経営企画・事業企画の産休育休制度有の転職・求人情報(24ページ目)

＜経営計画の策定業務＞　■ 中期経営計画の策定　■ 経営戦略，経営方針の策定・推進　■ 事業ポートフォリオマネジメントおよびリソース戦略策定　■ 財務戦略策定（経理部と連携）

【雇入れ直後】■ESG推進に必要となる環境、社会的責任、企業統治に関する社内プロセスの構築、目標達成に向けた施策推進・実行業務など■内部統制システムの構築・整備・改善等に関する業務、および内部監査実行にあたってのフォロー業務など【期待する役割】■ESG/SDGs等に関する社会的要求の高まりに対応するため、推進体制や業務プロセ　スの構築・整備を早急に実施いただくことを期待いたします。■仕組みの運用、問題点の洗い出し、あるべき姿に向かって継続的に改善/改革する　PDCAを回す事で、理想的な企業への成長に貢献いただくことを期待いたします。【キャリアパス】■会社全体の業務プロセス改善/改革を推進するチームリーダー、ESG/SDGsに関する活動を長期的に推進するチームリーダーになっていただくことが可能です。■内部監査部門への提言・提案・折衝などの担当としてキャリアを進めていただくことも可能です。【組織構成】ビジネスプロセス改革推進室【働き方】■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク　週3回まで可能■転勤無し■役職定年無し■定年：60歳　再雇用：65歳まで

コンテンツクリエイティブ本部のオープンポジションとして、ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。【職務内容】※下記職種の何れかのポジションをベースにご活躍いただく想定でおります。・アニメーション製作プロデューサー職及びプロデューサー候補・宣伝プロデューサー/マーケター職・ライセンス企画（マーチャンダイジング）/ライセンス営業・事業企画/事業管理・営業事務/経理事務上記に合わせて、エンターテインメント領域での新規事業提案等もご相談ください！【配属部署について】コンテンツクリエイティブ本部は、コンテンツ制作を行う3つの事業で構成されています。今後よりコンテンツビジネスを深めていくために、実際にコンテンツを「作る」「売る」を行っている事業で編成された、「作品を広げる」ことにフォーカスを当てていく本部です。その中で、アニメーション事業は9年目を迎え、より一層、アニメーションの製作とプロデュースの機能を強化し、国内だけにとどまらず、多角的なグローバル展開も合わせ、存在感を発揮できるようになっていきたいと考えています。【ポジションの魅力】「次は一体、何をやるんだ？」と、社員ですら予想がつかないほどダイナミックに事業が展開することこそ、同社の最大の魅力です。そうした社風だからこそ、社内外から次々と刺激的なアイデアが舞い込み、また新たな事業が生まれる。そんな好循環が存在します。具体的には下記になります。・執行役員(本部長)直下での業務実施が可能です。・裁量権の広さ、意思決定の速さ・複数のエンタメ領域事業に携わることが可能です。・既存事業の拡大と、新規事業開発の両面に同時に携わることが可能です。【事業部のビジョン】同社という名前を聞いた時の第一想起に、アニメが入ってくるようになりたいと思っています。その時にはきっと皆が知る代表作が複数あると思います。まずはその数々の代表作を手掛けていたいと思っています。また、アニメの作品は知っているけれど、どこがアニメの製作を行っているかは知らないという方がほとんどです。そこを知っていただくためには、より多くアニメを介して同社を知っていただく様々な取り組みを実施する必要があると思います。イベントやグッズの販売など様々な接点はもちろん、NFTや８K放送など新しい分野に積極的に取り組み続けることで、多くの方に「アニメで新しいことをやっている同社」として知っていただければと思います。

当社現在60個以上の事業を多角的に展開しております。中でも動画配信事業／オンラインゲーム／二次元コンテンツ事業などのPF(プラットフォーム)事業は、収益を支える柱となっています。既存事業への投資に加え、新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発にも積極的に投資をしています。PF経営管理室では、当社のプラットフォームに紐づく既存事業・新規事業双方の計画達成の蓋然性を高め、事業成長の担い手となっていただける、経営企画／経理管理人材を募集しています。【職務内容】担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら、事業経営を支援していただきます。予算計画策定、月次収支管理、収支予測策定、事業戦略策定、遂行支援、経営陣への報告検討等を含めて、幅広い業務をご担当いただきます。▼具体的な業務内容・事業計画や予算計画の策定・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等）　ー事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行・事業課題の管理／解決策の提案・実行支援・投資費用対効果分析・競合分析等

【業務内容】ヘルスケア事業部では「医療の未来を創る」という理念のもと、オンラインクリニックの運営と、提携医療機関が運営する保険診療クリニックの運営支援事業を行っています。また、新規事業も2024年に複数ローンチ予定です。経営企画管理部では、シェアの拡大、圧倒的ポジションの確立を目指して、事業部内で展開する事業に関する戦略立案や企画・開発などを行っています＜具体的には＞■各種事業の事業戦略の企画、管理、維持　∟戦略立案に必要なリサーチやKPI策定、予実分析、データ分析など　∟経営層に対する事業報告レポートの作成、会議帯の運営■各種事業の事業推進をモニタリングし課題解決への取り組み　∟KPI,KSFなど事業戦略に関するモニタリング　∟横断組織として各部門の会議帯への参加上記を軸にヘルスケア領域における新規事業の企画、管理、維持やM&Aの対応などご本人の能力やご経験に合わせてお任せする可能性がございます。【ポジションの魅力】■新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる■オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる■新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる■医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る■エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です【組織構成】事業メンバー80名/ドクター70名/診療スタッフ150名【事業内容】ヘルスケア事業部は2021年に立ち上げた事業部で、現在に至るまで急成長を続けています。当事業部を共に支えてくださる方をお迎えすることで、事業部の更なる成長の加速化・強化を目指しています。＜サービス紹介＞現在CMなどでも打ち出している同サービスは、提携医療機関を通じた自由診療領域における手軽なオンライン診療と、大手配送会社との提携によるスピーディーな配送を活用した、同社が提携医療機関を通して関わる初のオンラインクリニックサービスです。また2023年6月からは、医療法人社団において対面の保険診療のクリニックの立ち上げ・運営がスタートし、同社がその事業支援・サポートをしております。同医療法人は、今後全国各地に対面の保険診療クリニックの展開を目指しています。ヘルスケア領域での新たな事業構想は数多くあり、そういった新規事業の立ち上げに携われる事が当事業部の魅力の一つです。【やりがい・魅力】■事業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい■経営層と仕事をすることで得られる成長機会■他部署の人を巻き込んでいく面白さ■同社グループのバックアップ体制が整備されており、経験の薄い領域はサポートを受けながら経験を積む事ができる【Vision & mission】＜医療業界の未来を創る＞■オンライン診療を普及させ、医療を身近にする事でQOLの向上を実現する■業界の底上げに貢献し、医療品質の向上を実現する■患者にとって便利で質の高い新たな医療常識を提唱する

今回募集するポジションは、フィールドセールスのポジションになります。SMB～エンタープライズ企業まで幅広く、同社EV充電サービスにおけるターゲットの選定から案件創出、商談、クロージングまで一気通貫で実行していただきます。【具体的な業務について】■新規リード創出のための施策立案及び実行■商談機会の創出と管理■顧客ごとにカスタマイズされた提案資料の作成■ステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案■契約締結（クロージング）の実行及び手続きのサポート■中長期的なリレーション構築及び紹介案件の創出

