マーケティング・企画の産休育休実績有の転職・求人情報(65ページ目)

中東地域での事業の拡大を目的とし、本社関係部署やローカル外部パートナー等と連携しながら会社のブランド向上およびタイトルの売上最大化に向けて、提携先の開拓やアライアンス業務、その他事業推進を担当していただきます。何をどのようにスケールさせていくのかをご自身で０から企画・実行頂けるポジションです。既存IPの中東拡大に留まらず、新規事業・プロジェクトの企画を検討いただき、実行までをお任せします。

PCゲーム事業の国内外拡大を目的に、関連部署や海外パートナーと連携しながら、ブランド価値の向上およびPCタイトルの売上最大化に向けた提携先の開拓、PCメーカーとの協業、その他事業推進を担当いただきます。既存IPのPC市場展開に留まらず、新規事業の企画から実行もお任せします。

同社のブランド価値向上を目的に、国内外のイベント企画・制作やブランディング施策を担当していただきます。社内外の関係者と連携しながら、企画立案から制作・運営までを一貫して推進し、スケジュール管理や進行調整を行います。リアルイベント、ポップアップ、展示会など多様なプロジェクトを通じて、ブランドやIPの魅力を発信し、ファンとの接点を広げていける方を募集しています。【主な業務内容】■イベントやプロモーション施策の企画立案および制作進行■スケジュールおよび進捗管理■社内外関係者との交渉・調整■イベント開催時の運営・サポート

【募集背景】当社ではこれまで最新SaaSを活用した基幹システム刷新を進めてきましたが、現在はAIを前提とした次世代の業務改革・DX推進フェーズへと移行しています。単にシステムを導入・刷新するのではなく、生成AIやAIエージェントを活用しながら業務プロセスそのものを見直し、社員の働き方や業務効率を大きく変革していくことが今回のプロジェクトの目的です。そのため、社内SEとしてシステムを運用・管理するだけではなく、現場部門と連携しながら業務改善を企画・推進し、新たな仕組みづくりをリードいただける方を募集します。【規模・体制】本プロジェクトは、2022年以降推進してきた数十億円規模の基幹・CRM刷新に続く、第7次中期経営計画の中核を担うDX戦略プロジェクトです。3～5年以上を想定した長期プロジェクトであり、パートナー企業を含め約100名体制で推進しています。コアメンバーは十数名を予定しており、経営層・各事業部門・ベンダーと連携しながら、DX施策の企画から導入・定着まで幅広く携わっていただきます。【仕事内容】社内DX推進メンバーとして、AI・生成AIを活用した業務改革やシステム活用の企画・推進をお任せします。システム開発だけではなく、「業務をどう変えるか」という上流工程から携わり、社内のDXを推進していただくポジションです。（業務例）AI・生成AIを活用した業務改善の企画・推進各部門へのヒアリング・業務整理・課題抽出DX施策の企画立案・PoCの推進Salesforce・SAPなど基幹システムの活用・連携検討ベンダーコントロール・プロジェクト推進AIツールや最新技術の調査・導入検討業務効率化ツールの企画・開発（Python等を使用する場合あり）【ポジションの魅力】◆ AI・生成AIを活用した全社DXの中核メンバーとして活躍できる◆ システム導入ではなく、業務改革・DX推進の企画段階から携われる◆ 数十億円規模の大型DXプロジェクトに参画できる◆ 経営層・現場部門と直接連携しながら会社全体の変革を推進できる◆ 将来的にはDX推進責任者、IT企画、社内SEマネージャー、PMなど幅広いキャリアパスを描ける【求める人物像】◇ 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方◇ 業務改善やDX推進に興味がある方◇ 新しい技術（AI・生成AIなど）を積極的に学び、業務へ活かしたい方◇ 自ら課題を発見し、改善提案・実行まで主体的に取り組める方◇ 部門間の調整や合意形成を大切にできる方

事業企画部のプレイングマネジャーとして、プロジェクトの推進・メンバー育成・戦略立案等、中心的役割を担っていただける方を募集しています。事業企画部メンバーを中心に、BI本部先端技術部・新規事業推進部メンバーとも連携して業務を遂行。コーポレート部門や、6つの事業部門・海外拠点とも連携。その他、金融機関・調査会社・専門家など社外との情報交換や連携も担当。■業務内容（1）M&A・提携関連業務　●企画・調査　●戦略立案　●推進（交渉・DD対応・PMI検討 等）　●関連情報の収集・分析（2）事業部門支援　●事業部門からの要請に基づく企画立案支援　●市場・競合調査　●戦略課題の抽出・提案（3）プロジェクトマネジメント　●PJ進捗管理　●社内外との折衝・調整　●情報取りまとめ、分析、資料作成、説明　●メンバーの教育・指導・伴走支援　●組織運営に関するマネジメント業務

【業務概要】「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します 。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材（Trackプラットフォーム等）を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです 。【具体的な業務内容】■ハイレイヤー向けコンサルティング: クライアント経営層と対等に議論し、合意形成をリードする 。■プロジェクト全体の統括管理: 全体計画、リスク、品質、体制を監督し、複雑な関係者が絡む案件を前進させる 。■事業開発への寄与: 顧客の事業課題とプロジェクト成果を接続し、新たなサービスや商材展開の機会を創出する 。【ミッション】■経営課題の特定と解決: 経営課題から解くべきHRテーマを定義し、提言全体の妥当性とインパクトに責任を持つ 。■戦略的アカウントマネジメント: 部長～役員層との強固なリレーションを構築し、期待値を調整しながら中長期的なパートナーシップを築く 。■組織・事業の成長牽引: 複数案件を跨いで統括し、メンバーの強みを見極めた適切なアサインと育成を通じて、事業全体の成果を最大化させる 。

【概要】同社はFPSO（浮体式海洋石油/ガス生産貯蔵積出設備）を、世界各国の石油開発会社に提供している日本唯一の企業です。同社の経理企画部の総合職として、以下の業務をお任せします。【具体的な業務内容】■経営会議事務局(経営会議の運営・経営会議議案、報告の事前レビュー・コーポレート・レビュー・コメントの取りまとめ)■子会社管理・支援(本社からの子会社管理・支援業務・グループ・ガバナンス施策（グループ組織・制度設計と運用、グループ・ポリシーやスタンダードの制定支援等■特命事項（中期経営計画検討、策定・エンタープライズリスク管理業務【働き方】残業：月20～30時間程度リモートワーク：週1～3日出社予定（ハイブリットを想定）

【募集背景】当部門の主力サービスである「日経電子版」は、有料メディアの会員数として国内最大規模の100万に達しています。デジタル編成ユニットは、日経電子版の成長を牽引する中核組織として、顧客に価値ある情報・サービスを提供しながら事業の持続的な拡大を担います。その中でマーケティングプロモーショングループは、潜在層に日経電子版の価値を届け、有料会員の獲得および継続利用を促進する役割を担っています。近年、アプリ利用者は急速に増加している一方、獲得コストや継続率の最適化がより重要となっています。これらを両立しながら会員・売上の最大化を実現するため、体制強化として新たなメンバーを募集します。【仕事内容】日経電子版アプリの新規ユーザー獲得およびアクティブ率向上を目的に、ユーザー理解に基づくマーケティング施策の企画・実行を担っていただきます。広告運用、アプリストア最適化、CRM施策など複数チャネルを横断しながら、認知から獲得・継続まで一貫して改善を推進します。データ分析やユーザー調査を通じてインサイトを導出し、継続的にPDCAを回していただくポジションです。＜主な業務＞■アプリの新規ユーザー獲得から活性化・継続利用までを見据えたマーケティング施策の企画・実行■デジタル広告運用、アプリストア最適化（ASO）、キャンペーン企画など、獲得施策の推進と改善■ユーザーデータを活用したセグメント設計および配信最適化、LTV向上施策の立案・実行■プッシュ通知やアプリ内メッセージを用いたCRM施策の設計・運用■KPI設計、データ分析・ユーザー調査を通じたインサイト抽出と施策改善■A/BテストやUI/UX改善、関係部署連携を通じたプロダクト・ユーザー体験の最適化

■募集背景・全社のデータドリブン経営推進の為、データプラットフォームの整備強化を目的に増員募集致します。2023年4月、経営の意思決定の迅速化と生産性向上を目的に、経営層および事業部門のデータ利活用推進を担う組織としてデータインテリジェンス部が設立されました。Power BIを主要ツールとして、経営層向けダッシュボードを開発、事業部のデータ活用を支援、全社向けPower BI人材育成を進めており、組織としての成熟度は高まってきています。次のステップとして、さらなる活用拡大を支えるデータ基盤の整備に取り組むため、全社推奨のSnowflakeを中心とした基盤づくりから、セマンティックモデル、メタデータ、ガバナンスの整備までを一緒に進めていける人材を募集します。現時点ですべてを一人でリードできる必要はなく、いずれその役割を担っていきたいという方も歓迎します。【業務内容】・Snowflake / Microsoft Fabricを活用したデータパイプラインおよびDWHの設計・構築・運用・Power BIを活用したセマンティックモデルの設計・構築・運用・上記環境におけるメタデータ整備（用語定義など）・上記環境に関するベストプラクティスやデータガバナンスの社内への適用・展開■同部門の魅力・役員直下の経営に近い部門となり、同社全体のデータドリブン経営において重要な部門となります。これからデータプラットフォームのSnowflake活用により、現在のデータ整備だけではなく、今後のAIエージェント活用等を見越したデータアーキテクチャを推進頂く組織となります。・外部ベンダーに頼るのではなく、社内で技術的な分野も対応しており、最新の技術活用や知見を活かしながら業務に取り組む事が可能です。■配属組織：データインテリジェンス部・役員直下の部門となり、10名強の組織となります。その中で主にデータプラットフォームを担って頂きます。このほか、同部では、BI（PowerBI）を活用したデータ可視化やデータアナリスト等を行う業務もあります。【同部門の役割】・同社が抱える重要な経営課題を関係部門とともに明確化し、それらをBI等ツールにより可視化・分析して解決へと導く事となります。また当社内の財務/非財務の主要経営情報の一元化・共有ナレッジ化を進め、今まで以上にスピーディかつ全社合理的な意思決定を実現します。それらを通じ、事業構造改革、リソース再配分、生産性向上、組織改革等の経営トップによる事業戦略意思決定をサポートする事が同部門の役割となります。■働き方・残業時間：10-30時間・在宅勤務：週2回迄（会社規定に準じる）

