IT・Webエンジニアの土日休みの転職・求人情報(38ページ目)

国内外の仕入れ先や自社エンジニアと連携しながら、販売パートナー企業やエンドユーザーへ、ネットワーク商材を中心とした提案活動を行います。今回は業務拡大中につき、自社マネジードサービスを中心に販売パートナー(システムインテグレータ、通信キャリア)へ提案活動を行います。※具体的な商材：https://www.takachiho-kk.co.jp/prod/network/【ポジションの魅力】■幅広い商材とニッチな商材の開拓力顧客の課題やニーズによって提案できる幅が広く、デジタル変革時代に最適なネットワーク・セキュリティソリューションを提案します。また、約4割のエンジニアを自社で抱えているため、コンサルティングから商品のカスタマイズ、アフターフォローまでトータルソリューションを提案できます。サービスの具体例：Cisco Ｍearaki企業向けのクラウドによるネットワーク管理ソリューション【募集背景】欠員補充【組織構成】■配属予定部署：システム事業本部ビジネスソリューション事業部■事業部人数構成：20名弱■年齢層：平均40歳前後■メンバー構成：部長-チームマネージャー-★メンバー※雰囲気：同僚や上司との関係はフラットで、いつでも相談がしやすい【同社の魅力】■安定性抜群の経営基盤1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。今年で70周年を迎えており、自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。■キャリアパスその分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。【定年について】定年60歳、再雇用制度を利用し65歳まで就業可能です。65歳以降の就業は要検討となります。

優良大手を中心とした法人企業の情報システム部門及びパートナー（代理店） 向けに、SD-WANをはじめとするネットワーク商材のシステム・ソリューションのシステムエンジニア、またはプロジェクトマネージメント業務を行います。具体的には、営業とともに提案活動、受注後のシステム設計、納品業務、プロジェクトマネージメント等が主な役割です。【ポジションの魅力】商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。【組織構成】■配属予定部署：システム事業本部カスタマーサクセス事業部※事業部は7チームに分かれている（ビジネスカスタマー、テーリングカスタマーなど）■事業部人数構成：40～50名■年齢層：平均40前半■メンバー構成：部長-チームマネージャー-★メンバー【働き方】■転勤：当面ありませんが転勤する可能性はあります【同社の魅力】■安定性抜群の経営基盤1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。今年で70周年を迎えており、自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。■キャリアパスその分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。【定年について】定年60歳、再雇用制度を利用し65歳まで就業可能です。65歳以降の就業は要検討となります。

※定年60歳/再雇用65歳、定年後も処遇落とさず長期就業できる環境有※60歳以降も採用実績有※東京・大阪・名古屋・福岡で採用中信頼と実績のAdecco Groupの一社である同社にて、セキュリティコンサル・エンジニア職を担っていただきます。【業務内容】・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のプロジェクトにおいて、セキュリティコンサルとして携わる。・既存案件のプロジェクトマネジメントだけでなく、案件獲得以前のプリセールスの段階から参画頂き、セールスと共に新規案件の獲得に向けた提案活動にもご参画頂く予定です。【具体的な業務内】クライアントの要望を実現するためのプロジェクト体制の構築からお任せします。案件によってはプリセールス段階から参画頂き、案件獲得に向けた取り組みにも携わっていただきます。【本ポジションの魅力】■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など）・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実してます。・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能です。■明確な評価制度エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を個別にフィードバックすることで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能です。（※事前申請のうえ、許可制）・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、弊社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。

社内の業務システム連携・業務自動化を中心とした開発業務のリーダーとして、要件の具体化から設計～実装～運用までをご担当いただきます。＜具体的には＞・部門内で決定された方針や大枠の要件をもとに、どのシステムから何のデータをどう取るか調査・調整を行い、要件の具体化と実装方式の検討を行う。・人事システムとActive Directory / Azure AD等との連携・アカウントプロビジョニングの設計・実装・Pleasanter等の社内システムと各種クラウドサービスとのデータ連携・PowerShellやJavaScriptを用いた運用・管理業務の自動化・効率化に関するスクリプト開発・既存スクリプト・ツールの保守、改善、標準化（ログ・エラーハンドリング、設定管理 等）・社内開発プロジェクトにおけるタスク管理、スケジュール管理、レビュー・（将来的に）AWS等のクラウドサービスや生成AI（RAG）を活用した社内向けサービスのPoC・実装※開発領域全体の方針・案件の優先順位付けは情報システム室のマネジメントが行い、本ポジションはその方針のもとで、実装レベルの要件定義・設計・実装とチーム運営をリードいただく役割となります。【キャリアパス】入社後は、社内システム連携・業務自動化の開発リーダーとして、開発ユニットの技術力底上げと標準化を牽引していただきます。中長期には、人事情報を中核とした社内システム連携基盤、およびクラウドAIサービスを活用したRAG等のAIを活用した社内サービスの検討・設計において、開発領域の主要メンバーとして主導的な役割を担っていただくことを期待しています。【募集背景】業務システム間連携や業務プロセス自動化の内製化を推進するため、開発ユニットのリーダー候補を1名増員します。既存メンバーの異動等により開発体制を再構築するタイミングであることから、今後のシステム開発の実装をリードできる人材を求めています。【組織構成】情報システム室は20名で構成されています。（うち室長1名、副室長2名、マネージャー3名）配属は情報システム室、ビジネスITチーム・開発ユニットとなり、開発ユニットには2名のメンバーが活躍中です。

ITインフラの構築・管理・運用担当としてネットワークやサーバ関連の業務全般をご担当いただきます。経験やスキルに応じてITインフラの更改やクラウドサービスの導入等の企画、セキュリティ対応等のプロジェクトに参画いただきます。＜具体的には＞・ネットワーク関連業務の内製化プロジェクトの推進・新ネットワーク方式の全国・各国への展開・障害発生時の復旧や原因究明などの対応・社内外の調整・サーバOSのインプレースアップグレード・ネットワーク・サーバの構築・管理・運用・アップデート・パッチ適用等の構成管理の設計と運用・その他ITインフラに関わるクラウドサービス等の導入企画・推進【働き方】■残業時間：20時間～40時間/月 程度■土日の対応：年数回程度発生（基本的に大型連休中の対応や深夜・早朝対応はありません）　・サーバやネットワーク機器のアップデート対応　・東京本社ビルの法定停電対応　・オフィスの立ち上げ、移転対応■在宅勤務試用期間3ヶ月は原則出社。以降は週1回以上の出社を基本とし、業務状況に応じて在宅勤務を適用。【キャリアパス】入社後は高スキル保有者・教育・指導担当としてチームの業務遂行能力の底上げを期待。中長期にはITインフラ全般の業務改善・設計・標準化のリーダーシップを期待。【募集背景】業務拡大と内製化推進のため、1名を増員【組織構成】情報システム室は20名で構成されています。（うち室長1名、副室長2名、マネージャー3名）配属は情報システム室、ビジネスITチーム・インフラユニットとなります。

【期待する役割】社内SEとして広く業務を取り扱っていただきます。入社後即時で機微情報の取り扱いはできないため、ヘルプデスク業務を現職担当と分担をして行いながらISMS・セキュリティに関する業務範囲を広げていただきます。【職務内容】 ・ISMS、PMS事務局の運営 - 情報資産管理体制の整備・推進 - 情報セキュリティ関連教育の実施 - インシデント対応、運用計画・脅威対策の推進、管理、分析 - リスク発見時の部門間コミュニケーション - 内部脅威のデータ分析、詳細調査の実施 - 外部脅威における脆弱性やサイバー攻撃に関する情報収集及び影響評価・ヘルプデスク業務 - 従業員からの問い合わせ対応 - 問い合わせ内容の記録、ナレッジ化 - 問い合わせ削減策の提案、改善活動・デバイスの管理、運用 - PC、iPhone、Android - 入退職に伴うデバイス設定 - 部品交換・社内システムの運用保守 - ベンダーへの問い合わせ対応 - システム検証、トラブルシュート【魅力】・東証プライム上場、業界のリーディングカンパニーとして強固な経営基盤を誇ります。　プライム上場でありながら横断的な組織と個々の裁量が大きい点が魅力です。・CIO直下であるため決裁スピードが速く、ご自身のアイディアやご経験をプライム上場の　IT基盤強化にダイレクトに繋げることが可能です。・ストライクは業界水準と比較し働きやすい環境が整っています。　コンサルタントは新規開拓等を行っていないため、　全社的に19時、20時にはオフィスが閑散としており、仕事とプライベートの両立が　図りやすい環境です。【募集背景】・IT分野の強化による増員【組織構成】所属部署：情報システム部部長（男性）ーメンバー（クラウド開発担当１名、デザイン制作担当３名、ITインフラ・セキュリティ・サポート担当5名、Web担当５名　男性5名、女性9名）　同部では、社内営業システムの開発・運用、社内ヘルプデスク、テクニカルサポート、WEBデザイン等の業務を少数精鋭で分担し行っております。

【仕事内容】自社製品における製品（ソフトウェア）品質管理、製品（ソフトウェア）テストをお任せいたします。社内開発された製品などの品質を管理することで、お客様の満足度と会社の信頼性を向上させることができるやりがいのある職務です。【具体的な仕事内容】・ソフトウェアテストの検証業務・ソフトウエア開発工程の管理【入社後お任せする業務】※入社後は業務を通じてMJSの理解を深めていただき、ご経験やスキルに応じて役割を検討いたします。・自社製品のテスト業務、品質評価【取扱い製品】同社で開発したシステム全般（新製品含む）【プロジェクト期間】3ヶ月～1年程度が多い【繁忙期】10月、12月、2月【キャリアパス】適性により以下のいずれか・テストエンジニアとしての専門職・管理職としてのリーダー、マネージャー【入社後のフォロー体制】Webによる自社システム研修を受講してもらいます。4、5名程度のチームに入って、OJTで先輩から業務を習得します。また、Webによる自己学習が随時可能となっています。【事業内容】・税理士・公認会計士事務所およびその顧問先企業向けの業務用アプリケーションソフトの開発・販売・汎用サーバー・パソコンの販売、サプライ用品の販売並びに保守サービスの提供・経営情報サービス、育成・研修サービス、コンサルティングサービス等の提供

【募集背景】当部門では、主に金融業界・商社の顧客に対して自社開発のワークフローシステムを提供しています。顧客業務のDX化が加速している中、システム開発を通して、お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるアプリケーションエンジニアを募集します。【業務内容】アプリケーションエンジニアとして、自社製BPMプロダクト（ワークフローシステム）の導入においての要件定義・設計・開発までの一連の工程をお任せします。※開発フェーズは協力会社と連携して進めて頂きます。【案件事例】数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。導入事例） 　https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/【入社後イメージ・活かせるスキル】約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して、担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。【キャリアパス】・習熟度合いによりますが、半年～2年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただきます。協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にTLやPLとしてプロジェクトをリードする役割を担っていただけます。・将来のキャリアとしてにプロジェクトマネージャーを希望されたい方は、当社の育成プログラムによりプロジェクトマネージメントスキルを習得いただき、実践を通じて希望職種を目指していただけます。【組織構成】L開発二課（BPM担当/社員11名、国内パートナー60名、海外パートナー25名）自社製BPMプロダクトを活用した、金融機関向けのワークフローシステム導入から導入後のシステム保守を行っています。部長・課長は40代～50代です。社員は20代、30代が8割を占め、比較的若いメンバー構成になっておりますが、国内パートナーは長きにわたりご契約いただいてる方々が多数おり、海外拠点含め密にコミュケーションをとり、協力しながら日々の作業を進めております。【ポジションの魅力】■自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。■アプリケーションエンジニア、プロジェクトリーダーとしてのスペシャリティを伸ばしていただけます。■大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、プライムとしてチャレンジしやすい環境です。■金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。■担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。

【募集背景】同社は、親会社である双日本社含む双日グループや他総合商社、大手含む金融業界ほか、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。今回募集するアプリケーション事業部では、親会社である双日グループをはじめ、総合商社や金融業界など幅広いお客様に自社開発サービスとシステム開発を提供しています。お客様のビジネスを深く理解し、コンサルティングセールスを通じてデジタル変革を支援することが強みです。今期、DX推進への高まるニーズを背景に新規案件の創出が急増しており、より多くのお客様のデジタル変革を力強く支援するため、プロジェクトマネージャーを複数名、増員募集する運びとなりました。当社で、お客様の未来を共に創造し、プロジェクトを成功に導く新たな仲間をお迎えしたいと考えています。【業務内容】プロジェクトマネージャーとして、お客様のビジネスゴール達成に向け、プロジェクト全体の舵取りをお任せします。 ≪プロジェクトマネージャーの役割≫・スケジュール管理・コスト管理・品質管理・リスク等の管理※顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。　①Natic ACC: 債権管理総合システム：初期延滞から法務処理まで一貫して管理可能な債権管理システムで、クレジット・信販業界で120社以上の導入実績があります。https://natic.sojitz-ti.com/service/natic-acc/②Natic BPM Suite: 業務プロセス管理システム：金融機関のバックオフィス業務の分析、設計、実行、改善をサポートし、属人的業務の自動化・効率化、業務改革を支援します。https://natic.sojitz-ti.com/service/bpm/③Natic e-Entry Express+: Web型イメージエントリーシステム：業務の集中・分散入力（在宅入力）やAI-OCR連携に対応した、簡単・正確なイメージエントリーシステムです。https://natic.sojitz-ti.com/service/entry-ex/④Natic Contents Suite: ECMソリューション：電子帳票、イメージ管理を統合したコンテンツ管理システムで、企業のあらゆるドキュメントの業務効率化をサポートします。https://natic.sojitz-ti.com/service/contents-suite/⑤GRANDIT: 純国産 完全Web ERP：導入実績1,400社を超えるERPで、共通、経理、債権、債務、経費、資産管理、販売、製造、調達在庫、人事、給与の11モジュールで基幹業務をカバーします。https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/grandit/【キャリパス】・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース）　プロジェクトマネージャーからシニアプロジェクトマネージャーなどの上位役職に就き、より専門性を高めて頂けます。・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース）　課長補佐、課長、副部長、部長などの管理職として、　事業推進・拡大を担っていただく道もございます。プロジェクトマネージャからシニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。【組織構成】アプリケーション事業本部(150名)└　デジタルソリューション事業部（営業13名、開発25名）└　事業開発部（15名）　└　Nissho Electronics Vietnam└　プロジェクト推進室（15名）★ここに配属└　ECM事業部（25名）└　ERP事業部（50名）【ポジションの魅力】同社のプロジェクトは、新規顧客からのご依頼が活発であり、多岐にわたる業界のお客様との新たな関係構築に携わることができます。また、一つひとつのプロジェクトは2～3年と長期にわたるものが多く、お客様のビジネス成長に深くコミットし、構想段階から稼働、そしてその先の運用・改善

