家電メーカーの管理職・事務職の転職・求人情報(5ページ目)

【ミッション】財務会計マネージャーとして、財務会計をメインとした業務・マネジメントをご担当いただきます。また、今後、ERPの変更についても計画しているため、そのようなプロジェクトについてもリードいただくことを想定しております。Financeの各部門と密なコミュニケーションをとり、Finance全体として円滑な運営を推進していただくことを期待しております。【職務内容】財務会計を中心にご担当いただきます。ご経験・適性に応じて、一部、税務や管理会計業務もお任せする予定です。（財務会計）・単体月次・年次決算に関する仕訳伝票の起票（担当分野）及び試算表の管理等・SAP及び親会社法目目的の会計システムのメンテナンス業務・計算書類、事業報告、決算公告の作成・USSOX及び日本基準の会計監査への対応（担当分野）※月1回、本社とのMTGがございます。（税務）・法人税、消費税、事業所税申告書作成に関する資料作成（管理会計）・予算作成及び予実管理（担当分野）（売掛金管理業務）・売掛金回収に係る状況の確認及び対応（その他）・経理関連プロジェクトの対応、チームマネジメント（部下2～3名）【組織構成】経理部門は、GA/treasury/FP＆A/cost accountingで構成されています。今回の配属はGAとなり、計8名の組織（シニアマネージャー、マネージャー4名、メンバー3名）です。【募集背景】現マネージャーが定年退職をむかえるための後任募集

【期待する役割】当社にて内部監査業務に従事いただきます。※ご経験やスキルに合わせて管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】・当社および当社グループ会社（海外を含む）の往査、課題・リスクの抽出、監査報告書の作成・監査指摘事項に対する改善状況の点検・評価【働き方】月平均残業時間は20～25時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。※配属初期は出社がメインとなります。【ポジションの魅力】当社は国内及び海外に販売・製造の拠点を多数持つグローバル企業であり、コンプライアンス・内部統制を整備運用して健全な事業活動を行うことにより、社会へ貢献し事業拡大を図ることを目的としています。その要(かなめ)として、内部監査部門は事業全体を俯瞰して業務にあたることが期待されています。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】全体で在籍４名となります。部長他２名は主査（役職者）で50代、1名は雇用延長者の組織構成です。【企業の魅力】同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。【グループシナジーと今後の事業展望について】２０１８年１０月に某グループとなりました。某社が唱えるの事業戦略において当社のデバイスが注目され、グループシナジーの発揮を期待されています。また、台湾の「鴻海(ホンハイ)精密工業」も含めた海外の販路活用やコスト管理により収益構造も大きく変化し、３年で海外売上比率の倍増と上場も見据えて事業を推進しています。

【業務内容】・設備/工事案件の価格交渉・輸出/輸入管理業務・サプライチェーン構築・第2ベンダー/第3ベンダー調達業者マーケティング【この仕事の面白さ・魅力】 責任は伴いますがワンランク高い仕事にやりがいを感じていただけると思います。【会社についての詳細】 MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

【職務内容】社長補佐業務ならびに事業部門の業務サポートをお任せします。経営企画などの経験は必要なく、社長が円滑に業務を進めることができるようにサポートいただくポジションです。語学力を活かしてご活躍いただけます。■社長補佐業務・代表取締役社長秘書業務全般（スケジュール管理、社内外の各種情報の収集および社長へのインプット、社長対応案件のファイリング、経費処理など）・社長外出時の同行(社用車運転を含む)・社長直轄特命事項の調査・企画立案・実行・某社中国本社及びグローバル関連会社からの来日社員のアテンド・国内出張宿泊手配■事業部門の戦略推進（経営管理）・某社日本地域経営サポート(事業部ごとの月次会議を通したトラッキング、会議議事録作成、会議体報告形式・品質の改善含む)・経営の意思決定及び経営討議に関わる資料作成・某社中国本社との協働事項の推進支援・特命案件の対応【将来的には】経営戦略グループへの配属となりますので、社長補佐業務の中で、会社経営や事業戦略に携わる機会もございます。実際に、経営会議への参加や特命事項への対応もございますので、自身のキャリアアップにも繋がる環境です。将来的には、社長補佐だけでなく事業戦略などにも関わっていただきます。【勤務地】■大阪本社※最寄駅：新大阪駅すぐ※海外を含む出張対応がございます

【ミッション】同社のコーポレート部門として、グループ会社も含めた、下記のような人事業務全般をお任せいたします。【職務内容】※想定※■HRBP■人事制度立案・運用（処遇・福利厚生・労務等）■人材育成の企画立案・運用■労政業務（法令対応、安全衛生、規則規定管理）■組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理～補足～具体的な業務内容につきましてはご経験/ご希望に応じて決定いたします。【魅力・やりがい】■同HD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から、経営を牽引する業務に携われます。■現在同社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組む中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを通じて、企業の成長に貢献いただくことができます。【キャリアステップ】■将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。人事部内のローテションはもちろん、本社管理部門へのチャンスもあり、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。■同社では、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。【働き方】■週2回在宅勤務可能■他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。※担当業務によって在宅状況等が異なる場合がございます。【キャリア入社者の声】同社に入社して一番に感じることは「お互いを尊重しあう風土」です。「自らこんなことをやりたい」という社員の提言に対して、上司や同僚と連携して最後までやりきることが出来る事です。これまでのご経験から「異なる視点」を積極的に提示いただき、時代にあった人事業務を自らリーディングすることができるかたを歓迎いたします。【募集背景】現在同社では、同グループ会社を含めた人事施策の一つとして労務管理の強化を挙げており、本施策を積極推進していくために、ご経験をお持ちの方を募集いたします。

【仕事内容】本社人事部門の新卒採用担当として、採用業務全般に関わって頂きます。リーダークラス（将来の管理職候補）での募集です。■採用戦略の企画立案～実行・採用計画、採用広報・メディアプロモーション・求人媒体出稿・管理・新卒採用説明会の企画・運営・インターンシップ、大学との関係強化、リクルーター活動■選考管理・選考プロセス設計、選考オペレーション進捗管理・分析・面接官育成、面接官対応■内定者・スタッフのフォロー・内定者イベント、情報発信、入社手続、内定式、入社式対応　など将来は、適性や意向を踏まえてキャリア採用・人材育成・人事制度・労務管理などの業務にチャレンジする機会もあります。【仕事のやりがい】■変化を楽しめる年々変化する採用市場に応じた採用手法を考えて実践しており、自ら新しいことを提案してチャレンジできます。■ヒトとの関わりを楽しめる学生・教授・媒体業者、経営幹部・先輩社員・各拠点の人事担当者など、社内外の関係者と多様なつながりが築け、多くの情報を得られます。■発信力を高められる会社を代表して学生の方へ当社の魅力を伝える必要があるため、発信力が自然と強化されることが実感できます。【勤務地】本社：大阪府堺市堺区匠町1番地

