東京都のプロダクトマーケティングの転職・求人情報(9ページ目)

【募集ポジションについて】フェミニンケアのブランドマネージャーとして就業いただくことを想定しております。【お任せしていく具体的な業務内容】■リアル店舗におけるフェミニンケア売り場改革の牽引■IMC（統合型マーケティング・コミュニケーション）推進■新商品および主要プロダクトのマーケティング推進■ヘルスケア領域の新事業推進

同社にて以下業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】■IoTプロダクトの企画・推進・IoTプロダクトの企画、要件定義、仕様策定・クラウド、ファームウェア、エレキ、メカ、量産工程など複数技術領域の要件整理・製品ロードマップ、マイルストーン、予算策定・管理■プロダクトマネジメント・進行管理・開発（HW/FW/クラウド）、製造、品質保証、量産プロセスの統括・開発・試作フェーズから量産導入、プロダクトの運用保守までの進行管理・品質・コスト・納期のバランスを取りながらプロジェクト成功をリード■社内外ステークホルダー調整・ビジネスサイド（セールス・カスタマーサクセス・BizOps）との連携・外部メーカーとの折衝・アライアンス推進・認証（技適、電波法等）や知財管理（法務担当と連携）【やりがい・魅力】■コンパクトなチームながら、全てを外部に頼ることなく0から作り上げて顧客に届けることができる。■SaaS企業ならではのスピード感で、ハードウェア×クラウドの融合領域に挑戦できる■企画～PoC～量産まで一気通貫でリード■企画からクラウド、FW、エレキ、メカ、調達購買、生産管理、物流、現地運用保守まで幅広い技術領域の知見を獲得できる■ハードメーカーにはないSaaS起点の柔軟な開発体制■プロジェクトが成功すると、業界全体のDXに直結する大きなインパクトを残せる

【職務概要】大規模かつ長期的なお取引を見込めるクライアントのビジネスパートナーとして、大手外資系コーヒーショップ様、大手ファストフード様といったクライアントにチームで伴走しながら、プロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。近年オムニチャネル化が進み、エンドユーザーにとって心地良い体験を実現できようになった一方、デジタル施策に関するプロジェクトは複雑化する傾向があります。システム知見やテクニカル要素が求められるプロジェクトにおいて、綿密な計画を立てるだけでなく、クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を推進し、企業の将来像を同じ目線で目指すことで、長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。＜構想策定例＞■デジタルマーケティング構想■UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定■オムニチャネル構想＜実行具体例＞■Web/アプリ/EC開発■プラットフォーム開発■デザイン統括【具体的な業務内容】【ポジション魅力】～キャリアアップについて～■同社成長を担う中核部門にて、重点顧客の創出に携わることが可能です。■ご活躍やご希望に応じて、マネジメント経験やビジネスをスケールさせるチーム作りを共創いただけます。■提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能です。～カルチャーについて～■キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。■新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。■定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。【キャリアパス】デジタルマーケティング全体の構想からオウンドメディアの企画～実行まで幅広いプロジェクトに携わることが可能です。複数プロジェクトの統括やクライアント上層部との折衝機会などもあり、PMとしてのステップアップも実現できます。UXを学ぶ機会や最新テクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。【ミッション】プロジェクトチームを束ね、クライアントのビジネスにチームで伴走することで、ビジネス成果を創出することが同ポジションのミッションです。同社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。チーム人数：10～20人PM、ディレクター、デザイナーなど、デリバリー中心の組織構成です。【プロジェクト例】■期間：約半年～1年程度で企画提案・要件定義～実装フェーズまで一気通貫でご支援　　運用フェーズも継続伴走し、改善および領域拡大の提案を実施。■PJ人数：平均10名～15名程度■一人当たりの担当案件数：2～3案件程度■案件事例大手空港様：会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施外資系大手コーヒーショップ様：コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施大手ファストフード様：UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上　など

イベントマネジメントチームの中核となる実務担当者であり、主要イベント(セールスカンファレンス、経営層会議)において、ステージ制作に関わる企画・制作・進行管理などのプロデューサー業務を担うポジションとなります。【具体的な職務内容】・イベント・会議のステージ制作に関する企画、制作、ベンダー選定、予算管理等のプロデューサー業務・プランナー、制作会社、テクニカルベンダー（音響・映像・配信等）との連携およびディレクション・テクニカルディレクターとしてテクニカル会社へのディレクションおよび映像オペレーション・社内外関係者との調整・折衝・設営、リハーサルおよび本番における現場統括、ベンダー管理、ステージ進行管理・イベント実施後のレビュー、レポーティング、改善提案・社内ルール、リスク管理、コンプライアンス、各種ワークフローの遵守※補足事項：・イベント対応のため、国内出張が発生します・業務状況に応じて、休日出勤・時間外対応が発生します・海外出張が発生する可能性もあります【組織情報】マーケティング部門 イベントマネジメントチーム【魅力】■メットライフ主催の主要イベント、会議におけるステージ制作全体を担い、社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値やメッセージが最大化されるイベント体験の構築・提供をリードすることができます。■ハイレベルなマネジメント層とコミュニケーションを取る機会があり、国内に限らず海外業務に関与する機会もあります。■フレックス（コアタイム11時～14時）、テレワーク（最大週2回）可能となっており、ハイブリッド型の働き方が可能となっております。

【要約】8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムのインフラ開発・運用業務に従事いただきます。他では類を見ない大規模システムに携わり、最新IT技術を駆使してドコモの新サービス提供を実現、構築する業務です。ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献できる機会になりますので、これまで培ってきた知識・経験を、活かしてみませんか？【詳細】下記の業務に携わっていただきます。１．ALADINの業務アプリケーション構造最適化検討　　・ Java,データモデリング構造設計２．主要サービス開始に向けた性能設計、キャパシティ設計、設計と実装の評価　　・ 新料金プラン：ahamo、irumo、eximo　　・ 新規事業：ｄポイントクラブ、ｄカード【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。【同社の魅力】■NTT主要8社の一つ同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています(主要8社)NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコムウェア、NTTファシリティーズ、NTT■新ドコモグループとしてドコモのサービスを支える2022年にNTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、同社の3社は新ドコモグループとして連携する形となり、NTTドコモ社の通信事業、非通信事業のソフトウェア開発から運用まで一元的な役割を担っています。※ドコモ社のスマートライフ(非通信事業)についてhttps://information.nttdocomo-fresh.jp/career/smart_life/service_list/■NTTコムウェア社採用ページhttps://www.nttcom.co.jp/employ/career/work/work01.html【歓迎要件】■経験・PMもしくはPLとしての業務経験・大規模コールセンタの構築経験■スキル・ サーバ（Linux、WindowsServer、VMWare）の知識、または業務経験・ ネットワーク（Cisco　ACI仮想化）の知識、または業務経験【求める人物像】・ 自ら考え、学び、行動できる・ 難しい問題に当たっても解決策を考え、提案できる・ 他者とのコミュニケーションを厭わない

サービス企画担当として、同社が展開している金融機関向けサービス(SWIFTサービスビューロ)の新規サービス・ソリューションの企画から実行まで一連の業務をお任せします。業務例・ビジネス戦略の検討・立案（市場分析や既存サービスを踏まえた課題の抽出と打ち手の立案）・新規ソリューション企画（追加機能や既存機能改善に関する要求仕様書の作成、要件定義）・顧客への導入コンサルティング・営業活動SWIFTサービスビューロとはSWIFTサービスビューロは、国際銀行間の通信ネットワーク「SWIFTNet」につなぐサービスです。SWIFT（国際銀行間金融通信協会：Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunication）のネットワーク（SWIFTNet）と接続する際に必要となるSWIFT接続サービスを、金融機関にて構築・運用するのではなく、同社が保有するSWIFT接続システムを複数のユーザーで共同利用するASPサービスです。同社は2003年11月に、日本で初めてSWIFTサービスビューロの運用を開始、現在60社を超えるお客さま(2025年3月現在)が加盟し、日本最大のユーザー数を誇ります。配属部門カスタマーエクスペリエンス事業本部

eスポーツ担当をしていただきます。大会開催時の準備や進行、演出内容や当日のWeb配信などeスポーツイベントをより盛り上げていただく業務をお任せします。【具体的な業務】■eスポーツに関するロードマップ、ルールの策定や大会形式の設計■演出プランや当日の運用に関して■eスポーツ大会のWeb配信■オンライン大会の実施、運営■集客プランの策定■スケジュール、予算の管理■外部パートナーとの調整作業■社内のプロジェクト側との調整作業■イベント協賛営業

■同社について時価総額1900.91億円を突破。PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。・24年9月に東証プライム上場・売上高：139億 （23年9月期）・従業員数：419名（連結）単体約100名・グループ会社：6社株式会社PKSHA Workplace株式会社PKSHA Communication株式会社Sapeet合同会社PKSHA Technology Capital株式会社アイテック株式会社 PKSHA Associates【業務内容】PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。このポジションでは、カスタマーサポート及び職場コミュニケーション向けAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向け、トップラインの推進を担っていただきます。0→1を生み出し、1→10に拡大するスキルが必要になります。あわせて、SaaS事業部のマーケティング+インサイドセールス領域の責任者(候補)として、PRとの連携、新規リードの獲得(オンライン+オフライン)、パートナーとの連携、ISのマネジメント、セールスとの連携をお願いしますす。

■同社について時価総額1900.91億円を突破。PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。・24年9月に東証プライム上場・売上高：139億 （23年9月期）・従業員数：419名（連結）単体約100名・グループ会社：6社株式会社PKSHA Workplace株式会社PKSHA Communication株式会社Sapeet合同会社PKSHA Technology Capital株式会社アイテック株式会社 PKSHA Associates【業務内容】PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。このポジションでは、カスタマーサポート及び職場コミュニケーション向けAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向け、トップラインの推進を担っていただきます。0→1を生み出し、1→10に拡大するスキルが必要になります。あわせて、SaaS事業部のマーケティング+インサイドセールス領域の責任者(候補)として、PRとの連携、新規リードの獲得(オンライン+オフライン)、パートナーとの連携、ISのマネジメント、セールスとの連携をお願いしますす。

クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて自社決済端末/ソリューションの企画立案・設計・統括を担当いただきます。【具体的業務】■加盟店のニーズ把握、決済端末の導入促進■端末ベンダーとの端末開発の企画検討■各POSベンダーとの機能用件のすり合わせ■カード会社を含む各決済事業者や決済代行会社との協業に向けた方針検討 等【仕事の進め方】同社の決済端末はICカードや電子マネー、コード支払いといった最新の決済にも対応できることに加え、各社のポイント連携や電子サイン、POS連動、各種オプションサービス等も備えているため、多くの加盟店様にご採用頂き国内シェアの約50％を占めております。また、決済端末にアプリケーションを追加で搭載することで、加盟店様の利便性向上や集客・販促強化、業務効率化を可能とし好評を頂いています。ご入社後はこれまでのご経験をもとに上記具体的業務のいずれかをお任せし、慣れてきたタイミングで順次業務の幅を広げて頂きます。同社は国内でも数少ない決済端末を企画・開発できる会社であり、ご自身が企画・設計した決済端末を国内外多くのユーザーにお使い頂けるため、非常にやりがいのある仕事となっております。【同社決済端末例】■Panasonic/JT-VT10■東芝テック/CT-6100■OMRON/eZCATS-100C、eZCATS-100M■Ingenico/Move5000、Lane5000■MIURA/M010 等【募集背景】事業拡大に伴う増員募集。現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も増加しています。また決済手法も多様化（QRコード決済等）しております。このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、各部署にて増員を目的に採用を行います。【ポジションの魅力】■成長著しいキャッシュレス市場でお客様のニーズに合わせた決済端末の企画・設計が可能■ご自身が携わった決済端末が多くの方にサービスインしていることを実感できる■業務を通じ、政府が掲げる「キャッシュレス決済の普及」に貢献■様々な業種のステークホルダーとの協業推進による、幅広い知識収集やネットワーク構築が可能■営業部門やシステム部門と協業し、プロジェクトマネジメント力やIT素養が身に着く環境【企業の魅力】日本発唯一の国際クレジットカードブランドであるJCBの子会社であり、安定した顧客基盤を保持しています。さらに、カード会社、加盟店のみならず、その他決済事業者や銀行など様々な顧客に対して決済インフラを提供しており、取引量は堅調に伸長しています。【配属先情報】決済デバイス統括室組織構成：社員8名、派遣社員1名、業務委託3名【職場環境/風土】■風通しの良い社風営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また同社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。■闊達な風土年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。■柔軟な働き方同部署のメンバーは週2-3回程度在宅勤務を活用されている方が多いです。

RENOSYのプロダクトマネージャーは、65兆円もの巨大な不動産投資マーケットにおいて、「誰でも、当たり前に、不動産での資産形成ができる社会」を目指し、業界が抱える課題にDXを起点とし正面から取り組んでいただきます。【詳細情報】■RENOSY PdMとは？（運営会社、プロダクト、組織、PdMメンバーをご紹介）https://azure-zone-d3d.notion.site/RENOSY-PdM-754b05c964254756bb244413284b630f【RENOSYのプロダクト】■toCプロダクト（Web/App）不動産の取引に、これまでにない新しい顧客体験を提供する・主なプロダクト：RENOSYのWEBやアプリ・対象ユーザー：不動産投資の購入・売却に興味のある方・主なKPI：会員登録率、成約率、LTV■toB、社内プロダクト単なるIT化やシステム改善ではなく、オペレーションそのものの変革も含めた本質的なDXに取り組む・主なプロダクト：仕入れ管理システム、売買セールス管理システム、会計管理システム、賃貸管理システム・対象ユーザー：不動産取引に関わる実務を行なっている社員、その先にいる顧客・主なKPI：生産性（1人あたり処理件数、デリバリー期間短縮など）、規模の拡張■基盤プロダクト急拡大するRENOSY事業において、安全性とスケーラビリティに貢献する・主なプロダクト：顧客基盤システム、建物基盤システム・主なKPI：規模拡大への対応、保守性、完全性、機密性※どのプロダクトをご担当頂くかは選考を通じて判断いたします

◆主な業務内容 (一例)・複数のプロダクト、部門を横断するシステム開発案件における企画～開発、　リリースまでのプロジェクトマネジメント業務・担当プロダクトの安定運用を実現するための仕組みづくり、保守案件管理、　障害発生時の早期復旧に向けたリードならびに再発防止・担当プロダクトの目標設定ならびに目標実現に向けた施策検討、実施、　対応優先順位判断などのプロダクトマネジメント業務・プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャーの教育、育成、成長支援、ピープルマネジメントECサイト大規模リニューアルプロジェクトに参画し、複数あるプロダクトの一つの責任者をお任せします。具体的にはリリースに向けた開発をリードしながら、プロダクトの価値を最大化するためにビジョンの明確化、メンバーへの浸透を行っていただきます。リリース後はさらなる進化を目指し、お客様のニーズやステークホルダーとの調整を主体的に進めプロダクトへ的確に反映させていきます。◆同社における自部門の役割サービス進化を進めるためシステム開発の内製化を進めており、エンジニアの採用を強化中です。より良いプロダクトを提供出来るよう、システムやサービスの企画、プロジェクトマネジメントを任せられる企画職の増員をします。

某システムを支えるインフラ基盤GVM(CAMPUS)の維持運用業務を高度化／標準化にあたり、SRE体制の立上げに向けたシステム／ツールの開発業務（上流工程）を担っていただきます。【具体的な業務内容】■機能開発：運用高度化／標準化に向けたツール開発チームへの要件整理、開発ベンダへの指示■成果物評価：開発した機能／ツールが要件どおりに実装されているかの評価【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業にランクインしています■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。【同社の魅力】■同社主要8社の一つ同社は同社グループ全体の中核を担う企業の1社であり、各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています

同社の「ミニモ」事業において、エンジニア・デザイナーからなる1つのチームをリードし、事業戦略をもとにしたプロダクト施策の立案・推進を担当いただきます。将来的には、プロダクト全体のロードマップ策定や戦略設計もお任せしたいと考えています。【職務内容】・事業戦略をもとにしたプロダクト施策の企画・施策の優先度を判断し、短期・中長期視点での進行をマネジメント・エンジニア・デザイナーと協業し、施策を推進（プロジェクトマネジメント）・社内外ステークホルダーとの調整を通じたスムーズな開発の実現【役割・ミッション】チームのアウトプットとパフォーマンスを最大化し、「プロダクト起点でサービスの成長を実現する」ことがミッションです。ユーザー価値を中心に据えた意思決定をリードし、開発組織の生産性と成果の両立を目指していただきます。【ポジションの魅力】minimoは社内新規事業として誕生した、美容師やネイリストなど「集客をしたいユーザー」と「サービスを受けたいユーザー」をつなぐCtoCサービスです。2014年1月のリリース以来、右肩上がりの成長を続けています。美容業界の方々からは、「minimoがあったから美容師を続けられた」「minimoのおかげで独立を決断できた」といった声を多数いただいており、事業としても大きな社会的意義を持っています。今後はより成長角度を高めるために、スピード感をもって新しい挑戦を続けるフェーズにあります。裁量も大きく、「美容予約の当たり前」を自分の手で変えていけるチャンスのある環境です。【募集背景】11周年を迎えたminimoでは、今を第二創業期と位置づけ更に大きな成長を目指す戦略を描いています。特にサービスのコアとなるプロダクトを大きく進化、成長させることが重要と考え、プロダクトマネジメントの体制、組織づくりを強化しようとしています。これから組織もサービスも大きく進化、成長させていくことに共に挑戦してくれる方を募集しています。【ミニモに関して】ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。サービス開始から11周年を迎え、累計ダウンロード数は700万を突破。業界上位のシェアと高いユーザー満足度を誇ります。売上も好調に推移し、データだけでなくユーザーインタビューを通じた感謝の声が、事業部全体のやりがいに直結しています。現在は、検索・予約の枠を超え、“なりたい”の実現を後押しする新たな価値創造に挑戦中であり、都市部以外や新カテゴリへの拡大も進め、より多くの人が理想の施術者と出会える世界を目指しています。職能の壁を越えて全員が意見を出し合う文化や、MIXI全社で推進するAI活用環境により、スピード感を持ってサービスを進化させられるのも大きな魅力です。※各種URL※ミニモ公式サイト：https://minimodel.jp/ミニモ公式X：https://twitter.com/minimojpminimo room：https://minimodel.jp/room/【利用ツール】コミュニケーション：Slackドキュメント管理：Notion , Google Workspace分析ツール：Looker , Google Analytics , redash

同社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。【業務内容】・新規製品の市場調査、競合分析、および製品戦略の立案・製品ロードマップ策定、製品仕様定義への参画・販売促進資料（プレゼンテーション、データシート等）の作成と展開・営業部門、開発部門、顧客間のコミュニケーションの調整【魅力】グローバル市場に向けた最先端の半導体製品のマーケティング戦略を一から手掛けることができます。製品の企画から市場投入まで、幅広いフェーズで製品の成功に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。【募集背景】人員の増員【働き方】試用期間終了後は、テレワーク・フレックスタイムの利用が可能です。

【仕事概要】・フレイル検知事業 / Home IoT 事業のモデル構築/管理責任・プロジェクトマネジメント・新規提案【求める人物像】・MISSIONに共感する方・上記MISSIONの達成に向け高い熱量をもって動ける方・主体的に考え行動することが出来る方・常に仕組による解決策を模索出来る方

同社のCPOとして、事業とプロダクトの両輪を動かし、成長を牽引していただきます。経営チームの一員として、経営陣と密に連携し、プロダクトビジョンを策定。プロダクト開発全体を統括するリーダーシップを発揮し、事業成長と顧客体験の最大化を目指してください。■プロダクト戦略とビジョンの策定経営陣と連携し、事業戦略に基づいた中長期的なプロダクトビジョンとロードマップを策定データやユーザーインサイトを活用し、プロダクトの成長戦略を立案・実行ユーザー、事業者、営業、社内オペレーションなど、ステークホルダーが抱える課題を深く理解し、プロダクトで解決する企画を立案■プロダクト開発の全体統括ご利用頂いているユーザー向けアプリのプロダクトマネジメント全般プロダクトロードマップの作成と管理。ロードマップに基づくUI/UXの最適化や機能開発をリードPRD（プロダクト要求仕様書）や仕様書作成・更新、開発スコープ・進捗管理など、開発プロセス全体にオーナーシップを持つエンジニア、デザイナー、セールス、オペレーションなど、専門性を持つ多様なメンバーと連携し、要件定義や機能開発をリード■組織構築とマネジメント開発組織全体のチームビルディングを担い、組織全体のパフォーマンスを最大化させる仕組みを構築多様なメンバーの最適な開発体制の構築、人員配置、オンボーディング施策を策定組織拡大に向けたプロダクト開発職の採用戦略を策定・実行採用ブランディングをリードし、同社のプロダクト開発における価値観やカルチャーを発信

