舗です。来店方の店舗のため、飛び込み等一切ございません。■出張頻度/エリアほぼありません。

◆◆土日祝お休み！年間休日 も120 日になります！（※2025年 7月以降）◆◆あなぶきインシュアランスでは、お客さまにとってベストなプランを正しく選択いただけるように、不安や要望をお聞きする提案営業スタッフを募集しています。個人・法人・グループ社員など幅広いお客様と関わります。【個人】マンション購入者・居住者向け　火災保険など【法人】マンションオーナー、企業向け　火災保険など【個人】５０社を超えるあなぶきグループ社員向けの生命保険、自動車保険など～あなぶきグループは、グループ社員数１万人以上／マンション管理戸数約30万戸／コロナ禍でも、ストックビジネスで安定経営を継続中～グループ会社である、あなぶきハウジングサービスが管理するマンション居住者を中心に、上記のような幅広いお客様からのお問い合わせがあります。インバウンド中心で、保険の営業にありがちな、飛び込み営業や新規開拓のノルマはありません。グループ各社のお客様に１人１人に深く関わり、お客様にとってベストなプランを提供できる環境が整っています。※定型的な事務業務は、主に専任のサポートスタッフが担当します。保険の知識・業界の経験不問◆お客様のご要望に応えるような、営業経験を活かしていただけるお仕事です◆不動産業界の経験者も、大歓迎▼未経験でも安心の研修制度▼あなぶきハウジンググループは、マンション管理はじめ様々な事業を展開しており、グループ連携を図っています。「マンション管理とは？」など、業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください。キャリア入社説明会　＞＞　3日間の導入研修　＞＞　OJT研修（先輩社員のサポート業務）▼グループ留学制度▼安定した基盤だからこそ、チャレンジもできる社風。「グループ留学制度」で、ステップアップしたい人を応援します。当グループでは不動産に関わる幅広い事業を展開しており、グループ内でキャリアチェンジも可能。長く安心して勤められる環境です。※マンション販売→保険→マンション管理→売買仲介・・・など、キャリアの幅を広げてください。【働きやすい環境を目指しています】◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。◎転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。

■仕事内容：個人営業（キャリアアドバイザー）、求人広告営業、転職フェア営業の何れかの業務をお任せします。※どの業務をお任せするかは面接及び研修での適性を見て判断します。＜個人営業（キャリアアドバイザー）＞人材を求める美容・理容室、サロンへの新規開拓～求職者の提案・マッチングまでの営業業務を担当いただきます。◇求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）◇サロンへ最適な人材を提案◇面接の日程調整◇入社までのサポート◇サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）＜求人広告営業＞採用で困っているサロンに美容師・理容師専門求人情報サイト「ヘアワークス」の掲載を提案いただきます。他部署が最初のアポイントを取得してくれるので、提案活動からお任せします。◇最適なプランの提案サロンが採用したい美容師さん、理容師さんの情報をヒアリング。その内容をもとに提案を行います。商談は全てオンラインで実施します。◇広告制作成約できたら求人広告に掲載する内容について社内ライターと同席し打合せをします。原稿回収は社内ライターが行います。◇掲載スタート掲載がスタートしたらフォローをしていきます。半年以上の掲載プランでの掲載になるので、しっかりフォローすることで関係構築ができ、継続や再受注にもつながります。＜転職フェア営業＞採用で困っているサロンに転職フェア「ヘアワークスフェスタ」を提案いただきます。クライアントへのアポイント取得からお任せします。◇クライアントへのアポイント取得◇クライアントと商談実施、成約◇フェア当日の参加（準備・運営・片付け）※月2～3回程度、道内外への出張がございます（学生集客のための学校訪問）■当社について：「働くを近くに」をコンセプトに美理容に特化した転職サイトを運営しています。美容業界では長時間労働や社会保険未加入、低賃金などの問題が根強い業界です。業界から離れる方も多く、折角取得した国家資格も生かしきれていない状況がございます。求職者、サロンオーナー、ユーザーなど理美容業界に携わる方が1人でも多くの人が幸せになれるように貢献していきます。■研修体制：入社後2～3ヶ月は研修を実施いたします。研修内容は求人広告経由でご応募いただいた求職者や転職支援サービスに登録いただいている求職者に対して、カウンセリング実施から希望に合致したサロンのご紹介まで行っていただきます。実務ベースでの研修となりますが、先輩社員の手厚いサポートの上、社内マニュアルもございますので、未経験の方でもご安心ください。なお、入社後1週間は毎日出社となりますが、以降は基本的にフルリモート勤務となります。■働き方：◇完全週休二日制の土日祝休み・年休125日◇リモート勤務可（研修期間終了後から）※研修終了後は基本的にリモート勤務となりますが、成果によって出社を命ずる時があります。

【期待する役割】美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお任せいたします。【職務内容】・求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）・サロンへ最適な人材を提案・面接の日程調整・入社までのサポート・サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）・取引先の新規開拓　新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約　　ニーズのヒアリングを行い、課題抽出・提案※エリアは１都３県・大阪・名古屋のみとなります。担当はエリア毎となります。【入社後の流れ】フルリモートワークを実施していますが、まずは数週間出社していただき２週間ほどの研修を行います。業務に慣れてきたらリモート勤務へ移行します。【魅力】★裁量をもって、自由度高く業務に携われます意志決定までの時間が短い、スピード感のある会社です。個々の意見が反映されやすいため、裁量をもってのびのびと働ける環境です。自分の提案が大きな結果へとつながることも多くあります！★完全在宅勤務　基本はフルリモートワークですが、もちろんご希望の場合は出社も可能です。★残業は月平均15～20h程度です。　プライベートと両立しやすい環境です。★ワークライフバランス保てます！土日祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始など長期休みも充実しています。【募集背景】・事業拡大のため増員募集＜株式会社ｗａｌｋ－ｏｎ ＞理美容業界専門求人サイト「HAIR WORKS」と人材紹介サービス「HAIR WORKS　Agent」を運営。創業３年目で求人掲載数は１万件を超えており、多くのサイト様に掲載を頂いております。＜どんなことをやっている？＞美理容業界は、「一度離職すると、業界を離れてしまう」ことが課題にあります。サロンで長く続けてもらう、人が辞めない状態を作ることが大切だと考えています。そのために、サロンごとの魅力発信はもちろん、労働条件の改善なども提案していきます。

【期待する役割】美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお任せいたします。【職務内容】・求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）・サロンへ最適な人材を提案・面接の日程調整・入社までのサポート・サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）・取引先の新規開拓　新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約　　ニーズのヒアリングを行い、課題抽出・提案※エリアは１都３県・大阪・名古屋のみとなります。担当はエリア毎となります。【入社後の流れ】フルリモートワークを実施していますが、まずは数週間出社していただき２週間ほどの研修を行います。業務に慣れてきたら徐々に出社からリモート勤務へ移行。【魅力】★裁量をもって、自由度高く業務に携われます意志決定までの時間が短い、スピード感のある会社です。個々の意見が反映されやすいため、裁量をもってのびのびと働ける環境です。自分の提案が大きな結果へとつながることも多くあります！★完全在宅勤務　基本はフルリモートワークなので、お住まいの場所に縛られずに働けます。　もちろんご希望の場合は出社も可能です。★残業は月平均15～20h程度です。　プライベートと両立しやすい環境です。★ワークライフバランス保てます！土日祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始など長期休みも充実しています。【募集背景】・事業拡大のため増員募集＜株式会社ｗａｌｋ－ｏｎ ＞理美容業界専門求人サイト「HAIR WORKS」と人材紹介サービス「HAIR WORKS　Agent」を運営。創業３年目で求人掲載数は１万件を超えており、多くのサイト様に掲載を頂いております。＜どんなことをやっている？＞美理容業界は、「一度離職すると、業界を離れてしまう」ことが課題にあります。サロンで長く続けてもらう、人が辞めない状態を作ることが大切だと考えています。そのために、サロンごとの魅力発信はもちろん、労働条件の改善なども提案していきます。