【業務内容について】同社のEV充電サービスの事業成長の最大化を目指し、新規ビジネスの創出をしていただきます。 具体的には以下業務をお任せします。■新規ビジネスチャンスの発掘とその実行■プロジェクト管理や社内外のリソース調整■社内の各部門との連携強化および情報共有■事業成長に繋がる企画立案と実行（ビジネスサイドの仕組み化、業務のオペレーション設計 等）■事業推進のサポート業務（営業管理・支援、営業戦略立案支援 等）※専門性やご経験に合わせて、担当業務は調整いたします。

主に提携先医療機関における各種行政対応（自治体、厚生局、法務局などへの届出対応や質疑応答対応）や、事業運営に欠かせない各種意思決定会議体の設計・運用、その他急拡大していく中で必要な組織統制・ガバナンス体制の構築など、守りの部分を一手に担っていただくチームの立ち上げメンバーを募集します。【業務内容詳細】■各種行政対応└ 自治体・厚生局・法務局などの行政機関に対して必要な各種申請・届出対応および行政機関との窓口折衝■事業運営に欠かせない各種意思決定会議体の設計・運用└ 提携先医療機関における経営会議、理事会、社員総会等の意思決定機関の運営・改善└ リスク管理、各種ガバナンス体制の構築に必要な機関の設計・運用

4,500万人の会員を有する大規模プラットフォームを活かした会員プログラムの開発を進めております。今回は、会員プログラムのサービス立ち上げ・浸透などを行い、顧客の回遊性を高め、クロスセルを促進し、総収益の最大化を目指します。【職務内容】プラットフォーム横串しで利益を底上げするスキーム開発実装業務および実装後のPDCAリードを担っていただきます。1. 横断戦略の立案・推進2. 顧客回遊性向上施策の企画・実行3. データドリブンなPDCAサイクルの運営5. 関係部門との調整・交渉6. プロジェクトマネジメント7. 経営層へのレポーティングと提言【組織構成】プラットフォーム事業統括本部 プラットフォームプロダクト事業部同社ポイントクラブ、同社カード、メルマガ施策などに各2-3名配置

経営企画管理部では、シェアの拡大、圧倒的ポジションの確立を目指して、事業部内で展開する事業に関する戦略立案や企画・開発などを行っています。データに基づいた意思決定を支援するため、本ポジションでは主に以下の業務をお任せします。下記の他、ヘルスケア領域における新規事業の企画、管理、維持やM&Aの対応などご本人の能力やご経験、志向性に合わせてお任せする可能性がございます。【主な業務内容】■日次データ算出と報告　└業務に必要なデータを自ら収集し、ロジックを構築して算出し、日次でレポートを作成、報告します。■スポット・リクエスト業務の遂行　└マーケティング部門や経営層など各方面からのデータ分析に関する依頼事項やリクエストを整理し、実行します。■データ分析と洞察の抽出　└収集、算出したデータや依頼されたデータに対し、適切な分析手法を用いて分析を行い、課題発見や示唆となる洞察を導き出します。■分析結果の報告、共有　└分析結果を上司や依頼元に対し、分かりやすく整理した資料や口頭で報告、共有し、PDCAサイクルの推進をします。■不明点のヒアリング　└分析を進める上で不明な点や疑問点があれば、関係部署や担当者に積極的にヒアリングを行い、理解を深めます。■分析プロセスの改善　└分析結果や報告内容に対するフィードバックを踏まえ、データ収集、算出ロジック、分析手法、報告方法などを継続的に改善し、PDCAサイクルを回していきます。■その他　└上記業務遂行のため、1日あたり1時間から2時間程度を目安に、関係者とのヒアリングや打ち合わせの時間が発生する想定です。

【具体的な業務】■課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション■Procut Vision, ビジネス戦略の立案・統合■ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など）■プロダクトポートフォリオの整理（サービスの新設/廃止）■パートナー企業とのアライアンス■各プロダクトのPricing設計■横断的PJのProject Management■その他、部署横断的な発生するあらゆるPJT【配属先】経営企画室　現メンバー3名経営企画室は、Strategic Unit長（カイポケ関連事業全体の長）と共に、経営企画業務（長期的な戦略立案、部署横断的な活動の企画、財務モニタリング、人材施策の検討/実行、M&Aの検討）、及び部署横断的なPJTの推進を通じて、経営課題を解決する部署です。本ポジションは、その中でも部署横断的なPJTの企画、実行を行います。【募集背景】組織増強のための増員募集です。

【期待する役割】配属部署は、経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。経営企画グループでは、経営陣や事業責任者の「参謀役」として戦略・財務の観点から意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業戦略会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担っています。経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。【職務内容】■具体的な業務例（ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります）・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築【魅力】①全社での企業価値向上、個別事業の成長支援という両軸での価値貢献を目指すことで、経営人材として成長できる・全社の予算方針策定、施策の検討/実行といった業務に加え、ご志向に応じて個別事業に入り込んだ戦略策定/実行支援にも同時に関与できるため、経営人材に求められる全社最適/個別最適の両面で思考する能力を身に着けることができます。②業界及び会社の成長に伴って個人の役割、裁量が拡張する・同社は医療/介護/ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。　会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。③経営陣、事業責任者との距離が近い・経営企画メンバーは、月次での事業戦略会議等を通して経営及び事業責任者と接する機会が多く、創業以来20期連続での増収増益を達成する成長企業の戦略、事業推進の手法をダイレクトに学ぶことができます。【将来のキャリアパス】同社では入社時の配属部署に関わらず、役割や組織をまたいだ多様なキャリアパスが用意されています「これまで培った経験やスキルをベースに新たな分野に挑戦したい」「財務やM&Aの専門性を高めつつ、事業成長に貢献したい」等、ご自身のキャリア観に応じて非常に幅広い成長機会の提供が可能です。＜キャリアパス例＞経営企画→経営管理の他領域の責任者経営企画→個別事業の事業企画/事業推進→事業責任者経営企画→海外子会社経営企画→海外子会社CFO経営企画→経理財務/IR→財務/IR領域の責任者

CROの右腕として営業部全体を俯瞰的に見ながら更なる成長を牽引できるよう、全社戦略を踏まえた各事業部の戦略立案・実行の支援を一貫して担っていただきます。【具体的な業務内容】営業戦略策定・実行管理・他社との事業連携関連業務を手掛けるリーダーのもと、事業推進部立ち上げに携わっていただきます。現在のメンバーは他業務と兼務しており、スピード感を持って専属で取り組んでいただける方を募集しております！・事業目的の実現に向けた戦略の策定、実行ステップの設計と実行・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ事業計画の策定、また進捗状況の管理、PDCA・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築と推進・営業/エンジニア/オペレーション部隊/経営層など多様なステークホルダーを巻き込みながらの議論のリード、合意形成、推進・全社横断課題・施策の推進（例：営業力強化、営業生産性向上、注力プロダクトの選定と拡販施策）【ポジションの魅力】・CROの右腕的な形で売り上げ120億円→150億円に成長させる戦略を描き、主体的に携わっていただけます。・セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、事業の推進とボトルネックの改善に携わっていただけます。・事業上の重要な意思決定に関与するだけでなく、経営陣と同じ目線で思考し、判断することが期待されるため、意思決定力や思考力が身につきます。・自社プロダクト×全業界が顧客対象のため、社会動向・技術動向・業界動向など、常に最新の情報に触れることができます。【配属部門紹介】営業本部 事業推進部　CRO、リーダー1名　兼務メンバー1名【キャリアステップ】・新設部門や事業の立ち上げ、事業責任者、事業開発・経営企画ご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。・CVC（セーフィーベンチャーズ）での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。