【概要】50代以上女性向けコスメ事業のマーケ戦略を担う課長職。市場・顧客理解に基づく戦略立案からEC・SNS・CRM施策まで一気通貫でリード。裁量を持ち事業成長を推進いただきます。【募集背景】これまで同社コスメ事業は、自社媒体を起点とした販売導線に強みを持ち成長してきました。一方で、事業拡大に向けたマーケティング戦略の高度化や、EC・CRMを含めた顧客接点の最適化には大きな伸びしろがあります。現在、ECサイトのUI/UX改善をはじめとした基盤整備は進みつつあり、次の成長に向けた土台が整い始めている段階です。今後は、チャネル横断でのマーケティング戦略設計と実行力を強化し、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。その中核を担い、事業部長の右腕として戦略と実行の両面から事業をリードいただける方を募集しています。【業務内容】本ポジションは、コスメ事業の成長を牽引するマーケティングの中核を担う役割です。市場・競合分析に基づいた戦略立案から、EC・SNS・CRMといった顧客接点の設計・運用まで、コミュニケーション全体を一気通貫でリードしていただきます。大きな特徴は、高い裁量のもとでマーケティングを推進できる点です。最終的な意思決定は事業部長が担いますが、日々の戦略設計や施策の方向性については、マーケティング責任者として主体的に判断し、推進していただくことを期待しています。単なる施策実行ではなく、KPI設計やPDCAを通じて成果に責任を持ち、ブランドと事業の成長を自らの手で動かす実感を得られる環境です。また、商品開発・営業・外部パートナーと連携しながら、ブランド価値と売上の両立を図るダイナミックな経験ができます。化粧品関連法規の制約を踏まえながら価値を最大化する表現設計や、コスト・スケジュール・KPIのマネジメント、ブランドポートフォリオと連動したMD戦略の構築など、事業視点での意思決定にも深く関わっていただきます。「任されるだけでなく、事業を動かす意思と視座を持ちたい」方にとって、大きな挑戦と成長機会があるポジションです。■業務詳細・マーケティング・コミュニケーション全体統括(市場や競合理解に基づくマーケ施策立案、同社ECサイトおよびSNS施策・運用、CRM施策立案・運用、KPI/PDCA・関係部署(商品開発、営業等)や広告代理店との連携・折衝 ・化粧品関連法規に則った広告展開・施策のコスト・スケジュール・KPIマネジメント ・競合分析、ブランドポートフォリオと整合したMD戦略構築【組織構成】8名（全員40代）

VTuberプロダクションのクリエイティブ制作を扱う本部の制作推進部にて、アセット制作やコンテンツ制作のプロジェクトマネジメントをお任せします。社内の横断プロジェクト立ち上げ時における最適な制作フローの提案なども推進していただきます。また、マネージャー・サブマネージャーとして組織組成やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。担当プロジェクト例・3D新衣装お披露目に向けてのアセット制作のPM業務・各セクションのまとめ役PM■業務内容・部内または部門横断でのプロジェクトマネジメント業務具体的には・・・・アセット制作の横断進捗管理・アセット制作に関わる部署のリソース / 予算管理・各部門の進行管理担当と協力し衣装のイラスト制作・実装チェック、配信までのQA管理、リリース管理・外部制作会社とのアライアンス・進行上の課題、部署課題へのトラブルシュート同社から世に出るコンテンツの大多数を担当しているクリエイティブ制作本部には、イラスト制作・3DCG制作・Live2D制作といったアセット制作の部署と、配信をよりリッチするためのエンジニアの部署、そしてYouTubeで配信される番組の制作を担当する部署と多数の部署に分かれています。プロジェクトマネージャーはコンテンツを世に生み出すために各部署を繋げて推進をしていく、制作推進部にて業務を行っていただきます。

【募集背景】・規模拡大における増員【主な業務内容】・日本市場に特化した新製品（BtoB SaaS製品）の全体的な戦略とビジョンを策定し、製品の開発から市場投入までを統括します。・顧客のニーズを理解し、ビジネスの目標に合わせた製品のデザイン仕様や機能を定義し、開発チームと協力して製品を成功に導きます。 【詳細】 製品ビジョンと戦略策定、市場調査および顧客フィードバックの収集、製品ロードマップの作成・管理、営業・マーケティングとの連携など【魅力】・日系色の強い外資系企業・マイクロソフト365管理ソリューションのリーディングカンパニーとしての　安定した事業基盤・売り上げ規模年40％で成長中・柔軟な働き方が可能（週３日出社、週２日テレワークのハイブリッド勤務、コアタイムは10:00~16:00）・外資経験は必要なし

プロダクトマネージャーをお任せします。同社プロダクト組織ではFeatureと呼ばれる単位で開発チームが分かれており、プロダクトマネージャーは特定のFeatureを担当し、チームのマネジメントをしていだたきます。プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）も在籍しており、PMMと密に連携しながら推進していただきます。【具体的な業務内容】■担当範囲におけるプロダクト戦略の策定・推進・PMMと協力し、顧客課題の発見からプロダクトの方向性を定義 - 開発ロードマップの作成■要件定義・優先度付け・PMMが集約した顧客・市場からのインプットを踏まえ、機能要件・改善点を策定・エンジニアやデザイナーと協力し、実装の優先順位や開発スケジュールを決定■Discoveryプロセスの推進・競合・他社事例の調査・顧客インタビューやユーザーテスト等を通じて潜在的な課題を発見・エンジニア、デザイナ－、リサーチャーと連携してプロトタイピングや技術検証を実行■開発プロセスのマネジメント・アジャイルな開発手法を用いたプロジェクト推進・チーム内外のステークホルダーとの調整・リソース管理■プロダクト品質向上・ユーザーフィードバックやデータ分析による・プロダクト評価と改善施策の検討・PMMとの連携による、リリース後の効果測定・継続的なグロース施策の立案【ポジションの魅力】■自社LLM技術に触れ、実装する経験を得られる■機械学習エンジニア、自然言語処理リサーチャーなど機械学習の専門家と共に難易度の高いプロダクト開発に携わることができる■PdMーデザイナーーエンジニアーBizDevが一つのチームとなっており、チーム全体でプロダクトに向き合う体制が整っている【現状の課題】同社の技術者向けAIエージェントSaaSは製造業R&Dのお客様を中心にすでに300社以上に導入されています。立ち上げ期業界を問わずに展開していましたが、現在は製造業のユースケースにフォーカスしてプロダクトマネジメントを推進しています。当社のサービスは独自の体験設計をしており、生成AI×SaaSとしてデフォルトスタンダードなプロダクト企画が求められます。今後も多くの探索をしていく必要があり、プロダクトマネージャーを募集することになりました。【開発環境】■組織体制機能別feture体制：PdM1名、プロダクトデザイナー1-3名、エンジニア5-7名のFeatureチームを構成しております。その他、BizDevやPMM、AIリサーチャーとも連携しながら開発を進めていきます。■開発言語Vue.js , Typescript , Ruby (Rails), Python■データベースRDS(Aurora/MySQL), Elasticsearch■インフラ/クラウド基盤AWS(ECS, Batch, Fargate, lambda, Cognito, SQS, SES, Step Functions, IAM, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy etc)Datadog, SendGrid

【募集概要】医療機関向けクラウド型電子カルテを中心に、今後の医療業界をシステムで支え、日本の社会保障費の低減や効率化を進めるべく、プロダクト開発における企画・プランナーを募集致します。【具体的な職務内容】■顧客ニーズの収集／要件定義／基本設計（エンジニア・デザイナー等と）■新サービスの検討、販売計画立案、販促検討（広報・マーケティング部門と）■開発および運用業務のプロセス管理（進捗管理／課題管理／品質管理）■テスト計画・実施などの品質管理■ローンチ後のセールスや導入・サポート方法のプランニング※リーダークラスの場合は上記に加え、■メンバーの採用、育成、マネジメント、評価■事業計画の策定■その他、事業のグロースに関わる業務全般異業界からチャレンジ可能です。同社が開発する同プロジェクトの事業企画・開発プランナーとして、現場でのニーズを調査した上での機能開発の要件定義、新たなサービスの検討や販売計画の検討など、事業の企画・機能開発の要件定義等まで幅広く担当頂きます。【目指すもの】「医師や患者の課題を解決」IT化が遅れていると言われている医療業界ですが、ここ最近ではクラウド型の電子カルテサービスが標準となってきています。その中でも同社の電子カルテは、誰でも使いやすいユーザーインターフェイスを実現し、順調に導入数を伸ばし続けています。電子カルテサービスのチームは、ユーザーに対して本当に良いサービスを提供するために、ビジネスチーム・開発チームが一体となって、常にサービスの改善を続けています。これまでの電子カルテは、使い勝手がよくなく、ボタンで画面が埋め尽くされていたりするようなものがほとんどで、それほど業務が効率化されるようなものではありませんでしたが、私たちが開発を手がける電子カルテは、UIデザインも洗練させ、ユーザビリティも向上し、最大限の効率化をはかり、開業医や患者の課題を解決していきます。チームの一員として、良いサービスを作り、世の中に広めていける方をお待ちしています。【抱える課題】「医療DX」昨今、国の進める医療DXの方針が示され、マイナンバーを使ったオンライン資格確認や電子処方箋、電子カルテ共有サービスなどを駆使し患者様の利便性向上、さらには医療機関における電子カルテの普及率100％を目指していくとのことです。同社としてもこの課題に対して最前線で対応を進めていくために、開発力の強化が最重要だと考えます。これまで医療に携わったことのない方でも、プロダクト開発に関わった経験者やサービスのローンチ・普及におけるフェーズで関係者の協力を得ながらドライブされてきた／これからやってみたいという方にジョインしてもらうことで同社メディカルが日本のデファクト・スタンダードを目指すという第2のフェーズを力強く推進していきたいです。【なにをできるのか】担当プロダクトはクラウド型電子カルテを中心として電子カルテに留まらず新たなプロダクトを次々と開発・リリースしています。その中で、ユーザーからの要望のヒアリングに始まり、市場調査（国や政府の考える指針や競合企業の動向）、同社として目指すものを鑑みて開発計画を一緒に考えて頂きます。その上で社内他部門や医療事業部内でセールスからサポート・企画・開発・マーケティングまで一貫して対応できる組織になっているので、彼らと連携を取って開発内容の要件定義やエンジニアとの相談、リリースした後の提供の仕方や実際に医療機関での運用の仕方のモデルケース策定などを検討頂きます。医療システム開発会社や検体検査会社・医療機器販売会社・医薬品卸・新興開発ベンチャー会社様とのアライアンスや主にクリニックを経営されているドクターとの折衝も多くあります。

【部署・サービスについて】レジャープロダクト部は、ユーザーのライフスタイルを豊かに、そして楽しくする業界をリードする製品・サービスの開発に取り組んでいます。Dream Product課ではオンライン投票サービスの開発・運営を担当しています。ドリームプロダクトには、ユーザーが簡単に楽しく投票することができるAI予測サービスが搭載されています。また、Dream Product課は、公営競技スポーツにも貢献しています。その収益は、地方財政の改善や、学校や道路といった公共施設の整備、社会福祉など、様々な形で社会貢献活動に役立てられています。【募集背景】今後の事業拡大に向けた体制強化のため、人員増を計画しております。そのため、プロダクトを牽引するプロダクトマネージャーを募集しております。【業務内容】ドリームプロダクトのプロダクトマネージャーとして、様々な分析を通じて、ユーザーへの新しい体験の提供や、ユーザーが抱えている様々な問題の解決を行うための、プロダクト構築と実行（プロジェクトマネジメント）を担って頂きます。「プロダクトはどうあるべきか」「ユーザーが本当に求めているものは何か」というコンセプト作りをデータを用いて論理的に行いつつ、またビジネス、エンジニア、QAと連携を行い、実際の開発からリリースまで本プロダクトに関わるすべての工程が業務範囲となります。本ポジションでは、既にあるプロダクトに対する新たな機能と付加価値の創造を通じて、業界を変えていけるようなインパクトのあるプロダクト構築に携わる事ができます。＜具体的な業務例＞・将来業界予測＆分析・プロダクトKPI設定・ロードマップ作成（短期～長期）・要件定義・プロジェクト管理・トラブル管理（バグのトリアージ）・リリースジャッジメント・各種レポート業務【働く環境】様々な国や異なる文化を持った20代後半から30代の若いメンバーが中心です。職種や担当サービスに垣根はなく、全体的にオープンでフラットな職場です。情報共有や問題解決のために、グループ間のミーティングも積極的に行っています。一緒に学び、楽しみ、成長することができる、とても活発でクロスカルチャーな職場です。