【期待する役割】美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお任せいたします。【職務内容】・求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）・サロンへ最適な人材を提案・面接の日程調整・入社までのサポート・サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）・取引先の新規開拓　新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約　　ニーズのヒアリングを行い、課題抽出・提案※エリアは１都３県・大阪・名古屋のみとなります。担当はエリア毎となります。【入社後の流れ】フルリモートワークを実施していますが、まずは数週間出社していただき２週間ほどの研修を行います。業務に慣れてきたら徐々に出社からリモート勤務へ移行。【魅力】★裁量をもって、自由度高く業務に携われます意志決定までの時間が短い、スピード感のある会社です。個々の意見が反映されやすいため、裁量をもってのびのびと働ける環境です。自分の提案が大きな結果へとつながることも多くあります！★完全在宅勤務　基本はフルリモートワークなので、お住まいの場所に縛られずに働けます。　もちろんご希望の場合は出社も可能です。★残業は月平均15～20h程度です。　プライベートと両立しやすい環境です。★ワークライフバランス保てます！土日祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始など長期休みも充実しています。【募集背景】・事業拡大のため増員募集＜株式会社ｗａｌｋ－ｏｎ ＞理美容業界専門求人サイト「HAIR WORKS」と人材紹介サービス「HAIR WORKS　Agent」を運営。創業３年目で求人掲載数は１万件を超えており、多くのサイト様に掲載を頂いております。＜どんなことをやっている？＞美理容業界は、「一度離職すると、業界を離れてしまう」ことが課題にあります。サロンで長く続けてもらう、人が辞めない状態を作ることが大切だと考えています。そのために、サロンごとの魅力発信はもちろん、労働条件の改善なども提案していきます。

【期待する役割】美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお任せいたします。【職務内容】・求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）・サロンへ最適な人材を提案・面接の日程調整・入社までのサポート・サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）・取引先の新規開拓　新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約　　ニーズのヒアリングを行い、課題抽出・提案※エリアは１都３県・大阪・名古屋のみとなります。担当はエリア毎となります。【入社後の流れ】フルリモートワークを実施していますが、まずは数週間出社していただき２週間ほどの研修を行います。業務に慣れてきたら徐々に出社からリモート勤務へ移行。【魅力】★裁量をもって、自由度高く業務に携われます意志決定までの時間が短い、スピード感のある会社です。個々の意見が反映されやすいため、裁量をもってのびのびと働ける環境です。自分の提案が大きな結果へとつながることも多くあります！★完全在宅勤務　基本はフルリモートワークなので、お住まいの場所に縛られずに働けます。　もちろんご希望の場合は出社も可能です。★残業は月平均15～20h程度です。　プライベートと両立しやすい環境です。★ワークライフバランス保てます！土日祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始など長期休みも充実しています。【募集背景】・事業拡大のため増員募集＜株式会社ｗａｌｋ－ｏｎ ＞理美容業界専門求人サイト「HAIR WORKS」と人材紹介サービス「HAIR WORKS　Agent」を運営。創業３年目で求人掲載数は１万件を超えており、多くのサイト様に掲載を頂いております。＜どんなことをやっている？＞美理容業界は、「一度離職すると、業界を離れてしまう」ことが課題にあります。サロンで長く続けてもらう、人が辞めない状態を作ることが大切だと考えています。そのために、サロンごとの魅力発信はもちろん、労働条件の改善なども提案していきます。

■仕事内容：個人営業（キャリアアドバイザー）、求人広告営業、転職フェア営業の何れかの業務をお任せします。※どの業務をお任せするかは面接及び研修での適性を見て判断します。＜個人営業（キャリアアドバイザー）＞人材を求める美容・理容室、サロンへの新規開拓～求職者の提案・マッチングまでの営業業務を担当いただきます。◇求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）◇サロンへ最適な人材を提案◇面接の日程調整◇入社までのサポート◇サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）＜求人広告営業＞採用で困っているサロンに美容師・理容師専門求人情報サイト「ヘアワークス」の掲載を提案いただきます。他部署が最初のアポイントを取得してくれるので、提案活動からお任せします。◇最適なプランの提案サロンが採用したい美容師さん、理容師さんの情報をヒアリング。その内容をもとに提案を行います。商談は全てオンラインで実施します。◇広告制作成約できたら求人広告に掲載する内容について社内ライターと同席し打合せをします。原稿回収は社内ライターが行います。◇掲載スタート掲載がスタートしたらフォローをしていきます。半年以上の掲載プランでの掲載になるので、しっかりフォローすることで関係構築ができ、継続や再受注にもつながります。＜転職フェア営業＞採用で困っているサロンに転職フェア「ヘアワークスフェスタ」を提案いただきます。クライアントへのアポイント取得からお任せします。◇クライアントへのアポイント取得◇クライアントと商談実施、成約◇フェア当日の参加（準備・運営・片付け）※月2～3回程度、道内外への出張がございます（学生集客のための学校訪問）■当社について：「働くを近くに」をコンセプトに美理容に特化した転職サイトを運営しています。美容業界では長時間労働や社会保険未加入、低賃金などの問題が根強い業界です。業界から離れる方も多く、折角取得した国家資格も生かしきれていない状況がございます。求職者、サロンオーナー、ユーザーなど理美容業界に携わる方が1人でも多くの人が幸せになれるように貢献していきます。■研修体制：入社後2～3ヶ月は研修を実施いたします。研修内容は求人広告経由でご応募いただいた求職者や転職支援サービスに登録いただいている求職者に対して、カウンセリング実施から希望に合致したサロンのご紹介まで行っていただきます。実務ベースでの研修となりますが、先輩社員の手厚いサポートの上、社内マニュアルもございますので、未経験の方でもご安心ください。なお、入社後1週間は毎日出社となりますが、以降は基本的にフルリモート勤務となります。■働き方：◇完全週休二日制の土日祝休み・年休125日◇フルリモート勤務可（研修期間終了後から）※研修終了後は基本的にリモート勤務となりますが、成果によって出社を命ずる時があります。※札幌への定期的な出張（全社会議:年４回）がございます。

■業務概要：既存顧客への足場資材の提案を行っていただきます。■業務内容：・顧客へ資材の提案～納品までの打ち合わせ・電話応対や事務作業＜足場とは？＞建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！■入社後の流れ：＜STEP1：工場研修＞現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを体験し、同社の事業内容を理解しましょう。＜STEP2：事務対応＞電話応対や事務処理などに取り組みます。＜STEP3：営業同行＞先輩の営業に同行して提案などについて学びましょう。約半年を目途に独り立ち！■ある1日の流れ08:30　朝礼・メールチェック09:30　建設現場へ訪問して　　　　資材の納品の打ち合わせ、　　　　現場の進捗確認　など12:00　お昼休憩13:10　業務再開！　　　　別のお客様先へ訪問して打ち合せ17:00　帰社⇒残務の処理、翌日の準備　など17:30　業務が終わっていたら定時退社！■お取引先：高知県内の大手建設会社やハウスメーカー、工務店など、すでに取引のある既存先が中心です。■魅力：・社員同士の距離感が近いフランクな社風！・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せます！・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給も！■同社について：私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。