【募集背景】長年に亘り提供している自社開発プロダクトにて、多くの導入実績を有する安定した事業を展開しております。当社が強みを持つ金融市場での事業拡大を行うため、当該分野のプロジェクトマネージャーを募集します。お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるメンバーを募集します。【業務内容】プロジェクトマネージャーとして、数千万円規模の自社開発製品プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。数ある自社製品のうち、当ポジションでは、金融市場に強みを持つECMソリューションを担当いただきます。担当頂きますプロダクトは、創業当初から最も歴史があるビジネスとなり、全国の多くのお客様にご導入頂いております。【案件事例】・地方銀行向け取引履歴システム構築案件（PJ期間1年）・クレジット会社向け取引履歴システム AWS構築案件（PJ期間1年）・その他多くの金融機関向け案件（PJ期間半年～1年程度）　上記を含め、案件規模1000万～数千万の案件を多数実施しており、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。【入社後のイメージ】約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。習熟度合いによりますが、半年～1年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。これらの業務を通じて、■最先端のアプリケーション開発スキル■プロジェクト管理スキル■担当アプリケーションの業界・業務知識など を身につけていただけます。【組織構成】ECM事業部（26名）部長1名、副部長１名ーカスタマーサクセス課（9名）ECMソリューションを中心とした主に金融業界向けの営業部隊ー開発一課（15名）ECMソリューションの製品開発・保守・プロジェクト部隊　★今回の募集ですECM事業部は営業・開発部門一体型の組織として、顧客の成功体験を共通ゴールに風通しの良い組織となります。社員の約20％が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。【ポジションの魅力】・金融業界における多くの顧客基盤を有し、顧客要望に応じた多様なプロジェクト経験を積むことが出来ます。・大手企業のプロジェクトが多数あり、PM/PLへのチャレンジなどキャリアアップの機会が豊富です。また、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。・取り扱い製品は金融業界において多くの実績があり、コンテンツ管理分野での高い認知度があります。・担当するプロダクトはパッケージ製品のため、電子帳票のご経験がない方でも早期キャッチアップが可能です。なお未経験分野についてはOJTにて育成を行います。

【期待する役割】同社の画像処理システムHalconのセールスエンジニア・ソフトウェアエンジニアとして、顧客フォローから顧客のニーズに沿った製品のカスタマイズ業務を担っていただきます。※営業担当(リード獲得)部隊は別におりますので、こちらのポジションはリード獲得後のデリバリーがミッションとなり、お客様と一緒になりお客様の要望するものを開発していくようなイメージです。＜同ポジションのミッション＞■顧客との関係構築■コンサルティングを通じて、大型プロジェクトにリンクス製品をスペックイン■2次元製品売り上げ成長への貢献■海外メーカーから最新の技術情報を収集するためのパイプ強化＜顧客ターゲット＞検査装置メーカー、システムインテグレータ、社内工機部(生産技術など)【職務内容】■画像処理システム開発プロジェクトに取り組むクライアントへの技術コンサルティング及び 開発支援　- 技術難易度の高い、あるいは海外メーカーとの協力提案が必要な案件に特化し、画像処理システム開発を行うクライアントへの技術提案を担っていただきます。　- 高額な案件の提案では常に競合が存在するため、競合の提案を上回る提案力や、製品知識、また開発元の協力が必要となるケースも多く、レベルの高い提案が必要になります。同社の画像処理システムの取扱製品 (HALCON, 産業用カメラ、3次元センサーなど) を用いた最適なソリューションの提案や提案妥当性確認のための実証試験、クライアントの要望に応える為のカスタマイズ提案等を担っていただきます。また、Web会議や訪問を通じて、クライアント側の意思決定者へのプレゼンやクライアント技術者への技術的課題に対する提案を重ね、社内外のメンバーの協力を仰ぎながら、大型プロジェクトの具体化に積極的に関わっていただきます。■画像処理システムの検証支援、アルゴリズム検討協力、実装支援　‐大型プロジェクトを完結させることを目的とし、検証試験、サンプルプログラム作成によるアルゴリズム提案、システム実装に対するコンサルティングなどを行い、クライアントを支援します。■海外メーカーとのコミュニケーション　‐社内の営業メンバー、および、海外メーカーの支援を受けながら、体制を構築してチームで対応します。海外研修やメーカー主催の技術講習に参加し学習する機会も豊富です。【魅力】■画像処理業界20年の歴史があるため、様々な経験値が蓄積している■Deep Learningを活用した課題解決を経験でき、業務を通じて最先端の画像処理技術に触れることができる■幅広い業界の顧客がおり、幅広い分析テーマに携ることができるため、業務を通じてスキルの幅を広げることができる■ファクトリー・オートメーションを推進したい大手ものづくり企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める■プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である■同社の取り扱う画像処理ソフトウェア Halconは世界でも5本の指に入るドイツ製の高性能画像処理システムです。同社ではこのHalconを日本国内で唯一の独占販売権を持つ商社として、顧客へのソリューションを提供しております。【募集背景】同社は工場の自動化・無人化時代に向けてクライアントからの課題は抽象化/複雑化しており、単にFA機器を導入するだけではクライアントの課題解決することが難しくなってきています。これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、技術でどのように課題を解決するのか、課題設定から技術活用を一貫してコンサルティングしていきたい方を募集しております。【組織構成】20-30代からなる4名で同業務の対応を行っております。

【職務内容】■官公庁、国内外の鉄道会社向け鉄道信号保安装置、道路信号システムの設計、構築業務に携わっていただきます。■要件定義段階から携わり、基本設計、詳細設計を担います。開発・テストはアウトソースしております。【組織構成】配属組織は、管理職4名を含む16名の部署です。【キャリアパス】現在の部門でマネジメントを目指す、もしくは他部署への異動等、年2回のキャリア面談でご希望をお聞きしています。【その他】・キャッチアップ後はリモートでの業務も可能です。・出社の際は、シャトルバスもあり、マイカー通勤可能です。【同ポジションの魅力】■鉄道信号関連装置、交通信号関連装置など安全と安定輸送には欠かすことの出来ない製品開発に取り組んでおります。■要件定義から携わることができ、かつMaaSに関連する先端技術に触れられます。■OJT担当がつき、手厚くフォローいたします。5～10年と長期スパンでスキルを高めていただきます。集合研修・WEBトレーニング等、教育環境も充実しております。【企業について】■同社は「DXによる商材変革」「国際事業の拡充と収益力向上」「ソフトウェアファースト時代の設計力の強化」を掲げ、売上高1300億円、温室効果ガス排出量50%削減を目指しております。■空港の顔認証によるスピーディーなチェックインを実現する「E-Gate」や、ICカードをタッチして入るオフィスエントランスの入退出管理ゲートは当社開発の技術となります。■近年は積極的に海外へ進出。現在まで東南アジア・インド・アフリカを対象に約30カ国へ製品を納入しております。当社がこれまで製品を納めた都市での新路線や延伸案件を獲得すると共に、保守・メンテナンスビジネスの拡大を図り、持続的な事業展開を推進します。■健康経営優良法人2023の認定を受けており、家族手当／産前産後休暇／育児休職等の福利厚生も充実しております。■『DX時代のインフラプロバイダーとして、世界の人々から尊敬される企業グループになる』ことを目指してまいります。【数値で見る同社の魅力】■鉄道信号技術の国産化と発展を担い,創業1928年に誕生それから約100年に渡り、日本の鉄道の正確性や新幹線の安全性を最新の鉄道信号技術により、支えてきました。また、鉄道信号の他に、街の信号機や駅の自動改札機、駐車場のパーキングシステム等みなさんにとって身近なものづくりを行っています。■売上高：約985億円(1961年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。)■平均勤続年数：19.3年■平均年齢：43.7歳■全社平均残業時間：22.5時間/月■有給休暇取得日数：15.7日/年間※2024年度実績

【募集背景】双日株式会社および双日グループ会社の IT インフラ導入・運用・保守をプライムで対応し、双日の IT 部門とワンチームで日々の業務を推進しています。この度、事業拡大に伴い、IT インフラ導入案件のプロジェクトマネージャーを募集します。特に現在は、次世代のPM人材を育成していくフェーズにもあり、インフラ設計・構築の経験を活かしながらPMとして成長したい方も歓迎しています。【業務内容】双日および双日グループ各社を顧客とする IT インフラ（ネットワーク、クラウド、セキュリティ）導入プロジェクトの推進をお任せします。プロジェクトの早い段階から関与いただき、顧客の構想を踏まえ、技術的な観点から具体化していく“提案・実行フェーズ”が中心です。主な業務内容は以下のとおりです。・提案業務（構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積）・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催）・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理）※導入後の運用・保守は別チームが担当します。同社は双日グループ唯一のIT子会社であり、構想段階からIT部門とのコミュニケーションが多く、エンタープライズ規模のプロジェクトで自身の提案を形にしやすい環境です。また総合商社の特性上、海外（アジア・中国・欧州・MEA・米州）を含む案件にも携われます。【活かせるスキル・経験】・企画力/提案力このポジションでは顧客からの指示をただ行動に移すのではなく、最上流から案件に参画し、顧客と共にプロジェクトを構想、検討する段階から業務がスタートします。そのため、自ら顧客の潜在的ニーズを引き出し、形にすることが求められます。顧客目線に立ち、複数案件に対応していくことで、企画力・提案力を存分に発揮頂けます。・プロジェクト管理能力/コミュニケーション能力双日が掲げる Digital-in-All 戦略に基づき、今後は弊社で対応する案件が一層増えていくことが想定されています。複数の案件にPMとして参画いただき、企画～導入まで推進頂く中で、複数部門との調整、双日・グループ会社との交渉など、プロジェクト管理能力・コミュニケーション能力を発揮頂ける場面が多くあります。【キャリアパス】＜キャリアコース＞・スペシャリストコース導入時PMとして実務の最前線で活躍し、専門性を深めていただきます。・マネジメントコース課長・部長クラスのラインマネジメントを担い、組織/事業拡大を推進いただきます。＜柔軟なキャリア形成＞「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2～3年後のキャリアを毎年上司と相談しながら決定します。翌年度の転勤可否の申告も可能で、コース変更も柔軟に行えます。【組織構成】親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。第二SGサービス部┣三課:双日・双日G向け運用保守導入対応※平均年齢は40代で、意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。【ポジションの魅力】「最上流に近い技術提案ができる」双日から技術面を任される立場のため、提案内容がプロジェクトに反映されやすい環境です。「経営目線を学べる」双日の CDO/CIO、CISO と対峙する機会が多く、経営視点を直接吸収できます。「広範な知識を獲得」双日IT部門や社内スペシャリストと連携する中で、関連領域の知見も広がります。

同社が戦略的に注力する「ITソリューション事業」において、AWS/Azureを中心としたクラウドプロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。単なるプロジェクト管理に留まらず、受託開発モデルの確立・標準化を担う中核人材としての役割を期待しています【具体的な職務内容】■AWS/Azure上でのクラウド構築・移行プロジェクトのPM業務■進捗／品質／予算管理、技術的リスクの特定と解決策の実行■アジャイル、DevOps、IaCを前提としたプロジェクト設計■標準ドキュメント、見積手法、開発・運用プロセスの整備■営業と連携したプリセールス・技術提案・コンサルティング■エンジニアチームの技術的意思決定、育成・マインドセット醸成【プロジェクト事例】・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援・AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援※数少ないですがグローバル案件もございます。【配属組織】デジタルタレントソリューション≪組織の位置づけ≫? 2024年1月に新設されたIT特化組織? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開≪組織概要≫? 現在の人員規模：約130名? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけされています。【同ポジションの魅力】■モダン技術の積極活用IaC/Terraform、Kubernetes、Serverless 等を含む案件多数■キャリアの選択肢が広いPM、アーキテクト、コンサル、マネジメントなど多様な道へ展開可能【働き方の制度】◆リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。【定年】65歳定年※70歳まで雇用延長可能【ライフステージの制度】◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◆結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◆子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。【研修・教育体制】◆eラーニング 「Udemy」のオンライン学習サービスを法人として契約しております。全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は無料、もしくは割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。【同社の魅力】■「第二の創業期」の創生：グローバル本社からの多額投資を背景に、派遣中心から受託・ソリューション型への大きな事業転換期。PMとして事業変革のど真ん中に関われます。■技術×ビジネスの両立：クラウド技術を軸に、顧客の経営課題（DX、コスト最適化等）に踏み込んだ提案が求められるため、PM＋ITコンサル的な成長が期待できます。■圧倒的な裁量と自由度：ヨーロッパ(オランダ)発祥の同社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。