本ポジションはRENOSYマーケットプレイス事業の拡大のため、企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資などを担っていただきます。【具体的な業務内容】■経営戦略方針の企画と策定■事業計画/予算の策定、フォーキャスト作成（実績との比較・差異分析、シナリオ分析）■KPI・各種経営指標の管理分析■スプレッドシート（Excel / Google）を活用したデータ分析、財務モデリング■経営層・他部署との連携、プレゼン資料・会議資料作成■財務分析、データ分析等を基にした要因分析・アクションプランの立案【魅力】■事業運営の全体像を理解し、企業の戦略的方向性に直接影響を与え、企業成長の一翼を担って頂きます。■裁量を持って業務を行って頂くため、よりスピード感を持って事業経営管理とプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。■本ポジションはグループ会社含め3人目としてジョインしていただきます。自らの手で事業と組織を育て、影響力を発揮したい方に最適なポジションです。▼PR動画「ネットで簡単！Renosy不動産投資」https://www.youtube.com/watch?v=U4ZmkqwsP0A▼社員note連載中〈RENOSY PdM〉 https://note.com/renosy/m/m6f4ec7cc38bd

オフィスおかん事業におけるサプライチェーンを統括する責任者の募集です。オフィスおかんの根幹とも言えるサプライチェーン全体を統括していただき、サービスや顧客満足度への影響のみならず、OKANの事業全体や日本の労働環境にインパクトを与えることができるエキサイティングなポジションです。【募集背景】株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。健康な従業員の創出を支援するヘルス＆ミールサポート事業では「オフィスおかん事業」として、ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。このポジションは、オフィスおかん事業におけるサプライチェーンを統括していただくことがメインミッションです。オフィスおかんの根幹とも言えるサプライチェーン領域全体を統括し、高い品質と適正なコストの実現を目指し、戦略構築・マネジメント・開発・コントロール等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】・担当領域の目標達成に向けた戦略構築・実行全体統括・サプライチェーン全体の予算管理・オペレーション統括・BPRの推進・プロダクトマネジメント・人的資本の管理と育成（人員計画、人材マネジメント、採用活動、人材育成）【組織について】リテンションマネジメント事業部 SCMグループは機能別に設置された3チームを統括する部門です。部門全体で40名ほどのメンバーが所属しております。【業務で使用する主なツール】・Google Workspace：スプレットシートによる進捗管理、数値分析、Gmailによる社外とのコミニュケーション・Slack：社内でのコミュニケーションに使用します・自社開発ツール：情報管理などに使用します【将来的に従事する可能性のある業務】・サプライチェーンにとどまらず、ビジネスサイドも含むオフィスおかんサービス全体の統括・経営企画【選考プロセス】書類選考→面談2-3回→内定※選考ポジションによりワークサンプルテスト等の選考プロセスの追加あり一見保守的とも思われるSCM領域ではありますが、柔軟性とスピード感のあるOKANの環境で、サプライチェーン領域にドラスティックな変化を起こして事業を前にすすめていきませんか？また、サプライチェーン領域に閉じることなくSCMを入口とした経営幹部として、全領域を巻き込んでの活躍を期待しています。

【ミッション】通信インフラシェアリングのパイオニア企業であるJTOWER社にて渉外担当としてご活躍いただきます。電気通信事業、電波法など当社事業に関連する法規制の把握と手続き、並びに各種通信政策議論に対応し、総務省や国会議員等政府機関、および有識者等ステークホルダーへの戦略的な働きかけを行っていただきます。・配属組織渉外部【具体的には】■総務省等省庁が主催する各種通信政策、会議体への政策提言（ロビイング活動含む）への対応■電気通信事業者として必要となる総務省への行政手続きへの対応■当社事業の新たな取組みにかかる法規制やガイドラインの把握や総務省等省庁への照会、折衝に関する対応【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週2回程度）【企業の魅力】同社は通信インフラシェアリングのパイオニアとして事業を展開しています。日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし設備の投資削減や簡素化等を実現すのがトレンドとなっています。その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在高いシェアを誇ります。通信インフラシェアリングは5Gには不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で５Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。※屋内向けソリューション：大規模施設内の携帯電波環境整備に必要な設備を、弊社開発の共用設備を用いてひとまとめにするソリューションです。 ※屋外向けソリューション：これまで各通信事業者が個別に建てる必要のあった屋外通信鉄塔等をシェアするソリューションです

【ミッション】通信インフラシェアリングのパイオニア企業である同社にて事業拡大による経営企画業務の強化のための募集となります。中期事業計画策定や予算管理業務に加え、サービス企画業務(料金の策定、新規事業の企画・推進等)もスキル・経験やご要望等もお伺いしながらアサインする可能性がございます。【具体的には】（定常業務）・中期事業戦略・計画、業績予想の策定・予実・見込管理、部門別コスト管理・海外含む子会社管理業務・月次、四半期、年次決算の財務分析・親会社へのレポーティング・各事業の採算管理・メンバーのマネジメント業務・その他経営会議、取締役会等の運営など（非定常業務）・各事業（サービス）における料金の策定・見直し・匿名案件対応(アライアンス、M&A 検討等)・新規事業の検討・立ち上げ支援・全社施策の検討・推進 など【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週2回程度）【企業の魅力】同社は通信インフラシェアリングのパイオニアとして事業を展開しています。日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし設備の投資削減や簡素化等を実現すのがトレンドとなっています。その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在高いシェアを誇ります。通信インフラシェアリングは5Gには不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で５Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。※屋内向けソリューション：大規模施設内の携帯電波環境整備に必要な設備を、弊社開発の共用設備を用いてひとまとめにするソリューションです。 ※屋外向けソリューション：これまで各通信事業者が個別に建てる必要のあった屋外通信鉄塔等をシェアするソリューションです

【仕事概要】 開発に伴う新施設立ち上げ、新規事業立ち上げ、まちづくりに関わるプロジェクトをリードして頂くポジションとなります。同社の最大の特徴としては、デベロッパー・電鉄系の企業を始めとした不動産アセットを持ったクライアントと一緒に、全ての起点となる構想段階から実現に向けたプロジェクトリード、そして場合によってはその後の運営までの一連の流れを伴走しながら進めていくスタイルです。クライアントのニーズは様々ですが、・新しい施設開発のオフィス企画の事業を立ち上げたい・働くを起点とした用途を超えた施設をプロデュースしたい・新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたいといったご相談が多く寄せられており、目的の再定義、事業性の検証、魅力的なアイデア、プロジェクトの推進力、社内外の巻き込み力等、様々な観点やスキルが求められますが、その分、インパクトの大きい、チャレンジのしがいのあるプロジェクトに深く関わることができます。クライアントと共に、これからの「場」の在り方をハードとソフト、会社としての事業性と社会的意義、両輪を回しながら追求していくプロジェクトに参画いただきます。◆ヒトカラのディレクター職の特徴・ポイント・自身の考えた企画が、実際の施設・物件として実現できる・チームプレーを重視したカルチャーで、部署を跨いだシナジーを創出しクライアントに還元できる・社外の外部パートナーを自由度を持って選定できる・組織立ち上げフェーズによりプレイヤーだけではなくマネジメントとして経験を積むことができる◆プロジェクト事例https://sycl.space/https://kant-tokyo.com/https://work-and-wonder.com/place/akasaka35kowa/https://shiiito.com/◆メンバーインタビュー「コトが連鎖的に生まれる場づくり ～デベロッパーや鉄道会社とともにつくる、これからの開発」https://hitokara.co.jp/posts/dd-group