【会社概要】三井物産株式会社100%出資の情報セキュリティ専門の会社。国内最高峰のセキュリティ技術と実績を有し、大手企業・宇宙・防衛産業など、極めて高度なセキュリティが求められる企業からも多くのお問い合わせをいただいています。【業務内容】当社では「AIセキュリティ」に関する研究開発を行っており、調査研究からプロダクト/サービス開発まで幅広くお任せします。具体的には、以下の2つの領域を軸にビジネスを推進していただきます。■AI for Security生成AIやAIエージェントなどの技術を活用し、当社のセキュリティ業務を自動化･効率化（AI Transformation）します。主な対象業務例：　* SOC（Security Operation Center）運用　* ASM（Attack Surface Management）運用　* Offensive Security業務（脆弱性診断、ペネトレーションテストなど）　* テクニカル･コンサルティング■Security for AI生成AI/AIエージェント、RAG、MCPなど、AI技術固有の脅威と対策を調査・検証します。検証結果を基に、以下の業務を行います：　* 脅威検知プロダクト/サービスの開発　* 緩和ソリューションの開発　* 対外発表（技術記事執筆や国内外カンファレンスでの発表）【ポジションの魅力】自社セキュリティサービスにおける新規プロダクト開発に、裁量大きくチャレンジ可能現場発信を重視する風通しの良い社風で、アイデアをすぐに形にできるフルリモート可の働きやすい環境社内勉強会やナレッジ共有を通じて、最新技術を体系的に習得できる技術者同士が互いを尊重し合い、切磋琢磨できる文化【募集部署】プロダクト＆ソリューション事業部。設立2年、7名の少数精鋭チーム。自社プロダクトの開発から先端技術領域の研究まで、新規領域を担う新設部署です。

同社モバイルご契約者様向け スーパーコミュニケーションアプリの企画、開発、改善のプロジェクトを推進いただきます。こちらのアプリは無料通話・お支払い・ポイント獲得など必要な機能を１つのアプリに集約しております。PMOは、プロジェクトオーナー、エンジニアリング、ビジネス、マーケティング、および社内IT/ガバナンスのステークホルダーを連携させることで、エンドツーエンドの計画、実行、およびレビューをサポートします。【職務内容】当ポジションでは、アプリに関する複数のイニシアチブについて、計画・進捗・課題・リスクを可視化し、ステークホルダー間の合意形成とガバナンスを支えるPMOとして、会議体の設計・運営、KPI／モニタリング、経営・マネジメント向けレポート作成などを通じて、プロジェクトの成功にコミットしていただきます。■各案件対応（プロジェクト計画～リリース・定着）- 現状把握、プロジェクトの企画、スキーム・体制・マイルストーンの構築、リリース・定着に向けた推進- プロジェクトの運営、改善、課題・リスク管理、関係各所との調整■データ分析・レポート- BIツールやExcel等を活用したデータ分析、KPI・モニタリング指標の設計・可視化- 経営陣・マネジメント向けのレポート、プレゼン資料の作成（週次・月次等）■部門間調整・コミュニケーション- 関連部門との連携促進、社内IT・ガバナンス・マーケティング施策の現場への落とし込み支援- 英語・日本語でのステークホルダーコミュニケーション（グループ会社・海外関係者を含む場合あり）■その他内部統制やガバナンスの観点からの管理、AI・DX・新施策に関するプロジェクトの推進支援

法人のお客さまに最先端のAIソリューションをいち早くお届けするため、企画・開発・運営を行う組織【ミッション】AIソリューションの社会実装【主な業務】生成AIやAI技術を活用した新規サービス・ソリューションの企画、開発、運営【具体的な業務】・製品ベンダーとの契約・スケジュール管理・販売スキームの建付け・販売支援・提案書や販売マニュアル作成など【仕事の魅力】・最先端なAIソリューションと最新技術に触れることができる・社会に対する影響力があり、専門性スキルを習得できる

【期待する役割】アモーレパシフィックジャパン株式会社傘下の「LANEIGE(ラネージュ)」ブランドにおける、デジタルコミュニケーション・メディア・SNS戦略・インフルエンサーマーケティングを数値分析・効果検証を行いながら企画立案、推進、実行を行う。【職務内容】1.ブランドの戦略に基づいたPR・広告・プロモーション・SNS施策・インフルエンサーマーケティング・コンテンツマーケティングの立案と実行2.KPI設定と測定ツールを使用した数値分析、効果検証3. 広告代理店の管理とリード4.インフルエンサー向けイベントの企画立案・実行5. 広告予算管理及び広告費用対効果分析(ファネル設計におけるデジタル予算の最適化)6. ブランドチーム内やEコマースチームと協業したデジタルプロモーションの設計及びオフラインと連動したO to O設計7.韓国本社とのコミュケーション(レポート作成、関連部門と連携対応)【募集背景】組織拡大、強化に伴う増員【組織構成】Laneige チーム（レポートライン：Laneige ブランドマネージャー）【必要なコンピテンシー】1. 化粧品マーケティングや化粧品トレンドへの興味・意欲2. データベースをもとに数値で判断し自身で提案できる数値分析能力3. FACTをベースに定量・定性を論理的に判断し説明する力4. レポートラインに報告・連絡・相談をきちんと行い、かつ自らの考えを持ち、主体性をもって業務を遂行する力5. 自身の職務を超える業務でもチームで協働できるチームワーク力および柔軟性6. 新しいことに対してのチャレンジ精神

同社プロダクトに関わるマーケティング／プロジェクト推進業務全般を担っていただきます。クライアントニーズの理解、戦略的な提案設計、プロダクト部門・営業部門・外部パートナーとの連携を通じて、案件や施策の成功に向けたディレクションを行っていただきます。【具体的には】■自社プロダクトに関する新規・既存プロジェクトの企画・推進■広告主や媒体社、外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント■社内のプロダクト開発部門、営業部門との連携によるサービス設計・改善支援■市場・競合調査およびソリューションの提案設計■プロジェクトのKPI設計、効果測定、レポート作成■イベント登壇資料や営業資料の作成などマーケティングコミュニケーション業務【キャリアパス】本ポジションを起点に、プロダクト企画やマーケティング部門のリーダー、または全社横断プロジェクトの責任者としてのキャリアを広げていただけます。プロダクト×マーケティングの領域でスキルと視座を高められる環境です。

同社は法人向けクラウドストレージサービス「Directcloud」の開発と販売を行っております。2015年から販売を開始して、現在では大企業から中小企業に至るまで約3,100社以上のお客様に選ばれています。自社開発SaaS「DirectCloud（法人向けクラウドストレージ）」の認知拡大・売上最大化を目指し、マーケティング全体を統括する責任者ポジションです。IPOを見据え、リード獲得・ブランド・組織を横断して意思決定を担います。【ミッション】マーケティング全体を統括し、リード獲得の最大化と、企業・プロダクトのブランド価値向上を実現すること【具体的な業務内容】■マネジメント・戦略業務マーケティング戦略・KPI設計、意思決定チームの戦略策定・予算管理（年間1.2億円）・KPI管理・進捗管理Demand Generation、Organic Growth、Revenue Ops、Brand/PR、Creative Studio各チームの統括外部パートナー（制作会社・代理店など）の実務ディレクション■施策統括Web広告／イベント／ウェビナー等の統括各施策・コンテンツの最終レビュー優先順位設計とリソース配分■マーケティング施策の企画・実行・推進リードジェネレーション施策の企画・実行ターゲット業種／企業規模に応じた訴求メッセージの設計ホワイトペーパー、導入事例、販促資料などのコンテンツ企画・制作展示会などのオフライン施策、ウェビナーなどのオンライン施策の企画・運営Webサイト、LP、コラムなどの改善によるPV／CVR向上施策の実施（Web広告、SEO、GEO、AI検索最適化など）MAツール等を活用したリードナーチャリングデマンドジェネレーション施策の企画・実行施策結果の分析および改善施策の実行■ 営業・他部門との連携営業部門と連携したリード定義、営業資料、施策改善インサイドセールスとのSLA設計、商談化フローの構築商談化・受注につながるコンテンツ企画・実装プロダクト／カスタマーサクセスとの連携による顧客課題の反映※ HTMLコーディングやデザイン制作は専任担当が対応します。※ マネジメント専任ではなく、自らも実行しながらの推進です。【配属部門】マーケティング部（全体6名程度）【募集背景】組織体制の拡大による増員事業成長に伴い、マーケティング組織の強化を進めています。営業部門やプロダクトチームと密に連携し、施策をスピーディに実行できる環境です。事業に近い距離で、施策の効果をダイレクトに実感できます。【求める人物像】・成果にコミットし、責任を持って業務遂行できる方・戦略だけでなく自ら手を動かして成果を出すことにやりがいを感じる方・仮説検証を回しながら施策改善を継続できる方・変化の早いクラウド／AI領域を前向きに楽しめる方・周囲と連携しつつ主体的に動ける方【このポジションで得られる成長】・戦略理解から実行・改善までを担う実践的マーケティング力・BtoB／SaaS領域におけるリード獲得・商談創出スキル・Revenue Marketing体制の設計・運用経験・セキュリティ・コンプライアンス領域の訴求設計力・生成AI・MAツールを活用したマーケティング業務の高度化経験・マネジメント経験（10名規模の組織運営）・次期CMOとしてのキャリアパスます。【福利厚生】・残業時夕食代支給・自販機フリードリンク、ウォーターサーバー完備・オフィスコンビニ(定価の半額でお菓子やドリンク、冷凍食品が買えます)・研修費支援制度・資格取得支援制度・書籍購入費支援制度・語学学習支援制度・スポーツジム等の活動支援制度・バースデイギフト・ワークライフバランス支援制度・永年勤研修費支援制度、書籍購入費支援制度、書籍購入費支援（上限あり）、語学学習支援（上限あり）【MVP制度】当社では全従業員対象の特別なインセンティブ制度として「月間・年間MVP賞」を設けています。【バリュー表彰制度】会社のバリューを体現出来た方を表彰する制度です。上期と下期それぞれで表彰し、受賞者には特別インセンティブを支給。入社2カ月で受賞した方もいます！