【募集背景】双日グループを中心とした企業向けに、システムの運用保守・運用改善・個別開発対応を行っています。双日および双日グループの事業を、システム面から支える中核部門として、安定したサービス品質の維持・向上に取り組んでいます。現在、事業拡大に向け、BP（ビジネスパートナー）コントロールやチームマネジメントを担える中堅層の強化を進めており、チームリーダーまたはリーダー候補として活躍いただける方を募集しています。【業務内容】チームリーダーとして、チーム管理・BPコントロール・個別開発案件の対応を担当いただきます。ご経験に応じて、入社3か月～1年ほどは、OS・ミドルウェア・サーバー領域の運用保守業務を中心にキャッチアップいただき、徐々にリーダー業務をお任せします。主な業務内容・BP（協力会社）メンバーのコントロール・育成・顧客との折衝・改善提案・個別開発案件の対応（OS・ミドルウェア・DBなど）・定常運用作業フォロー（監視、ジョブ管理、パッチ適用のフォローなど）・インシデント対応・障害対応フォロー（月1～2回程度）※夜間・休日対応は原則なく、安定した働き方が可能です。【身につくスキル・経験】■ 顧客折衝・提案力社内SEのような立ち位置で、顧客との直接対話を通じて、業務要件のヒアリングから提案・導入まで一貫して経験可能です。運用保守にとどまらず、追加開発や改善提案を通じて、顧客の業務改善に繋がる提案力・課題解決力が身につきます。■プロジェクトマネジメント・チーム運営運用リーダー候補として、チーム内の業務管理、進捗管理、品質管理など、実務を通じてマネジメントスキルを習得できます。顧客・社内・パートナーとの調整業務を通じて、ステークホルダーとの関係構築力やファシリテーション力が向上します。■総合商社の業務を支える運用スキル双日グループの多様な業務を支える個別システムの運用を通じて、ITインフラ・業務システムの運用スキルに加え、業務部門との調整力やセキュリティ対応力など、実践的かつ幅広いスキルが身につきます。【キャリパス】・スペシャリストコースサービスマネージャとして最前線で活躍し、技術者としてマネージドサービス事業の拡大を支援します。・マネジメントコース課長・部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業の拡大を推進します。＜柔軟なキャリア選択が可能です＞「キャリアは自分でつくるもの」という人事制度のコンセプトのもと、毎年2～3年後のキャリアを上司と相談しながら設計。翌年度の転勤可否申告やキャリアコースの選択も可能です。【組織構成】マネージドサービス事業本部 第一SGサービス部四課担当業務：双日向け営業支援・個別システム開発保守20代～50代まで、幅広いメンバーが所属しています。フラットな雰囲気で意見交換のしやすい環境です。【ポジションの魅力】■エンドユーザーと近く、上流から一気通貫で対応できるユーザーに直接提案できる立場で、業務に不可欠なシステムに関与するため、自身の提案や対応が顧客の課題解決に直結します。達成感を共有できるやりがいのあるポジションです。■総合商社向けの標準プロセス・ノウハウの習得双日グループ内で確立された運用保守の標準プロセスを習得でき、総合商社向けマネージドサービスのノウハウを体系的に身につけることができます。■働きやすい運用体制障害対応は月1～2回程度で、夜間・休日対応は原則なし。安定した働き方を求める方にも適した環境です。

【募集背景】双日株式会社および双日グループ会社のITインフラ導入・運用・保守をプライムで対応しており、双日のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めています。今後の事業拡大に向けて、インフラ・アプリケーション領域を横断する100人月規模の大規模プロジェクトの戦略的推進を担うスペシャリスト／プロジェクトマネージャーを募集します。【業務内容】親会社である双日および双日グループ各社を対象に、ITインフラ（ネットワーク、クラウド、セキュリティ）導入プロジェクトの推進を担当いただきます。双日グループのIT戦略に基づき、複数事業・部門を横断するプロジェクトの構想段階から参画し、経営層との対話を通じてIT施策の方向性を定義。技術的な観点から構想をリードするとともに、新規マネージドサービスの立ち上げや既存サービスの改善提案にも取り組んでいただきます。主な業務内容は以下の通りです：PM業務（企画支援が主業務）・企画支援（構想・検討を中心に、プロジェクト全体の方向性を技術的観点からリード）・提案（アーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積もり）・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催）・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理）技術アドバイザリー業務・顧客要件のヒアリングからプリセールス対応・インフラ技術領域における助言・支援・双日グループ向けマネージドサービスの立ち上げ／現行サービスの改善提案【活かせるスキル・経験】・企画力／提案力顧客の潜在ニーズを引き出し、構想段階からプロジェクトを共に検討・推進する力が求められます。複数案件を横断的に対応することで、より高い視座での企画・提案力を発揮いただけます。・プロジェクト管理能力／コミュニケーション能力双日が掲げる「Digital-in-All」戦略に基づき、案件数は今後さらに増加予定です。複数部門との調整、双日・グループ会社との交渉など、上位層としてのプロジェクト推進力が求められます。・インフラ技術力／アプリケーション理解クラウド、ネットワーク、セキュリティなど複数技術領域にまたがる設計・構築経験を活かし、エンタープライズ環境における最適なアーキテクチャ設計が可能です。アプリケーション開発経験がある方は、より広い視点での提案・設計に貢献いただけます。・マネジメント経験／組織運営力課長職相当以上のラインマネジメント経験をお持ちの方は、組織運営や人材育成の面でも部門の成長に貢献いただけます。チームビルディングや若手PM・エンジニアへの技術指導も期待される役割です。・事業創出力／サービス設計力新規サービスの企画・設計・立ち上げ経験をお持ちの方には、双日グループ向けマネージドサービスの立ち上げにおいて、事業視点での価値創出を担っていただきます。【組織構成】マネージドサービス事業本部第二SGサービス部本部門は一課から三課までの構成となっており、本ポジションでは部全体を俯瞰しながら、横断的な対応をしていただきます。【ポジションの魅力】・戦略的な立ち位置でのプロジェクト推進単なるプロジェクト管理ではなく、複数プロジェクトを横断した構想・戦略策定に関与でき、顧客の事業成長に直結する提案・推進が可能で、経営貢献度の高いポジションです。・経営層との直接対話による視座の向上双日CIOなど、経営層とのコミュニケーション機会が豊富で、技術提案だけでなく、経営目線でのIT戦略立案・実行が求められる環境です。・裁量と影響力のある環境双日グループ唯一のIT子会社として、構想段階から技術的裁量を持って参画頂きます。自身の提案がそのままプロジェクトに反映される、意思決定に近いポジションです。

【募集背景】当部は総合商社双日およびグループ会社向け個別システムの開発におけるプロジェクト管理や、運用保守におけるチーム管理、ユーザー折衝、サービス改善を担当している部門です。事業の拡大を目指す中で、リーダー層の強化に取り組んでいます。今までの開発経験や運用保守経験を活かし、プライムとしての立ち位置でPMとしてプロジェクトを推進していきたいとお考えの方を募集しています。【業務内容】プロジェクトマネージャーとして、エンハンス開発・運用保守のプロジェクト管理を担当頂きます。開発領域、運用保守領域どちらにも弊社の標準プロセスが存在しており、先ずは同プロセスを覚えるところから始めて頂きます。親会社である双日向けのシステム開発・運用保守案件において下記業務をご担当いただきます。・プロジェクト管理全般 (進捗、成果物、作業支援、メンバーフォロー等)・システム改善提案とその作業実施開発案件、運用保守案件の割合は50:50程度です。ご入社時の状況に応じてとなりますが、まずは運用保守案件に参画いただき、開発案件が発生した場合はそちらをメインにリードいただきたいと考えています。【身につくスキル・経験】◆開発・運用保守の品質を担保する弊社の標準プロセスを身に着けながら、双日グループ会社総合商社向けのシステム運用保守経験 (=商社システムの運用保守経験) を得られます。◆入社後は、エンハンス開発のプロジェクト管理や運用保守プロジェクトチームのチーム管理を担当頂き、直接ユーザー折衝を行いながら、各システムで必要な業務知識や開発・運用保守のプロセスフローを習得頂きます。【キャリアパス】＜キャリアコース＞・スペシャリストコースを選択する場合開発～運用保守のスペシャリストとして最前線に立ち、マネージドサービス事業の拡大を技術者として支えていただきます、・マネジメントコースを選択する場合課長や部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。＜部内・社内でいろんな選択肢があります！＞MS部内において双日G向けのノウハウを踏まえて外部向けに展開するチームがあり、他事業部ではシステムの大型導入案件のPMなど、幅広いキャリアの選択肢があります。【組織構成】マネージドサービス事業本部　第一SGサービス部 四課:双日及びグループ会社向けシステム開発・運用保守課のメンバーは20代～50代まで、幅広い年齢層が集まっています（メンバーの平均年齢30代後半）。 男性12人/女性2人（その他協力会社メンバー9名）【ポジションの魅力】・プライムベンダーという立場から、ユーザーに対して直接提案でき、達成感を共有できます。・グループ内の個別システムという、業務に必要不可欠な部分に関与するため、　自身の提案・スキルが顧客の課題解決に直結する、やりがいのあるポジションです。・プロジェクトマネージャーとして提案～運用保守まで、　すべてのフェーズの上流工程を経験することができます。・グローバル展開している双日グループ内で、　独自の開発、運用保守の標準プロセスを習得することができ、　総合商社向けマネージドサービスのノウハウを得ることができる。・顧客とはワンチームとなって、業務課題解決・目標達成に向けて動いています。

自社製ERP「PROACTIVE」を用いた基幹システム（会計、人事給与、勤怠）の導入業務をご担当していただきます。PROACTIVEの会計・人事給与システムの導入コンサルティング業務～運用保守、プロダクト開発までをカバーし、多種多様なお客様への基幹システム提案から要求分析～ユーザテストまでの一連のシステム導入を経験できます。また、実際のお客様と対峙するにあたり必要な最新IT動向や社会トレンド情勢を身に付け、顧客提案から、新ビジネスの企画・創出までを行えるコンサルタントしてのスキルアップも期待できます。【募集背景】SCSKのオファリングビジネスを支えていくことを目的として、全社組織としての新PROACTIVE事業本部が誕生しました。SCSKの自社開発製品であるPROACTIVE（ERP) をクラウド型で提供し、また、事業構造をサブスクリプション型に変更することで収益性の高いビジネスを創出し、SCSKの次世代の中核事業となることを目指します。この事業転換にあたり、ビジネスモデルの変革や、新しいGo-to-Market (市場開拓) にチャレンジしたい人財を募集します。【具体的な業務内容】■上流工程（要求分析/コンサルタント）：お客様との要件すり合わせ■開発（要件定義～テスト）：要件定義、設計、レビュー/テストを実施※実際に開発を行うのはビジネスパートナー企業■導入支援：マスタ設定やデータ移行、お客様への導入教育を実施■プロジェクト管理：安定稼働するまで※安定稼働後は保守チームに任せる◎開発環境/商材の説明クラウドERP「PROACTIVE」は、企業の業務プロセスを一元管理できる統合システムです。財務・会計、人事、在庫管理、販売などの機能をクラウド上で提供し、リアルタイムでデータの共有や分析が可能です。大規模な導入コストを削減し、柔軟にスケーラブルなソリューションを提供します。アップデートやメンテナンスも自動で行われ、常に最新の機能が利用できます。◎関連URLhttps://proactive.jp/【同ポジションの魅力】■お客様の業務要件に合わせたERPや周辺製品の導入・開発・保守を通じ、プロダクトをベースとした高度なコンサルティングスキルを身につけることができます。■専門知識を深め、業界トップクラスのコンサルタントとしてのキャリアを築く機会が豊富にあります。■業界を横断して、大小さまざまな規模のプロジェクトに携わり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験を積むことができます。■リーダーシップを発揮し、チームや組織を運営・管理する能力を磨くことで、マネージャーとしてのキャリア形成が可能です。■多様なプロジェクト経験を通じて、組織全体を牽引する存在へと成長することを目指せます。【組織について】クライアントに対する業務プロセスモダナイゼーションの提案支援およびPROACTIVEのデリバリをFitToStandardで導入することをミッションとする組織です。■コンサルティング課　４課：会計領域、人事給与領域、建設工事領域、グループ会社導入領域　システムインテグレーション（FitToStanrd)を中心としたコンサルティングを提供　中心拠点：東京【研修について】まずはOJTとして、経験者と共にプロジェクトに参画頂くことを想定しています。経験者と共に、実体験を通じて、「プロジェクトの進め方・各工程での作業、パッケージ機能、顧客業務」を理解していきます。スキル習得は独力では限界があると考えており、経験者と共に、顧客と共に、会話をしながら進めていきたいと考えています。転職等で新しく仲間になったメンバーで、プロジェクトに参画し、3ヵ月で顧客対応ができるようになったメンバーもいます。その他、パッケージ機能理解やプロジェクトタスク等の教育資料は用意があります。経験を積んで頂いた方は、中小企業診断士の資格取得を支援する制度もございます。【同社について】　同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。