【業務内容】カスタマーマーケティング部において、顧客データを活用したCRM戦略の設計・実行を担っていただきます。新規顧客の獲得だけでなく、既存顧客の利用促進や継続利用を目的としたナーチャリング施策や、LTV最大化のためのCRM施策を企画から実行まで推進するポジションです。マーケティング、プロダクト、営業組織と連携しながら、データに基づく顧客コミュニケーションの設計を担っていただきます。■BtoB CRMシナリオの設計・運用企業担当者の行動フェーズ（新規登録 / 未掲載 / 掲載中 / 掲載終了後など）に応じて、メールやコンテンツを活用したナーチャリング施策を設計・実行します。顧客セグメントや行動データをもとに、パーソナライズされたCRMコミュニケーションを構築します。■プロダクト間のクロスユース促進複数プロダクトの利用データを活用し、顧客課題に応じたクロスセル・アップセル施策を企画します。■データ分析に基づくChurn（離脱）防止施策顧客のプロダクト利用ログや掲載データを分析し、離脱リスクの高い顧客を特定し、自動フォローアップ施策や営業連携施策を設計・実行します。■CRM×営業連携による顧客体験の設計CRM施策と約2,000名の営業組織を連携させ、デジタル施策と営業活動を組み合わせた顧客アプローチを構築します。【期待する成果】同社の各プロダクトにおいて、顧客満足度向上とLTV（顧客生涯価値）の最大化をミッションとします。約15万社の顧客基盤を対象に、適切なタイミングで各プロダクトの価値を届けるCRM戦略を設計・実行し、以下の推進をお願いします。■顧客利用率の向上 ■継続利用の促進 ■クロスセルの拡大具体的には、■プロダクト利用企業への新規プロダクト提案■掲載企業の採用成功率向上を支援するコミュニケーション設計■顧客データを活用したCRM施策によるLTV最大化 などを通じて、求人掲載から採用成功、継続利用までの顧客体験を設計するCRM戦略の推進を担っていただきます。【仕事の魅力】■圧倒的な顧客基盤と営業組織を掛け合わせたダイナミックなCRM戦略の推進約15万社の顧客基盤と、約2,000名の直販営業組織という同社ならではの強力なアセットを活用できます。デジタルマーケティング（CRM）と直販営業のアナログな強みを融合させ、システム上にとどまらない全社規模の大きな施策をリードする経験が得られます。■複数プロダクトを横断した顧客体験（CX）の設計とLTV最大化複数の自社プロダクトに携わります。多様な商材を連携させたクロスユースを促進し、適切なタイミングで価値を届けることで、LTV最大化にダイレクトに貢献できる影響力の大きな仕事です。■データドリブンなマーケティングへの変革フェーズにおける裁量これまでの営業活動を中心とした顧客支援から、「データドリブンなCRMマーケティング」を強化する重要な変革フェーズにあります。既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースでのシナリオ設計など、大きな裁量を持って企画から実行まで推進できる環境です。部門を横断して協働し、全社的なプロジェクトを推進するダイナミックな経験が積めます。【仕事の魅力 プロダクト】複数の自社プロダクトに携わります。約15万社の顧客基盤へ適切なタイミングで価値を届け、LTV最大化に貢献できる影響力の大きな仕事です。【仕事の魅力 一緒に働く人】各領域のメンバーと部門を横断して協働し、全社的なプロジェクトを推進するダイナミックな経験が積めます。【配属部署】配属先のカスタマーマーケティング部カスタマーCRM課は、2026年4月付で新設した組織です。 社員3名に加え、業務委託や契約社員、アルバイトで構成されています。少数精鋭のチームで、裁量を持って仕事を推進したい方に向いています。

【担当業務】油圧は工作機械やプレスなどのモノづくり機械設備に搭載される、大きな力を生み出すパワー源です。同社では、空調機で培ったモータ・インバータ技術を核とした『ハイブリッド油圧』を戦略商品としてモノづくりの 省エネを訴求してきました。モノづくりを取り巻く環境は労働人口の減少が進んでおり、生産の自動化や保全・サービス対応の 迅速化・充実化などあらゆる課題が顕在化しています。そのような中で、モノ売りに留まらず、お客様（機械メーカの設計様、エンドユーザーの保全様）の抱える様々な課題を明らかにして解決策を提示する『ソリューション型営業』へ転換・強化策を立案。　自ら現場第一線に入り込んだソリューション営業を実施し、ソリューションのメニュー開発や計装等のソリューション実現に不可欠協力業者網の拡大など事業企画を担当いただきます。【仕事のやりがい・魅力】◎油圧はものづくりの基盤を支える縁の下の力持ちです。これからは、単なる製品提供にとどまらず、お客様の省エネ、自動化、能力増強といった課題に真正面から向き合うソリューション事業へ挑戦します。◎技術力やノウハウを引き出す営業力、SEや工事を担う協力会社を巻き込み、総合力を駆使して、難易度の高い課題を解決していく面白さがあります。◎新たな挑戦を自ら形にしていく過程を経験できることがやりがいです。◎業界に先駆けて省エネインバータ搭載の『ハイブリッド油圧』を上市◎販売開始から20年間さまざまな機械用途、アプリケーションへの採用実績を積み重ねてきたノウハウを保有しています。【キャリアパス】油圧装置の改造や更新など案件対応いただき、その中でお客様の課題を把握し、営業・技術・エンジニアリングの各機能を繋ぎながら、提案から実行までの一連の流れを経験いただきます。その後、ソリューション事業に必要な力、当社の強みと弱みを分析し、強化プランを立案。立案した強化プランを自らリーダーとして実行いただきます。営業としてのスキルに加え、事業戦略やチームマネジメントの経験を得ることができます。

【職務内容】・投資信託（公募・私募）ならびに投資一任契約締結に関する新商品開発業務・新商品アイデア検討・販売会社もしくは投資家向け商品提案・商品組成に関わる社内外関係者（運用/事務/コンプライアンス/外部運用会社等）との連携・調整【組織構成】商品開発部

【期待する役割】マテリアル事業（化学、半導体、データセンター等）の成長を支える戦略立案、M&A案件の組成からDD・執行、買収後のPMI（統合・シナジー創出）までを一貫してリードいただきます。海外拠点と連携し、グローバルに活躍いただくことを期待しています。【具体的には】(1) マテリアル事業本部および業種別戦略策定(50％程度)：市場・競合分析を通じた成長ストーリーの立案（業種は化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道のいずれか）(2) 案件組成(15％程度）：ターゲット企業のソーシング(3) 案件遂行(25％程度)：DD（資産調査）の主導、買収後の事業計画策定、海外拠点との交渉(4) PMI遂行(10％程度)：グループ統合、ガバナンス構築、シナジー最大化の推進【ポジションの魅力】本ポジションでは、グローバルな環境で、事業オーナーとして戦略立案やM&Aの全工程に深く関与できます。戦略立案から案件組成、DD・執行、買収後のPMIまで一貫して関与し、マテリアル事業の成長に直接貢献できる点が魅力です。中長期的には、同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップされることを想定しています。【募集背景/部門情報】同社は、各種プラントの分散型制御システムを世界に先駆けて開発した制御分野のリーディングカンパニーです。創業110年を超え、今後はバイオ、IT技術にもさらに注力し、お客様とともにイノベーションを共創していきます。本ポジションは、マテリアル事業本部 事業戦略室 事業管理部に所属し、グローバルな環境で、事業オーナーとしてM&Aの全工程に深く関与するポジションです。事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月30時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【期待する役割】マテリアル事業（化学、半導体、データセンター等）の成長を支える戦略立案、M&A案件の組成からDD・執行、買収後のPMI（統合・シナジー創出）までを一貫してリードいただきます。海外拠点と連携し、グローバルに活躍いただくことを期待しています。【具体的には】(1) マテリアル事業本部および業種別戦略策定(50％程度)：市場・競合分析を通じた成長ストーリーの立案（業種は化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道のいずれか）(2) 案件組成(15％程度）：ターゲット企業のソーシング(3) 案件遂行(25％程度)：DD（資産調査）の主導、買収後の事業計画策定、海外拠点との交渉(4) PMI遂行(10％程度)：グループ統合、ガバナンス構築、シナジー最大化の推進【ポジションの魅力】本ポジションでは、グローバルな環境で、事業オーナーとして戦略立案やM&Aの全工程に深く関与できます。戦略立案から案件組成、DD・執行、買収後のPMIまで一貫して関与し、マテリアル事業の成長に直接貢献できる点が魅力です。中長期的には、同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップされることを想定しています。【募集背景/部門情報】同社は、各種プラントの分散型制御システムを世界に先駆けて開発した制御分野のリーディングカンパニーです。創業110年を超え、今後はバイオ、IT技術にもさらに注力し、お客様とともにイノベーションを共創していきます。本ポジションは、マテリアル事業本部 事業戦略室 事業管理部に所属し、グローバルな環境で、事業オーナーとしてM&Aの全工程に深く関与するポジションです。事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月30時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【募集背景】株式会社GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、不動産領域におけるDXを推進しています。自社サービス「RENOSY」では、投資用不動産の仕入れから販売・運用までワンストップで提供。2025年には2,489億円を超える売上を達成し、さらなる事業拡大を進めています。その中核を担うポジションとして、投資用中古アパート事業を立ち上げるため、組織設計マネジャーとして事業全般をリードしていただける方を新たに募集します。【ミッション】新規事業において、自ら最前線で成果を出しながら最適な人員配置と業務プロセスの標準化を行い、早期に自走できるチームを構築すること。【ポジションの魅力】役員直下で新規事業の立ち上げを経験し、第一人者として活躍できる環境！自ら現場の最前線に立ち、事業を牽引しながら、組織マネジメントや将来のメンバーマネジメントへチャレンジできます！【主な業務内容】投資用不動産(中古アパート)の仕入れから事業計画立案仕入れ～販売までのプロセス管理とPDCA推進組織設計、メンバーマネジメント業務プロセスの構築（仕組みづくり）RENOSYのプラットフォームを活かした販売戦略の検討【組織構成】新規ポジションのため責任者1名を募集します現在、最適な組織構成を検討中の段階にあるため、入社直後から経営戦略と連動した組織デザインの議論に加わっていただきます。