【具体的な業務内容】医科の事業中心に、当社事業の成長に向けたプロモーション企画立案から実行までお任せします。 ■製品・サービスに関するプロモーション資料、動画等の作成■サーチエンジンやアフィリエイトパートナー等を中心としたマーケティングチャネルの開拓、改善、PDCA■医療従事者のニーズや課題に合ったセミナー動画・ホワイトペーパー（資料）等のコンテンツ企画立案、進行管理、品質管理■ドクターなど医療従事者へのインタビュー・監修依頼によるコンテンツの磨き上げ ■外部パートナー企業、プロダクション等のコントロール ■チャネル、サイトパフォーマンスの分析・改善　 【参考】製品／サービス | ウィーメックス株式会社https://www.wemex.com/service/【募集背景】同社では医療DXを推進するべく、さらなるサービスの拡大を目指しています。自社Webサイトへのアクセスを最大化し、同社製品・サービスにご興味を持っていただくきっかけとなるWebサイトを中心としたプロモーション強化が不可欠となっており、体制強化のため、新たに同社の主力事業領域である医科領域のマーケティングプロデューサーを募集いたします。【配属部署】マーケティング部　クリニックマーケテイング課【ポジションの魅力】■コンテンツの発信を通じて医療業界のDXを推進し、社会課題解決に貢献するサービスの拡大に貢献できます。医療に関する知見を活かせるポジションです。 ■コンテンツは製品やサービスに関する内容に限定されません。顧客が開業・経営のために生かすことができ、当社製品・サービスに興味を持っていただけるきっかけになる内容であれば、幅広く企画、制作していただけます。 ■現状メンバーが少数のため、裁量をもって企画から実行まで携われます。 ■社員のWell-beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度、独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています。【同社について】ウィーメックス株式会社は、グローバルヘルスケア企業として事業を展開するＰＨＣホールディングス株式会社（証券コード6523 東証プライム）の日本における事業子会社です。企画・開発から販売までワンストップでサービスを提供する新体制として、2023年4月より新会社として事業を開始しました。また、2025年10月1日にウィーメックス ヘルスケアシステムズ株式会社を吸収合併しました。「メディコム」ブランドのレセプトコンピュータや電子カルテの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。昨今、様々な領域でDX化が進んでいますが、医療領域のDX化は非常に遅れています。そんな中新型コロナウイルス感染症の蔓延により、日本の医療制度における多くの課題が浮き彫りになりました。医療費の高騰や医療従事者の人手不足・過重労働、地域・収入による医療格差など様々な課題を解決すべく、2022年に「医療DX令和ビジョン2030」と題する政策が提言され、デジタル化の推進・新技術の導入が急務となっています。当部門では医科・調剤・ウェルネス領域など全社のマーケティング業務を担い、メディアプラットフォームを構築し、お客様の課題解決ができるコンテンツやサービスを提供し医療DXの推進、顧客数最大化を行っています。当ポジションでは当社の医療DX推進において重要な役割を担う、医科領域のマーケティングプロデューサーを募集いたします。＜提供サービス＞ ・診療所・病院向け電子カルテシステム・医事コンピューター ・薬局向け電子薬歴システム・医事コンピューター・経営管理システム ・記事・ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成 ・企業・健康保険組合・健診機関・指導機関向けのサポート・代行サービス　など

【募集背景】昨今のDX化に伴うIoT機器やサービスの普及に伴い、サイバー攻撃に晒される脅威が増加しており、社会インフラを担う製造業を中心に、法規や業界ガイドライン等でのサプライチェーン全体でのセキュリティ強化が急務とされています。しかしながら、従来のモノ作りを中心とした製造業では、セキュリティ施策や運用が未整備であり、またセキュリティ人財不足などの課題があります。そこで、日立自身のIT×OTに関わるノウハウやセキュリティ実績を活かして、顧客課題解決を目指したプロダクトセキュリティ事業の拡大を目指しています。【職務概要】・顧客のプロダクトセキュリティを支えるために、担当する分野におけるセキュリティ事業に対して製品・サービス開発・導入、事業計画推進の業務取り纏め者としてプロジェクトの管理に対して責任を負う。・セキュリティに関する法令業界動向やセキュリティ、ソフトウェア開発、産業分野等の一般的な知識およびコンサルテーション力、設計開発スキル等を活用する。・所属する組織の方針に基づき、プロジェクトの管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。【職務詳細】・【セキュリティ】面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。・【AsIs/ToBeの分析】「As Is(現状)」と「To Be(あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。・【プロジェクト計画】ワークストリームまたはプロジェクト計画を作成し、すべての活動が特定され、プロジェクトの目標を達成するよう適切に整理されて、組織のプロジェクト管理フレームワークに遵守するようにする。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】プロダクトセキュリティは、昨今の情勢により急成長市場と捉え、また日立の強みを活かせる領域として事業拡大を目指しており、様々な案件推進とともに、事業拡大戦略や新規ソリューションの立ち上げと展開に携わることができます。また、自動車、医療、精密機器等多岐にわたっており、様々な業界の知見獲得・経験とともに、顧客課題解決に向けて、セキュリティ知見だけでなく、様々な分野の業務知見・経験なども得ることができます。【働く環境】■チームについて　コンサルタント、システムエンジニア、設計開発、研究所など、様々な経験者の方が所属しており、各々の得意分野・スキルを活かし活躍しています。■働き方について　在宅勤務可、顧客対応など必要に応じて出社・出張あり。【配属組織名】AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージドサービス事業部　エンジニアリングサービス&セキュリティ本部　プロダクトセキュリティソリューション部【配属組織について（概要・ミッション）】IoT機器やコネクテッドサービスを提供する様々な社会インフラを担う業界（特に、自動車、医療、精密機器等）の顧客に対し、IoT機器のセキュリティを強化するプロダクトセキュリティソリューションを展開しています。・顧客のセキュリティ組織(PSIRT)の立ち上げ支援、セキュリティ設計支援、人材育成等のコンサルテーション・セキュリティ運用業務のアウトソーシング・セキュリティ運用プラットフォームやIoT機器監視サービスのサービス提供※社内の関係部署やグループ会社などとも連携しながら業務を進めていただきます。※海外メーカーを用いたソリューションも保有しており、グローバル案件もございます。　将来的にはそのような案件に携わることも可能な環境です。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■日立/プロダクトセキュリティhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/security/solution/psirt/index.htmlhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/security/solution/cyber-security/productsecurity/index.html

【タスク】ブランドのビジネス戦略を起点としたスキンケア中期戦略を理解し、その戦略に基づき、CPBだから実現できるイノベーティブ、かつ付加価値の高い新製品/既存品強化の企画・開発業務を担当。■商品の企画立案　ブランド内外の複雑な事象を整理できる論理的思考に加え、　お客さまを魅了するクリエィティブなアイディアを創出する商品企画を立案する。■お客さま視点の情報開発　店頭活動を見据えて、お客さまにわかりやすい魅力的な情報開発を実行する。　グローバルに通用する訴求や薬事ルールを理解し、英語を自身で駆使する努力をし、　競合他社品訴求の分析も踏まえた上で、和文のみならず英文訴求・情報を開発する。■ビジネス思考・データ分析　ブランド/カテゴリー戦略及び市場環境を理解することに関心をもち、ビジネス視点をベースに、　自身の企画を他者にわかりやすく伝わるよう理論構築するためのデータ分析を行う。■タイムマネジメント・オペレーション　基本的な商品開発スケジュールを理解か立案でき、予期せぬ事態が生じても、　軌道修正でき、自身の企画推進をタイムマネジメントできる。■コミュニケーション　グループ内、他グループメンバー及び関連部門、リージョンパートナーとの連携を基本とし、　ポジティブな協働関係を構築できる。基本的なプロセスを理解し、　自ら工夫して複数の関連部門を動かして目標を達成する。【働き方について】■コアタイム無のフレックス制度。（5:00～22:00のフレキシブルタイムの間で自主的に決定し就業、ただし1日の最低就労時間は1時間。）■自身の状況に応じて自由な働き方が可能。「同社ハイブリッドワークスタイル」を2021年1月から推進するなど、多様で柔軟な働き方を実施。

※吸収合併に伴い当該求人は同社雇用、某社の出向を予定しております。当部門は自社開発のサービスに関する、サービス企画、販売計画、ロードマップ策定など、プロダクト管理を担っています。【ミッション】同社グループのMSSサービスに関するプロダクトの成長戦略の立案および実行【主な業務】既存MSSサービスの維持管理、プリセールス支援、開発進捗管理、新機能および新サービスの企画についての企画立案【具体的な業務】MSSサービスに関連する基盤や商材の調査およびサービスアップデート対応、問合せ窓口や営業などへの案件支援、セキュリティ市場調査、MSSサービスの企画立案【配属先】法人統括 セキュリティ＆テクノロジー本部 サービス統括部 企画開発部 プロダクトマネジメント課※入社後、某社に出向※出向とは、原則同社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います【仕事の魅力】自社サービスとして多岐にわたる製品のMSSを提供していますので、セキュリティ製品に関する製品知識や運用の経験を身に付けることが可能です。また顧客のセキュリティに関する意識を早期キャッチアップする必要があるため、常に最新のセキュリティ情報に接することができます。

プロジェクトマネージャーとして、担当する開発案件の進行管理、要件・外部仕様設計を担っていただきます。また、協力パートナー企業にて設計・実装業務を行うため、ベンダーとのコミュニケーションや進捗管理もマネジメント範囲です。【募集背景】新規/既存プロダクトの責任者として利益の最大化、ブランド価値の向上に寄与し、複雑で難易度の高いプロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集しています。マネジメント対象は新規/既存を問わない複数のプロジェクトに及びます。さらに、実装部分を外部ベンダーとの協力体制の中で効率よく進めていく必要があるため、複雑性と難易度が高いポジションを担っていただきます。【職務内容】■開発案件管理、スケジュール管理■開発案件の要件定義、外部仕様策定■外部ベンダー管理■テスティング管理（チェックリスト作成、社内テスティングスタッフへの指示だし）■製品情報管理（外部公開用の情報まとめなど）【開発対象】：IoTハードウェア、スマホアプリ、Windows/Macアプリ、一部クラウドシステム【組織構成】部門名：プロダクトDiv人員構成：グループマネージャー1名、マネージャー2名、リーダー2名、メンバー7名【過去入社した方の入社後実績】★入社直後に新規プロダクトの開発をゼロからリード（シニアクラスPM）★ 入社直後にwebアプリケーションPMとして要件定義をお任せしつつ、同時並行で新作IoT製品の検討に企画兼開発として参画（30代/シニアクラスPM）★入社3ヶ月でベテランPMの指導のもと主力IOT製品の要件管理、スケジュール管理、品質管理などを担当（20代/製品系のPM未経験者）【仕事の魅力】■プロダクトビジョンの策定、市場分析、マーケティング戦略の構築からかわることができます。■利益の最大化につながるプロダクトの重要部分に関与することができます。■プロジェクトの上流から関わりお客様のニーズに基づいた社会的意義のある開発に寄与できます。■他社との協業や開発協力会社を含めた幅広いステークホルダーとの関わりで難易度の高いプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。実際に年間で2~3つの新しいプロジェクトが立ち上がっており、ゼロイチで関与する機会があります。