自動車の開発プロセスにおけるシステム領域からソフトウェア領域にまたがった、プロセスの構築やテーラリングを実施し、製品開発における問題の特定、課題の施策検討等のコンサルティング業務【募集背景】ヒトや地球に優しいモビリティ社会実現へ向けて、弊社のお客様と様々な開発を実施しています。グローバル的に見ても変化のスピードが速く、クルマの進化もめまぐるしいものとなっています。搭載される車載システムはSDV（Software Defined Vehicle）化され、ハードウェア以上にソフトウェアの重要性が高まっています。当社はグルーバルにも目を向け先端を行く技術を輸入し、ＩＴ業界ならではの手法を模索し、国内の自動車産業へ大きく貢献すべく日々挑戦を続けています。「モビリティ社会の未来を共に創る」をスローガンに、ITの専門性、知見・ノウハウを活かし、お客様と共にモビリティシステム、ソフトウェアプラットフォーム、ソフトウェア部品開発を、未来に向け更に加速させていく為、仲間を募集しています。【具体的な業務内容】■プロジェクト開発現場の様々な問題において、課題（プロジェクト管理・開発プロセス）抽出および現場改善のコンサルティング■製品開発のプロジェクトマネジメント業務支援（PMO）■製品開発プロジェクトにおける品質保証活動のご支援（SQA）■各種法規・規格に対応した開発プロセスの構築・維持運用に関わるご支援（EPG）■製品開発プロジェクトでの開発業務補助（機能安全・サイバーセキュリティ開発支援など）◎関連URL：https://www.qines.jp/【同ポジションの魅力】■幅広い業務がある為ご自身の専門性を活かし、顧客の製品開発プロジェクトに携わり様々な業務を行う事ができます。■様々な規模・領域・難易度の顧客開発プロジェクトを経験することにより、ご自身の専門性を高めつつ幅広い領域の知識を身につけることが可能です。■将来的には大型プロジェクトのマネジメント業務や顧客の現場改善コンサルティング業務を目指していただけます。【組織について】■組織概要主要顧客となる自動車メーカ、自動車部品メーカーに対し、システム開発、アアプリ開発、プロセス構築の業務を担っています。SDM時代のソフトウェアによるモビリティ革新に向けて、ソフトウェア開発全般に対し様々な支援を実施しています。■組織の業務：車載システム製品開発（統合ECU、ボディ制御、電源）■事例紹介言語：C言語、モデルベース内容：自動車メーカー向け インバータ制御ソフトウェア開発範囲：要件定義・設計・実装・検証【研修について】モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。また、顧客プロジェクト参画後は部署内教育・勉強会や社外の資格取得トレーニングにも参加いただきます。【同社について】 　同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

全社リスク管理や情報セキュリティ等を統括する部門で、リスクの識別及び適切な管理を推進する業務を担当。【募集背景】経営に近い立場で、かんぽシステムソリューションズにおける全社リスク管理や情報セキュリティ等を統括する部門です。システムリスク管理、オペレーショナルリスク管理、情報セキュリティ・個人情報保護等を中心に、全社のリスク管理の枠組みの検討、構築、維持及び改善等の活動を実践します。【具体的な業務内容】■リスク管理状況に関する経営報告及び改善施策の提言■リスク管理に関する枠組みの制度設計及び運営■システムの導入及び運用におけるリスクの第三者評価■コーポレート業務における、事務事故防止の対策推進■情報セキュリティ統制活動の企画・助言【組織構成】　経営管理統括本部　リスク管理部７名 （部長１名、総括補佐役１名、担当部長１名、課長代理３名、主任１名）・在宅勤務：最大週3回まで・想定残業時間：25時間程【同社について】同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。

【期待する役割】・Tax Technology & Transformationチーム（TTT）は「税務とテクノロジー」を融合し、企業の税務業務を根本的に変化させる専門チームです。税務のDX化が急速に進み、「企業と顧客」「企業と税務当局」「税務部門と経営・株主」がリアルタイムかつ、複雑に繋がる時代に突入しています。従来の属人的な税務構造において様々な課題が顕在化しています。・TTTに所属いただき、単なるシステム導入支援ではなく「税務データを一元管理し、戦略・業務・ガバナンス」を繋げる、全く新しい税務の在り方を提供し、税務コストの最適化、税務リスクの低減、規制対応の効率化、経営判断に使える税務データの活用を同時に実現していただきます。【職務内容】税務業務の「プロセス」にフォーカスし、税務とテクノロジーを融合したサービスを提供しています。当チームでは税務業務の効率性を高めるためのITツール導入支援や、税務データ活用を軸とした新規ソリューションの開発・導入などに取り組んでいます。【業務内容】大手日系企業に対する税務／会計領域のビジネスプロセスおよびテクノロジーコンサルティング《プロジェクト例》・税務部門の戦略策定・グローバル税務ガバナンス構築支援・税務プロセス変革およびテクノロジー導入（プロジェクト構想策定・PMOを含む）・EPMソリューション（Tagetik等）導入支援・Microsoftソリューション（SharePoint/Power Platform等）導入支援・税務ソリューションパッケージ（THOMSONREUTERS ONESOURCE等）　を活用した税務サービスの企画・開発・導入支援・データ分析技術（機械学習・生成AI・ETLツール・BIツール等）及び　チャットボットの税務プロセスへの導入・運用支援【魅力】・Sier等では「要件定義→開発→導入→運用」が分業、縦割になりがちですが、TTTでは「なぜその仕組みが必要か」から関与可能です。ITを作る側からビジネス価値を生む側へステップアップ可能です。・税務領域は、業務要件が高度か厳密で法改正も多い複雑な領域です。こうした複雑化した業務を構造化させ、システム、データ設計に落とし込むことができるため、「上流×超専門領域」にチャレンジすることが可能です。・受託開発や一過性のプロジェクトではなく、クライアントの税務部門に深く入り込み、業務、組織、ガバナンスまで含めて支援します。「導入して終わり」ではなく、「使われ、定着し、成果がでるところまで関与できる」という点が魅力です。・扱う商材は「税務」ですが、IT データの専門性、業務改革、コンサルティングスキル、税務という希少事業の知識を掛け算し、事業会社のDX/CoE、管理部門DX責任者、ERP/業務改革、グローバルPMといった出口の広がるキャリアパスを得ることができます。【採用ランク】Staff～Senior Staff～Manager（管理職）

【期待する役割】IHIエアロスペース社にて、事業拡大およびその達成に向けた、主にDXの活用・推進による事業構造変革や業務プロセス改革等に企画・戦略立案から関わっていただきます。基幹ロケット（H3、イプシロンS）の打上げ高頻度化や民間ロケットの開発・製造、更には国防に資する誘導弾等の開発など当社が携わる航空・宇宙・防衛事業における開発案件が増大しています。経営・コーポレート・設計・製造部門といった多岐にわたる業務分野の改革に向けてDXの推進を進めており、ご経験に合わせた領域でのアーキテクトから、実際のシステム導入に向けたPMO業務までに携わっていただくことを想定しています。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。※ご入社後すぐ、本事業を担当する「(株)IHIエアロスペース」に出向・勤務いただきます。【業務内容】IHIの航空・宇宙・防衛事業領域を担う当社のビジネスアーキテクト及びそのDX推進担当として、デジタル技術を活用した事業構造改革・業務プロセス改革に関する企画・戦略企画立案及び、導入に向けたプロジェクトマネジメント等をお任せいたします。現在は6領域（設計/生産/調達/営業/総務人事/経営管理）におけるプロジェクトが進んでいますが、それぞれ規模や納期が異なります。事業成長に伴う、デジタル技術を活用した業務構造改革のための企画（現場へのヒアリング/課題抽出/要件定義）から、リリースに向けた予算検討やITシステム・ベンダーの選定等の導入までを主担当として取りまとめていただきます。各プロジェクトは複数名の体制で行っており、プロジェクト内で付随した案件が出てきた際には、並行して担当いただくような想定となります。当社事業や製品開発には、顧客（防衛省/JAXA/システムプライムメーカー等）の厳格なルールに基づいたセキュリティレベル要件が求められており、事業固有の要件を考慮した上で、経営や各現場におけるシステムの高度化を推し進めていただきます。■プロジェクト例：《基幹システム》ERPの刷新・構築《調達》EDIの導入・活用とその先にあるSCMの業務高度化《設計》モデルベース開発への移行検討《生産》バーチャル工場などを活用した生産方法やレイアウト検討ができるデジタルツインの構築など【同ポジションの魅力】■防衛予算の大幅な増加により、新規誘導弾の国内外に渡る開発・大幅な増産への対応が見込まれ、宇宙事業でも同様に開発案件が増大しています。また、社内の基盤システムの更新も控えており、多岐にわたる変革活動に携わることができます。　■重工メーカーの最前線拠点で、業界人しか見ることができない航空・宇宙・防衛に関わる製品（および製造過程）を目にすることができる業務です。■DX推進に関わる戦略立案から実行まで幅広い業務に携われるため、プロジェクト管理やデジタル技術活用など、幅広いスキルを習得することが可能です。航空事業における数十年にわたる製品ライフサイクルや、防衛事業での厳しいセキュリティ要件など、事業固有の要件を考慮し活動をすすめるため航空・宇宙・防衛事業でのDX推進、システム導入の専門性を確立でき、日本の航空・宇宙・防衛業界の発展へ貢献できます。【働き方】■残業：25H程度■フレックス制度：有(コアタイムなし)■在宅勤務：週1日程度※新幹線通勤も可能。大宮から通勤している社員も複数名在籍有【企業の魅力】株式会社IHIは、1853年創業の歴史ある総合重工業メーカーです。創業以来、造船から陸上機械、さらに航空・宇宙分野へと事業領域を拡げ、日本の産業界を支えるリーディングカンパニーとして成長してきました。現在では、航空・宇宙、エネルギー・プラント、産業機械、社会インフラ・建設など、幅広い分野で活躍しています。「技術をもって社会の発展に貢献する」「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、常に新しい時代を切り拓き続けていることもIHIの大きな魅力です。最先端技術の追求と人材重視の社風により、社員一人ひとりが大きなやりがいを感じながら働くことができます。

★★国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／紙幣や書籍・パッケージなど身近な印刷物に関わる事業／土日祝休み★★同社のシステム開発部にて、クラウドサービス（Webアプリ）の設計、実装をメインにご担当いただきます。システム開発部では「KP-Connect」というソフトウェアに関わる全機能（マーケティング、商品企画、開発設計、評価検証、カスタマイズ、販促、外作管理、搬入、カスタマーサポート等）を担っております。昨今、デジタル化・見える化・自動化といったトレンドは当社の取引先となる印刷会社でも関心が高く、印刷ワークフロー全体をスマートに流す仕組みをお客様へ提供していきたいと日々取組んでおります。また、最近では印刷関連のソフトウェアや装置だけではなく、AGV/AMRといった物流装置との連携など新しい取組みも展開しております。新しい技術を積極的に取り入れ、ソフトウェア開発の企画から実装まで幅広く携わって経験を積んでいただくことのできるポジションです。【募集背景】KP-Connect開発及び保守運用の内製化率向上を目的として、採用を開始いたしました。【業務内容】KP-Connect Basic（※）のリードエンジニア／/Webフロントエンド・バックエンドの設計、実装※AWSを使った印刷稼働状況の可視化やAIを使ったチャットボット、印刷関連のナレッジなどを提供するクラウドサービス。＜KP-Connect詳細＞当社のIoTクラウドである「KP-Connect」は、まさに「見える化」を進める商品として、産業用印刷機械とクラウド接続し、印刷工場をスマートファクトリー化することで生産効率の向上を実現しています。印刷ジョブ単位での稼働状況や、週単位・月単位での稼働状況がクリック一つで集計、確認でき、生産工程の数値化や印刷機械の自動運転を実現し、印刷工場の生産性改善に繋げています。【キャリアパス】入社後は職場でのOJT教育をメインに、比較的軽い設計から始め、徐々に規模の大きい設計を行いながらスキルを習得していただきます。最終的にはシステム全般を見据えた設計者を目指します。専門性の高い内容などは、OFF-JTによる教育も適宜行います。【組織構成】システム開発部システム開発3課┗課長（50代）1名、係長2名（40代、50代）、メンバー5名（30代3名、40代1名、50代1名）※キャリア入社者の割合は75％【組織課題】同社では2016年から「KP-Connect」の開発を推進しており、現在国内外で幅広く展開しております。今後、国内では他のメーカー製品とも連携可能なカスタマイズ設計、海外では標準パッケージの拡販に力を入れて取り組んでいくにあたり、それに対応できる組織力の強化が求められています。【働き方】・残業時間：月平均20時間・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、週2回程度活用していただくことが可能【今後の事業展開】■KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。■国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。■近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。 ■同社は独自の技術により、高品質の製品を世界に供給し続け、さらに印刷のFA化にも成功し、その地位を不動のものとしています。■KOMORIが100年にわたり培ってきた「プリントテクノロジー」は、紙媒体/電子媒体の可能性を拡大させ、社会活動の経済性や信頼性を高め、環境負荷低減に役立つ技術です。この「プリントテクノロジー」を追求し、事業化することで顧客の期待に迅速に対応しながら、社会の支えとなり、期待を一歩超える価値「感動」を創造していきます。