清水事業所で生産しているエアコンの電気部品や加工部品の直接材を調達するバイヤー業務に従事いただきます。業務としては、生産計画に基づく部品調達を実施。その際、担当部品の調達戦略に基づき最適サプライヤーの開拓・選定や価格交渉を実施し、社会貢献となる製品造りの一翼を担って頂きます。※納期管理や受入検査は、別部署の生産管理・品質管理部門が担当します。【業務詳細】・発注業務（専用のシステムを使用した発注業務）・調達戦略策定（新規取引先の開拓及び部品調達戦略の策定業務）・交渉業務（より良い条件で調達するための仕入れ先との交渉業務）・その他、外部から調達に関する社内外の調整・英語を使う業務（英語での資料作成、メール等）※海外の製品を担当する際に上記業務が発生します。ご希望に応じて海外製品の担当を行いたい際には、ご本人様の希望に沿う形となります。【補足情報】・主な生産内容：受注生産、大量生産・ミッション：コストダウン・担当顧客数：1人当たり50～60社を担当します・金額規模：2億円～3億円【募集背景】調達購買部門にて将来的な組織体制を考慮し、現在需要が拡大しているエアコンなどの業務用空調機器製品の調達購買業務をお任せします。【組織構成】・調達購買部門：20～25名

【仕事内容】主な業務内容としては、国内外のECサイトにおける模倣品販売行為の排除、国内外税関における模倣品の輸出入対策、模倣品販売業者・製造業者に対しパートナーを活用した調査・摘発、模倣品販売業者・製造業者に対し弁護士を立てた訴訟対応、などを行なってもらいます。【今後のキャリア】模倣品対策業務につき、先輩・上司の指導を受けながら、模倣品対策の基本的な考え方を学び、また、MTGの観点・考え方も身につけてもらいます。その後、自身で一連の業務を遂行できるようになり、業務遂行について自分から提案をし、成果を上げるようになってもらいたいと思います。それらを通じて、先輩・上司を十分に助けられる存在となってもらうことを期待しております。また、5年より先のことになるかもしれませんが、ゆくゆくは商標業務や、特許・意匠業務など、知的財産業務全般を経験してもらい、権利取得から権利行使まで各目線でMTG内の知的財産権・知的財産権行政の在り方を見つめ提案や改革もできるようになってもらいたいと考えています。

【仕事内容】まずは中途採用の実務をお任せします。その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。キャリアとしては、中途採用課課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。【具体的な仕事内容】(1)中途採用実務全般：採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務(2)入社後の定着・活躍支援(3)来期の採用計画策定(4)異動、転籍、出向対応【組織情報】・部門のメンバー数：10名・対象職種： 直近の事業成長や組織成長に伴い、企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィス等幅広い職種を対象に中途採用活動を行っております。※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします

【ミッション】国内テレビ市場トップシェアの有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を開発・製造・販売する同社にて人事(KPI管理・通訳・昇降級査定)をご担当いただきます。【職務内容】入社後、以下業務をお任せします。・人事部関連業務に携わっていただきます。例えば、従業員KPI管理、昇降級査定、人材配置の最適化、在留資格申請手続き、駐在員入社手続きなど。・上長の仕事をサポートし、部門内及び部門間のコミュニケーションを円滑にすることも重要なミッションです。・人事関連の翻訳業務（打ち合わせ通訳、資料翻訳等）※中国語力を生かしていただけるポジションです。【働き方】・フレックス制度：あり 【雇用形態について】正社員登用前提での採用となりますが、マッチング期間として入社後約3ヵ月間は契約社員を想定しています。過去の実績ではほぼ100%正社員登用となっており、ご経験により3ヶ月以内での登用の可能性もあります。またフレックス制度や休暇制度など変更はございません。【企業の魅力】■国内テレビ市場トップシェア■有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。■中国大手総合家電メーカーHisenseグループ傘下企業メーカー■コンシューマー向け製品だけでなく、BtoB向けの製品や海外市場展開も行い、総合的な映像ソリューションを展開■中国資本介入後、売上が一気に上昇し、2022年度日本国内市場シェアNo.1に達成　・VGP金賞連続3年達成（一部製品が年間ランキング6年連続受賞）■実力重視で年齢/性別/国籍問わずハイパフォーマンスの社員が多く在籍、努力すれば報われる環境です。

募集する職務役割については特に限定しておらず、応募される方のご経験やご要望にもとづき配置を決定いたします。障がい者雇用の基本方針である『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、障がいを持つ人も障がいのない人たちと同じように働ける会社となることを目指します』をもとに、環境や組織風土を整備・構築しています。現在、約110名の障がい者のかたが、さまざまな部署で活躍しています。【具体的なポジション例】・営業/営業サポート：東京、名古屋、大阪を中心とした国内営業拠点・研究/開発：海老名など神奈川県のR&D拠点・経理/人事/総務などコーポレートスタッフ：本社（六本木）（一部、海老名など神奈川県のR&D拠点もあります）勤務地に関する希望がございます場合、履歴書等に希望する勤務地とその理由を記載ください。

【期待する役割】担当部品の調達戦略に基づき最適サプライヤー の選定や価格交渉を実施し、社会貢献となる製品造りの一翼を担って頂きます。【職務内容】・サプライヤーとの取引条件決定業務（価格・リードタイム・取引条件・取引契約等）・調達戦略策定（新規取引先の開拓や部品調達戦略の策定業務）・交渉業務（より良い条件で調達するための仕入れ先との交渉業務）・その他、外部から調達に関する社内外の調整※英語を使う業務（資料作成やメール対応等）　【栃木事業所紹介】同社ブランドの家庭用エアコンを設計・開発から製造までを行っております。同ブランドは、高い省エネ性能により平成29年度省エネ大賞も受賞しております。更に、新製品では熱交換器自動お掃除機能「凍結洗浄」も好調で、お客様からも高い評価を頂き、近年好業績を続けております。

近年急増している業務に対応するための人材を募集しています。【具体的には】■環境負荷低減対応：温室効果ガスの低減など環境に配慮した調達活動を推進する。■法令順守と規制対応：刻々と変化する国内外の環境関連法令や規制を遵守する。■BCP（事業継続計画）対応：調達におけるリスク管理と事業継続計画の策定・実行を支援する。これらの業務を柔軟に対応、またデジタルトランスフォーメーション（DX）の活用により業務の効率化を図っていただきます。

以下の業務の遂行をリーダーとして推進して頂きます。■リードして頂く業務・IT全般統制対応を含む部門マネジメントの支援業務・国内外のグループ会社各部門との折衝・交渉・合意形成・契約締結の実現・パートナー（業務委託・派遣）に対する運営管理・契約管理■担当頂くプロジェクト（例）・統制行為の自動化プロジェクト【魅力】■内製化現在、企画、設計、開発、保守まで全ての開発工程を「内製」しております。2017年に立ち上げた自社データセンターへのシステム集約や、メインフレームからの脱却を自前で完遂、データ連携ソフトの独自開発などを行っており、その取り組みが「IT Japan Award 2022」にて「特別賞」を受賞しております。2022年4月にはベトナムのオフショア拠点が本格始動しております。■ユーザーの声が近く、検証、改善を進められる同社では新しい技術を取り入れ活用する自由さがあります。会社を実験場にして検証、改善を進めていくことが可能です。また各事業の現場ユーザと直接コミュニケーションを図り、ダイレクトに反応が返ってくる点も、仕事へのモチベーションにつながります。■攻めのITを実現していく目指すテーマは「DX」。業務の効率化やコストダウンという従来の社内ITに止まらず、国内をはじめ、米州、欧州、中国、アジアの５拠点を横断するグローバル次世代ITシステムの構築と運用で、新たな価値やビジネスの創出につなげる「攻めのIT」の実現していきます。【部門関連記事URL】・システム開発グループ　　　　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/944665・ソリューション推進グループhttps://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/945213・ITシステム推進グループ　　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/945237・DX推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925505・データセンター推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925474・ERP推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925495

