技術職(電気・電子・機械・化学)の退職金制度有の転職・求人情報(110ページ目)

【業務内容】グループ会社の朝日電子株式会社にてチップ型固定抵抗器の開発や品質管理、生産技術など、開発や製造 技術全般の業務を行っていただきます。

世界トップクラスのシェアを誇るデシカント除湿機・全熱交換器・VOC濃縮装置などにおいて、顧客仕様に応じた個別案件の機械設計業務をお任せします。上流部門が作成する外形図・仕様書をもとに、制約条件を整理しながら詳細設計を進めていただきます。【具体的には】・個別案件の詳細設計（構造設計・機器レイアウト設計）・構成部品の選定、部品表（BOM）の作成・設計図面および関連ドキュメントの作成・製造・調達・品質部門との仕様・工程に関する調整・外部委託先（設計協力会社）との設計連携および内容確認・案件に応じた試運転・現地据付に関する技術対応部門として、設計業務の属人化を解消し、再現性のある設計体制の構築を目指しています。将来的には日々の設計業務に加えて、以下業務も一緒に取組んで頂きたいと考えています。・設計標準化（モジュール化）の推進・設計ルールおよびノウハウの文書化・設計業務の外部委託化および品質管理体制の整備　など※標準化推進や外注マネジメント、上流設計（仕様検討・構想設計）などへのキャリア展開も可能です！【開発環境】・CAD：iCAD、SolidWorks、AutoCAD・その他：Microsoft Office（Excel、PowerPoint 等）

酪農関連機械を通して酪農業界をサポート頂きます。サービスエンジニアとして搾乳機、給飼機、搾乳ロボットなどの修理と設置工事を行います。お客様のもとへ訪問して修理を行ったり、故障した機器と代替品との入れ替え作業をしたのちに拠点に持ち帰って修理を担当。また新規で危機を導入する際にはお客様と設置業者との打ち合わせや設置工事、設置後の稼働立ち合いまで携わります。【具体的には】・故障機器の修理・機器導入時の打合せ/設置工事 等※入社直後から2～3年目までは長野本社にて研修を行います。その後北海道千歳市の千歳事務所を拠点にご活躍いただく流れとなります。※北海道内在住者については、千歳事務所勤務を原則として、出張ベースで長野本社にお越し頂く可能性がございます。【配属先情報】千歳事務所／約15名【採用背景】受注量増、シェアアップを目的とした増員【働き方】ノー残業デーや年度初めに休みを取得する日を宣言する「リフレッシュ・記念日休暇」制度等を導入し、メリハリをつけて働けます。 【当社の強み】大手が参入しにくい分野に特化し、世界No.1シェア製品を多数開発。顧客ごとのカスタマイズ対応力が高く、大量生産ではない高付加価値製品を強みとして長年にわたり選ばれ続けています。

【期待する役職】化合物半導体デバイス向けに MBE装置を用いたエピタキシャル成長プロセスを自社内で担っており、MOCVD装置の導入も検討中です。本ポジションではその中核となる成長工程の開発を担当いただきます。大規模メーカーのように工程が細分化されておらず、MBE装置の運用、条件出し、膜評価、プロセス改善、デバイス加工、評価までを一連で経験できる点が特徴です。単なるオペレーションではなく、「なぜこの条件でこの結果になるのか」を考えながら、装置・材料・成長条件に向き合う環境があります。【職務内容】■MBE装置やMOCVD装置を用いたエピタキシャル成長プロセスの運用・条件出し■成長膜の基礎評価■開発テーマ・量産プロセスにおける条件最適化、再現性改善■不具合発生時の要因切り分け・プロセス改善■装置メンテナンス、材料管理、プロセスデータ整理　等

【職務内容】半導体前工程のプロセスを成膜・フォト・エッチングなど複数工程の条件を横断して見ながら、歩留・特性・信頼性の観点で最適なプロセスウィンドウを作り、量産ラインへ落とし込んでいきます。大規模組織のように工程ごとの分業に閉じず、製造や品質と近い距離で議論しながら「原因を特定し、決め、動かし、結果まで見る」ところまで一貫して関われる点が特徴です。「特定工程の専門性を軸にしつつ、工程間のつながりまで踏み込んで強くなりたい」「インテグレーションを武器にキャリアを広げたい」方にフィットするポジションです。【職務内容】■半導体前工程におけるプロセス技術業務全般■各工程（成膜／フォト／エッチング／拡散 等）の条件検討・最適化■複数工程を跨いだプロセスインテグレーション業務■IC設計、製造、品質部門との技術調整　等

【期待する役割】今回募集するのは、食品工場長補佐として食品製造分野におけるノウハウやご経験を活かし、工場全体を俯瞰して課題解決に取り組んでいただける意欲的な方を求めています。製造、品質、設備、労務など、工場運営に関わるすべての領域において「完璧な専門知識」を持っていなくても構いません。会議室でのデータ管理に留まらず、自ら現場に入り込み、全体最適の視点から泥臭く改善を牽引していく「やる気」と「実行力」を何より重視した採用です。【職務内容】・工場全体の統括と横断的な課題解決・工場長を補佐し、既存工場および新工場の運営体制強化を推進する・製造効率、品質安定、設備保全、排水負荷、安全衛生、労務管理など、工場全体の課題を横断的に解決する・部門間で責任が曖昧になっている事象について、全体最適の視点で整理・調整・解決を図る・現場主義に基づく実態把握と組織のハブ機能・会議体や報告資料に依存せず、自ら現場に足を運び、製造・設備・品質管理の実態を正確に把握する・現場管理職、班長、スタッフ層と密なコミュニケーションを取り、工場長には上がりにくい現場の課題、不満、リスクを早期にキャッチする・工場長と現場（管理職・スタッフ層）の間に入り、情報共有、課題整理、改善実行を促進する・社長および工場長に対し、現場の実態やリスク、改善課題を忖度なく客観的かつ率直に報告する・新工場稼働に向けた体制構築と標準化・新工場の稼働に向けて、標準作業、教育体制、運用ルール、現場管理体制の整備を推進する・属人的な運営から脱却し、標準化、見える化、再現性のある持続可能な管理体制を構築する※24時間稼働の工場の為、時間外対応の可能性あり【募集背景・魅力】需要の拡大に伴い、現在の工場が手狭になるほど活況を迎えている今、当社は次なる飛躍に向けた過去最大級の挑戦に踏み出します。主力商品の増産やさらなる新商品開発、そして輸出強化を見据え、2028年の稼働を目指す「新工場の建設プロジェクト」が今まさに始動しました。新工場の立ち上げという歴史的な転換期において、既存工場の運営体制をさらに強化し、バラバラだったシステムを統合・DX化し、24時間365日動くインフラをより強固なものへとアップデートしていくための「攻めの組織改革」です。【組織構成】300名

※ご経験や適性に応じて、以下のいずれか、または横断的なマネジメントをお任せします。【職務内容】・ 製造管理領域における課題解決・ 施設・設備維持管理における課題解決・ 工場内ユーティリティ管理における課題解決※配属や担当業務によっては、現場の実態把握や工事・メンテナンス対応のため、シフト勤務や夜勤帯のフォロー等が発生する場合があります（現場任せにせず、責任者として伴走する姿勢を期待します）。【期待すること】・現場主義に基づく実態把握と課題抽出・机上の空論やデータ管理に依存せず、自ら現場に足を運び、設備の状態やオペレーターの動きから実態の正確な把握・現場の班長やスタッフと密なコミュニケーションを取り、生産性低下や設備トラブルの予兆、安全衛生上のリスクの早期キャッチ【募集背景・魅力】工場の根幹を支える「製造管理」「施設・設備維持管理」「ユーティリティ管理」のいずれかの領域で、現場を牽引していただくマネージャー候補です。すべての機械設備や製造工程に対して、最初から完璧な専門知識を持っている必要はありません。食品製造の現場で培ってきたノウハウや知見を活かし、24時間365日稼働する工場ならではの課題に対して、現場スタッフと協働しながら泥臭く解決にあたっていただける「やる気」と「実行力」を何より重視した採用です。 【組織構成】300名