・富士フイルムBIのデバイステクノロジー（DT）事業本部において複合機・オフィスプリンター事業の海外拡販が進む事に伴い、海外事業部として新規エリアの事業立ち上げ・代理店開拓について、現メンバーと一緒に担っていただける方を求めており、組織強化を目的とした増員募集となります。・今回配属予定の「DT事業本部 海外事業部 海外事業開発グループ」は同社にとって新たな市場（北米・欧州・中東・アフリカ）に対するオフィスプリンタービジネス（複合機）の拡大をミッションとする部門となります。2023年以降に中東・南アフリカ、英国、欧州、北米市場への参入を果たし、今後さらなる拡大を目指しております。・今後の事業拡大においては、各国の市場構造や競合環境、販売チャネルを踏まえ、参入戦略の策定から代理店・ディーラー網の構築、パートナーとの事業拡大までを一体で推進していきます。・新販売地域における複合機の海外営業及び代理店開拓支援を担っていただき、富士フイルム現地法人と協業し、以下業務を遂行いただきます。【具体的には】・北米/欧州/グローバルサウス（いずれか）のエリアにおける市場調査と代理店選定・契約・新たなディーラー網の構築支援、既存ディーラーとの関係強化・代理店販売のマネジメント・各国ディーラーに対するガバナンスの仕組み整備※北米/欧州/グローバルサウスのエリアは同社としてこれから拡大していくエリアで、事業を創っていく段階であることから、新たなチャレンジとなる役割を担っていただきます。※海外現地法人とのやり取りにて英語活用をいたします。配属チームのメンバーは海外駐在経験がある方がほとんどとなり、英語活用の経験がある方です。【ミッション】既に確立された販売網を運営するのではなく、現地の市場構造や競合環境を捉え、参入方針の検討から代理店の選定・契約、ディーラー網の構築、販売体制の整備、その後の事業拡大までを担っていただきます。すでに整備されたチャネルの中で販売拡大を担うだけではなく、どの市場に、どのような販売モデルで参入するのか、どのパートナーと事業を拡大していくのかといったチャネル戦略・事業戦略の設計にも踏み込んでいただく予定です。【業務の魅力】海外で新しい市場を立ち上げる経験が積め、事業立上げが進めば自ら現地に赴任してビジネスをリードするチャンスがあり、将来的に駐在となる可能性のあるポジションとなります。入社後はまず半年～1年程、 日本国内で同社の事業や製品への理解を深めていただく想定ですが、その後は現地に赴き、海外事業を推進いただくことも想定しています。これまで海外で培われた経験を国内から支援するだけではなく、北米・欧州をはじめとする市場で、現地の事業拡大を担っていただくことも視野に入れております。【組織構成】DT（デバイステクノロジー）事業本部 海外事業部 海外事業開発Gr.海外事業開発グループは全体で兼務者を含め10名となります。北米・欧州・中東アフリカを地域別に担当するチームと商品戦略を担当するチームに分かれています。配属はご本人のスキル・経験により柔軟に判断させていただきます。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週2回程度）・残業20-30h/月（PJ状況により、繁忙期は35-45h想定）【企業魅力】●同社は早い段階から育児休職制度、家族介護制度など仕事と両立を支援する就労環境づくりに早くから取り組んでまいりました。その結果現在では活用することで仕事を継続できることが当たり前という風土が定着しています。有休休暇は半日や時間単位での取得が可能です。●フレックスタイム制/年間休日123日/完全週休二日と働きやすい環境◎　リモート週２まで。出社＋在宅の日は出社としてカウント。●在宅勤務は育児や介護等ライフステージの変化に応じて拡大可能●非常に穏やかな社風●スペシャリスト、マネジメントどちらの志向でもキャリアアップ可能

日本最大級のレストラン検索・予約サイトにおいて、飲食店の集客を支援するサービスのプロダクトマネジャー候補として業務を担っていただきます。既存サービスの課題を分析し、必要な改善施策や新機能の開発を企画し、デザイナー・エンジニアと連携しながら開発ディレクションを行い、リリースまでリードいただきます。はじめは既存サービスの改善をご担当いただくことを想定していますが、業務知識が身に付いた後は、顧客へのヒアリングやマーケット分析を行ったうえで、新規サービスの立ち上げを企画いただき、サービスフローの策定からマネタイズ設計、利用数を伸ばすためのグロース計画まで一貫して担っていただくことになります。【具体的な業務内容】■サービスにおける課題の抽出・分析、打ち手の導出■新機能の企画・要件定義■UI/UX改善の企画・要件定義■新規サービスの企画立案

【期待する役割】開発チームでは、複雑な健診・レセプトデータ（診療報酬明細書）から、治療中断者や未治療者など保健事業対象者の情報を、様々な定義ごとに簡単に抽出できるデータ処理/分析システムを構築し、より多くのクライアントに多様なサービスを提供するための基盤を提供しています。近年、顧客・案件数の増加と顧客ニーズの多様化に伴い、取り組む課題の数や重要度が大きくなってきており、チーム強化を図ることが今回の募集目的です。＜ 取り組みの具体例 ＞・各事業で必要なデータ処理の新規・拡張開発・事業間の業務要件・仕様の標準化・探索的なデータ処理・分析環境の提供・改善・案件運用におけるデータ処理にかかるコストの削減▼具体的な業務内容今回のポジションでは、開発メンバーと協働してプロダクト開発を牽引するPOを募集いたします。具体的な業務内容としては、以下のようなものを想定しています。・プロダクトバックログや開発ロードマップの作成、管理・社内ステークホルダーとの合意形成・プロダクトの企画・要件定義・改善のリード・プロジェクト進行・管理・ドキュメントの標準化、業務フロー・マニュアルの整備▼関わるプロダクトのインパクト2022年度における実績値として全国自治体の40%を超える746の自治体へ予防医療事業支援に介入しております。予防医療事業支援を通じて1000万名を超える国民のヘルスデータの取得を実現。検診受診率や過去の生活習慣病治療歴を分析し、2022年度には国保の特定健診対象者（約1,786万人）のうち、3人に1人の行動変容を支援を実施することが出来ました。▼事業例・生活習慣病重症化予防事業：糖尿病・脂質異常症・高血圧などの生活習慣病の治療中断者や未治療者をデータから抽出し、ダイレクトマーケティングにより医療機関受診▼主な開発環境・開発言語：Python・環境仮想化：Docker・ソースコード管理：Github・クラウドコンピューティング：AWS・コミュニケーション：Slack・ドキュメント管理：Notion・PC：MacBookPro【組織構成】5名　20代～40代のメンバーが活躍しています。【求める人物像】・潜在・顕在課題をとりまとめ順次プロダクトのロードマップを設定していける方・業務や運用の整理整頓が好きな方・10人程度のプロジェクトでコミュニケーション円滑にプロジェクト進行できる方・ヘルスケアへの関心がある方・ドメイン知識の継続的な学習に意欲的な方・人と社会を健康にするというミッションに共感いただける方 ・論理的思考ができる方・問題やリスクは適切に把握しつつ、どのようにしたら目的の実現に近づけるかという建設的な思考ができる方・特定の役割や業務に限定されず、チーム内外のメンバーと協働して課題解決に取り組みたい方・プロダクト志向をもち、HowだけでなくWhyやWhatの視点からも課題解決に取り組みたい方【募集背景】事業規模拡大による組織強化【企業概要】キャンサースキャンは、ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。全国の自治体に対し、データに基づいた予防医療を促進する支援サービスを提供。2020年度は全国1700の市区町村のうち、実に3割近い500以上に導入していただき、業界最大手となるシェアを獲得しています。

商品企画部門の責任者候補として、チームマネジメントや社内外調整を担い、企画内容をOEMと共同開発し製品化まで推進します。【業務内容】・企画立案、コンセプト設計・デザイン、バルク、香料、容器など製品開発ディレクション・スケジュール管理、表示内容・コピー作成・企画書作成・責任者（候補）としての業務　他部門との調整　同部署の採用、評価、育成　経費予算管理及び計画作成等※プロモーション・PRは別部署が担当【期待する役割】「市場に新しい価値を届ける製品を創り出す」ことです。単なる製品開発ではなく、ブランドの未来を形づくる重要な役割を担います。社内外のステークホルダーを巻き込みながら、コンセプトを具現化し、ユーザーに感動を与える商品を世に送り出すことが求められます。【組織構成】・部長（40代女性）・メンバー：女性4名、男性1名(20～30代中心）・担当ブランド数：2～3（開発期間：1年～1年半）【本ポジションの魅力】■経営に近い視点で事業を動かす醍醐味商品戦略や予算管理、チームビルディングなど、事業の中核を担うポジション。■裁量の大きさとスピード感アイデアを形にしやすい環境。意思決定のスピードが速く、挑戦を歓迎する文化。■ブランド価値を創造するやりがい単なるOEM調整ではなく、コンセプト設計から製品の世界観づくりまで、クリエイティブな要素を存分に発揮できます。■キャリアアップ将来的には商品企画部門のトップとして経営に参画するチャンス。【同社について】「尖る価値を、日常に。」を掲げ、植物由来・環境配慮を軸に、サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー。PBブランド「ARGELAN」など、大手ドラッグストア向けの高品質・高機能な製品を多数展開。模倣ではなく独自性のある商品開発を追求し、社会的意義のあるものづくりに挑戦。

同全社のビジネスとして広告事業を第四の柱にするべく、事業拡大を全体で行っておりますが、売上拡大を支えるオペレーション部分も強化も必要であり、楽天の広告事業の営業組織を支える人材を募集いたします。【ポジションの詳細】クライアント、営業、関連部門を統括しながら、広告入稿から納品までの実行を担う組織に所属します。効率的かつ効果的に納品するために、現在、営業が担う各種業務を営業から分離した体制を取っております。今回は、業務プロセスを最適化し、効率的かつ効果的なオペレーションを実現するためのプロセス設計やリスク管理を行っていただきます。【主な業務内容】取扱広告商材：運用型広告、タイアップ、サンプリング、アフィリエイト広告、純広告、紙DM・オペレーション企画（営業からの業務分離）・各種見積もり取得、審査・制作進行、入稿、レポート作成・クリエイティブ制作ディレクション、キャンペーンスキーム設計、進行管理・イベント協賛営業関連オペレーション（営業支援～メニュー出稿まわりのオペレーション）【職場環境】グループ内には4つの機能があり、派遣社員も含め総勢16名が在籍。年齢は20代から50代までと幅広く、30代、40代が中心となっている。弊社の社員は広告業界経験者（中途採用）が中心ですが、現在新卒者も活躍中です。