【ヒトカラメディアとは】 ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！』というビジョン、そして『熱源を、ともにつくる』というバリューを掲げ、場づくりを中心として、クライアントの『実現したい状況づくり』に伴走する共創カンパニーです。【経営企画のミッション（企業からのメッセージ）】ワークデザイン事業・デベロップデザイン事業・エリアカルティベート事業の3領域から、場づくり・空間づくりを中心とした共創支援を行っており、「皆が働きたくなるようなオフィス空間に移転したい」「新しい街づくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点に、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けています。それは、いわば未来の新しい価値を生み出すサービスです。経営企画のミッションは、その不確定要素を含む未来を、事業単位の営業利益や指標といった数値で可視化し、企業として進むべき道を戦略へと落とし込むこと。事業部長の左腕のような役割を担い、且つ無から有を生み出すような感覚にも似ており、決して簡単とは言えませんが、私たちはふわっとした妄想にも近い理想像をプロジェクト化し、成功へとリードしてきたノウハウがあり、現に大手デベロッパーや鉄道会社からも依頼をいただけるほどの実績を残してきました。これから同社はさらに企業として成長することが求められます。そのための基盤づくりを一緒に創りあげていきませんか。【具体的な業務】■会社全体の経営戦略立案および推進■事業計画の策定と進捗管理■予算編成・管理、KPI設定とパフォーマンス分析■各部門と連携した経営課題の抽出と解決策の提案■市場調査・競合分析に基づく新規事業の提案・立案■経営層への報告資料作成・プレゼンテーションその他、経営全般に関わる特命業務をお任せします。※同社では20代後半～30代前半の若手も多数活躍しています。上記のような十分なスキルを持っていなくとも成長意欲があれば、しっかりと育てていきますのでご安心ください。

【職務内容】■経営分析及び経営戦略や成長戦略の策定・推進■予算編成、事業計画の策定・推進■既存事業や弊社の強みを活かした新規事業の立案やM&Aの検討■DX推進など各種変革の取り組み■全社横断プロジェクトの組成、進捗管理　など※全てではなく、適性やご経験に応じたアサインとなります【魅力】上場企業の幹部候補として、事業さらには企業全体をスケールさせていく経験を積むことができます。【組織構成】50代男性

【具体的な業務内容】■電力分野のマルチ電源（バイオマス・風力・太陽光・地熱・蓄電池等）グリーン燃料（水素アンモニア・SAF)を対象として、制度把握及びマーケティング戦略立案・実行、顧客関係構築及び、具体案件スキームの提示・交渉・契約締結を行う■国内外のグリーン水素・アンモニアの上流事業案件の探索、デューデリジェンス及び開発実務【ポジションの魅力】・再生可能エネルギー事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献することができます。・グローバル地域横断的に、同社が開発する再エネ電力資産及びグリーン燃料事業のエネルギー市場取引における戦略立案から取引実行と、並行して、水素・アンモニア製造事業の上流開発という、エネルギー事業における上流から下流まで一貫して担当することが出来き、チャレンジングかつ豊富な経験が得られる環境があることです。・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで様々な成長・学びの機会を得ることができます。

【期待する役割】再エネ事業のプロジェクトマネジメント業務とチームマネジメントをお任せします。１）新設する太陽光発電事業のプロジェクトマネージャーとして次の業務を推進いただきます　－外部の事業開発パートナー企業（土地開発～EPCまでを担当する太陽光開発事業者）が推進する　　再エネ案件の開発プロセス全般の確認、課題解決、事業化可否判定　－関係部署との調整：資金調達、EPC管理・OM管理など事業関係部署との調整２）事業開発担当のマネジメント業務（社員4～6名程度、派遣社員4～6名程度）３）新規事業対応　－太陽光＋蓄電池併設事業、リパワリング等　－事業スキーム構築【ポジションの魅力】・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決にも繋がります）・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発＝再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます・本事業は当社でも中核事業に位置付けされており、事業の拡大に伴う所管業務の成長を先導いただくポジションです。

【期待する役割】再エネ事業のプロジェクト開発の推進をご担当いただきます。１）新設する太陽光発電事業の開発リーダーとして次の業務を推進いただきます　－事業開発は外部のパートナー企業（土地開発～EPCまでを担当する太陽光開発事業者）とともに太陽光開発を推進２）再エネ供給の平準化に向け、太陽光＋蓄電池併設事業の推進３）リパワリング４）需要家に対する再エネ供給に関する新規事業立案・実行※いずれかの業務に専念することも可【ポジションの魅力】・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決にも繋がります）・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発＝再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます・需要家からの再エネ需要は今後も高まる傾向であり、それに応えるためにより多くの新設再エネを生み出す必要があり、広い業務範囲と責任を持って仕事を進めることができます

【ミッション】同社の注力事業である系統用蓄電池事業のプロジェクトのマネジメントをお任せいたします。【具体的には】・系統用蓄電池事業の企画・プロジェクトマネジメント・再生可能エネルギー発電所併設型蓄電池などの蓄電池関連新規事業の企画・推進・蓄電池運用等の社内基盤整備に係る企画・推進【本ポジションの魅力】 ・市場環境が大きく変化する中で、最先端のビジネス機会・課題に取り組むことができる ・次なる成長の柱となる事業を推進し、会社の大きな変革を担う醍醐味 ・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる【募集背景】脱炭素関連の新規事業として蓄電池を活用した事業を拡大中であり、企画及びプロジェクトマネジメントの機能を拡充する必要がある。【当社の魅力】・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

【採用背景・期待する役割】同社は日本・アジアを中心に再エネ発電事業の開拓・投資・運営を進めて参りました。こちらに加え、対象国の拡大（米国）及び対象分野の拡大（再エネ・蓄電池併設、蓄電池単体、水素・アンモニア、」その他GX分野）を推進するにあたり、海外事案の開拓・推進を実施頂くプロジェクト主力メンバーを募集することといたしました。また将来、プロマネとして活躍したい方を歓迎しています。【職務内容】主な例は以下。詳細はご経歴に応じてご相談の上決定します。・特に米国のデベロッパー等の開拓、協議を通じた案件の発掘、及び各種DDの推進・デベロッパーとの提携・買収等含めた協業協議・現地パートナー及び社内チームと連携した案件の開発（市場分析、PPA、土地・許認可、EPC、メーカー、ファイナンス、各種契約等の全部もしくは一部）・新市場、新規分野に関わる各種市場調査、戦略策定及び事業モデルの構築・上記を遂行するにあたりプロジェクト責任者のサポート【その他備考】・対象の主な国：米国・出張について：当面は出張ベースでの海外対応を想定・分野：再エネ発電（太陽光、風力中心）、蓄電池併設・単体、水素・アンモニア、その他GX分野【本ポジションの魅力】・今後著しい成長が見込める分野で、0から1をつくる海外の新規事業を立ち上げる醍醐味・大手にはない、刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨しながら自らの成長を実感しながら会社の成長に直接貢献する臨場感・従来アプローチだけではない新規ソリューションを通じた脱炭素、地球環境への貢献