職務内容【担当業務】日本の交通課題解決を目指すMaaSプレイヤーとともにソリューション開発をおこなっていましたが、最近は業界を問わず顧客を増やしております。業界問わずプロダクト開発の支援を担当するポジションになります。顧客との調整・要件整理から、アプリの設計を中心に顧客、チームを牽引するような役割のポジションです。チーム、案件規模にもよりますがプロジェクト管理だけでなく技術者としての活躍も期待します。【業務例】・開発案件における顧客との折衝・チームマネジメントと案件リード・開発における技術検証・検討および導入・アプリ運用に関連するインフラの設計・構築【技術要素】・インフラ：Azure, AWS, Docker, Terraform・フロントエンド:React, Vue, TypeScript・バックエンド：Python, FastAPI、Azure Functions・DB：SQL Server・ソースコード管理：Github【顧客】MaaSプレイヤーに加え、交通事業者や自治体など、多岐にわたるエンドユーザーが対象です。最近はSaaSを展開する一般企業も顧客として広がっております。【案件例】・交通事業者向けLINEプラットフォームを活用した配車予約システムの開発・地方自治体向け交通課題の可視化および施策提案システムの開発・地方自治体向けMaaSアプリの開発【組織風土】所属組織は、志を持つ20～30代の若手メンバーで構成され、チームを率いる部門長は40代です。スリムな組織体制により、俊敏な意思決定が可能で、自由と裁量を持ってMaaSを活かした社会変革に挑戦できる風土・文化が醸成されています。また、技術チームでは、メンバー全員がフルスタックエンジニアとして活躍できるよう、案件に応じた役割転換を行い、スキルアップに繋がる環境を整えています。【組織魅力】①技術ベースで成長できる管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。※外部講習の事例として、ビジネス講習／スクラムマスター研修／パブリッククラウド研修／Oracle研修などがあります。②スピードと裁量があるエンタープライズソリューション本部は約350名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。③上流からのクライアントワーク当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。

業務内容顧客向けAI活用プロジェクトを組織横断的に支援するデータサイエンティストを募集します。当部門では今後、AI利活用を重要な取り組みの一つとして位置づけ、生成AIを中心に実案件への適用を進めていく方針です。現在は探索フェーズにあり、特定の技術や手法に固定せず、案件ごとに最適なAI活用方法を検討・提案していただきます。まずはAI活用の相談窓口・壁打ち役として既存プロジェクトに参画、またはプリセールスにて、顧客の業務理解やAI活用のコンサルティングから参画し、実運用につながるAI活用を推進していただきます。■ポジションの魅力・部門としてAI利活用に注力していくフェーズに関われる・生成AIを中心に、探索段階から実案件への適用まで経験できる・特定技術に縛られず、案件ごとに最適解を選択できる・アプリ／インフラ／UX/UIと協働し、実務に効くAI活用を実践できる■キャリアパス・成長環境入社後は組織横断的な立場で複数案件に関与し、AI活用の起点となる役割を担っていただきます。AI活用パターンや知見を蓄積しながら、徐々に案件リードの比重を高めることが可能です。将来的には、AI活用方針の検討や標準化、AI案件のリード人材としての役割拡大など、個人の志向や成長に応じたキャリア形成ができます。ポテンシャル採用も想定しており、SIerにおけるAI活用を実務を通じて磨ける環境です。【働き方】リモートワークを中心としたハイブリッド勤務です。【組織風土】所属組織は、志を持つ20～50代の幅広いメンバーで構成され、コミュニケーションも活発な組織で、自由と裁量を持って挑戦できる文化が根付いています。【組織ミッション】■「人と組織の生産性向上」への貢献を掲げる当社において、私たちはエンジニアとしてその価値を提供します。お客様やチームと伴走することで見えてくるシステム課題を解決し、達成感や喜びを共有しながら成長していくことをミッションとしています。【組織魅力】①一体感を持ったチーム体制当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、常に挑戦し続けようという風土があります。また、様々な意見や考え方を積極的に発信するメンバーと、一人ひとりの意見をフラットに聞き、プロジェクトへ柔軟に反映するマネジメントでチームを構成することで一体感をもって開発を進めております。これまでのご経験を活かしながらも新しいことに挑戦していくことができます。②スピードと裁量があるエンタープライズソリューション本部は約350名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。

■担当業務事業課題に対し、仮説立案 → データ収集・前処理 → 探索・分析 → モデル化 → 示唆抽出 → 意思決定支援までを一気通貫でリードいただきます。各工程で成果物・評価KPI・Go/No-Go基準を設定し、事業・現場・IT/データ基盤・法務など関係者と合意形成しながら、PoCでの価値検証から本番導入・運用定着（監視・ドリフト検知・再学習・SLA整備）まで推進します。業界横断のSIerとして、既存システム連携やデータガバナンスにも配慮した設計・実装・改善を担っていただきます。併せて、個人の知見を組織知として体系化・展開する施策（標準化、ナレッジ整備、育成 等）も担っていただきたいと考えています。■ポジションの魅力【プライム案件】当社はプライムとして顧客課題に直接向き合い、課題の定義・要件化～PoC（概念実証）での価値検証～本番化・運用定着まで一気通貫でご担当いただきます。 統計的妥当性・再現性・説明可能性・プライバシー／ガバナンスを起点に、実験設計と評価指標（KPI：重要業績評価指標）の設計、モデル運用（監視・ドリフト検知・再学習）を含むMLOps（Machine Learning Operations）まで主導いただきます。 手法・ツール選定や施策には大きな裁量があり、部門横断の専門家と連携して分析標準やベストプラクティスの策定・展開をリードいただけます。多様な業界のステークホルダーと協働し、検証に基づく意思決定を促しながら、成果を組織知（標準化・ナレッジ・育成）へ還元していただくポジションです。【働き方の多様性】多様な働き方に対応しており、リモートワークが可能です。プロジェクトや個人の状況に応じて、生産性と成果を重視した柔軟な働き方を推奨しています。【案件のバリエーションが豊富】Global Bridge部ではWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ローコード/ノーコード開発、AWS上でのAI活用案件、技術検証（PoC）案件など様々な種類の案件があります。また、案件規模も1人でこなす小規模案件から10名以上の体制を引いて行う大規模案件まで幅広く行っているので、技術・工程共に幅広く経験できる機会があります【裁量の大きさ】当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。***********************************************************************************************【動画のご紹介】システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8***********************************************************************************************

【募集背景】SNSの急速な普及により、広告市場は大きな構造転換期を迎えています。それに伴い、SNSマーケティングへのニーズは年々高まり、当社広告事業部門においても、さらなる組織拡大が急務となっております。本ポジションでは、インフルエンサーマーケティングの需要拡大に伴い、広告事業部門（MS本部）の体制を強化を目指し、クリエイティブも含む美容領域のSNS運用担当ポジションの募集をさせていただきます。【業務内容】未経験歓迎！美容メディア「Suki-na」のSNS運用をお任せします！Suki-naは平均年齢25歳のチームで運営をしています。同世代大歓迎ですHP：https://suki-na.jp/IG：https://www.instagram.com/suki_na_official/TT：https://www.tiktok.com/@complex_chanX：https://twitter.com/skiena_care【具体的な業務内容】■SNSの運用全般■コンテンツ案出し■投稿内容の企画・作成（デザイン決め・撮影・画像編集など）■データ分析

【具体的な業務内容】屋台骨となる超大型案件から小型案件まで金属資源本部の幅広い案件に携わり、新規資源/事業投資案件支援や収益基盤の良質化に取り組みます。本部直轄組織として5事業部（鉄鉱石部、製鋼原料部、石炭・炭素ソリューション部、ベースメタル部、新金属アルミ部）の新規投資案件に関する論点整理、DD対応、財務モデリング・Valuation、契約、交渉、PMI等の投資プロセスに関わると同時に、投資プロセス管理を行います。【組織構成】室長1名、室員5名、一般嘱託社員1名【同ポジションの魅力】金属資源本部は三井物産の収益の屋台骨を担っており、更なる収益貢献に向けて新規投資やM&A等、規模感あるダイナミックな事業開発に従事することができる。

【募集背景】当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。【業務内容】ギブリーコンサルティングの中核メンバーとして、複数プロジェクトのマネジメントおよびアカウント責任（顧客満足度・リピート評価、アップセルへの貢献）を担っていただきます。 単なるプロジェクト管理（PM）にとどまらず、クライアントのCXO層との強固なリレーション構築を通じて本質的な経営課題を特定し、生成AIを用いた新たなプロフェッショナルサービス・事業の創出までリードしていただきます。【具体的職務】＜プロジェクトの全体設計・統括管理＞エンタープライズ企業（製造・金融・商社等）における、数千～万人規模の生成AI全社導入・AIイネーブルメントプロジェクトのグランドデザインおよび品質・予算・進捗の統括管理＜CXO・経営層へのアカウントマネジメント＞クライアントの経営層・DX責任者に対するカウンターパートとして、AI時代の働き方変革、組織カルチャー変革を包含したハイレイヤーなコンサルティングの提供＜組織開発・ピープルマネジメント＞参画メンバー（コンサルタント・シニアコンサルタント等）の育成・MBO評価、および組織全体のナレッジシェア（社内外へのプレゼンス発揮、知見の構造化）の主導。＜このポジションで得られるメリット・キャリア価値＞スタートアップのスピード感×強固なグループ基盤：2025年4月に分社化したばかりのスタートアップとしての自由度・意思決定の速さがありながら、グループ累計4,000社以上の顧客基盤や生成AI領域での650社以上の豊富な支援実績（日清食品HD、サントリーHD、住友商事など）を活用した、大規模かつ高難度な案件を自ら組成・リードできます。次世代コンサルティングファームの仕組みづくりに参画：一人のマネージャーとして案件を見るだけでなく、人事制度・組織運営のアップデートに当事者として関わり、ファームの急成長を牽引するコアメンバーとしての経験が得られます。【求める人物像】・“0→1”をつくる戦略的思考と“1→100”の実行力を併せ持つ方・大手企業のCxOや経営層との信頼関係を構築できる、ビジネスセンス・交渉力を備えた方・生成AIを社会実装することに情熱を持ち、責任感をもって推進できる方・チームや組織のカルチャーづくりに関心がある方【キャリアパス】個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。

【募集背景】事業拡大に伴う増員・組織強化【期待する役割】自社サービスであるクラウド型倉庫管理システムの追加機能開発および設計などの上流工程を同社のグループ会社も活用しながら進めていただきます。【業務内容】クラウド型倉庫管理システムの開発（追加機能など）や上流工程を中心に、海外開発拠点も巻き込みながら、様々な業務に取り組んで頂きます。また組織の課題解決や、利益貢献にも携わって頂きます。ご経験豊富な方は部長の右腕としてご活躍いただくことも可能です。なお、クラウド型倉庫管理システムの立ち上げ期から一緒にシステムを作り上げてきましたので信頼して任せることができます。【魅力】■グループの中で勢いのある部署で、部長の右腕として仕事に携わることが出来ます。■WMSベンダーとして国内最大規模の独立系システム会社で、設計から開発まで自社で行っていますので、高品質でお客様が本当に使いやすいソフトを作っていくことが可能です。■ベトナム子会社のオフショア拠点と連携して業務を進めます。グローバルに活躍することが可能です。（日本語でコミュニケーション可能です）【組織構成】物流ソリューション部（20名程度）