同社は創業80年以上の静電気機器の総合専門メーカーで、半導体や液晶デバイス等の製造現場では欠かせない静電気除去機器のトップクラスのシェア率を誇っています。そんな同社にて、経理・総務IT担当を募集します。■経理担当業務：預金の出納業務・管理、会計仕訳の起票、経費精算、決算整理等（決算業務は整理業務まで） ■総務・IT担当：社内のPCや通信にまつわるシステムの管理、業務効率化のためのシステム導入・社内営繕対応他【静電気除去機器とは何か】■半導体や液晶パネルの製造において作業中に発生する静電気除去は必須です。製造現場にて、静電気は静電破壊や機器の誤動作などのトラブルの原因となります。良質な製品を安定的に製造するためには、イオナイザー・静電気除去器・除電器が必要となってくるのです。■顧客基盤は網羅性が高く、安定的です。売り上げも3分の1が海外展開、自己資本比率は約80％、極めて優秀な財務体制を敷いています。【配属先情報】管理本部　総務部組織構成：全４名　総務・経理・人事　３名１名（営業アシスタント）

【職務内容】当社の生産部にて、自社設計機種のための設計部門との調整（開発購買）、部品サプライヤーとのコストや納期交渉とEMS生産委託先との交渉、並びに調整業務を担っていただきます。【具体的には】・新製品向け新規デバイスの開発購買。・EMS先や設計などの自社部門との共同活動によるVA/VE/CDの推進。・品目別調達戦略の立案や施策・実行、活動のプランニングおよび評価への参画。・コスト、デリバリー等の部品調達課題に関する対応方針の策定・実行。・EMS先や部品メーカーとの調整・交渉および設計など社内部門との調整。・新規取引先との契約の締結。※EMS先とは英語でのコミュニケーションが必要となります【組織構成】マネージャー1名、課員8名（うち派遣社員1名）の計9名の組織となります。電気部品の担当・機構部品の担当、そしてサポートスタッフ（派遣社員）という構成となっており、電気部品の調達担当として日系企業との交渉及び製造委託（EMS）先との調整を行っていただきます。【部門業務特徴】生産調達課における業務は、新部品採用支援、EOL管理、部品変化点管理、EMS管理（納期支援・EMS先調達部品の活用等）の調達管理機能が主な業務となっており、主要部品メーカーとの調整、交渉に加えてEMS先（マレーシア及び中国）とのやり取り・調整・交渉を行っております。VA/VE機能の強化、調達戦略のさらなる進化のため、今回新たに人員を募集いたします。なお、EMS先とは英語でのメール対応およびMicrosoft Teamsによる会議での直接会話となりますので、英語力は必須となります。

【ミッション】本人の専用分野やこれまでの経験・経歴から調達業務をお任せいたします。　　【職務内容】■納期管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■見積/価格登録　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■材料費改善/加工費改善/品質改善　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■検討依頼/工程構造変更/特別採用対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■代替品提案【キャリアステップ】■入社後：　本人の専用分野やこれまでの経験・経歴から調達業務を担当頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　■その後/将来：　グループ会社調達部門や開発設計部門、他事業所調達、製造部門、海外拠点と連携し、グループ会社全体における部品調達活動をリードして頂きます。【募集背景】■鈴鹿事業所で使用する各種資材（プラ・プレス、機能部品、エレキ、メカトロ、リサイクル用資材）の調達活動、またノックダウンによる他海外拠点（中国・ベトナム）用資材やEMSエレキ資材の調達・供給活動を行っています。■調達活動では、これら資材のQCDSEを満足させることは勿論、昨今の取引先様の事業縮小・撤退・ロングリードタイム化などにより、入手性が低下しています。そのため、購入ルートの多様化や代替品の提案・評価・切替を行うと共に、開発設計部門、中央調達部と連携し、タイムリーかつ競争力のある資材の調達活動が求められています。

【ミッション】■某事業所の経営計画、実行管理、経理・原価管理・業績管理を通じて、経営戦略・経営計画の実現・成果の最大化に貢献することをリードすること■某事業所の健全経営の推進・コンプライアンスの遵守・リスクの極小化を図り、原価計算領域における決算業務および財務諸表の確定を行うこと【職務内容】■事業所全体/各部門の業績管理（計画/アウトルック/実績）と業績上の課題抽出含めた取り纏め・報告■事業所全体/各部門の原価改善管理（計画/アウトルック/実績）と活動の推進■事業所の原価計算/経理業務による月次決算/年次決算 および 財務諸表の確定【キャリアパス】■経管/経理知識＆業務経験を活かし、自部門や関係部門との連携をリーディングして業務を遂行し、自組織のリーダーとして活躍することを期待■いずれ経営管理Gをリードしていけるマネジメント（管理職）を目指して成長していくことを期待【募集背景】コーポレート機能の強化による募集となります。

【ミッション】プリントシール機、キャラクター、アニメ等のサービスを展開する総合エンタテインメント企業である同社の経理課にて、債権債務の管理業務を中心にお任せします。【職務内容】■債権（売掛金）、債務（買掛金）管理■与信管理■請求書発行■現預金管理■インターネットバンキングでの支払、入金確認（海外送金あり）■会計システムへの仕訳伝票入力■インボイス制度、電子帳簿保存法対応■国際税務（租税条約）　など【魅力】■多種多様な事業展開をしており、複数のビジネスモデルの経理処理を担当できる面白さがあります！■安定した資金繰りや継続的な事業活動のための経営基盤維持に携わることが可能です。会社の成長を直に感じつつ、後押しができるポジションとなっています。【募集背景】経理課の組織体制強化のための増員募集です。■元々一課体制ですべての経理業務を遂行しておりましたが、事業拡大に向けて財務経理部としての体制強化を進める運びとなり、この度経理課を二課体制へ変更する運びとなりました。■今回お任せする債権債務管理業務のボリュームが大きいため、担当メンバー各々への負担を分散するという観点から、新しい人材を募集いたします。【組織構成】財務経理部11名（財務課：2名、経理一課：4名、経理二課：5名）部長1名ー副部長1名（財務課長兼任）ー財務課長・経理課長ーメンバー7名＊今回は経理二課での募集となります。～経理課の担当業務について補足～・経理一課：債権債務管理業務以外の経理業務を担当・経理二課：債権債務管理業務に特化して担当【働き方】■平均残業時間：20～30時間/月■リモートワーク：可　※課の現状としてはほぼ毎日出社■フレックス：可■土日祝休み（年休124日）【同社について】プリントシール機ビジネスとキャラクターマーチャンダイジングビジネスの2つの主軸をもったエンタテインメントメーカーです。■2007年に某グループから独立しました。■これまでプリントシール事業、キャラクターMD事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業として活動領域を拡大しています。■2015年12月には東京証券取引所市場第一部（現プライム市場）に株式を上場いたしました。

【職務内容】■採用（新卒・キャリア）・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など）・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築・選考管理　など■人事管理・人事制度の運営・整員管理・労務管理　など■研修他・各種研修の企画～実行・サクセッションプランの策定・DE＆Iの推進　など【キャリアステップ】■入社後：人事業務の主となる採用・労務管理・教育について、現体制の習得から始めていただきます。※本人の志向によって他の人事領域など幅広くお任せしたいと考えております。■将来的：管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただけることを期待しております。【募集背景】■更なる事業成長に備えた人事の体制強化■近い将来において管理職として全社の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。