【職務内容】当社の自社製品の部署にて新規事業開発として携わっていただきます。※230万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。■事業推進戦略の策定とプロセス設計、KPI設定■市場/競合調査■各チームを巻き込みながら、プロジェクトマネジメント■患者、医師と直接コミュニケーションを取り、ニーズの正しい把握とプロダクトへのフィードバック■パートナー企業との渉外流動的なマルチタスクに対応でき、都度やることを確認／明確化しながら事業を推進していただける、率先力のある方をお待ちしております【やりがい】■新規事業の立ち上げ・運営経験（戦略策定から実行までを担っていただきます）■市場ごと創り出す経験■チームマネジメントの経験■ロジカルに分析・戦略策定・意思決定する文化■今後1→100の急速な事業成長を行うダイナミックな環境の中で、大きな裁量権を持って仕事をすることができます■経営層と一緒に事業を創っていく経験ができます【募集背景】同サービスは350万DLを超えるまで成長し、さらに直近の成長戦略として、アプリの基盤を活かした患者と医師を繋ぐPHRプラットフォーム事業の立ち上げを進めています。患者が日々測定する血圧、血糖値、体重などのバイタルデータ、痛みや気分などの主観データを簡単に記録できる疾患別のサービスを提供しており、その蓄積したデータをセキュアに医師につなぎ、適切な治療への案内や、治療継続を促進するための治療啓発が行えるプラットフォームを構築するために、疾患ごとに異なるニーズを的確に捉え、戦略立案、企画提案を推進するメンバーの方を募集します。

■retail HUBとは『DELISH KITCHEN』では、小売業向けに「ストアDX」「ネットスーパー」「小売アプリ」などの統合ソリューションを提供する『retail HUB（リテールハブ）』をリリースいたしました。　『retail HUB』では、単一のソリューションではなく、店頭サイネージをはじめとするストアDXから、ネットスーパーや小売アプリなどの店外での顧客接点の創出、CRM強化まで、統合的なソリューションを展開しています。『DELISH KITCHEN』が持つ、アプリ制作・運営、広告運用、レシピ動画などのコンテンツ制作のナレッジを活用し、各店舗にあったソリューションを提案してまいります。小売業が新しい買い物体験を届けるハブを目指してまいります。『retail HUB』WEBサイト：https://biz.delishkitchen.tv/retailhub【仕事内容】今後、このリテールDX領域におけるサービス拡大・充実を図っていくため、新たなメンバーを募集いたします。主な業務内容・「retail HUB」の新サービス立案・実行・社内外含めた関係各所との連携強化、アラインアンス強化・上記に基づくサービス設計、要件定義・サービス開発過程におけるエンジニア、関係各所との調整業務

IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。【業務内容（一例）】　※ご経験や意向に応じてお任せします■アライアンス先の開拓、交渉■新規事業や協業事業の企画・実行（プロジェクトマネジメント）■管理会計・KPI管理※社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。

【職務内容】設立9年目、資金調達累計額130億円超の当社にて財務経理部門の部長候補を募集します。【募集背景】当社の更なる事業拡大とIPOに向けた、管理部門体制強化のための増員募集です。【業務内容】財務経理部長として、コーポレート組織を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。具体的には下記のような業務をお任せする予定です・決算業務管理（月次、四半期、年次）※6月決算・財務、経理に関する戦略立案および執行・上場準備に向けたガバナンス強化の推進　・内部統制（J-SOX）の構築・整備など・M&A対応（財務デューデリジェンス、PMI対応）・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・関係構築・経理メンバーの育成とマネジメント【同社について】エブリーでは「動画を通じてもっと楽しくもっと充実した毎日に」をミッションとして掲げています。1人1台スマートフォンを持ち、通信スピードも格段に上がったことで、誰もがいつでもどこでも、さまざまな情報に触れることができる時代になりました。しかし、その大量の情報の中で、人々の生活をより楽しく充実させるコンテンツはまだまだ少ないと考えています。また、インターネットが普及した現在においても、検索をしないと情報にたどり着けない、正しい情報が届いていないことによる情報格差による問題は今後の大きな課題になると考えています。私たちは、人々のライフスタイルを豊かにするようなコンテンツを提供し、全ての人に必要な情報を届けていきたいと思っています。今まで知らなかった情報を、より多くの情報を効率的に

【募集背景】当社では、インフルエンサーマーケティングを柱とした事業拡大を進めておりますが、加えて運用型広告事業においても大きくグロースしていくことを考えています。一方で、既存事業と運用型広告事業は方向性に違いが出てしまうため、既存事業に運用型広告事業を内包させるのではなく、将来的に運用型広告事業を子会社化することで、事業グロースさせていくことを考えております【本ポジションのミッション】事業戦略、成長戦略などの裁量を全てをお任せします。自身で考えた戦略を実行することによって、利益を創出できる事業にしていただくこと当社役員と共に動くことが多いですが、基本的には子会社社長候補として権限をお渡しし、経営に関することや事業方針、事業施策などをご自身で考えて頂くことを期待します。【このポジションのやりがい】・将来的には運用型広告事業の子会社社長を担っていただく予定です。・新会社の設立の際には、事業計画に基づいた資金提供を本社から可能です（費用対効果のご提案をしていただくことが前提）・初めは本社内の新規事業の体制からスタートとなりますが、事業規模の拡大に応じて人数規模を何名にしていくのかの計画もご自身で考えていただくことを期待します。【業務内容】・運用型広告事業の経営企画、事業戦略など全てをお任せします。・ご自身の力量に応じて裁量をお渡しするので、事業グロースのために必要となることを全てお任せします。▼具体的な業務内容・運用型広告事業の新規立ち上げと拡大・事業戦略、成長戦略の立案・事業グロースの計画策定・市場、競合調査・ターゲット設計・Web広告運用・アカウント予算・残高管理・アカウントディレクション／設計・レポート作成・成果と施策提案などの打ち合わせ（主にオンライン）・電話、メール、チャットなどによる顧客折衝・顧客の成果最大化に向けたアップセールスの提案・提案書／資料作成・Google Analyticsでの分析・ランディングページの改善提案・MAツール（自社開発）の拡張分析・提案

COO候補として、既存事業のグロースをお任せします。中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業・組織戦略の立案・実行を経営陣の一員として率先し、全体最適を踏まえた全社経営に積極的に関与し推進することを期待しております。具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下のようなことを推進していただきます。【業務内容】・世の中の変化を素早くキャッチアップし、管掌事業領域のビジョン・戦略をアップデートしていく（動画・インターネット・放送・広告・コマース業界等）・事業遂行に必要なKPIや会計数値等の計数管理・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り・非連続的な成長を実現するための事業開発（M&Aや資本業務提携を含む）・次代のリーダーの育成

★プライム市場上場同社Gの100%子会社/連結2300億円超の売上★同社グループ内で急成長中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛ける同社にて、下記の業務をお任せ致します。【業務内容】新規立ち上げECサイトのデータ分析・数値管理など、現在運営中及び新規OPEN予定の自社スポーツECサイトの運営チームにおいて、戦略企画～実行、メンバーのマネジメントをお任せします。【具体的な業務内容】■目標設計■販売計画策定■ジャンル分析■予実管理■グループ横断での新規事業立ち上げ等【組織】メンバー5名程度【ポジションの魅力】同社グループ全体でDX化を進めているフェーズの中、自社メディアの促進を先頭に立って担えます。スキルUPできて影響度も大きい仕事です。【ミッション】同社グループ全体のEC事業を統括し、スポーツ業界でNO.1を早期に達成することを目指しています。【採用背景】スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム市場上場同社Gの100%子会社。連結で2016億円の売上高を誇り、急成中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業ではグループ全体の中で力を入れており、今後も一層の成長が見込まれています。さらなる事業拡大のため、今後の核となる人材を募集しています。