【データサイエンス部門の特徴】〈単なるECではない、物流やマーケティングなど広範囲かつ高難易度な課題を解決できる「最良の仕事」がある〉【大規模なデータ量、高品質なデータを活用できる環境】■商品点数2400万、ユーザー数1000万を超え、豊富なデータアセット■EC、物流（在庫管理や配送）やマーケティング、サプライチェーンなど広範囲なドメインを保有しており■「情報検索」「情報推薦」「統計 / 機械学習」「自然言語処理」「数理最適化」など様々な領域で応用できる【事業・プロダクトの上流の意思決定から関わることができる】■データサイエンティストが企画から開発まで推進することができ、意思決定の機会が多い■検証やユーザーに価値を届けるところまでやり切ることができる■データを活用した高速なPDCAを回しやすく、PoCや検証を積極的に行える【生成AIを活用したビジネス価値の創出】■LLM、生成AIを活用し、商品情報整備や顧客サポートの業務におけるAIエージェントの開発を推進■VertexAIやVoyageAI、Geminiを検索や推薦分野、データ分析等の実務に活用している■保有する1次データ、業界特有の業務知識をAIに掛け合わせ、ビジネス価値創出に取り組んでいる※生成AI利活用、AIエージェント開発、高度なLLMの利活用・チューニング経験をお持ちの方の採用を、優先的に検討します。【事業貢献性が非常に高いポジション】■高度なパーソナライゼーションを実現することで、競争優位性を高めることができる■課題解決における事業貢献性が高いかつ、成果が可視化されやすい■1%の改善が25億円のビジネスインパクトを生む可能性がある【主な役割】私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。「すぐ見つかる」「すぐ届く」を実現し、お客様の「時間価値を高める」ことで、仕事に必要なものを調達するための工程・時間の削減に貢献してきました。データサイエンス部門は、他社が利用できない1次データの活用・アルゴリズムの内製化によって事業の競争優位性を作り、事業の成長サイクルを担っております。「情報検索」「情報推薦」「統計 / 機械学習」「自然言語処理」など様々な領域のプロフェッショナルが活躍することで、事業・プロダクトの課題を解決し、ユーザーへの提供価値を高めてきました。今後更なる事業成長・価値提供の最大化を目指す上でデータサイエンス部門の拡大は重要だと考えております。我々は、みなさんがこれまで経験してきた、経験・知識を活用し某社が目指す「すぐ見つかる・すぐ届く」世界を一緒に作っていきたいです。【このポジションにおけるミッション】■データサイエンティストとして、専門領域の知識を活用したビジネス上の課題発見と解決■顧客体験価値の最大化■オペレーションの高度化、効率化■チームのアウトプットの最大化チームごとの具体的な業務の一例〈商品検索・推薦システムの研究開発〉・市場価格と提供価値に基づくプライシングの実現・SCM高度化・統計・機械学習を活用したマーケティング・Decision Scienceによる経営組織運営の推進

【ミッション】事業部付けの事業企画担当として、中長期の事業戦略を、調査・仮説構築・社内外の巻き込みまで一気通過で担っていただきます。「まだ形になっていない事業の種」を見つけ、育てるという探索型の仕事に挑戦いただけるポジションです。社内向けのみならず、官公庁・業界団体・社外有識者との直接対話を通じ、政策や社会課題の最前線に触れられる手触り感のあるポジションです。また、少人数チームのため裁量が大きく、自分の仮説がそのまま事業の方向性に影響する、インパクトあるポジションです。【業務内容】■市場・政策・技術の探索とビジネス導線の設計・政策動向、市場トレンド、技術変化を多角的に調査・分析し、中長期の成長領域を特定・特定した成長領域から、当社サービスとの導線をバックキャストで設計し、事業仮説を構築・当社既存サービスの新たな付加価値・展開先を、市場起点で企画■社内外の巻き込みと事業化推進・営業部門・SE部門・事業部と連携し、探索した導線を具体的な案件・提案に接続・官公庁・業界団体・社外有識者との直接対話を通じ、一次情報を収集し関係を構築・社外パートナーの探索・関係構築を自ら主導し、協業の枠組みを設計※少人数の探索型チームのため、メンバー一人ひとりが主体的にテーマを持ち、調査から仮説構築、社内外の巻き込みまでを一貫して推進するスタイルです。【配属先配属について】・マーケティング部は、30代の社員を中心としたメンバで構成された小規模な部隊で、明るく、風通しがよく、他部門と密連携しながら仕事ができる環境です。・営業本部全体としては、若手からベテランまでバランスよく配属されており、活気ある職場です。キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい環境です。・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません。・在宅勤務とオフィス勤務を自由に選択でき、ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス】・入社後は、市場・政策の調査分析から事業仮説の構築、社内外の関係構築まで幅広く経験し、「探索→構想→実行」を一人で回せる事業企画人材への成長を期待します・将来的には、新規事業領域のリーダーや、営業戦略・事業戦略の中核を担うポジションへのキャリアパスがあります

■募集背景　MonotaROでは、日本最大級のBtoB ECサービスとして、商品数2,800万点以上・登録ユーザー数1,100万件以上の膨大なデータを活用し、事業成長を続けています。　現在、全社でデータドリブンな意思決定をさらに加速させるため、データ基盤・API基盤・データマネジメント領域の強化を推進しています。　社員の6割以上がSQLを活用し、全26部門・1,000名以上の社員が月間500万回以上のクエリを実行するなど、データ活用は経営そのものを支える重要な基盤となっています。一方で、事業拡大に伴い、データ品質の維持やガバナンス、リアルタイムデータ連携、API基盤の高度化など、新たな課題も生まれています。　そこで今回、データエンジニアリング領域を横断的に担い、より強固でスケーラブルなデータプラットフォームの構築を推進いただける方を募集します。■業務内容ご経験やご志向に応じて、以下いずれか、または複数の領域をご担当いただきます。・データ基盤・データプラットフォームの設計・構築・運用・データウェアハウス・データレイクの設計・運用・API基盤の設計・構築・運用・データガバナンス・データ品質管理の推進・データマートや分析基盤の整備・BigQueryを中心としたデータ活用環境の改善・BIツールやdbt等を活用したデータモデリング・大規模データを活用したリアルタイム処理・ストリーミング基盤の構築※経験や専門性に応じて、アナリティクスエンジニア、データ基盤エンジニア、API基盤エンジニアなど最適なポジションをご提案します。■ミッション　MonotaROが目指すのは、「誰もが正しく、安心してデータを活用できる環境」の実現です。単なるデータ基盤の開発ではなく、各部門が自律的にデータを活用し、迅速な意思決定ができる環境を構築することがミッションです。　データ収集から加工、蓄積、分析、API連携まで一貫した仕組みを整備し、事業の成長スピードに耐えられるデータプラットフォームを構築していただきます。■このポジションの魅力⇒国内最大級のデータ基盤に携われるMonotaROでは、商品・在庫・物流・検索・購買履歴・ユーザー行動など、多種多様な一次データを保有しています。ECだけでなく、自社物流網も持つため、「リアル」と「デジタル」の両方を支えるデータを扱えることが大きな特徴です。一般的なWebサービスでは経験できない、大規模かつ複雑なデータ基盤の構築に挑戦できます。⇒データドリブン経営を支える中核ポジション全26部門・1,000名以上の社員が日々データを活用しており、月間500万回を超えるクエリが実行されています。　構築した基盤が全社の意思決定を支え、事業へ直接インパクトを与えるため、自身の仕事の価値を実感しやすい環境です。

現場の属人的な対応を、データ・プロセス・育成・仕組みで底上げし、CS全体が「顧客に成果を出し続けられる状態」を、【再現性・拡張性・効率】の面から支える横断機能を確立いただきます。※基本的にはキャッチアップ目的以外の恒常的なクライアントワーク業務は発生しません。【具体的な業務内容】■CS Ops / 業務改善・CS業務プロセスの可視化、標準化、改善・KPI/KGIの可視化、モニタリング体制の設計・要件定義～構築～納品～運用の標準フローの整備・Salesforce、Notion、Google Workspace、生成AI等を活用した業務効率化・自動化・生産性、対応品質、顧客満足度向上に向けた改善施策の企画・実行■CSイネーブルメント/ 育成・ナレッジマネジメント・CSメンバー向けオンボーディング、育成コンテンツの企画・作成・運用・スキルの体系的な伝達、難案件の型化・ナレッジ化・プレイブック、FAQ、トークスクリプト、提案テンプレート、運用マニュアル等の整備・プロダクト知識、業界知識、成功事例のナレッジマネジメント・スキルマップ設計、習熟度可視化、育成施策の企画・実行・ハイパフォーマーの行動や顧客対応のベストプラクティスの収集・型化■Customer Insight / VoC・品質改善・VoCや問い合わせ傾向の整理・分析・分析結果をもとにしたCS対応品質、活用提案品質の改善・PdM、開発、セールス部門へのフィードバック・顧客満足度向上に向けた改善施策の企画・実行＜将来的にお任せしたい業務＞■CSイネーブルメント領域の戦略立案■CS組織全体の育成体系・評価指標の設計■新プロダクト・新機能リリース時の社内展開フロー設計■ハイパフォーマーの行動分析に基づく成功パターンの型化■AIを活用したナレッジ検索、FAQ生成、問い合わせ対応支援の仕組み構築■CS Ops、Salesイネーブルメント、Product Marketing等との連携による横断的な業務改善