■法務コンプライアンス室において、知財（意匠・商標）に特化した業務をご担当いただきます。法務コンプライアンス室は法務、契約業務、知的財産（特許・意匠・商標）に関わる業務を担う部署です。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。・ブランド価値の維持・発展のグローバル戦略立案・意匠・商標を中心とした知的財産の調査・権利化・維持管理・電気、機械、システム製品等の特許権利化・模倣品対策　・その他、知的財産に付随する業務

【職務内容】・契約の立案、審査および契約交渉の支援・訴訟、クレーム、行政調査などへの対応・債権債務管理（差押、債権譲渡など）に係る事案への対応・法令情報（制定、改廃）の収集、分析および関係部門への発信・労働関係法令にかかる法律相談への対応・株主総会関連業務（法定書類作成、運営全般）・コーポレートガバナンスコード対応関連業務・株式管理関連業務（商業登記を含む）・コンプライアンス教育、リスクマネジメント体制の立案、整備【募集背景】企業がビジネスを行う上で、法的リスクを考慮すべき必要性や重要度がますます高くなっており、法務部門としても対応力を強化しなければならないビジネス環境になっています。そのため、契約の審査や訴訟・クレーム対応、および会社法や金商法に関する高度な知識、経験に基いて法務関連業務に幅広く対応できる人材、更には企画立案に携わり実務をリードしていける人材が必要です。そのような人材の層をより厚くするため新たに募集することになりました。【働き方】同社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。また、 有給休暇の2022年の平均取得日数は18.1日で、平均取得率91％となっております。

【期待する役割】労務・給与周りを中心に、一部採用や人事制度運用なども含めて幅広く下記業務をご担当頂きます。人事制度運営等将来的には同社の経営戦略に寄与するような重要なポジションに携わって頂くことを期待しています。【職務内容】・給与計算と給与支払いプロセス管理などの労務業務・社内労務規則の策定、更新※給与、社保関連は一部アウトソースしており、勤怠管理や労務管理等取り纏めが中心です。・従業員の労務相談対応・新規および既存の労働条件に関する交渉、調整・採用業務（中途採用、採用計画策定）・人事制度運用・その他バックオフィス業務【魅力】■社員が安心して働けるグローバルな環境で、採用、労務管理、人事制度の運用・構築など幅広い業務を通じて経営戦略に貢献できる、成長機会に満ちた重要なポジションです。■入社直後は先輩とのOJTで業務や会社の雰囲気を理解していただくため、安心してキャッチアップ出来る環境です。【働き方】■就業時間補足：個人単位の時差出勤制度あり■法定休日および22時以降の労働なし【募集背景】増員募集人事総務兼任のご担当の方がいらっしゃいますが、より労務、給与周り業務強化の為専任を募集致します。【組織構成】人事総務部3名（管理職1名・担当者1名・派遣社員1名）

【職務内容】■購入部材の部品技術領域の機能業務の取り込みによる部品品質管理強化、ならびに未然防止活動　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■本人の専門や得意な商材から部品技術業務を担当いただき、親会社や国内外関連事業所の調達と連携しながら全社における部品調達活動をリードしていただく。（部品品質改善、不具合品の処置と再発防止、検討依頼/工程構造変更申請/特採申請(MRB)【募集背景】■新商品立上げや設計変更に伴う部品の生産準備対応を求めらており、取引先撤退による生産移管や自然災害など様々な与件/市場変化の中で、部材調達QCD管理とプロセス改善が重要な組織課題であること。■部品技術業務の組織力強化やメンバーの力量を向上するために部品の立上げ、品質管理ができる若手メンバーの採用が不可欠な状況となっていること。【本ポジションのやりがい・面白さ】今回の募集ポジションでは各種化成品領域の部品/材料を調達し、購入部材のQCD＋SE管理を行っています。■FBの全生産拠点へ商品および部材供給を行っており、全拠点の生産をMFG調達部が支えています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■現場視点でモノづくりに貢献できます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■事業所横断で、関連部門とモノコトを調整し業務を進め、課題解決に当たることができます。■取扱う商材の生産工程やキーパラメータを把握し、代替策を提案します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（バイヤーと連携し、エンジニアリング要素を交えて課題対応する)

【仕事内容】知財管理の専任担当として、知財管理業務を一通りできるようになっていただきます。未経験であってもOJT等で丁寧にサポートしますので、ご安心ください。【具体的な業務内容】・知的財産権の管理（期限管理、費用管理、包袋管理、件数管理、ステータス管理、情報管理等）・経費管理（請求処理、年間経費計画（MP：マスタープラン）の作成、分析等）・月次報告書作成（件数、経費等）・コアテクノロジーの管理（集計、発信）・現状管理業務の改善【キャリアパス】組織における横断的なスキルアップの観点で、部内ローテーションも積極的に行って行く予定です。そのうえで、一番適正のある役割で末永く活躍してもらうことを期待しています。【ポジションの魅力】訴訟や模倣品対策を活発に行うアクティブな知財部として、知財業界では一定の知名度を得ている同社知財部。その活動の根幹には知的財産管理Gの存在が不可欠です。決して目立つことはありませんが、知財管理業務の効率性が、そのまま同社知財部のパフォーマンス全体に影響します。今後グローバル展開も本格化していくことが想定される成長企業の知財部において、ダイナミックな変化を楽しみ、一緒に成長したい方におススメです。

【業務内容】100周年を迎えたタイガー魔法瓶で給与計算業務を中心に総務・人事に関わる幅広い分野をご担当いただきます。【具体的には】・給与計算業務・給与システム管理・入退社手続き・その他人事関連業務（人事・労務など）※その他総務業務をお願いする場合がございます。※ご経験に応じて変更する場合がございます。【組織構成】・管理グループ／総務チーム　13名【募集背景】戦力強化のための募集です。

【募集背景・ミッション】若手人材を採用し、知見と経験が必要な法令対応が出来る人材を育成する【職務内容】■事業所 化学物質防爆管理■労働安全衛生及び環境のマネジメントシステムの事務局業務（OHSMS/EMS）■作業環境測定■法令検討/法令順守管理■衛生管理業務■その他の環境安全業務 全般対応【本ポジションの魅力】■事業所内の化学物質防爆管理の業務を担当することで、化学物質取り扱いに対するスキルや法令知識が身に付き、官公庁や外部企業などの体外との接点も多くなる。■環境安全業務を通じて全部門と関わることとなり、コミュニケーション能力や連携力が高くなる。■スタッフ業務の改善活動を行う事でチーム内の業務効率化が図れ、信頼と達成感が得られる。

【ミッション】鈴鹿事業所の採用業務実務全般（新卒・キャリア）、採用広報、社員教育をお任せします。【具体的な職務内容】■新卒採用実務・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など）・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築・地元自治体や学校（大学・高校）とのリレーション構築■期間社員採用実務・求人エージェントを利用するなど生産活動を維持するための採用活動の実行■教育・主に期間契約社員の入社時教育の実行及び改善・本社との協業による新卒社員教育の実行及び改善・スキルアップを目的とした社内教育の実行及び改善【キャリアステップ】■入社後：人事業務の主となる採用・教育について現体制の習得からスタートいただきます。■将来：管理職として鈴鹿事業所の人事部門を牽引いただけることを期待しております。【募集背景】■既存の採用活動を再構築し、強化できる人材を募集いたします。■社員の定着率とES向上を目指した初期教育を強化できる人材を募集いたします。