同社は現在、「エンジニア派遣中心」から「受託開発（請負）中心」へと大きな組織変革を進めています。同ポジションは、その中でもネットワーク領域の技術的中核として、プロジェクトをリードし、将来的にはPL/PMとして組織を牽引していただくことを期待しています。単なる運用・構築担当ではなく、「どの技術を採用するのか」「どういう構成が顧客にとって最適か」といった上流の意思決定から関与できる点が大きな特徴です。【採用背景】同社は2026年1月に組織立ち上げを行い、IT組織構築・需要拡大に向け組織拡大を行っております。Cisco領域に強みがある同社の背景もあり、NW領域にてメンバーを募集致します。【具体的な職務内容】■全社ネットワークのグランドデザイン策定■拠点・DC間ネットワーク構成の検討■SASE／ゼロトラスト（Zscaler等）の導入計画・要件定義■AWS Direct Connect、Azure ExpressRouteを含むハイブリッド構成設計■ネットワーク運用自動化（Ansible／Python等）の推進■メンバーの技術支援、レビュー、品質管理（ご経験に応じて）■プロジェクト計画立案、進捗・リソース管理■顧客情報システム部門との要件調整・定例報告■大規模ネットワーク移行（レガシーマイグレーション）の推進【配属組織】デジタルタレントソリューション≪組織の位置づけ≫? 2024年1月に新設されたIT特化組織? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開≪組織概要≫? 現在の人員規模：約130名? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中【同ポジションの魅力】■裁量を持ってプロジェクトをリード下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。 ■キャリアの選択肢が広いPM、アーキテクト、コンサル、マネジメントなど多様な道へ展開可能【働き方の制度】◆リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。【定年】65歳定年※70歳まで雇用延長可能【ライフステージの制度】◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◆結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◆子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。【研修・教育体制】◆eラーニング 「Udemy」のオンライン学習サービスを法人として契約しております。全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は無料、もしくは割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。【同社の魅力】■「第二の創業期」の創生：グローバル本社からの多額投資を背景に、派遣中心から受託・ソリューション型への大きな事業転換期。PMとして事業変革のど真ん中に関われます。■技術×ビジネスの両立：ネットワーク技術を軸に、顧客の経営課題（DX、コスト最適化等）に踏み込んだ提案が求められるため、PM＋ITコンサル的な成長が期待できます。■圧倒的な裁量と自由度：ヨーロッパ(オランダ)発祥の同社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。

同社が注力する受託開発型インフラプロジェクトにおいて、サーバ領域を中心とした技術リードおよびプロジェクト推進を担っていただきます。【採用背景】同社は2026年1月に組織立ち上げを行い、IT組織構築・需要拡大に向け組織拡大を行っております。サーバ領域にて募集致します。【具体的な職務内容】■大規模サーバ更改・移行（P2V／V2V／V2C）の計画策定、アーキテクチャ検討■Linux／Windows Serverの要件定義・設計・構築のリード■仮想化基盤（VMware vSphere、Hyper-V）やHCI（Nutanix等）の設計・導入■Ansible、Shell、PowerShell等を用いた構成管理・運用自動化の推進■メンバーへの技術支援、設計書レビュー、品質管理（志向・経験に応じて）■スケジュール管理、進捗・課題管理、顧客折衝などPL／PM業務■顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務【入社後の育成プラン・キャリアパス】入社初期：既存案件でサーバエンジニア/テックリードとして参画中期：小～中規模案件のPL、顧客折衝・進行管理を担当将来：PMとして複数案件管理、もしくはインフラアーキテクトとして専門性を深化※マネジメント／スペシャリスト、いずれのキャリアも選択可能【配属組織】デジタルタレントソリューション≪組織の位置づけ≫? 2024年1月に新設されたIT特化組織? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開≪組織概要≫? 現在の人員規模：約130名? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中【同ポジションの魅力】■裁量を持ってプロジェクトをリード下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。 ■キャリアの選択肢が広いPM、アーキテクト、コンサル、マネジメントなど多様な道へ展開可能【働き方の制度】◆リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。【定年】65歳定年※70歳まで雇用延長可能【ライフステージの制度】◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◆結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◆子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。【研修・教育体制】◆eラーニング 「Udemy」のオンライン学習サービスを法人として契約しております。全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は無料、もしくは割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。【同社の魅力】■「第二の創業期」の創生：グローバル本社からの多額投資を背景に、派遣中心から受託・ソリューション型への大きな事業転換期になります。事業変革のど真ん中に関われます。■技術×ビジネスの両立：サーバ技術を軸に、顧客の経営課題（DX、コスト最適化等）に踏み込んだ提案が求められるため、将来的にPM＋ITコンサル的な成長が期待できます。■圧倒的な裁量と自由度：ヨーロッパ(オランダ)発祥の同社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。

社内DX化のためのシステム開発をお任せします。これまでの自社システムを一新しサプライチェーンシステムなどの開発を実行。同社の事業成長の鍵となる社内DX化に携わっていただきます。・社内業務システムの改善、社内システムの設計/開発・ネットワーク、サーバー等インフラの設計/運用保守・IT資産の管理、セキュリティ対策・ヘルプデスク対応や業務部門との調整【魅力】経営陣がシステム投資に理解があり、問題点や解決方法を理解し、自分の思いや考えを反映させやすい環境です。【ツインバード製品の特長】■匠プレミアム：「匠ブランジェトースター」のように、世界一のパン職人の「美味しさ」や「技術」を製品化しています。■感動シンプル：余計なボタンや機能を削ぎ落とし、使いやすさとタイムレスなデザインを追求■宇宙品質の技術：国際宇宙ステーションでも採用された独自の技術力

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】キリングループは世界的なCSV先進企業となるべく、“デジタル”を通じて変革を加速させていきたいと考えています。「生産性向上」と「価値創造」をビジネス成果の二本柱としており、デジタル基盤を強化することで、先端技術を活用したイノベーションにより価値創造を実現していきます。現在、基幹系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している状況です。開発ならびにサービス提供～運用保守フェーズにて適切な内製化を実現するため、今回採用される方には、これまでのご経験を基に、開発もしくは運用案件のプロジェクトマネージャーとして、内製推進の中心となって活躍いただくことを期待しています。内製化を進める中で、技術力やマネジメント力の向上はもちろん、多様なプロジェクトへの挑戦やキャリアアップの機会も提供できる環境です。内製推進することで品質の向上と迅速な対応力を実現し、上流フェーズを主導しながらキリングループの業務改革を率先できる体制を構築していきたいと考えています。【業務内容】基幹システム本部のいずれかのグループに配属となり、「担当部長(課長クラス)」として、メンバーのマネジメント、グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内いたします(例)　　営業系システム　(酒類・飲料・自販機領域)　・開発担当　　→大規模開発の全体統制、牽引　　→統轄部全体の組織力強化策を企画、業務集約と効率化　　→事業への価値創造案件の推進　　→新技術探索（AI活用等）の企画　・運用保守担当　　→飲料/自販機領域の営業担当が利用するシステムの運用保守管理　　→運用業務全般のマネジメント（問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視など）　　→障害発生時の事業渉外担当および原因究明・解決策立案のマネジメント　　→事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善のマネジメント　　SCM系システム　(生産領域)　・調達手配(間接材購買、営業系広告品手配等)に関わるシステムの開発・運用また、今後はキリングループの主要カンパニー向けのDX推進（レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など）に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです【働き方】■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。　〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。　〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。■リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。　・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。■障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。■キリングループ各社とは良好な関係性を構築できており、企画段階から携わる機会や提案をしていくケースも多くございます【スキルアップ支援】■PMP資格やITIL資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして）■その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。

【期待する役割】同社製品は、法律改正に伴い毎年製品をアップデートしております。実務者及び税知識の有識者としての観点で、製品のチェックやアドバイス等をしていただきたいと考えております。開発業務はございませんので、システムに関する知識は不要です。【具体的な仕事内容】・製品（ソフトウェア）の仕様の確認・税制改正における改良点の調査、確認・同社システムの品質確認・仕様書、設計書のレビュー・品質状況の分析※面接を通じ、以下いずれかのグループへ配属を決定いたします。・企業系製品企画グループ・事務所系製品企画グループ【プロジェクト期間】目安3か月－1年程度【平均残業時間】　※配属部門により前後します。30時間程度【入社後お任せする業務】※入社後は業務を通じてMJSの理解を深めていただき、ご経験やスキルに応じて役割を検討いたします。・会計事務所業務・税理士業務にもとずく自社製品の企画・改正された法律を把握し、自社製品仕様への反映・自社製品の評価、他社製品の調査【入社後のフォロー体制】開発部門全体としても技術研修やプロジェクトマネジメント研修を実施し、Webによる自己学習が随時可能となっています。【キャリア】適性により以下のいずれか・製品企画チームのリーダー・開発部門長／統括部門長【アピールポイント】幅広い年齢層で中途社員も多く、落ち着いた雰囲気の環境です。現在税理士が1名おりますので、質問・相談等もしやすい環境です。法改正にあたり常に最新の税務情報に触れる環境にあります。また、同社は全国会計人会を有しており、より知見を広げられる環境です。

【期待する役割】同社製品は、法律改正に伴い毎年製品をアップデートしております。実務者及び税知識の有識者としての観点で、製品のチェックやアドバイス等をしていただきたいと考えております。開発業務はございませんので、システムに関する知識は不要です。【具体的な仕事内容】・製品（ソフトウェア）の仕様の確認・税制改正における改良点の調査、確認・同社システムの品質確認・仕様書、設計書のレビュー・品質状況の分析※面接を通じ、以下いずれかのグループへ配属を決定いたします。・企業系製品企画グループ・事務所系製品企画グループ【プロジェクト期間】目安3か月－1年程度【平均残業時間】　※配属部門により前後します。30時間程度【入社後お任せする業務】※入社後は業務を通じてMJSの理解を深めていただき、ご経験やスキルに応じて役割を検討いたします。・会計事務所業務・税理士業務にもとずく自社製品の企画・改正された法律を把握し、自社製品仕様への反映・自社製品の評価、他社製品の調査【入社後のフォロー体制】開発部門全体としても技術研修やプロジェクトマネジメント研修を実施し、Webによる自己学習が随時可能となっています。【キャリア】適性により以下のいずれか・製品企画チームのリーダー・開発部門長／統括部門長【魅力】幅広い年齢層で中途社員も多く、落ち着いた雰囲気の環境です。現在税理士が1名おりますので、質問・相談等もしやすい環境です。法改正にあたり常に最新の税務情報に触れる環境にあります。また、同社は全国会計人会を有しており、より知見を広げられる環境です。

【雇入れ直後】経験者と未経験者で入社後の所属部門が違います。入社後の配属部門は、経験の有無によって異なります。経験者の方は内定先の部門に直接配属となり1か月程度の研修終了後に配属となります。未経験の方はまず教育部門で3～4か月程度の研修を受けていただき、その後、研修終了時に内定先の部門へ正式に配属されます。■研究所や開発拠点で、最先端領域の研究開発もしくは設計開発業務を担当して頂きます。★CASEの推進　・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の電源系・駆動系システムの開発　・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる開発　・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する開発　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備★次世代半導体製造装置の制御技術の開発★生活支援ロボット、介護ロボットの開発異業種からの応募も歓迎。プロジェクトを担当していただく前には、事前に技術研修も行います。素養・ポテンシャルを重視いたします。■本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、レーザーテック、ボッシュ、東京エレクトロン宮城、日立Ａｓｔｅｍｏ(現・Astemo)、テルモ、日本電子、住友電気工業、（敬称略） （2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）【変更の範囲】当社における各種業務全般

情報管理・情報セキュリティに関する社内規定に基づき、各組織を対象とした監査の実施および是正・改善指示を担当いただきます。ITスキルやシステムの知見を活かし、運用実態の確認、リスクや課題の抽出、改善策の立案・フォローまで一貫して関与いただくポジションです。【業務詳細】・ISMSに基づく監査・自己点検（国内・海外）・監査・自己点検結果に基づく対策案の検討・対策導入の支援【募集背景】サイバー攻撃の高度化が進む中、当社では情報セキュリティ体制の強化を推進しています。全社横断のISMS監査・改善業務を通じて各部門の課題を可視化し、実効性のある対策を主導することで、事業活動を支える「安心・安全」の基盤をより強固なものとすることが求められており、その中核を担う人材の確保が必要となっています。【特色】全社レベルでの情報セキュリティ統制状況の把握・高度化に加え、規程改定やグローバル拠点を含む監査対応、セキュリティインシデント発生時の統制・対応支援など、影響範囲の広い業務に携わることができ、専門性と視野を大きく広げられる環境です。【おすすめポイント】全社のオフィス・工場に関わる情報セキュリティ監査の推進・統制を担い、経営や事業を支える重要な役割を担います。部門や拠点を横断して活動するため、関係者を巻き込みながら物事を進める調整力や、組織を主導・管理するスキルを高めることができます。【業務の魅力/身に着くスキル】国内および海外拠点を含めた情報セキュリティに関する監査業務に携わり、企業の信頼基盤を支える役割を担います。部門や拠点を横断して関係者と連携し、課題の抽出から改善提案・フォローまで主導する中で、組織全体を俯瞰する力や実践的な課題解決力、グローバルな視野を磨くことができます。情報セキュリティの専門性に加え、統制・マネジメントの実務経験を積むことで、将来的には社内外で評価される情報セキュリティの専門人材として成長できるポジションです。【配属部署】コーポレート本部 ITデジタル推進部 セキュリティ推進室 コーポレートセキュリティ課への配属となります。９名で構成されております。【働き方/テレワーク環境】在宅勤務：週３程度在宅/部署平均　※業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。