【職務内容】ソフトウェア品質の向上を目的とし、以下の業務を担当していただきます。【職務内容の詳細】■テスト計画の策定およびテスト設計■テストケースの作成・実行■バグの報告・管理（不具合の再現・分析含む）■開発チームとの連携による品質改善活動■自動テストの設計・実装・運用■テストプロセスの改善・標準化■リリース判定支援【仕事の魅力】お客様の夢を実現するための減速機を提供しており、宇宙産業、E-mobility、医療、ヒューマノイドロボットといった世界の先端技術に触れることができます。また、お客様との密な連携を取りながら進める案件も多く、当社でしか経験できない仕事も数多く存在します。「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団として、自然溢れる安曇野の地で、社会に大きなインパクトを与える製品開発に携わってみませんか？【募集背景】トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図るための採用です。システム製品開発プロジェクトが増加することを踏まえ、ハードウェア開発技術者人材の拡充を目的としています。当社製品の波動歯車装置「ハーモニックドライブ?」は、バックラッシレスによる高精度の位置決めを可能としており、産業用ロボット・協働ロボット・半導体製造装置・医療分野などに幅広く使用されています。今後、宇宙産業・ヒューマノイドロボット分野の市場拡大を踏まえ、開発体制の強化を行う目的とした募集です。※ 宇宙産業はJAXA様との取り組みも進めており、フィジカルAIについては東洋経済社様や日経新聞社様にも取り上げられています。【組織構成】10名程度【レポートライン】実務担当者→リーダー→マネージャー→部長→本部長→担当役員

【職務内容】同社のサーボシステム関連製品におけるソフトウェア開発を担当していただきます。組込みソフトウェアからPCアプリケーションまで幅広く関与し、製品性能・品質の向上に貢献いただきます。【職務内容の詳細】■サーボ制御に関わるソフトウェア仕様の策定および関係部門との整合■組込みソフトウェア開発（制御ロジック／通信処理 等）■PCアプリケーション開発（設定ツール、解析ツール 等）■ソフトウェア検証・評価（単体試験、結合試験、性能評価）■不具合分析やレビューを通じた品質改善活動■ハード／機械設計／制御設計チームとの連携【仕事の魅力】お客様の夢を実現するための減速機を提供しており、宇宙産業、E-mobility、医療、ヒューマノイドロボットといった世界の先端技術に触れることができます。また、お客様との密な連携を取りながら進める案件も多く、当社でしか経験できない仕事も数多く存在します。「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団として、自然溢れる安曇野の地で、社会に大きなインパクトを与える製品開発に携わってみませんか？【募集背景】トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図るための採用です。システム製品開発プロジェクトが増加することを踏まえ、ハードウェア開発技術者人材の拡充を目的としています。当社製品の波動歯車装置「ハーモニックドライブ?」は、バックラッシレスによる高精度の位置決めを可能としており、産業用ロボット・協働ロボット・半導体製造装置・医療分野などに幅広く使用されています。今後、宇宙産業・ヒューマノイドロボット分野の市場拡大を踏まえ、開発体制の強化を行う目的とした募集です。※ 宇宙産業はJAXA様との取り組みも進めており、フィジカルAIについては東洋経済社様や日経新聞社様にも取り上げられています【組織構成】10名程度【レポートライン】実務担当者→リーダー→マネージャー→部長→本部長→担当役員

【職務内容】同社当社の産業機器（サーボシステム関連製品）におけるハードウェア開発(回路設計)を担当していただきます。制御性能や信頼性に直結する重要なポジションとして、ソフトウェア・機械設計と連携しながら製品開発を推進していただきます。【職務内容の詳細】■サーボシステム向け回路仕様の策定および要件整理■アナログ／デジタル回路設計（制御回路、I/O回路 等）■パワー回路設計（インバータ、電源回路 等）■モーター駆動回路の設計・評価■基板設計対応（パターン設計指示、レビュー 等）■試作機の評価・検証（電気特性、EMC 等）■不具合解析および品質改善活動■ソフトウェア／制御／機械設計チームとの連携【仕事の魅力】お客様の夢を実現するための減速機を提供しており、宇宙産業、E-mobility、医療、ヒューマノイドロボットといった世界の先端技術に触れることができます。また、お客様との密な連携を取りながら進める案件も多く、当社でしか経験できない仕事も数多く存在します。「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団として、自然溢れる安曇野の地で、社会に大きなインパクトを与える製品開発に携わってみませんか？【募集背景】トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図るための採用です。システム製品開発プロジェクトが増加することを踏まえ、ハードウェア開発技術者人材の拡充を目的としています。当社製品の波動歯車装置「ハーモニックドライブ?」は、バックラッシレスによる高精度の位置決めを可能としており、産業用ロボット・協働ロボット・半導体製造装置・医療分野などに幅広く使用されています。今後、宇宙産業・ヒューマノイドロボット分野の市場拡大を踏まえ、開発体制の強化を行う目的とした募集です。※ 宇宙産業はJAXA様との取り組みも進めており、フィジカルAIについては東洋経済社様や日経新聞社様にも取り上げられています。【組織構成】10名程度【レポートライン】実務担当者→リーダー→マネージャー→部長→本部長→担当役員

カーボンニュートラル実現に向けた、未来の技術の開発を推進している当社では、環境規制の変化に対応した製品設計の引き合いが非常に増えております。未来のミツバを担う製品を共に開発しませんか？二輪製品（バイク）に興味がある方も、ない方も活躍できる環境です。【仕事内容】二輪開発部門にて、下記業務のいずれかをご担当していただきます。・二輪EV駆動システムのコントローラ設計、筐体・構造設計・二輪EV駆動システムのコントローラ評価・試験【所属】製品開発部門

【職務概要】FA装置、電子部品、自動車電装部品の生産などを行う同社にて、総務部に所属し、工場の電気設備管理を担当していただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。【職務詳細】■電気設備の保全管理業務■保守点検、修理（給排水設備点検、空調、ボイラー管理点検も含む）■新規設備導入、既存施設の改善■設備修繕更新工事の立会、業者管理業務■その他施設管理に関する業務等本社工場と本社から車で5分圏内のところに2工場、車で10分圏内に1工場。計4工場あります。24時間稼働していますが、深夜に対応することはほぼありません。設備の入替など年に数回休日出勤いただく可能性があります。【やりがい】自分の考えた通りに機器／装置が動作した時や、お客様の要望通りに機器を動かせた時など様々な場面でやりがいを感じます。トップメーカーより受注を獲得している信頼と確かな技術力も魅力です！【入社後について】ご経験や能力に応じて、献身的にサポートいたします。部署や課の壁が低く、風通しの良い職場です。中途入社の方が多数在籍しており、不安なく入社できる環境です。

【期待する役割】プラスチック成形の金型製造業務をお任せします。＜具体的には＞・自動車部品等の金型製造・金型の点検、修理などのメンテナンス業務【配属先/部署構成】製造部ー製造課ープラスチック成型の金型製造担当４名20～50代の幅広い年代が所属しています。 【企業の業務概要/魅力】■同社は、東証スタンダード市場に上場しており、売上の7割程度が自動車部品関連です。誰もが名前を知る大手メーカーとの直接取引が多いのは、小回りのきく設計と技術力、品質の高さが信頼を得ているからこその特徴です。■デジタルカメラなどの電子機器、自動車の内装・カーナビ・ETCなどの車載商品を支える部品製造の他、EV車のモーターに関わる部品製造も担っています。今後はEV化に伴う製品拡充、事業拡大を目指します。【募集背景】欠員補充のため。