同社で開発・製造する製品に使う材料や部品などの選定や製造委託先の決定などをQCD（品質・コスト・納期）を考慮し行います。■業務内容詳細具体的には、以下のような業務です。・市況の情報収集や既存取引企業との価格交渉。・取引先の開拓、調査（書面だけでなく、実際に先方の製造現場へ足を運んで状況を確認し、先方担当者との信頼関係を築く。）・製品開発部門からの要望に沿った部品を製造可能な業者を選択し、複数の業者の中から仕様書を基に価格や納期の交渉を行い、仕入先を決定する。・製造委託されている部品について材質、工法、形などを見直しコストダウンを行う。コロナ感染予防のためこの2,3年は取引先の工場へ出向く機会が減っていますが、今後は積極的に現場へ赴き、より良い材料・部品の調達を行い、安定した工場の生産を実現すると共に、コストダウン活動により会社の利益に貢献するやりがいのある仕事です。■PRモノづくりに興味がある方であれば文系でも「自社製品に必要な材料・部品を購入すること」でモノづくりに大きく貢献し、深く携わることが出来ます。また、コストダウンの取組を通し、自分の仕事がそのまま会社の利益に直結することが実感でき、やりがいも感じることが出来る職場です。　材料・部品は多種多様なものを扱いますので浅く広い知識が必要となってきますが、知識は入社してから覚えていけば大丈夫です。取引先との価格改定の交渉等のほか、取引する先方担当者との信頼関係を築き上げ安定した供給を維持していくためにもコミュニケーションスキルは大切です。初めて会う人と気さくに話ながら情報を引き出したり、自分の要求を相手が理解できるように伝えることができる人が活躍できる仕事です。我々の製品は、社会インフラに欠かせない製品ばかりで、業界でもその品質に定評があるため、やりがいも大きいものとなります。是非、積極的に社内外でコミュニケーションをとり、モノづくりに関わって欲しいと考えています。■配属部署生産管理部資材課資材係部長56歳、課長40歳、係長37歳資材係（係長含6名）：50代3人、30代1人、20代1人、派遣社員1人）※車通勤の人が多いため、飲み会等は歓送迎会と忘年会がある程度です。※近すぎず、遠すぎない程よい距離感で、仕事では助け合う風土があります■募集理由増員

まずは勤怠管理や給与計算、社会保険加入・脱退等の、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。■募集の背景人事部門強化人事労務職（将来的に制度企画や、労務イレギュラー対応などができるようになっていただくことを期待するポジションです）■配属部署人事部人事課　課長1名　課員10名■配属部署同社の強みは、その強固なビジネスモデルに基づく安定性です。また安定した環境だからこその風土があります。例えば、環境配慮には非常に気を配っており、ゴミは１０種類以上に分類して捨てており、フロアのゴミは週１回男性社員が当番制で廃棄場へ廃棄に行き、ゴミの重量を測る等して排出物の削減に取り組んでいたり、女性社員は当番制で毎日フロアや会議室・給湯室等を掃除しています。また朝はラジオ体操を全員で行ったり、昼には部門ごとに全員で掃除をしたりと規律と自分達でできることは自分達でする、という精神が息づいています。

【仕事内容】まずは中途採用の実務をお任せします。その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。【具体的な仕事内容】(1)中途採用実務全般　採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務(2)入社後の定着・活躍支援(3)来期の採用計画策定(4)異動、転籍、出向対応【組織情報】・部門のメンバー数：10名・対象職種： 直近の事業成長や組織成長に伴い、企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィス等幅広い職種を対象に中途採用活動を行っております。※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします

【募集背景】法務・ガバナンス本部　法務部内の体制強化のため増員募集いたします。【仕事内容】法務部で企業法務全般に携わっていただきます。・契約業務（契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など）・広告審査業務（社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発）・訴訟/係争対応・M＆A対応・コンプライアンス業務【法務・ガバナンス本部について】現在は約20名ほどのメンバーで活動しております。同社の法務・ガバナンス本部は通常の法務業務（契約相談、法律対応等）だけではなく、ビジネス（M&Aや新規事業の立ち上げ）、ガバナンス（取締役会運営や稟議制度整備）、コンプライアンスや内部統制、広告審査等と会社、事業運営に伴う様々な業務を担っております。本社機能ではあるものの、前述の通りM&A等ビジネスにも深く関わり、事業部門メンバーに伴走します。【ポジションの魅力】・大手企業出身者、ベンチャー企業出身者ともに学び、活躍できるポジションです└多様なバックグランドのメンバーが在籍しており、困ったら必ず手を差し伸べる風土がございます・言われたことをこなすだけではなく、自分から進んでチャレンジできる環境です└M&Aや新規事業の立ち上げに関わるなど法務としてエキサイティングでやりがいのある業務に携わることができます・海外対応等キャリアの幅を広げることも可能です└今後同社は1,000億円企業となることを目指しております。直近は国内ビジネスがメインですが、グローバルにもビジネス拡大を続けて参りますので海外案件に挑戦することができます

【仕事内容】同社の経理業務全般をご担当いただきます。企業会計全般にわたって挑戦可能です。ゆくゆくは、リーダーとして経理部門の中心となって活躍いただくことを期待しております。【具体的な業務内容】経理業務全般をお任せします。成長を遂げる同社において、事業の採算性を明確にしていくことは不可欠。単体決算業務、子会社経理、連結、税務、開示等、幅広い経理業務のうち、 いずれかの主担当としてご活躍いただきたいと考えています。 経営に大きく関わることができる経理ポジションです。(1)単体決算業務(2)連結決算業務(3)会計監査対応(4)税務申告書作成(5)開示書類作成

【仕事内容】より良い環境を提供する「戦略総務」を一緒に作り上げていきませんか？本社拠点マネジメント業務や設備・備品管理などをご経験に応じてお任せいたします。【具体的な仕事内容】 同社の総務部の仕事内容は非常に多岐に渡ります。設備・備品管理をはじめ、拠点開設や運用に関わる業務など、下記の業務をお任せいたします。(1)ファシリティ管理　社員が働きやすい快適なオフィス環境を整えていきます。　・各種プロジェクト運営 ※1　・国内外拠点の設備環境の整備や適正化　・BCP、危機対応　など 　　※1プロジェクト例　　・社内コンビニのレイアウト企画　　・指輪型のセキュリティシステムの導入　など(2)オフィス新設や移転　会社の成長に応じて、新設、移転プロジェクトを立ち上げていきます。 ※2　　※2プロジェクト例　　・24年東京の3拠点統合の新オフィス移転　など(3)その他総務業務全般自身で拠点内の課題を見つけ、提案、実行いただける環境です。未経験なことでも積極的にチャレンジをすることができます！他部署、他拠点との情報交換を通じて課題を発見し、改善策の立案から提案書の作成、プレゼンまで実行いただける方を募集しております。より良い環境を提供する「戦略総務」を一緒に作り上げていきましょう。～戦略総務とは～・総務が企業の成長のために率先して業務改革を目指す・社内の生産性向上や制度改革などといった企業の“コア業務”を、総務が主体となり推進する【ポジションの魅力】・組織の基盤を支え、企業成長に貢献をすることができます。・成長企業のため、新拠点立ち上げ時に1から作り上げることが可能です。・将来的な本社拠点グループリーダーとして、裁量も大きくやりがいを感じることができます。・グループ経営や資産管理を通じて、会計知識の習得が可能です。・自ら提案する事で、何事にもチャレンジできる環境があります。