★プライム市場上場同社Gの100%子会社/連結2300億円超の売上★同社グループ内で急成長中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛ける同社にて、下記の業務をお任せ致します。【業務内容】同社グループ全体のEC事業を統括するEC運営部において、EC店長候補として、各店舗の戦略立案/目標設計/販売計画策定/ジャンル分析/予実管理/Adプランニング/新規事業立ち上げ/マネジメント等をお任せします。【採用背景】店長が各モールを兼任して管理している状況。今後新店舗や新業態の立ち上げも予定しているため採用を強化されております。【ポジションの魅力】同社Gr全体でDX化を進めているフェーズの中、自社メディアの促進を先頭に立って担えます。スキルUPできて影響度も大きい仕事です。【ミッション】■EC運営部同社グループ全体のEC事業を統括し、スポーツ業界でNO.1を早期に達成することを目指しています。【配属先情報】■EC営業部ECチャネル運営チーム：リーダー2名、マネージャー4名、サポートメンバー32名

【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業 パーソルホールディングスで、サステナビリティ経営の推進を担って頂きます。】パーソルグループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。2022年4月創設のグループサステナビリティ本部は、さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組むパーソルのサステナビリティ経営を牽引し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することをミッションとしています。サステナビリティと企業経営の同期化・統合が求められる中、グループ全体のサステナビリティ経営の強化に向けた戦略の立案・施策実行や幅広い業務を行っています。同本部で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化、仕組作りに貢献していただけるエキスパートの方を募集しております。【職務内容】ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。・非財務情報開示関連業務（例：有価証券報告書・統合報告書での開示、ESG投資家対応、ISSB・SSBJ等の制度対応、開示高度化に必要となるデータインフラやガバナンス体制の整備・構築、非財務情報の可視化など）・ESGに関係する、パーソルホールディングス各本部、グループ事業部門・会社（含む海外）への助言・支援業務・国内外のサステナビリティ・ESGに関する外部情報の収集・分析、社内外への発信業務【魅力】◎海外にも事業展開する総合人材サービス企業、パーソルグループには、グローバルな視点で、”ひと”、”はたらく”に関する社会課題解決に貢献できる魅力があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎経営に近い距離で、サステナビリティ経営の新たな課題にチャレンジしつづけ、経験を通じてスキルや専門性を高めていける、やり甲斐のある業務です。◎リモートワーク中心で、働きやすい環境です。（現在月1回の出社で業務をされておられる方もおられます）◎今後２～3年ほどは非財務情報開示関連業務については新しい取り組みを計画中であり、プロジェクトが複数走ることが決定しております。グループ会社全体を巻き込み、パーソルグループとしてのサステナビリティ推進にダイレクトに関われます！【組織構成】グループサステナビリティ本部 サステナビリティ推進室現在本部長1名（兼務）、部長1名、メンバー4名の計6名（全員中途採用）で構成されています。少人数ではありますが、監査法人・コンサルティング会社や大手事業会社出身など、多様な経験・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれのスキル・専門性を如何なく発揮しています。

【概要】■売上約1兆円規模のグループ全体の戦略法務／国内外のM＆AやESG関連のプロジェクトの企画・推進グループで、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務としてM&Aや新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務などを行っています。次期中期経営計画の実現に向けてM＆A案件も見込まれること、また、「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるESG関連のプロジェクトを弊組織が主導する予定であることから、その業務を主導する役割をお任せしたいと考えています。【詳細】以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。・国内外におけるグループ全体のM&A、組織再編、戦略的業務提携、投資案件等のサポート・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）【組織構成】同社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。戦略法務室は室長含め4名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。【魅力】・1兆円規模のグループ全体の法務のため、求められる専門性や難易度は高い一方、その分ビジネスインパクトも大きくやりがいがあります。また、経営層と直接やり取りする機会もあり、グループ会社など関連部署との連携が必要な業務も多いため、さまざまなステークホルダーと連携をして価値発揮をしていくやりがいがあります。・大型も含めた複数のM＆A案件に関わっていただくことが可能です。また、経営課題に直結するプロジェクトの企画・推進など、グループ全体に関わる大型プロジェクトに能動的に関わることができるため、法務としては貴重な経験も積むことができます。・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。・将来的には、マネジメント業務やコーポレートガバナンス業務などに関わることも可能です。【求める人物像】・事業やビジネスを理解し、事業側の視点や意向もくみ取りながらビジネスを推進できる人・関連部署やグループ会社との連携・調整を、状況に応じて能動的かつスムーズに図れる人【同社について】■事業内容「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開している同社グループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。【企業の魅力】同社は、連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し（※2024年3月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えてはたらくWell-being創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

【業務内容】・決算書・税務申告書作成 ・四半期(中間)ごと仮決算・決算状況表等各種決算関係資料作成・営業店や本部各部からの経理処理照会への応答・税務相談(各部からの税務上の取扱相談、顧問税理士への相談等)・監査法人対応(会計監査対応、各経理処理の監査法人への相談)

【仕事内容】経営企画の責任者は、IPO準備の中心メンバーとして会社の旗振り役を担っていただきます。主な業務は以下の通りです。・IPOの戦略を企画し、経営陣と協議して方針を確定・投資家向けのプレゼンテーションや資料の作成や成長計画の立案・各部門との連携を通じたデュー・ディリジェンスプロセスのスムーズな進行・投資銀行、証券会社、法律事務所など外部アドバイザーとの協力【募集背景】IPO準備を進めていくにあたり、準備と上場後の企業を引っ張っていく役目を担う方を募集いたします。【この仕事で得られるもの】・IPO達成経験 ・財務戦略の策定と実行の経験・イノベーションとチームワークに満ちた環境でのキャリア成長 ・成功に貢献することでの評価と報酬

経営陣や事業責任者とともに、急拡大する事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な戦略や事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリング、経営会議体の運営等を担っていただきます。【職務内容】■事業責任者や経営陣とともに中長期の全社戦略の策定と実行計画への落とし込み■事業横断での実行戦略立案ならびに実行策の推進状況のモニタリング■事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画■事業部別会議や経営会議等の会議体のマネジメント└論点設計、ファシリテーション、資料作成等■新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード■その他事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げとプロジェクトマネジメント※ご経験に合わせ、業務をお任せします。【ポジションの魅力】■50兆円という大規模市場の変革を生み出す事業の当事者であるという実感できます■さまざまな事業フェーズに携わる経験を得るとともに、多くの意思決定に関わることができます。■様々な課題に向き合いながら、事業をグロースさせていくという過程を手触り感をもって経験することができます。■事業戦略の議論や事業企画への落とし込み～実行までを、事業責任者や関連部署とともに推進していくことで、業務の幅を広げることができます。■1つの事業部ながら事業戦略～事業企画～PMIという経営層レベルの業務を幅広く経験できます。

【期待する役割】ご経験やスキルに応じて以下よりポジションをお任せします。【職務内容】職種はご志向と適性をみて決定させていただきます。■経理財務・月次・四半期・年度末決算締めの対応・保険会社固有の保険数理に関する決算対応（責任準備金・再保険等）・会計監査人の対応・予算の策定および予算実績管理・中期収支計画の策定・資金繰り管理・税務対応・再保険に関する対応■内部監査・内部監査業務・J-SOX対応・その他内部監査部業務全般■商品開発・既存商品の改定・新商品／新規事業の計画・各種案件の効果測定、損害率分析、改善提案■システム・保険業務システムの機能向上開発・運用保守・お客様向Webシステムの機能向上開発・運用保守・社内イントラWindowsサーバのAWS移行・運用保守・お客様向WebサーバのAWS移行・運用保守・他システムとのデータ連携機能向上開発・運用保守■経営企画・経営企画管理業務・M&Aの検討・実行・内外関係先への窓口業務など※職種によっては、子会社に出向していただく可能性がございます。