【期待する役割】PlayStationのハードウェア商品における商品企画およびプロダクトマネジメントをご担当頂きます。※ご経験に応じて、担当管理職（部下無し/スペシャリスト）での採用想定です。【業務内容】■新しい遊びを実現するためのハードウェアの企画・アイデア創出■コンソール、コントローラ、周辺機器を含むハードウェア領域の企画立案■要件定義・仕様策定■ユーザー価値、事業性、技術実現性を踏まえた要求定義■コスト・量産性を踏まえた仕様方針の策定■クロスファンクショナルな推進■関係部署との連携■商品化に向けた論点整理、意思決定支援、合意形成のリード■商品化・ライフサイクルマネジメント■発売後のフィードバックや市場データを踏まえた改善、後継企画への反映【魅力】■本ポジションは、PlayStationのハードウェア商品について社内の各専門組織と密接に協働しながら、商品として何を実現するか、なぜそれを優先するかを定義し、関係者を巻き込みながら前進させる役割です■製品戦略、要求定義、商品化、発売後の改善まで一貫して関与し、商品全体の価値最大化を担います。アメリカ、イギリスをはじめとする海外拠点と日常的に連携する、非常にグローバルな職場環境でキャリアを積んで頂くことが可能です。【組織役割】当部署では、PlayStationのハードウェア、ソフトウェア、サービスに関する商品企画およびプロダクトマネジメントを担っています。世界中のゲームプレイヤーにより良い体験を提供するとともに、ゲームクリエーターが開発しやすい機能や基盤づくりにも貢献しています。【入社後のキャリアパス】入社後は担当領域の商品企画・プロダクトマネジメントを担いながら経験を積み、小規模なメンバーをリードしつつ、将来的には、より広範囲にわたりプラットフォーム全体へ影響を与える役割を担っていただくことを期待しています。社内で開発されている多様な商品に触れる機会があり、関わるステークホルダーも多岐にわたります。担当プロジェクトにとどまらず、幅広い経験やネットワークを構築でき、キャリアの可能性を広げることができます。また、海外メンバーとの協働を通じて、グローバルなプロダクトマネジメント／プロジェクトマネジメントのトレンドやノウハウを習得できる環境です。【組織の雰囲気】メンバーはゲームやエンターテインメントへの深い愛と専門性を持ち、戦略・企画・実行まで幅広く関わることができる環境です。日々の業務では、社内のステークホルダー、外部パートナーの皆さんと連携し、部門横断でプロジェクトを進めています。変化とチャレンジを歓迎する文化の中で、マーケターとしてのスキルを磨きながら成長できる環境です。

【募集背景】事業拡大に伴う増員・組織強化【期待する役割】自社サービスであるクラウド型倉庫管理システムの追加機能開発および設計などの上流工程を同社のグループ会社も活用しながら進めていただきます。【業務内容】クラウド型倉庫管理システムの開発（追加機能など）や上流工程を中心に、海外開発拠点も巻き込みながら、様々な業務に取り組んで頂きます。また組織の課題解決や、利益貢献にも携わって頂きます。ご経験豊富な方は部長の右腕としてご活躍いただくことも可能です。なお、クラウド型倉庫管理システムの立ち上げ期から一緒にシステムを作り上げてきましたので信頼して任せることができます。【魅力】■グループの中で勢いのある部署で、部長の右腕として仕事に携わることが出来ます。■WMSベンダーとして国内最大規模の独立系システム会社で、設計から開発まで自社で行っていますので、高品質でお客様が本当に使いやすいソフトを作っていくことが可能です。■ベトナム子会社のオフショア拠点と連携して業務を進めます。グローバルに活躍することが可能です。（日本語でコミュニケーション可能です）【組織構成】物流ソリューション部（20名程度）

「PROACTIVE」の製品開発及び運用機能を集約した組織です。開発と運用を一体化することで、クラウド機能の強化作業のスピードアップと効率化を狙っています。【募集背景】この度、自社製ERP「PROACTIVE」のプロダクトエンジニア（即戦力層となる方）を募集します。ERP製品は社会の動向や先を見据えた機能強化を迅速に対応していく必要があります。そのためには、プロダクトビジョンを描く力、プロジェクトを円滑に遂行する力、製品を機能強化するための情報収集力やアイデア力が必要です。未来志向でプロダクトをリードできる仲間を増やすことが今回の募集背景です。【具体的な業務内容】業務アプリケーション機能の開発における以下業務のいずれかを想定しています。■プロジェクトリーダ：プロジェクトリーダとしてQCDをコントロール。■ITA,ITS：最新の技術動向などから的確に利用する技術を選択し、新規機能の企画、設計■要件定義：ERPパッケージ製品の要件定義を中心メンバーとして実施。■開発工程：外部設計やテスト設計、PGM開発を中心メンバーとして実施。◎開発環境/商材の説明＜技術要素＞■HTML、javascript、java、SQLServer、Oracle、MySQL、SVF■Flutter、Struts、CXF、Springなど◎関連URLhttps://proactive.jp/【同ポジションの魅力】■社内認知度No1事業の自社のフラグシップ製品で活躍可能です。■企画から設計、開発、PJ運営まで、すべてを担当することができます。■フロントエンド、バックエンドをはじめモバイルやクラウドサービス利用の経験も可能です。■安定した会社で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。■自身で作り上げた製品が世の中に売れ、その評価が実感できます。■将来的には、ERP製品を構成する各プロダクトの、リーダー・責任者となって頂きたいと考えています。■同本部は、マーケティング、営業、システム導入、運用・保守、製品開発の各業務が一つの本部内で行われており、キャリアの選択肢が広い本部です。■自身の希望によっては、製品開発に従事した後、その経験と知識を活かして、システム導入や、運用・保守に携わることも可能で、より幅の広い経験とスキルを得ることが出来ます。【組織について】「PROACTIVE」のシェア拡大に向けて、プロダクト機能強化を提案・選定します。選定された機能強化案に対して、要件定義・外部設計・内部設計・製造・テストを実施し、プロダクト製品としてリリースを行います。全ての作業をDevOps部では行いますが、メンバーの特性や経験に応じて担当が決定されます。【同社について】同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

【ミッション】アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、上流支援メンバーとして参画いただきます。当組織では、生成AIやAIエージェントを活用したAI駆動開発（AI-Driven Development）を重点的に推進しており、要件整理・設計・開発・テストなど開発ライフサイクル全体でAI活用を進めています。【具体的な業務内容】■ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。■ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。■サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、要求仕様策定、要件定義、基本設計等の上流工程に従事いただきます。■最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。■AI駆動開発を実践している組織であり、実証実験ではなく、実際の商用サービス開発にAI活用を適用しています。■生成AIやAIエージェントを活用した次世代の開発スタイルを経験できます。■最新技術を学びながら市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です。【部門の特徴】■2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がプロダクトやサービスの創出を担ってきました。（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など）■最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。■平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。【今後の展望について】■2026年度末には120名を超える規模の組織となり、今後も拡大の見込みです。【オンボーディングプラン】■案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。■週次～月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。■部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。■有給消化年平均19.0日年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています■育児休職満3歳子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。【同社について】■NTT主要8社の一つ同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています。品質と信頼性を追求しながら、お客様とのビジネス価値の協創を通じて、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献していきます。

デジタルマーケティング領域における業務支援ツールや分析プラットフォーム、AI活用ソリューション等の企画・開発・グロースを担当します。単なる機能開発の進行管理ではなく、「ビジネス課題を解決するためのプロダクトとは何か」を定義し、実装・定着までをリードします。【具体的な業務内容】1. 企画・検証フェーズ■課題の発見と構造化現場のコンサルタントやドメインオーナーとの対話を通じ、本質的なビジネス課題や、属人化している「勝ちパターン（成功法則）」を発掘・構造化します。■高速な仮説検証（AI Prototyping）生成AIやノーコードツールを活用して自らプロトタイプを作成。エンジニアが動く前に「本当に価値があるか」を高速で検証し、仕様を具体化します。■ロードマップ策定事業戦略に基づき、プロダクトのロードマップやリリースマイルストーンを策定します。2. 開発・推進フェーズ■開発ディレクションエンジニア、データサイエンティスト、デザイナーと協働し、アジャイル形式での開発を推進します。ビジネス要件を、エンジニアが理解可能な仕様やユーザーストーリーへ翻訳します。■ステークホルダー調整事業責任者や技術責任者と連携し、開発リソースの調整や、リリースに向けた優先順位判断（トリアージ）を行います。3. 展開・グロースフェーズ■現場定着（Onboarding）リリース後のマニュアル整備や勉強会を実施し、現場メンバーがプロダクトを使いこなせる状態（定着）にコミットします。■汎用化と改善個別のプロジェクトで得られた知見を、特定の顧客企業だけでなく「誰でも使える機能」として汎用化（標準化）し、プロダクトの価値を継続的に高めます。

【業務内容】PKSHA Technologyでは、コミュニケーション領域の社会課題を解決するため、複数のSaaSプロダクトを提供しております。AISaaS製品の機能拡張、改善に加え、連続的な新製品リリースによる非連続な事業拡大も計画しており、プロダクトマネージャーとして事業をリードしてくださる人材を募集しています。プロダクトマネージャーは、カスタマーサポート領域、もしくは、職場コミュニケーション領域へ提供しているAI SaaSプロダクト事業をご担当いただきます。・市場ポジション、将来的な製品の優位性、製品価値定義等を考慮し、製品ロードマップ策定・プロダクトへのリクワイヤメントマネジメント・事業KPI管理、改善活動・提案企画、活用事例創出・カスタマーサクセス企画、クライアントKPI分析、改善・活用提案・開発運営、要件定義、製品仕様策定・体験デザイン、UIデザイン製品フェーズ、状況により、プロダクトマネージャーが自らプロダクト提案、クライアント導入をご担当いただきます。候補者様のご経験に応じて、AISaaSシリーズとして続々と立ち上がっている新製品・新事業のリードをご担当いただく場合がございます。【ポジションの魅力】・確実に今後主流になる、価値ある新しい技術を、SaaSとして提供するという、社会貢献性の高い事業・SaaS提供というプロダクト中心の事業であり、プロダクトマネージャーの権限や活躍範囲が広い（単なる開発ディレクションにとどまらない活躍を期待しております）・要件定義、仕様決定にとどまらず、プロダクト価値定義をして、製品のポジショニングや競合優位性を想定しながらプロダクトマネジメントができるので、事業成長を実感しやすい・エンタープライズ向けプロダクト立ち上げのノウハウが組織に十分あり、顧客基盤とブランド力が十分にある環境で、プロダクト・事業を立ち上げ、成長させられる・BtoBならではの、熱い顧客からのFBと、それに応えられたときの達成感がある・優秀なエンジニア、Bizメンバーとの切磋琢磨して成長できる環境がある【プロダクトマネージャーの責任範囲】上述の通り、事業／プロダクトのフェーズや担当のスキル・経験にあわせて、柔軟な責任範囲と目標の設定が可能となるようにしており、個別の面談にて話し合いの上合意するスタイルとしております。事業づくりやグロースも組織を巻き込んで自走できるシニアレベルのプロダクトマネージャーについては、適切な責任を持ってもらう前提で、可能な限りご自身で適宜意思決定できるように権限を移譲しています。【組織イメージ】AI SaaS事業部は全体で50人超の組織であり、プロダクト開発に関する職種（エンジニア、プロダクトマネージャー、QAなど）は20名強所属しています。（2021年12月初時点）組織形態は、開発組織と事業部組織のマトリクス型の組織であり、プロダクトマネージャーは開発組織に所属します。プロダクトマネージャーは、新規立ち上げ中のプロダクトを含む、BEDOREシリーズのプロダクトを1つないしは、複数担当します。プロダクトマネージャーのレポートラインは、事業責任者及びプロダクト開発責任者（もしくはエンジニアリングマネージャー）です。事業／製品のフェーズにより、そのどちらの軸の色合いが濃いかがグラデーションとなっており、ビジネスサイドとの一体感が必要な、立ち上げフェーズのプロダクトにおいては事業サイドとの結び付きが強く、プロダクトの規模が一定以上になると、開発組織としてのレバレッジが効かせやすいような体制としています。【歓迎要件】・自然言語処理、機械学習の知識・BtoB（特にエンタープライズ企業）向け製品の開発・導入経験・エンタープライズ企業へ契約金額1,000万以上の提案経験・事業計画策定経験・システム導入プロジェクトの、プロジェクトマネージャー、PMO経験・カスタマーサクセスでのアップセル／クロスセル経験