??アクセンチュアグループでのクラウドエンジニア-プロジェクトリーダー候補??【特徴】・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土【募集の背景】同社が新しく立ち上げたCloudNative事業は当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、領域毎（AWS、Azure、GCP、Oracle）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化（オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化）及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。【職務内容】・プロジェクトリード業務・顧客折衝・プロジェクトメンバーの育成・管理・クラウドの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）・スケーラビリティと拡張性の最適化・ビッグデータ分析・解析のためのデータ処理基盤の開発や運用・要件に合致するセキュリティ認証や高可用性機能の設計・柔軟性やコスト効率の最大化を目指した基盤構築・クラウドネイティブなシステムの導入・SaaS/PaaSを活用したデータ分析基盤の設計、構築【プロジェクト例】1. 防災減災サービス構築　環境：AWS、GoogleCloud　内容：サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築　範囲：設計～リリース2. 金融業界向け、社内システム環境構築　環境：Azure　内容：社内システムのクラウド化移行　工程：企画/設計～リリース/保守3. 小売業向け、データ基盤構築　環境：AWS　内容：ECサイトのデータ基盤構築　工程：企画/設計～リリース/保守【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。【役割イメージ】・プロジェクトリーダー：自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる・プロジェクトマネージャー：10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。【キャリアパス】・プロジェクトリーダー　・テックリード　・プロフェッショナル　・プロジェクトマネージャー　・組織マネージャーなど

【概要】ERPを単なるシステム導入ではなく、事業・業務変革を実現するための手段と捉え、顧客の構想策定および意思決定支援を担うコンサルタントポジションです。当社は特定の製品導入やシステム構築を目的とせず、業務・組織・プロセスの観点から課題を整理し、あるべき姿を描くことに強みを持っています。本ポジションでは、ERPありきではない構想策定から関与し、顧客側の立場で変革をリードいただきます。また、システム構築はパートナー企業と連携しながら進めるため、導入作業に閉じることなく、上流工程および意思決定支援に注力できる環境です。主な業務内容・ERP導入・刷新に向けた現状分析、課題整理、構想策定・業務・組織・プロセスの観点からのTo-Be設計、業務改革方針の策定・ERPありきではない要件整理およびシステム化構想の検討・顧客の意思決定に向けた論点整理、資料作成、合意形成支援・導入プロジェクトにおける顧客側支援（計画策定、ベンダーコントロール等）・ERPチームの立ち上げフェーズにおけるサービス整備・型化への関与【募集背景】企業を取り巻く環境変化が加速する中、製造業を中心に、サプライチェーンの最適化や業務標準化、データ活用の高度化など、全社レベルでの業務改革ニーズが高まっています。こうした変革を実現する基盤としてERPの刷新・導入が検討されるケースが増えていますが、単なるシステム置き換えでは十分な効果が得られず、業務や組織の在り方を含めた構想策定の重要性が高まっています。そのため近年では、ERP導入を前提とするのではなく、事業・業務変革の観点からあるべき姿を描き、その実現手段としてERPを位置づけるアプローチが求められています。こうした背景を踏まえ、当社ではこれまでのERP導入・プロジェクト支援の実績を基盤に、構想策定および顧客側支援に特化したERPチームを立ち上げています。システム構築を主目的とせず、顧客の意思決定を支援する立場から、事業・業務変革の実現に向けた全体設計を担う体制を強化するため、本ポジションを募集します。【得られる経験、醍醐味】・ERP導入における構想策定・業務改革など、上流工程を中心とした実務経験・顧客側の立場で、経営・業務・ITを横断した意思決定に関与する経験・製造業を中心とした大規模案件における業務改革・ERP刷新プロジェクトへの参画・プライム案件を中心に、顧客と直接向き合いながら課題整理・提案を行う経験・少数精鋭チームの中で、裁量を持って役割を広げながら成長できる環境・立ち上げフェーズのチームのため、役割や領域を広げながら主体的にキャリアを築くことができます【キャリアパス】入社後はご経験に応じて、現状分析や資料作成、要求整理などからプロジェクトに参画いただきます。その後、業務設計や要求定義、構想策定といった上流工程へと担当領域を広げていただきます。チームメンバーの支援を受けながら、業務整理や要求定義へと担当領域を広げ、将来的には構想策定や顧客の意思決定支援を担うポジションを目指していただきます。また、顧客側支援を中心としたプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントや全体推進を担う役割へのステップアップも可能です。

職務内容 【雇入れ直後】経験者と未経験者で入社後の所属部門が違います。入社後の配属部門は、経験の有無によって異なります。経験者の方は内定先の部門に直接配属となり1か月程度の研修終了後に配属となります。未経験の方はまず教育部門で3～4か月程度の研修を受けていただき、その後、研修終了時に内定先の部門へ正式に配属されます。■研究開発・先行開発フェーズで得意分野を活かしたハイレベルエンジニアとして開発業務を担当して頂きます。★CASEの推進　・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の電源・駆動系システムの研究開発　・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発　・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発★その他、特殊性や難易度の高い研究開発異業種からの応募も歓迎。プロジェクトを担当していただく前には、事前に技術研修も行います。素養・ポテンシャルを重視いたします。■本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、レーザーテック、ボッシュ、東京エレクトロン宮城、日立Ａｓｔｅｍｏ(現・Astemo)、テルモ、日本電子、住友電気工業、（敬称略） （2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）【変更の範囲】当社における各種業務全般

職務内容 【雇入れ直後】経験者と未経験者で入社後の所属部門が違います。入社後の配属部門は、経験の有無によって異なります。経験者の方は内定先の部門に直接配属となり1か月程度の研修終了後に配属となります。未経験の方はまず教育部門で3～4か月程度の研修を受けていただき、その後、研修終了時に内定先の部門へ正式に配属されます。■研究開発・先行開発フェーズで得意分野を活かしたハイレベルエンジニアとして開発業務を担当して頂きます。★CASEの推進　・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の電源・駆動系システムの研究開発　・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発　・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発★その他、特殊性や難易度の高い研究開発異業種からの応募も歓迎。プロジェクトを担当していただく前には、事前に技術研修も行います。素養・ポテンシャルを重視いたします。■本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、レーザーテック、ボッシュ、東京エレクトロン宮城、日立Ａｓｔｅｍｏ(現・Astemo)、テルモ、日本電子、住友電気工業、（敬称略） （2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）【変更の範囲】当社における各種業務全般

職務内容 【雇入れ直後】経験者と未経験者で入社後の所属部門が違います。入社後の配属部門は、経験の有無によって異なります。経験者の方は内定先の部門に直接配属となり1か月程度の研修終了後に配属となります。未経験の方はまず教育部門で3～4か月程度の研修を受けていただき、その後、研修終了時に内定先の部門へ正式に配属されます。■研究所や開発拠点で、電気・電子分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。★CASEの推進　・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の電源系・駆動系システムの研究開発　・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発　・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発★その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、 等※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等異業種からの応募も歓迎。プロジェクトを担当していただく前には、事前に技術研修も行います。素養・ポテンシャルを重視いたします。■本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、レーザーテック、ボッシュ、東京エレクトロン宮城、日立Ａｓｔｅｍｏ(現・Astemo)、テルモ、日本電子、住友電気工業、（敬称略） （2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）【変更の範囲】当社における各種業務全般

職務内容 【雇入れ直後】経験者と未経験者で入社後の所属部門が違います。入社後の配属部門は、経験の有無によって異なります。経験者の方は内定先の部門に直接配属となり1か月程度の研修終了後に配属となります。未経験の方はまず教育部門で3～4か月程度の研修を受けていただき、その後、研修終了時に内定先の部門へ正式に配属されます。■下記どちらかのグループに所属いただき、各グループに即したフェーズでのソフトウェア開発業務を担当して頂きます。【ハイバリューグループ】は、研究開発・先行開発領域に対応する部門です。【ワイドバリューグループ】は、設計開発領域に対応する部門です。【プロダクトバリューグループ】は、生産関連もしくは評価テスト領域に対応する部門です。★航空機・宇宙関連機器の開発★輸送用機器（自動車、車載用電装品等）└自動運転・安全運転支援システムの設計開発└FCV,EV,PHEV車の設計開発└高電圧バッテリー、エネルギー回生システム、高効率モーターの設計開発└その他エンジン、シャーシ、サスペンション、ステアリング、内装 等の新型車の設計・解析★ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の機構設計★医療・医用機器、家電機器、情報通信機器 等の設計開発★センシング機器、制御機器・電子部品 等※使用CAD：CATIA、SolidWorks、NX、Creo、AutoCAD　他※解析ツール：ANSYS、Abaqus、Nastran　他【変更の範囲】会社の定める業務

同社において、この度新たなプロジェクトを立ち上げるため、我々と一緒にラクス開発をさらに推進して頂けるメンバーを募集致します。この重要なプロジェクトをさらに加速させ、ユーザーに新たな体験を提供する新機能を共に創り上げてくれるエンジニアを募集します。最新技術に触れながら、ゼロからサービスを創り上げるやりがいを感じたい方、ご自身のアイデアや技術で、世の中にインパクトを与えたいという方からのご応募をお待ちしています。【職務内容】新規プロジェクトにおけるフルスタックエンジニアとしてご活躍頂きます。■バックエンド開発基盤となるバックエンドの設計・実装を担って頂きます。100万件超のデータを扱う高性能な基盤を、新規プロダクトとしてゼロから構築します。■フロントエンド開発AIを用いたシステム構築体験など、次世代のUI/UXをTypeScriptで実現するポジションです。ユーザーが直感的に操作できるインターフェースをゼロから設計・実装します。【プロダクト方針】■グローバルも視野に入れた開発 ラクスはこれまで国内で圧倒的なシェアを獲得してきましたが、さらなる企業成長のため、将来的な海外展開を見据えたプロダクトを作ります。■バックオフィスの業務改善プロダクトBtoB向け製品として、バックオフィスの業務課題を改善するプロダクトを開発します。楽楽シリーズの各製品でのノウハウを活かし、新プロダクトにも適用していきます。■AIネイティブなプロダクトへAI機能を搭載し、オンボーディングからオンゴーイングまで様々なフェーズでAIが利用できる製品を目指します。【ポジションの魅力】■完全新規プロダクトの立ち上げ　既存の制約にとらわれず、ゼロからアーキテクチャを設計することができます。　ドメイン駆動設計（DDD）やクリーンアーキテクチャなど、理想とする設計について　メンバーと会話しながら実装を検討して頂きます。　■AIネイティブ開発　Claude Code・Devin・Codexなど最新のAIツールを活用した開発スタイルを取り入れて　おり、エンジニアは「より高度な設計」や「本質的な価値提供」に集中できます。■裁量の大きさ　少人数からのスタートのため、技術選定やアーキテクチャ設計へ関与いただく機会が多く　スキルアップしたいと考えている方に最適な環境をご用意できます。■成長環境　「楽楽販売」で培われた実績あるビジネスモデルの上に、最新技術で挑戦できるため　「技術は新しいが、ビジネスモデルが不透明」というリスクを抑えながら　安定した環境で継続的なチャレンジが可能です。【参考記事】エンジニアリングマネージャーhttps://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-059/CTOhttps://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！https://rakus.connpass.com/

【業務内容】設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの同社のIT企画部にて、社内インフラの設計・運用業務をお任せします。【業務詳細】・ファイアウォール・ルーターなどネットワーク機器の設定・管理・工場ネットワークの設置・セキュリティ管理・ネットワーク保守・運用等※社内無人時や緊急での対応が必要な業務があるため、振替による休日出勤に対応いただくことがございます。【業務の魅力】・新しい技術に触れたり進化を体感できる・インフラの要としての責任感や達成感を味わえる【組織の雰囲気】IT企画部：20名（男性16名、女性4名／20代4名・30代2名・40代8名・50代5名・60代1名）部内では上司、部下の隔てが少なく活発に議論が行われおり、また自身で仕事のペースを決められるなど裁量を持って働いています。【歩めるキャリア】同社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年１回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、マネジメントポジションなどへキャリアアップをしていくことを期待しております。

■ポジション概要：NECとJSRによる共同出資で誕生したユーザー系SIer「JNシステムパートナーズ」で、JSRグループ向けネットワーク基盤の要件定義～設計・構築・運用までを一貫して担うポジションです。・SES・客先常駐なしの完全自社勤務・直請け・プライム案件 で裁量大・週4リモートOK・フレックス・SDN、ゼロトラスト、SASE、クラウド接続など最新技術を標準採用した先端インフラに携われる環境■業務内容：JSRグループ各社から寄せられるネットワーク関連プロジェクトにおいて、得意分野・経験に応じて上流工程から携わっていただきます。■業務詳細：・ネットワーク（L2/L3スイッチ、ルータ、無線LAN）の要件定義・設計・構築・テスト・運用保守・SDN／ゼロトラストを含むネットワークセキュリティ設計・構築・運用・AWS Direct Connect などクラウド接続の導入・運用・ベンダー調整、見積評価、技術選定・小規模プロジェクトのマネジメント※監視業務は外部委託■使用技術／環境：・ネットワーク：Cisco スイッチ／ルータ、SD-Access（SDN）・セキュリティ：Fortinet、Palo Alto、Prisma Access（SASE）、802.1X 認証基盤・クラウド/接続：AWS Direct Connect、（今後）Azure 接続■組織構成：・チームリーダー：1名・グループリーダー：1名・メンバー：4名・外部パートナー：9名■キャリアパス：プロジェクトリーダー→ チームリーダー（課長級）→ 部長クラスユーザー系SIerとして、技術だけでなく組織づくりやIT戦略にも関われるポジションです。■この仕事の魅力：・完全自社勤務 × 直請けで上流から関われる：JSRグループのネットワーク企画～構築まで裁量を持って担当できます。・最新技術を標準採用：SDN、ゼロトラスト、SASE、クラウド接続など“トレンドのど真ん中”を実務として経験できます。・NEC×JSRの安定基盤で長期的にスキルアップ：腰を据えて、技術力もキャリアも伸ばせる環境です。