【業務内容】ご入社後、まずは進行中のいずれかのプロジェクトに参加いただきます。同社サービスや進め方等の理解を深めていただいた後に複数プロジェクトに参画いただく流れを想定しています。入社される方の経験や適性に合わせて決めていきますが、必要に応じてアジャイル推進室の主導案件（同社グループアプリ等）に入って学んでいただく可能性もあります。①7～8割：地域金融機関および一般事業法人向けの営業活動。・プラットフォームには同社のノウハウを活かしたバンキングアプリなどが入っており、それを地域金融機関、一般事業法人などに向けて提供します。・お客さまのビジネスモデルによりニーズは様々のためパッケージ化されたものをご提供するのではなく、実現したいことに向けて要件定義からプロジェクト推進等を進めて参ります。まだプラットフォームとしては限定的ですが、今後は更に新しいものを企画していきたいと考えています。・必要に応じて出張が発生する可能性がございます。②2～3割：案件の企画、社内調整業務。・0から1を生み出す企画ではなく、1から10とする企画をお任せする想定です。担当法人に合わせてカスタムしたり、ビジネスモデルに合わせて導入したりという企画であり、同社のサービスを軸に展開していくイメージです。 ニーズ獲得後は同じ部署内のアジャイル推進室やITベンダー、アライアンス先と共に各所調整を進めていきます。【募集背景】昨今のICT技術の進展や規制緩和、消費者行動・価値観の変容に伴い、真にお客さまに受け入れられる商品・サービスを提供するためには、単独の企業としてではなく、業種・業界を横断した共創によるイノベーションが求められている状況です。そうした中、同社グループでは中期経営計画において「オープン・イノベーション」をキーワードとして掲げており、目指す姿の実現手段として、他の金融機関や異業種等様々な企業に参画頂ける「金融デジタルプラットフォーム」構想を掲げております。今回新たに入社いただく方には、金融デジタルプラットフォーム構想の実現に向けて地方銀行や信用金庫等の金融機関や異業種等とのアライアンス提案・企画・協議等を行なっていただきます。デジタル分野に関する同社のノウハウを活かして同社支店の無いエリアのお客さまにも利便性を提供できるため、間接的に地域貢献・活性化に繋げることができるやりがいあるポジションです。また、業務を行う上では既存のルールや固定観念に囚われない柔軟な発想力や、多くの関係者とのコミュニケーションを経て最適解を導く企画力・調整力が求められますので、社外折衝だけでなく企画力も磨かれるポジションです。ぜひご応募ください。【金融デジタルプラットフォームの目指す世界観】従来の枠組みにとらわれず様々な企業にご利用いただけるオープンなプラットフォームの提供を目指しています。地域金融機関や一般事業法人等の利用企業は、金融デジタルプラットフォームを活用することで革新的なテクノロジーを有する企業が持つ多種多様なサービスを容易に利用することが可能になります。また、機能提供を行うフィンテック企業等にとっては、自社の機能・サービスを地域金融機関等の幅広い参加者を通じて日本全国へお届けすることが可能になります。【同部で働く魅力】・同部は、同社グループの中でも特に新しい領域に積極的にチャレンジをしていく部署であり、新しい分野・幅広い分野に関ることが出来ます。・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているため、単なるパッケージ商品として導入提案をするのではなく、お客さまに合わせて企画・調整をしていくポジションです。【平均残業時間／テレワーク】・残業：月20～30h(19時までに退社している社員が多いです）･テレワーク：週1～2回

【業務内容】＜具体的な業務内容＞・目標設定（フォロワー数、リード数など）・数値分析、競合調査・戦略立案、コンテンツ企画立案・クリエイティブ制作・ユーザーインタビュー・インフルエンサーマーケティング・SNSアカウント運用業務（投稿企画・作成・予約／運用スケジュール管理等）・各種レポーティング業務・運用/制作体制の構築、ディレクション◎募集背景自社サービスの認知拡大を目的としてマーケティングチャネルを拡大しています。今後SNSを活用した更なるユーザー獲得に注力すべく、SNSマーケティングを中心に携わってくださる方を募集します。社内ではSNS専任チームが存在しており、複数事業間のナレッジを共有できる環境です。◎運用SNS・Instagram・Tiktok・X◎当ポジションの魅力・SNSアカウントの方針策定から数値分析、クリエイティブ制作など幅広く経験できる・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見が蓄積されており、業務を通じて市場価値を高めることができる・インハウスの組織体制で他職種と協力しながら進めるため、SNSマーケティングだけではなく＋αのスキルを身につけることもできる・成果や進捗を数字で追うため、事業へ貢献していると実感しやすい・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを追求しながら制作できる◎キャリアパス事例事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。〈機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア〉チームリーダー/マネージャー/新規事業立ち上げなど・SNSチームを統括・SNS運用のスペシャリストとしての部下の教育とマネジメント・SNS運用のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加〈事業軸として事業の成長にコミットするキャリア〉マーケティング責任者/広告プランナー/ブランディング担当/新規事業責任者など・広告のみならず、事業全体のブランディング担当・事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション・事業のマーケティング責任者・新規事業の責任者【組織について】◎マーケティング部について事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。

【求人概要】世界的なオンライン旅行サービス企業にて、日本市場の決済戦略を担う事業開発ポジションです。本ポジションでは、クレジットカードやQRコード決済など、日本市場で利用される各種決済手段の導入・最適化・アライアンス推進・コスト管理を担当します。決済事業者との関係構築、新規決済手段の導入、契約・手数料交渉、決済成功率の改善などを通じて、日本市場における決済体験と収益性の向上をリードしていただきます。日本市場専任として、海外拠点と連携しながら大きな裁量を持って事業を推進できるポジションです。＜具体的な業務内容＞・日本市場における決済サービスの事業開発、提携先開拓、アライアンス推進・クレジットカード会社、PSP、アクワイアラー、QRコード決済事業者などとの関係構築・各種決済手段の導入・改善・運用・決済パートナーとの契約交渉、加盟店手数料や取引条件の見直し・決済コストの分析・最適化、ROI向上・決済成功率、コンバージョン率、ユーザー体験の改善・日本の決済市場や競合サービス、市場動向の調査・分析・決済スキーム、資金フロー、オペレーションフローの設計・改善・決済関連の課題対応（決済エラー、チャージバック、不正利用対策など）・営業、マーケティング、プロダクト、財務、法務など社内関係部署との連携・海外拠点とのプロジェクト推進・海外マネージャーへの英語でのレポーティング単なる決済導入ではなく、既存パートナーとの関係強化や契約条件の改善、コスト最適化まで幅広く携わり、日本市場の決済戦略をリードしていただきます。

■ポジション名：Commercial Manager（Business Development）＜ポジション概要＞世界最大級のオンライン旅行プラットフォームを展開するTrip.com Groupにて、日本の鉄道サービス事業を拡大するCommercial Managerを募集します。本ポジションでは、JR各社をはじめとする日本国内の鉄道会社や旅行関連企業とのパートナーシップ構築を担当します。既存パートナーとの取引拡大に加え、新たな鉄道商品・サービスの開発、契約交渉、オンライン販売戦略の企画まで、日本市場における鉄道事業の成長をリードしていただくポジションです。■募集背景Trip.com Groupでは、ホテルや航空券に加え、鉄道チケットを重要な事業領域の一つとして位置付けています。日本国内の鉄道ネットワークや旅行商品は、訪日外国人旅行者および海外へ渡航する日本人旅行者の双方から高い需要があります。今後さらに商品ラインナップと販売チャネルを拡大するため、日本の鉄道業界に関する知識やネットワークを活かし、鉄道会社との提携を推進できる方を募集します。■具体的な業務内容日本市場における鉄道関連事業の事業開発をお任せします。・日本市場向け鉄道事業の事業開発戦略の立案・実行・JR各社をはじめとする鉄道会社、旅行会社、関連企業の新規開拓・既存パートナーとの関係構築および取引拡大・既存契約先における新規部署、新規路線、新規商品への提案活動・鉄道チケットおよび旅行商品の拡充に向けた契約交渉・契約締結・オンライン販売チャネル戦略の立案および運用・販売促進キャンペーン、プロモーション施策の企画・最適化・市場動向、販売実績、顧客データの分析・新たなビジネス機会や商品企画の発掘・提案・マーケティング、SNS、プロダクト、海外キャンペーンチームとの連携・担当事業における売上目標の設定および達成・上海本社への英語でのレポーティングおよびプロジェクト推進単に契約を獲得するだけではなく、パートナー企業の社内に入り込み、関連部署や新たな商品領域へ取引を広げていくことが期待されます。＜このポジションの魅力＞★日本の鉄道を世界の旅行者へ届ける日本の鉄道会社が持つ魅力的な路線・商品・サービスを、Trip.com Groupのグローバルプラットフォームを通じて世界中の旅行者へ届けることができます。★大手鉄道会社とのパートナーシップをリードJR各社をはじめ、日本を代表する鉄道会社との提携や事業開発に中心メンバーとして携わります。★企画から販売まで一貫して担当新規開拓や契約交渉だけでなく、商品開発、販売チャネル、キャンペーン、データ分析まで幅広く関わることができます。★グローバルな事業環境上海本社や海外チームと連携しながら、日本市場の責任者として事業を推進します。国内営業経験を活かしつつ、グローバルなキャリアを築ける環境です。★鉄道業界未経験者も検討可能鉄道業界での実務経験がない場合でも、事業開発における高い実績があり、鉄道に関する強い関心や知識をお持ちの方は歓迎します。

具体的には下記の様な業務を想定しております。・生成AI,機械学習における新規技術の検証・開発・Python/PySparkを用いたデータ分析とモデル開発・提案のためのデモ開発/PoCシステム開発・業務効率改善の検討/分析/自動化・AI化・分析のためのデータ検討、前処理開発・実装・インフラ・データ基盤部門との連携・社内外でのセミナー講演、資料や論文の制作【主な技術テーマ例】・大規模言語モデル（API利用、ファインチューニング、MCP、エージェンティックAI 等）・自然言語処理、画像・動画・音声処理・AIアプリケーションのプロトタイプ開発・推薦システム（求人レコメンド、スカウト最適化、コンテンツレコメンド 等）・テキスト埋め込みを活用したマッチング・類似度算出

【募集背景】同社は今、大きな転換期を迎えています。今後の成長戦略において、新規事業開発は最重要テーマです。具体的には、今後3～5年で年商5～10億円規模へと成長しうる新規事業を、連続的に創出することを目指しています。社内には膨大なアセット（会員データ、SaaSベンダー網、ブランド信頼度など）や事業アイデアが蓄積されているものの、既存事業の運営と並行してこれらを具現化する専任の体制がなく、最短距離で収益源へと昇華させるための専門性と推進力が不足しているのが実情です。培ってきた顧客基盤やブランドを武器に、社会的意義と収益性を両立する事業をいかに生み出していくか。この難解な課題に対し、CSO直下の核心部で共に挑んでいただける方を求めています。【業務内容】＜既存領域の新規事業推進＞■事業部と協働して新規事業の案出し、選択の整理、意思決定■事業部内で開発している新規事業案件のPoC進捗管理（KPI設計・担当者フォロー・課題解決）■事業部担当者へのMVP設計支援と推進サポート■経営への定例レポーティングと優先度判断のサポート＜新領域の事業開発＞■新規事業機会のリサーチ・仮説構築■事業計画策定・検証設計・MVP実行■外部パートナー・アライアンス先の探索と交渉＜他、事業開発室業務＞■事業開発室では、M&Aの戦略設計や実行も担っております。新規事業と密接につながるところであり、一部業務のサポートや協業をお願いすることが御座います。【ポジションの魅力】■経営の核心での事業開発　CSO直下のポジションであり、全社戦略に直結する意思決定に日常的に触れることができます。また各事業責任者とも協働できる面白いポジションです。■既存事業基盤のレバレッジ既存事業で培った顧客基盤やブランド信頼度を起点とした、再現性の高い事業開発に注力いただけます。■市場価値の飛躍的向上　上場前夜のフェーズで、実際にPL責任を持って事業を立ち上げ、グロースさせた実績は、キャリアにおいて唯一無二の資産となります。【求める人物像】■同社のMISSION・VALUES、事業、組織に共感できる方■フットワーク軽く企画行動できる方■強いオーナーシップを持ち、組織のために提言ができる方■事業部と関係を築き、巻き込んで施策を実行・浸透させられる方■社外・全社の前に出ることに抵抗がない、外向的な方