【期待する役割】プラスチック成形の金型設計業務をお任せします。顧客との仕様調整から担当製品が形になるまで、一気通貫で手掛けていただきます。 ＜具体的には＞・自動車部品等のプラスチック成形金型設計（SOLIDWORKS、3D-CAD）・顧客との製品打ち合わせ、仕様調整・金型製作メーカー、製造部門との構造打ち合わせ・完成金型の検証、評価設計・加工はグループ分散を行い、金型製作を進めています。金型重量は100kg～2ｔのものもあり、新規の金型検討書(検討書やDR、DFM)の作成から金型本体の設計の他、完成した金型の修理や改造の金型設計もお任せします。 【配属先/部署構成】技術部ー設計課課長１名メンバー７名30～50代の幅広い年代が所属しています。 【企業の業務概要/魅力】■同社は、東証スタンダード市場に上場しており、売上の7割程度が自動車部品関連です。誰もが名前を知る大手メーカーとの直接取引が多いのは、小回りのきく設計と技術力、品質の高さが信頼を得ているからこその特徴です。■デジタルカメラなどの電子機器、自動車の内装・カーナビ・ETCなどの車載商品を支える部品製造の他、EV車のモーターに関わる部品製造も担っています。今後はEV化に伴う製品拡充、事業拡大を目指します。 【募集背景】欠員補充のため。

【期待する役割】生産合理化などの生産技術業務をお任せします ＜具体的には＞・プレス、プラスチック部品、組立製品の生産ライン立上げ、改善・設備の保守・メンテナンス・改善業務　等 【配属先/部署構成】 【企業の業務概要/魅力】■同社は、東証スタンダード市場に上場しており、売上の7割程度が自動車部品関連です。誰もが名前を知る大手メーカーとの直接取引が多いのは、小回りのきく設計と技術力、品質の高さが信頼を得ているからこその特徴です。■デジタルカメラなどの電子機器、自動車の内装・カーナビ・ETCなどの車載商品を支える部品製造の他、EV車のモーターに関わる部品製造も担っています。今後はEV化に伴う製品拡充、事業拡大を目指します。 【募集背景】技術力強化のため。

【期待する役割】複数の部品を組合わせた機構製品の開発設計に関する技術職を募集します。自動車関連やデジタル家電関連の製品に使用する機構製品を作り上げる仕事です。＜具体的には＞・お客様との製品仕様に関する打合せ業務 ・機構製品となるヒンジ、駆動メカの開発設計業務 ・製品に使用する各種部品図面の作成業務 ・製品の試作組立、信頼性評価に関する業務 など、設計～量産に至るまでの業務に携わっていただきます。未経験でもモノづくりに関心がある方は安心してご応募ください。中途採用の方であっても、職場のOJT担当者が寄り添い、不安感の解消に努める1対1の教育体制を敷いています。 【企業の業務概要/魅力】■同社は、東証スタンダード市場に上場しており、売上の7割程度が自動車部品関連です。誰もが名前を知る大手メーカーとの直接取引が多いのは、小回りのきく設計と技術力、品質の高さが信頼を得ているからこその特徴です。■デジタルカメラなどの電子機器、自動車の内装・カーナビ・ETCなどの車載商品を支える部品製造の他、EV車のモーターに関わる部品製造も担っています。今後はEV化に伴う製品拡充、事業拡大を目指します。【募集背景】欠員補充のため。

【職務内容】当社の社内システム開発では、1プロジェクトにつき、1人が要件定義から設計、実装、テスト、運用までを一貫して担当します。現場の声を直接聞きながら課題を整理し、最適な仕組みを自分で考えて形にしていく仕事です。作ったシステムは工場ですぐ使われ、改善提案が次の開発につながります。“システムが動く実感”と“手応え”が大きい仕事です。仕様書どおりではなく、「どうすれば現場が良くなるか」を軸に自ら考えられる環境です。基本的にはC／C++が中心ですが、GUI・DB・AI・Python…など幅広い領域に触れることもでき、得意を伸ばしつつ、新しい技術に挑戦できる仕事です。開発期間：１プロジェクトにつき短いものなら２週間くらい、長いものなら１年以上のものもあり案件数 ：入社時はお持ちの技術を活かしてできるプロジェクトを1つずつご担当いただきますが、慣れてくると、同時並行で２～３件の開発案件、その間に保守やメンテや改修などが入ってくる形となります。社内なので納期調整がきかせやすいのも特徴です。【具体的な職務内容】■ソフトウェア開発（9割）・CADカスタマイズソフトウェア開発→フォトマスクデザインCADへ独自機能を追加。・シミュレーションソフトウェア開発→フォトマスク製造データ解析や統計解析を行うシミュレーションソフト・フォトマスク製造作業効率化ソフトウェア開発→製造工程の作業効率化、作業ミス削減を支援するソフトウェアを開発。■ソフトウェアの検証サポート→市販ソフトウェア導入時の評価、検証。■サーバマシンシステム構築→CADマシン、ライセンスサーバ、ファイルサーバ等のシステム構築、ネットワーク設定。【募集背景】増員（部署強化の為）＜仕事の魅力・やりがい＞一番のやりがいは、開発したシステムが社内で実際に使われ、直接フィードバックを受けられることです。「便利になった」「助かった」と言ってもらえる距離感が近く、成果が可視化されやすい環境です。また、プロジェクトを任される責任と自由度が高く、自分の提案やアイデアが採用される機会も多いので、技術だけでなく思考力・企画力も伸ばせることが可能です。＜職場の雰囲気＞チームは穏やかで相談しやすい雰囲気です。穏やかな部門長を筆頭に誰に対しても分からないことを聞きやすく、質問をすることに全くデメリットを感じません。会議では雑談も多く、堅苦しくない自然な距離感があります。部門長がこれまで作り上げてきた信頼関係があるので、他部署から「困ったときは相談する相手」として頼られています。人間関係のストレスがなく、落ち着いて仕事に向き合える職場です。また、自分のデスクには一人用のパーテーションがあり集中して業務をする時と、隣の設計部門の楽しい雰囲気を味わいリラックスすることもできます。＜月の4割は在宅で仕事が可能＞工場は24時間稼働していますが、社内SE職はそこに振り回されません。夜間対応や急な呼び出しはなく、安定した働き方ができます。また、月の約4割は在宅勤務が可能で、自分に合わせて働き方を選べます。月の残業時間も10～20時間程度です【同社について】■スタンダード上場企業！設立55年を迎えた企業です。明治元年にさかのぼる印刷技術をベースに、大型フォトマスクのパイオニアとして　成長。■業績好調です◎2023年度に過去最高となる売上高281億円。営業利益率17％を達成。EUVフォトマスクや高精度リソグラフィ製品の需要増を背景に、自動車・ディスプ　レイ向けの技術供給も売上を支えており、さらなる売上アップが期待されます！2026年の連結売上計画は351億円。■確かな製品力FPD（フラットパネルディスプレイ）フォトマスク用描画装置市場において業界トップシェアを占めております。■海外展開中国、韓国、台湾を中心に売上の約88％を海外が占めております。インドや東南アジアでのさらなる販路拡大も期待されます。【働き方について】■有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日■平均勤続年数 13年■男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％■育休取得率75％■時短勤務可（小学3年生まで）■マイカー通勤可能