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。？？事業内容　https://findy.co.jp/service/・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト■求人概要 当社の重要な成長戦略であるの一つであるM&Aの実務を担当し、チームの立ち上げをお任せします。具体的には、シナリオ策定・ソーシング・オリジネーション・スキーム検討・資金調達等、M&Aの一連の業務を担っていただきます。全社視点を身に着けていただくために、M&A業務に加えて、全社経営戦略の策定やファイナンス業務に携わっていただく機会もあります。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。主な職務内容は以下の通りです。【具体的な業務例】 ・M&A・アライアンス戦略の策定及び実行・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング・PMIの施策検討及び実施・資本提携等のアライアンスの施策検討及び実施・経営戦略の策定サポート

【ミッション】■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。先行事例から学びつつ、同社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として同社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。【業務内容】■全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する）■事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること）■セールス/ マーケティング組織の統括【募集背景】2022年8月にはSeriesCラウンドにて総額11億円を実施し累計30億円の資金調達を完了し、今後の更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。【ポジションの魅力】■大企業を変革させるダイナミズムを生むことができます。■フレックス/フルリモート可により柔軟な働き方が可能です。

■同社の経営企画部にて、企画業務をお任せいたします。【具体的に】・投資家対応（アナリスト、機関投資家、個人投資家への説明等)・開示情報の選定および資料作成・決算説明会の開催、マスコミ取材対応等・IRサイトの運営/管理・決算短信や有価証券報告書の作成・他社IR活動事例の情報収集【残業】全社平均残業時間：30時間/月ほど【募集背景】事業拡大の為

DGホールディングス社は事業数：60事業以上/売り上げ：3000億超（主事業連結）を誇るDMM.comグループの管理部門機能を担う企業です。同社の経営企画室では、60以上を誇る全事業の数値管理並びに全社経営戦略の策定を担っており、成長速度の活性化へ向けて全社最適を目指していく組織です。【組織図】経営企画室■経営管理チーム：4名（室長1名：兼務→メンバー3名）　‐60事業運営しているDMMグループの事業全体における経営管理機能を担います。■業務支援チーム：8名（室長1名：兼務→7名）　‐DGホールディングスが運営しているCFO室（子会社/単一事業ごとのCFO機能）/経理/法務/システム部門等における業務支援・改善を担います。こちらはハイレイヤーオープンポジションとなりますので本人のご経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。■DGホールディングス主要部署【主計部】広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。財務諸表？全般的な信頼性？担保、税務・会計？専門性に根ざした経営へ？提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部？主な役割となる。・月次、年次決算業務・非定型取引の会計処理、記帳・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）・税務申告処理・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など【事業経理部】事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。・売上・売上原価管理・債権管理・与信管理・ソフトウェア制作管理・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）・事業部の相談窓口・事業部固有の経営数値のサポート・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成　等【ビジネスプロセスマネジメント部】大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。・子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務・上記に伴う基幹システムの導入/改修・基幹システムの運用/運用改善　等【CFO室】グループ内の各事業部門と連携し業務改善や経営支援等の観点で数値を収集・分析し、各事業部門の発展をサポートする。いち財務担当としてではなく、M&A関連業務、新規事業推進のサポート等、経営的な立場からも業務に携わる機会が多い。・管理業務全般のアドバイスとサポート（主に財務・会計・税務に加え、法務・労務・総務等）・事業推進のアドバイスとサポート　└事業計画の蓋然性確認、取引スキーム検討、予実管理等・グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有　└業務の効率化・高度化・標準化・M&A関連業務　└各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等【法務部】事業側と伴走しながら、グループの健全な発展を支える為の法的リスクのコントロールを行う。・DMM.comグループ全体を対象とした法務関連業務・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）の作成・確認・各事業部門からの法律相談対応・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査▼業務一例・各種専門職としての業務・バックオフィスの抱える課題整理・改善活動・上記に関連した仕組み作り・運用改善・その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善・マネジメント・組織作り　など※一部プレイングも含まれる可能性あり

同社は持続可能エネルギー社会の実現を目指しており、日本の新しい「エネルギー×暮らし」の仕組みを作る商品開発関連業務、及び次世代事業開発をお任せいたします。将来的にはマネジメント業務も期待します。具体的には・規格住宅の新商品開発、次世代事業開発プロデュース(ビジネススキーム企画立案・開発・設計・実行)・同社規格住宅の資材・工法等の改善・改良、仕様決定、基準実行予算管理、コストダウン業務・メーカーや工事業者、商社等との基準価格交渉や基準となる仕様・工法・工事内容決定・取引業者の商流・物流の開拓、見直し、関連する業務■アピールポイント・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがいがあります。・経営層をはじめ多くの社員と幅広く仕事ができることで成？機会が多く、会社全体についての豊富な知識を得ることができます。・経営の一翼を担うポジションだからこそ、自分次第で仕事の幅も広げることができます。・トップマネジメントの考えを直接知る機会が多いことも特徴です。・環境に優しい住宅商品の開発において、社会的なインパクトも大きく、社会貢献を実感しながら働けます。・市場に新しい流れを作る先進的な製品の開発に携わり、そのプロセスを主導する自由と責任を担うことができます。そんな同社の理念に共感いただける方を募集しております。

NEW!「野原グループ会社紹介資料」https://speakerdeck.com/nohara_saiyo/ye-yuan-gurupuhui-she-shao-jie-zi-liao【ミッション】■BuildApp営業統括部の統括部長として、BuildAppの営業活動を統括いただきます。【具体的な業務詳細】 ■上位戦略を基にした営業戦略プランニング■立案された戦略の実行と目標達成に向けた営業マネジメントの実施　・営業対象はゼネコン・サブコン、施主を中心に想定　・東京を拠点とした営業/マーケティング部署のマネジメント　・加えて全国の営業拠点を活用しゼネコン攻略とカスタマーサクセスを実現■PDCAを回しながら成功スキーム作りを実施※拠点は東京もしくは大阪を想定【配属部署】BuildApp事業統括本部 BuildApp営業統括部【メンバー構成】統括部長、配下計5部署、20余名の部員構成【NOHARAグループについて】・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。【魅力】・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。【メンバー構成】統括部長（CSMO）、副統括部長2名、配下計2部署、21名の部員構成