【募集背景】競争環境が激化する中、競合からのシェア奪還および利用者数の増加が重要な経営課題となっています。その実現には、顧客視点を起点としたプロダクト開発や、過去の成功体験にとらわれない新たな施策の推進が不可欠です。あわせて、組織の若返りと次世代人材の育成を進めるため、プロダクト戦略からサービス改善、チームマネジメントまでを担う人材を募集します。【仕事内容】■組織役割240万人超のオッズパーク会員を支える基盤として、顧客体験全体を統括する役割を担っています。顧客の声や要望を収集・分析し、サービス改善や新機能企画、UI/UX最適化を推進開発の優先順位を管理し、効率的な改善を実現カスタマーサポートやロイヤリティサービスなどの企画・運営を含め、利用開始から利用後まで一貫してサポート部署横断で連携して品質を保ちながら迅速に改善を実現すること目指しています。■組織ミッション「顧客体験を向上し続け、最も使いすく選ばれるサービスになること」です。顧客の声から開発の優先順位を決定し、システム部や関連部署と連携してスピーディにリリースを進めていきますが、単なる要望対応に留まらず、競合比較やデータ分析を通じて改善施策を提案して、品質と開発速度をどちらも向上させていくことが必要です。全員がサービス仕様を理解し、主体的に改善へ取り組む文化を根付かせることも重視しています。略作成【具体的な業務】■統括業務・プロダクト戦略の策定　-付随する顧客調査や定量数値（KPI）の分析・管理・VoC（顧客の声）や市場ニーズを起点としたサービス改善の推進・改善要望の精査と仕様策定・開発優先順位の管理・システム部との調整・影響範囲の確認・リリースまでの進行管理■マネジメント業務・目標設定や進捗管理、チームメンバーの育成■業務改善・新技術（生成AIなど）を活用した業務効率化やプロセス改善を主導　-部署横断の連携を通じて、サービス全体の成長を目指していただきます。【やりがい・特徴】240万人以上の会員を有する大規模サービスの成長に携わることができます。大規模サービスならではのデータ規模やユーザー多様性を活かし、施策の効果が数値やユーザーの反応としてすばやく反映されるため、ダイナミックかつ実践的なプロダクトマネジメント経験ができます。【組織構成】【配属先】★のグループで採用予定ですサービス統括部　全体21名└カスタマーサクセスグループ└プロダクトマネジメントグループ　★　グループマネージャー：1名（部長兼務）　マネージャー：１名　メンバー：9名└UI/UXグループ

募集背景同社はリース会社として、多岐にわたるビジネスを展開しています。事業環境の変化が加速する中、各ビジネス部門においては、AIや各システム、SaaS等を活用した業務効率化・高度化がますます重要になっています。一方で、ビジネス部門が抱える課題や実現したい業務像を整理し、IT部門や外部パートナーと連携しながら、具体的な要件定義やシステム構築へとつなげていくには、ビジネスとITの双方を理解した橋渡し役が不可欠です。本ポジションでは、ユーザー部門へのヒアリングを通じて課題を可視化し、最適なソリューションの検討・選定から、要件整理、プロジェクト推進、システム導入後の定着化までを一貫して伴走いただきます。単なるシステム導入にとどまらず、業務プロセスの見直しや改善提案を通じて、現場の生産性向上や事業成長に貢献していただくことを期待しています。AI・システム活用による業務変革を、ビジネス部門に寄り添いながら推進したい方、またITとビジネスの架け橋として事業価値の創出に携わりたい方を歓迎します。役割と期待内容ITビジネスパートナーとして、事業部門のビジネス成長をIT戦略で加速させる重要な役割を担っていただきます。ユーザー部門のビジネス課題を深くヒアリングし、その「やりたいこと」を明確に言語化するとともに、具体的なITプロジェクトへと組成するまでを一貫してリードしてください。自社開発に限定せず、SaaSを含む外部ソリューションも視野に入れ、常に最適なITソリューションを選定し、導入を推進することがミッションです。アプリ開発担当者と密接に連携しながら、ビジネス部門とIT部門の橋渡し役として、部門横断的なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと合意形成を通じて、業務効率化や新事業の基盤整備に貢献していただきます。将来的には、IT戦略を主体的に推進し、事業成長に不可欠な存在となることを期待しています。・ユーザー部門のビジネス課題を深くヒアリングし、本質的なニーズを特定・ユーザーの「やりたいこと」をIT要件として言語化し、プロジェクトを企画・組成・業務効率化や新事業を見据えた最適なITソリューションを調査・選定・SaaS等の外部システム活用を含め、最適なIT戦略を立案・提案導入するITソリューションのベンダー選定から導入までを一貫して支援・ビジネス部門とIT部門間の橋渡し役として、円滑な連携と合意形成を推進）

マーケティング戦略の立案・チームを率いた施策実行の全体に責任を持っていただき、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。中長期的には、事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。【業務内容】まずはマーケティングSaaSの中において、オンライン／オフラインマーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。＜具体的な業務内容＞1.事業戦略/企画/設計・自社プロダクトのマーケティング戦略・戦術の構築及び実行2.マーケティング企画/設計・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行管理・各施策の数値シミュレーション（コンテンツマーケティング・Webマーケティング・オフラインマーケティング）・マーケティングマニュアルの策定・運用管理3.代理店とのアライアンス・マーケティング施策の一環で代理店へのプロダクト提案や、協同でのセミナー開催等の企画/実行推進4.チームマネジメント・チームメンバーのマネジメント、マネージャー育成、業務委託管理、キャパシティコントロール【採用背景】現在、子会社を含むグループ間のシナジー創出が進む一方、プロダクト提供領域は大きく拡大し、顧客接点・チャネル・競合環境もますます複雑化しています。このような状況下で、これまで以上に戦略的視点からのマーケティング機能の強化と組織体制の変革が急務となっています。そのため、マーケティング戦略の企画・実行だけでなく、事業全体を俯瞰し、中長期的な成長戦略の立案～実行・組織運営の責任を担っていただけるCMO候補を募集しております。【本ポジションの魅力】■拡大する事業及び組織におけるマーケ部の立ち上げの経験未整備な組織において、エンジニアチームや営業チーム、CSチームを巻き込み、共にプロダクトを考え、お客様の課題解決に取り組みながら、急拡大する組織フェーズに参画することができます。■マネジメント経験若手の多い組織ではあるため、これまでのご経験を活かし、若手の育成含むマネジメント経験を積んでいただけるポジションとなります。■複数プロダクトでのマーケティング施策立案単一プロダクトではなく複数プロダクトを扱う事業部のため、クロスセル含むマーケティング施策の企画/立案業務をご経験いただけます。

【ミッション】同社は、「2035年までに再生可能エネルギー発電容量 国内トップクラス」の実現と「再生可能エネルギー由来の電力供給100％」を目指し、事業を推進しています。現在、日本国内で稼働中の太陽光、バイオマス、地熱、風力発電所の合計設備容量は約1GWに達しており、今後のさらなる電源開発において、需管理は不可欠な要素となっています。【職務内容】・電力事業における需給管理・運用業務、電力相対取引（電力先物取引含）業務全般。・環境エネルギー関連の新規事業の創出（蓄電所の需給管理・需給運用受託業務など）・再エネアグリゲーション事業に関する、電気及び非化石価値のアグリゲーション。・電力事業の事業計画策定、PL管理。・電力事業、再生可能エネルギー事業に関するロビイング活動。【働き方】■在宅勤務：可能（その方のスケジュールに合わせて利用可）■残業：月20～30時間【同社の取り組み】■環境エネルギー本部の事業は、同社の中でも重要セグメントの一つとして位置づけられており、積極的な事業拡大を行っています。■また、エネルギー分野で国内外の展開を推進しており、特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。■太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。

【業務内容】以下の業務の中から、本人の経験や志向にあわせて担当を決めます。また未経験の領域は、経験者や専門家のサポートがつきますのでご安心ください。「攻め（M&A・戦略）」と「守り（関係会社管理・ガバナンス）」を横断的に担当。■グループ経営計画・予算策定■資本政策(資金調達)の立案、推進■M&A、PMI、アライアンス推進■その他各種経営・経営管理に関する企画・立案、推進■関係会社管理体制の構築、モニタリング■重要会議体運営■これらに付随する業務【募集概要】経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。【求める人物像】■論理的分析力、思考力に加え、機動的に推進していく行動力■自ら仕事を取りに行くスタンス■複雑な利害関係を調整できる高いコミュニケーション能力■カオスな状況を整理し、自走できる推進力

グループのアセット（大規模顧客基盤・独自データ）と最先端のAI技術を掛け合わせ、デジタルプロダクトの企画・開発をリードします。ご経験や志向性に応じて、以下のいずれかの領域において、企画から開発ディレクション、グロースまでを主導していただきます。【具体的な業務内容】１．自社プロダクトの成長戦略・推進（プロダクトオーナー型）自社AIブランドやLINE活用ツール等のプロダクトロードマップ策定。顧客課題のリサーチに基づくUX/機能企画、優先順位付け、および開発チームの指揮。リリース後の保守運用ディレクション、セキュリティ担保、継続的な機能拡張。２．新規プロダクト・サービスの立ち上げ支援（クライアントワーク型）大手クライアントの新規事業における、生成AIやスマホアプリ等を活用したサービスデザイン。プロトタイプ開発（PoC）から大規模本開発に至るまでの要件定義および開発ディレクション。クライアントのビジネスパートナーとして、サービスを市場にローンチしグロースさせるまでの伴走。３．SNSビッグデータ×AIソリューション領域SNSビッグデータと生成AI・各種LLMを活用した、マーケティング課題解決に向けたAIソリューションの企画・開発・導入推進。生活者インサイトやSNSトレンドの分析をもとに、AI分析モデルやクリエイティブ生成ソリューションの企画立案、PoC、プロダクト化、クライアント実装、事業スケール・収益化までを一気通貫でリード。社内外の多様なビジネスニーズに対し、自ら生成AIを活用しながら解決策を設計・プロトタイピングし、開発チームや関係各所と連携して、アジャイルにプロジェクトを推進。【組織・風土】■本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。■5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。■最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。■定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。■資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