購買技術業務をお任せします。【具体的には】●社内および社外の部品（金属）の加工指導●部品（金属）試作【組織構成】※購買技術チーム5名60代1名・50代3名・20代1名【募集背景】増強（技術伝承）【中長期経営計画について】～「Beyond the Limits」を掲げ、成長戦略を推進しています～工業用ミシン事業の需要停滞と売上減少や人件費高騰と価格競争の激化、米中貿易摩擦などの地政学的リスクなどあらゆる外部環境に変化がある中、成長戦略を推進し、売上高300億、安定的な収益構造の構築を目指します。【成長戦略について】・工業用ミシン：省力、デジタル制御など新製品の開発、ベトナム新工場の稼働と生産能力の拡充、メキシコ工場の拡張及び中国南通での新工場設立・オートモーティブ（シートベルト部品やヘッドライトなど、自動車内装部品の製造）：供給体制の構築、商品ラインナップの拡充、生産体制の効率化と自動化推進【当社の魅力】・当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。・世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。

同社が研究・開発・製造する最先端製品（HAL装着型サイボーグ、HAL周辺装置、清掃・搬送ロボット等）の組立・修理・清掃業務および拠点管理、製造管理業務を担っていただきます。医療機器製造業責任技術者として、業務に携わって頂きます。【業務内容】 ・製造工程（組立・修理・検査等）の計画・進捗管理・メンバーの教育・作業指導・チームマネジメント ・品質向上に向けた標準化・業務改善の立案と実行 ・自社製品の組立、修理、検査業務・他部門（開発・品質保証・物流）との調整・連携 ・製造に関わるドキュメント整備（手順書、記録類など）【拠点紹介】次世代型多目的ロボット化の生産拠点として2016年に立ち上げられた、比較的新しい拠点です。同施設は、単に自動化された FA 工場ではなく、サイバニクス技術を駆使して、熟練者の技能が組み込まれたロボットと働く人とが協調しながらロボットや機器を生産するという次世代の生産拠点形成を目指して開設されています。2020年には医療機器製造業として県からの承認を受けています。

【業務内容】■カーメーカー向けのファンモーター、あるいは電動パワーステアリングシステムの設計をご担当いただきます。エンジニアとして、顧客、取引先、社内関係部門との折衝・調整業務も推進いただきます。【募集背景】■組織強化による募集【組織】■製品開発部門【企業魅力/他社との差別化ポイント】■少量多品種対応で柔軟なカスタマイズが可能！「かゆいところに手が届く」製品づくりを強みとし、顧客の細かなニーズに応える体制。■モーターの小型化・薄型化技術に強み自動車のエンジンルームが狭くなる中、同社は高い技術力でカスタマイズ製品を提供し、車両空間の有効活用に貢献しています。■汎用性よりも顧客特化型の提案力メガサプライヤーでは難しい、顧客ごとの課題解決に特化した製品開発が可能です。

【業務内容】二輪開発部門にて、下記業務のいずれかをご担当していただきます。■二輪車用始動発電機（ACGスターター）の設計■海外完成車メーカー向け燃料ポンプモジュールの設計【募集背景】■組織強化による募集【組織】■製品開発部門【企業魅力/他社との差別化ポイント】■少量多品種対応で柔軟なカスタマイズが可能！「かゆいところに手が届く」製品づくりを強みとし、顧客の細かなニーズに応える体制。■モーターの小型化・薄型化技術に強み自動車のエンジンルームが狭くなる中、同社は高い技術力でカスタマイズ製品を提供し、車両空間の有効活用に貢献しています。■汎用性よりも顧客特化型の提案力メガサプライヤーでは難しい、顧客ごとの課題解決に特化した製品開発が可能です。

大規模施設の「空調設備制御（計装）」や工場の「生産ライン制御」が主なフィールドです。入社後、ご自身のスキルや希望に合わせて、以下のいずれかの業務（または組み合わせ）をお任せします。【A：ハードウェア設計メイン（電気・製缶）】 ■電気回路の仕様検討・設計（ラフ図作成） CADによる清書・トレース業務は、専任のCADスタッフが担当します。 ■制御機器（ブレーカー、PLC、インバータ、サーボ、TP等）の選定 ■制御盤の筐体設計（製缶設計・外形図作成） ※「ソフトは苦手だからハードに専念したい」という方も歓迎です。 【B：ソフトウェア設計メイン（制御・IT）】 ■PLC（三菱、キーエンス等）のラダープログラム設計 ■タッチパネル画面の設計・構築 ■計測システムのアプリ開発や遠隔監視システムの構築 ※「図面は読める程度で、プログラミングに集中したい」という方も歓迎です。 【C：フルスタックエンジニア（両方担当）】 ■仕様検討からハード設計、ソフト設計、現地調整までを一貫して担当 ※「一つの案件を、仕様決めから納品まで丸ごと自分でコントロールしたい」という方には、プロジェクト単位でお任せします。【キャリアパス】「ひとつの道を極める」のも「幅を広げる」のも、どちらも正解です。スペシャリストへの道もマネジメントへの道もご用意いたします。面談であなたの理想をお聞かせください。?【ポジションの魅力】上場したばかりの当社は「第2創業期」。安定した受注の基盤がありながら新規事業にも挑戦できる、エンジニアとして最も面白い時期です。「言われたモノを作る」だけでなく、「世の中にないモノを生み出す」キャリアがここにあります。これから拡大していく会社の中核として、一緒にワクワクする仕事をしましょう！技術者として面白い仕事もたくさんありますよ！【企業の魅力】◆盛和塾で経営哲学を学ばれた代表が創出する風土『全従業員の物心両面の幸福を追求する』の理念のもと、仕事に打ち込める「仕事環境（物）」と、将来まで安心できる「生活支援（心）」の両面を大切にしています。単なる制度の充実にとどまらず、「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という経営理念のもと、従業員ファーストな環境づくりを続けています。◆経営基盤創業50年以上で培った、制御・検査技術を核にした一気通貫の開発力と、安定した製造業顧客基盤。大手企業のFA機器と連携が図れ『八光オートメションに頼めばできないものはない』と言わしめる、設計・開発・製造・現地調整まで 一気通貫の対応で培った技術力と実績◆福岡・博多近郊で、転勤なし勤務地は福岡県中心地。博多駅から電車で2駅とアクセス抜群の立地です。転勤はなく、「福岡で腰を据えて働きたい」「マイホームから通い続けたい」というライフプランが叶います。【募集背景】新規採用設計・製造・施工を社内で完結できる「一貫体制」が強みの八光オートメーション。東証上場後の成長加速に伴い、技術部では「電気設計（ハード）」と「ソフト設計」、それぞれのプロフェッショナルを増員します。

【期待する役割】製造現場のライン(5~10名規模)を統括し、生産進捗・品質・トラブル対応を担うポジションです。将来的なマネージャー・管理職候補となる方の採用を目指しています。＜具体的には＞■金属加工(NC旋盤、ホブ盤、歯車形削り版による精密部品加工) ■担当製造ライン(5~10名)のマネジメント 加工部品の生産スケジュール管理PCによる日報管理、生産管理システム操作日々の生産データを取りまとめ、マネージャーへ報告 ■不適合品の原因分析・処置設備トラブル、加工不良への一次対応、前工程・後工程への情報共有 設備関連は生産技術部門へ状況説明・依頼【配属部署】部長以下、111名の組織です。1チームは5~10名規模となります。＜レポートライン＞実務担当者→リーダー→マネージャー→部長→本部長→担当役員【求める人物像】・課題解決に向けて主体的に行動し、チームをリードできる方・業務を通して会社と自身の成長を目指す意欲のある方・協調性を持ち、現場と管理部門の橋渡しができる方・将来的に管理職を目指したい方【この仕事で得られるもの・仕事の魅力】半導体やロボット需要の拡大に伴い、成長市場に関わることができる同社において、マイクロメートル単位の高精度加工(旋車 公差1桁 μm)に携わり加工技術者集団をリードください。現場×管理×将来のマネジメントまで一貫したキャリア形成が可能 ジションです。小型・軽量が特長の同社減速機の主力製品のラインリーダーをお任せします。 【募集背景】同社製品は、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ」生産しており、高精度の位置決めが必要と される場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして、半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、 療機器などに幅広く使用されています。今後、宇宙産業・産業用ロボット・パーソナルロボット・医療機器分野での更なる成長を目指し、「トータル・モーション・コント ロール」を提供する技術集団として、製造能力の強化を目的とした採用となります。 現場を束ねる中間層の強化が急務となっているため、加工技術者を取りまとめるリーダー人材を募集しています。