【具体的な職務内容】以下の職務について、ビジネス部門およびDX部門のメンバーから成る推進チームのPMを担い、DXサービスのプロダクトマネジャー、およびCDO補佐にレポート頂きます。■躯体工事関連ビジネス等に関するDX戦略および実行プランに基づいた各種ディレクション（調査・分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロマネ等）■DX戦略に基く、建設DXサービス企画・開発（サービス立上げ・浸透含む）に関するプロジェクトマネジメント■DX戦略の具体施策を効果的に実行するための、ビジネスの人・組織・カルチャー変革に関するプロジェクトのリード【求める人物像】■仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方■NOHARAの考えに強く共感し、建設業界におけるDX化を強く推進していく気概をお持ちの方【入社後すぐにお任せする業務】■躯体工事に関するDXサービスの企画・開発・展開に関するプロジェクトマネジメント【ステップアップでお任せする業務】■当社各ビジネスのDX戦略の企画・推進、特定DXサービスのプロダクト責任者【配属部署】戦略企画部【メンバー構成】■部長1名、メンバー３名【入社後のフォロー・教育体制】■プロジェクトベースでの業務となるため、特定の研修期間は無く、プロジェクトに参画頂く中でOJTベースでサポートしていきます。具体的には、担当頂くプロジェクトについて現担当者で約3か月伴走し、徐々に役割を移管してソフトランディング出来るようにフォローします。主担当を引き継いだ後も、前担当者が適宜サポート出来る体制を整えています。【同業界・同職種経験者から見た当社で働く魅力】■社会課題の解決、業界の変革に携わることが出来る■建設DXについて自社として提供するサービスについて推進でき、戦略検討、サービス企画、開発、立上げ、展開に一貫して携わることが出来る■大手にはない裁量権を持ったチャレンジが出来る■建設商社でありながら、メーカー機能、工事機能も持ち合わせ建設業界の上流から下流まで広くカバー出来る【NOHARAグループについて】■1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。■これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。※BuildAppサービス詳細：https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM（７分程度）※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。【魅力】■建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。■建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。■働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。

【エンジニアリングカンパニーについて】野原グループの建築意匠部門を担う事業会社として、金属製建具工事、金属工事、内装関連工事、リニューアル工事、環境対応型建材販売を柱とした専門会社です。軽金属を主力商品とし、ゼネコンに対する営業活動で得た受注からメーカー・建材商社などの仕入れ先に発注し、内装工事の技術を提供しており、建築意匠の企画提案から設計、製作、施工、アフターメンテナンスまでのトータルな対応を強みとしており、安全で高品質なサービスを提供しています。■商材：建物開口部のアルミサッシやカーテンウォール・スチールドア等の軽金属を用いた商品を主力商品としています。■得意先（顧客）：ゼネコン■仕入れ先：建材商社、メーカー、製作工場、職人【業務詳細】■経営戦略の立案補助■リーダーシップを発揮し、組織の目標達成に向けた戦略企画及びプロジェクトマネジメント■既存の社員を育成し、組織の活性化をもたらすマネジメント【入社後のフォロー・教育体制】エンジニアリングカンパニーに所属する役職者及び社員との対話を通じ、カンパニーの理解・組織課題の特定と解決策について検討いただきます。【入社後すぐにお任せする業務】エンジニアリングカンパニーに所属する役職者及び社員との対話を通じ、カンパニーの理解・組織課題の特定と解決策について検討いただきます。また、現在野原グループでは建設DXを推進するための「BuildApp」というプロダクトの開発を進めており、エンジニアリングカンパニーの領域については、これをけん引する立場もお任せできることを期待しています。【ステップアップでお任せする業務】入社後、まずはご経験に応じた役職に就いていただき、カンパニー内でのステップアップを期待しています。組織の理解を深めていただいた後に、マネジメントをお任せしていく想定しています。将来的にグループ全体にまつわる経営に関わっていただく可能性もございます。【配属部署】野原グループ株式会社 BuildApp事業統括本部 エンジニアリングカンパニー【メンバー構成】カンパニー社長1名カンパニー役員（兼 統括部長）2名部長5名メンバー　60名【本ポジションの魅力】■野原グループの中核を担うカンパニーにおける経営に参画いただけます。■建設業界のDX推進を進めるタイミングであり、この変革に積極的に携われるタイミングとなります。■大手にはない裁量権を持ち、今後の組織運営を決定付けるチャレンジが出来ます。※同カンパニーでは初めて募集をかけるポジションとなります。【NOHARAグループについて】■1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。■これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。【BuildAppサービス詳細：https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM（７分程度）】※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。【魅力】■建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。■建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。■働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。

事業成長に伴い、社内外のステークホルダーを巻き込み、戦略策定や実行、オペレーションとの橋渡しなど、企業の中核を担っていただく方を求めております。またその中で中核的な存在として、幅広く事業に関わっていただく事を期待しております。【業務内容】経営戦略の策定、経営との合意、社内外に向けた説明資料の構成ならびに経営戦略の実現に向けたプロジェクトの推進を行っていただきます。■事業計画策定■営業やマーケティング支援■株主や証券会社の対応■アライアンスや新規事業開発■特命案件の推進など、ご経験に応じてお任せする業務を決定させていきます。慣れてくれば、幅広く業務にチャレンジしていただきます。【求める人物像】■ 戦略的・論理的思考力■ 課題を解決するための企画力■ 目標を達成するための実行力・判断力■ コミュニケーションスキル配属先：経営企画部（本部長1名、部長1名）業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれ持つ強みを活かして働ける環境です！

【職務内容】本ポジションは、同社グループ子会社担当の経営企画職の募集となります。昨年新たにグループの一員となった戦略コンサル会社とも連携した事業戦略の実現を目指している中で、会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。グループ子会社が保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」に共感や賛同して、世界に類を見ない事業体を一緒に作っていただける方を募集します。【具体的には】■ハンズオンの新規事業企画■経営、事業戦略策定及び、具体施策の実行推進（新規事業開発、M&A検討などを含む）■某社単体および同社ブランドにおける広報、PR戦略立案と実行【魅力】★「戦略コンサル」×「クリエイティブ」の世界へ！業界に更なる変革を実現することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をいただくことが可能です【募集背景】某社は広告会社と制作会社の機能を併せもつ、日本で唯一のコミュニケーションデザインファクトリーです。コミュニケーション戦略の設計から、テレビCM、デジタルコンテンツ、PR、イベント等のアウトプットまで、幅広い領域のソリューションを提供しています。企業のコミュニケーションを全体設計し具体のカタチまで作り上げる集団であり、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し、最適な方法と組み合わせて届けることを目的とします。【組織構成】経営企画部 経営企画部18名

ご経験に合わせて、下記の業務をお任せします。 ■IPO前後のIR業務全般（ロードショーやIM、目論見書作成など） ■国内外機関投資家アナリスト等との面談のサポート ■決算説明会の企画運営、証券会社向けのセミナー運営等 ■開示資料の作成（統合報告書、IR関連資料など） ■株主総会運営のサポート ■その他IPO関連業務将来的には、M&Aのサポートなど経営企画のにも携われる可能性があります【ポジションの魅力】■日本の人口半減問題をDXにて解決する一翼を担うことができる■IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる■社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる

同社の事業推進部 事業推進課にて、課長候補としての業務をお任せします。■業務内容：◎経営層・幹部への意思決定支援およびプロジェクト推進◎経営会議の運営およびアジェンダ管理◎重要経営指標（KPI）のモニタリングと改善提案◎データドリブンな意思決定を支えるBIツールの活用推進■組織について：事業推進部では、No.1のモバイルキャリアサービスを目指して、中長期／継続的なプロジェクトの成功に向け、同社全体における「経営課題」に対し、構想から実現までを推進しています。■同社について：2014年10月よりMVNO（Mobile Virtual Network Operator、仮想移動体通信事業）を展開してきた同社が2020年4月に第四のキャリアとして携帯事業に参入しました。魅力的な価格設定、多様な端末ラインナップ、効率的な店舗展開、某サービスを使用した通信料の支払い等、業界の常識に捉われない様々な取組を行い、既にMVNOとしては契約者数トップクラスを誇っており、多くのユーザーに好評を博しています。携帯事業への参入によりより多くの顧客獲得を目指しています。