■職務概要全社横断のプロジェクト開発を進めるIT推進部の支社DX推進チームにて、全国約100支社の業務時間削減に繋がるプロジェクトをご担当いただきます。具体的には、各支社で働く従業員の申請・お問合せ業務をデジタル化/事務工程の見直しすることによる業務効率化です。紙ベースで残る古い業務を改革する事で、全国の支社の職員がより働きやすく、付加価値の高い業務に注力できる環境を構築することができる意義の高い業務に従事できます。■職務詳細・要件定義と各部門調整：支社業務に関わる各企画部門と関わりながら現場の課題特定・既存の事務フローの改善策の立案・開発計画の策定：システム開発に向けたスケジュール/リソース計画の策定・ベンダーマネジメント：外部開発ベンダーへのディレクション/進捗管理などをご担当いただきます。※申請業務の改善イメージ：ペーパーレス化/各種既存システムとの連動による入力の簡略化/ダッシュボードを活用したユーザビリティに優れたタスク管理の実現/AI-OCRを活用した簡易申請業務の実現など■具体的なプロジェクト約5万人の営業職員端末を含めた大型システムリニューアル、新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充、RPAやAIを活用した業務プロセス効率化、ヘルスケアサービス活用のプロジェクトがあります。その他、機動性・拡張性・継続性のある開発基盤の構築のため、アジャイル開発手法の導入/API共通基盤の整備/クラウド活用推進/メインフレームの移行など強固な経営基盤構築に向けた環境整備を推進しております。■組織概要IT推進部＿支社ＤＸ推進チーム（現在4名）※今後7,8名まで増員を予定しております。※初期配属は大阪の事業所です。■特徴・魅力・現場へのインパクトの大きいDX推進当チームは全国約100支社・数千人規模の従業員の業務時間を削減するプロジェクトと向き合っております。年間16.8万時間の削減を目標としている貢献実感を味わえるプロジェクトです。・「手つかずの領域」を動かす達成感：保険事務業務のデジタル化は一定進めてきているものの、支社における従業員関係の　申請業務については長い間大きな業務変革を実施できておりませんでした。改善の白地となっていた現場の方の業務を根本から変えていく過程に面白みがあります。・盤石な財務基盤の中で中長期的に挑戦できる環境：生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1500万人のお客様・取引先約34万企業・総資産約97兆円（2025年3月末現在）を有し、長期で安心して働くことができる基盤があります。

【ミッション】同社グループ全体のDX推進およびIT基盤構築において、プロジェクトマネジメントおよびPMO機能を担い、複数プロジェクトの統括・推進を通じて全社的なデジタル変革をリードしていただきます。【具体的には】■DX/IT基盤構築プロジェクト管理業務■プロジェクト運営事務局(PMO)業務：投資・回収管理、予算管理、プロジェクト体制管理、各種定期報告・レポート作成、ステアリングコミッティ運営、契約・法務管理、各種社内事務業務■プロジェクト管理：複数プロジェクトの全体統括・推進、プロジェクト管理プロセス策定、進捗管理・課題管理・品質管理、ベンダー管理、各プロジェクトマネージャの支援■部門企画管理業務：グローバルIT本社機能としてITガバナンスの推進、IT部門の事業計画・中期計画の策定と進捗管理、部門全体の人財育成※上記のいずれかの業務をお任せし、将来的にはITプロジェクトマネジメントまたは組織マネジメントとしてリードしていただく役割を担っていただくことを想定しています。【募集背景】現在、TDKグループでは日本を始め、海外拠点も並行してIT基盤の整備とDX推進に取り組んでいます。そのため、複数のプロジェクトを横断的に全体管理・推進する機能の強化を図る必要があります。DXを加速するためのIT基盤構築は経営の優先事項でもあり、今後のビジネスに欠くことができない取り組みとなっています。経営的視点に立って、ステークホルダーと連携し、DX/IT基盤を構築する組織/プロジェクトを企画・推進できる人材を求めています。【配属部署】■経営システム本部 ビジネスシステムグループ IT戦略企画部〈組織のミッション〉ビジネスシステムグループはデジタル化によって主要なビジネスプロセスを変革し、ビジネスのスピードアップと効率向上を安全が担保されたIT環境の下で実現させることをミッションにしております。その一部門であるIT戦略企画部は下記の２つのミッションを掲げて行動しています。・ITサービスを提供する各部門を横断するテーマの企画、プロジェクト推進の支援を通じて、ビジネスシステムグループ全体の推進役を担うことで、組織として成果の最大化に貢献する・ITサービスを提供する各部門に共通するバックオフィス業務を集約し、効率的に運用することで、ITサービスの品質、スピードの維持・向上に貢献する。【働き方】・残業：平均10h/月 程度・リモート：在宅メイン・フレックスタイム：有・出張頻度/期間/行先 (国内外)：当面無し、必要に応じて国内拠点への出張もあり【TDK社について】同社は日本を代表する電子部品メーカーの一つであり、世界中の電子機器・自動車・エネルギー分野を支える技術企業です。1935年に磁性材料フェライトの商業化を目的に設立され、現在では世界30以上の国・地域、約10万人規模の従業員を抱えるグローバル企業へと成長しています。同社の大きな魅力は、世界トップクラスの電子部品技術にあります。特にセンサー、電源、磁性材料、コンデンサ、二次電池などの分野で強みを持ち、スマートフォンや自動車、産業機器など幅広い産業の発展を支えています。近年は電気自動車（EV）や再生可能エネルギー、IoTの普及に伴い、センサー技術やエネルギーソリューション分野での需要が拡大しており、今後も成長が期待されています。また、研究開発への投資が大きい点も特徴で、世界各地の研究拠点で先端技術の開発を進めています。長年培ってきた材料技術を基盤に、新しい製品やソリューションを生み出し続ける「技術志向の企業文化」が根付いていることも魅力です。さらに、グローバルに事業を展開しているため、海外拠点との連携や国際的なプロジェクトに関わる機会も多く、グローバルなキャリア形成が可能な環境が整っています。安定した事業基盤と高い技術力、そして成長分野への積極的な投資を背景に、同社は世界の産業を支える重要な電子部品メーカーとして存在感を高め続けています。

完成車メーカーの開発部門にて、以下の業務を担当いただきます。◆要素探索テーマのプロジェクトマネジメント・新技術・要素探索テーマに関するプロジェクト進捗管理・間接業務の進捗管理、課題整理、関係者調整◆機種PLサポート・車両機種プロジェクトリーダー（PL）の補佐業務・タスク管理、会議運営、報告資料作成◆開発効率化・AI活用推進・自動化・AI導入、データ管理（構造化・モデル化・収集）・CAE代替化技術構築に関するマネジメント業務・AI技術を活用した自動車開発プロジェクトの推進支援　→ 部品設計部門・性能設計部門・AI技術開発部門との連携　→ プロジェクトマネージャー補佐（進捗管理・課題整理・技術的橋渡し）◆物レス開発推進・テスト代替手法検討（CAE／サロゲートモデル／MBS／1D）・部門ヒアリングサポート、検討結果の整理◆eAxle適合テストサポート・車両駆動用eAxleの実車適合テストに関する進捗管理・調整

【業務内容】■大手金融機関のSalesforce開発案件におけるプロジェクトリーダ業務。■製品としては「Financial Service Cloud」「ServiceCloud」等の金融業界におけるデファクトスタンダードを扱う案件。■Salesforceの製品を主軸に制度対応に纏わる軽微な改訂から工期が数か月にも及ぶ中規模プロジェクトまで多岐に渡る。■プロジェクトリーダとしてCXOや関連したIT部門やユーザ部門のエグゼクティブとの折衝。■軽微な開発案件におけるプロジェクトリード及び現場メンバと連携しプロジェクトを成功に導くためにプロジェクト管理を実施する。■顧客要望を適切に咀嚼しあらゆる制約を考慮した上で顧客ビジネス伸長及び顧客要望実現に資するソリューショニング。【身につくスキル】■エンジニアとして手を動かすだけでなく、コスト、品質、納期等プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネジメントスキル■Salesforceを主軸としたテクニカルスキル、ソリューショニングスキル■CXOや関連したIT部門及びユーザ部門のエグゼクティブと折衝するコミュニケーションスキル【目指せるキャリア】①Salesforceコンサルタント（テクニカル/業務コンサルタント）■プロジェクトリーダーとしての経験を活かし、顧客の課題を深掘りし、最適なソリューションを提供■Salesforceを主軸としたコンサルタントとしてのキャリア②プロジェクトマネージャー（PM）■複数のプロジェクトを管理し、チームの進捗やリソースを最適化■中~大規模のプロジェクトマネジメントとしてのキャリア③ソリューションアーキテクト■Salesforceを中心としたエコシステムの技術設計を推進し、大規模システムの構築をリードできるキャリア【求める人物像※イメージ】■素直で学ぶ姿勢がある人・担当製品のSalesforceだけに閉じず新しい技術や業界トレンドに対してもオープンで、積極的に学び続ける姿勢を持つ人。■愚直に取り組める姿勢・小さなタスクや地道な作業にも真摯に取り組み、確実に成果を出すことを厭わない人。■責任感と結果へのコミットメントが強い人・プロジェクトの成功に向けて責任を持ち、結果や期日にこだわりながら最後までやり遂げることを重要視する人。■顧客志向の強くコミュニケーション力が高い人・顧客との関係構築に長け、ニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案できる人。■変革を恐れず挑戦できる人・顧客や業界が求める変化に対応し、自身の成長やキャリアアップに向けて挑戦し続ける人。

■ポジション概要近年の防衛・航空宇宙領域では、システムの高性能化・高信頼性化に加え、要求分析~仕様定義、機能分解、通信・制御、クラウド連携などシステム全体を統合的に設計できるエンジニアが求められています。本ポジションでは、システム概念設計から仕様検討、アルゴリズム設計、DB/クラウド設計、技術調整などの上流工程を中心に担当し、複雑なシステムの「全体最適」を設計する役割を担っていただきます。■ 業務内容(概要)各種製品の概念設計、機能設計、仕様検討、アルゴリズム設計、データベース・クラウド構成の設計など、システム設計全般を担当します。■業務内容(具体的に)システムの概念設計(構成案・インタフェース・性能要件の整理)仕様検討、要件定義(上位仕様の整理・技術検討)データベース設計(論理設計・物理設計)クラウド環境を想定したシステム構成設計画像処理・最適化・機械学習アルゴリズムの検討と設計Python を用いたPoCレベルのアルゴリズム検証客先との仕様調整、社内(ソフト・ハード・インフラ・評価)の各部署との技術調整仕様書・技術資料など各種ドキュメント作成多くの部門・専門領域と連動するため、システム全体を俯瞰しながら整合性を取ることが重要です。■この仕事の魅力①上流工程での裁量が大きいアーキテクチャ検討・仕様定義など、「設計の本質」に深く関われます。②複数領域を横断し成長できるクラウド、DB、画像処理、機械学習など、幅広い技術領域を経験でき、システムアーキテクト志向の方に最適。③顧客折衝・要件整理を含む高度な経験が積める実装に偏らず、“どう構成するか”を考える上流中心のポジション。■ポジションで求めることシステム全体を俯瞰して、仕様検討・基本設計を主体的に進められる方顧客要件の整理・技術調整を円滑に行えるコミュニケーションカPython・DB・クラウド等の知識を活かしつつ、新技術を自ら学ぶ姿勢品質と納期を意識しつつ、課題を着実に前に進められる方■使用ツールPython (アルゴリズム検証・データ処理)Oracle (RDB)Excel / PowerPoint/ Wordクラウド関連ツール(配属先により異なる)◆AIタグ#システム設計 #アーキテクチャ設計 #要件定義 #クラウド設計 #DB設計 #Python #アルゴリズム設計 #画像処理 #機械学習 #技術調整

■ポジション概要防衛・航空システムなどの大規模開発では、多くの部門・サプライヤーが関わり、品質・コスト・納期(QCD) を確実に管理するプロジェクト推進の重要性が増しています。特に、複雑な設計要求や厳しい試験基準が求められる領域では、技術内容を理解したうえでスケジュール調整や課題管理を行う“技術寄りのPM/PMO"が不可欠です。本ポジションでは、計画立案・進捗管理・技術試験の調整・コスト整理など、プロジェクト全体を支える管理業務を幅広く担当いただきます。■業務内容(概要)開発プロジェクトにおける進捗・スケジュール管理、コスト管理、技術部門や社外メーカーとの調整業務を担当します。■業務内容(具体的に)プロジェクト全体の計画策定・スケジュール作成/更新進捗管理、遅延リスクの把握・課題管理設計・試験・調達・品質など社内関係部署との調整社外メーカーとの納期調整、連絡・折衝技術試験(環境試験・エンジン試験など)の調整・進行管理コスト情報の整理、予実管理のサポート進捗資料・会議資料・議事録の作成プロジェクト課題の洗い出し・整理・共有プロジェクト事務局的な役割も担い、開発全体の推進に幅広く関わるポジションです。■この仕事の魅力①プロジェクト全体に関わる裁量の大きさ計画づくりから調整・管理まで、横断的に関与できる点が魅力。②大規模プロジェクトのPMスキルを習得防衛・航空領域特有のプロジェクト管理ノウハウを体系的に身につけられる。③技術理解を活かすポジション技術部門と密に連携しながら、プロジェクトの要となる推進力を発揮できる。■使用ツールExcel / PowerPoint/ Word プロジェクト管理ツール(配属先により変動)■AIタグ#プロジェクト管理#進捗管理#スケジュール調整#PMO#技術試験調整#コスト管理#課題管理#資料作成#防衛システム#大規模開発