【業務内容】えごまオイルを始め、生産量日本トップクラスの商品を多々持つ老舗油脂メーカーの同社にて、工場長候補としてご活躍いただきます。・老朽化によるリプレース、生産性向上のための新設備導入などの設備投資計画の策定・実行・経営陣との折衝※将来的には工場全体のマネジメントをお任せします。【就業環境】・健康経営優良法人2025ブライト500 認定・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省）・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。【同社について】創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。◎経営基盤の安定性・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。◎開発力・商品優位性・日本で初めてえごま油を食用化したのが同社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。

【業務内容】えごまオイルを始め、生産量日本トップクラスの商品を多々持つ老舗油脂メーカーの同社にて、品質保証をお任せします。・工場、協力会社などへの品質管理・衛生管理指導・一般企業へのお客様対応・OEM業務に関する品質保証・外部監査対応・指摘事項などにおける対策・改善指導【当ポジションのミッション】・ISOや依頼元企業の審査基準に準じ、食品監査をする必要があります。また、場合によっては世界基準での品質保証業務や、依頼企業側への説明が必要となります。・大手との主要取引が多数ある同社にて、品質保証・監査能力の世界基準への引き上げをお願いしたいと考えております。世界基準レベルで求められる品質保証の幅広い知識と経験を期待します。【就業環境】・健康経営優良法人2025ブライト500 認定・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省）・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。・年功序列ではなく、各個人の評価でキャリアアップが可能です。新卒であっても中途であっても、昇格が早い方は、20代後半で主任クラス、30代前半～中盤で係長、30代中盤～後半課長などです。【同社について】創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。◎経営基盤の安定性・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。◎開発力・商品優位性・日本で初めてえごま油を食用化したのが同社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。

日本全国のトンネルや新幹線、地下鉄などのインフラ工事を支える機械設備メーカーである当社にて、新たに既存事業の基軸となる商品の開発や新規事業の柱となる商品開発・研究をお任せいたします。【職務内容詳細】■新規事業での開発・エネルギープラント等の新規領域参入に向けた設備研究・開発 ■既存事業での開発・土砂運搬設備を基盤とした本体設備、付帯設備の研究開発・橋梁、斜面造成工事向け大型搬送設備を基盤とした研究開発※長崎県佐世保市の工場や協力業者先等への出張および滞在が発生いたします。（月2/3程度）滞在中はホテル生活になります。【魅力】・25年連続黒字化、ベルトコンベアシステムのシェア90％以上、大手ゼネコンがクライアントの安定経営企業です。・22件の特許取得をしている高い技術会社です。・今後は新規事業に積極的に取り組み、組織拡大を目指しているため、企業としての成長も期待できます。・社員の意見を尊重し、チャレンジしたいことを後押ししてくれる環境です。・年間休日120日以上あるため、メリハリのある働き方ができます。・新規事業部になるため、裁量権持って業務に取り組める環境です。【募集背景】公共事業だけではなく、より会社の成長を目指して新規業界向けの開発を進める部署を設立することになりました。それに伴い、今までの開発経験を活かしてご活躍してくださる方を新たに募集いたします。

■発電所での電気技術者として、以下の業務に従事して頂きます。・電気工作物の工事に関する保安業務・電気工作物の維持、運用に関する保安業務・電気工作物の保守業務　等また、電気主任技術者として電気設備管理の技術的な教育や指導を行って頂きます。【組織構成】発電部設備課　16名（退職予定1名含む）【募集背景】現在の第2種電気主任技術者の後任者の募集　

Production Group Managerとして以下業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】■持続可能な工場目標を達成するために継続的改善と結果重視しながら、安全性、品質、生産性、納期遵守の観点から、製造及び倉庫業務の監督をする。■出荷目標、ビジネス目標、お客様の要件、および生産計画が確実に達成されるようにする。■SQDIPの更新?数値レポート及び、日々の管理業務安全性、品質、生産性、納期厳守、資材管理における持続可能で継続的な改善を推進するために、日々の管理をリードする。■Daily Managementのレビューにおいて、必要な対策や問題解決データをマネジメントに報告する。■日勤及び夜勤の業務とオンコールの責任 （休日シフトのカバレッジローテーションを含む) をリードする。■Supervises and oversees the direct manufacturing operations and warehouse coordination in terms of safety, quality, productivity, on-time delivery to external customers with the intent of continuous improvement and leading results to achieve sustainable plant goals.■Ensures the shipment goals, business goals, customer requirements and production plans are achieved.■Updates SQDIP ? metrics reporting, daily management. Leads daily management to drive sustainable, continuous improvements in Safety, Quality, Productivity, On Time Delivery, and materials management.■Report necessary countermeasures and problem-solving data to management in the daily management walkthrough and reviews.■Leads day and off-shift operations and on-call responsibilities, including weekend shift coverage rotations.※シンガポール工場とのコミュニケーションやグルーバル組織とのやり取りで英語を使用する機会もございます。【募集背景】異動者の欠員補充【配属先】第１グループ※約50-60名程のオペレーターを管理いただくポジションとなります。【ミッション】■現場で働き、模範を示す意欲権限の有無にかかわらず意思決定に影響を与え、多様な視点を持つグループを促進し、チームを合意に導く。■生産的な関係を構築し、社内および組織全体で他の人に影響を与える対人スキルを実証する。【働き方】■原則出社■定年 60歳　※再雇用制度あり■ガソリン代支給（委細は規則の定めによる）敷地内に無料駐車場あり　　■休日出勤　年数回程度■夜間出勤　基本的に無し■勤務時間　8:45-16:45　※シフト勤務のため、場合によってシフトカバーのための休日出勤があること、OJTの際には夜勤にも入っていただくことをご了承ください。

事業拡大に伴い、工場用搬送ロボットのサービスエンジニアを募集しています。この職種では、お客様先での搬送ロボットの導入支援やメンテナンス、プログラミング修正などの技術的サポートを担当していただきます。【職務内容】■ロボット本体を顧客先の所定位置に据え付け■インフラ部分の電気配線・通信設定■ソフトウェア設定（初期設定）■ティーチング（動作教示）-お客様の現場環境に合わせたプログラミングの修正・調整を行い、効率的な動作を実現します。プログラムの最適化を通じて、より高いパフォーマンスを引き出します。■ドキュメント／安全チェック■お客様先でのトラブル対応、修理作業※急なトラブルにも迅速に対応し、修理作業を通じてお客様の業務中断を最小限に抑えます。問題解決力とコミュニケーション能力が求められる重要な役割です。※出張あり：社用車使用★入社後は、メーカー研修（福岡、東京等）を受けていただき、製品知識を習得していただくほか、その後も社内研修としてOJTを中心に実践的なスキルを身につけていただけますので、未経験の業務が含まれていても問題ございません。【配属先】アドバンスド・システム・ソリューション部