電通グループのデータアセットと最新テクノロジーを駆使し、クライアントのマーケティング戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。ご経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を主導していただきます。【具体的な業務内容】■UXアナリティクス領域GA4/Adobe Analyticsを用いた計測設計、サイト/アプリのCX改善■アドアナリティクス領域大規模ログ解析（SQL/Python）による広告ROIの最適化■データソリューション領域プラットフォーマー連携による新規分析手法・ツールの企画・開発【組織・風土】■本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。■5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。■最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。■定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。■資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

クライアントが抱えるマーケティングや営業、広告領域の課題に対して、データを活用したソリューションの企画から具現化までを一気通貫で支援します。単なる分析作業にとどまらず、コンサルタントやビジネスパートナーとしてクライアントの課題を深く理解し、統計学や機械学習の技術を駆使して「ビジネス成果を創出すること」をミッションとしています。ご経験や適性に応じて、主に以下のいずれかのプロジェクトに携わっていただきます。【具体的な業務内容】１．データストラテジー・業務変革領域クライアントの経営・マーケティング課題に対するデータ利活用構想の策定。営業DX支援（リード抽出、活動推進）やLTV改善、NPS向上などの統計的分析。機械学習モデルを用いた施策提案から、他部署と連携した実運用への落とし込み。２．デジタル広告領域広告領域を主としたアクセスログ、購買、クリーンルーム等の各種データ分析。自社ソリューション（X-STACK等）の開発、または機械学習モデルの実装。cookie規制等のテクノロジー変化に対応した、データドリブンな改善支援。

「最先端のAI技術」と「グループのアセット（生活者データなど）」をフル活用し、クライアントのマーケティング変革や新たな顧客体験創出を実装まで導くポジションです。ご経験と志向性に合わせて、以下のいずれか、または複数の領域に携わっていただきます。【具体的な業務内容】１．AIエージェント・ソリューション開発・LLM、RAG、プロンプトエンジニアリングを活用したAIエージェントの設計・実装。・クライアント業務の自動化や、顧客体験向上を支援するアプリケーション構築。２．自社AIプロダクト・システム基盤構築・広告クリエイティブ制作支援ツールや、対話型AI開発支援アプリ等のシステム開発・安定稼働推進。・AIモデルを組み込んだWebシステムのバックエンド/フロントエンド開発、API連携、セキュリティ対策。３．AIコンサルティング・テクニカルリード・クライアント課題の整理、AIによる解決方針の策定、データ活用構想の立案。・プロジェクトの技術判断、設計・コードレビュー、小規模チーム（2～5名程度）のリード。

このポジションでは、レガシーシステムとモダンFintechプラットフォームの間に立ち、各種要件やビジネス課題の「翻訳者」としてプロジェクトを成功に導く役割です。あなたの持つカードビジネスの知見が、日本の新しい決済インフラの「仕様」となります。PMとビジネスサイドをつなぐ要として、非常に高い専門性が頼りにされるポジションです。【具体的には】■イシュイング領域（法人カード）におけるモダナイズ要件の整理■先方要望のモダンシステムへの適合・落とし込み■クライアントの業務部門およびシステム部門との折衝、仕様調整■開発チーム（PM/エンジニア）への業務要件の伝達・翻訳■各種課題解決【魅力・得られる経験】■次世代イシュイングシステムへの検討参画■大規模レガシーのデジタル化という、DXの最重要領域に当事者としてチャレンジできる■CEOやCSO、事業責任者などの役員陣と日々議論しながら進めることが出来る■組織立ち上げなど、マネジメントの経験も可能【組織について】■スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。■プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。■コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

このポジションでは、クライアント役員陣を含む上層部に対し、決済システムのモダン化による事業変革（DX）のシナリオを描き、合意を得ていく最上流フェーズです。さらに、案件推進だけでなく、この巨大プロジェクトを成功させるための「社内体制構築」「採用」「戦略策定」まで担っていただきます。【具体的には】■ビジネススキームの検討/合意■主要課題の対応検討■エグゼクティブ向け折衝■全社戦略における本プロジェクトの位置づけ定義とロードマップ策定■プロジェクト遂行に必要な社内リソースの策定、組織設計、採用活動【魅力・得られる経験】■大規模レガシーのデジタル化という、DXの最重要領域に当事者としてチャレンジできる■CEOやCSO、事業責任者などの役員陣と日々議論しながら進めることが出来る■組織立ち上げなど、マネジメントの経験も可能【組織について】■スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。■プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。■コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【具体的な業務】入社後は担当業界のアカウントマネジメントを担っていただきます。・市場動向および顧客課題の調査・分析・顧客との関係構築および課題ヒアリング・社内関係部門と連携した提案活動・案件形成・新規案件の探索および事業機会の創出・成長市場における営業戦略立案および市場開拓【主な担当領域】石油・ガス・電力・化学・素材業界、洋上風力、蓄電池、太陽光発電、エネルギーマネジメント、データセンターなど【キャリアプラン】ご本人の志向や適性に応じて、下記幅広いキャリア形成を目指していただけます。市場変化を先読みし、新たな事業機会を創出できる営業リーダーとして活躍いただけるキャリアパスを想定しています。・業界戦略・営業戦略の立案・大手顧客のアカウント責任者・新規事業・新市場開拓リーダー・再生可能エネルギーやデータセンター領域のビジネス開発・営業組織のマネジメント【部署の雰囲気】・所属メンバーの約半数がメーカーや他のエンジニアリング会社からのキャリア入社者で構成されており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。・20代から50代まで幅広い世代がバランスよく在籍しており、自由に意見交換ができる風通しの良い組織です。【やりがい】・同社は石油・ガス・電力・化学・素材・再生可能エネルギー・データセンターなど、社会インフラを支える幅広い業界を担当しています。・カーボンニュートラル、エネルギートランジション、データセンター需要拡大などの社会変革の最前線において、市場分析から戦略立案、案件形成、提案活動まで一気通貫で携わることができます。・技術部門やプロジェクト部門と連携しながら、大規模設備投資案件や新規事業案件の創出に挑戦できる点も本ポジションの大きな魅力です。

【職務内容】これまで以上にデータ（マーケット／顧客分析等）に基づいた営業戦略立案やDX/AI 活用を強く推進していきたいと考えています。物流不動産の新たな市場機会を発掘し、顧客価値を企画・提案できる人材を営業部内に募集します。■弊社営業活動（新規開発物件、運営中物件のリーシング等）に向けたマーケット分析およびマーケティング戦略の企画・立案・遂行■物流不動産マーケット、関連業界、カスタマー動向などの調査分析■顧客ニーズ分析および営業戦略立案■社内外データを活用したマーケット分析・将来予測■DX ・AI ・データ分析を活用した営業活動の高度化■社内関係部署との連携による事業推進※物流不動産を深く理解し、現場に活かせる企画、マーケティングを実施頂く為に、一部法人顧客の営業担当として活動頂く事も想定しています。

【募集背景】NTTドコモを親会社に迎え、電通グループを主要株主とする新経営体制へと移行した同社。今後は電通グループとの協業案件はもちろん、広告主との直接取引強化も目指しています。その一環として、自社内でオンオフ統合のプランニングから実行までを完結できる体制強化を推進しており、すでに月額数億円超の大型案件を競合コンペで勝ち取るなど、確かな実績も生まれています。一方で、現在このポジションには専任担当者が在籍しておらず、ストラテジックプランナーやクリエイティブディレクターが兼任している状態です。今後のさらなる事業拡張を見据え、1人目の専任担当者として、将来的な組織立ち上げまでを牽引していただける「統合コミュニケーションプランナー」を募集することにいたしました。【業務概要】広告主が抱える経営・マーケティング課題を解決するため、オンオフを統合したコミュニケーションプランの設計・提案から、受注後のディレクションまでを一気通貫でお任せします。市場分析やメディア特性、カスタマージャーニーに基づき、デジタル広告／SNS／インフルエンサー施策から、運用型テレビCM／OOH／イベントまで、複数メディアを横断した「全体最適のプランニング」を牽引していただきます。※施策の実行は各担当部署にて実施します。【具体的な業務内容】■リサーチ・分析・戦略設計∟クライアントの経営・マーケティング課題の抽出と設定∟市場調査、競合分析に基づくユーザーインサイトの発掘、ペルソナ設計∟認知から購買、ファン化までを繋ぐカスタマージャーニーの作成■コミュニケーション・メディアプラン立案∟フルファネル・統合的な視点からのコミュニケーション戦略の立案∟ブランドや施策の核となるプロモーションコンセプトの設計∟各メディア（オンライン・オフライン）の特性を踏まえた横断的なメディアプランの作成■提案・ディレクション∟戦略・企画をまとめた提案書（企画書）の作成、およびクライアントへのプレゼンテーション∟各施策（広告クリエイティブ、イベント、PR、店頭等）のクオリティコントロール∟社内外の多様なステークホルダー（制作会社、営業、メディア担当等）を巻き込んだプロジェクトのディレクション　など【案件例】■フードデリバリーアプリの認知度向上と利用者獲得施策■韓国コスメの認知度向上とEC売上向上施策　■航空会社の認知度向上施策■清涼飲料水のブランディング施策　など【プランニング領域】■メディア：デジタル、オフライン（TV、イベント、OOHなど）■映像：TV CM、WEB CM、ブランドムービー　他■WEB：ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブ　他【ポジションの魅力】◎統合コミュニケーションプランナーの1人目として、会社の「統合プランニングの型」をゼロから定義していく裁量のあるポジション◎デジタル広告・SNS・インフルエンサー・イベントは自社内完結、TVとOOHは電通グループのネットワークを活用可能であり、オンオフ統合の施策をシームレスに実施できる環境◎各施策の実行は他部署で担うため、上流の戦略設計およびプランニングとディレクションに集中しやすい体制◎国内・海外直販や電通グループ協業のナショナルクライアントなど、業界・商材の垣根なく幅広い案件に携わることが可能！◎約1億IDのドコモデータ（オンオフの行動・購買情報）をインサイト発掘やペルソナ設計に活用するなど、生活者の行動データを基にした戦略設計が可能な環境！【フィットする人物像】■越境意識を持ってプロジェクトを推進できる方■業界のトップランナーを目指す企業・組織にワクワクする方■自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方■掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方■高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力をお持ちの方■論理的思考能力、問題解決力などのビジネススキルをお持ちの方