■業務概要：既存顧客への足場資材の提案を行っていただきます。■業務内容：・顧客へ資材の提案～納品までの打ち合わせ・電話応対や事務作業＜足場とは？＞建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！■入社後の流れ：＜STEP1：工場研修＞現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを体験し、同社の事業内容を理解しましょう。＜STEP2：事務対応＞電話応対や事務処理などに取り組みます。＜STEP3：営業同行＞先輩の営業に同行して提案などについて学びましょう。約半年を目途に独り立ち！■ある1日の流れ08:30　朝礼・メールチェック09:30　建設現場へ訪問して　　　　資材の納品の打ち合わせ、　　　　現場の進捗確認　など12:00　お昼休憩13:10　業務再開！　　　　別のお客様先へ訪問して打ち合せ17:00　帰社⇒残務の処理、翌日の準備　など17:30　業務が終わっていたら定時退社！■お取引先：高知県内の大手建設会社やハウスメーカー、工務店など、すでに取引のある既存先が中心です。■魅力：・社員同士の距離感が近いフランクな社風！・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せます！・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給も！■同社について：私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。

【期待する役割】給与計算業務を中心とした人事労務業務全般をお任せします。 現在専任がおらず兼務で担当しているため、そこから給与計算業務を引継ぎ専任としての活躍に期待します。【職務内容】■主担当：給与計算 ただ管理部全体で人事・労務・給与計算・福利厚生・庶務業務を担っており、かつ少人数組織なので、これまでのご経験に応じて主担当以外の業務にも携わっていただく可能性があります。※相談の上で決定【魅力】■富士山GXホールディングス株式会社は、富士山の恵みである天然水を基盤に、多彩な事業を展開するGX（グリーントランスフォーメーション）先進企業です。ウォーターサーバーブランド「FRECIOUS」で業界トップクラスの実績を誇りながら、環境保全や再生医療、高周波エネルギーなど、持続可能な社会の実現に向けて次世代の成長分野にも果敢に挑戦しています。■地元・山梨に密着し、CSR活動や環境保護にも積極的。特に、実業団の「陸上競技部」は地域に夢と感動を届ける存在として注目され、全国レベルの大会にも出場しています。社員の一人ひとりが「社会をより良くする」使命感を持ち、日々の業務に取り組んでいます。■完全週休二日制、年間休日125日と残業も月10時間程度であり、ワークライフバランスを整えて働けます。

◇九州を拠点に太陽光発電を主軸とした再生可能エネルギーの地産地消、「エネルギーが紡ぐ TOUGH タフ なコミュニティの創出」を目指しています◇この度はニーズの高まりに伴う鹿児島新規出店のオープニングスタッフを募集します。ご経験やご希望を加味し、下記いずれかの業務をお任せします。＜個人向け営業＞ご来店されたお客様やお電話でのお問い合わせへの反響型営業＜法人向け営業＞業務提携先となるハウスメーカーやビルダー、工務店とのリレーション構築の上、協業を行っていただきます。また提携先よりご紹介いただいたお客様の対応も行います。【職務内容詳細】提携先よりご紹介いただいた個人のお客様が店舗へお越し下さるので、ヒアリングからご契約まで一貫して行っていただきます。また、提携先と共にリース型商品の企画提案などの販売戦略立案などもお任せいたします。◇販売～施工、メンテナンスまで一貫して行えるので、お客様からの信頼も厚く、設置件数／設置容量／アフターフォロー満足度をはじめとした様々な部門で｛九州エリア1位｝を獲得しております。当社が展開する太陽光発電システムやオール電化などの環境商品の提案・販売を行う専門店「ゆめソーラー」にご興味をもたれたお客様への営業活動全般を行います。TVCMやWebサイト、チラシ、既存のお客様のご紹介などで来店や問合せをいただいたお客様に対して、お客様の住宅の屋根面積・方角・電力使用量料などを現地に行って調査し、最適なプランをご提案します。取り扱うメーカーも多いため提案できる幅が広いことが特徴です。また、事務作業や工事段取り等業務ごとに担当が分かれているため、営業スタッフは営業活動に専念することができ、お客様のご要望にきめ細やくお応えすることができます。お客様にとって最適なプランを提案して喜んでいただくことを会社全体で目指しています。【魅力】・九州トップクラスの販売数！・実績が豊富なため既存のお客様からの紹介も多数・飛び込み営業無し・転勤も無いため安心して働けます。・残業時間10時間とワークライフバランスの充実が叶います。【募集背景】【組織構成】

【職務内容】東京都千代田区神田神保町のオフィスに在籍し、求人サイト「介護求人ナビ」の掲載やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」、人材紹介サービスを通して解決するソリューション型の提案営業をご担当頂きます。エリア担当制となっており、お客様の採用競争力を上けるためのフォローとして…・既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決め・求人サイト『介護求人ナビ』やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」の掲載・人材紹介サービスからお客様に合った採用手法を提案・人材紹介サーヒスをご利用いただいたお客様に対しては、キャリアアドバイザーとを行います。★入社後は約1週間の座学研修を本社にて行います。 人材業界/医療・介護業界について/関係法令についても学んでいきます。チーム配属後は、まずは業務の流れを学びながら対応していきます。クライアント先への訪問や商談に先輩社員について営業同行研修を行い、フォロー体制は先輩社員に何かあればすぐ相談できる環境を整えています。★キャリオス1DAYとは★ 新規事業として2024年4月に開始した、介護・看護職専門のスポットワークサービス。 慢性的な医療・介護業界の人不足を、有資格者の単発・短時間勤務を可能にすることにより解消し、社会問題を解決する新しい取り組みです。【魅力】＜社会的な課題解決出来る新サービスの業界大手法人向け“営業コアメンバー”＞ 医療・介護業界において、人不足は深刻な課題です。高齢化が進む日本においての喫緊の課題を、同社はいち早く解決しようとしています。東京本社にて業界影響の大きい大手法人に向けてキャリオス1DAYの導入営業をいただきます。同社のサービスを必要としている医療・介護施設と求職者を繋げることは社会的貢献度が大きく、やりがいあるものです。＜安定した事業基盤のベネッセグループ 進研ゼミなどでおなじみのベネッセグループ！＞全国に300以上の高齢者施設を運営しているベネッセスタイルケアの子会社のため、福祉/介護の現場に対する理解度や専門性の高さがあります。医療・介護に特化した人材派遣/人材紹介という全国的に需要の高いサービスとともに、新しい取り組みであるキャリオス1DAYの医療・介護業界への営業をベネッセグループという知名度がプラスになることもあります。 ＜長く働ける！勤務時間と評価制度が魅力＞ 標準勤務時間をベースとして、家庭の用事やプライベートに合わせてフレキシブルに勤務時間を調整することが出来ます。介護・医療施設との商談もありますので、日に応じたメリハリをつけて働くことが可能です。また、賞与も昨年度実績3か月分・昇給年1回あり、年間目標設定に対しての査定/人事制度がクリアになっています。営業ではありますがコツコツと堅実さが求められる部分が多くプロセスも評価となるため、長く働くことで堅実に上がっていく給与と評価制度が魅力です。