当社は日系企業でも珍しい、海外にのみ生産拠点を置く会社です。本ポジションでは、タイ現地法人に出向いただき、製造・技術の職務についていただきます。自動旋盤のご経験があれば、広い視野を持ちながら大きなプロジェクトを担当する為、自身のスキル向上と大きなやりがいを積み重ねることができます！■具体的には…・自動旋盤加工機の生産性・稼働率向上※旋盤の台数は1000台にも上ります！・品質維持・原価低減の諸活動推進・段取り・プログラム作成・PJ管理・日本人・タイ人への技術指導・部下のマネジメント等（マネジメントの対象は約10名程度）【配属先】製造部・技術部・タイ拠点現地スタッフ840名（うち日本人13名）・入社後すぐ(2～3日後)に出向いただく予定です。【研修について】入社後(タイ渡航後)約1ヶ月は企業についてお話や業務のレクチャーをいただきます。また社内には通訳の方が4名いらっしゃる為、英語やタイ語を話すことが出来なくても問題ございません。上記の通りサポート体制も整っている為安心の現場です。【採用背景】事業拡大に伴う人員増員【採用担当者からひとこと】ASEANを牽引するタイ国で私たちの仲間を探しています！アジアを舞台に成長したい方、グローバルな視野を持って働きたい方のご応募をお待ちしています！少しでも興味をお持ちでしたら、ご質問など遠慮なく何なりと仰ってください。

半導体業界向け液体フィルターの品質管理エンジニアをお任せいたします。【具体的な業務内容】■品質管理、品質保証業務■変更管理、顧客文書のレビュー■内部監査に向けた管理対応■開発チームや顧客との連携協力■英語での業務対応（メール等）※スキルやご経験に応じて業務をアサインいたします。【山形県での長期的なキャリア形成】長期的に勤務できる方を求めており、実際に山形にゆかりがある方も多く働いている環境です。県外からは、引っ越し費用負担もございますので、ぜひ県外からのご応募もお待ちしております。(適用条件有)【インテグリスについて】これまで半導体などのハイテク分野向け製品開発をメインに行ってきたメーカーです。現在は、これまで培った開発・生産技術を活かし新しい分野（新エネルギー）にも積極的に挑戦しています。1966年設立。アメリカに本社を置き、世界各国に製造工場、研究施設などの基幹施設があります。日本では、開発拠点は山形のみです。【工場周辺の地域】・生活情報 米沢市には大手化学系/機電系メーカーの工場があることから、市内には工場勤務の方が多く住んでいらっしゃいます。米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。また、山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月まで支給可能です。(適用条件有)【働き方】■残業 20時間程度■定年 65歳■転勤　無し

Entegris米沢工場における施設管理チームに加わるシニアマネージャーをご担当いただきます。【具体的な業務内容】■工場施設の保守および管理；資本投資プロジェクトの計画および実行■建物およびインフラの保守（電気、水供給、空調など）■関連法規（例：消防法、建築基準法、環境法）の遵守■外部ベンダーとの交渉および契約管理■健康および安全管理、および事業継続計画（BCP）のサポート■外部監査（ISO 9001、14001、45001、RBA）への対応■エネルギー関連コストの削減■持続可能性イニシアティブの推進■次世代の人材の育成※米沢工場オペレーションのシニアディレクター(工場長）にレポートし、工場を一緒に改善していきます。【募集背景とミッション】将来の製造能力拡大の計画、老朽化機器の交換、安定した生産を支えるための施設機器の維持、SDGsの計画と実行を通じてEntegrisのCSR 2030目標を達成いただくことを期待いたします。【山形県での長期的なキャリア形成】長期的に勤務できる方を求めており、実際に山形にゆかりがある方も多く働いている環境です。県外からは、引っ越し費用負担もございますので、ぜひ県外からのご応募もお待ちしております。(適用条件有)【工場周辺の地域】・米沢市には大手化学系/機電系メーカーの工場があることから、市内には工場勤務の方が多く住んでいらっしゃいます。米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。■また、山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能です。(適用条件有)【働き方】■フルフレックス

米沢工場の設備管理をお任せいたします。【期待する役割】工場の安定稼働サポートをリードし、将来の製造能力拡張、老朽設備の更新、資本投資プロジェクトの計画・実行を推進いただきます。【具体的な業務内容】 ■工場の24時間稼働サポート　■工場施設・インフラ保守管理 ■資本投資PJ計画・実行　■関連法規遵守 ■外部業者折衝・契約管理　■安全衛生管理、BCP ■外部監査（ISO、RBA）対応　■エネルギーコスト削減、SDGs推進【仕事の魅力】 工場の安定稼働と未来の拡張を担う裁量の大きいポジションです。グローバルチームと連携し、SDGs推進にも貢献できます。【山形県での長期的なキャリア形成】長期的に勤務できる方を求めており、実際に山形にゆかりがある方も多く働いている環境です。県外からは、引っ越し費用負担もございますので、ぜひ県外からのご応募もお待ちしております。(適用条件有)【工場周辺の地域】■米沢市には大手化学系/機電系メーカーの工場があることから、市内には工場勤務の方が多く住んでいらっしゃいます。米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。■また、山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能です。(適用条件有)

【期待する役割と募集背景】トラック・建設機械用部品の板金加工から塗装、組立までの一貫生産を行う板金製造メーカーである同社にて工場長を募集いたします。同社は大手商用車や建機メーカーのTier1サプライヤーですが、今後はさらなる品質の向上、稼働率アップなど生産技術力を高め、QCD管理の徹底をし、競合との差別化を図りサプライヤーとして一歩先へ進みたい意向があります。直近で新工場立ち上げも控えており拡大期にもあり、体制強化と生産管理のDX化を推進する目的もございます。■業務内容新設工場の立ち上げ責任者として、設備導入から稼働までの計画策定・進捗管理を担います。板金加工を中心とした生産工程の最適化、品質基準の徹底、現場スタッフとの連携を通じて安定稼働を実現を目指していただきます。加えて、ロボットシステム導入を軸にDX化を推進し、既存工場との連携や業務プロセスの標準化を進めます。会長・社長と直接協議し、経営視点での改善提案や課題解決にも関与していただきます。■業務の魅力経営課題解決に直結するポジションで、工場運営とDX化を同時に推進できる点が最大の魅力です。現場改善の裁量が大きく、経営層と近い距離で意思決定に関われます。■働く環境板金加工から塗装までを自社で完結する一貫生産体制を構築。品質重視の文化が根付いており、現場との協力体制も強固です。現在栃木工場には、40名ほどの社員が在籍しており、今後20名～30名の社員も雇用予定です。

◆開発領域　(研究・開発・設計・技術評価など)光学・機械設計、電気設計、プロダクトマネジメント、技術評価エンジニア、半導体プロセスエンジニアなど◆カスタマーサポート部　(アフターサービスビジネスを統括)サービスエンジニア、海外拠点の営業企画など面談当日の流れ１、まず弊社の事業や組織について簡単にご説明いたします。２、そのうえで、候補者様のこれまでのキャリアや今後実現されたいビジョンについてお話をお伺いします。３、上記のヒアリング内容をベースに候補者様に適したポジションをその場で検討させていただき、詳細を説明させていただきます。※場合によっては、ポジションをご提案できない場合もございます。【募集の背景】事業拡大期にあり、様々な部門にて人員の強化を行っております。

【業務内容】塗料・インキ・合成樹脂・ファインケミカル製品の製造・販売を手がけている当社にて、研究開発の専門的な知見を活かし、海外市場にあった製品の開発・販売を目指していただきます。ご経験に応じて3～4年を目途に国内にて開発、営業、製造などの部署を経験した後、アジア海外拠点へ出向する予定です。海外拠点においては、顧客折衝、工場のマネジメントなどお一人で推進いただくことも多くありますので、まずは国内にて製造から営業まで幅広くご経験いただきたいと考えています。【担当製品】機能性材料、各種金属用塗料、外装建材用塗料、内装建材用塗料、調色システム、汎用シンナー、環境対応機器など【海外拠点】中国、タイ、フィリピンなど【当社の製品について】当社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。例えば、スマートフォンのディスプレイ、家のフローリング、金属製品のコーティングなど、身の回りのあらゆるものです。【同社の特徴】同社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。製品の質の高さから、おかげさまで当社への依頼は年々増加。近年は海外展開も積極的に行なっており、直近3年間で30億円以上の売上拡大を実現させています。特に研究開発に強みがあり、高付加価値製品で差別化をしております。

