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アウトソーシング・コールセンター業界の管理職・事務職の転職・求人情報(3ページ目)

アウトソーシング・コールセンター業界の管理職・事務職の転職 求人数は106件です。

さらに経営幹部・エグゼクティブ、経理・財務・会計などの職種での絞り込みや、年収・役職・働き方での絞り込みも可能です。

アウトソーシング・コールセンター業界の管理職・事務職の新着求人としては、山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社などがあります。

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検索結果一覧106件(103~106件表示)
  • 4月or5月入社/給与計算・社会保険/女性社員活躍中

    人材ビジネス

    【業務内容】様々な雇用形態の自社社員を対象に、給与計算、社会保険手続き等に従事していただきます。このポジションは、当社社員が気持ちよく、ストレスなく働くために欠かすことのできない重要なポジションです!人事戦略担当における給与・社保の次世代のリーダーを目指していただきます。【具体的な業務内容】・給与、賞与計算業務・社会保険業務(健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険)にかかる資格等手続・年末調整業務の運用、審査・業務フローの整理、委託先の業務管理ゆくゆくは、業務プロセス見直しや各種施策遂行等、企画戦略的な業務にも携わっていただく予定です。★入社後すぐは…既に業務を担当している先輩社員フォローのもと業務を少しずつ覚えていただきます。チームで業務を行いますので、Teams等でコミュニケーションを頻繁に取り、相談しやすい環境を備えております。【募集背景】当社は同社グループ最大のBPS事業会社です。「人」と「テクノロジー」の力を融合し、労働力人口の減少という社会課題解決の実現を目指し取り組んでいます。統合後間もない当社コーポレート組織の一員として、社員の働きやすさや安心感醸成に貢献しませんか?【業務の魅力】・チーム制の安心感稼働集中が無く、一人で対応することよりもチームで協同することが多い環境です。各ステークホルダーとのコミュニケーションやリレーションも多く発生しますので、メンバーと協力しながら、安心感が得られ業務に集中いただけます。・専門性向上、プロフェッショナルを目指せるお任せする業務は正確に仕事を進める必要があります。仲間と共にこの重要なフェーズをミスなく乗り切れた時、他には代えがたい達成感を得ることができます。また、入社後は資格取得や研修受講に対して支援がありますので、長期的にスキルアップを目指せる環境です。・働きやすい職場を実現できる人事戦略担当は給与計算や社会保険手続きや年末調整手続きなど、従業員が安心して働くことができる職場環境を支えています。企業全体の労働環境を支えて、従業員が安心し、働き甲斐のある会社づくりに関わることができます。【組織】人事人財本部 HR統括管理部 人事部 人事戦略担当(給与社保チーム)に配属。現在管理職1名、計9名で活動しております。(課長1名-課長代理2名-主任3名-その他3名)【求める人物像】・人と話すことが好きな方・マルチタスクが得意な方・数字を扱うのに抵抗がない方・細部までこだわり丁寧に仕事を進めることが好きな方

    年収
    432万円~513万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.02.05

  • 【本社スタッフ】4月or5月入社/人事担当者

    人材ビジネス

    【業務内容】当社のコーポレート部門人事戦略担当の次期リーダー候補として、自社の人事業務(人事制度・雇用管理・評価等)に従事していただきます。【具体的な業務内容】・人事制度に関する業務運用・入社・異動・退職手続、人事発令処理、雇用管理・評価運用、昇格・昇級決定、報酬算定等・業務フローの整理、改善将来的には企画戦略や業務プロセス見直しや各種施策遂行にも携わる等、キャリアアップを目指していただけます。★入社後すぐは…既に業務を担当している先輩社員フォローのもと業務を少しずつ覚えていただきます。チームで業務を行いますので、Teams等でコミュニケーションを頻繁に取り、相談しやすい環境を備えております。【募集背景】当社は同社グループ最大のBPS事業会社です。「人」と「テクノロジー」の力を融合し、労働力人口の減少という社会課題解決の実現を目指し取り組んでいます。統合後間もない当社コーポレート組織の一員として、人事制度や運用フローを一緒に創りましょう。【業務の魅力】・専門性向上、プロフェッショナルを目指せる約4000名規模の当社で全社における人事業務をご担当いただきます。採用、育成、労務、服務等、多方面と連携し業務運用を遂行するため、自担当に留まらず多岐に渡る業務スキルの取得が可能です。また、入社後は資格取得や研修受講に対して支援がありますので、長期的にスキルアップを目指せる環境が備わっております。・チーム制の安心感稼働集中が無く、一人で対応することよりもチームで協同することが多い環境です。各ステークホルダーとのコミュニケーションやリレーションも多く発生しますので、メンバーと協力しながら、安心感が得られ業務に集中いただけます。★制度企画、人事戦略の策定など上流工程にチャレンジすることも可能です。視座の向上、多角的な視野獲得、戦略的思考が身に付き、ご自身のキャリアに磨きをかけることができる環境をご提供いたします。【組織】人事人財本部 HR統括管理部 人事部 人事戦略担当(人事チーム)に配属。現在管理職1名、計10名で活動しております。(課長1名-課長代理2名-主任3名-その他4名)【求める人物像】・人と話すことが好きな方・マルチタスクが得意な方・数字を扱うのに抵抗がない方・細部までこだわり丁寧に仕事を進めることが好きな方

    年収
    432万円~513万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.02.05

  • 【管理本部】総務部庶務課長

    人材ビジネス

    • 管理職・マネージャー経験

    【仕事内容】総務部庶務課長として、下記の庶務課業務とメンバーのマネジメントをお任せすると共に、新しい業務や、経営層からのミッションに主体的に取り組んでいただきます。■庶務課の業務                                ・稟議書の受付(防火防災管理・各種損害保険手続)・転勤者の住居手配・社用車管理・印章管理・購買管理 ■課長の業務 ・庶務課業務の推進、課員マネジメント・庶務業務の改善に向けたタスク推進、タスク管理。・稟議書、出張申請等の承認業務・庶務課業務の改善(効率化) など

    年収
    556万円~639万円
    職種
    総務

    更新日 2026.01.27

  • 【管理本部】財務課メンバー(次期課長候補)

    人材ビジネス

    【仕事内容】プライム上場企業グループ(計4社)の経理部財務課において、下記の業務をお任せします。 将来的には、次世代の財務課長を目指して頂きたいと考えています。・資金繰り(資金計画、月次・日次資金管理、借入金管理、預金管理、入金予定確認、支払対応等)・資金調達(銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行等)

    年収
    595万円~625万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.01.27

  • 検索結果一覧106件(103~106件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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