【職務内容】福岡県福岡市博多区のオフィスに在籍し、求人サイト「介護求人ナビ」の掲載やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」、人材紹介サービスを通して解決するソリューション型の提案営業をご担当頂きます。エリア担当制となっており、お客様の採用競争力を上けるためのフォローとして…・既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決め・求人サイト『介護求人ナビ』やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」の掲載・人材紹介サービスからお客様に合った採用手法を提案・人材紹介サーヒスをご利用いただいたお客様に対しては、キャリアアドバイザーとを行います。★入社後は約1週間の座学研修を本社にて行います。 人材業界/医療・介護業界について/関係法令についても学んでいきます。チーム配属後は、まずは業務の流れを学びながら対応していきます。クライアント先への訪問や商談に先輩社員について営業同行研修を行い、フォロー体制は先輩社員に何かあればすぐ相談できる環境を整えています。★キャリオス1DAYとは★ 新規事業として2024年4月に開始した、介護・看護職専門のスポットワークサービス。 慢性的な医療・介護業界の人不足を、有資格者の単発・短時間勤務を可能にすることにより解消し、社会問題を解決する新しい取り組みです。【魅力】＜社会的な課題解決出来る新サービスの業界大手法人向け“営業コアメンバー”＞ 医療・介護業界において、人不足は深刻な課題です。高齢化が進む日本においての喫緊の課題を、同社はいち早く解決しようとしています。東京本社にて業界影響の大きい大手法人に向けてキャリオス1DAYの導入営業をいただきます。同社のサービスを必要としている医療・介護施設と求職者を繋げることは社会的貢献度が大きく、やりがいあるものです。＜安定した事業基盤のベネッセグループ 進研ゼミなどでおなじみのベネッセグループ！＞全国に300以上の高齢者施設を運営しているベネッセスタイルケアの子会社のため、福祉/介護の現場に対する理解度や専門性の高さがあります。医療・介護に特化した人材派遣/人材紹介という全国的に需要の高いサービスとともに、新しい取り組みであるキャリオス1DAYの医療・介護業界への営業をベネッセグループという知名度がプラスになることもあります。 ＜長く働ける！勤務時間と評価制度が魅力＞ 標準勤務時間をベースとして、家庭の用事やプライベートに合わせてフレキシブルに勤務時間を調整することが出来ます。介護・医療施設との商談もありますので、日に応じたメリハリをつけて働くことが可能です。また、賞与も昨年度実績3か月分・昇給年1回あり、年間目標設定に対しての査定/人事制度がクリアになっています。営業ではありますがコツコツと堅実さが求められる部分が多くプロセスも評価となるため、長く働くことで堅実に上がっていく給与と評価制度が魅力です。

【職務内容】福岡県福岡市博多区のオフィスに在籍し、求人サイト「介護求人ナビ」の掲載やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」、人材紹介サービスを通して解決するソリューション型の提案営業をご担当頂きます。エリア担当制となっており、お客様の採用競争力を上けるためのフォローとして…・既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決め・求人サイト『介護求人ナビ』やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」の掲載・人材紹介サービスからお客様に合った採用手法を提案・人材紹介サーヒスをご利用いただいたお客様に対しては、キャリアアドバイザーとを行います。★入社後は約1週間の座学研修を本社にて行います。 人材業界/医療・介護業界について/関係法令についても学んでいきます。チーム配属後は、まずは業務の流れを学びながら対応していきます。クライアント先への訪問や商談に先輩社員について営業同行研修を行い、フォロー体制は先輩社員に何かあればすぐ相談できる環境を整えています。★キャリオス1DAYとは★ 新規事業として2024年4月に開始した、介護・看護職専門のスポットワークサービス。 慢性的な医療・介護業界の人不足を、有資格者の単発・短時間勤務を可能にすることにより解消し、社会問題を解決する新しい取り組みです。【魅力】＜社会的な課題解決出来る新サービスの業界大手法人向け“営業コアメンバー”＞ 医療・介護業界において、人不足は深刻な課題です。高齢化が進む日本においての喫緊の課題を、同社はいち早く解決しようとしています。東京本社にて業界影響の大きい大手法人に向けてキャリオス1DAYの導入営業をいただきます。同社のサービスを必要としている医療・介護施設と求職者を繋げることは社会的貢献度が大きく、やりがいあるものです。＜安定した事業基盤のベネッセグループ 進研ゼミなどでおなじみのベネッセグループ！＞全国に300以上の高齢者施設を運営しているベネッセスタイルケアの子会社のため、福祉/介護の現場に対する理解度や専門性の高さがあります。医療・介護に特化した人材派遣/人材紹介という全国的に需要の高いサービスとともに、新しい取り組みであるキャリオス1DAYの医療・介護業界への営業をベネッセグループという知名度がプラスになることもあります。 ＜長く働ける！勤務時間と評価制度が魅力＞ 標準勤務時間をベースとして、家庭の用事やプライベートに合わせてフレキシブルに勤務時間を調整することが出来ます。介護・医療施設との商談もありますので、日に応じたメリハリをつけて働くことが可能です。また、賞与も昨年度実績3か月分・昇給年1回あり、年間目標設定に対しての査定/人事制度がクリアになっています。営業ではありますがコツコツと堅実さが求められる部分が多くプロセスも評価となるため、長く働くことで堅実に上がっていく給与と評価制度が魅力です。

住宅メーカーとして岡山・倉敷でトップクラスのシェアを誇るヘルシーホームのリフォーム部門営業職の募集です。◇新規立ち上げ部署です。会社として注力中◇【職務内容】■お客様へのヒアリング(チラシ、HP、電話等でお客様の相談内容の確認と現地調査)■御見積書・プラン作成(お客様からの相談内容をもとに、御見積作成、お客様へ御見積・商品等ご提案)■ご契約(お客様とのお打ち合わせを重ね、ご契約)※新規のお客様へのご提案がメインとなります。チラシ、HP、電話等による営業が中心で、飛び込み営業はありません。　契約後は、外注で施工を行います。【リフォーム事業について】「もっと多くのお客様のフォローをさせていただきたい」という想いから事業部を立ち上げ、これから事業規模を拡大していきます。立ち上げメンバーとして、多くのお客様に喜んでもらえる仕事にチャレンジしてみませんか。不動産部：部長/1名30代　メンバー/4名（事務2名　20～30代、設計2名　30代）

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！2040年に年商100億を実現し変革を達成するため、営業組織をさらに拡大・強化する必要があり、変革期をリード頂ける営業経験者の方を募集しております！◆【期待する役割】【職務内容】広島市中区の本社にて勤務し、中四国地方の法人様に対しての営業をしていただきます。組織の中で各営業や営業事務とのコミュニケーションを取りながら、中四国地方でのシェアを高めていく仕事です。2040年に年商100億を実現するため、弊社の既存顧客との関係深耕/コンサルティング営業をご担当いただき、その後半年～１年程で、これまでアプローチできていなかった新規市場の開拓/大型案件の戦略的な受注獲得といった「攻めの営業」もお願いできればと思っております。・営業戦略の立案・販売パートナーの開拓・既存顧客への入替提案・既存顧客への製品利用状況の確認 等★将来的には…財務部門のマネジメントをいただきます。・経理/財務関係業務全般【魅力】＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。＜新しいタイプの営業スタイルで得意不得意をカバー＞2021年以降キントーンにて日報を導入し、自分の仕事の結果・プロセスの見える化を実施。次月の行動計画が立てられることはもちろん、賞与評価もクリアにしています。営業と事務が1セットで活動する、お互いの得意不得意を鑑みた新しいタイプの営業でしっかり結果にこだわることが出来ます。賞与・業績賞与のほかにインセンティブもあります。（2022年2023年実績有）＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社員全員フルフラットなオフィスへと変わりました。相談しやすい雰囲気はもちろん、挨拶や掃除を大切にしています。お客様はもちろん社員にとっても「いい会社」で力を発揮しませんか？【募集背景】事業拡大のための、増員です。【組織構成】14名（20代：3名、30代：2名、40代：2名、50代：4名、60代：3名）