当社の主力製品であるデシカント除湿機や全熱交換器、VOC濃縮装置など装置の設置先における電気計装設計を手がけていただきます。【具体的には】・制御盤設計、制御プログラム設計・製品に関連する設備のシステム制御設計・工場試運転、現地試運転◎全熱交換器では国内で高いシェアを誇る安定企業です。独自技術の研究・開発から、製品・システムの設計、製造・施工までトータルで提供。国内外で講演や研究発表、特許の取得も行います。

国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。【具体的には】・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案製品の導入先は主に、食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設です。独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。※1週間程度の出張が発生する場合があります。その際の交通費や宿泊費は、全額会社が負担いたします。【拠点長候補としてのミッション】・部下の安全管理、業務負荷の平準化・メンバーの教育、育成・拠点予算の達成に向けた戦略策定など2年目以降を目途に、若手教育担当や拠点長補佐といった役割をお任せしていきます。当社の事業やビジネスについての知見を磨き、新たな顧客や協力会社との関係構築、業績管理などを担う統括役として成長していただきたいと考えています。

国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。【具体的には】・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案製品の導入先は主に、食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設です。独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。※1週間程度の出張が発生する場合があります。その際の交通費や宿泊費は、全額会社が負担いたします。【拠点長候補としてのミッション】・部下の安全管理、業務負荷の平準化・メンバーの教育、育成・拠点予算の達成に向けた戦略策定など2年目以降を目途に、若手教育担当や拠点長補佐といった役割をお任せしていきます。当社の事業やビジネスについての知見を磨き、新たな顧客や協力会社との関係構築、業績管理などを担う統括役として成長していただきたいと考えています。

【期待する役割や募集の背景】自動車用ブレーキディスク＆ドラムの分野で国内外トップクラスのシェアを誇るTier1メーカーで、住友商事100%子会社というバックグラウンドを持つ同社にて品質保証に関する統括･管理･支援･遂行、並びに品質マネジメントシステムの推進をお任せします。同社は社員定着率が高いため、管理職層は経験豊富なベテラン層が多くいらっしゃいますが、中長期視点で見た際には次世代の管理職候補へ技術やノウハウを伝承し、将来の定年退職に備えて体制を強化したい意向がございます。【業務内容】■品質保証・管理に関する諸規程、標準類の管理■品質向上、維持活動（品質監査、工程能力の把握/対策指示など）■検査技能、計測器管理、品質保証技術■工程変更、初物管理、客先との検査協定■クレームに対する客先窓口対応及び、技術的、統計的調査、解析、拠点へのサポート■新規部品立ち上げの節目管理／外製部品の検査協定、検査、指導など

【職務内容】制御盤の配線・組立から、現地での据付・試運転までを担当。ゆくゆくは製造部門のマネジメントや若手育成を担う「製造幹部」を目指せるポジションです。【業務詳細】■制御盤製造(社内): 図面に基づく機器配置、配線、圧着、組立（オーダーメイド中心） ■現地対応: 完成した盤の設置、機内配線、通電・試運転の立会い。作業は自社製品内のみです。 ■マネジメント業務 （現場作業だけでなく、組織づくりにも携われるポジションです。）【工場・環境】・空調完備の清潔な工場。「夏は暑く冬は寒い」現場とは無縁です。・風通しの良い職場です【ポジションの魅力】◆2025年7月にTOKYO PRO Marketへ上場。製造部門も変革の時を迎えており、現場を知る次世代リーダーを求めています。単なる作業員ではなく、上場企業の「製造幹部」を目指せるキャリアパスを用意しています。 ◆業界トップクラスの休日数と福利厚生により、ご家族との時間を大切にしながら長く活躍できます。◆設計部隊との風通しの良さ。同じ社屋に設計者がいるため、図面の疑問点はすぐに解消できます。現場のプロとして設計に意見を出し、共に品質を高めていける環境です。 【企業の魅力】◆盛和塾で経営哲学を学ばれた代表が創出する風土『全従業員の物心両面の幸福を追求する』の理念のもと、仕事に打ち込める「仕事環境（物）」と、将来まで安心できる「生活支援（心）」の両面を大切にしています。単なる制度の充実にとどまらず、「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という経営理念のもと、従業員ファーストな環境づくりを続けています。◆経営基盤創業50年以上で培った、制御・検査技術を核にした一気通貫の開発力と、安定した製造業顧客基盤。大手企業のFA機器と連携が図れ『八光オートメションに頼めばできないものはない』と言わしめる、設計・開発・製造・現地調整まで 一気通貫の対応で培った技術力と実績◆福岡・博多近郊で、転勤なし博多駅から約10分（電車で2駅）とアクセス良し。転勤はなく、「福岡で腰を据えて働きたい」「マイホームから通い続けたい」というライフプランが叶います。【募集背景】新規採用【組織構成】製造部

国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。【具体的には】・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案製品の導入先は主に、食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設です。独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。※1週間程度の出張が発生する場合があります。その際の交通費や宿泊費は、全額会社が負担いたします。

国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。【具体的には】・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案製品の導入先は主に、食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設です。独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。※1週間程度の出張が発生する場合があります。その際の交通費や宿泊費は、全額会社が負担いたします。

オーダーメイドで開発・設計～製造まで対応する画像検査装置を開発しております。★画像検査装置とは製品に欠陥がないか自動でチェックする機器です。納入事例としては、データセンター向けハードディスク関連や、スマートフォン関連部品カップ麺や飲料缶など、さまざまな業界の多種多様な製品を検査できます。■募集背景：　増産対応および受注増加の見込みに伴う増員採用■業務内容：　外観検査装置に係わる機械設計業務全般をご担当いただきます。＜詳細＞・構想から試験まで担当。組み立てのサポートなども実施。・機構・筐体・構造設計全て担当。＜取扱商品について＞カスタム100％なので、様々ですが全長2～6m。納期は約3~6か月。■組織構成：事業所全体：17名　設計：４名（30代2名、50代1名、70代1名）

製造業などを支える独自技術で、日本のみならず国外でも信頼を集め、設立から約60年が経つ現在も安定して成長を続ける当社。今回はそんな当社で、開発・設計からバックオフィスまでさまざまな業務のなかから、「個性や希望を活かせるポジション」でお迎えします。「自分のスキルが活かせるかわからない」「まだ将来のキャリアプランに悩んでいる」という方も、ぜひ遠慮なくご応募ください。【ポジション例】【開発】ハニカムローターを中心とした製品の改善・改良、新製品開発などに携わります。【設計（機械）】営業と連携しながら、CADを使用し機械部分の設計を行ないます。【設計（電気）】製品の制御に関わる電気計装などの設計を行ないます。【サービスエンジニア】製品の納入・据付工事やアフターメンテナンスを担当します。【営業（国内）】国内のお客様に対して、製品の提案を行ないます。【国際事業】海外の子会社やお客様に対して、受注対応や輸出などの貿易業務を担当します。【製造】製品の組立や生産に関わる各種工程を担当します。【総務・人事】組織運営に関わる総務業務や、人事・採用・労務などを担当します。【経理】会社の「お金」に関する業務全般を担当します。★他にも、多彩な職種があります。ご経験を活かせる最適なポジションを、一緒に考えていきましょう。

【期待する役割】自動車部品・建設機械部品分野で高いマーケットシェアを有す、同社の品質管理業務を担当していただきます。【職務内容】・製品およびサービスの品質管理システムの構築と運用・品質監査の実施および改善提案・取引先との品質協議や調整業務　など【研修】入社後はOJTを中心に製品理解や業務理解を行い、徐々に担当できる業務を増やしていきます。社員一人ひとりのスキルアップを図るため、多彩な研修や教育制度を整えています。全社員を対象とする通信教育は80コース以上です。実務に沿った内容・資格取得・語学力向上のサポートまで様々な講座を実施しております。【組織構成】7人。部長(1人)、次長(1人)、主任(1人)、担当(2人)、事務職(1人)、シニア(1人)