社長直下の精鋭チームにおいて、次世代（5年・10年先）の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化することが最大の使命です。単に美味しい商品を作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させた戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く、食のクリエイティブ・リーダーシップが求められます。私たちが目指すのは、単なるヒット商品の開発ではありません。かつて「無理だ」と言われた食の社会課題をビジネスで突破し、世の中の「新しい当たり前」となる価値を創り出すことです。【業務内容】■顧客のペインから、巨大な食のインフラを創る。徹底した顧客理解×商品開発で、社会課題を解決する 私たちが求めているのは、顧客の深い課題（インサイト）をマーケティング視点で捉え、ゼロイチの価値創造から数百億円規模の事業グロースまでを自ら牽引する「ゲームチェンジャー」です。同社の商品開発は、顧客の声やデータをもとに要件を定義し、試作・商品化、そしてリリース後のPMF（プロダクトマーケットフィット）や継続的な改善まで、自らの手で商品を手塩にかけて育て上げていく醍醐味があります。 変化の激しい食の領域において、既存の枠組みに囚われる必要は一切ありません。BtoC・BtoBの双方向で、あなたのマーケティング・商品開発スキルを遺憾なく発揮できる「無数の打席」が用意されています。

・社内業務へのAI導入、AIに適したデータ基盤の構築・デジタル教育の推進・事業部門のデジタル活用プロジェクトへの参画【業務詳細】① AI導入・AIガバナンス・AI選定や導入、業務領域への適応、AIガバナンスの構築② データ活用推進・統合データ基盤の構築、データ活用促進による効果創出③ データ、マスタ整備・マスタ構成の検討・導入、MDM（マスタデータ管理）の推進、データマネジメントの推進・両グループ横断④ デジタル教育・DX要員計画とDX人材育成・データリテラシーの向上・デジタル革新人材の定義・認定制度の導入・各デジタルツールの教育推進・スマート・オペレーション推進グループ【仕事魅力】・最先端デジタルテクノロジーの社内導入を主導できる・グループ内のDX推進の中心となって牽引できる・社内各部門との関係構築ができる【募集背景】2026年1月に、各部門と共にデジタル・トランスフォーメーションを推進する専門部隊として、旧デジタル企画部（現：IT戦略統括部）から独立する形で、「デジタル共創推進室」を設立した。本組織のAI&データ活用推進グループ課長の退職に伴い、同ポジションの募集を行う。今後、AIを活用した抜本的な業務の効率化や、AI-Readyのデジタル基盤整備は急務であり、メンバーをリードして全社のデジタル・トランスフォーメーションを加速させるため人員を募集する。【配属組織について】（1）組織の目的AI、RPAやデータ活用に関する知見を集約し、事業部門とデジタル活用で共創し、全社の知的労働生産性の最大化を図る。（2）ミッションデジタル・テクノロジーを活用した効果創出のための活動を通じて、DUNLOPグループ各社、各部門と共にデジタル・トランスフォーメーション（DX）を推進する。また全社のDXに対する気運を高め、全社員のデジタル・スキルアップを進める。組織体制デジタル共創推進室長（2026年1月設立）※IT戦略統括部長と兼務AI&データ活用推進グループ課長グループメンバー：現在4名スマート・オペレーション推進グループ課長グループメンバー：現在9名IT戦略統括部：38名サイバーセキュリティ戦略統括部：15名【現在進行中のPJT】■戦略的データ統合基盤整備プロジェクトの主導Snowflake、Dataiku、Tableauを中心とした、データの蓄積・可視化／分析・AI活用のプロジェクト。複数のITベンダーを束ねたDUNLOPグループのデータ活用に関する一大プロジェクト。■デジタル人材教育プロジェクトの主導外部業者も活用した全社のデジタル教育推進。オープンバッジを活用したモチベーション向上や認定制度作りを進め、また海外グループ会社も巻き込んだ活動に昇華させていく。■事業部のデジタル活用プロジェクトへの参画外部業者に頼らず、自走でデジタルを活用したプロセス変革により効果創出を狙うプロジェクト。事業部門が推進するが、デジタル部門として参画してアクセル役となる。【部署の平均残業時間】5.5時間/月 【その他働き方】在宅勤務　月5日まで(管理職のため)フレックス制度利用可能休日出勤　無

【職務内容】DX推進室 CEO 直轄 の専任マネージャーとして、室長とともに事業仮説の構築から事業化までを裁量を持って主導頂きます。 物流不動産 というアセットを起点に、オンライン・オフラインを融合した顧客向けの新たな事業、サービス、プロダクトを創出することがメインミッションとなります。今回採用の人材には、デジタルイノベーションの文脈から、既存ビジネスモデルを拡張・再定義する視点を持ち、データとテクノロジーを活用した価値創造に期待しています。（例：物流倉庫データを活用した顧客向けSaaS 事業の立上げ、完全自動倉庫に必要なデジタル基盤・プロダクトの構築、高度化等）■デジタル、ＩＴ知見を用いた次世代事業オペレーションの検討、構築■新規事業テーマの創出、ＭＶＰを含むプロダクト開発、サービス立上げ■社内外ステークホルダーとの折衝、調整、交渉■事業の中長期戦略策定、KPI 設計、予実管理※必要に応じ、DX 推進室主導の業務効率化案件にも一部参画頂く可能性がございます※将来的に事業責任者としてP/L を担って頂く可能性、本ポジションを起点とした事業組織の立上げ・拡張を担って頂く可能性がございます【配属部署】DX 推進室【人員構成】8名体制（室長含め専任2 名、他部門主務の兼任6 名）【活動経緯・現況】2020年に有志によるDX チームが発足し、Tableau を用いたデータ活用・可視化取組を開始。2024 年にCEO 直轄のDX 推進室に格上げとなり、全社並びに各部門のDX 課題解決に着手。現在、約30 件のDX プロジェクトを推進中。【募集背景】プロロジスの事業成長には、データとテクノロジーを軸としたオペレーション高度化と事業化の実現が欠かせない中、DX 推進室は今後5 年の戦略・ロードマップに基づき、事業・業務・IT を俯瞰しながら、変革推進の中核組織として活動している。全社業務変革の本格的な推進と並行し、新規事業、サービス、プロダクト創出に取り組み始めており、今回その実行を担う方を募集している。【期待する人物像】室長、各部門をはじめとする社内外関係者と協働しながら、答えが存在しない環境で、主体的に課題を見出し、解決に導ける方を想定しています。・ 指示待ちではなく、自らテーマを深掘りして動ける方・ 社内外関係者を動かす柔軟性・巻き込み力のある方・ スピード感をもって仮説構築、検証サイクルを繰り返せる方・ 技術と事業を横断的に捉えられる方（MOT 等のバックグランド歓迎）【同社の魅力】プロロジスの物流施設は行政や地域と連携を図り、官民一体となって、物流のハブ拠点になるだけでなく、地方への企業誘致や地元の雇用創出、また災害時の活動・避難拠点の提供などを積極的に行っています。また、地域のランドマークとして教育やレクリエーションの機会提供など地域のコミュニティ創出などの役割も担っており、魅力的な物流施設の認知度アップと既存への顧客ロイヤリティの向上を目指したやりがいのあるポジションです。

【期待する役割】海外および国内のプロジェクトファイナンス案件について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル、その他プロジェクトファイナンス組成・実行において必要な分野（例　保険、税務、会計)の対応含め 、プロジェクトファイナンスの組成および実行管理を担当していただきます。また、事業投資案件においては、M&Aやベンチャー投資等において投資採算性評価・事業計画分析・企業価値評価・投資ストラクチャー検討・投資契約交渉・投資後モニタリングなどを担当していただきます。【求人概要】海外および国内のプロジェクトファイナンス案件を中心に、事業投資案件にも携わっていただきます。具体的には、プロジェクトファイナンス案件におけるストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル作成、資金調達支援ならびに実行後のモニタリングを担当していただきます。また、事業投資案件においては、M&Aやベンチャー投資等の投資採算性評価、事業計画分析、企業価値評価、投資ストラクチャー検討、投資契約交渉および投資後モニタリングを担当し、新規事業の創出に貢献していただきます。事業部門、金融機関、投資家、外部アドバイザー等と連携しながら、プロジェクトファイナンス案件および事業投資案件の組成から実行、実行後の管理までを担当していただきます。プロジェクトファイナンスの経験や事業投資のノウハウを活かし、事業会社の立場で新規事業の創出から投資実行、投資後管理まで一気通貫で関与できるポジションです。複数の進行中の案件があり、着任後すぐに実案件に携わることができます。【業務内容】事業開発統括本部に属する事業ファイナンス部では、事業開発にともなう投資・ファイナンス関連業務を担当しています。現在は、アンモニアバリューチェーン構築に向けた製造・受入拠点プロジェクトへの投資およびプロジェクトファイナンス組成を推進しており、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル作成等をつうじて事業部門と並走しながら案件実現に貢献しています。またM&Aやベンチャー投資等の事業投資案件においても、投資採算性評価、企業価値評価、投資ストラクチャー検討、投資契約交渉および投資後モニタリング等をつうじて、新規事業の創出に貢献します。【ポジションの魅力】現在、部門の機能の強化、拡大を図っている成長中の組織です。進行中のプロジェクトも複数あり、着任後すぐに実案件に関与可能です。全社から期待されているプロジェクトに携わり、未来の同社の柱となる事業を作り上げる業務を担えます。【働く環境】フレックス可否：可勤務形態：原則出社※業務特性や個別事情に応じて、在宅勤務制度を利用可【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】事業開発統括本部 事業ファイナンス部【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、事業長等、経営メンバーとのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。今後更なるマーケット拡大に向け、自社・競合などの多面的なSWOT分析をはじめ、顧客獲得や営業プロセス標準化など営業戦略全般を担っていただく他、注力顧客層に対するサービスの見直しや新規商材企画、プライシング戦略立案など、内容は多岐に渡ります。【職務内容】■中長期の経営方針/マーケット変化に対応した営業戦略/戦術の設計、推進　　■短期/中期の注力テーマや推進メッセージの策定■マーケット/自社チャネルのデータ分析に基づいた各種打ち手の検討・実施■戦略実現のためのKPIモニタリング設計、PDCA推進■注力顧客ターゲットに向けた商品企画 / 他部署との連携 / プロジェクトマネジメント■営業組織の人員計画の立案等【配属組織】企画統括部　営業企画グループ部長含め11名