【募集背景】案件増加に伴う増員募集です。【職務内容】平屋住宅の設計販売を行っている同社にて、お客様に対しての提案営業を担当いただきます。《具体的な業務》■見学会での案内/接客対応■土地の提案■手書きの図面提案（ラフ）■クロージング■コーディネーターや施工管理者との折衝■完成後フォロー※8割がSNSで集客したお客様への対応になります。※同社の営業は完全反響営業となりますので、新規飛び込み等はありません。※能力によりますが、入社後は先輩社員との同行などOJTにて研修期間を設けますのでスキル向上に向けて安心して取り組むことができます。【組織構成】営業担当：3人

■企業オーナーや資産家のお客さまに対して、電話やWeb面談でアプローチを図り、ライフプラン・資産運用・資産/事業承継等の総資産営業提案資産に係る総合的な提案を行う非対面でのアドバイザリー業務です。2024年10月からアプローチを開始している新設組織となります。【業務詳細】■主に当行の担当者と接点が取れていないお客さまへ電話やWeb面談でアプローチ。※1日20件程度■ライフプラン・資産運用・資産/事業承継等の総資産営業提案を実施のヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握し解決に繋げる業務。■遺言や不動産などの成約手続き時には拠点担当者へ連携するため、原則、お客さまと対面での面談は行わず、Web面談での同席。〈対象顧客〉保有資産総額3億円以上の富裕層のお客様。※過去に何かしら同社としてアプローチし、プロファイリングしたお客様の中で当行の担当者と接点が取れていないお客様を担当いただきます。※ウェルスマネジメントビジネスに特化した会員制のWEBサイトより相談があったお客様も担当いただくことがございます。〈提供するサービス〉資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等〈KPI〉トスアップ件数【募集背景】より多くの企業オーナーや資産家の富裕層のお客さまへ同社のウェルスマネジメントサービスを届けるため、非対面営業組織を立ち上げ、非対面で完結できるサービスを広げていくというミッションの元、一層ウェルスマネジメントビジネスを会社として強化していくため、募集しております。【配属部署】東日本ウェルスマネジメント営業部 ※現在本業務の担当者は2名です。【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。残業時間：無しリモート：現在立ち上げ段階のため出社ベースですが、中長期的には実施予定です。【キャリアパス】リモート営業からスタートし、対面営業を希望する際は支店での業務や、事業承継・資産承継などの専門性に進むキャリアの展望も可能です。【魅力ポイント】■現在の担当者は残業をしておらず、個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■同グループの証券や信託銀行等の担当者とも連携し、富裕層のお客さまへの総合的な金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えができます。■同社の中期経営計画の大きな柱の一つである、ウェルスマネジメントビジネス推進に携わることができます。今後も同ビジネスの拡大をめざす中で、新設されたポジションにて新しい営業スタイルにチャレンジしていただきます。

当社の建設した300棟以上にのぼる賃貸マンションに対する、入居者サービス全般をお任せいたします。また、マンションオーナーとの折衝、物件管理システムを利用した入居斡旋、不動産売買等もお任せいたします。社内スタッフのフォローが充実しているため、雑務に振り回されることなく業務に集中できます。【評価制度について】年齢給、役職級、実績応じた歩合給に加え下記の特徴的な評価制度有■チーフリーダー投票制度：メンバーの投票によりリーダーを選出する制度。そのため上司に媚を売る社員は一人もいません。■360°評価制度：上司や同僚、部下や他部署など社員全員で全員の評価。内製化されている当社だからこそできる、その方の活躍を見逃さないための精度です。

★保険コンサルタントとして業務を行います。来店型ショップのため、自分から顧客を探す必要がありません。■業務の特徴：顧客のライフプランニングをすることが、保険相談コンサルタントの仕事です。こどもの教育費、老後の生活資金、資産形成、マイホームのローン等顧客の生活や、思い描く未来のイメージをじっくりと聞き、その上で保険が必要かどうかを判断し、アドバイスします。・自身の人生キャリアを最大限に活かすことができます。多くの方にとって保険を検討するのは、結婚や育児など大きなライフイベントがきっかけです。その為、コンサルタント自身が経験した多彩な「人生そのもの」が心に響くアドバイスとなります。・話を聞き適切なアドバイスをする仕事です。外交や保険営業はありません。来店型ショップのため、保険に関心のある顧客が来店します。顧客の保険に対する疑問・不安を解消すべく商品よりも保険の基本的な形や仕組から話しています。最終的には顧客のライフプランニングを共に行い、最適な保険を提案しています。

■ルート営業（住宅メーカー・マンション管理会社・民間企業の工場・一般のお客様への訪問営業）■注文住宅のオーダー、既存建物の修繕・リフォーム営業■新規開拓営業

福祉業界におけるリフォーム営業をお任せします。介護保険での住宅改修営業がメインとなります。当社エコール介護事業の顧客からのご依頼・ご相談が主となりますので新規顧客獲得営業ではありません。（飛込み営業一切なし）【具体的には】■ご依頼をいただいたお客様宅を訪問し、現状把握・プラン作成のための現場調査■お客様へのヒアリングと詳細の打合せ　■プランや見積もりの作成・提出■リフォームプランナー（設計）へ引継ぎ【募集背景】業績好調・事業拡大の為、増員【組織構成】リビングサポート部5名（営業、リフォームプランナー、施工管理と役割分担しています）【企業の特徴】病院・ホテル向けリネンサプライと在宅介護業務を行っています。福祉用具のレンタルを行うエコール協議会に参賀しており、エコール事業部として全国水準の高いサービスを提供、住宅バリアフリー改修、一般家庭の健康機器レンタルなども行い、広島でいち早く定期巡回・随時対応型訪問介護に対応できる施設を開設しました。その後もリハビリ特化型デイサービスやサービス付き高齢者向け住宅の開設など、早くから介護分野に取り組んでおり、大きな成長を遂げている企業です。

お客様の夢の住まいづくりのお手伝いの仕事です。ホームページやチラシからお問い合わせいただいたお客様や店舗へご来店されたお客様への完全反響営業なので、飛び込み営業などはございません。お客様とのお話を通して、お客様が「したい生活」をヒヤリングし、設計・コーディネーター・現場監督とともにお客様の夢のリフォームを実現します。お客様から直接「ありがとう」「よかった」とのお喜びの声をいただける、大変やりがいのあるお仕事です。マエダハウジングで活躍している営業社員の大半が業界未経験です。未経験だからこそ、お客様の気持ちが理解でき、素直にお客様に喜んでもらいたいという気持ちが行動にうつせます。入社後の研修は、初月に新人研修カリキュラム「マエダハウジングカレッジ」で会社の内容や建築知識を一から学びます。先輩社員のフォローを受けながら、まずは小さな工事から体験してもらいます。通常、一人前になるのに何年もかかると言われる業界でありますが、独自のシステムにより新卒なら4か月目、中途入社なら2か月目から自分のお客様を持つことも可能。成長スピードは関わったお客様の数に比例しますので、広島県内で最も件数の多い弊社でチャレンジしてみてください。先輩社員も入社直後から活躍していますので、業界未経験の方でもご安心ください。【具体的な業務の流れ】1.「連絡」TV、雑誌、HPを見てお問い合わせいただいたお客様にご連絡します2.「ご相談」ご来店いただき、お客様のご希望をヒアリングします3.「現場調査」お客様のご自宅に伺い、リフォーム箇所を確認します4.「プラン提出」お悩みや要望を取り入れたプランを提出5．「見積提出」工事内容・商品を選定して、見積書を提出します6．「契約」お客様が提案や見積もりにご納得頂けたら契約をします7．「打ち合わせ」設備機器や内装材を決めていきます8．「着工」現場監督やプランナーと共に商品の手配や工事の準備を行ないます7.「引渡し」リフォーム完成後、引渡し、定期的にアフターフォローを行います