【仕事内容】同グループ内のコミュニケーション強化、同社の文化醸成の為、重要ツールとして社内広報誌をWEB(デジタル）・媒体誌双方の観点で強化していきます。広報誌専任の担当者としてご参加いただき、同時に現在推進しているコーポレート広報も一部担い、当社の今後の成長をPR観点で支えていただける方を募集します。【具体的な仕事内容】(1)社内広報誌（デジタル）の頻度、内容の見直し、および定例発信(2)社内各ブランドとのコミュニケーションによる情報収集、情報発信の支援(3)社内広報誌の紙面での企画（社員、家族向け）(4)社内歴史データの取りまとめ、中期的な社内史の対外発信等の企画(5)広報部庶務関連（予算管理や稟議申請など）

【本ポジションについて】世界的オーディオメーカーである同社において、生産部門における部品調達業務をお任せいたします。国内外のサプライヤーに対する部品受発注等、購買に関わる業務をご対応いただきます。※サプライヤーの割合：おおよそ海外７：国内３【具体的に】■電子部品および機構部品のSAPシステムでの受発注等、購買業務全般■納期管理およびスケジュール調整■部品コストへの折衝対応＜付随して＞品質保証部門と連携して部品環境物質調査業務をご対応いただくこともあります。調達部品に対してchemSHERPAなどに代表される環境物質情報を、品質保証部門の指針に基づきサプライヤーから収集。内容確認と適切性の判断等も行っていただきます。【配属先】生産部生産管理課14名　うち今回の部品調達グループは6名【働き方】残業：平均20~30時間程度テレワーク：在宅勤務のみ（週3日出社）。※ただし、ものづくりの最前線なので、PCのみで終日仕事が完結する日に限られる想定。

ESG分野における業務業務をグローバルに推進し、富士フイルムグループ全体の企業変革(サステナビリティトランスフォーメーション）をリードしていく、下記のような業務を担当いただきます。【具体的には】■国内外の法規制・ガイドライン対応を含めた非財務情報開示対応（欧州CSRD規制や国際基準ISSB、TCFD/TNFD、サステナビリティレポート作成等）■ESG評価機関への情報開示・アンケート対応■社外向けWebサイトにおけるサステナビリティ情報公開や、社員への啓発や情報共有を目的とした社内サステナビリティポータルの更新■サステナビリティ活動を通じた企業価値向上の為の新規企画立案（インパクト測定、30by30、長期CSR計画策定 ※　等）★同社の長期CSR計画「Sustainable Value Plan2030 (SVP2030)」の戦略企画立案。SVP2030とは？https://holdings.fujifilm.com/ja/sustainability/plan/svp2030【配属組織】富士フイルムホールディングス　ESG推進部　SVP戦略G　情報開示チーム【業務の魅力】■グループ全体でドメインとして4つ、15の事業を展開しており、取扱製品が様々なため、幅広い経験を積むことが出来ます。■グローバル×製造業の分野において、グループワイドで影響力を発揮する高レベルなESG業務に関わる事が出来ます。■環境・社会の変化による企業におけるサステナビリティ分野の職務が重要視されており、将来ポテンシャルの高い分野でキャリア形成が可能です。■2017年からCSR活動に取り組んだ実績基盤を有した上で、新たなプロジェクト展開にも携われる事から、ダイナミックな業務を経験する事が出来ます。【企業の魅力】■国内42万社の強固な顧客基盤■国内有力メーカー3社内でトップシェア！■平均残業時間：16.2時間/月　■平均勤続年数：20.1年国内外共に成熟していると思われている複合機ビジネスですが、富士フイルムビジネスイノベーション社においてはその成り立ち・背景から、海外市場の可能性が他社に比べてはるかに大きく、今後大きな成長を見込んでいます。【募集背景と概要】組織強化のため、増員募集いたします。サステナビリティの重要性が高まっている世界で、富士フイルムGrは事業活動を通じて社会課題の解決に取り組み、サステナブル社会の実現に向けて活動しています。

ご経験に応じて、管理会計・トレジャリーの中から業務をお任せします。将来的にどちらかのスペシャリストになっていただくのも、両方の業務を幅広く担当いただくのも、勤務の中での適性と本人の希望に応じますので、ぜひ選考の中でキャリアプランをお聞かせください。【以下は業務の一例です。ご経験に応じて、できるところからお任せします】管理会計：全社の管理会計に責任を持つ組織において主に以下の業務を担当・月次、四半期、年次での予算/実績、見通し/実績管理・分析と資料作成（全社および担当事業部門）・担当事業部門に対するファイナンス面でのビジネス・サポート・マネジメントへの月例財務報告のための資料作成、分析・四半期、年次での決算、開示に必要な資料・データの作成および分析（製品分析、為替感応度分析等）・年度予算策定（予算ガイドラインを受け、担当事業部門への予算策定指導、サポート。マネジメントへの報告のための資料作成、分析）・（ユーザー部門としての）管理会計システムの設定、管理。（IT部門と協業）・原価センター（コストセンター）マスターデータの設定、管理、維持トレジャリー（資金管理）：*トレジャリー：資金繰り、流動性、運転資金管理、与信管理、資金調達*組織の目的：財務リスクの最小化、資金効率の最大化、業務の効率化・高度化、ガバナンスの強化・入金および支払業務関係（支払承認・対応、為替予約、外為法対応）・決算対応（仕訳作成、現預金残高確認、為替ポジション表作成、内部統制対応）・短期・長期資金繰り表の作成、シミュレーション・株主還元策（配当、自己株取得）立案、実行手続き・報告・得意先（販売先）信用リスク評価、取引信用保険や延滞売掛金状況とりまとめ・金融機関対応

全社の財務リスクの最小化、資金効率の最大化、ガバナンスの強化を担うポジションにおいて、以下の業務からご経験に応じてできるところからお任せします。・入金および支払業務関係（支払承認・対応、為替予約、外為法対応）・決算対応（仕訳作成、現預金残高確認、為替ポジション表作成、内部統制対応）・短期・長期資金繰り表の作成、シミュレーション・株主還元策（配当、自己株取得）立案、実行手続き・報告・得意先（販売先）信用リスク評価、取引信用保険や延滞売掛金状況とりまとめ・金融機関対応全社の資金管理を担うポジションで、担当者としてファイナンス面から会社全体を支えていただきます。現在のご経験内容を踏まえ業務をキャッチアップいただき、将来的にはキャッシュフロー、資金繰りのフォーキャストの作成、必要に応じて借り入れの検討などより戦略的な業務を担当いただけることを想定しています。【歓迎要件】・トレジャリー業務の経験（入金業務や管理補助程度でも可）・海外子会社を含んだ業務の経験・ERPやBIの使用経験