【期待する役割】自動車部品・建設機械部品分野で高いマーケットシェアを有す同社で、主に建設機械の生産ラインの設備の更新や入れ替えの計画と立案を担当していただきます。休日対応は交代制で発生しますが、自社工場内の対応のみです。【職務内容】・問題の抽出 ・対策の立案・設備導入検討（概算見積り）・投資対効果算出、予算申請、予算承認・設備仕様検討、見積り、発注・導入、効果確認※発注や見積もりなど外部の業者とやり取りがメインになります。　生産現場との調整も多くあります。※生産効率を上げるため、生産現場と協力して既存設備の軽微な　故障などの改善を行っています。【研修】小さな設備の導入や、現状備わっている設備の更新から携わっていただきます。社員一人ひとりのスキルアップを図るため、多彩な研修や教育制度を整えています。全社員を対象とする通信教育は80コース以上です。実務に沿った内容・資格取得・語学力向上のサポートまで様々な講座を実施しております。【組織構成】6人。課長(40代)、主査(40代)、主任2名(40代・30代)、担当2名(50代・30代)

■募集背景EV（電気自動車）や次世代電池に不可欠なレアメタルリサイクル事業の拡大に伴い、いわき工場での分析体制強化のための増員募集です。・「製造・検査経験を、より専門性の高い仕事に活かしたい」・「安定企業で将来性のある技術を身につけたい」という若手層を、育成前提で採用します。※入社後半年～1年は郡山本社で教育（社宅・単身赴任手当あり）※2年目以降はいわき工場（3交代勤務）■業務内容EV用リチウムイオンバッテリー等から回収された材料の品質を支える、化学分析アシスタント業務です。具体的には：・金属成分の前処理（酸性／アルカリ性溶液での溶解）・分析機器による測定・データ記録・試料セット、器具洗浄、測定機器の点検・検体受領、ラベリング、保管管理・データ整理、職場環境整備、業務改善提案※研究職ではなく「正確・丁寧に測定・記録する」役割が中心※未経験者は先輩が横につきOJTで育成■使用機器ICP-OES/MS、LC、GC、IC、SEM-EDX、FT-IR、TOCなど（世界的に需要増のレアメタルリサイクル領域で幅広い機器を扱えます）■同社の魅力（1）成長性経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定。EV・自動運転など伸びる市場と直結したレアメタル事業を展開。（2）安定性創業以来、毎期黒字を継続。福島発の安定成長企業。（3）技術力特許取得22件、海外22ヵ国でも特許取得。独自技術で業界を牽引。

■募集背景アサカ理研は創業以来50年以上、都市鉱山から貴金属・レアメタルを回収するリサイクル企業として成長してきました。現在は、EV普及の鍵となる リチウムイオン電池（LiB）再生事業を新たな柱として立ち上げ中。総額95億円を投じ、2026年10月にいわき工場の稼働が予定されています。新工場の核となる 製造スタッフの増員を目的とした採用です。ゼロから工場をつくり上げていく貴重なフェーズに参加できます。■仕事内容と働き方新工場の立ち上げメンバーとして、以下の2フェーズで業務を担当します。（1）入社～半年～1年：スケールアップ実証フェーズ（郡山工場勤務）まずは郡山工場で、ミニプラント（量産工場の縮小モデル）を使った実証運転で技術を習得します。■主な業務・製造スタッフとしての基礎トレーニング・ミニプラントを用いた実証運転・装置組み換え、作動確認・取得データの整理・改善案の検討サポート■成長ポイント郡山での実証フェーズは、・工程理解・設備挙動の把握・トラブル対応・改善提案など、量産現場では経験できない「立ち上げ期ならではの実践的スキル」が身につく特別な期間です。■生活サポート・マンスリーマンション or 借上社宅を会社負担で用意（70km以上の方）・単身赴任手当あり（2）2026年10月以降：量産フェーズ（いわき工場勤務）新工場の本格稼働後は、製造スタッフとして量産ラインを担います。■主な業務・設備運転・操作・日常点検・データ監視・異常対応※三交代勤務（交代勤務手当あり）「新工場立ち上げを経験したコアメンバー」として活躍できます。■この仕事の魅力◎新規事業の「1→10」に関われるレアな経験LiB再生事業は世界的課題（資源・環境・安保）に応える成長市場。郡山でのスケールアップ実証～いわきでの量産までを経験できるのは今だけの機会です。◎高め合い、支え合うチーム文化・チャレンジ歓迎・失敗を責めない・前向きに学び合うという風土が根付いており、未経験領域への挑戦も安心。◎キャリアパスも明確年齢・学歴・中途／新卒に関わらず評価される環境。製造スタッフ → リーダー → 係長 → 課長 と段階的成長が可能です。

■募集背景アサカ理研は50年以上にわたり都市鉱山から貴金属・レアメタルを回収してきたリサイクル企業です。現在は、電気自動車（EV）普及の鍵となる リチウムイオン電池（LiB）再生事業を新たな柱として本格展開しており、総額95億円を投じて「いわき新工場」の立ち上げを進めています。2026年10月の量産稼働に向け、製造現場を牽引するリーダー（係長補佐）としての増員募集です。■仕事内容と働き方いわき新工場の立ち上げ～量産に向けて、係長を補佐しながら、現場リーダーとしてチームをまとめていただきます。（1）入社～半年～1年：スケールアップ実証フェーズ（郡山工場勤務）ミニプラント（量産工場の縮小モデル）で、立ち上げ期ならではの工程理解・技能習得を行います。■主な業務・実証装置の運転（組み換え／作動確認）・データ取りまとめ・改善の提案補助・後輩オペレーター育成の準備■サポート・マンスリーマンションor借上社宅（70km以上対象）・単身赴任手当あり（2）2026年10月以降：量産フェーズ（いわき工場勤務）三交代勤務で新工場の安定稼働を担います。■主な業務・設備運転・操作・日常点検・データ監視・異常対応・後輩オペレーター育成・係長補佐として現場のまとめ役■この仕事の魅力★新規事業の「1→10」に携われる希少な経験新工場の立ち上げ、スケールアップ、量産化まで、通常の製造業では得られない貴重な経験が積めます。★チャレンジを歓迎するチーム文化「やってみたい」を応援し、失敗も前向きに受け止める組織風土。係長と連携しながら、仲間を支え導くリーダー経験を積めます。★公正な評価と明確なキャリアパス学歴・年齢に関係なく評価される文化。製造リーダー → 係長 → 課長 と着実に昇格できる環境です。＋技術志向であれば、・設備保全・工程改善スペシャリストなど専門職としてキャリアを伸ばす道も選択可能です。

■業務内容：当社の鹿島工場において新プラントでの建設作業を進めており、生産安定化を目指すため、増員計画として採用募集いたします。具体的には以下業務をお任せいたします。（1） 保全及び各種工事内容の確認（対依頼元によって対応）（2） （1）のoutputである見積仕様書を元に外注先へのコンタクト（3） （2）のoutputである見積書（仕様込）の確認（依頼元による）（4） 発注後の施工管理（5） プラントエンジニアリング業務（適性や状況鑑みて判断）※働き方について:休日出勤・夜勤対応については基本ございません。■業務のおもしろみ・やりがい：保全業務は生産安定化には必須の業務であり、社内における生産のベースを支える重要な業務です。また、場内インフラ設備は、全部門が円滑な業務を遂行するためにも必須業務であり、工場や事業活動を支えるやりがいのある仕事です。◆当社の特徴・魅力：◇当社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。