住まいのちょっとしたお困りごとや小規模のリフォーム、修理などに対応していただくお仕事です。お客様から直接「ありがとう」の声がいただけるやりがいのあるお仕事です。【具体的には】困ったときの生活サポートサービス部門である「サポーターズ」でのお仕事です。お客様のお困り事をスピード対応で解決する小規模なリフォームや修理などを担当しています。手すり取付から、トイレやお風呂の修理、様々な営繕工事をしていただきます。手先が器用で、作業が大好きな方など大歓迎、未経験の方も丁寧に教えますので、大丈夫です。

■業務内容:マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売を担当します。商品を売り込む営業ではなく、不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングさせる業務となります。・売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産(マンション、一戸建て、土地等)の売却を希望する顧客(売り主)とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。・希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望(いつまでに売りたいかなど)を聞きます。・購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や、広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。・売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。※自家用車を利用し営業活動を実施いただきます。(社用車として登録しガソリン代支給)

■同社の営業担当として、お客様（施工主）への以下業務をご担当頂きます。【具体的には】・新築、リフォームの相談対応・商材提案、見積もり対応・物件相談、ヒアリング、間取り確定・資金計画、ライフプランニング、ローン申請・そのほか付随する事務処理　など※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、１つ１つ任せていくスタイルです。■業務の特徴：丸亀市を中心とした民間、公共の工事における現場管理や建築スタッフのフォローを担当します。当社はこれまで学校、社寺、歯科医院、飲食店、美容室など様々な施工実績があり、ほとんどが元請工事です。そのため、地域の「街づくり」そのものを支えるやりがいを感じることができます。入社後は、スキルや力量に応じて、業務をお任せしますが、2級以上の建築士、建築施工管理技士の資格取得も会社がサポートしており、即戦力として大きな案件を担当するチャンスや、一生モノのスキルと技術を取得することができます。組織はあまり大きくないため、会社全体で協力し合って業務を行っています。部署の垣根を越えてのコミュニケーションが活発な環境です。

■個人のお客様に対するプロパンガス及び器具の販売点検・工事を中心にご担当いただきます。具体的には給湯器やコンロ等を設置しそのアフターフォローや検針を行っていただきます。＜仕事のやりがい＞・ガス回りでお困りのお客様の悩みを解決するお仕事です。例えば機能が何もない給湯器を使用しているお客様に自動湯張機能付き給湯器へ買い替えていた後、「お風呂のお湯の溜まり具合を確認する必要が無くなり快適になりました。ありがとう」という言葉をいただけるなど、生活に密着した仕事に携わることができます。・ガス関係の様々な資格を取得できるため専門性を身につけることができます。

【期待する役割】　営業担当者【職務内容】　来年退職する営業担当者の後任としての業務。【魅力】　営業職と言っても新規開拓は無く、実質、既存先のルート営業で取引企業との信頼関係を築ける方であれば、未経験でも検討いたします。「新規開拓は社長の仕事」と社長の言葉。そんな環境で働き、実績が上がれば、キチンと評価される、そんな会社の営業です。【募集背景】　営業担当者が来年定年を迎えるため、引き継ぎができる営業人材の確保が課題となっている。【組織構成】　社長と従業員4名

【職務内容】ミサワホームの注文木造住宅建設にて、お問合せ頂くお客様や資料請求者、来訪者に対して応対・接客・営業業務をお任せ致します。【具体的には】■ミサワホームの資料内容の説明と提案■問合せ客との面談打合せ、接客（設計プランなど）■敷地調査、見積提出■問合せに対する回答、商談、お客様のフォロー、契約手続き等★業界・職種が未経験でも安心★　・反響営業（資料請求など興味をお持ちのお客様に対しての応対）の為、　　新規開拓営業や飛び込み営業などはありません　 ・設計担当者・積算担当者がフォローしますので、　　未経験でも安心して対応頂けます。【募集背景】受注増加に伴う増員募集【残業時間】月平均20～30時間ほど【組織構成】住宅営業　3名（うち1名は積算業務と兼任）

■個人、法人のお客様に取扱い保険(生命保険・損害保険)の提案をいただくお仕事とマネジメントを行っていただきます。【具体的には】■営業担当として既存顧客を中心に、お客様のための企画提案■チームのマネジメント(3名～4名程度のメンバーのマネジメント、数値管理、営業指導等)★「会社」「人」をリスクから守る提案営業となります。★「安心をとどける」保険で、私たちの住む街を元気に安心できる生活、安心できる商売ができるような環境つくりのパートナーになっていただくお仕事です。業界経験は必要ございません。これまでの営業経験や、マネジメントの経験を活かせるお仕事です。地元を盛り上げたい方、宮城県へのUターン希望の方等、大歓迎です。※配属は新東運輸株式会社となり新東運輸株式会社内、保険事業部の配属となります。

■個人、法人のお客様に取扱い保険(生命保険・損害保険)の提案をいただくお仕事とマネジメントを行っていただきます。【具体的には】■営業担当として既存顧客を中心に、お客様のための企画提案■チームのマネジメント(3名～4名程度のメンバーのマネジメント、数値管理、営業指導等)★「会社」「人」をリスクから守る提案営業となります。★「安心をとどける」保険で、私たちの住む街を元気に安心できる生活、安心できる商売ができるような環境つくりのパートナーになっていただくお仕事です。業界経験は必要ございません。これまでの営業経験や、マネジメントの経験を活かせるお仕事です。地元を盛り上げたい方、宮城県へのUターン希望の方等、大歓迎です。※配属は新東運輸株式会社となり新東運輸株式会社内、保険事業部の配属となります。

法人・個人に向けて、石油製品(ガソリン、軽油、灯油、重油、LPガス)の販売を行います。主な取引先は、官公庁、病院、学校、工場、運送業者、店舗などです。既存のお客様への営業を中心に行い、関係性を深めていくことを第一に考えた営業スタンスです。その中で、ご紹介などをいただき、新規ユーザー開拓に繋げます。販売エリアは、四国4県と岡山県と拡がっていますが、香川を拠点に営業活動を行います。