【募集背景】法務・ガバナンス本部　法務部内の体制強化のため増員募集いたします。【業務内容】法務部で企業法務全般に携わっていただきます。また、部長候補としてゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せいたします。・契約業務（契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など）・広告審査業務（社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発）・訴訟/係争対応・M＆A対応・コンプライアンス業務【部署に関して】現在は約20名ほどのメンバーで活動しております。同社の法務・ガバナンス本部は通常の法務業務（契約相談、法律対応等）だけではなく、ビジネス（M&Aや新規事業の立ち上げ）、ガバナンス（取締役会運営や稟議制度整備）、コンプライアンスや内部統制、広告審査等と会社、事業運営に伴う様々な業務を担っております。本社機能ではあるものの、前述の通りM&A等ビジネスにも深く関わり、事業部門メンバーに伴走します。【ポジション魅力】・大手企業出身者、ベンチャー企業出身者ともに学び、活躍できるポジションです└多様なバックグランドのメンバーが在籍しており、困ったら必ず手を差し伸べる風土がございます・言われたことをこなすだけではなく、自分から進んでチャレンジできる環境です└M&Aや新規事業の立ち上げに関わるなど法務としてエキサイティングでやりがいのある業務に携わることができます・海外対応等キャリアの幅を広げることも可能です└今後同社は1,000億円企業となることを目指しております。直近は国内ビジネスがメインですが、グローバルにもビジネス拡大を続けて参りますので海外案件に挑戦することができます

【仕事内容】■経理（会計税務、財務会計、税務会計、原価計算、ディスクロージャー 等）■経営管理（収益管理、原価管理、投資管理 等）■関係会社管理等管理会計、海外拠点管理■財務（資金管理、資金調達運用 等）■為替管理業務、債権・与信管理業務※配属先は管理統轄本部あるいは事業本部／関係会社の経理部門を予定しております【募集背景】新会社設立や定年退職等により経理要員がグループ全体で不足している状況です。新卒採用とあわせて即戦力人材の確保も急務となっており、キャリア採用も強化をしています。【キャリアパス】経理部門への配属となることから、会社計数管理、財務会計、税務会計に関するスキルアップを図ることができます。事業活動を経理・財務面からリードし、正しい方向に導くと共に、事業・収益の拡大へ貢献することができます。【勤務地】ご希望の勤務地で選考可能です。■本社：大阪府堺市堺区匠町1番地※参考：現在募集となっているその他の勤務地・八尾事業所：大阪府八尾市北亀井町3丁目1番72号・亀山事業所：三重県亀山市白木町幸川464番・奈良事業所：奈良県大和郡山市美濃庄町492番地・天理事業所：奈良県天理市櫟本町2613番地の1・広島事業所：広島県東広島市八本松飯田2丁目13番1号

【仕事内容】■経理（会計税務、財務会計、税務会計、原価計算、ディスクロージャー 等）■経営管理（収益管理、原価管理、投資管理 等）■関係会社管理等管理会計、海外拠点管理■財務（資金管理、資金調達運用 等）■為替管理業務、債権・与信管理業務※配属先は管理統轄本部あるいは事業本部／関係会社の経理部門を予定しております【募集背景】新会社設立や定年退職等により経理要員がグループ全体で不足している状況です。新卒採用とあわせて即戦力人材の確保も急務となっており、キャリア採用も強化をしています。【キャリアパス】経理部門への配属となることから、会社計数管理、財務会計、税務会計に関するスキルアップを図ることができます。事業活動を経理・財務面からリードし、正しい方向に導くと共に、事業・収益の拡大へ貢献することができます。【勤務地】ご希望の勤務地で選考可能です。■亀山事業所：三重県亀山市白木町幸川464番※参考：現在募集となっているその他の勤務地・本社：大阪府堺市堺区匠町1番地・八尾事業所：大阪府八尾市北亀井町3丁目1番72号・奈良事業所：奈良県大和郡山市美濃庄町492番地・天理事業所：奈良県天理市櫟本町2613番地の1・広島事業所：広島県東広島市八本松飯田2丁目13番1号

【仕事内容】■経理（会計税務、財務会計、税務会計、原価計算、ディスクロージャー 等）■経営管理（収益管理、原価管理、投資管理 等）■関係会社管理等管理会計、海外拠点管理■財務（資金管理、資金調達運用 等）■為替管理業務、債権・与信管理業務※配属先は管理統轄本部あるいは事業本部／関係会社の経理部門を予定しております【募集背景】新会社設立や定年退職等により経理要員がグループ全体で不足している状況です。新卒採用とあわせて即戦力人材の確保も急務となっており、キャリア採用も強化をしています。【キャリアパス】経理部門への配属となることから、会社計数管理、財務会計、税務会計に関するスキルアップを図ることができます。事業活動を経理・財務面からリードし、正しい方向に導くと共に、事業・収益の拡大へ貢献することができます。【勤務地】ご希望の勤務地で選考可能です。■奈良事業所：奈良県大和郡山市美濃庄町492番地■天理事業所：奈良県天理市櫟本町2613番地の1※参考：現在募集となっているその他の勤務地・本社：大阪府堺市堺区匠町1番地・八尾事業所：大阪府八尾市北亀井町3丁目1番72号・亀山事業所：三重県亀山市白木町幸川464番・広島事業所：広島県東広島市八本松飯田2丁目13番1号

【仕事内容】■経理（会計税務、財務会計、税務会計、原価計算、ディスクロージャー 等）■経営管理（収益管理、原価管理、投資管理 等）■関係会社管理等管理会計、海外拠点管理■財務（資金管理、資金調達運用 等）■為替管理業務、債権・与信管理業務※配属先は管理統轄本部あるいは事業本部／関係会社の経理部門を予定しております【募集背景】新会社設立や定年退職等により経理要員がグループ全体で不足している状況です。新卒採用とあわせて即戦力人材の確保も急務となっており、キャリア採用も強化をしています。【キャリアパス】経理部門への配属となることから、会社計数管理、財務会計、税務会計に関するスキルアップを図ることができます。事業活動を経理・財務面からリードし、正しい方向に導くと共に、事業・収益の拡大へ貢献することができます。【勤務地】ご希望の勤務地で選考可能です。■広島事業所：広島県東広島市八本松飯田2丁目13番1号※参考：現在募集となっているその他の勤務地・本社：大阪府堺市堺区匠町1番地・八尾事業所：大阪府八尾市北亀井町3丁目1番72号・亀山事業所：三重県亀山市白木町幸川464番・奈良事業所：奈良県大和郡山市美濃庄町492番地・天理事業所：奈良県天理市櫟本町2613番地の1

【期待する役割】主に単体組織の会計にかかわる業務を幅広くお任せします。適切な会計伝票の起票及び内部統制プロセスを日々遂行し月次、年次の試算表の管理及び税務に関するサポートを中心にお願いいたします。なお、US親会社へのレポート等もありますので英語でのコミュニケーションができることも期待しています。General Accountingの中心メンバーとしてFinanceの各部門と密なコミュニケーションをとり、Finance全体として円滑な運営をサポート出来る方を募集します。【職務内容】（財務会計）・単体月次・年次決算に関する仕訳伝票の起票（担当分野）及び試算表の管理等・SAP及び親会社法目目的の会計システムのメンテナンス業務・計算書類、事業報告、決算公告の作成・USSOX及び日本基準の会計監査への対応（担当分野）（税務）・法人税、消費税、事業所税申告書作成に関する資料作成（管理会計）・予算作成及び予実管理（担当分野）（その他）・経理関連プロジェクトの対応【魅力】【募集背景】【組織構成】