■同社について時価総額1900.91億円を突破。PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。・24年9月に東証プライム上場・売上高：139億 （23年9月期）・従業員数：419名（連結）単体約100名・グループ会社：6社株式会社PKSHA Workplace株式会社PKSHA Communication株式会社Sapeet合同会社PKSHA Technology Capital株式会社アイテック株式会社 PKSHA Associates【業務内容】PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。このポジションでは、カスタマーサポート及び職場コミュニケーション向けAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向け、トップラインの推進を担っていただきます。0→1を生み出し、1→10に拡大するスキルが必要になります。あわせて、SaaS事業部のマーケティング+インサイドセールス領域の責任者(候補)として、PRとの連携、新規リードの獲得(オンライン+オフライン)、パートナーとの連携、ISのマネジメント、セールスとの連携をお願いしますす。

【募集背景】ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。同社CEO室で日本を代表する様な大手事業会社様と一緒に、企業のDX変革や新規事業の開発やプロダクト開発を行っており、各プロジェクトにおいてプロダクト方針の設計やプロトタイプ開発・実装、データ加工・分析などの事業開発やプロダクト開発に関わる一連の業務を担っていただけるPdMを募集しています。【業務内容】■プロダクト企画の提案業務・市場調査やヒアリングを実施し、ビジネスモデルや事業計画など、提案するプロダクト事業の戦略を定義・Figmaなどのデザインや簡易なプロトタイプを開発し、顧客説明や提案を実施■新規プロダクトの開発支援業務・プロダクトのビジョンや戦略、ロードマップを定義・顧客仮説からUI/UXを検討し、FigmaやMVPを開発し企画提案・必要に応じて外部ベンダー/エンジニアマネジメント及び、要求仕様を要件定義に落とし込む等の支援■既存プロダクトのビジネス支援業務データの加工やBIツールを活用した分析・分析軸に沿ってデータを取り揃え、蓄積データのクレンジング・データからインサイトを発見し、事業計画やプロダクト改善への貢献・一連のインサイトを構造化し、顧客折衝や改善提案【ミッション】様々なプロジェクトの中で、顧客の事業責任者と対話しながら、テクノロジー面やビジネス面から事業開発やプロダクト開発支援を実施していただきます。 また、伴走支援をする中で得られた事業開発への知見やノウハウをもとに、自社プロダクト開発、新規事業化にも携わっていただく可能性もございます。【ポジションの魅力】■単一業界にとどまらないプロジェクト/プロダクトのバリエーションの多さ担当できるPJTの数が多く、複数のプロダクト開発や経験に携わることができます。・自分の得意な業界に特化することも、未経験の業界にチャレンジすることもできるため、ご志向に応じて経験の幅を広げることも深めることも可能です。・複数企業や政府機関と連携しながら産業構造の変革に携わることもあります。複数産業をかけ合わせることによるイノベーションの創出や、産業と産業のあいだに落ちる課題の解決に携わることができます。■エンタープライズ企業の経営課題に対して、最上流から裁量を持ったプロダクト開発ができる・エンタープライズ企業の競争優位の源泉に関わるような経営課題の解決経験を得ることができます。ときにはエンタープライズ企業のCxOクラスの隣に座り課題解決の伴走をするため、現場課題を超至近距離で学習することができる稀有な環境です。・プロダクトの構想初期段階から経営者や決裁者に事業仮説を提案し、要件定義、実装、リリースと一気通貫で携わることができます。・優秀なエンジニアを社内に抱えているため、最先端のテクノロジーを活用して新しいプロダクトを作ることが可能です。■経営陣との距離の近さ・CEO室の配属を予定しております。0→1や10→100の事業グロースを経験してきた社内の経営陣・事業責任者と一緒に業務する経験を得ることができます。■キャリアパス・プロダクト開発だけでなくて事業開発の経験も積むことができるため、キャリアの幅が広がります。・ABEJAでキャリアを積んだ後、起業をしたメンバーも多くいます。

【業務内容】電子コミックサービスのProduct企画に関わる業務を行っていただきます。ユーザーへのコンテンツの届け方やサービス体験を設計し、デザイナー・エンジニア・韓国の開発チームと協力しながら、サービスの成長を推進していただきます。【具体的な業務内容】■プロダクト（WEB、アプリ）の新規企画・改善企画業務と仕様書作成■コンテンツレコメンドの戦略設計・改善企画■新規事業の企画・ディレクション■サービス改善（UI/UX改善、コンテンツ訴求、ユーザー体験向上）■ビジネスモデルやサブスクリプション施策の企画・提案■KPIの設計・分析に基づく施策立案■韓国開発チームとの連携・調整■不具合・障害対応、カスタマーサポート業務　など※ご経験やスキルに応じて、担当領域を決定します。

【募集背景】今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。【業務内容】・弊社が開発・保有・運営に携わる「まち」をフィールドとするオンライン・オフラインのタッチポイントを融合した新たなユーザー体験の設計・ユーザーが行動圏・生活圏として利用するまちでのみ利用される「ローカルプラットフォームアプリ」の機能拡張開発・上記UXに資するユーザーニーズ起点でのサービスコンテンツ開発・ブラッシュアップ・上記に関する課題定義、KGI・KSF・KPI設定、PoC・PoB計画、事業担当者との協業による事業・サービス開発、UXデザイン、アプリUIデザイン、ベンダーマネジメント、チーム組成、PJマネジメント、事業化調整等・プロダクトの課題特定、改善施策の立案・優先順位付け・ユーザー行動データや定性インサイトに基づいた仮説検証・企画書、仕様書の作成、UI／UXディレクション・スクラムをベースとしたエンジニア・デザイナーとの開発推進・新機能リリース後の効果検証とグロース施策の継続運用・カスタマーサクセス／マーケティング／企画など他部門との連携【組織構成】新規事業創出グループーDX推進部ーUXデザインユニット

ヘルスケア領域の事業やプロジェクトの企画開発担当（プロダクトオーナー）をお任せいたします。担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。※配属ポジション（担当サービス、業務内容等）については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただきます。■想定するケース事業部配属の場合は、担当事業を強化・推進していただきます。部門横断型の場合は、ヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に導いてください。■ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業/プロジェクトの推進業務・事業/プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント・担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど・関係者との協力や外部折衝などご担当いただく事業、プロジェクトについては、ご経験やご志向、事業状況に沿って決定します。今回募集をするヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス、母子手帳アプリ、健康管理アプリなど、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。個々の事業は成長期フェーズ、成熟期フェーズなど様々ですが、今後はヘルスケア事業全体でシナジーを生み出し、より多くの価値をユーザーに届ける局面を迎えています。そのため、ヘルスケア事業全体に魅力を感じ、ヘルスケア事業全体の視点と事業部の視点を持ちながら、事業やプロジェクトを動かす企画開発ポジションを募集します。■入社後の流れまずは、稼働中の事業/プロジェクトの支援に入っていただくことを想定しています。企画開発担当（プロダクトオーナー）として、企画立案、開発ディレクション、必要に応じてプロジェクト全体のマネジメントなどをお任せいたします。業務と並行して、ヘルスケア事業の知識、同社の仕事の流れなどをキャッチアップいただきます。各種研修、OJT、1on1などを用意しています。※候補者の知見やスキル、入社タイミングに応じて、お任せする流れが変わる可能性もございます。ご了承ください

【仕事内容】自社ブランド（イビサシリーズ等）およびD2C事業全体のグロースを牽引するデジタルマーケティングディレクション業務をお任せします。単なるWEB広告運用や一部施策の担当にとどまらず、新規獲得、CRM、クリエイティブディレクション、競合・定性リサーチ、新製品立ち上げ提案まで、D2Cマーケティングの全行程にトータルでコミットしていただきます。将来的に組織のマネジメントや、事業全体のディレクション・マネジメントを目指したい自律性の高い方を求めています。【主な業務内容】・デジタルマーケティング戦略の立案・実行・数値分析※Meta・Google・Yahoo・TikTok等・動画／LP／記事LPなどのクリエイティブディレクション・広告代理店との連携／ディレクション・CRM施策・LTV最大化に向けた企画・実行・新規ブランド・新製品立ち上げへのマーケティング参画・チームの牽引・マネジメント【このポジションの魅力】・マーケティング全般（広告・CRM・クリエイティブ・商品企画）を俯瞰する視点が身につく獲得広告だけでなく、CRMやブランド全体、定性分析まで包括的に携わることで、「デジマネ全体のディレクション」ができる総合力のあるマーケターへと成長できます・事業会社マーケとしてPLにインパクトを出せる（経営思考）与えられた案件を運用するだけでなく、自社D2CブランドのPL・売上にダイレクトにコミットする面白さがあります。ウィルミナで確かな実績を残すことで、マーケター・事業ディレクターとして一歩上のキャリアアップが実現可能です。・「新製品立ち上げ」に圧倒的な裁量権をもって参画できる新製品の立ち上げが加速しているタイミングだからこそ、大きな裁量を持って企画・戦略から実行まで能動的に動けます。・安定性と攻めのチャレンジ精神が両立した環境ウィルミナは創業40年以来、生活協同組合との確固たる信頼・事業基盤を築いてきました。その安定基盤の上で、新たなD2C事業やブランド拡大に挑戦することができます。【組織構成・チームの雰囲気】・新規獲得＆CRMチーム：4名・モールチーム：4名（※兼任含む）・カスタマーサポート：1名※目標との差分を見極めて、スピード感を持って活動する組織です。【目指せるキャリア】本ポジションでは、既存メンバーを牽引するリーダー候補からスタートし、将来的には「D2C全体の統括マネージャー」として活躍していただくキャリアパスをご用意しています。・事業全体・マーケティング全体の指揮：単なる広告獲得施策にとどまらず、新規獲得・CRM・クリエイティブ・ブランド戦略・新製品立ち上げまで、D2C事業のあらゆる要素を一元的に統括・コントロールする存在を目指せます。・経営視点を持ったマネジメント：売上やPL（損益）にダイレクトなインパクトを与えながら、組織・チームのマネジメント、および事業戦略の策定を担うコアメンバーとしてステップアップ可能です。【魅力】女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる。これは、私たちWiLLUMiNA（ウィルミナ）の掲げるビジョンです。私たちの使命は、「Well-Being & Beauty Company」として、見過ごされがちな悩みに向き合い、理想の選択肢に出会いにくい現状を変え、裏付けある新たな選択肢を届けることです。WILLUMINAは、ネットワークを活かした情報収集力と分析力を強みに、独自のノウハウを持つ信頼性の高いパートナー企業と連携しながら、女性が直面するさまざまなライフステージの変化に伴い女性が直面するさまざまな悩みに応える製品・サービスの企画・開発・販売を一貫して行っています。1984年の創業以来、40年以上にわたって生活協同組合との安定した取引実績を積み重ねてきました。この基盤は、当社の堅実な事業を支えるだけでなく、全国各地、特に首都圏以外にお住まいの高齢者の皆様に対しても、確かなソリューションを届ける手段となっています。