冷凍水産物及び関連食品の卸売業務をお任せします。日本だけではなく、世界各地から仕入れた冷凍水産品を、お得意先様へ営業して頂きます。同社は卸売業が主体ですが、加工メーカーと一緒に、製造販売を行いお得意様先のニーズに合う提案営業を心がけています。※既存顧客への営業が中心です。【業務内容詳細】季節ものの商品等、売り込みをしたい商品について見積もりを出して、取引先へ提案して頂きます。お客様によりイメージを持っていただく為に、実際に加熱調理をしたものをお持ちし、提案を行う場合もあります。時代が変わり、食卓に求められる魚も、お刺身商品のような生鮮品のみならず、忙しい家庭の食のあり方に合わせ加工品へと転換しております。この様に時代と共に変化する食のあり方に対応し、提案していただきます。【ミッション・期待すること】入社後適性を見て、得意先を割り振ります。（量販店、外食店、二次問屋等）既存の商品提案はもちろん、自身が想う、得意先様に合う水産商品をチーム内で協力しながら提案をして頂きます。【就業環境】部門の垣根を越えて話が出来る環境にあるアットホームな雰囲気です。【組織構成】水産部への配属となります。営業担当は12名（＋サポート7名）です。※20代5名/30代3名/40代1名/50代3名（男性）【募集背景】増員　※次世代を見据え、募集をすることとなりました。

福山地方卸売市場内での鮮魚品の販売から、量販店や外食店、小売店などに向けた鮮魚品、鮮魚品加工品の提案販売業務をお任せ致します。一部マグロの加工補助業務などもお任せ致します。【業務内容詳細】《市場業務》魚の仕入、出荷、販売業務・産地（生産者）との交渉～仕入れ など《量販店/外食店/小売店業務》・売り場づくりを見据えた仕入計画の提案・産地の状況を把握した季節ごとの売れ筋商品の提案まで　【就業環境】部門の垣根を越えて話が出来る環境にあるアットホームな雰囲気です。また、残業時間は月26時間程度、育児休暇取得率も良く、長期的に就業できる環境が整っております。1～2月は物量が少ない為、定時退社している社員がほとんどです。【組織構成】鮮魚部への配属となります。正社員全24名（事務員含む）です。※部長51歳/次長、課長40代/営業メンバー15名【募集背景】増員　※現状、《市場業務》が主体となっておりますが、《量販店/外食店/小売店業務》も強化していきたいと考えており、募集することとなりました。

■オーダーメイドシステムバスルームの提案営業。ハウスメーカーや設計事務所への定期訪問や自社ショールームにて施主を迎えて具体的なバスルームのプランを提案・多くはハウスメーカーからの紹介で案件が発生します。・客層は富裕層です。高額な商品であり、お客様のニーズも多岐にわたるため、提案の幅が広く、丁寧な対応が求められる点が特徴です。・バスルームのみならず“入浴”に関連した過ごし方・空間全体の提案（例：洗面所/寝室/庭にいたるまで）など、提案要素の強い営業です。・具体的な設計は設計部門へ依頼し、時には同席での打合せもあります。＜業務フロー＞社内：営業→設計部門・販売促進部門→製造部門（埼玉工場）→施工管理営業として以下のことを対応外回り：様々なハウスメーカーや設計事務所を回ってバンクチュールを知ってもらう提案：お客様と密に話し合い、お客様の理想のシステムバスを形にしていく発注：決まったプランを設計や工場などへ作業を依頼し、完成まで見届ける社外：お施主様（家を建てる方）→建築会社（ハウスメーカー、工務店、設計事務所等）に依頼→当社　　BtoBtoCの流れになります。

【募集背景】業績拡大による増員募集です。【仕事内容】同社にて新築戸建て営業をお任せいたします。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。※住宅展示場での折衝となります。※新規開拓営業などはありません。＜働く環境＞1.ブラザー制度などを軸に教育体制充実（売れるノウハウが会社にあるとともに、常に上司や先輩がフォロー　チームワークで仕事をしています）2.平均年齢34歳　組織全体が若く活気がある職場です3.評価制度が充実　頑張りをしっかりと評価し収入に反映させます。

医療現場のサポーターとして活躍していただきます。ただ医療機器を押し売りするのではなく、手術内容などのニーズをしっかりとヒアリングし、最適な医療機器だけを提案します。ドクターや看護師に向けて、製品の使用に関するアドバイスなども行います。豊富な知識も必要ですし、ニーズを汲み取る力も必要です。 【具体的には】■病院・医療機関へ向けた医療機器の提案■機器導入の立会い及び導入後のアフターフォロー ■新製品の情報提供 など 《入社後は…》■まずは在庫の管理や納品など、社内でのアシスタント業務を通じて、仕事の流れや同社の製品を覚えていきます。その後は、先輩との同行研修で実践的なスキルを習得。無理なく少しずつ出来る業務の幅を広げていただけます。

個人邸宅/賃貸住宅/医院/店舗等の注文住宅の営業です。札幌市内4カ所のモデルハウスやイベントに来場されたお客様を中心に、法人からの紹介取次、オーナー様からのご紹介等により商談がスタートします。【募集背景】保育園やグループホーム等の施設系建物の受注強化 【配属先】営業部　（男性13名、女性1名） 営業部平均年齢 35歳【魅力】成果をダイレクトに評価するインセンティブ制度もありますが、割合が高くないのも特徴です。顧客層もいわゆる中高所得層の方が大半であり、周囲と協働しながら「最高の住まい」を創り上げるということに集中できる環境が整っているのが特徴です。■デザイン性、機能性で多くのお客様から支持を頂いている三井ホームですが、過去に日本で起きた大きな地震において、その耐震性が実証されるなど、高い性能を持ち合わせています。■安心の営業チーム制、先輩社員やチームリーダーに何でも相談できる体制です。また、お客様毎に営業担当・設計士・インテリアコーディネーターが一緒になってプロジェクトを推進します。

■お客様の技術パートナーとして、ITエンジニアサービスの提案営業をご担当頂きます。入社直後はパートナー窓口として関係者とのリレーションを構築頂いた後、既存取引先の深耕営業に注力いただく予定です。パートナー窓口、技術者派遣提案、新規開拓業務が主業務です。クライアントとエンジニア双方の想いを叶えるマッチングを行います。月に1回程度(東京・名古屋へ宿泊出張する場合もあります)【営業スタイル】クライアントの元に派遣して終わりではなく、営業が定期的に訪問し、エンジニアの仕事の状況を確認しフォローしています。また月数回、社内の勉強会や情報交流会を定期的に設けています【配属先】■営業2名(マネージャー男性40代、女性20代メンバー) ※従業員の約半数は中途入社者です

■お客様の技術パートナーとして、ITエンジニアサービスの提案営業をご担当頂きます。入社直後はパートナー窓口として関係者とのリレーションを構築頂いた後、既存取引先の深耕営業に注力いただく予定です。パートナー窓口、技術者派遣提案、新規開拓業務が主業務です。クライアントとエンジニア双方の想いを叶えるマッチングを行います。月に1回程度(東京・名古屋へ宿泊出張する場合もあります)【営業スタイル】クライアントの元に派遣して終わりではなく、営業が定期的に訪問し、エンジニアの仕事の状況を確認しフォローしています。また月数回、社内の勉強会や情報交流会を定期的に設けています。配属先:■営業2名(マネージャー男性40代、女性20代メンバー) ※従業員の約半数は中途入社者です

■お客様の技術パートナーとして、ITエンジニアサービスの提案営業(SES)をご担当頂きます。入社直後はお客様の窓口としてリレーションを構築頂いた後、既存取引先の深耕営業に注力いただく予定です。【具体的には】「同社協力会社との協力関係の構築」、「既存取引先の深耕」、「新規取引先の開拓」に注力頂く予定です。お客様の要望とエンジニアのキャリアをデザインする仕事であり、IT社会に大きく貢献する仕事になります。その他、ソリューションの提案営業活動、採用活動なども担当頂きます。いずれはマネージャー候補の募集です。目標は個人ではなく、部門の目標達成に向けて注力いただきます。【配属先】■システム事業部へ配属 ※従業員の約半数は中途入社者です