【職務内容】管理会計業務をご担当いただきます。■FP&A 業務タスク・業績報告レポートの作成（売上分析、PL分析、BS分析）・予算編成作業サポート業務・ERPやITツールのレポート出力、生成自動化の検証・改善提案■ビジネスサポート業務タスク・ビジネスサポート（他部門とのやりとり含む）・部門内のサポート業務（ERPへのマスタ登録作業、経理業務のサポート含む）■上記外のFP&A業務の全般のサポート　など

■当社が取り扱う製品（ジャー炊飯器、電気ケトルなどの調理家電、真空断熱ボトル 等）及びその部品ユニット、原材料などの購買業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】・部品価格・製品価格の管理・製品ごとの製造原価の試算・社外への見積もり依頼、選定、交渉・取引先管理【業務に関して】・商品群ごとに担当・取引先は国内外あり、担当によって出張もあり国内：日帰り出張（現場立ち合い・与信管理）海外：1週間程度、年1～2回※海外とのコミュニケーションは日本語で問題なし。 【当社の特徴】・購買は主に新製品開発段階の部品選定に関与することが多いです。・量産に関わる日常的な部品発注は生産管理が担当、購買は新規開拓、価格改定を中心に行っております。

【ミッション】国内テレビ市場トップシェアの有機EL・液晶テレビの一大ブランドを開発・製造・販売する同社にて広告担当(インスタ・Youtube投稿(動画)・インナーブランディングをご担当いただきます。【インナーブランディングとは？】インナーブランディング担当として、多岐にわたる社内業務活動を取材し、それを共有する広報広報誌（DIGITAL）発行し、社員のモチベーション向上の企画及び実務を通いて、社員の意識改革を行う業務を遂行していただきます。月4イベント程度の取材と月一回程度の社内活動/広報メール発信などを想定しており、CRMマネジメント観点のブランド力向上/企業価値向上を高めるため今までのご経験やアイデアを発揮頂ければと思います。〈入社後のステップ〉まずは社内広報として上記業務をご担当いただき、その後対外/PR広報などスキルやキャリアを考慮しご担当いただくことも考えております。【働き方】・フレックス制度：あり・転勤無し 【雇用形態について】正社員登用前提での採用となりますが、マッチング期間として入社後約3ヵ月間は契約社員を想定しています。過去の実績ではほぼ100%正社員登用となっており、ご経験により3ヶ月以内での登用の可能性もあります。またフレックス制度や休暇制度など変更はございません。【企業の魅力】■国内テレビ市場トップシェア■有機EL・液晶テレビの一大ブランドを中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。■中国大手総合家電メーカー某グループ傘下企業メーカー■コンシューマー向け製品だけでなく、BtoB向けの製品や海外市場展開も行い、総合的な映像ソリューションを展開■中国資本介入後、売上が一気に上昇し、2022年度日本国内市場シェアNo.1に達成　・VGP金賞連続3年達成（一部製品が年間ランキング6年連続受賞）■実力重視で年齢/性別/国籍問わずハイパフォーマンスの社員が多く在籍、努力すれば報われる環境です。

【ミッション】メーカー物流としての物流品質向上を維持しながら、スムーズな納品管理やタイムリーな商品供給を推進していただきます。外部倉庫との連携や、他部門との連携を積極的におこなっていただきます。【業務内容】■市況にあわせた拠点倉庫の在庫管理（補充・日程調整）■営業担当及び受注担当とのコミュニケーションのよる納期調整■物流業者（三井倉庫ロジスティクス）への手配指示、調整■物流コスト削減に向けた施策立案・物流会社との交渉【期待される成果】・精度の高いPSI管理による在庫削減と販売機会ロス削減・市況にあわせた拠点倉庫の在庫管理及び受注担当との納期調整・無駄を省いた業務プロセスの標準化・効率化によるコストパフォーマンスの最大化【魅力、やりがい】効率的な物流改善が売上や利益に直結するため、企業の業績向上に貢献できます。また、多くの取引先や部門と連携することで、幅広い人脈を築くことができ、将来的にキャリアアップのチャンスにも繋がります。【企業の魅力ポイント】大型白物家電において15年連続で世界シェアNo.1のハイアールグループです。「AQUA」と「Haier」のダブルブランド戦略を掲げており、研究開発拠点も日本国内に保有するなど日本市場向けの製品を展開しています。★パナソニックの前身「三洋電機」とグローバルメーカー「ハイアール」が背景★日系企業のモノづくりとグローバル開発基盤を駆使したブランドを展開★日本国内に開発拠点を構えており「日本のユーザー目線」にこだわった製品開発（ハイアールグループが保有する世界中のR&Dセンターとも連携可能です）★キャリア入社も多く日系メーカーと外資メーカーを融合した柔軟な社風です★洗濯機事業なども好調で売上高や純利益も順調に推移しています【勤務地】■大阪本社（大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号）※各線 新大阪駅すぐ【参考URL】・ハイアールグループについて　https://haier.co.jp/about/・アクアについて　https://aqua-has.com/about/

【職務内容】■調達の担当範囲：国内（門真工場）、海外（中国東莞工場、ベトナム工場）■購入先は、グローバル■各工場別、商流別、購入先別、部品別の　①発注方法、②調達の仕方、③戦略在庫の保有　等の調達戦略の立案■調達戦略に基づいた、調達業務の推進（国内で一括購入し、海外工場に供給する戦略部品と国内工場で使用する部品調達を担当）■新会社設立を含めた、各社プロジェクトへの参画■業務の自動化（システム化、RPA化）への参画【ミッション】■日々、調達環境が変化する中で、その時々で最適な調達方法は何かを常に考え、状況の変化に対応した柔軟な調達戦略を立案。日本国内、海外に展開する生産工場に向けて、Bestな部品をグローバルに選定、発注、調達し、安定供給を推進することが我々のミッションです。2025年4月からは新会社の調達部門として、更にプロジェクター、業務用ディスプレイ用の部材に特化した、調達戦略を立案、実行し、新会社の経営を支える職能として、業務を推進して行きます。【募集背景】■新会社の設立、スタートに際し、求められる新たな調達組織の設計、IT及び業務の仕組み作りと、その推進を早急に軌道に乗せることが急務となっています。また、昨今、自然災害リスクや貿易摩擦等、調達課題がグローバルで顕在化し、日々調達環境が変化している中、グローバルに展開する当社の生産拠点では、スピード感を持った調達活動が求められます。グローバルで確実な部品調達の実現に向けて、環境の変化に対応した柔軟な調達戦略の立案と調達施策を実行することが今まで以上に必要となっているため。【組織構成】■プロキュアメント部・年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です。（服装も自由）・責任者を含め、たくさんのキャリア採用者が活躍しています。・テレワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です。【パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社とは】■私たちパナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社は、プロジェクターや業務用ディスプレイ、LEDディスプレイなどの革新的な製品を通じ、人々に感動を与える空間を創出しています。私たちの製品は、国際的なイベントやパフォーマンス、展示会などで幅広く採用されており、公共施設や教育機関、企業においても多数利用されています。私たちは、テクノロジーとクリエイティビティを融合させ、人々がより豊かで感動的な体験を享受できる社会を実現することを目指しています。