【業務内容】 東京・神奈川エリアの大手企業から、 テクノプロ・デザイン社としてプライム中心でプロジェクトを受注しています。 システム企画、要件定義、業務分析、プロジェクト推進、運用改善など、 上流工程を中心にご担当いただきます。 同社は、50代の経験豊富なエンジニアが多数活躍しており、「調整力」「仕様をまとめる力」「業務理解」「改善提案」といった、 年齢と経験がそのまま価値になる役割をお任せできる環境です。例えば ・・・ ・システムリプレイス支援(要件確認・調査・テスト設計)Java/Vue/Oracleを用いたシステム改修における仕様整理や調査・テスト計画支援。 ・PC端末管理/ゼロトラストに向けた運用設計・PoC支援 部門ヒアリング・要件定義・運用ルール策定・マニュアル作成・導入支援・改善提案。 ・認証基盤(CA) ソリューションの企画・プロダクトマネジメント認証局サービスの提案、構成検討、プロダクト企画などセキュリティ領域の上流支援。 ・基幹システム刷新における企画・要件定義・PMO業務経営統合に伴う基幹系システムの構想策定、予算管理、ベンダー管理、運用改善。 ・会計・調達・人事など基幹領域の開発推進・運用設計ユーザー折衝、要件整理、運用ルール策定、契約管理、課題調査など幅広い上流業務。 ・自動車メーカー向けシステム企画~導入支援(要件定義~進捗管理) 現状分析、構想策定、設計、移行、発注・検収など、PJリーダーとしての上流工程支援。 ・金融機関向け業務コンサル(会計領域) 会計プロセス調査、方針策定、要件提示、会議ファシリテーションなど専門性の高い上流支援。 ・車載通信モジュールの動作評価(CAN解析・英語あり) 車載通信サービスの評価、ログ解析、不具合調査、ソフト更新などの技術検証。【承諾事例】本ポジションでは、以下のような上流工程・業務知識・調整力を持つ50代エンジニアが実際に入社しています。 ①54歳/PL経験/英語対応可 業務系・制御系開発、基本設計~テストまで一貫経験。 海外PJ(米国・インド)での英語プレゼン経験あり。 ②52歳/C#・制御アプリの即戦力SE 放送局・公共系システムで20年以上、要件定義~開発を担当。 ユーザー折衝や改善提案にも強み。 ③57歳/富士通グループ出身/DX・業務改革・企画・PM経験者 メディア・製造領域の業務改革、DX推進をリード。 企画~要件定義~開発推進まで一気通貫。 ④56歳/小売・物流領域のITスペシャリスト/要件定義・PM・開発の全方位型 VB/VC++/C#/Javaなど幅広い言語経験。プリセールスや提案活動にも強く、業務知識が豊富。いずれも「50代×上流工程×調整力×豊富な業務知識」を武器に承諾頂きました。 同年代・同スキルのミドル~シニア層が非常にマッチしやすいポジションです

【業務内容】事業フェーズに応じて比重は変わりますが、以下が主な業務領域です。「仕様を渡されて実装する」のではなく、課題の発見から解決策の設計まで、ビジネスサイドと一体となって推進する働き方です。■職種横断で企画・営業チームと連携し、顧客課題の構造化からプロダクトで解くべきイシューの特定、要件への落とし込みまでを主導■特定した課題に対するソリューション仮説を、MVPとして素早く実装・検証・改善するサイクルの推進■MVP検証後のプロダクトグロースフェーズにおける、設計・実装・運用のリード■チーム全体の技術的な品質の担保および、開発生産性を高める仕組み・プロセスの設計■中長期を見据えた、組織・プロダクト・技術に関わる重要な意思決定【募集背景】ライフイズテックのDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培った独自の体験設計メソッド「LX（ラーニングエクスペリエンス）」を強みに、大手企業のDX推進、AI人材育成、組織変革を支援する事業です。2021年の立ち上げ以降、トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所など150社以上に導入され、組織は約50名規模に成長しています。現在、事業は大きな転換点を迎えています。これまで主力としてきたワークショップ提供に加え、【AIを活用して組織の現在地を診断し、学習・実践・効果測定までを実現する新規プロダクト】を、ゼロから立ち上げるフェーズに入りました。これは、提供価値の中心を「研修」から「組織変革の実装」へと移し、ライフイズテックのDX事業そのものを次の成長曲線に乗せる挑戦です。本ポジションでは、【このプロダクトをゼロから設計・構築する、DX事業部の1人目エンジニア】を募集します。初期フェーズのため、技術選定からアーキテクチャ設計、実装、運用基盤の構築まで、プロダクトの技術的な意思決定の中心を担っていただきます。企画・デザイン・ビジネスサイドとの距離が極めて近く、「何を作るか」「なぜ作るか」から関与し、プロダクト全体の成功に対して技術面から責任を持つポジションです。【技術・開発環境】技術スタック（言語・フレームワーク・インフラ構成など）は現時点では未確定です。「選定自体を担っていただくポジション」です。なお参考までに、別事業部の既存プロダクトでは、クラウドはAWSを利用し、開発・業務ツールはClaudeCode、GitHub、Slack、Notion、Figmaなどを使用しています（原則自由に選定可能）。【プロダクト・サービス】現在の主力は、独自メソッド「LX」で設計したワークショップ群（DXレディネス研修、AIレディネス研修等）です。今後はこれらに加え、【AIを活用して組織の現在地を診断し、学習・実践・効果測定までを一つのプラットフォーム上で回す新規プロダクト】を開発します。ワークショップで培った150社以上の顧客基盤と現場知見を、テクノロジーによってスケーラブルな事業モデルへ転換する挑戦です。【顧客先・導入企業】大手企業を中心に180社以上の顧客基盤があり、主にDX推進部・人事部の方が商談相手です。新プロダクトは、この既存顧客への導入からスタートします。すでに信頼関係のある顧客と直接対話しながらプロダクトを磨ける環境は、0→1フェーズにおける大きなアドバンテージです。※導入企業例：トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所、丸井グループ、博報堂DYホールディングス等【ヒト・組織の魅力】■プロダクトの「1人目エンジニア」ポジションです。技術スタックの選定からアーキテクチャ設計まで、技術的な意思決定の中心を担えます■事業モデルの転換点にある急成長事業において、立ち上げフェーズとスケールの瞬間を同時に経験できます■事業責任者との距離が近く、「何を作るか」「なぜ作るか」から関与できる環境です

【募集背景】同社の技術を深く知っているエンジニアと顧客との懸け橋となり、プロジェクトを拡大していくPMとしての役割も求められます。技術的な知見を活かしながら、顧客の課題を的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、クライアントのビジネスの成長に貢献していただきます。 最先端技術を活用しながら、技術戦略の実行やプロジェクトマネジメントに携わりたい方を募集【期待役割・ミッション】同社では、技術戦略の策定および実行をリードし、クラウドネイティブ技術の導入・推進、生成AIを含む最新技術の活用・展開を担うエンジニアを募集しています。特に、クラウドネイティブ技術やマイクロサービスの適用を通じたシステムモダナイゼーションを推進し、企業のDX化を支援する役割を期待しています。 【業務内容】■技術戦略・推進・技術戦略の策定および実行・クラウドネイティブ技術の導入・推進・生成AIを含む最新技術の活用・展開・クラウドネイティブ技術やマイクロサービスの適用などシステムモダナイゼーションを推進■チームマネジメント・技術チームのマネジメント（メンバー育成、評価、モチベーション管理）・クライアントとの技術的な折衝、提案活動■アーキテクチャ設計・開発支援・業務アプリケーションに求められる機能要件・非機能要件からアーキテクチャ(構造設計)を導く開発者がアーキテクチャに沿って滞りなく設計・実装を行えるようにフレームワーク・ガイド・リファレンスアプリを作成・提供・フレームワークだけでなく、再利用性の高い共通コンポーネントの提供・ソフトウェアの設計・実装でオブジェクト指向を活用し再利用性や拡張性を考慮・難易度が高いサブシステムの実装を担当しプロジェクト全体が円滑に進むようにする■開発環境・品質管理・開発ツールを整備し、作業の自動化を推進 コードレビューや QA サポートなどで開発者サポート・コード品質向上に貢献・テスト方針やリリース方針を決めて、総合テストやプロダクション環境へのデプロイをリード【企業魅力】・日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています・顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています・社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、勤務地を選べます　（北海道、福岡県、三重県、岡山県、大阪府在住の社員も在籍）・フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます【キャリアパス】（１）コンサルタント（２）エキスパート（３）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません【求める人物像】■特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方■技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方■技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方■自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方■技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方■ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい方■若手のエンジニアに対する技術教育を行える方

■ポジション概要近年の防衛・航空宇宙領域では、システムの高性能化・高信頼性化に加え、要求分析~仕様定義、機能分解、通信・制御、クラウド連携 などシステム全体を統合的に設計できるエンジニアが求められています。 本ポジションでは、システム概念設計から仕様検討、アルゴリズム設計、DB/クラウド設計、技術調整などの上流工程を中心に担当し、 複雑なシステムの「全体最適」を設計する役割を担っていただきます。■ 業務内容(概要)各種製品の概念設計、機能設計、仕様検討、アルゴリズム設計、データベース・クラウド構成の設計など、システム設計全般を担当します。■業務内容(具体的に)システムの概念設計(構成案・インタフェース・性能要件の整理)仕様検討、要件定義(上位仕様の整理・技術検討)データベース設計(論理設計・物理設計)クラウド環境を想定したシステム構成設計画像処理・最適化・機械学習アルゴリズムの検討と設計Python を用いたPoCレベルのアルゴリズム検証客先との仕様調整、社内(ソフト・ハード・インフラ・評価)の各部署との技術調整仕様書・技術資料など各種ドキュメント作成多くの部門・専門領域と連動するため、システム全体を俯瞰しながら整合性を取ることが重要です。■この仕事の魅力①上流工程での裁量が大きいアーキテクチャ検討・仕様定義など、「設計の本質」に深く関われます。②複数領域を横断し成長できるクラウド、DB、画像処理、機械学習など、幅広い技術領域を経験でき、システムアーキテクト志向の方に最適。③顧客折衝・要件整理を含む高度な経験が積める実装に偏らず、“どう構成するか”を考える上流中心のポジション。■ポジションで求めることシステム全体を俯瞰して、仕様検討・基本設計を主体的に進められる方顧客要件の整理・技術調整を円滑に行えるコミュニケーションカPython・DB・クラウド等の知識を活かしつつ、新技術を自ら学ぶ姿勢品質と納期を意識しつつ、課題を着実に前に進められる方■使用ツールPython (アルゴリズム検証・データ処理)Oracle (RDB)Excel / PowerPoint/ Wordクラウド関連ツール(配属先により異なる)◆AIタグ#システム設計 #アーキテクチャ設計 #要件定義 #クラウド設計 #DB設計 #Python#アルゴリズム設計#画像処理#機械学習#技術調整

【募集背景/ミッション】人事業務においてはデジタル化が必須の課題であり、オペレーションのEfficiency &Effectivenessの追及だけでなく、データから示唆を引き出し、会社を力強く成長させるための、人事施策への転換も求められています。2019年にWorkdayが稼働し、当社の人事施策は大きくデジタル化に転換されましたが、これらのツールの効果を引き出し、成長に貢献していくことが必要です。この領域においては、日本の伝統的な人事の業務内容、育成内容と異なることから獲得が難しく、採用およびFAのポジションを設定し、人材を募ります。【ミッション】急拡大している同社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できる人材をグローバルで戦略的に管理、処遇、育成を行う必要があり、現行の仕組みの見直し、課題解決に向けた各種プロジェクトを進めています。グローバルで競争力の高い企業にしていくために、トプコンの人事におけるグローバル基準を立案し、全世界への展開を推進・実行をお任せいたします。【業務内容】HRIS業務のグローバルリードとして主に基幹システムであるWorkdayの管理、HR施策とリンクさせた展開をお任せします。基幹システムWorkdayの安定運用をするとともに、今後想定されるworkdayを使った報酬管理、サクセッションプランニングや、リソースマネジメントに向けた機能拡充の計画推進もミッションに含まれます。グローバルには給与や勤怠など日本で使用していない機能もあり、保守ベンダーの活用か現地体制の構築を通じてグローバルに稼働させる体制を構築、維持します。具体的に：(1)HRISシステムのプログラムリード・同社の基幹システムであるWorkdayについてメンバー1名と共に、運用、機能拡充をリードします。・人事施策と密接にリンクし、必要かつ最適な状態でHRISインフラの提供を行います。・Wordayがより活用されるよう、グループグローバルの視点で活動を行っていきます。(2)人事業務のデジタル化・Office365や自動化技術、Workdayを用い、人事業務のデジタル化を提案、省力化を実現し、人事の生産性を高めます。(3)データマイニング・人事データから有益な示唆を得るべく、データマイニングを行い、レポート、提言を行います。【配属組織】人事部　HRIS担当【働き方】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度：あり(コアタイム10:00-15:00)・在宅勤務：週1.2回程度可・年間休日：128日・入社3年後定着率90％以上★本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。