■お客様の技術パートナーとして、ITエンジニアサービスの提案営業をご担当頂きます。入社直後はパートナー窓口として関係者とのリレーションを構築頂いた後、既存取引先の深耕営業に注力いただく予定です。【仕事内容】パートナー窓口、技術者派遣提案、技術者及び顧客へのフォ ローが主業務です。クライアントとエンジニア双方の想いを叶えるマッチ ングを行うことで、クライアントと自社の成長に貢献できます。 【営業スタイル】クライアントの元に派遣して終わりではなく、営業が定 期的に訪問し、エンジニアの仕事の状況を確認しフォローしています。ま た、月数回、社内の勉強会や情報交流会を定期的に設けています。【配属先】■営業2名(マネージャー男性40代、女性20代メンバー) ※従業員の約半数は中途入社者です

■お客様の技術パートナーとして、ITエンジニアサービスの提案営業をご担当頂きます。入社直後はパートナー窓口として関係者とのリレーションを構築頂いた後、既存取引先の深耕営業に注力いただく予定です。【仕事内容】パートナー窓口、技術者派遣提案、技術者及び顧客へのフォ ローが主業務です。クライアントとエンジニア双方の想いを叶えるマッチングを行うことで、クライアントと自社の成長に貢献できます。 【営業スタイル】クライアントの元に派遣して終わりではなく、営業が定 期的に訪問し、エンジニアの仕事の状況を確認しフォローしています。また、月数回、社内の勉強会や情報交流会を定期的に設けています【配属先】■営業2名(マネージャー男性40代、女性20代メンバー) ※従業員の約半数は中途入社者です

■お客様の技術パートナーとして、ITエンジニアサービスの提案営業(SES)をご担当頂きます。入社直後はお客様の窓口としてリレーションを構築頂いた後、既存取引先の深耕営業に注力いただく予定です。【具体的には】「同社協力会社との協力関係の構築」、「既存取引先の深耕」、「新規取引先の開拓」に注力頂く予定です。お客様の要望とエンジニアのキャリアをデザインする仕事であり、IT社会に大きく貢献する仕事になります。その他、ソリューションの提案営業活動、採用活動なども担当頂きます。いずれはマネージャー候補の募集です。目標は個人ではなく、部門の目標達成に向けて注力いただきます【配属先】■システム事業部へ配属 ※従業員の約半数は中途入社者です

【期待する役割】鉄スクラップの仕入れを行い、製鋼メーカーに販売する営業を担当いただきます。仕入れと販売の両方の営業が経験できます。【職務内容】・仕入れ先への訪問、仕入れ製品の価格調整や折衝業務・製鋼メーカーへ鉄スクラップを営業・配送手配※営業エリア：主には福岡県内です。九州全域～広島～島根、岐阜までありますが宿泊を伴う出張はなく日帰り出張で対応しています。【魅力】脱酸素に向けた取組みとして、鉄鋼業界では高炉を休止しCO2排出量を1/4に抑えることができる電炉に置き換える動きが進んでいます。廃材（鉄スクラップ）の再循環が求められており、鉄スクラップに携わることで、環境・経済の両面でSDGsへの貢献を感じることができます。

■営業スタッフとして、既存顧客向けに定期訪問を行います。工場へ修理の手配を行いお客様により長く私用していただくためのサポートを行います【担当エリア】■茨城、千葉、栃木、埼玉エリアになります。車で行ける範囲内のため、出張はありません。【同社の強み】■多数の経験に基づき、下記の3つを強みとして顧客に満足できるサービスを提供します。★技術力(どんなご要望にも応えられる技術の高さ)…50年以上続く経験の積み重ねと、様々な特種車両に対応してきた高度な専門技術、迅速かつ丁寧な作業で、顧客のあらゆる要望に応えます。一台一台オーダーメイド品として手間を惜しまず、技術者も納得のいく品質で納車します。★提案力(顧客の利益を考慮した提案)…顧客の要望を叶えるために、問題の本質を見極め、最適な解決策を提案しますので、無駄がなく費用も期間も抑えられます。また、一度相談があれば、同社が窓口となり、板金、冷凍機、塗装、電装等部品の新規製作から各種関連システムの手配まで、ワンオーダーで納車まで担当します。★対応力(人々の笑顔のために)…特装事業部は、緊急事態に備える車両や世界で一つの車両など、大手企業では難しい要望にも、顧客、エンドユーザーの方々の笑顔のために、進んで製作に取り組みます。サービス事業部では、地域に密着した堅実な事業展開で、連絡があればすぐに駆けつけることができる、細やかなサービスを提供します。

主に既存顧客を中心に小さいものでは水栓金具の交換といった工事手配から、数千万円規模の工事まで、幅広い住宅リフォームのプランニングから引き渡しまでの下記のような業務を一貫してご担当いただきます。（1）お客様からのご相談⇒（2）現場調査⇒（3）見積り⇒（4）受注・打ち合わせ⇒（5）工事管理⇒（6）引き渡し⇒（7）アフターメンテナンスTOTOが得意とする水周り（トイレ・浴室・キッチン）の工事が最も多いご相談になります。既存の担当顧客は一人あたり150名程度で、新規顧客についてはイベントや既存顧客からのご紹介によるお客様のため、飛び込み営業などは一切行っていません。大小含め1人当たり年間60件～100件程度の工事をご担当いただきます。（7～8割は既存顧客です。）■月の残業時間は20～25時間程度におさまっています。■男性女性問わず、ご活躍の方が多いポジションです。

モデルハウスや建売住宅にご来場いただいたお客様への新築戸建の提案をお任せします。具体的には、プランの見積や資金計画などのご提案をしていただきます。■モデルハウスの場合建物の設備・使用・構造などの説明や、住宅ローン・税関連のファイナンス全般の提案とアドバイス。■建売住宅の場合実際の建物をご案内します。未完成の場合は、予定の間取りや仕様などをご説明します。■注文住宅の場合設計社員と同行し、プランのヒアリングからご提案、契約まで進めていきます。※どのケースでも、当初は上司もしくは先輩社員の同行となるため、未経験でも安心して取り組めます広告やWEBコンテンツでの集客に力を入れているので、飛び込み営業やノルマはありません。新規開拓の必要がない分、お客さま一人ひとりに向き合い、理想の住まいを実現させることに力を注げます！【組織の雰囲気】・配属部署は全員中途入社なので、未経験でも馴染みやすい環境です。・自分がヒアリングを担当したお客さまを、他部門へ紹介するといった連携が活発なのでノウハウなども共有し合うことができます。

■業務内容：・主に札幌市内・近郊において、プロパンガス・灯油・重油の新規の開拓営業に従事頂きます。■業務詳細：・不動産・ハウスメーカーの企業様へ定期訪問を関係性構築からお客様のご紹介を頂きます。・ご紹介頂いたお客様に対し、プロパンガス・灯油・重油のご提案を頂きます。また、新規開拓した企業様をそのままご担当頂き、顧客基盤拡大の期待しております。新規：既存＝８：２・お客様は法人から個人の方まで幅広く、また、燃料器具販売、住宅リフォーム、生命保険・損害保険営業等、同社取扱い製品の幅広い提案も行います。その為、営業としてのスキルが身につきます。■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTを通して、業務に慣れて頂き、将来的にはマネジメントにも携わって頂きます。■組織構成：同部門は3名で構成されております。